Помощ за регистрация в ранна бременност. Помощ за ранна регистрация

Бъдещите майки трябва да знаят, че можете да започнете да получавате плащания още в ранните етапи на бременността. Едно от тези обезщетения е надбавката за регистрирани в лечебно заведение. до 12 седмици, чиято стойност през 2019 ге равно на 655,49 рубли, а през 2020 г., в съответствие с прогнозния темп на инфлация, ще бъде 680,40 рубли. За региони, в които е установен регионален коефициент на заплатите, размерът на надбавката се изчислява, като се вземе предвид този коефициент.

Тази сума се индексира ежегодно въз основа на прогнозираното ниво на инфлация и не се облага с данъци. Заплащането на наетите бъдещи майки се извършва за сметка на социалното осигуряване. Студенти и военнослужещи от федералния бюджет. Уволнен във връзка с ликвидацията на предприятието от субвенции, предоставени на регионалните бюджети от федералния бюджет за финансово подпомагане на разходните задължения на тези съставни образувания на Руската федерация.

Тази надбавка се изплаща само:

работещжени, т.е. подлежат на задължително социално осигуряване;
уволнен при ликвидацияпредприятия в рамките на 12 месеца след получаване на статут на безработен;
студентки, редовни студенти;
бъдещи майки преминаване договорна военна служба;
индивидуални предприемачи, частни нотариуси или адвокати, които доброволно плащат осигуровки.

Как да получите обезщетения за ранна регистрация за бременност

Съществува два случаябезвъзмездна обработка:

При предоставяне на удостоверение за ранна регистрация едновременнос документи за получаване на обезщетения за майчинство (M&R), тогава тези две плащания се назначават и изплащат заедно.
В случай на насочване след кандидатстване за B&D помощ.
- Работодателят трябва да изплати обезщетения в рамките на 10 календарни дниот датата на издаване на удостоверението. Преводът на средства към получателя се извършва на следващия ден за изплащане на заплатите.
- Уволнен във връзка с прекратяване на дейността на организацията, социално осигуряване начислява обезщетения до 26-тиследващия месец след получаване на необходимите документи.

Съгласно Закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. допустимият период за кандидатстване за обезщетения е 6 месецаслед завършване на отпуска по майчинство. При обработка на документи след изтичане на установения срок решението за назначаването се взема от териториалния орган на застрахователя, ако заявителят има основателна причина да пропусне определения срок за кандидатстване за плащане.

На основание чл. 1 от Закон № 67-FZ от 30 май 2001 г.:

разходите за прехвърляне на обезщетенията на получателя се извършват от същите средства, от които се изплащат обезщетенията;
Няма такса за банкови операции за записване на плащания.

Къде мога да направя плащане

В зависимост от това към коя категория получатели принадлежи бъдещата майка, тя трябва да кандидатства за назначаване на обезщетения в съответната организация.

По правило за кандидатстване за това обезщетение е достатъчно удостоверение от предродилна клиника или друга медицинска институция за регистрация до 12 седмици от бременността. За да получите този сертификат, трябва да се свържете с предродилната клиника по местоживеене и да се регистрирате в нея 1 триместър на бременността.

Ако личен лекар в частна клиника наблюдава хода на бременността, можете също да се регистрирате в тази институция. Наблюдаващият лекар ще издаде удостоверение за ранна регистрация за бременност. Заедно с лист за неработоспособност за бременност и раждане го носите на мястото на работа или обучение. В случай, че майката е индивидуален предприемач и доброволно е плащала вноски във FSS за една година, тогава това медицинско свидетелство трябва да бъде приписано на същия фонд за изчисляване на обезщетенията. В рамките на 10 дни средствата трябва да бъдат кредитирани по сметката на получателя.

Регионални плащания за жени в ранна бременност

Поради факта, че размерът на еднократната помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността, е малък, следователно в някои региони на Руската федерация се предоставят допълнителни регионални обезщетения за бременни жени за социална подкрепа за семейства.

Например в Москва има градски плащания в допълнение към федералните обезщетения. Бъдещите майки, които са постоянно регистрирани в столицата, получават еднократна помощ за медицинска регистрация до 20-та седмица от бременността, чийто размер е 600 рубли.

Можете да разберете за наличието на този вид обезщетение в отделен субект на Руската федерация от съответната страница на регионалния раздел на нашия уебсайт.

Във връзка с увеличението на минималната работна заплата размерът е променен. Какви са новите размери на детските надбавки? Трябва ли счетоводителят да преизчисли вече назначените доходи? Ще намерите отговори на тези и други въпроси в нашата статия.

Въвеждаща информация

надбавка за регистрация в ранна бременност;
еднократна помощ при раждане на дете;
месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
обезщетение за майчинство.

В същото време отбелязваме, че в някои отделни региони на Руската федерация се провежда пилотен експеримент за изплащане на обезщетения директно от бюджета на FSS. Отделите на FSS в пилотните региони сами начисляват и изплащат „детски“ надбавки на служителите. См. " ".

