Επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης. Επίδομα πρόωρης εγγραφής

Οι μέλλουσες μητέρες πρέπει να γνωρίζουν ότι μπορείτε να αρχίσετε να λαμβάνετε πληρωμές ήδη από τα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης. Ένα από αυτά τα οφέλη είναι το επίδομα εγγραφής σε ιατρικό ίδρυμα. έως 12 εβδομάδες, η αξία του οποίου το 2019είναι ίσο με 655,49 RUB, και το 2020, σύμφωνα με τον προβλεπόμενο ρυθμό πληθωρισμού, θα είναι 680,40 ρούβλια. Για τις περιφέρειες στις οποίες καθορίζεται περιφερειακός συντελεστής μισθού, το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη αυτόν τον συντελεστή.

Το ποσό αυτό αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση με βάση το προβλεπόμενο επίπεδο πληθωρισμού και δεν υπόκειται σε φόρους. Η πληρωμή σε μισθωτές μέλλουσες μητέρες γίνεται με έξοδα Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Φοιτητές και στρατιωτικό προσωπικό από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Απολύθηκε σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης από επιδοτήσεις που παρέχονται σε περιφερειακούς προϋπολογισμούς από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για την οικονομική υποστήριξη των υποχρεώσεων δαπανών αυτών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το επίδομα αυτό καταβάλλεται μόνο:

• εργαζόμενοςγυναίκες, δηλ. υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση·
• απολύθηκε με εκκαθάρισηεπιχειρήσεις εντός 12 μηνών από τη λήψη του καθεστώτος του ανέργου·
• φοιτήτριες, φοιτητές πλήρους φοίτησης?
• οι μέλλουσες μητέρες περνούν σύμβαση στρατιωτικής θητείας;
• μεμονωμένους επιχειρηματίες, ιδιώτες συμβολαιογράφους ή δικηγόρους που καταβάλλουν οικειοθελώς ασφάλιστρα.

Πώς να λάβετε οφέλη για την έγκαιρη εγγραφή για εγκυμοσύνη

Υπάρχει δύο περιπτώσειςεπεξεργασία επιχορήγησης:

1. Εφόσον προσκομιστεί βεβαίωση πρόωρης εγγραφής ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑμε έγγραφα για τη λήψη επιδομάτων μητρότητας (M&R), τότε οι δύο αυτές πληρωμές εκχωρούνται και καταβάλλονται μαζί.
2. Σε περίπτωση παραπομπής μετά την αίτηση για βοήθεια B&D.
   • Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τα επιδόματα εντός 10 ημερολογιακές ημέρεςαπό την ημερομηνία έκδοσης του πιστοποιητικού. Η μεταφορά κεφαλαίων στον λήπτη πραγματοποιείται την επόμενη ημέρα για την καταβολή των αποδοχών.
   • Απολύθηκε σε σχέση με τον τερματισμό της δραστηριότητας του οργανισμού, η Κοινωνική Ασφάλιση συγκεντρώνει παροχές μέχρι τις 26τον επόμενο μήνα μετά την παραλαβή των απαραίτητων εγγράφων.

Σύμφωνα με το νόμο αριθ. 81-FZ της 19ης Μαΐου 1995, η επιτρεπόμενη περίοδος για την υποβολή αίτησης για παροχές είναι 6 μήνεςμετά την ολοκλήρωση της άδειας μητρότητας. Κατά την επεξεργασία εγγράφων μετά τη λήξη της καθορισμένης περιόδου, η απόφαση για το διορισμό λαμβάνεται από το εδαφικό όργανο του ασφαλιστή, εάν ο αιτών έχει καλό λόγο να χάσει την επιτρεπόμενη προθεσμία για την υποβολή αίτησης πληρωμής.

Με βάση την τέχνη. 1 του νόμου αριθ. 67-FZ της 30ης Μαΐου 2001:

• το κόστος της μεταφοράς των παροχών στον αποδέκτη γίνεται από τα ίδια κεφάλαια από τα οποία καταβάλλονται τα οφέλη·
• Δεν υπάρχει χρέωση για τραπεζικές εργασίες για την εγγραφή πληρωμών.

Πού μπορώ να κάνω μια πληρωμή

Ανάλογα με το σε ποια κατηγορία δικαιούχων ανήκει η μέλλουσα μητέρα, πρέπει να υποβάλει αίτηση για την ανάθεση επιδομάτων στον κατάλληλο οργανισμό.

Κατά κανόνα, αρκεί ένα πιστοποιητικό από προγεννητική κλινική ή άλλο ιατρικό ίδρυμα για εγγραφή έως και 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης για να υποβάλετε αίτηση για αυτό το επίδομα. Για να αποκτήσετε αυτό το πιστοποιητικό, πρέπει να επικοινωνήσετε με την προγεννητική κλινική του τόπου διαμονής και να εγγραφείτε σε αυτήν στο 1ο τρίμηνο εγκυμοσύνης.

Εάν ένας προσωπικός γιατρός σε ιδιωτική κλινική παρακολουθεί την πορεία της εγκυμοσύνης, μπορείτε επίσης να εγγραφείτε σε αυτό το ίδρυμα. Ο επιβλέπων γιατρός θα εκδώσει βεβαίωση πρόωρης εγγραφής εγκυμοσύνης. Μαζί με βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία για εγκυμοσύνη και τοκετό το παίρνετε στον τόπο εργασίας ή σπουδών. Σε περίπτωση που η μητέρα είναι ατομική επιχειρηματίας και κατέβαλε οικειοθελώς εισφορές στο FSS για ένα έτος, τότε αυτό το ιατρικό πιστοποιητικό πρέπει να αποδίδεται στο ίδιο ταμείο για τον υπολογισμό των παροχών. Εντός 10 ημερών, τα χρήματα πρέπει να πιστωθούν στον λογαριασμό του παραλήπτη.

Περιφερειακές πληρωμές σε γυναίκες στην αρχή της εγκυμοσύνης

Λόγω του γεγονότος ότι το μέγεθος του εφάπαξ επιδόματος για τις γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης είναι μικρό, επομένως, σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχονται πρόσθετα περιφερειακά επιδόματα για έγκυες γυναίκες για κοινωνική υποστήριξη για οικογένειες.

Για παράδειγμα, στη Μόσχα υπάρχουν πληρωμές πόλης εκτός από ομοσπονδιακά επιδόματα. Οι μέλλουσες μητέρες που είναι μόνιμα εγγεγραμμένες στην πρωτεύουσα καταβάλλονται εφάπαξ επίδομα για ιατρική εγγραφή μέχρι την 20η εβδομάδα εγκυμοσύνης, το ποσό του οποίου είναι 600 ρούβλια.

Μπορείτε να μάθετε για τη διαθεσιμότητα αυτού του είδους παροχών σε ξεχωριστό θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας από την αντίστοιχη σελίδα της περιφερειακής ενότητας του ιστότοπού μας.

Σε σχέση με την αύξηση του κατώτατου μισθού, το μέγεθος έχει αλλάξει. Ποια είναι τα νέα ποσά των επιδομάτων τέκνων; Χρειάζεται ένας λογιστής να υπολογίσει εκ νέου τις παροχές που έχουν ήδη ανατεθεί; Θα βρείτε απαντήσεις σε αυτές και σε άλλες ερωτήσεις στο άρθρο μας.

Εισαγωγικές πληροφορίες

• επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης·
• εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση παιδιού ·
• μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους·
• επίδομα μητρότητας.

