Πόσες μέρες ήταν μέσα Τι είναι το ημερολόγιο και πού χρησιμοποιείται
Το ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2015 περιέχει πληροφορίες για το πόσες εργάσιμες ημέρες είναι το χρόνο, πώς χαλαρώνουν οι Ρώσοι, πόσες ημέρες διαρκούν οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς, οι διακοπές του Μαΐου, καθώς και η μεταφορά των Σαββατοκύριακων και των μη εργάσιμων αργιών. Παρέχει πρότυπα χρόνου εργασίας για μήνες, τρίμηνα, εξάμηνα και για ολόκληρο το έτος με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα 40, 36 και 24 ωρών.
Ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2015
- σαββατοκύριακα και αργίες
- προεορτών
(με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά 1 ώρα)
εγώ τέταρτο
|
|
|
ΙΙ τρίμηνο
|
|
|
ΙΙΙ τρίμηνο
|
|
|
IV τρίμηνο
|
|
|
Σαββατοκύριακα και αργίες 2015
Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής του 2015, οι μη εργάσιμες διακοπές στη Ρωσία (εγκεκριμένες από το άρθρο 112 του Κώδικα Εργασίας) θα είναι οι ακόλουθες ημέρες:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς.
- 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
- 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
- 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Εάν μια επίσημη αργία πέφτει σε Σαββατοκύριακο, μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την αργία. Για παράδειγμα, το 2015, η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η 8η Μαρτίου, πέφτει Κυριακή, οπότε η ρεπό μεταφέρεται στη Δευτέρα, 9 Μαρτίου. Την παραμονή των επίσημων κρατικών αργιών, ο χρόνος εργασίας μειώνεται κατά 1 ώρα, το ίδιο και για τις πενθήμερες εργάσιμες εβδομάδες 40, 36 και 24 ωρών (μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν η αργία πέσει την Κυριακή, τότε ο χρόνος εργασίας την Παρασκευή δεν μειώνεται κατά μία ώρα. Το 2015, θα υπάρχουν 5 τέτοιες ημέρες προ-διακοπών στη Ρωσία: 30 Απριλίου, 8 Μαΐου, 11 Ιουνίου, 3 Νοεμβρίου, 31 Δεκεμβρίου.
Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα να κάνει αλλαγές στο ημερολόγιο εργασίας για το 2015, να μεταφέρει τις μη εργάσιμες αργίες σε άλλες ημέρες προκειμένου να εξορθολογιστεί η εργασιακή διαδικασία (άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Έτσι, για παράδειγμα, το 2015 παρέχονται οι ακόλουθες μεταφορές ρεπό:
- από το Σάββατο 3 Ιανουαρίου έως την Παρασκευή 9 Ιανουαρίου·
- από την Κυριακή 4 Ιανουαρίου έως τη Δευτέρα 4 Μαΐου.
Έτσι, οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς θα διαρκέσουν 11 ημέρες το 2015, από 1 έως 11 Ιανουαρίου. Θα υπάρχουν 3 μη εργάσιμες ημέρες την Ημέρα του Υπερασπιστή της Πατρίδας: από τις 21 έως τις 23 Φεβρουαρίου, προς τιμήν της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας - επίσης 3: από τις 7 Μαρτίου έως τις 9 Μαρτίου. Στις αργίες του Μαΐου, οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας θα ξεκουραστούν από τις 1 έως τις 4 και από τις 9 έως τις 11 του μήνα. Θα υπάρξουν επίσης τρεις συνεχόμενες ημέρες άδεια για την Ημέρα της Ρωσίας - από τις 12 έως τις 14 Ιουνίου. Τον Νοέμβριο, μόνο μια μέρα θα είναι μη εργάσιμη - Τετάρτη, 4η ημέρα - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Ώρες εργασίας για το 2015 στη Ρωσία
Η διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας ή βάρδιας με 40ωρη εβδομάδα εργασίας με δύο ημέρες ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή είναι 8 ώρες, με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 7,2 ώρες, με 24ωρη εργάσιμη εβδομάδα - 4,8 ώρες, την μια ημέρα πριν από τις διακοπές μειώνεται κατά 1 ώρα .