Ако организацията или индивидуалният предприемач има служители, на които е длъжен да плаща обезщетения, тогава работодателят трябва да знае размера на обезщетенията през 2016 г., включително сумата детски надбавки от 01.07.2016г.

Индексация на обезщетенията през 2016 г

Държавата ежегодно индексира някои „детски“ надбавки, а именно: при раждане на дете; за регистрация в ранните етапи на бременността; минимални помощи за отглеждане на дете до година и половина. Обезщетението за бременност и раждане не се индексира.

През 2016 г. обаче законодателите решиха да не индексират обезщетенията от 1 януари 2016 г., както беше направено преди. Следователно, ако едно дете е родено, да речем, през януари 2016 г., тогава обезщетението за раждане трябваше да бъде изплатено без индексация.

Длъжностните лица предвиждат индексиране със 7% само от 1 февруари 2016 г. (член 4 от Федералния закон от 06.04.2015 г. № 68-FZ). В тази връзка се оказа, че през януари 2016 г. има един размер на обезщетенията, а от 1 февруари - друг. Даваме размерите в таблицата.

полза	Размер януари 2016г	Размер от 01.02.2016г
Помощ за регистрация в ранна бременност	543,67 рубли	581,73 рубли (543,67 рубли × 1,07)
Еднократна помощ при раждане на дете	14 497,80 рубли	15 512,65 рубли (14 497,80 рубли × 1,07)
Минималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете до 1,5 години	2718,34 рубли (за първо дете); 5436,67 рубли (за второ и следващи деца).	2908,62 рубли (2718,34 рубли × 1,07) - за първо дете; 5817,24 рубли (5436,67 рубли × 1,07) - за второто и следващите деца.

Детски надбавки от 01.07.2016г

От 1 юли 2016 г. минималната заплата се увеличи до 7500 рубли. Вижте също "", "". Но дали увеличението на минималната работна заплата повлия на размера детски надбавки от 1 юли? Нека се спрем на това по-подробно.

Обезщетение за бременност и раждане от 1 юли

Новата минимална работна заплата повлия на изчисляването на обезщетенията за майчинство в следните случаи:

ако не е имало плащания през отчетния период или размерът им е малък;
ако осигурителният период е по-малък от шест месеца.

Период на фактуриране- това са две календарни години, предхождащи началото на постановлението (от 1 януари до 31 декември). Съответно, ако една жена излезе в отпуск по майчинство, например през юли 2016 г., тогава периодът на фактуриране ще бъде 2014 и 2015 г.

Няма печалба през отчетния период или е малка

Спомнете си, че служител, на когото е назначено обезщетение за майчинство, може да кандидатства в счетоводния отдел за замяна на една или две години от периода на фактуриране с други години (ако няма приходи в периода на фактуриране или е много малък). Счетоводителят следва да смени годините при спазване на 3 условия:

жената иска да промени годините, в които е била в отпуск по майчинство или отглеждане на дете;
годините, избрани за замяна, предхождат периода на фактуриране (писмо на Министерството на труда на Русия от 03 август 2015 г. № 17-1 / OOG-1105);
в резултат на смяната на годините размерът на обезщетението ще се увеличи.

Ако говорим например за постановление през юли, тогава максималната дневна надбавка този месец ще бъде 241,94 (7500 рубли / 31 дни), тъй като през юли 2016 г. има 31 календарни дни. В същото време минималната заплата трябва да се умножи по областния коефициент, ако се прилага в региона (член 11, част 3 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

При по-малко от 6 месеца опит, счетоводителят трябва да сравни две дневни надбавки: която се изчислява въз основа на действителната заплата и минималната работна заплата. И изберете по-малка стойност. Нека обясним с пример.

КАТО. Петрова е в отпуск по майчинство от 8 юни 2016 г. Той ще приключи на 25 ноември 2016 г. (общо 140 дни). В отчетния период от 1 януари 2014 г. до 31 декември 2015 г. тя няма доходи. Осигурителен стаж - 5 месеца и 1 ден. Регионалният коефициент не се прилага.
Нека определим средната дневна заплата от минималната работна заплата, която се прилага в началото на отпуска по майчинство (т.е. през юли). Средната дневна печалба ще бъде 246,58 рубли. (7500 рубли × 24 месеца) / 730. Съответно дневната надбавка ще бъде 246,58 рубли. (246,58 рубли × 100%).
Максималната дневна надбавка в зависимост от броя на календарните дни е както следва:

Юли, август и октомври - 241,94 рубли. (7500 рубли / 31 календарни дни);

септември и ноември - 250 рубли. (7500 рубли / 30 календарни дни).

Сега нека сравним дневната помощ от минималната работна заплата с максималната дневна помощ за всеки месец отпуск по майчинство:

246,58 рубли > 241,94 рубли;

246,58 рубли< 250 руб.

