Колко дни бяха в Какво е календар и къде се използва
Производственият календар на Русия за 2015 г. съдържа информация за това колко работни дни има в годината, как руснаците почиват, колко дни продължават новогодишните празници, майските празници, както и прехвърлянето на уикендите и неработните празници. Той предвижда норми на работното време за месеци, тримесечия, полугодия и за цялата година при 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица.
Производствен календар на русия за 2015 г
- почивни и празнични дни
- предпразнични дни
(с намален работен ден с 1 час)
I четвърт
|
|
|
II тримесечие
|
|
|
III тримесечие
|
|
|
IV тримесечие
|
|
|
Почивни дни и официални празници 2015г
Според производствения календар за 2015 г. неработните празници в Русия (одобрени от член 112 от Кодекса на труда) ще бъдат следните дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
- 7 януари - Коледа;
- 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
- 8 март – Международен ден на жената;
- 1 май – Ден на пролетта и труда;
- 9 май - Ден на победата;
- 12 юни - Ден на Русия;
- 4 ноември - Ден на народното единство.
Ако официален празник се пада в събота и неделя, той се премества за следващия работен ден след празника. Например през 2015 г. Международният ден на жената, 8 март, се пада в неделя, така че почивният ден се премества в понеделник, 9 март. В навечерието на официалните държавни празници работното време се намалява с 1 час, еднакво за 40-, 36- и 24-часови петдневни работни седмици (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако празникът се пада в неделя, тогава работното време в петък не намалява с един час.През 2015 г. в Русия ще има 5 такива предпразнични дни: 30 април, 8 май, 11 юни, 3 ноември, 31 декември.
Правителството на Руската федерация има право да прави промени в работния календар за 2015 г., да прехвърля неработните празници в други дни с цел рационализиране на трудовия процес (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация). Така например през 2015 г. са предвидени следните трансфери на почивни дни:
- от събота 3 януари до петък 9 януари;
- от неделя 4 януари до понеделник 4 май.
Така през 2015 г. новогодишните празници ще продължат 11 дни, от 1 до 11 януари. В Деня на защитника на отечеството ще има 3 неработни дни: от 21 до 23 февруари, в чест на Международния ден на жената - също 3: от 7 март до 9 март. На майските празници гражданите на Руската федерация ще почиват от 1 до 4 и от 9 до 11 число на месеца. Три последователни почивни дни ще има и за Деня на Русия - от 12 до 14 юни. През ноември само един ден ще бъде неработен - сряда, четвъртият ден - Ден на народното единство.
Работно време за 2015 г. в Русия
Продължителността на един работен ден или смяна при 40-часова работна седмица с два почивни дни събота и неделя е 8 часа, при 36-часова работна седмица - 7,2 часа, при 24-часова работна седмица - 4,8 часа, на в предпразничен ден се намалява с 1 час.
Според трудовия календар на Русия през 2015 г. страната има 247 работни дни (включително 5 съкратени) и 118 почивни дни.
Работното време за 2015 г. е както следва:
- при 40-часова работна седмица: 1971 часа;
- при 36-часова работна седмица: 1773,4 часа;
- при 24-часова работна седмица: 1180,6 часа.
Удобен календар с номера на седмиците и възможност за печат
Държавни и народни празници в Русия, Украйна и Беларус
Производствен календар за 2015г
Производствен календар
ПРАВИТЕЛСТВО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯРЕЗОЛЮЦИЯ
№ 860 от 27.08.2014г
ЗА ОТЛОЖЕНИТЕ ПРАЗНИЦИ ПРЕЗ 2015г
Правителството на Руската федерация с цел рационално използване на почивните дни и неработните празници от служителите
Решава: Да се пренасрочат следните празници през 2015 г.:от събота 3 януари до петък 9 януари;
от неделя 4 януари до понеделник 4 май.министър председател
Руска федерация
Д. МЕДВЕДЕВ
Празнични и неработни дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
- 7 януари- Рождество Христово;
- 23 февруари- Ден на защитника на Отечеството;
- 8 март- Международен ден на жената;
- 1 май- Ден на труда;
- 9 май - ;
- 12 юни - ;
- 4 ноември -
! Съгласно член 112 от Кодекса на труда при съвпадение на почивен и неработен ден почивният ден се прехвърля за следващия работен ден след празника. Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари.
Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час.
От 2013гПравителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, съвпадащи с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година.
