كم يوما كان في ما هو التقويم وأين يتم استخدامه
يحتوي تقويم الإنتاج في روسيا لعام 2015 على معلومات حول عدد أيام العمل في السنة، وكيف يرتاح الروس، وعدد أيام عطلة رأس السنة الجديدة، وعطلات مايو، وكذلك نقل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة. وهو يوفر معايير وقت العمل للأشهر وأرباع السنة ونصف السنة وللعام بأكمله بأسبوع عمل مدته 40 و36 و24 ساعة لمدة خمسة أيام.
تقويم الإنتاج في روسيا لعام 2015
- عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
- أيام ما قبل العطلة
(مع تقليل يوم العمل بمقدار ساعة واحدة)
أنا الربع
|
|
|
الربع الثاني
|
|
|
الربع الثالث
|
|
|
الربع الرابع
|
|
|
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية 2015
وفقًا لتقويم الإنتاج لعام 2015، ستكون عطلات غير العمل في روسيا (المعتمدة بموجب المادة 112 من قانون العمل) هي الأيام التالية:
- 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
- 7 يناير - عيد الميلاد؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة؛
- 1 مايو - عيد الربيع وعيد العمال؛
- 9 مايو - يوم النصر؛
- 12 يونيو - يوم روسيا؛
- 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.
إذا صادفت العطلة الرسمية يوم عطلة نهاية الأسبوع، يتم نقلها إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. على سبيل المثال، في عام 2015، يصادف اليوم العالمي للمرأة، 8 مارس، يوم الأحد، لذلك تم نقل يوم العطلة إلى الاثنين 9 مارس. عشية العطلات الرسمية، يتم تقليل وقت العمل بمقدار ساعة واحدة، وهو نفس الشيء لكل من أسابيع العمل المكونة من 40 و 36 و 24 ساعة لمدة خمسة أيام (الجزء 1 من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا وقعت العطلة يوم الأحد، فلن ينخفض \u200b\u200bوقت العمل يوم الجمعة بمقدار ساعة واحدة. في عام 2015، سيكون هناك 5 أيام ما قبل العطلة في روسيا: 30 أبريل، 8 مايو، 11 يونيو، 3 نوفمبر، 31 ديسمبر.
لحكومة الاتحاد الروسي الحق في إجراء تغييرات على تقويم العمل لعام 2015، لنقل إجازات غير العمل إلى أيام أخرى من أجل ترشيد عملية العمل (المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). لذلك، على سبيل المثال، في عام 2015 يتم توفير التحويلات التالية لأيام الإجازة:
- ومن السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير؛
- من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.
وبالتالي، فإن عطلة رأس السنة الجديدة سوف تستمر 11 يوما في عام 2015، من 1 إلى 11 يناير. سيكون هناك 3 أيام عطلة في يوم المدافع عن الوطن: من 21 إلى 23 فبراير، تكريمًا لليوم العالمي للمرأة - 3 أيضًا: من 7 مارس إلى 9 مارس. في عطلة مايو، سيحصل مواطنو الاتحاد الروسي على راحة من 1 إلى 4 ومن 9 إلى 11 شهرًا. سيكون هناك أيضًا ثلاثة أيام عطلة متتالية بمناسبة يوم روسيا - من 12 إلى 14 يونيو. في نوفمبر، سيكون هناك يوم واحد فقط عطلة غير عمل - الأربعاء، اليوم الرابع - يوم الوحدة الوطنية.
ساعات العمل لعام 2015 في روسيا
مدة يوم العمل أو الوردية مع أسبوع عمل 40 ساعة مع يومين إجازة يومي السبت والأحد هي 8 ساعات، مع أسبوع عمل 36 ساعة - 7.2 ساعة، مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة، في في يوم ما قبل العطلة يتم تقليله بمقدار ساعة واحدة.
وفقًا لتقويم العمل في روسيا، في عام 2015، كان لدى البلاد 247 يوم عمل (بما في ذلك 5 أيام مختصرة) و118 يومًا إجازة.
