Производственный календарь на год утвержденный. Создание календаря в Microsoft Excel. О переносе выходных дней
(PDF, 30 кб)
Производственный календарь - документ, определяющий нормы рабочего времени с указанием выходных, праздничных и предпраздничных дней. На основе этих данных составляются рабочие графики, в том числе и документ учета фактически отработанного времени, данные которого в конце периода определяют размер зарплаты. Наш календарь форматирован таким образом, чтобы ориентироваться в нём было просто и понятно даже неопытному бухгалтеру или кадровику.
Поквартальный производственный календарь на 2017 год при 5-дневной неделе31 – праздничный день
31 – предпраздничный день
31 – выходной день
31 – рабочий день
Краткая версия
I квартал 2017 г.
| Январь | ||||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Февраль | ||||||
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Март | ||||||
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II квартал 2017 г.
| Апрель | ||||||
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Май | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Июнь | ||||||
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III квартал 2017 г.
| Июль | ||||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Август | ||||||
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Сентябрь | ||||||
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV квартал 2017 г.
| Октябрь | ||||||
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Ноябрь | ||||||
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Декабрь | ||||||
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Ниже представлена сводная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за весь 2017 год. Сохраните ее себе.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ФАЙЛЫ
Норма рабочего времени определяется суммарным количеством часов, которые нужно выработать за определенный календарный период.
Этот показатель используется для утверждения режима работы предприятия. Норматив был разработан с учетом адекватного распределения нагрузки на сотрудника, предотвращения произвола работодателя в части самовольного увеличения количества трудовых часов.
В Трудовом Кодексе определена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при полной занятости (статья 91). В статье 92 уточняется продолжительность сокращенного рабочего дня для подростков до 16-ти лет, молодых людей от 16-ти до 18-ти лет, инвалидов, работников вредного производства и учителей.
Продолжительность рабочей недели для каждой категории граждан позволяет рассчитать норму рабочего времени для любого месяца.
Для этого берут недельную норму рабочих часов, делят на 5 (количество рабочих дней в классической 5-ти дневной неделе), а затем умножают на сумму рабочих дней конкретного календарного месяца (общее число дней минус выходные и праздники). В результате получается норма рабочих часов расчетного месяца.
Важно! Если в месяце были праздничные дни, то следует учесть, что предшествующий им будний день всегда на 1 час короче стандартной продолжительности рабочего времени. Таким образом, из полученного по указанной формуле числа дней нужно вычесть еще по одному часу за каждый день, предшествующий праздничному.
Таким несложным способом получают количество часов, который каждый сотрудник обязан отработать для получения 100% оклада. Исходя из соотношения фактически отработанных дней к нормативу для конкретного месяца, определяется размер заработной платы.
Нормы рабочего времени применяют для организации режима труда работников любых профессий. Норма выработки, применяемая на производственных предприятиях, по сути, тоже разновидность нормирования рабочего времени.
Праздничные и сокращенные дни по календарюНиже приведена таблица, из которой наглядно видно, что в 2017 году образуется несколько «длинных» выходных. Также отметим, что сокращенный рабочий день предполагает уменьшение рабочего времени на 1 час.
Переносы выходных дней в 2017 годуВ 2017 году 1 и 7 января, а также 4 ноября выпадают на выходные дни. Поэтому переносы будут следующими:
- С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
- С субботы 7 января — на понедельник 8 мая
- С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября
Это следует из текста Постановления Правительства РФ от 4 августа № 756 за подписью Д.А.Медведева.
Как и почему переносят выходные дни?В России 14 официальных праздничных дней. Ежегодно Правительство принимает очередное постановление об их переносе. Проводится такое мероприятие для того, чтобы оптимизировать производственный календарь, избежать «рваного» рабочего графика. Существует несколько простых правил переноса:
- Если праздник приходится на выходной, его переносят на рабочий день, следующий после этого выходного.
- Рабочее время в день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час.
- Для того, чтобы работникам удавалось рационально использовать дни отдыха, выходные дни иногда переносят на будни. Из этих же соображений разрешено переносить 2 выходных дня каникул в новогодние праздники на любой другой месяц.