Σύμφωνα με το εργατικό ημερολόγιο της Ρωσίας, το 2015 η χώρα έχει 247 εργάσιμες ημέρες (συμπεριλαμβανομένων 5 συντομευμένων ημερών) και 118 ημέρες άδεια.
Οι κανόνες ωραρίου εργασίας το 2015 είναι:
- με εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών: 1971 ώρες.
- με εβδομάδα εργασίας 36 ωρών: 1773,4 ώρες.
- με 24ωρη εβδομάδα εργασίας: 1180,6 ώρες.
Βολικό ημερολόγιο με αριθμούς εβδομάδων και εκτυπώσιμο
Κρατικές και λαϊκές διακοπές στη Ρωσία, την Ουκρανία και τη Λευκορωσία
Ημερολόγιο παραγωγής για το 2015
Ημερολόγιο παραγωγής
ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣΑΝΑΛΥΣΗ
860 με ημερομηνία 27 Αυγούστου 2014
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΒΟΛΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΤΟ 2015
Για λόγους ορθολογικής χρήσης των Σαββατοκύριακων και των μη εργάσιμων αργιών από τους εργαζόμενους, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Αποφασίζει: Να προγραμματιστούν εκ νέου οι ακόλουθες αργίες το 2015:από το Σάββατο 3 Ιανουαρίου έως την Παρασκευή 9 Ιανουαρίου·
από την Κυριακή 4 Ιανουαρίου έως τη Δευτέρα 4 Μαΐου.πρωθυπουργός
Ρωσική Ομοσπονδία
D. MEDVEDEV
Αργίες και μη εργάσιμες ημέρες:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς
- 7 Ιανουαρίου- Γέννηση
- 23 Φεβρουαρίου- Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου- Παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας;
- 1η Μάη- Ημέρα της Εργασίας
- 9 Μαΐου - ;
- 12 Ιουνίου - ;
- 4 Νοεμβρίου -
! Σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα, αν συμπίπτουν ρεπό και μη εργάσιμη αργία, η άδεια μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη μετά την αργία. Εξαίρεση αποτελούν τα Σαββατοκύριακα που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες τον Ιανουάριο.
Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας αμέσως πριν από μια μη εργάσιμη αργία μειώνεται κατά μία ώρα.
Από το 2013Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα να μεταφέρει δύο ημέρες άδειας από τον αριθμό των ημερών άδειας που συμπίπτουν με τις μη εργάσιμες αργίες του Ιανουαρίου σε άλλες ημέρες του επόμενου ημερολογιακού έτους.
Ωράριο λειτουργίας το 2015
| Μήνας / Τέταρτο / Ετος |
Ποσότητα ημερών | Ώρα εργασίας (ώρα) | ||||
| Ημερολόγιο | εργάτες | Σαββατοκύριακο | 40 ώρες/εβδομάδα | 36 ώρες/εβδομάδα | 24 ώρες/εβδομάδα | |
| Ιανουάριος | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| Φεβρουάριος | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Μάρτιος | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Απρίλιος | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Ενδέχεται | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Ιούνιος | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Ιούλιος | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Αύγουστος | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Σεπτέμβριος | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Οκτώβριος | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Νοέμβριος | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Δεκέμβριος | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 τέταρτο | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 τέταρτο | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 τέταρτο | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 τέταρτο | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
Διάρκεια καθημερινής εργασίας (βάρδια):
- με 40ωρη εβδομάδα εργασίας - 8 ώρες
- με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 7,2 ώρες
- με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 4,8 ώρες
Ώρες εργασίας για φοιτητές
Το άρθρο 94 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζει τη μέγιστη διάρκεια καθημερινής εργασίας (βάρδια) για τα ακόλουθα άτομα:
- εργαζόμενοι ηλικίας 15 έως 16 ετών - πέντε ώρες.