معايير ساعات العمل في عام 2015 هي:
- بأسبوع عمل 40 ساعة: 1971 ساعة؛
- بأسبوع عمل 36 ساعة: 1773.4 ساعة؛
- بعدد ساعات العمل الأسبوعية 24 ساعة: 1180.6 ساعة.
تقويم مريح مع أرقام الأسبوع وقابل للطباعة
الأعياد الرسمية والشعبية في روسيا وأوكرانيا وبيلاروسيا
تقويم الإنتاج لعام 2015
تقويم الإنتاج
حكومة الاتحاد الروسيدقة
رقم 860 بتاريخ 27 أغسطس 2014
حول العطلات المؤجلة في عام 2015
لغرض الاستخدام الرشيد لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة من قبل الموظفين، حكومة الاتحاد الروسي
يقرر: إعادة جدولة العطلات التالية في عام 2015:ومن السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير؛
من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.رئيس الوزراء
الاتحاد الروسي
د. ميدفيديف
العطلات وأيام غير العمل:
- 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
- 7 يناير- الميلاد؛
- 23 فبراير- المدافع عن يوم الوطن؛
- 8 مارس- يوم المرأة العالمي؛
- 1 مايو- يوم العمل؛
- 9 مايو - ;
- 12 يونيو - ;
- 4 نوفمبر -
! بناءً على المادة 112 من قانون العمل، إذا تزامن يوم إجازة مع إجازة غير عمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع عطلات غير العمل في يناير.
يتم تقليل مدة يوم العمل أو الوردية التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة.
منذ 2013يحق لحكومة الاتحاد الروسي نقل يومين إجازة من عدد أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات يناير غير العاملة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية.
ساعات العمل في عام 2015
| شهر / ربع / سنة |
مقدار الأيام | وقت العمل (ساعة) | ||||
| تقويم | عمال | عطلة نهاية الاسبوع | 40 ساعة / أسبوع | 36 ساعة / أسبوع | 24 ساعة / أسبوع | |
| يناير | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| شهر فبراير | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| يمشي | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| أبريل | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| يمكن | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| يونيو | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| يوليو | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| أغسطس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| سبتمبر | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ديسمبر | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 ربع | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 أرباع | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 أرباع | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
مدة العمل اليومي (الوردية):
- بأسبوع عمل 40 ساعة - 8 ساعات
- بأسبوع عمل 36 ساعة - 7.2 ساعة
- مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة
ساعات العمل للطلاب
تحدد المادة 94 من قانون العمل في الاتحاد الروسي الحد الأقصى لمدة العمل اليومي (المناوبة) للأشخاص التاليين:
- الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و16 سنة - خمس ساعات؛
- الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 سنة - سبع ساعات؛
- الطلاب الذين يجمعون بين الدراسة والعمل:
تقويم الإنتاج هو مستند يتم فيه تقديم المعلومات في شكل جدول في جميع أيام العمل وغير أيام العمل (عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية) للسنة التقويمية. يمكنك أيضًا رؤية أيام ما قبل العطلة فيه، مع يوم عمل مخفض بمقدار ساعة واحدة ومعايير وقت العمل شهريًا وربع سنوي لمدة نصف عام وعام ككل مع أسبوع عمل مكون من 40 و36 و24 ساعة .
يتم استخدام تقويم الإنتاج على نطاق واسع من قبل موظفي خدمة المحاسبة وقسم شؤون الموظفين عند الاحتفاظ بجدول زمني وجدولة العمل وحساب كشوف المرتبات وما إلى ذلك.
تقويم الإنتاج في روسيا لعام 2015
يخبرنا تقويم العمل كيف نعمل ونرتاح خلال العام.