Оказва се, че за юли, август и октомври счетоводителят трябва да изчисли надбавката от максимума, а не от действителните доходи, тоест от 241,94 рубли (в тези месеци срокът на постановлението е 86 дни). Но за септември и ноември (54 дни от постановлението) за изчисляване трябва да се вземе средната дневна печалба (246,58 рубли), тъй като тя не надвишава максималната дневна надбавка. В резултат на това общата сума на обезщетението ще бъде 34 122,16 рубли (241,94 рубли × 86 дни) + (246,58 × 54 дни)

Помощ за отглеждане на дете от 1 юли

Работодателят е длъжен да изплаща месечно обезщетение за отглеждане на дете на служителя в размер, равен на 40% от средната заплата, но не по-малко от минималния размер (клауза 1, член 11.2 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). Както вече казахме, от 1 февруари 2016 г. минималните обезщетения за отглеждане на деца са както следва (Постановление на правителството на Руската федерация от 28 януари 2016 г. № 42):

2908,62 рубли - за първо дете;
5817,24 рубли - за второто и следващите деца.

Коефициентът на индексиране на еднократна помощ при раждане на дете, за регистрация в ранните етапи на бременността, минималният размер на обезщетението за грижи за дете под година и половина не е одобрен. Тези надбавки ще бъдат индексирани отделно от правителството не по-рано от февруари. До този момент трябва да използвате надбавките, установени през 2015 г. Обезщетение за бременност и раждане, болнични не се индексират. Те трябва да се изчислят въз основа на средните доходи за 2014 и 2015 г. Вижте тази статия за повече подробности.

14.01.2016

Ползите в FSS могат да бъдат разделени на две части:

1. детски (свързани с бременност, раждане, раждане и гледане на дете)

2. отпуск по болест (поради заболяване на служителя)

В статията ще говорим за всички тези предимства. И обърнете внимание на нашата таблица - тя показва размера на обезщетенията, като се вземе предвид индексирането от 1 февруари 2016 г. до индексирането.

Размерът на обезщетенията във FSS, като се вземе предвид индексацията в таблицата за 2016 г

Максималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете

21 554,82 рубли

Минимално обезщетение за майчинство

28 555, 4 rub. (за многоплодна бременност - 39 569,62 рубли, усложнено раждане - 31 818,87 рубли).

Максималният размер на обезщетението за майчинство

248 164 рубли (за многоплодна бременност - 343 884,4 рубли, усложнено раждане - 276 525,6 рубли).

Минимални средни дневни доходи за изчисляване на обезщетенията (въз основа на минималната работна заплата)

Максимални средни дневни доходи за изчисляване на обезщетението

Период на фактуриране за изчисляване на отпуск по болест

Възстановяване на обезщетения от FSS през 2016 г. (ползи от FSS през 2016 г.)

Работодателите имат право да възстановят всички видове обезщетения от FSS. Изключение: размерът на отпуска по болест, натрупан на служителя за първите три дни на неработоспособност, при условие че самият служител, а не член на семейството му (дете), се е разболял.

Факт е, че обезщетенията за временна нетрудоспособност, в зависимост от причината за издаване на болничен лист, се изплащат:

или частично за сметка на организацията, и частично за сметка на ФСС на Русия;
или само за сметка на ФСС на Русия.

От първия ден обезщетението се възстановява от FSS на Русия, ако е издадено удостоверение за неработоспособност, например във връзка с грижи за болен член на семейството (включително дете) или във връзка с трудова злополука или професионална болест. Ако самият служител се разболее и увреждането не е свързано с трудова злополука или професионална болест, тогава организацията изплаща обезщетението за временна нетрудоспособност за първите три дни от заболяването на служителя за своя сметка. От четвъртия ден на заболяването размерът на обезщетението на организацията се възстановява от FSS на Русия (подточка 1, клауза 2, член 3 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ, по-долу - Закон № 255 -FZ).

Колко плащат работодателите обезщетение за раждане на дете през 2016 г. (еднократна помощ през 2016 г.)

Има два вида обезщетения, свързани с раждането на дете, които работодателят изплаща и след това възстановява сумата на тези обезщетения от Фонда за социално осигуряване. Първата е еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността. Вижте таблицата за неговия размер през 2016 г. Втората е еднократна помощ за раждане на дете. Размерът му също е посочен в нашата таблица. Тези размери са индексирани от правителството от 1 януари 2016 г.

Документи за възлагане на обезщетения на FSS

Вид надбавка	Документ, който служител предоставя за получаване на обезщетения
Еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински организации в ранните етапи на бременността	Удостоверение от предродилна клиника (клауза 22 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23 декември 2009 г. № 1012n)
Еднократна помощ при раждане на дете	Заявление за назначаване на обезщетения, удостоверение за раждане на дете, удостоверение от мястото на работа на другия родител, че надбавката не му е изплатена (клауза 28 от Процедура № 1012n)

Когато трябва да платите обезщетение на FSS през 2016 г. (плащане на обезщетения)

Надбавката на FSS трябва да бъде назначена през 2016 г. в рамките на 10 календарни дни след като служителят е представил документите, които служат като основа за изчисляване на надбавката. Обезщетението се изплаща на следващия ден след назначаването на обезщетението, определено за изплащане на заплатите.

