Exempel på indexuppräkning av pensioner för arbetande pensionärer efter uppsägning. Hur pensionen indexeras efter uppsägning av en arbetande pensionär. Gjorde det inte alls

Många människor, efter att ha uppnått pensionsåldern, önskar stanna kvar i sin tidigare tjänst. Att uppnå pensionsåldern (för män 60 år, för kvinnor 55, med undantag för ) är inte alls ett skäl för uppsägning på initiativ av arbetsgivaren, förkortning av lön eller arbetstid. Dessutom är uppsägning på sådana grunder ett brott mot arbetsrättsliga principer.

Enligt den ryska federationens arbetslagstiftning är alla andra anställdas rättigheter och skyldigheter desamma. En anställd kan dock säga upp anställningsavtalet på egen begäran på grund av pensionering. Han måste informera organisationens direktör om detta ett par veckor i förväg. Pensionen kommer att beräknas enligt vedertagna regler för beräkning av pensionsförmåner.

Pensionshöjning

På grund av stigande inflation reviderar regeringen varje år indexeringen av pensionsutbetalningar och ökar kontantsubventionerna till pensionärer, med hänsyn till situationen i den ryska ekonomin. Grunden för konvertering är den genomsnittliga lönesatsen i Ryssland.

De grundläggande reglerna för indexering i landet har inte ändrats:

Varje år höjs försäkringspensionerna i början av februari;
I april justeras de sociala pensionerna utifrån inflationstakten.

Samtidigt ökar de sociala ersättningarna i större utsträckning än försäkringsersättningarna, med i genomsnitt 3 %. Under de senaste fem åren har det sociala blocket höjts med 10,3 - 14,1%, försäkringen ett - med 6,3 - 11,4%. Du bör inte förvänta dig en betydande ökning av pensionerna.

Den ryska regeringen har planerat två etapper för det kommande året. I början av februari höjs försäkringsutbetalningarna för förtidspensionärer med 4 %. Sociala ersättningar indexeras först i början av april med den faktiska inflationen, för alla pensionärer utan undantag.

Under 2016 kommer indexeringen inte att påverka pensionärer som har arbetsställning och är registrerade i Pensionsfonden. De får endast försäkringsdelen av pensionen utan omräkning. Deras pension kommer att fastställas på nuvarande nivå.

Om en medborgare i pensionsåldern bestämmer sig för att säga upp sig måste betalningsbeloppet förvisso revideras. Pensionshöjningen i april påverkar fortfarande arbetande pensionärer.

Nästa år planerar regeringen också att höja pensionerna för funktionshindrade medborgare med fyrahundra till sexhundra rubel.

Indexering av pensioner för pensionärer efter uppsägning

Så snart en arbetande pensionär önskar ta ut en efterlängtad semester från sin fasta arbetsplats, kommer hela pensionen att tillfalla honom i sin helhet, med hänsyn tagen till alla tidigare höjningar enligt de allmänna reglerna i lagstiftningen i Ryska Federationen. Pensionärer kommer att få alla missade indexeringar omedelbart, vilket gör att utbetalningarna kommer till den nivå som krävs. Det vill säga att pensionen omedelbart ökar med hela den tidigare missade indexeringen.

Det är planerat att räkna om pensionerna två gånger under det kommande året:

Det första steget är en ökning med 7,5 %. Det kommer att påverka båda blocken av pensioner – sociala och försäkringar. Betalningen kommer att fastställas till 4 386,59 rubel för ålderspensionärer. För funktionshindrade personer i grupp I och medborgare över 80 år kommer betalningen att vara 8767,19 rubel. Därför kommer den genomsnittliga storleken på försäkringspensionen från den 1 februari 2016 att öka med nästan femhundra rubel och kommer att uppgå till 12 603 rubel.

Den andra etappen av indexeringen kommer att äga rum i början av april. Vanligtvis är den lägre än den första, höjningen kan bara påverka försäkringsdelen av pensionen. Men det här är bara en gissning.