Ταυτόχρονα, σημειώνουμε ότι σε ορισμένες μεμονωμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας διεξάγεται πιλοτικό πείραμα για την καταβολή παροχών απευθείας από τον προϋπολογισμό του FSS. Οι μονάδες FSS στις ίδιες τις πιλοτικές περιοχές συγκεντρώνουν και πληρώνουν «παιδικά» επιδόματα στους εργαζομένους. Εκ. " ".

Εάν ο οργανισμός ή ο μεμονωμένος επιχειρηματίας έχει υπαλλήλους στους οποίους υποχρεούται να καταβάλει παροχές, τότε ο εργοδότης θα πρέπει να γνωρίζει το ποσό των παροχών το 2016, συμπεριλαμβανομένου του ποσού επιδόματα τέκνων από 1 Ιουλίου 2016.

Απολογισμός παροχών το 2016

Το κράτος καταγράφει ετησίως ορισμένα «παιδικά» επιδόματα, συγκεκριμένα: κατά τη γέννηση ενός παιδιού. για εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. ελάχιστα επιδόματα για τη φροντίδα των παιδιών μέχρι ενάμιση έτους. Το όφελος για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό δεν είναι ευρετηριασμένο.

Ωστόσο, το 2016, οι νομοθέτες αποφάσισαν να μην αναπροσαρμόσουν τα οφέλη από την 1η Ιανουαρίου 2016, όπως έγινε πριν. Επομένως, εάν ένα παιδί γεννήθηκε, ας πούμε, τον Ιανουάριο του 2016, τότε το επίδομα γέννησης έπρεπε να καταβληθεί χωρίς τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Οι υπάλληλοι προέβλεπαν τιμαριθμική αναπροσαρμογή κατά 7% μόνο από την 1η Φεβρουαρίου 2016 (άρθρο 4 του ομοσπονδιακού νόμου της 04/06/2015 αριθ. 68-FZ). Από αυτή την άποψη, αποδείχθηκε ότι τον Ιανουάριο του 2016 υπήρχε ένα ποσό παροχών και από την 1η Φεβρουαρίου - ένα άλλο. Δίνουμε τις διαστάσεις στον πίνακα.

Οφελος	Μέγεθος τον Ιανουάριο 2016	Μέγεθος από 1 Φεβρουαρίου 2016
Επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης	543,67 RUB	581,73 RUB (543,67 ρούβλια × 1,07)
Εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση παιδιού	14.497,80 RUB	15.512,65 RUB (14.497,80 ρούβλια × 1,07)
Το ελάχιστο ποσό του μηνιαίου επιδόματος για τη φροντίδα παιδιού έως 1,5 έτους	2718,34 RUB (για το πρώτο παιδί) 5436,67 RUB (για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά).	2.908,62 RUB (2.718,34 ρούβλια × 1,07) - για το πρώτο παιδί. 5.817,24 RUB (5.436,67 ρούβλια × 1,07) - για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά.

Επιδόματα παιδιού από 1 Ιουλίου 2016

Από την 1η Ιουλίου 2016, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 7.500 ρούβλια. Δείτε επίσης "", "". Επηρέασε όμως το μέγεθος η αύξηση του κατώτατου μισθού επιδόματα τέκνων από την 1η Ιουλίου? Ας σταθούμε σε αυτό με περισσότερες λεπτομέρειες.

Επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού από 1η Ιουλίου

Ο νέος κατώτατος μισθός έχει επηρεάσει τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• εάν δεν υπήρχαν πληρωμές κατά την περίοδο χρέωσης ή το ποσό τους είναι μικρό.
• εάν ο χρόνος ασφάλισης είναι μικρότερος από έξι μήνες.

Περίοδος χρέωσης- πρόκειται για δύο ημερολογιακά έτη πριν από την έναρξη του διατάγματος (από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου). Αντίστοιχα, εάν μια γυναίκα πάει σε άδεια μητρότητας, για παράδειγμα, τον Ιούλιο του 2016, τότε η περίοδος χρέωσης θα είναι το 2014 και το 2015.

Δεν υπάρχουν κέρδη στην περίοδο χρέωσης ή είναι μικρά

Υπενθυμίζεται ότι μια εργαζόμενη στην οποία έχει ανατεθεί επίδομα μητρότητας μπορεί να υποβάλει αίτηση στο λογιστήριο για αντικατάσταση ενός ή δύο ετών της περιόδου τιμολόγησης με άλλα έτη (αν δεν υπάρχουν αποδοχές στην περίοδο τιμολόγησης ή είναι πολύ μικρές). Ο λογιστής θα πρέπει να αντικαταστήσει τα έτη ενώ πληροί 3 προϋποθέσεις:

1. η γυναίκα θέλει να αλλάξει τα χρόνια στα οποία ήταν σε άδεια μητρότητας ή γονική άδεια.
2. τα έτη που επιλέχθηκαν για αντικατάσταση προηγούνται της περιόδου χρέωσης (επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 03 Αυγούστου 2015 Αρ. 17-1 / OOG-1105).
3. ως αποτέλεσμα της αντικατάστασης ετών, το ύψος του επιδόματος θα αυξηθεί.

Εάν μιλάμε, για παράδειγμα, για ένα διάταγμα τον Ιούλιο, τότε η μέγιστη ημερήσια αποζημίωση αυτόν τον μήνα θα είναι 241,94 (7.500 ρούβλια / 31 ημέρες), αφού τον Ιούλιο του 2016 υπάρχουν 31 ημερολογιακές ημέρες. Ταυτόχρονα, ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον συντελεστή περιφέρειας, εάν εφαρμόζεται στην περιοχή (μέρος 3 του άρθρου 11 του ομοσπονδιακού νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ).

Με λιγότερο από 6 μήνες εμπειρία, ο λογιστής χρειάζεται να συγκρίνει δύο ημερήσια επιδόματα: τα οποία υπολογίζονται με βάση τον πραγματικό μισθό και τον κατώτατο μισθό. Και επιλέξτε μια μικρότερη τιμή. Ας εξηγήσουμε με ένα παράδειγμα.

ΟΠΩΣ ΚΑΙ. Η Πέτροβα βρίσκεται σε άδεια μητρότητας από τις 8 Ιουνίου 2016. Θα ολοκληρωθεί στις 25 Νοεμβρίου 2016 (140 ημέρες συνολικά). Στην περίοδο λογαριασμών από 1 Ιανουαρίου 2014 έως 31 Δεκεμβρίου 2015 δεν έχει κέρδη. Ασφαλιστική εμπειρία - 5 μήνες και 1 ημέρα. Ο περιφερειακός συντελεστής δεν ισχύει.
Ας προσδιορίσουμε το μέσο ημερομίσθιο από τον κατώτατο μισθό, που εφαρμόζεται στην έναρξη της άδειας μητρότητας (δηλαδή τον Ιούλιο). Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές θα είναι 246,58 ρούβλια. (7500 ρούβλια × 24 μήνες) / 730. Κατά συνέπεια, η ημερήσια αποζημίωση θα είναι 246,58 ρούβλια. (246,58 ρούβλια × 100%).
Η μέγιστη ημερήσια αποζημίωση, ανάλογα με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών, έχει ως εξής:

• Ιούλιος, Αύγουστος και Οκτώβριος - 241,94 ρούβλια. (7500 ρούβλια / 31 ημερολογιακές ημέρες)
• Σεπτέμβριος και Νοέμβριος - 250 ρούβλια. (7500 ρούβλια / 30 ημερολογιακές ημέρες).

Ας συγκρίνουμε τώρα το ημερήσιο επίδομα από τον κατώτατο μισθό με το ανώτατο ημερήσιο επίδομα για κάθε μήνα άδειας μητρότητας:

• 246,58 RUB > 241,94 ρούβλια.
• 246,58 RUB< 250 руб.