В този случай еднократната помощ за раждане на дете трябва да бъде изплатена в същите 10 дни, които са предвидени за изчисляване на помощта. Същото важи и за еднократна помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността, ако удостоверението за регистрация в ранните етапи на бременността е представено по-късно от отпуска по болест (клауза 1, член 15 от Закон № 255-FZ, клауза 24 и 30 Заповед № 1012n).

Колко плащат работодателите надбавката на FSS за деца под 1,5 години през 2016 г

Помощта за отглеждане на дете до една година и половина се изчислява, както следва (клауза 1, член 11.2 и клауза 5.1, член 14 от Закон № 255-FZ):

Максималната средна дневна печалба, въз основа на която се изчисляват детските надбавки през 2016 г., е 1772,60 рубли. [(670 000 рубли + 624 000 рубли) : 730 дни]. Това означава, че максималната месечна помощ за дете в FSS до 1,5 години през 2016 г. е 21 554,82 рубли.

Дни, изключени от периода на фактуриране при изчисляване на обезщетенията за майчинство и деца във FSS през 2016 г. (клауза 3.1, член 14 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ)

Освен това действително изчислените средни дневни доходи се сравняват с минималните. Определя се въз основа на минималната работна заплата по начина, предписан в параграф 15 (3) от Правилника, одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 15 юни 2007 г. № 375.

Минималният размер на средните дневни доходи за изчисляване на детските надбавки през 2016 г. е (минимална работна заплата × 24 месеца: 730 дни). Сравнявайки действителната средна дневна печалба и минималната сума, сумата, която е по-голяма, се определя за плащане.

Моля, имайте предвид, че детските надбавки не подлежат на облагане с данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии (клауза 1 на член 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация и алинея 1 на параграф 1 на член 9 от Федералния закон от 24 юли 2009 г. № 212 -FZ и алинея 1 от параграф 1 на член 20.1 Федерален закон № 125-FZ от 24 юли 1998 г.).

Пример 1. Изчисляване на обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години през 2016 г.

Е.А. Пантелеева работи като инструктор във Fitness Class LLC от 2012г. От 1 юни 2016 г. тя излиза в отпуск, за да се грижи за дете до година и половина, за което е написала съответно заявление. За Пантелеева това е първо дете.

Изчислителният период за изчисляване на обезщетенията е две календарни години: 2014 и 2015 г.

През 2014 г. Пантелеева е боледувала 21 календарни дни, а през 2015 г. е била в отпуск по болест 5 дни. Няма други основания за изключване на дни от отчетния период.

През 2014 г. заплатата на Пантелеева възлиза на 450 000 рубли, а през 2015 г. - 538 000 рубли. Приходите за 2014-2015 г. не надвишават пределните стойности, следователно при изчисляване на обезщетенията те ще бъдат взети предвид изцяло.

Като се има предвид, че през 2014-2015 г. Пантелеева е била в отпуск по болест 21 и 5 дни, продължителността на фактурирания период ще бъде 704 календарни дни (730 - 26).

Средната дневна печалба на служител е 1403,4 рубли. [(450 000 рубли + 538 000 рубли) : 704 дни].

Тази стойност не надвишава установената максимална средна дневна печалба (1403,4 рубли.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Сега нека изчислим месечната помощ за грижи за дете. Тя ще възлиза на 17 065 рубли. (1403,4 рубли х 30,4 дни х 40%). Изчисленият размер на обезщетението е над установената минимална работна заплата. И така, E.A. Пантелеева ще получава месечна помощ за грижи за дете до година и половина в размер на 17 065 рубли.

Как да изчислим обезщетение за отглеждане на дете за непълен месец

Да предположим, че отпускът по майчинство на служител е приключил в средата на месеца, тогава надбавката за дете до 1,5 години през 2016 г. трябва да се определи за непълен месец. В този случай надбавката се изчислява пропорционално на календарните дни (включително почивните дни и празниците).

След това надбавката се изчислява по формулата (клауза 47 от заповедта, № 1012n):

Пример 2. Изчисляване на обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години, ако родителският отпуск е започнал в средата на месеца

Нека използваме условията от пример 1, като леко ги променим. Да предположим, че служител на Fitness Class LLC Пантелеева излезе в родителски отпуск до година и половина от 11 юни 2016 г.

Размерът на надбавката за пълен месец, изчислена от Пантелеева, възлиза на 17 065 рубли. През юни има 30 календарни дни, от които само 20 дни са почивни.

Така за юни 2016 г. Пантелеева има право на надбавка в размер на 11 376,6 рубли. (17 065 рубли : 30 дни × 20 дни)

Как размерът на обезщетението за отпуск по болест зависи от трудовия стаж на служителя?