Allt beror på det specifika läget i den inhemska ekonomin och nivån på nuvarande inflation.

Pensioner för arbetande pensionärer indexeras först efter att de lämnat arbetet. Indexering är ”fryst” för den period pensionären arbetar. Det nya beloppet kommer att utfärdas från det ögonblick då anställningsavtalet upphör. Ingen ersättning utgår för tidigare tjänstgöringsår.

Hur hanterar man pensionspoäng? Varje arbetande pensionärs personliga konto hos Pensionsfonden återspeglar deras pensionspoäng. Deras maximala antal är 10.

Poänghöjning för en arbetande pensionär sker på grund av månatliga avgifter från arbetsgivaren. Om du vägrar att få pension under en tid ökar antalet poäng till maxvärdet. Antalet dessa poäng beaktas vid tilldelning av ny pension.

Vilka ska klassas som arbetande pensionärer:

Alla pensionärer som arbetar och för vilka försäkringspremier betalas av arbetsgivare;
Äldre registrerade hos pensionsfonden som företagare, personer som tillhandahåller juridiska tjänster, advokater, notarier m.m.

Ny pensionslagstiftning skapar oroligheter i samhället. Många frågor uppstår som ingen kan svara på ännu:

Hur är det med säsongsbetonade deltidsjobb för pensionärer?
Hur kontrollerar man självdeklarerad inkomst - royalties, patent?
Hur är det med pensionerade företagare?

Hittills har dessa frågor fått mycket motsägelsefulla svar.

Hur betalas sjukfrånvaron efter avslutad arbetskarriär? Vilka är villkoren för att få betalningar?

Sjukledighet betalas endast i en månad från dagen för uppsägning av anställningsförpliktelser;
Arbetsgivaren betalar endast de tre första sjukdagarna. Resten av betalningen faller på budgeten för Ryska federationens socialförsäkringsfond. Det var där som arbetsgivaren gjorde månatliga avgifter;
Du måste ansöka om betalning inom sex månader efter uppsägningsdatumet;
Sjukfrånvaro betalas endast ut till de pensionärer som ännu inte fått nytt jobb;
Endast det intyg om arbetsoförmåga, som utfärdas för den uppsagda arbetstagaren, betalas. Sjukskrivning för vård av barn eller äldre anhörig betalas inte;
En anställd som är inskriven på arbetsförmedlingen kan också räkna med att få utbetalningar.

Indexering av pensioner 2018

Uppkomsten av en krissituation i landet ledde till justeringar i lagstiftningen angående avskaffandet av omräkningen (höjningen) av pensionsförmåner för de medborgare som trots åldersgränsen fortsätter att gå på sina arbetsplatser.

För att förhindra intrång i rättigheterna för en pensionär som fortsätter att samvetsgrant utföra sina officiella uppgifter, beslutade statsduman att skjuta upp indexeringsperioden tills arbetsförhållandet med arbetsgivaren upphör, och även att minska perioden för beräkning av på grund av tilläggsbetalning till 1 månad.

Undertecknandet av lagförslaget nr 385-FZ av Ryska federationens president ägde rum den 1 juli 2017. Det kommer att vara nödvändigt att agera i strikt överensstämmelse med dess normer och bestämmelser från början av nästa år.

Vad är det och varför behövs det?

Pensionsindexering är i att revidera beloppet uppåt på grund av stigande priser på marknaden. Omräkning utförs årligen, och ökningen beror direkt på den nuvarande kostnaden för primära varor (arbeten, tjänster) och inflationsnivån.

Den svåra ekonomiska situationen i landet har lett till staten tvingas sluta indexera statligt garanterade utbetalningar till pensionärer som ännu inte hunnit skilja sig från sina jobb.