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| الاثنين | الثلاثاء | تزوج | الخميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
ملحوظة:
تم تمييز عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية باللون الأحمر
يتم تمييز أيام ما قبل العطلة باللون البرتقالي (مع تقليل يوم العمل بمقدار ساعة واحدة)
ساعات العمل
| يناير | شهر فبراير | يمشي | الربع الأول | أبريل | يمكن | يونيو | الربع الثاني | النصف الأول | |
| مقدار الأيام | |||||||||
| أيام التقويم | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| أيام العمل | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| عطلة نهاية الأسبوع و العطل | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 ساعة أسبوع العمل | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 ساعة أسبوع العمل | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 ساعة أسبوع العمل | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| يوليو | أغسطس | سبتمبر | الربع الثالث | اكتوبر | شهر نوفمبر | ديسمبر | الربع الرابع | النصف الثاني | سنة | |
| مقدار الأيام | ||||||||||
| أيام التقويم | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| أيام العمل | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| عطلة نهاية الأسبوع و العطل | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| ساعات العمل (عدد الساعات) | ||||||||||
| 40 ساعة أسبوع العمل | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 ساعة أسبوع العمل | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 ساعة أسبوع العمل | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
وفقًا لتقويم الإنتاج في الاتحاد الروسي لعام 2015، فإن البلاد لديها 247 يوم عمل (بما في ذلك 5 أيام تسبق العطلات) و118 يومًا عطلة وعطلة.
ساعات العمل في عام 2015 هي:
- مع أسبوع عمل مكون من 40 ساعة: 1971 ساعة (247 * 8 - 5، حيث 247 هو عدد أيام العمل في السنة، 8 هو طول يوم العمل، 5 هو عدد ساعات العمل التي تم تخفيضها بسبب العمل المسبق) أيام العطلات)؛
- بأسبوع عمل 36 ساعة: 1773.4 ساعة (247 * 7.2 - 5)؛
- بأسبوع عمل 24 ساعة: 1180.6 ساعة (247*4.8-5).
عطلات غير العمل في عام 2015 في روسيا
أيام العطل في روسيا عام 2015 ستكون:
- 1-6 و8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
- 7 يناير - عيد الميلاد؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة؛
- 1 مايو - عيد الربيع وعيد العمال؛
- 9 مايو - يوم النصر؛
- 12 يونيو - يوم روسيا؛
- 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.
قائمة أيام ما قبل العطلة:
- 30 أبريل
- 8 مايو
- 11 يونيو
- 3 نوفمبر
- 31 ديسمبر
وفقا للفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، إذا صادفت العطلة الرسمية يوم عطلة، فإن يوم العمل التالي بعد العطلة هو أيضًا يوم عطلة. يمكن للحكومة إجراء تغييرات على تقويم الإنتاج، مما يؤدي إلى تحويل العطلات وعطلات نهاية الأسبوع إلى أيام أخرى. وبالتالي، فإن مشروع مرسوم حكومة الاتحاد الروسي "بشأن تأجيل أيام الإجازة في عام 2015" ينص على التحويلات التالية:
- السبت 3 يناير 2015 إلى الجمعة 9 يناير 2015؛
- من الأحد 4 يناير 2015 إلى الإثنين 4 مايو 2015
| حسب عدد الأيام | حسب عدد الساعات | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| تقويم. | عمال | عطلة نهاية الاسبوع | 40 ساعة / أسبوع | 36 ساعة / أسبوع | 24 ساعة / أسبوع | |
| يناير | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| شهر فبراير | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| يمشي | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| أنا الربع | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| أبريل | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| يمكن | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| يونيو | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| الربع الثاني | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| النصف الأول | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| يوليو | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| أغسطس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| سبتمبر | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| الربع الثالث | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| ديسمبر | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| الربع الرابع | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| النصف الثاني | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
تعليق على تقويم الإنتاج لعام 2015
يُظهر تقويم الإنتاج معدل ساعات العمل للأشهر وأرباع السنة وعام 2015 ككل مع 40 و36 و24 ساعة أسبوع عمل، بالإضافة إلى عدد أيام العمل وأيام الإجازة مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين إجازة.
وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي بقانون العمل في الاتحاد الروسي) (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 35-FZ الصادر في 23.0412)، فإن العطلات الرسمية في الاتحاد الروسي هي:
- 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
- 7 يناير - عيد الميلاد؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة؛
- 1 مايو - عيد الربيع وعيد العمال؛
- 9 مايو - يوم النصر؛
- 12 يونيو - يوم روسيا؛
- 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.
ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه في حالة تزامن عطلة نهاية الأسبوع وعطلة غير العمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. هكذا يتم إعادة جدولة أيام الإجازة:
- ومن الأحد 8 مارس إلى الاثنين 9 مارس؛
- من السبت 9 مايو إلى الاثنين 11 مايو.
الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع عطلات غير العمل في يناير. وفقا للفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يحق لحكومة الاتحاد الروسي نقل يومين إجازة من عدد أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات يناير غير العاملة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 أغسطس 2014 رقم 860 "بشأن تأجيل العطلات في عام 2015" ينص على تأجيل العطلات:
- ومن السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير؛
- من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.
وفقًا لـ "إجراءات حساب معيار وقت العمل لفترات تقويمية معينة (شهر، ربع، سنة)، اعتمادًا على المدة المحددة لوقت العمل في الأسبوع"، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من روسيا بتاريخ 13 أغسطس 2009 رقم 588 ن، يتم حساب هذا المعيار وفقًا لجدول العمل المحسوب لمدة خمسة أيام في الأسبوع مع يومين إجازة يومي السبت والأحد، بناءً على مدة العمل اليومي (الوردية):
- مع أسبوع عمل 40 ساعة - 8 ساعات؛
- مع أسبوع عمل 36 ساعة - 7.2 ساعة؛
- مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة.
يتم تقليل مدة يوم العمل أو الوردية التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة. في عام 2015، أيام العمل قبل العطلة هي:
- 30 أبريل؛
- 8 مايو؛
- 11 يونيو؛
- 3 نوفمبر؛
- 31 ديسمبر.
ينطبق معيار وقت العمل المحسوب بالترتيب المحدد على جميع أنماط العمل والراحة.
مثال لحساب معدل ساعات العمل في يونيو 2015 مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين إجازة (البيانات الأولية: 21 يوم عمل، في 11 يونيو تم تخفيض يوم العمل بمقدار ساعة واحدة):
- حساب أسبوع العمل 40 ساعة:
(8 ساعات × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 167 ساعة؛
(7.2 ساعة × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 150.2 ساعة؛
(4.8 ساعة × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 99.8 ساعة.
في عام 2015، 247 يوم عمل، منها 5 أيام عمل تم تخفيضها بساعة واحدة. حساب معيار ساعات العمل لعام 2015 بأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين راحة:
- مع 40 ساعة عمل في الأسبوع:
(8 ساعات × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1971 ساعة؛ - مع أسبوع عمل مدته 36 ساعة:
(7.2 ساعة × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1773.4 ساعة؛ - مع أسبوع عمل 24 ساعة:
(4.8 ساعة × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1180.6 ساعة.
يعد تقويم الإنتاج وثيقة مهمة يتم نشرها طوال العام. يتطلع إليه دائمًا كل مقيم في الاتحاد الروسي، لأنه يمكنك التخطيط لعطلتك باستخدامه. يشير التقويم إلى عدد أيام الإجازة للعام الجديد ومايو والعطلات الأخرى، بالإضافة إلى ساعات العمل.
مقالتنا مخصصة لتقويم الإنتاج المعتمد لعام 2015. دعونا نرى ما هو هذا التقويم ولماذا هو مطلوب.
ما هو التقويم وأين يتم استخدامه؟
يتم استخدام تقويم الإنتاج في أي مؤسسة وفي أي مؤسسة. لا يستطيع المتخصصون في أقسام شؤون الموظفين والمحاسبة الاستغناء عنها، لأنهم يحتاجون إلى وضع خطة عمل للعام بأكمله. يحتوي التقويم على المعلومات التالية:
- عدد أيام العمل في كل شهر وإجمالي أيام العمل خلال العام؛
- بيانات عن عطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل؛
- أيام ما قبل العطلة، عندما يتم تقليل يوم العمل بمقدار ساعة؛
- معايير وقت العمل.
للراحة، يتم تقسيم جميع المعلومات الواردة في تقويم الإنتاج إلى فترات شهرية وربع سنوية ونصف سنوية. تعتبر المعايير الشهرية والسنوية لساعات العمل ذات أهمية خاصة، لأنها حساب معدلات الساعة. ويجب أن تكون هذه البيانات دقيقة وموثوقة، لأن الدولة بأكملها تسترشد بها.
