काम खत्म होने के बाद इंडेक्सेशन पेंशन का भुगतान कैसे करें। पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की प्रक्रिया और शर्तें। यह क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना काम बंद करने का कारण नहीं है। देश में वित्तीय स्थिति नागरिकों को अपनी नौकरी में बने रहने के लिए प्रोत्साहित करती है, भले ही वे वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हों। इसके लिए धन्यवाद, वे एक साथ वेतन और पेंशन भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। इसके अलावा, एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम करता है, वह उतने अधिक भुगतानों पर भरोसा कर सकता है। लेकिन जब कोई नागरिक नौकरी करता है, तो उसका पेंशन भुगतान पुनर्गणना के अधीन नहीं होता है। एक स्वाभाविक प्रश्न उठता है - बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनरों के लिए पेंशन का अनुक्रमण कैसे किया जाता है?

इंडेक्सिंग क्या है

देश में हर साल जीवित मजदूरी में बदलाव होता है। यह विनिमय दर में बदलाव, सामान्य मूल्य वृद्धि और अन्य आर्थिक प्रक्रियाओं के कारण है। नतीजतन, रहने की लागत बढ़ जाती है। पेंशनरों को पेंशन भुगतान के माध्यम से अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में सक्षम होने के लिए, वे समय-समय पर पुनर्गणना के अधीन हैं। एक निश्चित समय पर की जाने वाली इस प्रक्रिया को इंडेक्सिंग कहा जाता है।

इंडेक्सेशन गुणांक सरकारी एजेंसियों द्वारा निर्धारित किया जाता है। यह औद्योगिक क्षेत्र, उत्पादों और सेवाओं में वस्तुओं के मूल्य वृद्धि के प्रतिशत से प्रभावित होता है। नए साल के लिए पुनर्गणना का स्तर निर्धारित करते समय, पुराने के संकेतक लिए जाते हैं। अर्थात्, 2017 के लिए इंडेक्सेशन की गणना करते समय, 2016 के लिए उपरोक्त पैरामीटरों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। पेंशन भुगतान के कई प्रकार हैं। लेकिन रूस में अधिकांश पेंशनभोगी या तो बीमा पेंशन या सामाजिक पेंशन के हकदार हैं।

एक बीमा पेंशन उन नागरिकों को सौंपी जाती है जिनकी सेवा की एक निश्चित अवधि होती है। इसका आकार सीधे इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशनभोगी के नियोक्ता द्वारा किस बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था। इस प्रकार के पेंशन भुगतान की अंतिम राशि पेंशनभोगी द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने से पहले और नियोक्ता द्वारा योगदान की गई राशि पर निर्भर करती है। आज, एक नागरिक पचपन वर्ष (महिलाओं के लिए) या साठ वर्ष (पुरुषों के लिए) तक पहुंचने पर बीमा पेंशन पर भरोसा कर सकता है। लेकिन, नवीनतम समाचार के अनुसार, 2017 में सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी गई है:

• पुरुष पैंसठ साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकेंगे;
• महिलाओं को यह अधिकार केवल तिरसठ वर्ष की आयु तक पहुँचने के बाद प्राप्त होगा।

सामाजिक पेंशन उन नागरिकों को अर्जित की जाती है जिनके पास बीमा पेंशन भुगतान की गणना के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई नहीं है। उनका न्यूनतम आकार देश में स्थापित जीवित मजदूरी के अनुरूप होना चाहिए।

चूंकि नए साल में सरकार के फैसले से इंडेक्सेशन के बजाय प्रत्येक पेंशनभोगी को पांच हजार रूबल का एकमुश्त भुगतान किया गया था, इसलिए समाज में यह सवाल उठा कि क्या इंडेक्सेशन वापस किया जाएगा? अब तक, सरकार के सदस्य भुगतान की पुनर्गणना प्रक्रिया को पूरी तरह से फिर से शुरू करने का वादा करते हैं, जो देश के कानूनों का पालन करेगा। इसलिए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि 2017 में, उच्च संभावना के साथ, पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया को अंजाम दिया जाएगा।

बर्खास्तगी के बाद पेंशन का क्या होता है

पिछले साल, सरकार के सदस्यों ने काम करना जारी रखने वाले नागरिकों के लिए पेंशन की पुनर्गणना पर रोक लगाने का फैसला किया।

इसलिए, उनके पेंशन भुगतानों को अनुक्रमित नहीं किया गया था और 2016 की शुरुआत के आकार के अनुरूप थे। फिलहाल, मोराटोरियम को हटाने का कोई फैसला नहीं है, इसलिए पुराने आदेश को बरकरार रखा गया है। तदनुसार, कार्यरत पेंशनरों के लिए पेंशन की पुनर्गणना नहीं की जाती है।

केवल एक सेवानिवृत्त पेंशनभोगी ही पेंशन के इंडेक्सेशन का हकदार है। सेवानिवृत्ति की आयु के कामकाजी नागरिकों के पास वे सभी अधिकार हैं जो अन्य कर्मचारियों के पास हैं। वे अपनी सेवानिवृत्ति की आयु का हवाला देते हुए स्वतंत्र रूप से किसी भी समय बर्खास्तगी पर निर्णय ले सकते हैं। लेकिन नियोक्ता को पता होना चाहिए कि वह कितने दिनों में एक कर्मचारी को खो देगा। इसलिए, उसे पहले से निर्णय के बारे में सूचित किया जाना चाहिए।

पेंशन की पुनर्गणना करते समय, कर्मचारी के काम के दौरान 2016 से (जब से अधिस्थगन लगाया गया था) सभी परिवर्तनों को ध्यान में रखा जाएगा। यानी, गैर-कामकाजी नागरिकों के पेंशन के स्तर तक भुगतान लाया जाएगा। लेकिन जब पेंशनभोगी काम कर रहा होता है, तो उसका नियोक्ता उसके लिए धन का योगदान करता रहता है। इस प्रकार, सेवानिवृत्ति के बाद, इन योगदानों को इंडेक्सेशन के दौरान ध्यान में रखा जाएगा, जिससे पेंशन भुगतान की राशि में वृद्धि होगी।

सेवानिवृत्ति की आयु के प्रत्येक नागरिक का देश के पेंशन फंड में अपना व्यक्तिगत खाता है। अपने काम के पूरे समय के लिए उनके पास पेंशन बिंदु थे, जिस पर पेंशन का बाद का भुगतान आधारित है। वे नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान की राशि पर निर्भर करते हैं। यदि कोई व्यक्ति साठ वर्ष की आयु के बाद भी काम करता है, तो अंक दिए जाते रहेंगे (अंकों की अधिकतम संख्या दस है)। प्रोत्साहन पेंशन गुणांक की उपस्थिति को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। उपरोक्त सभी के संबंध में, इस सवाल का जवाब सकारात्मक है कि क्या पेंशन में वृद्धि होगी यदि पहले से काम करने वाले पेंशनभोगी ने अपनी नौकरी छोड़ दी। बर्खास्तगी के बाद, सभी इंडेक्सेशन और अधिशेष कारकों को ध्यान में रखते हुए, वह उच्च भुगतान प्राप्त करेगा।