Если вы из Республики Татарстан или Башкортостан:
Выберите для себя наиболее удобный формат для печати календаря:
СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
7 файлов
поквартальный
производственный календарь на 2017 год в DOC (на 4 страницах)
(на 4 страницах)
Сохрани, пригодится:
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделеЗаконом предусмотрено, что некоторые предприятия могут устанавливать 6-дневную рабочую неделю (ст. 100 ТК РФ). Выходным днем при таком графике работы будет являться воскресенье (ст. 111 ТК РФ). При этом количество рабочих часов накануне выходного дня не может быть более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Ограничение в 40 рабочих часов при 6-дневной рабочей неделе остается (ст. 91 ТК РФ), поэтому на практике часто применяется следующая схема распределения количества часов по дням недели, в порядке с понедельника по субботу: 7+7+7+7+7+5=40.
ФАЙЛЫ
В классической модели рабочего процесса предусмотрена 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными и рабочим днем, длительность которого 8 часов. Далеко не все предприятия могут работать по этой схеме, поэтому существуют и другие варианты рабочего графика:
- Ненормированный рабочий день. Для сотрудников, которые задерживаются на работе после окончания трудового дня или приходят на работу до его начала. ТК РФ строго определяет перечень должностей, для которых это допустимо.
- Работа по сменам. Вводится на предприятиях, которые работают дольше, чем длится максимально допустимая продолжительность ежедневной работы.
- Гибкий график. Предусматривает возможность выбора времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Главное - выработать необходимую норму часов за месяц и год.
- Раздробленный рабочий день. Рабочий день с перерывом, разбивающим его на части. В совокупности не может превышать допустимую Трудовым Кодексом продолжительность ежедневного труда.
Важно! В графиках работы, отличных от классической пятидневки, используют метод суммированного учета. В этом случае учитывается не недельный норматив, а месячный или даже годовой. Продолжительность рабочего времени за период, в среднем, должна быть равна допустимой Трудовым Кодексом длительности рабочего дня.
Зачем нужен производственный календарьБез производственного календаря не обходятся работники кадровых отделов и бухгалтерий. Однако этот документ используется и другими сотрудниками различных фирм и предприятий. Итак, подводя итоги, можно выделить для чего же он нужен:
- Составление графика работы. Использование производственного календаря позволяет учесть количество выходных и рабочих дней в месяце, для которого график составляется.
- Определение нормы трудового времени для каждого периода. Особенности расчета этого показателя будут рассмотрены ниже.
- Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий. На основе табеля учета рабочего времени в конце периода определяется соотношение фактически отработанного времени и планового. Полученные значения помогают рассчитать размер ежемесячных выплат и премий.
- Планирование отпуска. Сотрудники, ознакомившись с производственным календарем, могут выбрать лучшее время для отпуска, определить даты кратковременных поездок, приобрести билеты и путевки заблаговременно.
Уже сегодня известно, какие дни 2017 года будут рабочими, какие — выходными. Россияне могут заранее планировать свои трудовые будни и отпуска. Бесплатно скачать производственный календарь на 2017 год в Ворде и Excel читатели могут в нижней части страницы.
Напомним, производственный календарь на год ежегодно подготавливает Министерство труда России. Затем Правительство России подготавливает проект постановления о переносе выходных и праздничных дней. Утверждает эти два документа правительство России в конце года. И, как правило, оно утверждает их, не внося каких-либо изменений. На данный момент проект постановления Правительства и производственный календарь Минтруда опубликованы, но не утверждены окончательно. Но можно с высокой долей уверенности утверждать, что эти документы будут утверждены в неизменном виде. Если же производственный календарь на 2017 год, утвержденный правительством РФ, изменится, мы опубликуем соответствующее обновление на этой странице.
Итак, Министерство труда РФ опубликовало производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными. На основании этого документа уже сейчас можно изучить праздничные и выходные дни, чтобы спланировать свое рабочее время и отдых. Напомним, в нижней части страницы можно бесплатно скачать производственный календарь на 2017 год в Excel и Word. Сразу скажем, что выходные дни в 2017 году будут отличаться от выходных дней прошлого года в связи с иным совпадением праздничных и выходных дней.
Производственный календарь на 2017 год с переносами праздников был опубликован Министерством труда РФ 7 июня 2016 года. В соответствии с этим документом, новогодние каникулы будут длиться девять дней с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года включительно. Помимо этого будет несколько менее продолжительных периодов отдыха в связи с праздниками в феврале, мае, июне и ноябре продолжительностью 3-4 дня. После публикации календарь до 21 июня 2016 года находился в состоянии общественного обсуждения. Граждане могли оставить любые предложения по поводу переноса праздничных и выходных дней на официальном сайте правительства РФ.