Работно време през 2015г
| месец / Квартал / година |
Брой дни | Работно време (час) | ||||
| Календар | работници | Уикенд | 40 часа/седмица | 36 часа/седмица | 24 часа/седмица | |
| януари | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| февруари | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| април | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Може | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| юни | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Юли | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Септември | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| октомври | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| ноември | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| декември | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 четвърт | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 четвърт | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 четвърт | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 четвърт | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 г | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
Продължителност на ежедневната работа (смяна):
- при 40-часова работна седмица - 8 часа
- при 36-часова работна седмица - 7,2 часа
- при 24-часова работна седмица - 4,8 часа
Работно време за студенти
Член 94 от Кодекса на труда на Руската федерация установява максималната продължителност на ежедневната работа (смяна) за следните лица:
- служители от 15 до 16 години - пет часа;
- служители от 16 до 18 години - седем часа;
- студенти, които съчетават обучение с работа:
Производственият календар е документ, в който е представена таблична информация за всички работни и неработни дни (почивни и официални празници) на календарната година. В него можете да видите и предпразнични дни с намален работен ден с един час и норми на работното време месечно, тримесечно, за половин година и година като цяло при 40-, 36- и 24-часова работна седмица .
Производственият календар се използва широко от служители на счетоводната служба, отдела за персонал при поддържане на график, планиране на работа, изчисляване на заплати и др.
Производствен календар на русия за 2015 г
Трудовият календар разказва как работим и почиваме през годината.
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Забележка:
Почивните дни и официалните празници са маркирани в червено
Предпразничните дни са отбелязани в оранжево (с намален работен ден с един час)
Работни часове
| януари | февруари | Март | 1-ва четвърт | април | Може | юни | 2-ра четвърт | 1-ва половина | |
| Брой дни | |||||||||
| Календарни дни | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Работни дни | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| Уикенд и почивни дни | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 часа работна седмица | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 часа работна седмица | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 часа работна седмица | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| Юли | Август | Септември | 3-та четвърт | октомври | ноември | декември | 4-та четвърт | 2-ро полувреме | година | |
| Брой дни | ||||||||||
| Календарни дни | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Работни дни | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| Уикенд и почивни дни | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Работно време (брой часове) | ||||||||||
| 40 часа работна седмица | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 часа работна седмица | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 часа работна седмица | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
Според производствения календар на Руската федерация за 2015 г. страната има 247 работни дни (включително 5, които предхождат празниците) и 118 почивни дни и празници.
Работното време през 2015 г. е:
- при 40-часова работна седмица: 1971 часа (247 * 8 - 5, където 247 е броят на работните дни в годината, 8 е продължителността на работния ден, 5 е броят на работните часове, намалени поради предварителни празнични дни);
- при 36-часова работна седмица: 1773,4 часа (247 * 7,2 - 5);
- при 24-часова работна седмица: 1180,6 часа (247 * 4,8 - 5).
Неработни празници през 2015 г. в Русия
Неработните дни в Русия през 2015 г. ще бъдат:
- 1-6 и 8 януари - новогодишни празници;
- 7 януари - Коледа;
- 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
- 8 март – Международен ден на жената;
- 1 май – Ден на пролетта и труда;
- 9 май - Ден на победата;
- 12 юни - Ден на Русия;
- 4 ноември - Ден на народното единство.
Списък на предпразничните дни:
- 30 април
- 8 май
- 11 юни
- 3-ти ноември
- 31 декември
Съгласно чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако официалният празник е почивен ден, следващият работен ден след празника също е почивен ден. Правителството може да направи промени в производствения календар, като прехвърли неработни празници и почивни дни в други дни. Така проектът на постановление на правителството на Руската федерация „За отлагането на почивните дни през 2015 г.“ предвижда следните трансфери:
- събота 3 януари 2015 г. до петък 9 януари 2015 г.;
- Неделя, 4 януари 2015 г. до понеделник, 4 май 2015 г
| По брой дни | По брой часове | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Calend. | работници | Уикенд | 40 часа/седмица | 36 часа/седмица | 24 часа/седмица | |
| януари | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| февруари | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| I четвърт | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| април | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Може | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| юни | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II тримесечие | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-ва половина | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| Юли | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Септември | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III тримесечие | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| октомври | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ноември | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| декември | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV тримесечие | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| 2-ро полувреме | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 г | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Коментар към производствения календар за 2015г
Производственият календар показва нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2015 г. като цяло при 40-, 36- и 24-часова работна седмица, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работна седмица с два почивни дни.
Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация) (изменен с Федерален закон № 35-FZ от 23.0412), официалните празници в Руската федерация са:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
- 7 януари - Коледа;
- 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
- 8 март – Международен ден на жената;
- 1 май – Ден на пролетта и труда;
- 9 май - Ден на победата;
- 12 юни - Ден на Русия;
- 4 ноември е Ден на народното единство.
Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако съвпадат уикенд и неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Ето как се разпределят почивните дни:
- от неделя 8 март до понеделник 9 март;
- от събота 9 май до понеделник 11 май.
Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, съвпадащи с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година. Указ на правителството на Руската федерация от 27 август 2014 г. № 860 „За отлагането на празниците през 2015 г.“ предвижда отлагане на празниците:
- от събота 3 януари до петък 9 януари;
- от неделя 4 януари до понеделник 4 май.
В съответствие с „Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година), в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица“, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n, тази норма се изчислява съгласно изчисления петдневен график на работната седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна):
- при 40-часова работна седмица - 8 часа;
- при 36-часова работна седмица - 7,2 часа;
- при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.
Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2015 г. такива предпразнични работни дни са:
- 30 април;
- 8 май;
- 11 юни;
- 3 ноември;
- 31 декември.
Нормата на работното време, изчислена по посочения ред, се прилага за всички режими на работа и почивка.
Пример за изчисляване на нормата на работното време през юни 2015 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 11 юни работният ден е намален с 1 час):
- изчисление за 40-часова работна седмица:
(8 часа х 21 дни) - 1 час = 167 часа;
(7,2 часа х 21 дни) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа х 21 дни) - 1 час = 99,8 часа.
През 2015 г. 247 работни дни, от които 5 работни дни намалени с един час. Изчисляване на нормата на работното време за 2015 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни:
- при 40 часова работна седмица:
(8 часа х 247 дни - 5 часа) = 1971 часа; - при 36-часова работна седмица:
(7,2 часа х 247 дни - 5 часа) = 1773,4 часа; - при 24-часова работна седмица:
(4,8 часа х 247 дни - 5 часа) = 1180,6 часа.
Производственият календар е важен документ, който се публикува за цялата година. Всеки жител на Руската федерация винаги го очаква с нетърпение, защото можете да планирате почивката си с него. В календара е посочено колко почивни дни ще има за Нова година, май и други празници, както и работното време.
Нашата статия е посветена на одобрения производствен календар за 2015 г. Нека да видим какво представлява този календар и защо е необходим.
Какво е календар и къде се използва?
Производственият календар се използва във всяко предприятие, във всяка организация. Специалистите от персонала и счетоводството не могат без него, защото именно върху него трябва да изготвят работен план за цялата година. Календарът съдържа следната информация:
- броя на работните дни за всеки месец и общо за годината;
- данни за почивни и работни дни;
- предпразнични дни, когато работният ден е намален с час;
- норми за работно време.
За удобство цялата информация, съдържаща се в производствения календар, е разделена на месечни, тримесечни и полугодишни периоди. Особено важни са месечните и годишните норми на работното време, тъй като те изчисляване на почасови ставки. Тези данни трябва да са точни и надеждни, защото цялата страна се ръководи от тях.
Въз основа на този календар счетоводителят може да извършва всички операции, а именно да изчисли заплати, да изчисли отпуск по болест, да изготви график за ваканции за служителите и да формира работен план.
Отделът за персонал също го използва при отчитане на работното време. Не забравяйте внимателно да проверите календара, за да избегнете грешки и неточности при изчисляването на заплатите. Да, и за служителите е много полезно да се запознаят с него, за да планират ваканции и новогодишни празници. Въз основа на този документ се изготвят различни видове отчети към държавните органи.
Този календар се основава на нормите на трудовото законодателство, главно на разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и резолюциите на правителството на Руската федерация.
Кой одобрява и кога?
Самият производствен календар не е одобрен, може да се намери в интернет или на портала Консултант +. Но той е съставен въз основа на правни норми - всяка година постановление на правителството на Руската федерация одобрява прехвърлянето на почивните дни през новата година. Това се прави с цел рационално използване на неработните дни. Резолюцията се приема през втората половина на тази година.
Що се отнася до 2015 г., правителството се погрижи за трансфера предварително - 27 август 2014 г. Проектът за прехвърляне е изготвен от руската тристранна комисия за регулиране на социално-трудовите отношения. Установените с решението правила за годината не подлежат на промяна или преразглеждане и са окончателни.
Също така, календарът се основава на разпоредбите на Кодекса на труда, както беше споменато по-рано. Основните членове са членове 91-93, 101-105 и 112. Последните са неработни празници, които са постоянно в сила в Руската федерация.