गणना प्रक्रिया

यह पता लगाने के लिए कि पेंशनभोगी के लिए नौकरी छोड़ना कब बेहतर है, आपको इंडेक्स करने की प्रक्रिया से खुद को परिचित करना होगा। वर्तमान विधान के अनुसार:

• हर साल बीमा पेंशन का एक इंडेक्सेशन होता है। प्रक्रिया फरवरी के पहले दिनों में की जाती है;
• सामाजिक लाभ अप्रैल में समायोजित किए जाते हैं।

पिछले साल मार्च के अंत से पहले छोड़ने वाले नागरिकों को इस बारे में पीएफ को सूचित करना आवश्यक था। लेकिन पहले ऐसा ही था।

क्या मुझे आज बर्खास्तगी के बाद पेंशन फंड में आवेदन करने की आवश्यकता है? नहीं, चूंकि पेंशनभोगी अब काम कर रहा है या नहीं, पेंशन फंड स्वतंत्र रूप से निर्धारित करेगा। प्रत्येक महीने के दसवें दिन तक, नियोक्ता को उसके लिए काम करने वाले प्रत्येक पेंशनभोगी पर रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है। इसके लिए धन्यवाद, पेंशनरों को बर्खास्तगी के तथ्य के पेंशन फंड को स्वतंत्र रूप से सूचित करने की आवश्यकता नहीं है।

यह पता लगाने के लिए कि किस महीने से बर्खास्त पेंशनभोगी को पुनर्गणना पेंशन का भुगतान किया जाएगा, इस प्रक्रिया के लिए प्रक्रिया पर विचार करना आवश्यक है:

1. सबसे पहले, महीने के दसवें दिन से पहले, नियोक्ता C3B-M फॉर्म में कार्यरत पेंशनभोगी के बारे में जानकारी प्रदान करता है;
2. सेवानिवृत्त कर्मचारी की पेंशन का इंडेक्सेशन अगले महीने होगा;
3. एक और महीने में, वह पुनर्गणना पेंशन भुगतान प्राप्त करेगा।

स्थिति को बेहतर ढंग से समझने के लिए, एक विशिष्ट उदाहरण दिया जाना चाहिए। पेंशनभोगी मार्च में सेवानिवृत्त हुए। 10 अप्रैल तक, नियोक्ता ने उसके बारे में जानकारी पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दी। मई में, इस विभाग के कर्मचारी उन्हें देय पेंशन भुगतानों को सूचीबद्ध करेंगे, और जून में उन्हें पूर्ण पेंशन प्राप्त होगी।

यदि, उदाहरण के लिए, अट्ठाईस मार्च को पेंशनभोगी की बर्खास्तगी का दिन माना जाता है, तो उसे जून में पेंशन मिलेगी, क्योंकि नियोक्ता दस अप्रैल से पहले रिपोर्ट जमा करेगा। यदि कर्मचारी को 11 अप्रैल को नौकरी से निकाला गया था तो उसे पूरी पेंशन जुलाई से ही मिलेगी।

यह रूस के पेंशन फंड पर भी निर्भर करता है जब एक सेवानिवृत्त पेंशनभोगी को मूल पेंशन का 4 प्रतिशत पूरक मिलता है। पिछले मामले की तरह, यह भत्ता नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करने के दो कैलेंडर महीनों के बाद अर्जित किया जाएगा।

इस प्रकार, एक पेंशनभोगी जो अपने श्रम या उद्यमशीलता की गतिविधि को जारी रखता है, पेंशन भुगतानों के अनुक्रमण पर भरोसा नहीं कर सकता है। 2017 में बर्खास्तगी पर एक कामकाजी पेंशनभोगी की पेंशन की पुनर्गणना उसके नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड को रिपोर्ट जमा करने के एक महीने बाद होती है। एक महीने में, नागरिक को पूर्ण रूप से पेंशन भुगतान मिलना शुरू हो जाएगा। औसत वेतन और न्यूनतम निर्वाह स्तर की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए इंडेक्सेशन किया जाता है। पुनर्गणना न होने के कारण खोए हुए धन को वापस करना असंभव है। इस वर्ष जनवरी में किए गए 5,000 रूबल के एकमुश्त भुगतान के बावजूद, सरकार के सदस्य देश के कानून के अनुसार इस वर्ष पेंशन को अनुक्रमित करने का वादा करते हैं।

हाल ही में, हमें निम्नलिखित प्रश्न प्राप्त हुआ: .

आइए इस तथ्य से शुरू करें कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना (नए सुधार के अनुसार :) बर्खास्तगी का कारण नहीं है। पूरे आधार पर, कर्मचारी को वेतन और काम के घंटों में कटौती किए बिना काम जारी रखने का अधिकार है। हालांकि, अगर पेंशनभोगी काम छोड़ना चाहता है, तो उसे 2 सप्ताह पहले सूचित करना होगा। पेंशन की गणना मानक नियमों के अनुसार की जाएगी।

पेंशन पूरक, या इंडेक्सेशन, सालाना किया जाता है। आर्थिक संतुलन बनाए रखना आवश्यक है, जो विनिमय दर, मुद्रास्फीति, उपभोक्ता कीमतों में बदलाव के कारण बिगड़ा हुआ है।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए, बर्खास्तगी से पहले इंडेक्सेशन की कोई संभावना नहीं है।वे। नियोजित पेंशनभोगियों को एक बीमा (श्रम) पेंशन और एक निश्चित भुगतान भी मिलेगा, लेकिन इंडेक्सेशन के बिना। यह पेंशनरों को भुगतान में बदलाव के कारण है, जो पहले ही लागू हो चुका है।

इंडेक्सेशन को रद्द करना केवल उन लोगों पर लागू नहीं होता, जो 30 सितंबर, 2015 तक काम नहीं करते थे। यदि पेंशनभोगी स्व-नियोजित था (नियोक्ता के अधीन नहीं था और खुद के लिए काम करता था, एक उद्यमी था) 2015 के अंत तक उन्हें अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी, नहीं तो वे कर्मचारी बन जाते।

स्वाभाविक रूप से हाँ।कार्य के अंत के बाद, डेटा को कार्यपुस्तिका में दर्ज किया जाता है, और पहले से ही इसके अनुसार गणना की जाती है (इस मामले में पुनर्गणना)पेंशन। काम पर रोजगार के समय, एक बुजुर्ग नागरिक को इंडेक्सेशन के बिना एक निश्चित पेंशन प्राप्त होगी।