Изчисляване на отпуск по болест през 2016 г.: правила

Когато изчислявате обезщетението за болест през 2016 г., трябва да обърнете внимание на новата максимална стойност на средната дневна печалба. Но първо, нека си припомним формулата, по която се определя самата средна дневна заплата (клауза 1, член 14 от Закон № 255-FZ и клауза 15 (1) от Наредба № 375):

Моля, обърнете внимание: числото 730 не подлежи на корекция тук. Това е фиксирана стойност и не зависи от това дали изчислителният период попада на високосна година или не. По този начин, максималната средна дневна печалба, въз основа на която се изчислява отпускът по болест през 2016 г., е 1772,6 рубли.[(624 000 рубли + 670 000 рубли) : 730 дни]. Припомнете си, че същият максимум важи и за надбавките за майчинство и деца.Сравнете средните дневни доходи, които реално сте изчислили, с минималните. Тя се определя въз основа на минималната работна заплата (6204 през 2016 г.) по начина, предписан в параграф 15, параграф 3 от Наредба № 375. Минималният размер на средната дневна печалба за изчисляване на болничните обезщетения през 2016 г. е 203,97 рубли.(6204 рубли × 24 месеца: 730 дни). След като сравните действителните средни дневни доходи и минималния размер, задайте по-голямата сума за изплащане.След определяне на средните дневни доходи определете размера на самото обезщетение. Не забравяйте, че зависи и от осигурителния период на служителя (член 7 от Закон № 255-FZ).

Формулата за изчисляване на отпуск по болест през 2016 г. ще бъде както следва:

Пример за изчисляване на отпуск по болест през 2016 г

Секретарят О.М. Филатова е била в отпуск по болест от 15 до 21 януари 2016 г. включително (седем календарни дни).

За 2014 г. О.М. Филатова получи заплата, от която бяха начислени застрахователни премии към FSS на Руската федерация, в размер на 240 000 рубли. За 2015 г. - в размер на 288 000 рубли.

Осигурителният стаж на служителя е повече от 8 години, така че тя трябва да изплаща обезщетения за временна неработоспособност в размер на 100% от средната заплата.

Средната дневна печалба за изчисляване на обезщетенията е 723,29 рубли. [(240 000 рубли + 288 000 рубли) : 730 дни]. Тази стойност не надвишава установения максимум (723,29 рубли.< 1772,6 рубли) и повече от установения минимум (723,29 рубли. > 203,97 рубли).

Размерът на обезщетенията за първите три дни от болестта (от 15 януари до 17 януари включително), изплащани за сметка на работодателя, е 2169,87 рубли. (723,29 рубли × 3 дни). Помощта за оставащите дни от временната неработоспособност (от 18 януари до 21 януари включително), изплащана за сметка на FSS на Руската федерация, е 2893,16 рубли. (723,29 рубли × 4 дни).

Общият размер на надбавката е 5063,03 рубли. (2169,87 рубли + 2893,16 рубли).

В счетоводството счетоводителят направи следните записи:

ДЕБИТ 26 КРЕДИТ 70

- 2169,87 рубли. - е начислено обезщетение за временна нетрудоспособност за първите три дни от заболяването за сметка на работодателя;

ДЕБИТ 69 подсметка "Разплащания с FSS" КРЕДИТ 70

- 2893,16 рубли. - обезщетение за временна нетрудоспособност е начислено за оставащите дни от болестта за сметка на FSS на Руската федерация;

ДЕБИТ 70 КРЕДИТ 68 подсметка "Изчисления за данък върху доходите на физическите лица"

- 658 рубли. (5063,03 рубли × 13%) - данък върху доходите на физическите лица, удържан от обезщетенията за временна нетрудоспособност;

ДЕБИТ 68 подсметка "Изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица" КРЕДИТ 51

- 658 рубли. - внесени в бюджета за данък върху доходите на физическите лица, удържани от обезщетения за временна нетрудоспособност;

ДЕБИТ 70 КРЕДИТ 51

- 4405,03 рубли. (5063,03 рубли - 658 рубли) - обезщетението за временна нетрудоспособност е преведено от текущата сметка към банковата карта на служителя (минус удържания данък върху доходите на физическите лица).

Обезщетението за майчинство през 2016 г. се изчислява, като се вземат предвид новите ограничения. Изчисляването на обезщетението за майчинство през 2016 г. се основава на доходите на служителя за 2014 г. и 2015 г. Статията също така ще ви каже кой има право на обезщетения за майчинство през 2016 г.

Процедурата за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016 г. е установена с Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. През 2016 г. е в сила старата заповед. Някои показатели, които участват в изчисляването на обезщетенията за майчинство през 2016 г., обаче са променени.

Кой получава обезщетение за майчинство през 2016 г

Един от документите, необходими за назначаване на обезщетения за майчинство, е удостоверение за неработоспособност.

Лекарят изписва удостоверение за инвалидност за бременност и раждане:

на 30 седмици от бременността за 140 календарни дни - с едноплодна бременност;
на 28 седмици от бременността за 194 календарни дни - с многоплодна бременност.

Изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане през 2016 г

Алгоритъмът за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016 г. е както следва.

Етап 1. Ние определяме годините на периода на фактуриране и размера на плащанията, които се вземат предвид (част 1, 2 и 3.2 на член 14 от Закон № 255-FZ). През 2016 г. изчислителният период включва 2014 г. и 2015 г.

Стъпка 2. Ние изчисляваме броя на календарните дни, взети предвид в периода на фактуриране - извадете изключените дни от общия брой календарни дни в периода на фактуриране.