على أساس هذا التقويم، يمكن للمحاسب إجراء جميع العمليات، وهي كشوف المرتبات، وحساب الإجازات المرضية، ووضع جدول الإجازات للموظفين، وتشكيل خطة العمل.
يستخدمه قسم شؤون الموظفين أيضًا عند حساب ساعات العمل. تأكد من مراجعة التقويم بعناية لتجنب الأخطاء وعدم الدقة في حساب الرواتب. نعم، ومن المفيد جدًا أن يتعرف الموظفون عليها من أجل التخطيط للإجازات وعطلات رأس السنة الجديدة. بناءً على هذه الوثيقة، يتم إعداد أنواع مختلفة من التقارير المقدمة إلى الجهات الحكومية.
يعتمد هذا التقويم على قواعد تشريعات العمل، وخاصة على أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي.
من يوافق ومتى؟
لم تتم الموافقة على تقويم الإنتاج نفسه، ويمكن العثور عليه على الإنترنت أو على بوابة Consultant +. ولكن يتم تجميعها على أساس القواعد القانونية - في كل عام، يصدر مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بالموافقة على نقل أيام الإجازة في العام الجديد. ويتم ذلك من أجل ترشيد استخدام أيام العطل. وسيتم اعتماد القرار في النصف الثاني من هذا العام.
أما بالنسبة لعام 2015، فقد اهتمت الحكومة بالتحويل مقدمًا - 27 أغسطس 2014. تم إعداد مشروع النقل من قبل اللجنة الثلاثية الروسية لتنظيم العلاقات الاجتماعية وعلاقات العمل. قواعد السنة التي حددها القرار غير قابلة للتغيير أو المراجعة وهي نهائية.
كما أن التقويم يعتمد على أحكام قانون العمل كما ذكرنا سابقاً. المواد الأساسية هي المواد 91-93، و101-105، و112. والأخيرة هي أيام العطل الرسمية السارية بشكل دائم في الاتحاد الروسي.
العطلات وأيام العطلات والفروق الدقيقة المهمة الأخرى في عام 2015
وهذا ما يبدو عليه التقويم الرسمي لعام 2015: 
وفقًا لقانون العمل، ستكون أيام العطل في عام 2015، وبالتالي أيام الإجازة، هي التواريخ التالية:
- 1-8 يناير– عطلة رأس السنة وعيد الميلاد.
- 23 فبراير- المدافع عن يوم الوطن؛
- 8 مارس- يوم المرأة العالمي؛
- 1 مايو- مهرجان الربيع؛
- 9 مايو- يوم النصر؛
- 12 يونيو- يوم روسيا؛
- 4 نوفمبر- يوم الوحدة الوطنية.
كقاعدة عامة، إذا تزامنت العطلة مع عطلة نهاية الأسبوع، فيجب نقلها إلى اليوم الذي يلي العطلة، إذا كان يوم عمل. الاستثناء الوحيد لهذه القاعدة هو أيام العطل في شهر يناير.
يتم تقليل يوم العمل الذي يليه عطلة بمقدار ساعة واحدة. وهذا لا ينطبق فقط على أولئك الذين يعملون بدوام كامل، ولكن أيضًا على أولئك الذين يعملون بدوام جزئي أو بنظام المناوبة.
وفي عام 2015، أجلت الحكومة أيام العطلة التالية: من 3 يناير إلى 9 يناير، ومن 4 يناير إلى 4 مايو. تأخذ جميع عمليات النقل في الاعتبار بالضرورة القاعدة التشريعية التي بموجبها تكون الراحة الأسبوعية المتواصلة 42 ساعة على الأقل.
وبالتالي، في شهر يناير، هناك أيام عطلة أكثر من العمال، وهذا هو أقصر شهر عمل: لدينا 16 يوما من الراحة، و 15 يوما نعمل. ستكون عطلة رأس السنة الجديدة، مع مراعاة جميع التحويلات، 11 يومًا - من 1 إلى 11 يناير.