छोड़ने के बाद, वह पुनर्गणना के निलंबन को समाप्त कर देता है, और यह काम के पूरे समय के लिए अभिव्यक्त होता है। सीधे शब्दों में कहें तो यह काम की अवधि के दौरान जमा होता रहता है, लेकिन बर्खास्तगी तक भुगतान नहीं किया जाता है। पेंशन सुधार के भाग के रूप में नियम का विस्तार जारी है।

पेंशन फंड में सभी दस्तावेजों के साथ एक आवेदन को खारिज करने और जमा करने के बाद, कार्य समाप्ति की तारीख से 4 वें महीने में इंडेक्सेशन किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति 5 अप्रैल को पद छोड़ता है और 15 अप्रैल को आवेदन करता है, तो पुनर्गणना 5 जुलाई को की जाएगी। यदि आवेदन 1 मई या उसके बाद जमा किया गया था, तो पुनर्गणना केवल 5 अगस्त को की जाएगी। एक वैकल्पिक पेंशन वृद्धि भी संभव है - भुगतान के प्रकार को बदलने के लिए।

बीमा (श्रम)- 5 साल के कार्य अनुभव के साथ भुगतान का प्रकार (बीमा प्रीमियम के भुगतान सहित)।

- कार्य अनुभव के बिना विकलांग नागरिकों को भुगतान का प्रकार। यह इस वर्ष वित्त के लिए कम लाभदायक विकल्प है।

वरिष्ठता वाले पेंशनरों और जो सामाजिक पेंशन पर हैं, उन्हें पेंशन के प्रकार को बदलने की सिफारिश की जाती है। वृद्धावस्था में होने और पर्याप्त कार्य अनुभव न होने के कारण भी परिष्कृत करने और दूसरी श्रेणी - श्रम में जाने का अवसर मिलता है।

कुछ बारीकियाँ

1. दोबारा काम शुरू करने से पेंशन कम नहीं होगी। इस प्रकार, छोड़ने और पुनर्मूल्यांकन से गुजरने के बाद, आप भत्ते को ध्यान में रखते हुए काम करना जारी रख सकते हैं और पेंशन प्राप्त कर सकते हैं।
2. अप्रैल 2018 की शुरुआत में, सभी व्यक्तियों के लिए, उनकी वर्तमान स्थिति की परवाह किए बिना, 4% की राशि में पेंशन वृद्धि भी की गई थी।
3. सरकार राज्य से धन की कमी के कारण 1 मिलियन रूबल या उससे अधिक के वार्षिक वेतन वाले कर्मचारियों को भुगतान निलंबित करने के लिए एक कानून पर विचार कर रही है।
4. सेवानिवृत्ति लाभदायक नहीं है। पेंशन बहुत कम होने के कारण आपको नौकरी पर रखकर या तलाश कर बाहर निकलना पड़ता है। 1.4 करोड़ नियोजित पेंशनभोगियों का आंकड़ा इस बात को साबित करता है।

बर्खास्तगी के बाद काम करने वाले पेंशनरों को पेंशन कैसे अनुक्रमित किया जाता है - इस मुद्दे में कई रूसी रुचि रखते हैं। आँकड़ों के अनुसार, वर्तमान में लगभग 15 मिलियन लोग उस उम्र तक पहुँचने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं जिससे मासिक राज्य समर्थन देय है। और अगर गैर-कामकाजी पेंशनभोगी वर्ष में 2 बार भुगतान की राशि में वृद्धि करते हैं, तो मुद्रास्फीति के मौजूदा स्तर के अनुपात में, ऐसे पेंशनभोगी जो श्रम संबंधों में हैं, वे इस तरह के सूचकांक के हकदार नहीं हैं।

पेंशन प्रावधान की राशि आज मामूली से अधिक है। कुछ मामलों में, भत्ते की राशि निर्वाह के न्यूनतम स्तर तक भी नहीं पहुँचती है। इसके अलावा, अस्थिर सामाजिक-आर्थिक स्थिति और उच्च कीमतों में हर साल आबादी के एक महत्वपूर्ण हिस्से को गरीबी रेखा से नीचे छोड़ने का खतरा है, जिससे क्रय शक्ति लगातार कम हो रही है।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि लाभ की राशि मुआवजे का भुगतान प्राप्त करने वाली आबादी की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देती है, पेंशन फंड नियमित रूप से लाभ को अनुक्रमित करता है।

इंडेक्सेशन प्रक्रिया उपभोक्ता टोकरी की लागत और मुद्रास्फीति की दर में परिवर्तन के अनुसार नकद भुगतान की राशि का वार्षिक पुनर्गणना है। गणना कई आर्थिक संकेतकों पर आधारित होती है, जैसे मूल्य वृद्धि, मुद्रास्फीति दर और अन्य। गुणांक का मूल्य जिसके द्वारा सब्सिडी में वृद्धि होती है, रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा "भुगतान, लाभ और क्षतिपूर्ति के सूचकांक की राशि के अनुमोदन पर" स्थापित की जाती है।

इंडेक्सेशन के मुख्य प्रावधान, प्रक्रिया और आवृत्ति बीमा पेंशन और राज्य पेंशन प्रावधान पर संघीय कानूनों में निहित हैं। इसके अलावा, 2016 के बाद से, संघीय कानून संख्या 385 के प्रावधानों को भी ध्यान में रखा गया है। इन दस्तावेजों के अनुसार, टैरिफ के 6% हिस्से और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (IPC) से भुगतान किए गए गारंटीकृत हिस्से दोनों विषय हैं पुनर्गणना करने के लिए। यह पेंशनभोगी की श्रेणी और पेंशन के प्रकार पर निर्भर करता है कि प्रत्येक विशिष्ट मामले में मुआवजे के भुगतान में कितनी वृद्धि होगी।

कानून के अनुसार, पेंशन प्रावधान को प्रकारों में विभाजित किया गया है:

1. बीमा। एक मासिक नकद सब्सिडी जो नागरिकों को उनके रोजगार के दौरान प्राप्त आय के लिए क्षतिपूर्ति करती है। मुख्य भाग का आकार उस कारण पर निर्भर करता है जिसके लिए नागरिक पेंशन का हकदार है। यह एक निश्चित आयु की उपलब्धि हो सकती है, कमाने वाले की हानि या विकलांगता हो सकती है।
2. संचयी। बचत का भुगतान उस अवधि के दौरान हुआ जब नागरिक ने एक रोजगार अनुबंध के तहत काम किया। इनमें वे फंड भी शामिल हैं जिन्हें एक नागरिक ने जमा करने का फैसला किया है।
3. राज्य। इस प्रकार की पेंशन आबादी के सामाजिक रूप से असुरक्षित वर्गों को उन्हें आजीविका प्रदान करने के लिए दी जाती है। साथ ही, कानून द्वारा स्थापित सेवा की लंबाई तक पहुंचने पर संघीय राज्य सिविल सेवा की समाप्ति के संबंध में इस प्रकार के लाभ देय हैं।