- εργαζόμενοι ηλικίας 16 έως 18 ετών - επτά ώρες.
- μαθητές που συνδυάζουν τη μελέτη με την εργασία:
Το ημερολόγιο παραγωγής είναι ένα έγγραφο στο οποίο παρουσιάζονται πληροφορίες σε μορφή πίνακα για όλες τις εργάσιμες και μη ημέρες (Σαββατοκύριακα και επίσημες αργίες) του ημερολογιακού έτους. Μπορείτε επίσης να δείτε σε αυτό ημέρες πριν από τις διακοπές, με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά μία ώρα και πρότυπα χρόνου εργασίας μηνιαία, τριμηνιαία, για μισό χρόνο και ένα έτος συνολικά με 40-, 36- και 24-ωρη εβδομάδα εργασίας .
Το ημερολόγιο παραγωγής χρησιμοποιείται ευρέως από τους υπαλλήλους της λογιστικής υπηρεσίας, του τμήματος προσωπικού κατά τη διατήρηση ενός φύλλου χρόνου, τον προγραμματισμό εργασιών, τον υπολογισμό της μισθοδοσίας κ.λπ.
Ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσίας για το 2015
Το ημερολόγιο εργασίας λέει πώς εργαζόμαστε και ξεκουραζόμαστε κατά τη διάρκεια του έτους.
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Δευτ | Τρ | Νυμφεύομαι | Πέμ | Παρ | Σάβ | Ήλιος |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Σημείωση:
Τα Σαββατοκύριακα και οι επίσημες αργίες σημειώνονται με κόκκινο χρώμα
Οι ημέρες πριν από τις διακοπές σημειώνονται με πορτοκαλί χρώμα (με μειωμένη εργάσιμη ημέρα κατά μία ώρα)
Ωρες εργασίας
| Ιανουάριος | Φεβρουάριος | Μάρτιος | 1ο τέταρτο | Απρίλιος | Ενδέχεται | Ιούνιος | 2ο τρίμηνο | 1ο ημίχρονο | |
| Ποσότητα ημερών | |||||||||
| Ημερολογιακές ημέρες | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ημέρες εργασίας | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| Σαββατοκύριακο και διακοπές | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 ωρες εργάσιμη εβδομάδα | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 ώρα εργάσιμη εβδομάδα | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24ωρο εργάσιμη εβδομάδα | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| Ιούλιος | Αύγουστος | Σεπτέμβριος | 3ο τέταρτο | Οκτώβριος | Νοέμβριος | Δεκέμβριος | 4ο τέταρτο | 2ο ημίχρονο | Ετος | |
| Ποσότητα ημερών | ||||||||||
| Ημερολογιακές ημέρες | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ημέρες εργασίας | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| Σαββατοκύριακο και διακοπές | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Ώρες εργασίας (αριθμός ωρών) | ||||||||||
| 40 ωρες εργάσιμη εβδομάδα | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 ώρα εργάσιμη εβδομάδα | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24ωρο εργάσιμη εβδομάδα | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2015, η χώρα έχει 247 εργάσιμες ημέρες (συμπεριλαμβανομένων 5 που προηγούνται των αργιών) και 118 ημέρες άδεια και αργίες.
Οι ώρες εργασίας για το 2015 είναι:
- με εργάσιμη εβδομάδα 40 ωρών: 1971 ώρες (247 * 8 - 5, όπου 247 είναι ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε ένα έτος, 8 είναι η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, 5 είναι ο αριθμός των ωρών εργασίας που μειώνονται λόγω προ ημέρες διακοπών)·
- με εβδομάδα εργασίας 36 ωρών: 1773,4 ώρες (247 * 7,2 - 5).
- με 24ωρη εβδομάδα εργασίας: 1180,6 ώρες (247 * 4,8 - 5).