Министерство труда в целях оптимизации использования трудоспособными гражданами выходных и нерабочих праздничных дней, перенесло за пределы новогодних каникул несколько выходных дней, на которые выпадают праздничные даты. Так, выходной с воскресенья 1 января перенесен на пятницу 24 февраля. В свою очередь, выходной с субботы 7 января перенесен на понедельник 8 мая.
Согласно пояснительной записке к Постановлению, такой перенос должен помочь многим организациям более эффективно распределить рабочее время. Кроме того, перенос поможет создать благоприятные условия для труда и отдыха в зимнее и весеннее время с учетом интересов всех категорий граждан России.
Примечательно, что уже 8 июля 2016 года появилось сообщение о том, что профсоюзы РФ одобрили производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными.
Перенос праздничных и выходных дней в 2017 годуПраздничные даты и периоды нескольких выходных дней в 2017 году будут распределены следующим образом:
- Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2016 года (суббота) по 8 января 2017 года (воскресенье). Таким образом, продолжительность новогодних каникул составит девять дней.
- В честь Дня защитника Отечества россияне будут отдыхать четыре дня подряд. Выходные в этот период установлены с 23 февраля (четверг) по 26 февраля (воскресенье) включительно.
- В честь Международного женского дня будет только один выходной день, поскольку 8 марта в этом году выпадает на среду.
- Каникулы в честь Первого мая продлятся три дня: с 29 апреля (суббота) по 1 мая (понедельник).
- В честь Дня Победы нас ожидает четыре выходных дня: с 6 мая (суббота) по 9 мая (вторник).
- В связи с празднованием Дня России мы будем отдыхать три дня подряд: с 10 июня (суббота) по 12 июня (понедельник).
- День народного единства подарит нам три выходных дня подряд: с 4 ноября (суббота) по 6 ноября (понедельник).
В соответствии с Постановлением, в 2017 году будут перенесены следующие выходные дни:
- 1 января (воскресенье) переносится на 24 февраля (пятница);
- 7 января (суббота) переносится на 8 мая (понедельник).
В период новогодних каникул на выходные выпадает три праздничных дня: 1,7 и 8 января. При этом согласно ст. 112 ТК РФ, в этот период допускается переносить только два дня, причем они не могут быть перенесены на рабочие дни, следующие сразу за новогодними каникулами. В связи с этим и было принято решение перенести эти два дня на период празднования Дня защитника Отечества и Дня Победы.
Как говорилось выше, производственный календарь на 2017 год был подготовлен Министерством труда и опубликован 7 июня 2016 года на официальном сайте правительства РФ.
Этот производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе содержит нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и весь год при 40, 36 и 24 часовых рабочих неделях, а также количество выходных и рабочих дней при пятидневной рабочей неделе, содержащей два выходных дня.
Согласно ст. 100 ТК РФ, организации имеют право устанавливать шестидневную рабочую неделю, предполагающую только один рабочий день. Согласно ст. 111 ТК РФ, общий выходной день в этом случае — воскресенье. Продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели должна составлять не более 40 часов в неделю.
Производственный календарь, размещенный ниже, содержит количество календарных, рабочих, выходных и праздничных дней в рамках шестидневной рабочей недели на 2017 год.
По кнопкам ниже читатель может скачать и распечатать производственный календарь на 2017 год в формате А4.
Напомним, что на момент публикации этого материала (28.09.2016) календарь не был утвержден правительством РФ. Как только документ пройдет эту процедуру, содержание страницы будет актуализировано. Скорее всего, проект календаря, подготовленный Министерством труда РФ, будет принят в неизменном виде. Если же в него будут внесены изменения, информация на этой странице будет отредактирована. В любом случае производственный календарь на 2017 год, утвержденный правительством РФ, будет размещен здесь сразу после его опубликования.
Тоже может быть полезно: Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегамУважаемые читатели! Материалы сайта сайт посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.
Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос - обращайтесь . Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК - 74999385226. СПБ - 78124673429. Регионы - 78003502369 доб. 257
Доброго всем времени суток! Сегодня мы поговорим о такой важной вещи и для работодателя, и для работника, как о производственном календаре.