Αποδεικνύεται ότι για τον Ιούλιο, τον Αύγουστο και τον Οκτώβριο, ο λογιστής πρέπει να υπολογίσει το επίδομα από το μέγιστο, και όχι τα πραγματικά κέρδη, δηλαδή από 241,94 ρούβλια (σε αυτούς τους μήνες, η περίοδος διατάγματος είναι 86 ημέρες). Αλλά για τον Σεπτέμβριο και τον Νοέμβριο (54 ημέρες του διατάγματος), για υπολογισμό, θα πρέπει να ληφθούν οι μέσες ημερήσιες αποδοχές (246,58 ρούβλια), καθώς δεν υπερβαίνει τη μέγιστη ημερήσια αποζημίωση. Ως αποτέλεσμα, το συνολικό ποσό του οφέλους θα είναι 34.122,16 ρούβλια (241,94 ρούβλια × 86 ημέρες) + (246,58 × 54 ημέρες)

Επίδομα παιδικής μέριμνας από 1 Ιουλίου

Ο εργοδότης πρέπει να καταβάλλει το επίδομα παιδικής μέριμνας στον εργαζόμενο σε μηνιαία βάση σε ποσό ίσο με το 40% των μέσων αποδοχών, αλλά όχι μικρότερο από το ελάχιστο ποσό (ρήτρα 1, άρθρο 11.2 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ). Όπως έχουμε ήδη πει, από την 1η Φεβρουαρίου 2016, τα ελάχιστα επιδόματα παιδικής μέριμνας έχουν ως εξής (Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 28ης Ιανουαρίου 2016 Αρ. 42):

• 2908,62 ρούβλια - για το πρώτο παιδί.
• 5817,24 ρούβλια - για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά.

Ο συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής εφάπαξ επιδόματος κατά τη γέννηση παιδιού, για εγγραφή στα πρώιμα στάδια της εγκυμοσύνης, το ελάχιστο ποσό επιδόματος για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω του ενάμιση έτους δεν εγκρίνεται. Αυτά τα επιδόματα θα αναπροσαρμοστούν χωριστά από την κυβέρνηση το νωρίτερο τον Φεβρουάριο. Μέχρι αυτό το σημείο, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τα επιδόματα που καθορίστηκαν το 2015. Το επίδομα για εγκυμοσύνη και τοκετό, αναρρωτική άδεια δεν αναπροσαρμόζεται. Πρέπει να υπολογιστούν με βάση τις μέσες αποδοχές για το 2014 και το 2015. Δείτε αυτό το άρθρο για περισσότερες λεπτομέρειες.

14.01.2016

Τα οφέλη στο FSS μπορούν να χωριστούν σε δύο μέρη:

1. παιδική (που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη, τον τοκετό, τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών)

2. αναρρωτική άδεια (λόγω ασθένειας του εργαζομένου)

Στο άρθρο θα μιλήσουμε για όλα αυτά τα οφέλη. Και δώστε προσοχή στον πίνακα μας - δείχνει το ποσό των παροχών, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή από την 1η Φεβρουαρίου 2016 έως την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Το ποσό των παροχών στο FSS, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή στον πίνακα του 2016