Μη εργάσιμες διακοπές το 2015 στη Ρωσία
Οι μη εργάσιμες ημέρες στη Ρωσία το 2015 θα είναι:
- 1-6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς.
- 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
- 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
- 4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Λίστα προεορτών:
- 30 Απριλίου
- 8 Μαΐου
- 11 Ιουνίου
- την 3η Νοεμβρίου
- 31 Δεκεμβρίου
Σύμφωνα με το άρθ. 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν μια επίσημη αργία πέφτει σε ρεπό, τότε η επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την αργία είναι επίσης ρεπό. Η κυβέρνηση μπορεί να κάνει αλλαγές στο ημερολόγιο παραγωγής, κάνοντας μεταφορές μη εργάσιμων αργιών και Σαββατοκύριακων σε άλλες ημέρες. Έτσι, το σχέδιο Διατάγματος της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Σχετικά με την αναβολή των ημερών άδειας το 2015" προβλέπει τις ακόλουθες μεταφορές:
- Σάββατο 3 Ιανουαρίου 2015 έως Παρασκευή 9 Ιανουαρίου 2015.
- Κυριακή 4 Ιανουαρίου 2015 έως Δευτέρα 4 Μαΐου 2015
| Κατά αριθμό ημερών | Κατά αριθμό ωρών | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ημερολόγιο. | εργάτες | Σαββατοκύριακο | 40 ώρες/εβδομάδα | 36 ώρες/εβδομάδα | 24 ώρες/εβδομάδα | |
| Ιανουάριος | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| Φεβρουάριος | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Μάρτιος | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| εγώ τέταρτο | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| Απρίλιος | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ενδέχεται | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Ιούνιος | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ΙΙ τρίμηνο | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1ο ημίχρονο | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| Ιούλιος | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Αύγουστος | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Σεπτέμβριος | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ΙΙΙ τρίμηνο | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Οκτώβριος | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Νοέμβριος | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| Δεκέμβριος | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV τρίμηνο | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| 2ο ημίχρονο | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Σχολιασμός στο ημερολόγιο παραγωγής για το 2015
Το ημερολόγιο παραγωγής δείχνει τον κανόνα των ωρών εργασίας για μήνες, τρίμηνα και το 2015 συνολικά με 40-, 36- και 24-ωρες εβδομάδες εργασίας, καθώς και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών και ημερών άδειας με μια πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο μέρες άδεια.
Σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) (όπως τροποποιήθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 35-FZ της 23.0412), οι επίσημες αργίες στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς.
- 7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
- 1 Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
- 9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
- 12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
- Η 4η Νοεμβρίου είναι Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας όρισε ότι εάν ένα Σαββατοκύριακο και μια μη εργάσιμη αργία συμπίπτουν, η ημέρα άδειας μεταφέρεται στην επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την αργία. Έτσι επαναπρογραμματίζονται οι ρεπό:
- από την Κυριακή 8 Μαρτίου έως τη Δευτέρα 9 Μαρτίου·
- από το Σάββατο 9 Μαΐου έως τη Δευτέρα 11 Μαΐου.
Εξαίρεση αποτελούν τα Σαββατοκύριακα που συμπίπτουν με μη εργάσιμες αργίες τον Ιανουάριο. Σύμφωνα με το άρθ. 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα να μεταφέρει δύο ημέρες άδειας από τον αριθμό των ημερών άδειας που συμπίπτουν με τις μη εργάσιμες αργίες του Ιανουαρίου σε άλλες ημέρες του επόμενου ημερολογιακού έτους. Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Αυγούστου 2014 αριθ. 860 «Σχετικά με την αναβολή των αργιών το 2015» προβλέπει την αναβολή των αργιών:
- από το Σάββατο 3 Ιανουαρίου έως την Παρασκευή 9 Ιανουαρίου·
- από την Κυριακή 4 Ιανουαρίου έως τη Δευτέρα 4 Μαΐου.