Производственный календарь является незаменимым помощником и бухгалтера, и кадровика, и руководителя. Но и обычному работнику он не помешает. В календаре можно найти полную информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а так же норму рабочего времени. Рабочий календарь обычно содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
Для бухгалтера эти сведения помогут безошибочно и быстро начислять заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Сам же работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В производственном календаре можно также узнать и о профессиональных праздниках на каждую конкретную дату, о переносе выходных и праздничных дней.
Давайте рассмотрим праздники и выходные дни в календаре по кварталам.
В производственном календаре на 2017 год мы найдем нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и на весьгод в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства
Все прекрасно знают, что если праздничный день попадает на выходной, то он переносится на другую дату. А каков механизм такого переноса?
Согласно части пятой статьи 112 ТК РФ для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2017 году перенесены следующие выходные дни:Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2017 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 по 8 января 2017 года.
В апреле — мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне дни отдыха в связи с празднованием Дня России пройдут с 10 по 12 июня, а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 4 по 6 ноября 2017 года.
В соответствии со статьей 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Кроме того, нерабочими праздничными днями могут объявляться и религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Какое количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2017 году приходится на каждый месяц в отдельности можно увидеть ниже:
— 17 рабочих дней
— 6 выходных дней
— 8 нерабочих праздничных дней
— 18 рабочих дней (1 предпраздничный)
— 9 выходных дней
— 22 рабочих дня (1 предпраздничный)
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
— 20 рабочих дней
— 10 выходных дней
— 20 рабочих дней
— 9 выходных дней
— 2 нерабочих праздничных дня
— 21 рабочий день
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
— 21 рабочий день
— 10 выходных дней
— 23 рабочих дня
— 8 выходных дней
Сентябрь:
— 21 рабочих дня
— 9 выходных дней
— 22 рабочих дня
— 9 выходных дней
— 21 рабочий день (1 предпраздничный)
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
— 21 рабочий день
— 10 выходных дней
Норма рабочего времени обычно определяется в зависимости от того, как установлена продолжительность рабочего времени в течении пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота и воскресенье) и исходя из продолжительности ежедневной рабочей смены. Данный порядок определен Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
Если мы работаем по 40-часовой рабочей неделе, то норма рабочего времени составит 8 часов. При 36-часовой рабочей недели она будет равна 7,2 часам, а при 24-часовой рабочей неделе составит 4,8 часа.
В части 1 статьи 95 ТК РФ указывается, что продолжительность рабочей смены, которая предшествует праздничному дню, уменьшается на один час. Так, в 2017 году мы будем работать на один час меньше в такие дни, как 22 февраля, 7 марта и 3 ноября. Причем, данная норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Нормы рабочего времени в 2017 годуИтак, подытожим. Общая продолжительность рабочих смен в 2017 году при пятидневной рабочей неделе и с двумя выходными днями составит 247 дней, включая 3 сокращенных на один час рабочих дня и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Если сравнивать количество рабочих дней в 2017 году по сравнению с 2016 годом, то оно не изменилось, а вот количество выходных и нерабочих праздничных дней уменьшилось на один день.
При разном количестве рабочих часов норма рабочего времени в 2017 году составит:
— при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 часа (на один час меньше, чем в 2016 году)
(8 час. x 247 дней — 3 часа = 1 973 часа);
— при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 3 часа = 1 775,4 часа);
— при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 3 часа = 1 182,6 часа).
Скачать и распечатать рабочий календарь РФ:
После того, как откроете календарь, нажмите правую кнопку мыши и выберите — сохранить как…
Далее, выберите место на компьютере, чтобы открыть полное изображение, или сохраните этот календарь сразу на флешку, чтобы отправиться до ближайшего пункта, ксерокопирования и распечатки документов, и там — предоставьте вашу флешку, и попросите распечатать на полный формат документа.
Обратите внимание, что размер полного календаря сделал под формат A3:
Поэтому позаботьтесь, чтобы там, где печатали файл, была возможность распечатки на такой формате. Ну конечно же, это на случай, если вас не устраивает обычный A4 формат документа.
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дниСтатьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.
Перенос выходных днейВ соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2017 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 "О переносе выходных дней в 2017 году" перенесены следующие выходные дни:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.
Ввиду того, что Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 в 2017 году перенесены два выходных дня (1 января и 7 января), то автоматически 8 января 2017 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2017 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней – с 1 по 8 января 2017 года.
В апреле-мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2017 года.
Определение нормы рабочего времениВ соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Согласно c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