Federal Law No. 400, publicerad i december 2013, nämligen Art. 26.1., förbjuder uppjustering av både försäkringspensionen och den fasta betalningen till den. Om en medborgare får en försäkringspension i samband med början av ett visst åldersmärke, på grund av förlusten av en familjeförsörjare eller upprättandet av en viss funktionshindergrupp, gäller ovanstående villkor för honom, och om vi talar om statlig pension försörjning alltså indexering utförs oavsett närvaron eller frånvaron av en officiell anställningsort.

Så snart hans yrkesverksamma liv tar slut blir pensionären ägare till en standardiserad planerad ökning av statliga förmåner.

Förresten, en medborgare som utför officiella uppgifter längre än vad som krävs bör inte berövas en enda befordran.

På pensionsfondens officiella webbplats kan varje arbetande medborgare i pensionsåldern bekanta sig med beloppet av pensionsförmåner som han får efter avslutad anställning och omräkning.

Förresten, om en pensionär bestämmer sig för att få ett jobb igen, kommer hans indexerade pensionsbetalning inte att minska, även om han återigen kommer att bli anställd, och följaktligen kommer han att falla under normerna i den antagna federala lagen som avskaffar indexering.

Tyvärr leder upprättandet av sådana krav till det faktum att pensionärer tvingas antingen arbeta informellt eller sluta för omräkning, och därefter återanställning. Detta beteende orsakas av små pensioner och en ständig brist på ekonomiska resurser.

Pensionärer bör vara beredda på det Indexeringsförfarandet kan ta flera månader på grund av följande omständigheter:

inlämnande av en månatlig rapport om arbetare, som måste lämnas in senast den 15:e dagen i månaden efter rapporteringsmånaden;
Pensionskassan behöver tid för att överväga den information som arbetsgivaren lämnat och fatta ett beslut;
i enlighet med det godkända förfarandet börjar indexerade pensionsförmåner att betalas ut först från och med nästa månad.

Rättslig reglering

Storleken på försäkringsdelen av pensionsavsättningen ökar regelbundet på grund av att den fasta betalningen och pensionskoefficienten är föremål för revidering i enlighet med normerna i federal lag nr 400 "Om försäkringspensioner", antagen i slutet av 2013.

Federal lag nr 166 "Om statlig pensionsförsörjning i Ryska federationen" antogs mycket tidigare - i december 2001. Den reglerar förfarandet för översyn mot en ökning av de pensioner som staten tillhandahåller medborgarna.

De senaste ändringarna om avskaffandet av indexeringen av betalningar som förtjänar många års arbete påverkade detta område, nämligen:

sociala pensioner;
månadspeng.

Förfarandet för indexering av pensioner efter uppsägning

Indexering består av en årlig ökning av pensionsavsättningen, främst orsakad av minskad köpkraft. Information om förfarandet kan hämtas från bestämmelserna i federal lag nr 166, som trädde i kraft i slutet av 2001.

Försäkrings- och sociala summor ses över på olika sätt. Ökningen av det fasta beloppet för den första typen av förmåner påverkas i hög grad av: inflationsindex och PFR lönsamhet. Vid omräkning av den andra delen bedöms noggrant levnadskostnaderna, mängden materiella bidrag och bidrag.

Pensionsavsättningen är:

Strakhov. Finansieringskällan är Pensionsfonden (federal budget). Huvuddelen representeras av en fast betalning, direkt beroende på orsaken till vilken staten ger medborgaren: ålderdom, en grupp som innebär någon grad av funktionshinder eller förlust av en familjeförsörjare. Dess ökning beror direkt på den koefficient som bestäms av statsduman.
Kumulativ. Förlitar sig på medborgare födda 1967 och senare. Den främsta källan till sparande är försäkringsavgifter från arbetsgivare.
Stat. Sådana betalningar finansieras från den federala budgeten. Följande kan räkna med statligt stöd: tjänstemän, astronauter, piloter, kontorsanställda osv. I denna kategori ingår också en social pension som ges till alla som inte har försäkring.

Enligt gällande lagstiftning kan en pensionär som fortsätter att följa en eller annan arbetsbeskrivning få en välförtjänt pension, men har inte rätt att få den omräknad i enlighet med inflationsnivån.