वित्त पोषित पेंशन की पुनर्गणना उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और रूसी संघ के पेंशन फंड के पेंशन बचत कोष के निवेश की लाभप्रदता के आधार पर की जाएगी।

गैर-खाद्य वस्तुओं और सेवाओं के न्यूनतम सेट की लागत में परिवर्तन, भौतिक भत्ते की राशि और पेंशनभोगी को देय विशेष भत्ते के आधार पर सामाजिक पेंशन में वृद्धि की जानी चाहिए।

अनुक्रमण आमतौर पर कई चरणों में होता है:

• चालू वर्ष की शुरुआत में, कानूनी उम्र तक पहुंचने के संबंध में दिए गए लाभ बढ़ाए जाते हैं;
• अप्रैल में, सामाजिक लाभ प्राप्त करने वाले विकलांग नागरिकों को भौतिक सहायता के भुगतान में वृद्धि हुई है।

2016 से, बढ़ती मुद्रास्फीति और उपभोक्ता टोकरी की लागत में वृद्धि के खिलाफ राज्य सुरक्षा के उपायों को केवल उन पेंशनभोगियों पर लागू किया गया है जिनके पास धन का अतिरिक्त स्रोत नहीं है।

अस्थिर वित्तीय स्थिति के कारण, तेल की गिरती कीमतों की पृष्ठभूमि के खिलाफ रूबल की कमजोर और अत्यधिक अस्थिरता, अनुक्रमण प्रणाली में विफलता थी। 2016 में, 12% की वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में सामान्य वृद्धि के साथ, केवल पेंशनरों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन में केवल 4% की वृद्धि हुई थी। हालांकि, अगले वर्ष स्थिति सामान्य होने लगी।

2016 में गलत तरीके से अनुक्रमित पेंशन की भरपाई करते हुए, सभी पेंशनरों को 5,000 रूबल की राशि में एकमुश्त लाभ का भुगतान किया गया था। फिर बीमा पेंशन में 5.4% की वृद्धि हुई और पेंशन का अतिरिक्त सूचकांक 0.38% (2016 के लिए क्रय शक्ति में अपेक्षित और वास्तविक कमी के बीच अंतर के आधार पर) किया गया।

पेंशन फंड के प्रतिनिधियों के अनुसार, भविष्य में सूचकांक मूल्य वृद्धि के अनुमानित स्तर के अनुपात में नियोजित तरीके से होंगे।

2018 के लिए और 2019-2020 की योजना अवधि के लिए पेंशन फंड की वित्तीय योजना की मुख्य विशेषताओं का अध्ययन करते हुए, यह तर्क दिया जा सकता है कि आय और व्यय के मामले में बजट काफी संतुलित है, पेंशन के गठन से संबंधित नहीं है जमा पूंजी।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, एक नागरिक को राज्य से वेतन की भरपाई करने वाले भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है, जो सैद्धांतिक रूप से उन्हें अपनी नौकरी छोड़ने की अनुमति देता है। हालांकि, पेंशनरों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा अपनी पेशेवर गतिविधियों को जारी रखना पसंद करता है।

नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां कामकाजी पेंशनरों से संबंधित हैं:

1. जो वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और आधिकारिक तौर पर काम करना जारी रखते हैं। वे नियोक्ता से पेंशन फंड में योगदान प्राप्त करना जारी रखते हैं।
2. जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और उद्यमशीलता या अन्य गतिविधियों में लगे हुए हैं। इनमें वकील, नोटरी, ट्यूटर, फार्म के सदस्य शामिल हैं। लाभ प्राप्त करने के लिए, उन्हें अपनी भविष्य की पेंशन के लिए नियमित बीमा प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता था।

पेंशनभोगी जो काम करना जारी रखते हैं, वे अपने वेतन के साथ पूरी तरह से योग्य नकद लाभ के हकदार हैं। भुगतान की वृद्धि सामान्य तरीके से होनी चाहिए।

हालाँकि, वर्तमान में, उन नागरिकों के संबंध में जिनके पास मजदूरी के रूप में आय का एक अतिरिक्त स्रोत है, संघीय कानून संख्या 385 के प्रावधान लागू होते हैं, लाभ के सूचकांक को रोकते हैं।

यह आदेश 2016 से प्रभावी है। प्रतिकूल आर्थिक स्थिति के कारण, बजटीय निधियों के व्यय को कम करने के लिए मजबूर उपाय किए गए। वे नियोजित इंडेक्सेशन को कम करने और वित्त पोषित हिस्से के गठन पर रोक लगाने में शामिल थे।

अधिस्थगन उन नागरिकों पर लागू नहीं होता है जिन्हें राज्य पेंशन का भुगतान किया जाता है। इसका अनुक्रमण योजनाबद्ध तरीके से किया जाता है। अधिस्थगन की सामग्री के अनुसार, बचत के गठन के लिए इच्छित सभी फंडों को वर्तमान बीमा भुगतानों में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

दस्तावेज़ अनुक्रमण के संबंध में निम्नलिखित प्रावधान स्थापित करता है:

• जब तक पेंशनभोगी कार्यरत रहता है, तब तक पेंशन अंक पेंशन के बीमा भाग के लिए अर्जित होते रहेंगे;
• कामकाजी नागरिकों के कारण पेंशन का मुद्रास्फीति सूचकांक अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया गया है;
• बर्खास्तगी के बाद ही पेंशन अंक और गुणांक दोनों का अनुक्रमण वापस करना संभव होगा;
• सेवानिवृत्ति को स्थगित करके निश्चित भुगतान की राशि को बढ़ाया जा सकता है।

प्रतिबंधों को अपनाने के बाद, नियोजित अगस्त पुनर्गणना के कारण ही कामकाजी नागरिकों की पेंशन में वृद्धि हो सकती है। गैर-घोषणात्मक आधार पर, 1 अगस्त से, काम करना जारी रखने वाले प्रत्येक पेंशनभोगी को बीमा पेंशन की पुनर्गणना करने का अधिकार है। वृद्धि 3 पेंशन बिंदुओं से अधिक नहीं होती है, जो कि 300 रूबल से कम है।

पेंशन फंड की ताजा खबर के अनुसार, कम से कम 3 साल के लिए वेतन पाने वाले सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों को इंडेक्सेशन वापस करने की योजना नहीं है। रूसी संघ के पेंशन कोष के अनुमोदित बजट में व्यय की यह मद प्रदान नहीं की गई है।