Стъпка 3. Изчисляваме средните дневни доходи - сумата на взетите предвид плащания (индикатор на стъпка 1) се разделя на броя на отчетените календарни дни (индикатор на стъпка 2).

Стъпка 4. Изчисляваме максималния размер на средната дневна печалба - сумата от максималните базови стойности за изчисляване на застрахователните премии във FSS на Руската федерация за всяка година от периода на фактуриране се разделя на 730.

Стъпка 5. Сравняваме средната дневна печалба (индикатор на стъпка 3) със средния дневен лимит на печалба (индикатор на стъпка 4) и избираме по-ниска стойност.

Стъпка 6. Определяме размера на дневната надбавка - средната дневна печалба (индикатор на стъпка 5) се умножава по 100%.

Стъпка 7. Изчисляваме размера на обезщетението за майчинство - умножаваме размера на дневната надбавка по броя на календарните дни, попадащи в периода на отпуска по майчинство.

Пример за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2016 г

Служителка излиза в отпуск по майчинство през февруари 2016 г. Тя не е заменила годините на отчетния период.

Размерът на плащанията, начислени на служителя през периода на фактуриране, беше:

за 2014 г. - 570 000 рубли;
за 2015 г. - 630 000 рубли.

През периода на фактуриране служителят няколко пъти е ползвал отпуск по болест. Общият брой на календарните дни на временната й неработоспособност е 131. Служителката е излизала и в отпуск два пъти - общо 56 календарни дни.

За изчисляване на надбавката се използва алгоритъм.

Етап 1. В нашия случай периодът на фактуриране е 2014 и 2015 г. Сумата на взетите предвид плащания възлиза на 1 200 000 рубли. (570 000 рубли + 630 000 рубли).

Стъпка 2. Определете броя на календарните дни, които трябва да бъдат преброени. Равно е на 600 календи. дни (365 календарни дни (за 2014 г.) + 365 календарни дни (за 2015 г.) - 131 календарни дни (временна нетрудоспособност)). Не се изключва броят на дните на следващия платен отпуск.

Стъпка 3. Изчислете средната дневна заплата. Тя ще възлиза на 2000 рубли. (1 200 000 рубли: 600 календарни дни).

Стъпка 4. Нека изчислим максималния размер на средната дневна печалба. Тя е равна на 1772,6 рубли. [(670 000 рубли + 624 000 рубли): 730].

Стъпка 5. Нека сравним две стойности. Максималният размер на дневната печалба се оказа по-малък от размера на действителната дневна печалба (1772,6 рубли.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

Стъпка 6. Дневната надбавка е 1772,6 рубли. (1772,6 рубли × 100%).

Стъпка 7. Определете общия размер на обезщетенията за майчинство. Тя ще бъде равна на 248 164 рубли. (1772,6 рубли × 140 календарни дни).

Как да изплатите обезщетение за погребение през 2016 г

Работодателят изплаща обезщетение за погребение само за сметка на Фонда за социално осигуряване (член 10 от Федералния закон от 12.01.96 г. № 8-FZ):

на ваш служител (работещ по трудов договор)
в случай на смърт на непълнолетен член на семейството.

В други случаи лицата кандидатстват за обезщетение за погребение в социалноосигурителния си фонд по местоживеене.

За да получи обезщетения, служителят трябва да представи:

1) заявление под всякаква форма за изплащане на обезщетения;

2) оригиналното свидетелство за смърт, издадено от службата по вписванията (клауза 84 от Методическите указания, одобрени с Постановление на FSS от 07.04.2008 г. № 81);

3) документи, потвърждаващи плащането на погребални услуги, включени в гарантирания списък (клауза 5, член 9, клауза 1, член 10 от Закон № 8-FZ). Например чекове KKT или BSO, издадени от погребалната служба, която предоставя тези услуги.

На външен работник на непълно работно време се изплаща обезщетение за погребение само ако не е изплатено на основното място на работа на работника на непълно работно време (член 287 от Кодекса на труда на Руската федерация, член 2 от Закон № 255-FZ , клауза 2 на член 10 от Закон № 8-FZ).

Помощта за погребение за сметка на FSS се изплаща в най-малката от следните суми (клауза 1, член 10 от Закон № 8-FZ):

действителната цена на погребалните услуги от гарантирания списък;
максималния размер на обезщетението, установен на 1 януари на годината, в която е извършено погребението.

Максималната надбавка се индексира ежегодно. През 2016 г. тя е 5277,27 рубли. Тази сума може да бъде коригирана с постановление на правителството на Руската федерация.

В областите и населените места, където са установени районни коефициенти, максималният размер на надбавката трябва да бъде увеличен със съответния коефициент.

Обезщетението трябва да бъде изплатено в деня, в който лицето, което е кандидатствало за него, е представило всички документи, необходими за получаването му (клауза 2, член 10 от Закон № 8-FZ).

Катрин

Тя се регистрира в ранните етапи на бременността на 25 ноември 2015 г., получи сертификат на 6 май. Моля, кажете ми колко е надбавката (преди 1 февруари или след 1 февруари)?"