Det sista villkoret upphör att gälla omedelbart efter uppsägningen av förbindelserna som regleras av anställningsavtalet, och alla uteblivna indexeringar kompenseras till den rättmätige ägaren under nästa månad.

En pensionär som fullt ut åtnjuter sin status har inte bara rätt till återupptagande av regelbundna indexeringar, utan också till en årlig översyn av statligt stöd, vars exakta datum är satt till den 1 augusti.

Ökningar av pensionsutbetalningarna har alltid varit regelbundna. Indexering 2018 varierar således inom:

3,7 % för försäkringsdelen;
2,9 % - i den sociala delen.

Bristen på medel i statskassan under 2018 ledde till att det i början av året fanns beslut fattades om att ge varje äldre medborgare 5 000 rubel, men utan indexering.

Frånvaron av en upprevidering av statliga bestämmelser, naturligtvis, ledde till växande upprördhet i samhället. Men det beror bara på att få människor vet att staten på allvar övervägde frågan om att helt avskaffa pensionerna så länge medborgaren kan följa arbetsbeskrivningen.

Det vill säga en anställd pensionär har rätt till lön och pension som inte indexeras förrän han bryter relationen med arbetsgivaren. För att en översyn av statens säkerhet ska kunna ske måste förresten den arbetsgivare som gjorde uppgörelsen med pensionären meddela Pensionsfonden om detta.

Denna innovation gäller endast de medborgare i åldersgränsen som avslutade sitt ömsesidigt fördelaktiga förhållande med sin arbetsgivare efter den 1 april 2017. Fram till denna tidpunkt var varje pensionerad pensionär skyldig att skicka ett skriftligt meddelande till territoriella fonden med information om anställningens upphörande och begäran om omräkning.

För tydlighetens skull, överväg följande exempel: medborgaren Shevtsova gick på en välförtjänt vila med 30 juni 2018. Hon hade rätt till statligt stöd från 15 januari 2016 d. Hon är intresserad av: kommer omräkningen som genomfördes i augusti att ändra storleken på hennes pension? Hur lång tid tar det för poäng att delas ut?

För 2017 delar Pensionsfonden ut poäng. Eftersom Shevtsova vid denna tidpunkt var en arbetande pensionär, har hon rätt till högst 3 poäng, vars värde är lika med 81,49 rubel.

För att ta reda på det exakta beloppet av den förväntade ökningen av pensionsförmånerna är det nödvändigt att beställa ett intyg från den sista anställningsplatsen som återspeglar beloppet av mottagna månadslöner, med hänsyn till alla incitament- och bonustillägg.

Begränsa grundvärdet 2017 beräknades beloppet på 755 tusen rubel för de maximala 10 poängen; följaktligen får vi att 1 poäng delas ut för varje 75,5 tusen rubel. erhållen årslön.

I enlighet med ett certifikat utfärdat av en revisor i Form 2-NDFL, fick den anställda pensionären Shevtsova 206 tusen rubel 2017. För att beräkna poäng dividerar du helt enkelt detta belopp med prisreflektionen på 1 poäng:

206 000 / 75,5 = 2,728 poäng

Nu tar vi reda på storleken på ökningen av beloppet för månatlig pensionsbidrag:

2,728 * 81,49 = 222,3 gnugga.

Indexeringsperiod

Efter uppsägning av ett anställningsavtal av en medborgare som inte längre kan utföra officiella uppgifter på grund av ålder, är pensionsfondanställda skyldiga att räkna om pensionen med hänsyn till varje saknat index i samband med tillgången till en officiell anställningsplats.

Tidigare på proceduren cirka 3 månader tilldelades. Exempelvis säger medborgaren Fomenko upp sig den 10 mars 2017. Försäkringstagaren (arbetsgivaren) måste i enlighet med PFR-resolution nr 83p, daterad 1 februari 2016, lämna en månadsrapport i SZV-M-formuläret. Information om ingångna och uppsagda anställningsavtal bör lämnas till fondavdelningen senast den 15:e dagen i varje månad efter rapporteringsmånaden.