Σύμφωνα με τη «Διαδικασία υπολογισμού του κανόνα του χρόνου εργασίας για ορισμένες ημερολογιακές περιόδους (μήνας, τρίμηνο, έτος), ανάλογα με την καθορισμένη διάρκεια του χρόνου εργασίας ανά εβδομάδα», που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 13 Αυγούστου 2009 Νο. 588n, αυτός ο κανόνας υπολογίζεται σύμφωνα με το υπολογισμένο πρόγραμμα πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας με δύο ρεπό το Σάββατο και την Κυριακή, με βάση τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια):
- με 40ωρη εβδομάδα εργασίας - 8 ώρες.
- με 36ωρη εβδομάδα εργασίας - 7,2 ώρες.
- με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 4,8 ώρες.
Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας αμέσως πριν από μια μη εργάσιμη αργία μειώνεται κατά μία ώρα. Το 2015, τέτοιες εργάσιμες ημέρες πριν από τις διακοπές είναι:
- 30 Απριλίου;
- 8 Μαΐου;
- 11 Ιουνίου;
- η 3η Νοεμβρίου·
- 31 Δεκεμβρίου.
Ο κανόνας του χρόνου εργασίας που υπολογίζεται με την καθορισμένη σειρά ισχύει για όλους τους τρόπους εργασίας και ανάπαυσης.
Ένα παράδειγμα υπολογισμού του κανόνα των ωρών εργασίας τον Ιούνιο του 2015 με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες άδειας (αρχικά δεδομένα: 21 εργάσιμες ημέρες, στις 11 Ιουνίου η εργάσιμη ημέρα μειώθηκε κατά 1 ώρα):
- υπολογισμός για μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών:
(8 ώρες x 21 ημέρες) - 1 ώρα = 167 ώρες;
(7,2 ώρες x 21 ημέρες) - 1 ώρα = 150,2 ώρες;
(4,8 ώρες x 21 ημέρες) - 1 ώρα = 99,8 ώρες.
Το 2015, 247 εργάσιμες ημέρες, συμπεριλαμβανομένων 5 εργάσιμων ημερών μειωμένες κατά μία ώρα. Υπολογισμός του κανόνα ωρών εργασίας για το 2015 με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες άδεια:
- με 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα:
(8 ώρες x 247 ημέρες - 5 ώρες) = 1971 ώρες; - με 36ωρη εβδομάδα εργασίας:
(7,2 ώρες x 247 ημέρες - 5 ώρες) = 1773,4 ώρες; - με 24ωρη εβδομάδα εργασίας:
(4,8 ώρες x 247 ημέρες - 5 ώρες) = 1180,6 ώρες.
Το ημερολόγιο παραγωγής είναι ένα σημαντικό έγγραφο που δημοσιεύεται για ολόκληρο το έτος. Κάθε κάτοικος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανυπομονεί πάντα για αυτό, γιατί μπορείτε να προγραμματίσετε τις διακοπές σας χρησιμοποιώντας αυτό. Το ημερολόγιο δείχνει πόσες ημέρες άδειας θα υπάρχουν για την Πρωτοχρονιά, τον Μάιο και άλλες αργίες, καθώς και τις ώρες εργασίας.
Το άρθρο μας είναι αφιερωμένο στο εγκεκριμένο ημερολόγιο παραγωγής για το 2015. Ας δούμε τι είναι αυτό το ημερολόγιο και γιατί χρειάζεται.
Τι είναι το ημερολόγιο και πού χρησιμοποιείται;
Το ημερολόγιο παραγωγής χρησιμοποιείται σε οποιαδήποτε επιχείρηση, σε οποιονδήποτε οργανισμό. Οι ειδικοί των τμημάτων προσωπικού και λογιστικής δεν μπορούν να το κάνουν χωρίς αυτό, γιατί σε αυτό πρέπει να καταρτίσουν ένα σχέδιο εργασίας για ολόκληρο το έτος. Το ημερολόγιο περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:
- τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κάθε μήνα και συνολικά για το έτος·
- δεδομένα για τα Σαββατοκύριακα και τις εργάσιμες ημέρες·
- ημέρες πριν από τις διακοπές, όταν η εργάσιμη ημέρα μειώνεται κατά μία ώρα·
- πρότυπα χρόνου εργασίας.