По референтна дата

Олга

обезщетенията за майчинство са изчислени за 2014 и 2015 г. И ако не съм работила през 2014 г., как ще се изчисли моето майчинство?

Последна актуализация 07.06.2019 г

Жена, която се регистрира за ранна бременност до 12 седмици, може да получи еднократна помощ, която е в допълнение към обезщетението за майчинство.

Бременните жени получават субсидия в две форми:

задължително социално осигуряване;
държавно обществено осигуряване.

На кого се плаща

Осигурени жени, подлежащи на социално осигуряване за временна нетрудоспособност и майчинство.
Жени, които са цивилен персонал на военни формирования на Руската федерация, разположени на територията на други държави. Надбавката се начислява, ако е предписано от международно споразумение и Руската федерация.
Жени, които са уволнени от работа в рамките на 12 месеца преди деня, в който са официално обявени за безработни. Уволнения поради:
- ликвидация на предприятието;
- прекратяване от лица на индивидуална предприемаческа дейност;
- прекратяване на правомощия от нотариуси по частна практика;
- прекратяване на адвокатското качество;
- прекратяване на дейността на всяко лице, чиято професионална дейност, съгласно федералните закони, трябва да бъде регистрирана и / или лицензирана.

Последната група формално се класифицира като форма на задължително социално осигуряване. Но в момента на настъпване на застрахователното събитие жената реално е безработна. Следователно такива случаи се финансират от федералния бюджет за Фонда за социално осигуряване. Всъщност субсидията се изплаща под формата на държавно обществено осигуряване.

Получатели на държавно социално осигуряване:

Редовни студенти в институции за професионално обучение, висши учебни заведения, институции за допълнително професионално образование, както и в научни организации.
Военнослужещи по договор, обикновени служители и команден състав в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, пенитенциарните органи, митниците, органите, контролиращи движението на наркотични и психотропни вещества.

Общо задължително условие за всички групи жени, които имат право на помощ, е регистрацията в лечебно заведение за бременност на ранен етап, т.е. до 12 седмици. По този начин държавата насърчава ранната регистрация.

Това позволява своевременно предоставяне на медицинска помощ на жените и намалява риска от усложнения.

Къде се извършва плащането

Субсидията се изчислява и изплаща:

на работното място;
на последното място на работа, ако уволнението е не по-рано от месец;
по местоживеене, за безработни.

Документи за регистрация

За да кандидатствате за субсидия, трябва да представите следните документи в местните органи за социално осигуряване или държавни органи за социална защита:

заявление по образец за отпускане на помощи;
удостоверение от предродилната консултация или лечебното заведение, в което е регистрирана бременната жена.

Приложение за полза

На 30 седмици една жена пише заявление за отпуск по майчинство в отдела за персонал на своята организация. Документът трябва да посочи намерението за получаване на субсидия заедно с надбавката за B&R, да посочи сметката, по която могат да бъдат преведени парите, и да приложи сертификат, получен от лекаря.

Ако бременна жена подаде заявление по-късно, тогава трябва да се отбележи:

Име на организацията;
име на работодателя;
Име на заявителя;
причината за назначаването;
основанието за назначаването;
подпис на кандидата.

Образец на заявление за отпускане на субсидия

Поръчка за обезщетения

След получаване на документите отдел "Личен състав" изготвя нареждане за плащане. Няма установена форма на документа, но той трябва да съдържа:

Име на организацията;
номер и дата на документа;
персонален номер, пълно име, длъжност на служителя;
основание за плащане;
сума за плащане;
печат и подпис на работодателя.

Примерна заповед за отпуск по майчинство

Как се назначава и изплаща еднократна помощ?

За да получите плащане, трябва да се свържете с упълномощените органи не по-късно от 6 месеца след деня, в който отпускът по майчинство е приключил. Ако срокът е пропуснат по уважителни причини, тогава е възможно да се възстанови възможността за кандидатстване чрез териториалния офис на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация (въз основа на заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 януари 2007 г. № 74) или чрез съда.

Ако жената предостави удостоверение за регистрация преди 12 седмици от бременността заедно с документи за изчисляване на обезщетенията за майчинство, тогава и двете обезщетения се изчисляват и изплащат едновременно.

Ако удостоверението за регистрация в ранна бременност е предоставено отделно и по-късно от документите за други обезщетения, тогава еднократното плащане се начислява не по-късно от 10 календарни дни от датата на регистрация на предоставения сертификат.

Ако субсидията се изплаща от работодателя, тогава тя ще бъде преведена в деня на заплатата, следващия след регистрацията.

Местните органи за социално осигуряване на Руската федерация и социална защита на населението начисляват субсидия следващия месец след подаване на заявлението и регистриране на сертификата, но не по-късно от 26-ия ден.

Размер на обезщетението

Член 9 от Федералния закон № 81-FZ „За държавните обезщетения за граждани с деца“ определя размера на обезщетенията за жени, които са регистрирани в ранните етапи на бременността. Сумата подлежи на индексиране спрямо нивото на инфлация.