I det här speciella fallet kommer pensionsfondanställda att lära sig om uppsägningen av en medborgare tidigast den 15 april, eftersom han i mars fortfarande kommer att anses vara anställd, men inte för hela månaden.

Bestämmelserna i federal lag nr 400-FZ, daterad i slutet av 2013, säger att beslutet att betala en indexerad pension kan fattas under månaden efter den då informationen lämnades.

Och en medborgare kommer att kunna hålla den ökade pensionsgarantin i sina händer först i juni, eftersom betalningar också kan börja först under nästa period.

De senaste förändringarna har påverkat en så lång beslutsprocess och implementeringen av indexering, därför kommer pensionärer som från och med nästa år beslutar sig för att fullt ut utnyttja sin rätt att inte vila kunna få en omräknad pensionsutbetalning redan nästa månad efter att deras anställningsförhållande upphört.

Den här videon innehåller intressant och detaljerad information om indexering av pensioner för arbetande pensionärer. All information är uppdaterad.

3 245

Sedan 2016 togs beslut om att minska budgetutgifterna, men de lovade att kompensera den förlorade indexeringen fullt ut efter att de slutat arbeta.

För att bevara rättigheterna för arbetspensionstagare utarbetade medlemmar av statsduman ett lagförslag för att minska den tid som krävs för att få den erforderliga förindexeringen upp till en månad, dvs. hela det förfallna beloppet kommer att periodiseras från den första månaden efter den månad då arbetet officiellt upphörde.

Den 1 juli 2017 undertecknades lagen av Ryska federationens president och publicerades på den officiella internetportalen för juridisk information. Lagen kommer att träda i kraft från 1 januari 2018.

För medborgare som gick i pension före januari 2018 kommer ett annat förfarande att gälla för att få den erforderliga ökningen av pensionsförmånerna, som kommer att gälla fram till antagandet av ovanstående federala lag.

Hur indexeras en pension efter en pensionärs uppsägning 2019?

Enligt lagen har pensionärer rätt till pension, med hänsyn tagen till alla uteblivna indexeringar redan nästa månad efter uppsägningen. Men enligt nuvarande förfarande för omräkning av pensionsutbetalningar, som beskrivs i artikel 26.1 i lagen "Om försäkringspensioner", denna procedur kan ta lång tid .

I samband med införandet av månadsrapportering från försäkringsgivare (arbetsgivare) om de försäkrade som arbetar för dem, finns det inte längre behov av att lämna in en ansökan till Pensionsfonden (PFR) om upphörande av arbetet. Arbetsgivare lämnar in sådana rapporter i den aktuella (rapporterings)månaden för den föregående, så om en medborgare till exempel slutar i juli kommer han fortfarande att stå som anställd i augustirapporten.
Nästa månad, efter att ha mottagit information om uppsägning från försäkringstagaren, fattar Ryska federationens pensionsfond ett beslut om utbetalning av försäkringspension, med hänsyn till alla förfallna höjningar.
Det förhöjda beloppet utbetalas först från och med månaden efter den då pensionsfondens myndigheter fattade beslutet.

Det kan noteras att ovanstående process kan håller i upp till 4 månader, som inte på något sätt kompenserades till medborgarna, varför beslut fattades om att förkorta tidsfristen för att beräkna erforderliga höjningar så mycket som möjligt.

Det finns dock en egenhet här: trots att pensionären officiellt kommer att ha rätt att få en förhöjd pension från och med nästa månad efter uppsägningen, kommer i själva verket hela beloppet, med hänsyn till alla missade indexering, att krediteras honom endast 3 månader efter uppsägningen, men denna fördröjningsperiod kommer att ersättas i sin helhet.

Det är värt att notera att utöver återupptagandet av indexeringen för arbetande pensionärer efter uppsägning, finns också rätten försvinner inte på, producerat den 1 augusti.