Το μέγιστο ποσό του μηνιαίου επιδόματος για τη φροντίδα των παιδιών	21.554,82 RUB	21.554,82 RUB
Ελάχιστο επίδομα μητρότητας	28 555, 4 τρίψτε. (για πολλαπλή εγκυμοσύνη - 39.569,62 ρούβλια, περίπλοκος τοκετός - 31.818,87 ρούβλια).	28 555, 4 τρίψτε. (για πολλαπλή εγκυμοσύνη - 39.569,62 ρούβλια, περίπλοκος τοκετός - 31.818,87 ρούβλια).
Το μέγιστο ποσό του επιδόματος μητρότητας		248.164 RUB (για πολλαπλή εγκυμοσύνη - 343.884,4 ρούβλια, περίπλοκος τοκετός - 276.525,6 ρούβλια).
Ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών (με βάση τον κατώτατο μισθό)
Μέγιστα Μέση Ημερήσια Κέρδη για Υπολογισμός Παροχών
Περίοδος χρέωσης για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας	Αποζημίωση παροχών από το FSS το 2016 (παροχές από το FSS το 2016) Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να επιστρέψουν όλα τα είδη παροχών από το FSS. Εξαίρεση: το ποσό της αναρρωτικής άδειας που προέκυψε στον εργαζόμενο για τις τρεις πρώτες ημέρες ανικανότητας προς εργασία, υπό την προϋπόθεση ότι ο ίδιος ο εργαζόμενος και όχι μέλος της οικογένειάς του (παιδί) αρρώστησε. Γεγονός είναι ότι τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας, ανάλογα με τον λόγο έκδοσης αναρρωτικής άδειας, καταβάλλονται: είτε εν μέρει σε βάρος του οργανισμού, και εν μέρει σε βάρος του FSS της Ρωσίας. ή μόνο σε βάρος του FSS της Ρωσίας. Από την πρώτη ημέρα, το επίδομα επιστρέφεται από το FSS της Ρωσίας εάν εκδοθεί πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, για παράδειγμα, σε σχέση με τη φροντίδα ενός άρρωστου μέλους της οικογένειας (συμπεριλαμβανομένου ενός παιδιού) ή σε σχέση με εργατικό ατύχημα ή μια επαγγελματική ασθένεια. Εάν ο ίδιος ο εργαζόμενος αρρώστησε και η αναπηρία δεν σχετίζεται με τραυματισμό ή επαγγελματική ασθένεια, τότε ο οργανισμός καταβάλλει το επίδομα προσωρινής αναπηρίας για τις πρώτες τρεις ημέρες της ασθένειας του εργαζομένου με δικά του έξοδα. Από την τέταρτη ημέρα της ασθένειας, το ποσό του επιδόματος του οργανισμού επιστρέφεται από το FSS της Ρωσίας (υποπαράγραφος 1, παράγραφος 2, άρθρο 3 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 No. 255-FZ, εφεξής - Νόμος αριθ. 255 -FZ). Πόσο πληρώνουν οι εργοδότες επίδομα τοκετού το 2016 (εφάπαξ επίδομα το 2016) Υπάρχουν δύο είδη παροχών που σχετίζονται με τη γέννηση ενός παιδιού, τα οποία καταβάλλει ο εργοδότης και στη συνέχεια επιστρέφει το ποσό αυτών των παροχών από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το πρώτο είναι ένα εφάπαξ επίδομα για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικούς οργανισμούς στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Δείτε τον πίνακα για το μέγεθός του το 2016. Το δεύτερο είναι ένα εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού. Το μέγεθός του αναγράφεται και στον πίνακα μας. Αυτά τα μεγέθη έχουν αναπροσαρμοσθεί από την κυβέρνηση από την 1η Ιανουαρίου 2016. Έγγραφα για την ανάθεση παροχών στο FSS Είδος επιδόματος Έγγραφο που παρέχει ένας εργαζόμενος για να λάβει παροχές Εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικούς οργανισμούς στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης Πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική (ρήτρα 22 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 23 Δεκεμβρίου 2009 Αρ. 1012n) Εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση παιδιού Αίτηση διορισμού επιδομάτων, πιστοποιητικό γέννησης τέκνου, βεβαίωση από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα ότι δεν του καταβλήθηκε το επίδομα (άρθρο 28 της Διαδικασίας Αρ. 1012ν) Πότε πρέπει να πληρώσετε το επίδομα FSS το 2016 (πληρωμή παροχών) Το επίδομα FSS πρέπει να εκχωρηθεί το 2016 εντός 10 ημερολογιακών ημερών αφότου ο εργαζόμενος υποβάλει τα έγγραφα που χρησιμεύουν ως βάση για τον υπολογισμό του επιδόματος. Το επίδομα καταβάλλεται την επόμενη ημέρα από την εκχώρηση του επιδόματος, που ορίζεται για την καταβολή των αποδοχών. Στην περίπτωση αυτή, το εφάπαξ επίδομα γέννησης τέκνου πρέπει να καταβληθεί στις ίδιες 10 ημέρες που προβλέπονται για τον υπολογισμό του επιδόματος. Το ίδιο ισχύει και για το εφάπαξ επίδομα για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης, εάν η βεβαίωση εγγραφής στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης προσκομιστεί αργότερα από την αναρρωτική άδεια (ρήτρα 1, άρθρο 15 του νόμου αριθ. 255-FZ, ρήτρα 24 και 30 Order No. 1012n). Πόσο πληρώνουν οι εργοδότες το επίδομα FSS για παιδιά κάτω του 1,5 έτους το 2016 Το επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας έως ενάμιση ετών υπολογίζεται ως εξής (ρήτρα 1, άρθρο 11.2 και ρήτρα 5.1, άρθρο 14 του νόμου αριθ. 255-FZ): Οι μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζεται το επίδομα τέκνου το 2016, είναι 1.772,60 ρούβλια. [(670.000 ρούβλια + 624.000 ρούβλια) : 730 ημέρες]. Αυτό σημαίνει ότι το μέγιστο μηνιαίο επίδομα για ένα παιδί στο FSS έως 1,5 ετών το 2016 είναι 21.554,82 ρούβλια. Ημέρες που εξαιρούνται από την περίοδο χρέωσης κατά τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας και παιδιού στο FSS το 2016 (ρήτρα 3.1, άρθρο 14 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ) Επιπλέον, οι πραγματικά υπολογισμένες μέσες ημερήσιες αποδοχές συγκρίνονται με τις ελάχιστες. Καθορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 15 παράγραφος 3 των Κανονισμών που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Ιουνίου 2007 αριθ. 375. Το ελάχιστο ποσό των μέσων ημερήσιων αποδοχών για τον υπολογισμό των επιδομάτων τέκνων το 2016 είναι (κατώτατος μισθός × 24 μήνες: 730 ημέρες). Συγκρίνοντας τις πραγματικές μέσες ημερήσιες αποδοχές και το ελάχιστο ποσό, το ποσό που είναι μεγαλύτερο εκχωρείται για πληρωμή. Λάβετε υπόψη ότι τα επιδόματα τέκνων δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφάλιστρα (ρήτρα 1 του άρθρου 217 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και υποπαράγραφος 1 της παραγράφου 1 του άρθρου 9 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212 -FZ και υποπαράγραφος 1 της παραγράφου 1 του άρθρου 20.1 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 125-FZ της 24ης Ιουλίου 1998). Παράδειγμα 1. Υπολογισμός παροχών για τη φροντίδα παιδιού έως 1,5 έτους το 2016 Ε.Α. Η Panteleeva εργάζεται ως εκπαιδευτής στην Fitness Class LLC από το 2012. Από την 1η Ιουνίου 2016 βγαίνει σε άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμιση έτους, για την οποία συνέταξε αντίστοιχη αίτηση. Για την Παντελέεβα, αυτό είναι το πρώτο παιδί. Η περίοδος υπολογισμού για τον υπολογισμό των παροχών είναι δύο ημερολογιακά έτη: 2014 και 2015. Το 2014, η Panteleeva ήταν άρρωστη για 21 ημερολογιακές ημέρες και το 2015 ήταν σε αναρρωτική άδεια για 5 ημέρες. Δεν υπάρχουν άλλοι λόγοι εξαίρεσης ημερών από την περίοδο χρέωσης. Το 2014, ο μισθός της Panteleeva ανήλθε σε 450.000 ρούβλια και το 2015 - 538.000 ρούβλια. Οι εισπράξεις για το 2014-2015 δεν ξεπέρασαν τις οριακές τιμές, επομένως κατά τον υπολογισμό των παροχών θα ληφθούν πλήρως υπόψη. Λαμβάνοντας υπόψη ότι το 2014-2015 η Panteleeva ήταν σε αναρρωτική άδεια για 21 και 5 ημέρες, η διάρκεια της περιόδου χρέωσης θα είναι 704 ημερολογιακές ημέρες (730 - 26). Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές ενός υπαλλήλου είναι 1403,4 ρούβλια. [(450.000 ρούβλια + 538.000 ρούβλια) : 704 ημέρες]. Αυτή η τιμή δεν υπερβαίνει τις καθορισμένες μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές (1403,4 ρούβλια.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. Ας υπολογίσουμε τώρα το μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα των παιδιών. Θα ανέλθει σε 17.065 ρούβλια. (1403,4 ρούβλια x 30,4 ημέρες x 40%). Το υπολογιζόμενο ποσό του επιδόματος υπερβαίνει τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Έτσι, η Ε.Α. Η Panteleeva θα λάβει μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως και ενάμιση έτους στο ποσό των 17.065 ρούβλια. Πώς να υπολογίσετε το επίδομα παιδικής μέριμνας για έναν ημιτελή μήνα Ας υποθέσουμε ότι η άδεια μητρότητας μιας υπαλλήλου έληξε στα μέσα του μήνα, τότε το επίδομα παιδιού έως 1,5 ετών το 2016 πρέπει να καθοριστεί για έναν ημιτελή μήνα. Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά με τις ημερολογιακές ημέρες (συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και των αργιών). Στη συνέχεια, το επίδομα υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο (ρήτρα 47 του διατάγματος, αριθ. 1012n): Παράδειγμα 2. Υπολογισμός του επιδόματος φροντίδας παιδιού έως 1,5 ετών, εάν η γονική άδεια ξεκίνησε στα μέσα του μήνα Ας χρησιμοποιήσουμε τις συνθήκες από το παράδειγμα 1, αλλάζοντας τις ελαφρώς. Ας υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος της Fitness Class LLC Panteleeva πήγε σε γονική άδεια για έως και ενάμιση χρόνο από τις 11 Ιουνίου 2016. Το ποσό του επιδόματος για ολόκληρο τον μήνα, το οποίο υπολογίστηκε από την Panteleeva, ανήλθε σε 17.065 ρούβλια. Υπάρχουν 30 ημερολογιακές ημέρες τον Ιούνιο, εκ των οποίων μόνο 20 ημέρες είναι ημέρες διακοπών. Έτσι, για τον Ιούνιο του 2016, η Panteleeva δικαιούται επίδομα ύψους 11.376,6 ρούβλια. (17.065 ρούβλια : 30 ημέρες × 20 ημέρες) Πώς εξαρτάται το ύψος του επιδόματος αναρρωτικής άδειας από τη διάρκεια υπηρεσίας του εργαζομένου; Υπολογισμός της άδειας ασθενείας το 2016: κανόνες Κατά τον υπολογισμό του επιδόματος ασθενείας το 2016, πρέπει να προσέξετε τη νέα μέγιστη τιμή των μέσων ημερήσιων αποδοχών. Αλλά πρώτα, ας θυμηθούμε τον τύπο με τον οποίο καθορίζεται ο ίδιος ο μέσος ημερομίσθιος (ρήτρα 1, άρθρο 14 του νόμου αριθ. 255-FZ και ρήτρα 15 (1) του κανονισμού αριθ. 375): Σημείωση: ο αριθμός 730 δεν υπόκειται σε καμία προσαρμογή εδώ. Αυτή είναι μια σταθερή τιμή και δεν εξαρτάται από το εάν η περίοδος υπολογισμού εμπίπτει σε δίσεκτο έτος ή όχι. Ετσι, οι μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζεται η άδεια ασθενείας το 2016, είναι 1.772,6 ρούβλια.[(624.000 ρούβλια + 670.000 ρούβλια) : 730 ημέρες]. Θυμηθείτε ότι το ίδιο μέγιστο ισχύει και για τα επιδόματα μητρότητας και τέκνου Συγκρίνετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές που πραγματικά υπολογίσατε με τις ελάχιστες. Καθορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό (6204 το 2016) με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 15 παράγραφος 3 του Καν. 375. Το ελάχιστο ποσό των μέσων ημερήσιων αποδοχών για τον υπολογισμό των νοσοκομειακών παροχών το 2016 είναι 203,97 ρούβλια.(6204 ρούβλια × 24 μήνες: 730 ημέρες). Αφού συγκρίνετε τις πραγματικές μέσες ημερήσιες αποδοχές και το ελάχιστο ποσό, ορίστε το ποσό που είναι μεγαλύτερο για πληρωμή. Αφού ορίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, καθορίστε το ίδιο το ποσό του οφέλους. Μην ξεχνάτε ότι εξαρτάται και από την περίοδο ασφάλισης του εργαζομένου (άρθρο 7 του νόμου αριθ. 255-FZ). Ο τύπος για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας το 2016 θα έχει ως εξής: Ένα παράδειγμα υπολογισμού της άδειας ασθενείας το 2016 Γραμματέας Ο.Μ. Η Φιλάτοβα βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια από τις 15 έως τις 21 Ιανουαρίου 2016 (επτά ημερολογιακές ημέρες). Για το 2014 Ο.Μ. Η Φιλάτοβα έλαβε μισθό, από τον οποίο συγκεντρώθηκαν ασφάλιστρα στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο ποσό των 240.000 ρούβλια. Για το 2015 - στο ποσό των 288.000 ρούβλια. Η ασφαλιστική εμπειρία της εργαζομένης είναι μεγαλύτερη από 8 χρόνια, επομένως υποτίθεται ότι θα καταβάλει προσωρινά επιδόματα αναπηρίας ύψους 100% των μέσων αποδοχών. Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών είναι 723,29 ρούβλια. [(240.000 ρούβλια + 288.000 ρούβλια) : 730 ημέρες]. Αυτή η τιμή δεν υπερβαίνει το καθορισμένο μέγιστο (723,29 ρούβλια.< 1.772,6 RUB) και περισσότερο από το καθορισμένο ελάχιστο (723,29 ρούβλια. > 203,97 RUB). Το ποσό των παροχών για τις πρώτες τρεις ημέρες της ασθένειας (από τις 15 Ιανουαρίου έως τις 17 Ιανουαρίου συμπεριλαμβανομένων), που καταβάλλονται σε βάρος του εργοδότη, είναι 2169,87 ρούβλια. (723,29 ρούβλια × 3 ημέρες). Το επίδομα για τις υπόλοιπες ημέρες προσωρινής αναπηρίας (από 18 Ιανουαρίου έως 21 Ιανουαρίου συμπεριλαμβανομένων), που καταβάλλεται με έξοδα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι 2893,16 ρούβλια. (723,29 ρούβλια × 4 ημέρες). Το συνολικό ποσό του επιδόματος είναι 5063,03 ρούβλια. (2169,87 ρούβλια + 2893,16 ρούβλια). Στη λογιστική, ο λογιστής έκανε τις ακόλουθες εγγραφές: ΧΡΕΩΣΗ 26 ΠΙΣΤΩΣΗ 70 - 2169,87 ρούβλια. - συσσωρεύτηκε επίδομα προσωρινής αναπηρίας για τις πρώτες τρεις ημέρες της ασθένειας σε βάρος του εργοδότη. ΧΡΕΩΣΤΙΚΗ 69 υπολογαριασμός "Διακανονισμοί με το FSS" ΠΙΣΤΩΣΗ 70 - 2893,16 ρούβλια. - συσσωρεύτηκε επίδομα προσωρινής αναπηρίας για τις υπόλοιπες ημέρες ασθένειας σε βάρος του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας. ΧΡΕΩΣΗ 70 ΠΙΣΤΩΣΗ 68 υπολογαριασμός "Υπολογισμοί φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων" — 658 ρούβλια. (5063,03 ρούβλια × 13%) - φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων που παρακρατείται από τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας. ΧΡΕΩΣΗ 68 υπολογαριασμός «Υπολογισμός φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων» ΠΙΣΤΩΣΗ 51 — 658 ρούβλια. - καταβάλλεται στον προϋπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, που παρακρατείται από τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας· ΧΡΕΩΣΗ 70 ΠΙΣΤΩΣΗ 51 - 4405,03 ρούβλια. (5063,03 ρούβλια - 658 ρούβλια) - το επίδομα προσωρινής αναπηρίας μεταφέρθηκε από τον τρεχούμενο λογαριασμό στην τραπεζική κάρτα του υπαλλήλου (μείον τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων που παρακρατήθηκε). Το επίδομα μητρότητας το 2016 υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τα νέα όρια. Ο υπολογισμός του επιδόματος μητρότητας το 2016 γίνεται με βάση το εισόδημα της