655,49 рубли - надбавка за ранна регистрация за бременност през 2019 г

Бременните жени принадлежат към социално незащитена категория граждани, за финансовата им подкрепа от държавата са разработени различни гаранции и облекчения. Те включват парични плащания за регистрация в ранна бременност. Целта на обезщетението е да насърчи жените да се регистрират в първите месеци на бременността, за да имат възможност медицинските специалисти да реагират своевременно на всяко отклонение от нормата по време на бременност. Статията ще даде подробен анализ на тази надбавка, както и ще определи какъв размер на надбавката се изплаща през 2016 г., как да я издадете и получите.

Правото на бременните жени да получават допълнителни обезщетения е залегнало във Федералния закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ. В съответствие с член 9 от посочения федерален закон се изплаща допълнителна помощ, ако бременната жена изпълни единственото условие - ранна регистрация. Законодателят разбира ранните срокове като бременност, от началото на която не са изминали повече от 12 седмици, което съответства на 3 месеца.

Жените, които желаят да получат законно плащане, трябва да се свържат с предродилната клиника, която по правило се намира на мястото на областната клиника. Когато се потвърди бременността, лекарят се регистрира. В основата си то се изразява в дизайна на специална карта за бременна жена, измерваща ръст, тегло и други параметри. Лекарят изчислява и гестационната възраст, която често се различава с 1-2 седмици от реалната, изчислена от деня на зачеването.

Изчисляването на медицинския срок на бременността се извършва от 1-вия ден на последния менструален цикъл на бременната жена. Всъщност бременността настъпва в средата на цикъла, който е средно 28-30 дни. Следователно изчисляването на гестационната възраст на самите жени и лекарите често се различава с 2 седмици. Обезщетението се изплаща, ако медицински изчислената гестационна възраст е не повече от 12 седмици. Една жена може да разбере за бременността още на 2-3 седмици, според законодателя 10 седмици е достатъчен период не само за потвърждаване на бременността, но и за кандидатстване в LCD за регистрация.

За да кандидатствате за обезщетения, достатъчно е да се свържете с предродилната клиника на мястото на регистрация. Една жена може самостоятелно да избере друг или да промени избрания преди това жилищен комплекс. След регистрация до 12 седмици жената може да се свърже с лекар за сертификат, потвърждаващ този факт.

Помощта се издава заедно с плащането за бременност и раждане в зависимост от заетостта на жената, а именно:

официално заетите жени получават обезщетения от работодателската организация;
за други категории надбавката се изплаща от териториалния орган на FSS.

Помощта за регистрация при ранна бременност се изплаща въз основа на удостоверение от ЖК и лично заявление на жената. Заявлението в свободна форма трябва да съдържа данните, за които впоследствие ще бъде извършено плащане.

Бременни жени, които преди това са работили като индивидуални предприемачи, при условие на независимо сключване на договор за социално осигуряване, също могат да кандидатстват за изплащане на обезщетения към Фонда за социално осигуряване, към неговото териториално поделение.

Само жените имат право да получават анализираното обезщетение, както и обезщетения за бременност. Бащата на детето, бабата и дядото не могат да получат плащането.

Задължителни документи

Основният пакет от документи за получаване на обезщетения включва:

заявление за плащане с посочване на данните за превода;
сертификат от LCD, потвърждаващ регистрацията в ранните етапи на бременността. Сертификатът трябва да съдържа подписите на отговорните лица, както и печата на институцията;
паспорт като документ за самоличност.

За работещите жени не се изисква представяне на допълнителни документи. За тези, които кандидатстват в FSS, в зависимост от ситуацията, може да се изискват допълнителни документи, например извлечение от работната сила, удостоверение за признаване на безработица и други по искане на служителите на FSS.

Обезщетението за изпълнение на условието за регистрация до 12 седмици от бременността се начислява и изплаща, като правило, заедно с обезщетението за бременност за отпуск по болест на 7 месеца, но не по-рано от 12 седмици от бременността. Въз основа на заявлението работодателят или FSS самостоятелно изчисляват размера на обезщетението, което се индексира ежегодно и през 2016 г. възлиза на 581,73 рубли.

Ако жената не подаде своевременно заявление за плащане, тя запазва правото си да получи плащане в рамките на 12 месеца от датата на раждане на детето. Отказът за плащане преди изтичането на този срок е незаконосъобразен.

Срокът за плащане по правило е 10 дни след представяне на необходимите документи, включително удостоверение, потвърждаващо регистрацията на бременна жена в ранните етапи.

В случай на подаване на заявление до FSS, периодът на плащане е малко по-дълъг, докато плащането трябва да се извърши не по-късно от 26-ия ден на следващия месец след подаване на заявлението.

В заключение отбелязваме, че регистрацията до 12 седмици ви позволява да проведете набор от медицински изследвания и да установите наличието на всякакви отклонения. От навременната диагноза може да зависи както животът, така и здравето на бебето и майката. Въпреки факта, че размерът на надбавката е незначителен, всяка бременна жена я има и я използва според нуждите, независимо от официалната заетост.

Размерът на обезщетението е еднакъв за всички категории жени, независимо от предишни бременности и броя на децата, които имат.