Ett stort antal äldre medborgare i vårt land är engagerade i ett eller annat slags arbete. Anledningarna till att pensionärer stannar kvar på jobbet är olika: vissa ombeds stanna av sina arbetsgivare, vissa kan inte se livet utan det de älskar, vissa har inte tillräckligt med pension. Men faktum kvarstår - Majoriteten av ryska medborgare föredrar att inte säga upp sig vid uppnådd pensionsålder.

Hög ålder hindrar dock inte den anställde från att göra båda. I detta fall kommer arbetsgivaren i alla fall att behöva omvandla en del av sin lön till pension. Vi kommer att prata om hur arbete i pension påverkar betalningarna och under vilka förutsättningar indexering sker i vår artikel.

Indexering är storleken på varje betalning som orsakas av ökade levnadskostnader, inflation och andra faktorer. Dessa utbetalningar avser i första hand pensioner. Samtidigt sker pensionsindexering för både arbetande och arbetslösa pensionärer. För arbetslösa är pensionsomräkning obligatorisk två gånger per år: den första februari, baserat på en ökning av kostnaden för konsumentkorgen, och den första april, baserat på en ökning av pensionsfondens inkomst. Indexering av pensioner för arbetslösa medborgare i pensionsåldern sker alltså utan deras medverkan.

Indexering av pensioner för arbetande pensionärer

En helt annan fråga är indexeringen av pensioner för arbetande pensionärer. Å ena sidan måste det utföras ständigt, eftersom en arbetande pensionär ständigt bidrar till pensionsfonden. Å andra sidan kommer konstant indexering i det här fallet att vara obetydlig, kommer att skapa ett stort antal problem med papper och kommer samtidigt att orsaka svårigheter att få själva pensionen.

Därför med I början av 2016 avbröts indexeringen av pensionsutbetalningarna för alla kategorier av arbetande pensionärer. Detta rapporteras i federal lag nr 358 - federal lag av 29 december 2015. Denna lag innebär att medan pensionären arbetar och hans arbetsgivare (eller han själv) betalar in pengar till pensionsfonden, ökar inte pensionsutbetalningarna. Så snart pensionärens uppsägning inträffar kommer hans intjänande dock att räknas om och nästa månad får han en förhöjd pension, vars storlek kommer att öka både på grund av indexuppräkning och på grund av de avgifter som pensionären gjort under hela sin period av arbete.

Det är också värt att notera att det finns två kategorier av arbetande pensionärer. Den första är de som arbetar för organisationen. Arbetsgivare lämnar bidrag till den ryska pensionsfonden för dem. Den andra är de som är engagerade i privat praktik. Dessa kan vara både privata entreprenörer och medborgare som arbetar självständigt - lärare, advokater etc., som överför en del av sina inkomster till Ryska federationens pensionsfond. Oavsett kategori kommer sådana pensionärer att anses arbeta.

Hur går omräkningen till?

Omräkningsproceduren är ganska enkel och börjar omedelbart efter pensionären kommer att lämna ett uppsägningsbrev. Från och med nu kommer han att behöva göra bara två saker - tillhandahålla dokument vid behov, och även se till att indexeringen av pensionsutbetalningarna sker smidigt, i tid och utan fel.

Så snart pensionären lämnar in en ansökan kommer processen att börja följa normerna helt, samtidigt som pensionären omedelbart kan lämna arbetsplatsen. Detta kommer dock även att omfatta att lämna in en ansökan och motsvarande dokumentpaket till pensionskassan. Allt detta måste göras av arbetsgivaren utan arbetstagarens aktiva medverkan.

Så snart anställningsavtalet med den anställde sägs upp och handlingarna överförs till pensionskassan, kommer pensionären att kunna få en redan förhöjd pension, ökad både med indexbeloppet och på grund av att han betalat in till denna. .