εργαζόμενης για το 2014 και το 2015. Το άρθρο θα σας πει επίσης ποιος δικαιούται επιδόματα μητρότητας το 2016. Η διαδικασία για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2016 καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006. Το 2016 ισχύει η παλιά διάταξη. Ωστόσο, ορισμένοι δείκτες που εμπλέκονται στον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2016 έχουν αλλάξει. Ποιος λαμβάνει επίδομα μητρότητας το 2016 Ένα από τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τον ορισμό των επιδομάτων μητρότητας είναι το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Ο γιατρός συντάσσει πιστοποιητικό αναπηρίας για εγκυμοσύνη και τοκετό: στις 30 εβδομάδες εγκυμοσύνης για 140 ημερολογιακές ημέρες - με μονήρη εγκυμοσύνη. στις 28 εβδομάδες εγκυμοσύνης για 194 ημερολογιακές ημέρες - με πολύδυμη κύηση. Υπολογισμός επιδομάτων εγκυμοσύνης και τοκετού το 2016 Ο αλγόριθμος για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2016 έχει ως εξής. Βήμα 1. Καθορίζουμε τα έτη της περιόδου χρέωσης και το ποσό των πληρωμών που λαμβάνονται υπόψη (μέρη 1, 2 και 3.2 του άρθρου 14 του νόμου αριθ. 255-FZ). Το 2016, η περίοδος υπολογισμού περιλαμβάνει τα έτη 2014 και 2015. Βήμα 2. Υπολογίζουμε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που λαμβάνονται υπόψη στην περίοδο χρέωσης - αφαιρούμε τις εξαιρούμενες ημέρες από τον συνολικό αριθμό των ημερολογιακών ημερών στην περίοδο χρέωσης. Βήμα 3. Υπολογίζουμε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές - το ποσό των πληρωμών που λαμβάνεται υπόψη (δείκτης βήματος 1) διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που λαμβάνονται υπόψη (δείκτης βήματος 2). Βήμα 4. Υπολογίζουμε το μέγιστο ποσό των μέσων ημερήσιων αποδοχών - το άθροισμα των μέγιστων βασικών αξιών για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας για κάθε έτος της περιόδου χρέωσης διαιρείται με 730. Βήμα 5. Συγκρίνουμε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές (βήμα δείκτη 3) με το μέσο όριο ημερήσιων κερδών (βήμα δείκτη 4) και επιλέγουμε μια χαμηλότερη τιμή. Βήμα 6. Καθορίζουμε το μέγεθος της ημερήσιας αποζημίωσης - οι μέσες ημερήσιες αποδοχές (δείκτης του βήματος 5) πολλαπλασιάζονται επί 100%. Βήμα 7. Υπολογίζουμε το ποσό του επιδόματος μητρότητας - πολλαπλασιάζουμε το ποσό του ημερήσιου επιδόματος με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που εμπίπτουν στην περίοδο της άδειας μητρότητας. Ένα παράδειγμα υπολογισμού των επιδομάτων μητρότητας το 2016 Μια εργαζόμενη πηγαίνει σε άδεια μητρότητας τον Φεβρουάριο του 2016. Δεν αντικατέστησε τα έτη της περιόδου χρέωσης. Το ποσό των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν στον εργαζόμενο κατά την περίοδο τιμολόγησης ήταν: για το 2014 - 570.000 ρούβλια. για το 2015 - 630.000 ρούβλια. Στην περίοδο τιμολόγησης, ο εργαζόμενος πήρε αρκετές φορές αναρρωτική άδεια. Ο συνολικός αριθμός των ημερολογιακών ημερών της προσωρινής αναπηρίας της ήταν 131. Η υπάλληλος πήγε επίσης δύο διακοπές - για συνολικά 56 ημερολογιακές ημέρες. Ένας αλγόριθμος χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του επιδόματος. Βήμα 1. Στην περίπτωσή μας, η περίοδος χρέωσης είναι το 2014 και το 2015. Το ποσό των πληρωμών που ελήφθη υπόψη ανήλθε σε 1.200.000 ρούβλια. (570.000 ρούβλια + 630.000 ρούβλια). Βήμα 2. Προσδιορίστε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που θα μετρηθούν. Είναι ίσο με 600 καλένδια. ημέρες (365 ημερολογιακές ημέρες (για το 2014) + 365 ημερολογιακές ημέρες (για το 2015) - 131 ημερολογιακές ημέρες (προσωρινή αναπηρία)). Δεν εξαιρείται ο αριθμός των ημερών της επόμενης άδειας μετ' αποδοχών. Βήμα 3. Υπολογίστε το μέσο ημερομίσθιο. Θα ανέλθει σε 2000 ρούβλια. (1.200.000 ρούβλια: 600 ημερολογιακές ημέρες). Βήμα 4. Ας υπολογίσουμε το μέγιστο ποσό των μέσων ημερήσιων αποδοχών. Είναι ίσο με 1.772,6 ρούβλια. [(670.000 ρούβλια + 624.000 ρούβλια): 730]. Βήμα 5. Ας συγκρίνουμε δύο τιμές. Το μέγιστο ποσό των ημερήσιων κερδών αποδείχθηκε μικρότερο από το ποσό των πραγματικών ημερήσιων κερδών (1.772,6 ρούβλια.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. Βήμα 6. Η ημερήσια αποζημίωση είναι 1.772,6 ρούβλια. (1.772,6 ρούβλια × 100%). Βήμα 7. Προσδιορίστε το συνολικό ποσό των επιδομάτων μητρότητας. Θα είναι ίσο με 248.164 ρούβλια. (1.772,6 ρούβλια × 140 ημερολογιακές ημέρες). Πώς να πληρώσετε επίδομα κηδείας το 2016 Ο εργοδότης καταβάλλει επίδομα κηδείας μόνο σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (άρθρο 10 του ομοσπονδιακού νόμου της 12.01.96 No. 8-FZ): στον υπάλληλο σας (που εργάζεται με σύμβαση εργασίας) σε περίπτωση θανάτου ανήλικου μέλους της οικογένειας. Σε άλλες περιπτώσεις, τα άτομα υποβάλλουν αίτηση για επίδομα ταφής στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης στον τόπο διαμονής τους. Για να λάβει παροχές, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει: 1) αίτηση σε οποιαδήποτε μορφή για την πληρωμή των παροχών· 2) το πρωτότυπο πιστοποιητικό θανάτου που εκδόθηκε από το ληξιαρχείο (ρήτρα 84 των Μεθοδολογικών Οδηγιών, εγκεκριμένο με Διάταγμα του FSS της 07.04.2008 Αρ. 81). 3) έγγραφα που επιβεβαιώνουν την πληρωμή για υπηρεσίες ταφής που περιλαμβάνονται στον εγγυημένο κατάλογο (ρήτρα 5, άρθρο 9, ρήτρα 1, άρθρο 10 του νόμου αριθ. 8-FZ). Για παράδειγμα, επιταγές KKT ή BSO που εκδίδονται από την υπηρεσία κηδειών που παρείχε αυτές τις υπηρεσίες. Σε εξωτερικό εργαζόμενο μερικής απασχόλησης καταβάλλεται επίδομα κηδείας μόνο εάν δεν καταβλήθηκε στον κύριο τόπο εργασίας του εργαζομένου μερικής απασχόλησης (άρθρο 287 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 2 του νόμου αριθ. 255-FZ , ρήτρα 2 του άρθρου 10 του νόμου αριθ. 8-FZ). Το επίδομα κηδείας σε βάρος του FSS καταβάλλεται στο μικρότερο από τα ακόλουθα ποσά (ρήτρα 1, άρθρο 10 του νόμου αριθ. 8-FZ): το πραγματικό κόστος των υπηρεσιών ταφής από τον εγγυημένο κατάλογο· το ανώτατο ποσό του επιδόματος που καθορίστηκε την 1η Ιανουαρίου του έτους που έγινε η ταφή. Το μέγιστο επίδομα αναπροσαρμόζεται ετησίως. Το 2016, είναι 5277,27 ρούβλια. Το ποσό αυτό μπορεί να προσαρμοστεί με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε περιφέρειες και περιοχές όπου καθορίζονται συντελεστές περιφέρειας, το μέγιστο ποσό του επιδόματος πρέπει να αυξάνεται κατά τον κατάλληλο συντελεστή. Το επίδομα πρέπει να καταβληθεί την ημέρα κατά την οποία το άτομο που το ζήτησε υπέβαλε όλα τα απαραίτητα έγγραφα για τη λήψη του (ρήτρα 2, άρθρο 10 του νόμου αριθ. 8-FZ). Αικατερίνη Εγγράφηκε στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης στις 25 Νοεμβρίου 2015, έλαβε πιστοποιητικό στις 6 Μαΐου. Πείτε μου, πόσο είναι το επίδομα (πριν την 1η Φεβρουαρίου ή μετά την 1η Φεβρουαρίου);». Κατά ημερομηνία αναφοράς Όλγα Τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται για το 2014 και το 2015. Και αν δεν δούλεψα το 2014, πώς θα υπολογιστεί η αμοιβή μητρότητας;