يتم توفير 3 أيام راحة أيضًا في شهر فبراير، ونحتفل بيوم الرجال - من 21 إلى 23 فبراير. ستتمتع النساء أيضًا بعطلة الربيع في الفترة من 7 إلى 9 مارس. في الربيع، عندما يتحسن الطقس، يكون الاسترخاء دائمًا أكثر متعة، لذلك ستكون هناك عطلات طويلة - 1-4 مايو و9-11 مايو. هناك إجمالي 13 يومًا إجازة في شهر مايو. يتم الاحتفال بيوم روسيا في الفترة من 12 إلى 14 يونيو. في نوفمبر، لن تكون هناك فرصة للراحة لعدة أيام، يتم تخصيص يوم واحد فقط للاحتفال بيوم الوحدة الوطنية.
مجلس المحاسبين: يفضل أخذ الإجازة في الأشهر التي يكون فيها أكثر أيام العمل، فيكون مبلغ الإجازة أكبر. هذا العام، ستكون تلك الأشهر ديسمبر ويوليو. وهذا ينطبق فقط على الموظفين ذوي الراتب الثابت.
ومن المستحيل ألا نذكر أن عام 2015 هو تاريخ تاريخي مهم للغاية، وهذا موضح أيضًا في تقويم الإنتاج. يتميز هذا العام بالاحتفال بالذكرى السبعين للانتصار في الحرب الوطنية العظمى 1941-1945.
على الرغم من أن جدول التحويلات يتغير كل عام أو أن الإجازات تقع في تواريخ مختلفة، إلا أن لدينا نفس عدد أيام الإجازة تقريبًا من سنة إلى أخرى.
حقيقة مثيرة للاهتمام هي أن بلدنا هو الرائد في عدد أيام الإجازة. في عام 2015 القادم، ثلث السنة التقويمية هو أيام غير عمل. فقط تخيل، 118 يومًا إجازة! وذلك دون الأخذ في الاعتبار الإجازة السنوية، والتي تكون عادةً 28 يومًا، بل إنها أطول بالنسبة لبعض فئات العمال بسبب الأيام الإضافية.
التفاصيل حول جميع عطلات نهاية الأسبوع وأيام ما قبل العطلة في عام 2015 موجودة في الفيديو التالي:
ساعات العمل
في عام 2015، سيكون هناك 365 يومًا، منها 247 يوم عمل و118 يوم راحة وعطلة، أما بالنسبة لساعات العمل: لأسبوع عمل مدته 40 ساعة سيكون هناك عام 1971. لمدة 36 ساعة في الأسبوع - 1773.4 ساعة و1180.6 ساعة لمن يعمل 24 ساعة في الأسبوع. وسيكون متوسط عدد ساعات العمل الشهرية في العام الجديد 164.25 ساعة.
فيما يلي جدول يوضح حساب معايير وقت العمل لكل شهر من عام 2015، لمدة 4 أرباع وسنتين ونصف السنة والعام بأكمله:
| شهر / ربع / سنة | أيام التقويم | أيام العمل | أيام عطلة | العمل 40 ساعة / أسبوع | العمل 36 ساعة / أسبوع | العمل 24 ساعة / أسبوع |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| يناير | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| شهر فبراير | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| يمشي | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| أبريل | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| يمكن | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| يونيو | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| يوليو | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| أغسطس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| سبتمبر | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ديسمبر | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 ربع | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 أرباع | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 أرباع | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
كيف تحسب معدل ساعات العمل لأي شهر دون مساعدة التقويم؟ يتم ذلك على النحو التالي: يجب تقسيم مدة أسبوع العمل - 40 أو 36 أو 24 ساعة على 5، ثم ضربها في عدد أيام العمل في الشهر المحسوب. من المبلغ المستلم، تحتاج إلى طرح تلك الساعات التي يتم فيها تقليل ساعات العمل عشية العطلات. وبالمثل، يتم إجراء الحساب السنوي لساعات العمل.
هنا مثال:يناير هو أقصر شهر للعمل. إذا كان أسبوع عملك 40 ساعة، فإن 40/5 = 8 ساعات. عدد أيام العمل في شهر يناير 15 يوم، أي 8 * 15 = 120 ساعة. إذا كان الأسبوع يحتوي على 36 ساعة، فإن 36/5 = 7.2 * 15 = 108 ساعة.