En pensionär kommer att möta lite mer svårigheter om han var engagerad i privat praktik. I det här fallet måste han lämna in handlingarna själv. Men återigen är det inget komplicerat med detta - det kommer att räcka för honom att kontakta pensionsfonden och skriva en ansökan med en begäran om att räkna om sin pension i samband med att hans arbetsaktivitet upphör. Därefter behöver han bara tillhandahålla några papper (listan beror på exakt vad pensionären gjorde och hur han räknade om pengar till pensionsfonden) och se till att ökningen av hans betalningar sker utan problem.

Möjliga problem

Eftersom det inte krävs något särskilt av pensionären själv efter uppsägning, uppstår som regel inga problem. Det kan dock uppstå svårigheter för arbetsgivaren och är definitivt värda att överväga.

Det första möjliga problemet är din pension räknades om felaktigt. Felet kunde ha skett antingen från arbetsgivarens sida (han lämnade inte in alla handlingar) eller i själva pensionen. Det är värt att tänka på att det nya poängsystemet minskar sannolikheten för ett fel i själva pensionsfonden till ett minimum, så be arbetsgivaren att tillhandahålla de dokument på grundval av vilka han sammanställde ansökan till pensionsfonden. Om det finns fel i dem, påpeka detta och be att få lämna in handlingarna på nytt till pensionen. Om felet uppstod i själva pensionen, då helt enkelt skriv en ansökan om att se över storleken på din pension.

Det andra problemet är att arbetsgivaren inte hade tid att lämna in papper, och det under månaden efter uppsägningen du inte fick de erforderliga medlen. Tyvärr är detta problem ganska utbrett, men inget kan göras åt det. Det är ingen idé att kontakta Pensionsfonden själv, eftersom Det finns ingen lag som skulle tvinga honom att betala ersättning. Du kan försöka kontakta arbetsgivaren, men det kommer inte heller att ge resultat i de flesta fall, som vanligt Det är omöjligt att bevisa hans skuld, och det är olämpligt att stämma honom.

Pensionärer har rätt att få pensionsutbetalning, med hänsyn tagen till utebliven indexering, redan nästa månad efter uppsägningen. Men här är det viktigt att understryka att pensionärer som slutat arbeta under perioden 1 oktober 2015 till 31 mars 2016 självständigt anmält detta till Pensionsfonden vid inlämnande av motsvarande ansökan. Pensionsfonden accepterade sådana uttalanden fram till den 31 maj 2016. De som personligen lämnat in ansökan fick pension, med hänsyn tagen till indexering, för nästa månad.

Nu lämnar arbetsgivare in månatlig förenklad rapportering, tack vare vilken det faktum att en pensionär arbetar automatiskt bestäms av pensionsfonden.

Låt oss titta på denna situation mer i detalj med hjälp av ett exempel.

I november kommer arbetsgivaren att lämna uppgifter för oktober, där pensionären kommer att anges som arbetande (även om han blev uppsagd den 1 oktober).

I december kommer pensionären enligt arbetsgivarens rapporter för november inte längre att finnas med i organisationens personallistor.

I januari kommer Pensionsfonden att fatta ett ”Beslut om utbetalning”.

Från och med februari kommer pensionsfonden att börja betala pensioner med det belopp som fastställts med hänsyn till indexering 2016, och pensionen kommer också att ökas med indexet 2017 som fastställts av Ryska federationens regering.

Således kommer en ökad pension att börja betalas ut till denna medborgare i februari.

Vi betonar att om en medborgare gick i pension i november 2016, kommer hans pension inte att indexeras i februari 2017 som icke-arbetande pensionär. Hans pension kommer att höjas i mars i enlighet med de missade februariindexeringarna 2016 och 2017. Således börjar en medborgare få pension, med hänsyn till indexering, under den fjärde månaden efter uppsägningen.

Observera att för medborgare som inte arbetade på datumet för indexeringen, som fick "full" pension från den 1 februari 2016 och därefter återupptog arbetet, kommer beloppet för den utbetalda pensionen inte att minska.