Τελευταία ενημέρωση 06/07/2019

Μια γυναίκα που εγγράφεται για πρόωρη εγκυμοσύνη έως και 12 εβδομάδες μπορεί να λάβει εφάπαξ επίδομα, το οποίο είναι επιπλέον του επιδόματος μητρότητας.

Στις έγκυες γυναίκες παρέχεται επιδότηση με δύο μορφές:

• υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση·
• κρατική κοινωνική ασφάλιση.

Ποιος πληρώνεται

• Ασφαλισμένες γυναίκες που υπόκεινται σε κοινωνική ασφάλιση προσωρινής αναπηρίας και μητρότητας.
• Γυναίκες που είναι πολιτικό προσωπικό των στρατιωτικών σχηματισμών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που βρίσκονται στο έδαφος άλλων κρατών. Το επίδομα συσσωρεύεται εάν προβλέπεται από διεθνή συμφωνία και τη Ρωσική Ομοσπονδία.
• Γυναίκες που απολύονται από τη δουλειά τους εντός 12 μηνών πριν από την επίσημη κήρυξη άνεργων. Απολύσεις λόγω:
  • εκκαθάριση της επιχείρησης ·
  • τερματισμός ατομικής επιχειρηματικής δραστηριότητας από άτομα ·
  • καταγγελία εξουσιών από συμβολαιογράφους στην ιδιωτική πρακτική·
  • τερματισμός της ιδιότητας του δικηγόρου·
  • τερματισμός των δραστηριοτήτων οποιωνδήποτε ατόμων των οποίων η επαγγελματική δραστηριότητα, σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους, πρέπει να είναι εγγεγραμμένη ή/και άδεια.

Η τελευταία ομάδα χαρακτηρίζεται επίσημα ως μια μορφή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης. Αλλά τη στιγμή που συμβαίνει το ασφαλισμένο γεγονός, η γυναίκα είναι στην πραγματικότητα άνεργη. Επομένως, τέτοιες περιπτώσεις χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Μάλιστα, η επιδότηση καταβάλλεται με τη μορφή κρατικής κοινωνικής ασφάλισης.

Δικαιούχοι κρατικής κοινωνικής ασφάλισης:

• Φοιτητές πλήρους φοίτησης σε ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης, ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, ιδρύματα πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης, καθώς και σε επιστημονικούς οργανισμούς.
• Συμβασιούχοι στρατιωτικοί, απλοί υπάλληλοι και διοικητικό προσωπικό στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, την Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, τα σωφρονιστικά όργανα, τα τελωνεία, τους φορείς ελέγχου της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών.

Γενική υποχρεωτική προϋπόθεση για όλες τις ομάδες γυναικών που δικαιούνται βοήθεια είναι η εγγραφή σε ιατρικό ίδρυμα για εγκυμοσύνη σε πρώιμο στάδιο, δηλαδή έως 12 εβδομάδες. Το κράτος ενθαρρύνει, έτσι, την έγκαιρη εγγραφή.

Αυτό επιτρέπει την έγκαιρη παροχή ιατρικής φροντίδας στις γυναίκες και μειώνει τον κίνδυνο επιπλοκών.

Πού γίνεται η πληρωμή

Η επιδότηση υπολογίζεται και καταβάλλεται:

• στον τόπο εργασίας·
• στον τελευταίο τόπο εργασίας, εάν η απόλυση δεν ήταν νωρίτερα από ένα μήνα·
• στον τόπο κατοικίας, για ανέργους.

Έγγραφα για εγγραφή

Για να υποβάλετε αίτηση για επιδότηση, πρέπει να υποβάλετε τα ακόλουθα έγγραφα στις τοπικές αρχές κοινωνικής ασφάλισης ή στις κρατικές αρχές κοινωνικής προστασίας:

• αίτηση στο τυποποιημένο έντυπο για τη χορήγηση παροχών·
• βεβαίωση από την προγεννητική κλινική ή το ιατρικό ίδρυμα στο οποίο είναι εγγεγραμμένη η έγκυος.

Εφαρμογή παροχών

Στις 30 εβδομάδες, μια γυναίκα γράφει μια αίτηση για άδεια μητρότητας στο τμήμα προσωπικού του οργανισμού της. Το χαρτί πρέπει να αναφέρει την πρόθεση να λάβει επιδότηση μαζί με το επίδομα B&R, να αναφέρει τον λογαριασμό στον οποίο μπορούν να μεταφερθούν τα χρήματα και να επισυνάψει πιστοποιητικό που ελήφθη από τον γιατρό.

Εάν μια έγκυος υποβάλει αίτηση αργότερα, τότε θα πρέπει να σημειωθεί:

• Όνομα του οργανισμού·
• όνομα του εργοδότη·
• Όνομα του αιτούντος·
• ο λόγος του ραντεβού·
• τη βάση για το ραντεβού·
• Υπογραφή αιτούντος.

Δείγμα αίτησης για ανάθεση επιχορήγησης

Παραγγελία οφέλους

Μετά την παραλαβή των εγγράφων, το τμήμα προσωπικού συντάσσει εντολή πληρωμής. Δεν υπάρχει καθιερωμένη μορφή του εγγράφου, αλλά πρέπει να περιέχει:

• Όνομα του οργανισμού·
• αριθμός και ημερομηνία του εγγράφου·
• αριθμός προσωπικού, πλήρες όνομα, θέση του υπαλλήλου·
• βάση πληρωμής·
• ποσό ΠΛΗΡΩΜΗΣ;
• σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη.

Δείγμα παραγγελίας για άδεια μητρότητας

Πώς εκχωρείται και καταβάλλεται το εφάπαξ επίδομα;

Για να λάβετε πληρωμή, πρέπει να επικοινωνήσετε με τους εξουσιοδοτημένους φορείς το αργότερο 6 μήνες μετά την ημέρα λήξης της άδειας μητρότητας. Εάν η προθεσμία χαθεί για βάσιμους λόγους, τότε είναι δυνατό να αποκατασταθεί η δυνατότητα υποβολής αίτησης μέσω του εδαφικού γραφείου του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (βάσει της εντολής του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 31 Ιανουαρίου 2007 Αρ. 74) ή μέσω του δικαστηρίου.

Εάν μια γυναίκα προσκομίσει πιστοποιητικό εγγραφής πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης μαζί με έγγραφα για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας, τότε υπολογίζονται και καταβάλλονται ταυτόχρονα και οι δύο παροχές.

Εάν το πιστοποιητικό εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης προσκομιστεί χωριστά και αργότερα από τα έγγραφα για άλλες παροχές, τότε συγκεντρώνεται εφάπαξ ποσό το αργότερο εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία καταχώρισης του πιστοποιητικού που παρέχεται.

Εάν η επιδότηση καταβληθεί από τον εργοδότη, τότε θα μεταφερθεί την ημέρα της μισθοδοσίας, την επόμενη μετά την εγγραφή.

Οι τοπικοί φορείς κοινωνικής ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού συγκεντρώνουν επιδότηση τον επόμενο μήνα μετά την υποβολή της αίτησης και την εγγραφή του πιστοποιητικού, αλλά το αργότερο την 26η ημέρα.

Ποσό οφέλους

Το άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 81-FZ «Περί κρατικών παροχών για πολίτες με παιδιά» ορίζει το ποσό των παροχών για τις γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Το ποσό υπόκειται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή σε σχέση με το επίπεδο του πληθωρισμού.

655,49 ρούβλια - επίδομα για έγκαιρη εγγραφή για εγκυμοσύνη το 2019

Οι έγκυες γυναίκες ανήκουν σε μια κοινωνικά απροστάτευτη κατηγορία πολιτών· έχουν αναπτυχθεί διάφορες εγγυήσεις και παροχές για την οικονομική τους στήριξη από το κράτος. Αυτές περιλαμβάνουν πληρωμές σε μετρητά για εγγραφή στην αρχή της εγκυμοσύνης. Σκοπός του επιδόματος είναι να ενθαρρύνει τις γυναίκες να εγγραφούν τους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης, ώστε οι ειδικοί γιατροί να έχουν την ευκαιρία να ανταποκρίνονται έγκαιρα σε τυχόν αποκλίσεις από τον κανόνα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Το άρθρο θα δώσει μια λεπτομερή ανάλυση αυτού του επιδόματος, καθώς και θα καθορίσει το ποσό του επιδόματος που καταβάλλεται το 2016, πώς θα το εκδώσουμε και θα το λάβουμε.