कई लोग सोच रहे हैं कि क्या बर्खास्तगी के बाद कामकाजी पेंशनभोगियों को इंडेक्सेशन वापस कर दिया जाएगा? वर्तमान कानून के अनुसार, जैसे ही वरिष्ठता की गणना बाधित होती है, इंडेक्सेशन पर प्रतिबंध रद्द करने के अधीन होता है, और पेंशन राशि की पुनर्गणना की जाती है।

साथ ही, एक पेंशनभोगी को सामान्य तरीके से अपने पद से इस्तीफा देना चाहिए। सबसे पहले, अपनी मर्जी से इस्तीफे का पत्र लिखा जाता है, फिर दो सप्ताह के लिए काम करना बंद कर दिया जाता है। इस श्रेणी के नागरिकों के लिए काम से बर्खास्तगी के लिए कोई विशेष नियम नहीं हैं।

पेंशनभोगी द्वारा पद छोड़ने का निर्णय लेने के बाद, उसे पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान किया जाना शुरू हो जाएगा। भुगतान किए जाने वाले लाभों की अंतिम राशि इससे प्रभावित होगी:

1. नियोक्ता द्वारा पीएफ में हस्तांतरित बीमा प्रीमियम की राशि।
2. सामान्य कार्य अनुभव।
3. संचित पेंशन अंक और व्यक्तिगत गुणांक।

इसके अलावा, पेंशनभोगी को मौजूदा पेंशन की गणना करने, इंडेक्सेशन बहाल करने और फिर से इंडेक्स करने का अधिकार है।

इस प्रकार, सभी मिस्ड इंडेक्सेशन और देय वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, बर्खास्तगी के बाद, एक पेंशनभोगी या पेंशनभोगी को काम के दौरान अधिक भुगतान प्राप्त होगा।

गणना करते समय बारीकियों

कानून के नए प्रावधानों के लागू होने से पहले, पेंशनरों को अपनी बर्खास्तगी के पेंशन फंड को स्वतंत्र रूप से सूचित करना पड़ता था। इंडेक्सेशन को फिर से शुरू करने के लिए, आपके मामले पर विचार करने और पुनर्गणना करने के निर्णय की प्रतीक्षा करना आवश्यक था। कुल मिलाकर इसमें लगभग 4 महीने लगे।

अब FIU को रिपोर्ट भेजने के नए नियम लागू हो गए हैं, और काम से बर्खास्तगी के बाद पेंशन को अनुक्रमित करने की शर्तें घटाकर 1 महीने कर दी गई हैं।

कामकाजी पेंशनभोगी जो सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेते हैं, उन्हें महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ध्यान देना चाहिए:

• यदि कोई नागरिक बर्खास्तगी के बाद अपनी वरिष्ठता फिर से शुरू करने और काम पर लौटने का फैसला करता है, तो उसे बढ़ी हुई पेंशन मिलती रहेगी। इस मामले में, पिछले अनुक्रमण वापस नहीं किए जाते हैं;
• पेंशन की नियुक्ति के बाद रोजगार के दौरान, पेंशन अंक बढ़ते रहते हैं, और अंतिम पेंशन की राशि बढ़ जाती है;
• महीने के आखिरी दिन छोड़ना ज्यादा फायदेमंद होता है। यह इस तथ्य के कारण है कि नागरिक के काम छोड़ने के अगले महीने से पेंशन को फिर से अनुक्रमित किया जाता है;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के कारण किसी नागरिक को बलपूर्वक बर्खास्त करने का अधिकार नहीं है।

मिस्ड इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन कितनी होगी, यह पीएफ पोर्टल पर आपके व्यक्तिगत खाते में पाया जा सकता है। वहां आप अनुक्रमण का एक अच्छा उदाहरण भी देख सकते हैं और परामर्श के लिए साइन अप कर सकते हैं।

कर्मचारी की स्थिति में बदलाव के पीएफ को सूचित करने का दायित्व कर्मचारियों को काम पर रखने वाले संगठन के पास है। मासिक आधार पर, नियोक्ता रिपोर्टिंग अवधि के लिए सभी आधिकारिक रूप से कार्यरत या सेवानिवृत्त बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी के साथ पेंशन फंड प्रदान करता है। यह रिपोर्ट बर्खास्तगी के बाद पेंशन की अर्ध-स्वचालित पुनर्गणना का आधार है।

उद्यमिता और अन्य स्वतंत्र गतिविधियों में लगे व्यक्तियों की व्यावसायिक गतिविधियों के पूरा होने की जानकारी पेंशन फंड द्वारा संघीय कर सेवा से प्राप्त की जाती है।

इस तथ्य के अलावा कि पेंशन फंड की जानकारी सीधे नियोक्ता से आती है, पेंशनभोगी को पेंशन फंड में पुनर्गणना के लिए स्वतंत्र रूप से दस्तावेज जमा करने का अधिकार है।

जानकारी व्यक्तिगत रूप से या एक कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से निम्नलिखित तरीकों से प्रदान की जानी चाहिए:

1. FIU में स्वागत समारोह में।
2. एमएफसी को एक आवेदन जमा करें।
3. मेल से।
4. पीएफ सूचना संसाधन पर एक इलेक्ट्रॉनिक रूप के माध्यम से।

हालांकि, व्यक्तिगत अपील की परवाह किए बिना बर्खास्तगी का तथ्य FIU द्वारा स्वचालित रूप से स्थापित किया जाएगा। इसलिए, नियोक्ता के संगठन या टैक्स इंस्पेक्टरेट से व्यक्तिगत लेखा डेटा प्राप्त करने से पहले नागरिक का आवेदन काम पर नहीं जाएगा। इस डेटा के बिना, अनुक्रमण नहीं किया जाएगा।

एक कामकाजी पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना बर्खास्तगी के बाद महीने के पहले दिन होगी।

बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनरों के कारण पेंशन को अनुक्रमित करने की एक निश्चित प्रक्रिया है:

• सबसे पहले, पीएफ नियोक्ता से व्यक्तिगत प्रकृति की जानकारी प्राप्त करता है;
• इन आंकड़ों के आधार पर, पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा के कर्मचारियों को एक इंडेक्सेशन करना चाहिए और बढ़ी हुई राशि में पेंशन अर्जित करने का निर्णय लेना चाहिए;
• अनुक्रमित भत्ता।

इस प्रकार, बर्खास्तगी के 3 कैलेंडर महीनों के बाद ही पेंशन में वृद्धि हो सकेगी। यह रिपोर्टिंग के लिए स्थापित प्रक्रिया और समय सीमा, और पीएफआर के दस्तावेज़ प्रवाह की प्रक्रिया के कारण है।

रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख और जिस क्षण से पेंशनभोगी वास्तव में पेंशन भुगतान की बढ़ी हुई राशि प्राप्त करना शुरू करता है, के बीच काफी लंबी अवधि होती है जिसके लिए मुआवजा देय होता है। इसमें अनुक्रमित लाभ की निर्दिष्ट राशि और पिछले भुगतान की राशि के बीच अंतर का भुगतान शामिल है।मुआवजे का भुगतान पहले बढ़े हुए लाभ के जारी होने के साथ-साथ होता है।