Празници, празнични дни и други важни нюанси през 2015 г
Ето как изглежда официалният календар за 2015 г.: 
В съответствие с Кодекса на труда празниците през 2015 г. и следователно почивните дни ще бъдат следните дати:
- 1-8 януари– Новогодишни празници и Коледа;
- 23 февруари- Ден на защитника на Отечеството;
- 8 март- Международен ден на жената;
- 1 май- Пролетен фестивал;
- 9 май- Ден на победата;
- 12 юни- Ден на Русия;
- 4 ноември- Ден на народното единство.
Като общо правило, ако празникът съвпада с уикенда, той трябва да се премести в деня, който следва празника, ако е работен ден. Единственото изключение от това правило са неработните дни през януари.
Работен ден, последван от празник, се съкращава с един час. И това се отнася не само за тези, които работят на пълен работен ден, но и за тези, които работят на непълен работен ден или на смени.
През 2015 г. правителството отложи следните почивни дни: от 3 януари до 9 януари, от 4 януари до 4 май. Всички трансфери задължително отчитат законодателната норма, според която седмичната непрекъсната почивка е най-малко 42 часа.
Така през януари има повече почивни дни от работещите, това е най-краткият работен месец: имаме 16 дни почивка, а 15 работим. Новогодишните празници ще бъдат, като се вземат предвид всички трансфери, 11 дни - 1-11 януари.
Предвидени са и 3 дни почивка през февруари, празнуваме Деня на мъжете - от 21 до 23 февруари. Пролетна ваканция ще имат и жените от 7 до 9 март. През пролетта, когато времето се подобри, винаги е по-приятно да се отпуснете, така че ще има дълги празници - 1-4 май и 9-11 май. През май има общо 13 почивни дни. Денят на Русия се празнува от 12 до 14 юни. През ноември няма да има възможност за почивка няколко дни, само един ден е отделен за празнуването на Деня на националното единство.
Съвет на счетоводителите: за предпочитане е да вземете ваканция в тези месеци, в които има най-много работни дни, тогава размерът на заплащането за отпуск ще бъде по-голям. Тази година ще бъдат тези месеци декември и юли. Това важи само за служители с фиксирана заплата.
Невъзможно е да не споменем, че 2015 г. е много важна историческа дата, това е посочено и в производствения календар. Тази година е белязана от честването на 70-годишнината от Победата във Великата отечествена война от 1941-1945 г.
Въпреки факта, че графикът на трансферите се променя всяка година или празниците падат на различни дати, имаме приблизително еднакъв брой почивни дни от година на година.
Интересен факт е, че страната ни е първенец по брой почивни дни. През предстоящата 2015 г. една трета от календарната година са неработни дни. Само си представете, 118 почивни дни! И това без да се взема предвид годишният отпуск, който обикновено е 28 дни, а за някои категории работници е дори по-дълъг поради допълнителни дни.
Подробности за всички уикенди и предпразнични дни през 2015 г. в следното видео:
Работни часове
През 2015 г. дните ще бъдат 365, от които 247 работни дни, 118 почивни дни и празници. при 40-часова работна седмица ще има 1971г. За 36-часова седмица - 1773,4 часа и 1180,6 часа за работещите 24 часа в седмицата. Средномесечният брой часове за работа през новата година ще бъде 164.25 часа.
По-долу е дадена таблица с изчисляване на нормите за работно време за всеки месец от 2015 г., за 4 тримесечия, 2 полугодия и цялата година:
| Месец / Тримесечие / Година | Календарни дни | Работни дни | Почивни дни | Работа 40 часа/седмица | Работа 36 часа/седмица | Работа 24 часа/седмица |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 г | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| януари | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| февруари | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| април | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Може | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| юни | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Юли | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Септември | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| октомври | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| ноември | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| декември | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 четвърт | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 четвърт | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 четвърт | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 четвърт | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Как да изчислим нормата на работното време за всеки месец без помощта на календар? Това става по следния начин: продължителността на работната седмица - 40, 36 или 24 часа трябва да се раздели на 5, след което да се умножи по броя на работните дни на изчисления месец. От получената сума трябва да извадите часовете, с които се намалява работното време в навечерието на празниците. По същия начин се прави годишното изчисляване на работното време.
Ето един пример:Януари е най-краткият месец за работа. Ако работната ви седмица е 40 часа, тогава 40/5 = 8 часа. През януари има 15 работни дни, което означава 8 * 15 = 120 часа. Ако една седмица съдържа 36 часа, тогава 36/5=7,2*15=108 часа.