Το δικαίωμα των εγκύων γυναικών να λαμβάνουν πρόσθετα επιδόματα κατοχυρώνεται στον ομοσπονδιακό νόμο της 19ης Μαΐου 1995 No. 81-FZ. Σύμφωνα με το άρθρο 9 του εν λόγω ομοσπονδιακού νόμου, καταβάλλεται πρόσθετο επίδομα εάν η έγκυος πληροί τη μόνη προϋπόθεση - την έγκαιρη εγγραφή. Ο νομοθέτης κατανοεί τους πρώιμους όρους ως εγκυμοσύνη, από την έναρξη της οποίας δεν έχουν περάσει περισσότερες από 12 εβδομάδες, που αντιστοιχεί σε 3 μήνες.

Οι γυναίκες που επιθυμούν να λάβουν νόμιμη πληρωμή θα πρέπει να επικοινωνήσουν με την προγεννητική κλινική, η οποία, κατά κανόνα, βρίσκεται στην τοποθεσία της περιφερειακής κλινικής. Όταν επιβεβαιωθεί η εγκυμοσύνη, ο γιατρός εγγράφει. Στον πυρήνα του, εκφράζεται στο σχεδιασμό μιας ειδικής κάρτας για μια έγκυο γυναίκα, που μετράει το ύψος, το βάρος και άλλες παραμέτρους. Ο γιατρός υπολογίζει επίσης την ηλικία κύησης, η οποία συχνά διαφέρει κατά 1-2 εβδομάδες από την πραγματική, που υπολογίζεται από την ημέρα της σύλληψης.

Ο υπολογισμός του ιατρικού όρου της εγκυμοσύνης πραγματοποιείται από την 1η ημέρα του τελευταίου εμμηνορροϊκού κύκλου της εγκύου. Στην πραγματικότητα, η εγκυμοσύνη εμφανίζεται στη μέση του κύκλου, που είναι κατά μέσο όρο 28-30 ημέρες. Επομένως, ο υπολογισμός της ηλικίας κύησης των ίδιων των γυναικών και των γιατρών διαφέρει αρκετά συχνά κατά 2 εβδομάδες. Το επίδομα καταβάλλεται εάν η ιατρικά υπολογισμένη ηλικία κύησης δεν υπερβαίνει τις 12 εβδομάδες. Μια γυναίκα μπορεί να μάθει για την εγκυμοσύνη ήδη από 2-3 εβδομάδες, σύμφωνα με το νομοθέτη, 10 εβδομάδες είναι επαρκής περίοδος όχι μόνο για να επιβεβαιώσει την εγκυμοσύνη, αλλά και να υποβάλει αίτηση στην οθόνη LCD για εγγραφή.

Για να υποβάλετε αίτηση για παροχές, αρκεί να επικοινωνήσετε με την προγεννητική κλινική στον τόπο εγγραφής. Μια γυναίκα μπορεί να επιλέξει ανεξάρτητα μια άλλη ή να αλλάξει το προηγουμένως επιλεγμένο συγκρότημα κατοικιών. Μετά από εγγραφή για έως και 12 εβδομάδες, μια γυναίκα μπορεί να επικοινωνήσει με έναν γιατρό για πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει αυτό το γεγονός.

Το επίδομα χορηγείται μαζί με την πληρωμή εγκυμοσύνης και τοκετού, ανάλογα με την απασχόληση της γυναίκας και συγκεκριμένα:

• οι επίσημα απασχολούμενες γυναίκες λαμβάνουν παροχές από την εργοδοτική οργάνωση·
• για άλλες κατηγορίες το επίδομα καταβάλλεται από το εδαφικό όργανο του ΦΣΣ.

Το επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης καταβάλλεται βάσει βεβαίωσης από την LCD και προσωπικής αίτησης της γυναίκας. Μια αίτηση ελεύθερης μορφής πρέπει να περιέχει τα στοιχεία για τα οποία θα γίνει η πληρωμή στη συνέχεια.

Οι έγκυες γυναίκες που εργάζονταν προηγουμένως ως ατομικές επιχειρηματίες, με την επιφύλαξη της ανεξάρτητης σύναψης σύμβασης κοινωνικής ασφάλισης, μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση για την καταβολή παροχών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην εδαφική του διαίρεση.

Μόνο οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν το αναλυόμενο επίδομα, καθώς και παροχές για την εγκυμοσύνη. Ο πατέρας του παιδιού, ο παππούς και η γιαγιά δεν μπορούν να λάβουν την πληρωμή.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Το κύριο πακέτο εγγράφων για τη λήψη παροχών περιλαμβάνει:

• αίτηση πληρωμής που αναφέρει τα στοιχεία για τη μεταφορά·
• πιστοποιητικό από την οθόνη LCD που επιβεβαιώνει την εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Το πιστοποιητικό πρέπει να περιέχει τις υπογραφές των υπευθύνων, καθώς και τη σφραγίδα του ιδρύματος.
• διαβατήριο ως έγγραφο ταυτότητας.

Για τις εργαζόμενες γυναίκες δεν απαιτείται η υποβολή πρόσθετων εγγράφων. Για όσους υποβάλλουν αίτηση στο FSS, ανάλογα με την κατάσταση, ενδέχεται να απαιτούνται πρόσθετα έγγραφα, για παράδειγμα, απόσπασμα από το εργατικό δυναμικό, πιστοποιητικό αναγνώρισης ανεργίας και άλλα κατόπιν αιτήματος των υπαλλήλων του FSS.

Το επίδομα για την εκπλήρωση της προϋπόθεσης εγγραφής έως 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης συγκεντρώνεται και καταβάλλεται, κατά κανόνα, μαζί με το επίδομα εγκυμοσύνης για αναρρωτική άδεια στους 7 μήνες, αλλά όχι νωρίτερα από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Με βάση την αίτηση, ο εργοδότης ή το FSS υπολογίζει ανεξάρτητα το ποσό του οφέλους, το οποίο αναπροσαρμόζεται ετησίως και το 2016 ανέρχεται σε 581,73 ρούβλια.

Εάν μια γυναίκα δεν υποβάλει έγκαιρα αίτηση πληρωμής, τότε διατηρεί το δικαίωμα να λάβει πληρωμή εντός 12 μηνών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Η άρνηση πληρωμής πριν από τη λήξη αυτής της περιόδου είναι παράνομη.

Η προθεσμία πληρωμής, κατά γενικό κανόνα, είναι 10 ημέρες μετά την υποβολή των απαραίτητων εγγράφων, συμπεριλαμβανομένου ενός πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει την εγγραφή μιας εγκύου γυναίκας στα αρχικά στάδια.

Σε περίπτωση υποβολής αίτησης στο FSS, η περίοδος πληρωμής είναι ελαφρώς μεγαλύτερη, ενώ η πληρωμή πρέπει να γίνει το αργότερο την 26η ημέρα του επόμενου μήνα μετά την αίτηση.

Συμπερασματικά, σημειώνουμε ότι η εγγραφή για έως και 12 εβδομάδες σας επιτρέπει να πραγματοποιήσετε ένα σύνολο ιατρικών εξετάσεων και να διαπιστώσετε την παρουσία τυχόν αποκλίσεων. Τόσο η ζωή όσο και η υγεία του μωρού και της μητέρας μπορούν να εξαρτηθούν από την έγκαιρη διάγνωση. Παρά το γεγονός ότι το ύψος του επιδόματος είναι ασήμαντο, κάθε έγκυος το έχει και το χρησιμοποιεί όπως χρειάζεται, ανεξαρτήτως υπηρεσιακής απασχόλησης.

Το ύψος του επιδόματος είναι το ίδιο για όλες τις κατηγορίες γυναικών, ανεξάρτητα από προηγούμενες εγκυμοσύνες και τον αριθμό των παιδιών που έχουν.