अनुक्रमण त्रुटियाँ

अक्सर ऐसी परिस्थितियां होती हैं जब बर्खास्तगी के बाद भुगतान की राशि अपरिवर्तित रहती है। कारण नहीं किया गया है या असामयिक रीइंडेक्सिंग किया गया है। अक्सर यह संगठन द्वारा FIU को सूचना के असामयिक या गलत हस्तांतरण के कारण होता है।

यदि बर्खास्तगी के 3 महीने से अधिक समय बीत चुका है, और आप लाभ की मात्रा बढ़ाना भूल गए हैं, तो आपको निम्नलिखित कार्य स्वयं करने की आवश्यकता है:

1. FIU में एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की स्थिति की जाँच करें। इसमें न केवल संचित अंकों की जानकारी होती है, बल्कि अनुभव, कमाई और बीमा प्रीमियम की भी जानकारी होती है।
2. साइट पर सूचीबद्ध विधियों में से किसी एक का उपयोग करके पीएफ त्रुटि को सूचित करें: फोन द्वारा, स्काइप के माध्यम से, फीडबैक फॉर्म के माध्यम से या पत्र द्वारा।
3. स्थिति के बारे में अपने पूर्व नियोक्ता को सूचित करें।

अपील के आधार पर, FIU के कर्मचारियों द्वारा मामले की फिर से जांच की जाएगी। यदि वह संगठन जहां पेंशनभोगी कार्यरत था, त्रुटि के लिए दोषी है, तो उस पर गलत सूचना प्रसारित करने या देर से रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए जुर्माना लगाया जाएगा।

देय भुगतान और वास्तव में प्राप्त पीएफ की राशि के बीच के अंतर के लिए कोई मुआवजा नहीं दिया जाएगा। इस मामले में प्रतिपूर्ति प्राप्त करने का एकमात्र तरीका पूर्व नियोक्ता के खिलाफ दावा दायर करना है।

अगर पीएफ कर्मचारियों ने कोई गलती की है तो रीइंडेक्सिंग के बाद पेंशनभोगी को खोए हुए फंड की भरपाई की जाती है।

कृपया ध्यान दें: त्रुटि संदेश की तारीख से तीन महीने पहले पेंशन की पुनर्गणना नहीं की जाएगी।

श्रम संबंधों में रहने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन लाभ में वृद्धि, हालांकि फिलहाल इसे लागू नहीं किया जा रहा है, अभी तक विधायी स्तर पर रद्द नहीं किया गया है। इसके विपरीत, अर्थव्यवस्था के अंतिम स्थिरीकरण के बाद रिकवरी के पूर्वानुमान सबसे अनुकूल हैं।

पढ़ने का समय ≈ 6 मिनट

रूसी संघ के सभी नागरिक जो वर्तमान कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुँच चुके हैं, काम करना बंद कर सकते हैं। हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में देश में आर्थिक स्थिति ने पेंशनरों के एक महत्वपूर्ण हिस्से को काम करना जारी रखने के लिए मजबूर किया है। 2016 से, आधिकारिक तौर पर नियोजित पेंशनभोगियों के लिए पेंशन कार्यक्रम (प्राप्त राशि में वृद्धि का मुद्दा) के कुछ पहलुओं में कुछ बदलाव किए गए हैं, और नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, सरकार उन्हें रद्द करने का इरादा नहीं रखती है। 2018 में पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का इंडेक्सेशन क्या होगा?

प्रश्न की पृष्ठभूमि

2015 से, रूसी संघ की अर्थव्यवस्था कठिन दौर से गुजर रही है। संघीय और क्षेत्रीय बजटों पर वित्तीय बोझ को कम करने के लिए, रूसी संघ की सरकार ने 1 जनवरी, 2016 से सेवानिवृत्ति की आयु के उन व्यक्तियों के लिए अनुक्रमण को निलंबित करने का निर्णय लिया, जिन्होंने काम करना जारी रखने का फैसला किया। वृद्धि के अनुसार, यह बीमा या निश्चित भुगतान पर लागू नहीं होता है।

दूसरे शब्दों में, सरकार द्वारा शुरू किया गया उपाय केवल उन नागरिकों पर लागू होता है जो बीमा-प्रकार का बीमा प्राप्त करते हैं, चाहे वह किसी भी प्रकार का हो - वृद्धावस्था, कमाने वाले की हानि, विकलांगता। यदि एक पेंशनभोगी को राज्य पेंशन मिलती है (इसमें एक सामाजिक पेंशन भी शामिल है), तो वह इंडेक्सेशन खोए बिना काम करना जारी रख सकता है।

2018 में पेंशन इंडेक्सेशन

क्या इंडेक्सेशन बर्खास्तगी के बाद वापस किया जाएगा

आज, कई पेंशनभोगी इस सवाल में रुचि रखते हैं - क्या यह काम से बर्खास्तगी के बाद किया जाएगा। पेंशन फंड के नेताओं और सरकार ने हाल ही में घोषणा की कि नागरिकों की इस श्रेणी के लिए वृद्धि की जाएगी।

महत्वपूर्ण: सुरक्षा की राशि के अंतिम निर्धारण में, पेंशनभोगी के आधिकारिक तौर पर काम करने की अवधि के दौरान किए गए सभी अनुक्रमणों को ध्यान में रखा जाएगा। लेकिन "संकट-विरोधी" उपाय लागू होने से पहले नहीं।

उपार्जित पेंशन भुगतान की राशि, सभी देय अनुक्रमों को ध्यान में रखते हुए, "व्यक्तिगत खाता" अनुभाग में पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पाई जा सकती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पिछले अनुक्रमण के कारण बढ़ी हुई बीमा पेंशन को कम नहीं किया जा सकता है, भले ही पेंशनभोगी रोजगार फिर से शुरू करने का फैसला करता हो।

हालाँकि, स्थिति में बदलाव के कारण, एक पेंशनभोगी बाद के इंडेक्सेशन का अधिकार खो देता है, जब तक कि वह फिर से काम करना बंद नहीं कर देता।

अनुक्रमण क्रम

यह ज्ञात है कि पेंशनभोगी जो चालू वर्ष 2017 के अंत से पहले काम छोड़ने में कामयाब रहे या बस काम बंद करने की योजना बना रहे हैं, वे पर्याप्त लंबी अवधि के बाद पुनर्गणना के लिए आवेदन कर सकेंगे। एक पेंशनभोगी को सेवानिवृत्ति के बाद अपनी पेंशन को अनुक्रमित करने में कितना समय लगता है? औसतन, तीन महीने बाद।

यह कई तथ्यों द्वारा समझाया गया है। अर्थात्:

• नियोक्ता द्वारा अनिवार्य मासिक रिपोर्टिंग। 2017 के लिए लागू नियमों के अनुसार, व्यापारिक नेता स्वतंत्र रूप से पिछले 30 दिनों के लिए चालू माह के 15वें दिन तक नियोजित कर्मचारियों पर रिपोर्ट करते हैं। तदनुसार, यदि एक पेंशनभोगी उस महीने में छोड़ देता है जब रिपोर्टिंग प्रस्तुत की गई थी, तो उसे एक और महीने के लिए एक नियोजित व्यक्ति के रूप में सूचीबद्ध किया जाएगा। और यह इंडेक्सेशन की गणना की प्रक्रिया में देरी करता है;
• नियोक्ता से प्राप्त जानकारी पर पेंशन फंड से प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करना और अंतिम निर्णय लेना;
• मौद्रिक भत्ते के भुगतान के लिए नियम। बीमा पेंशन, कानून द्वारा आवश्यक सभी सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए, पेंशन फंड द्वारा निर्णय किए जाने के बाद अगले महीने से पहले भुगतान नहीं किया जाएगा।

2018 में पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया जाता है? भत्ते में वृद्धि की गणना करने की प्रक्रिया बदल रही है। संघीय कानून संख्या 134 को हाल ही में अपनाने के कारण यह संभव हो गया। दस्तावेज़ कला के भाग 3 में संशोधन करता है। 26.1 संघीय कानून संख्या 400।

रूसी पेंशन फंड

किए गए परिवर्तनों के अनुसार काम से बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक किस महीने से है?

पेंशन फंड के प्रेस सेंटर के मुताबिक बढ़े हुए भत्ते का भुगतान बर्खास्तगी के महीने के अगले महीने की पहली तारीख से किया जाएगा. यह याद रखना चाहिए कि पेंशन का पूरा भुगतान ऐसी योजना के अनुसार किया जाएगा। उदाहरण के लिए, एक पेंशनभोगी की बर्खास्तगी अप्रैल में हुई। नियोक्ता की रिपोर्ट मई में पेंशन फंड में आती है और इंगित करती है कि वह व्यक्ति अभी भी राज्य में है। बर्खास्तगी की जानकारी पेंशन फंड को जून में ही मिलेगी। अगले महीने, पेंशन फंड इंडेक्सेशन को फिर से शुरू करने का फैसला करेगा, और अगस्त में पेंशनभोगी को पेंशन की पूरी राशि मिल जाएगी।

जैसा कि आप देख सकते हैं, नए नियमों के अनुसार, बढ़ा हुआ भत्ता मौजूदा तीन महीनों के बाद ही अर्जित किया जाता है। 2018 में बर्खास्तगी के बाद पेंशन इंडेक्सेशन का भुगतान इस मायने में अलग है कि इस राशि में छूटे हुए 90 दिनों का मुआवजा शामिल है। जबकि इस साल यह अमल में नहीं आ रहा है।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचीकरण

बर्खास्तगी के बाद पेंशनभोगी के लिए प्रक्रिया

2016 से रूस में मासिक सरलीकृत रिपोर्टिंग लागू हो गई है। इस दस्तावेज़ के अनुसार, सभी नियोक्ताओं को, स्थिति की परवाह किए बिना, पेंशन फंड को राज्य के सभी व्यक्तियों के साथ-साथ छोड़ने वालों के बारे में पूरा डेटा प्रदान करना आवश्यक है।

यदि एक पेंशनभोगी स्व-नियोजित (नोटरी, वकील, व्यक्तिगत उद्यमी) की श्रेणी से संबंधित है, तो संघीय कर सेवा यह जानकारी स्थानांतरित करती है कि उन्होंने पेंशन फंड में अपना रोजगार समाप्त कर दिया है।

विधायी रूप से, एक नागरिक को एक बयान के साथ स्वतंत्र रूप से रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन करने का अधिकार है। यह इस बात की जानकारी प्रदान करेगा कि बर्खास्तगी के कितने महीने बाद पेंशन को विश्वसनीय स्रोतों से अनुक्रमित किया गया है।

आप निम्नलिखित संरचनाओं के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं:

• पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय;
• बहुक्रियाशील केंद्र।

आप आधिकारिक वेबसाइट पर काम और / या अन्य गतिविधियों की समाप्ति की पुष्टि करने वाला एक आवेदन पत्र डाउनलोड कर सकते हैं। ऐसे कई तरीके हैं जिनमें कानून द्वारा राज्य निकायों को आवेदन जमा किए जा सकते हैं। अर्थात्:

• व्यक्तिगत अपील;
• एक कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से (इस व्यक्ति के पास नोटरी पावर ऑफ अटॉर्नी होनी चाहिए);
• रूसी पोस्ट की सेवाओं का उपयोग करना;
• दूर से, पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर व्यक्तिगत खाते के माध्यम से।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि जिस तरीके से आवेदन भेजा गया था वह किसी भी तरह से प्रसंस्करण गति को प्रभावित नहीं करता है। पेंशन फंड के लिए इंडेक्सेशन की गणना की प्रक्रिया शुरू करने के लिए, कर सेवा या बीमाधारक से जानकारी की आवश्यकता होगी। तदनुसार, आवेदन का एक स्वतंत्र संस्करण समझ में नहीं आता है।

गैर-कामकाजी पेंशनरों के लिए पेंशन

क्या कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए इंडेक्सेशन बहाल किया जाएगा?

आज तक, रूसी संघ की सरकार ने पुष्टि की है कि देश में आर्थिक स्थिति इंडेक्सेशन भुगतान के अभ्यास में लौटने की अनुमति नहीं देती है, जिन्होंने काम जारी रखने का फैसला किया और इस्तीफे का पत्र जमा नहीं किया। शायद, विशेषज्ञों का कहना है कि चालू वर्ष का अभ्यास दोहराया जाएगा। स्मरण करो कि जनवरी में, बिना किसी अपवाद के, सभी पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल की राशि में मुआवजा मिला।

कामकाजी पेंशनरों की पेंशन 2016 से रुकी हुई है। इसका मतलब यह है कि जो पुराने रूसी 2015 या उससे पहले सेवानिवृत्ति के बाद काम कर रहे हैं, उन्हें अभी भी लगभग तीन साल पहले जितनी पेंशन मिलती है (यह हर साल अगस्त में केवल एक छोटी राशि की कीमत पर बढ़ती है)। जिन लोगों को नौकरी मिली है, वे पेंशनर होने के नाते बाद में उस स्तर पर पेंशन प्राप्त करते हैं, जो उनके पास रोजगार के समय थी। यह ज्ञात है कि अनुक्रमित होने का एकमात्र तरीका नौकरी छोड़ना है। 2018 में कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना कैसे की जाती है, काम छोड़ने के किस महीने से पेंशनभोगी को अधिक भुगतान प्राप्त होगा।

2018 में बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना के लिए शर्तों में बदलाव

इस साल किसी व्यक्ति के नौकरी छोड़ने के बाद पेंशन की पुनर्गणना के नियमों में एक महत्वपूर्ण बदलाव किया गया है। पहले की तरह, इस मामले में, एक व्यक्ति के पेंशन भुगतान को उन सभी वार्षिक वृद्धि को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमित किया जाता है जो उसे प्रभावित नहीं करते थे। लेकिन - और यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है - 2018 में, बढ़ी हुई पेंशन 2017 की तुलना में पहले देय है।

इस वर्ष की शुरुआत तक, एक व्यक्ति को बर्खास्तगी के बाद केवल तीसरे महीने में, काम की अवधि के दौरान छूटे हुए इंडेक्स को ध्यान में रखते हुए, एक बढ़ी हुई पेंशन प्राप्त करना शुरू किया। अब ऐसी पेंशन उन्हें अगले कैलेंडर माह से मिलने वाली है।

सच है, कुछ बारीकियाँ हैं जिन्हें याद रखने की ज़रूरत है। इस तथ्य के बावजूद कि पेंशन की पुनर्गणना का अधिकार अब काम छोड़ने के बाद अगले महीने के रूप में उत्पन्न होता है, यह महसूस किया जाएगा, पिछले वर्ष की तरह, केवल तीसरे महीने में। आइए जानें कि ऐसा क्यों हो रहा है और पिछले वर्षों की तुलना में क्या बदलाव आया है।

सेवानिवृत्त पेंशनभोगी को केवल तीसरे महीने ही बढ़ी हुई पेंशन क्यों मिलेगी

यह पेंशन फंड को रूसी संगठनों की रिपोर्टिंग की ख़ासियत और फंड के कामकाज की पेचीदगियों के कारण है।

क्या हो रहा है इसे समझने में आसान बनाने के लिए, आइए एक ठोस उदाहरण लें।

मान लीजिए कि पेंशनभोगी इवानोव अभी जुलाई 2018 में महसूस करता है कि वह अब सेवानिवृत्ति में काम नहीं कर सकता है या कुछ अन्य परिस्थितियां उसे नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर कर रही हैं। वह त्याग पत्र लिख रहा है।

• जुलाई में, पेंशनभोगी इवानोव ने अपनी नौकरी छोड़ दी और भुगतान प्राप्त किया।
• अगस्त में, उनके पूर्व नियोक्ता ने अपने कर्मचारियों के बारे में पेंशन फंड को एक मासिक रिपोर्ट सौंपी। इस रिपोर्ट में, इवानोव एक कर्मचारी के रूप में दिखाई देता है, भले ही उसने आधिकारिक तौर पर केवल एक दिन काम किया हो।
• सितंबर में, जिस कंपनी में पेंशनभोगी इवानोव ने काम किया, वह फिर से पेंशन फंड को एक रिपोर्ट सौंपती है, जहां इवानोव अब उद्यम के कर्मचारी के रूप में सूचीबद्ध नहीं है। तो पेंशन फंड एक कामकाजी पेंशनभोगी की बर्खास्तगी और पुनर्गणना के उसके अधिकार के उद्भव से अवगत हो जाता है।
• अक्टूबर में, पेंशनभोगी इवानोव को बढ़ी हुई पेंशन मिलेगी, जिसकी राशि पेंशनभोगी द्वारा पारित सभी सूचकांकों को ध्यान में रखेगी। एक शब्द में, यह वह पेंशन है जो नागरिक इवानोव को प्राप्त होती अगर कोई ठंढ नहीं होती।

एक सेवानिवृत्त पेंशनभोगी को कोई विशेष विवरण लिखने की आवश्यकता नहीं है। FIU स्वचालित रूप से पेंशन में वृद्धि करेगा।

पिछले साल से क्या अंतर है? पेंशन फंड तुरंत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बारे में नहीं जानता है, और इससे जुड़ी पेंशन की तुरंत पुनर्गणना नहीं करता है। बढ़ा हुआ भुगतान पेंशनभोगी को केवल तीसरे महीने के लिए प्राप्त होता है।

अंतर यह है कि 2018 से, किसी भी मामले में बढ़ी हुई पेंशन का अधिकार काम छोड़ने के अगले महीने पहले से ही उत्पन्न होता है।

हां, पीएफआर को रिपोर्ट करने वाली कंपनियों की बारीकियां ऐसी हैं कि पेंशन फंड इंडेक्सेड पेंशन का तुरंत भुगतान नहीं कर पाएगा। लेकिन अक्टूबर में हमारे उदाहरण से पेंशनभोगी इवानोव को अक्टूबर के लिए न केवल उच्च पेंशन मिलेगी, बल्कि अगस्त और सितंबर के लिए पुरानी और नई पेंशन राशि के बीच का अंतर भी मिलेगा। पिछले साल भी बर्खास्तगी के बाद पहले दो महीने तक पेंशनरों को इतना मुआवजा नहीं मिला था.

ऊपर वर्णित रिपोर्टिंग विशेषताएं पेंशनरों को यह भी सुझाव देती हैं कि कुछ मामलों में एक महीने के अंत में छोड़ना अधिक लाभदायक होता है, न कि अगले महीने की शुरुआत में। यहां तक ​​​​कि अगर कोई व्यक्ति काम करता है या महीने के पहले दिन ही कार्यरत माना जाता है, और पहले ही दूसरे दिन निकाल दिया गया था, किसी भी मामले में, वह एक कर्मचारी के रूप में इस महीने के लिए कंपनी की रिपोर्ट में शामिल हो जाता है। तो, वास्तव में, उसे बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना के लिए एक महीने का और इंतजार करना होगा।

पेंशन पुनर्गणना प्राप्त करने के बाद पेंशनभोगी को फिर से नौकरी मिलने पर क्या होता है

कुछ बुरा नहीं होगा। इस विषय पर खुद रूसी पेंशन फंड का स्पष्टीकरण भी था।

काम करने वाले पेंशनरों के लिए पेंशन फ्रीज करने के कानून का अर्थ यह है कि जब कोई व्यक्ति काम कर रहा होता है तो पेंशन नहीं बढ़ती है। यदि उसने पद छोड़ दिया और पुनर्गणना प्राप्त की, तो यह उसे फिर से नौकरी पाने के अधिकार से वंचित नहीं करता है। और राज्य को प्राप्त इंडेक्सेशन को दूर करने का कोई अधिकार नहीं है।

विशेष रूप से, कोई प्रतिबंध नहीं होगा यदि एक पेंशनभोगी को उसी नियोक्ता के साथ उसी स्थिति में नौकरी मिलती है जिससे उसने छोड़ा था।