Για ευκολία, όλες οι πληροφορίες που περιέχονται στο ημερολόγιο παραγωγής χωρίζονται σε μηνιαίες, τριμηνιαίες και εξαμηνιαίες περιόδους. Τα μηνιαία και ετήσια πρότυπα ωρών εργασίας είναι ιδιαίτερα σημαντικά, δεδομένου ότι υπολογισμός ωριαίων χρεώσεων. Αυτά τα δεδομένα πρέπει να είναι ακριβή και αξιόπιστα, γιατί ολόκληρη η χώρα καθοδηγείται από αυτά.
Με βάση αυτό το ημερολόγιο, ένας λογιστής μπορεί να πραγματοποιήσει όλες τις εργασίες, δηλαδή να υπολογίσει τους μισθούς, να υπολογίσει την άδεια ασθενείας, να καταρτίσει ένα πρόγραμμα διακοπών για τους εργαζόμενους και να σχηματίσει ένα σχέδιο εργασίας.
Το τμήμα προσωπικού το χρησιμοποιεί και κατά τη λογιστική των ωρών εργασίας. Φροντίστε να ελέγξετε προσεκτικά το ημερολόγιο για να αποφύγετε λάθη και ανακρίβειες στον υπολογισμό των μισθών. Ναι, και είναι πολύ χρήσιμο για τους εργαζόμενους να εξοικειωθούν με αυτό για να προγραμματίσουν διακοπές και διακοπές Πρωτοχρονιάς. Με βάση αυτό το έγγραφο, προετοιμάζονται διάφοροι τύποι αναφοράς σε κρατικές υπηρεσίες.
Αυτό το ημερολόγιο βασίζεται στους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας, κυρίως στις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στις αποφάσεις της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ποιος εγκρίνει και πότε;
Το ίδιο το ημερολόγιο παραγωγής δεν έχει εγκριθεί, μπορεί να βρεθεί στο Διαδίκτυο ή στην πύλη Consultant +. Αλλά συντάσσεται με βάση νομικούς κανόνες - κάθε χρόνο, με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγκρίνεται η μεταφορά των ημερών άδειας το νέο έτος. Αυτό γίνεται για να εξορθολογιστεί η χρήση των μη εργάσιμων ημερών. Το ψήφισμα εγκρίνεται το δεύτερο εξάμηνο του τρέχοντος έτους.
Όσο για το 2015, η κυβέρνηση φρόντισε για τη μεταφορά εκ των προτέρων - 27 Αυγούστου 2014. Το έργο μεταφοράς εκπονήθηκε από τη ρωσική τριμερή επιτροπή για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων. Οι κανόνες για το έτος που θεσπίστηκαν με το ψήφισμα δεν υπόκεινται σε αλλαγές ή αναθεώρηση και είναι οριστικοί.
Επίσης, το ημερολόγιο βασίζεται στις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα, όπως προαναφέρθηκε. Τα θεμελιώδη άρθρα είναι τα άρθρα 91-93, 101-105 και 112. Τα τελευταία είναι μη εργάσιμες αργίες που ισχύουν μόνιμα στη Ρωσική Ομοσπονδία.
Διακοπές, ημέρες διακοπών και άλλες σημαντικές αποχρώσεις το 2015
Έτσι φαίνεται το επίσημο ημερολόγιο για το 2015: 
Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα, οι αργίες το 2015 και συνεπώς οι ρεπό θα είναι οι ακόλουθες ημερομηνίες:
- 1-8 Ιανουαρίου– Διακοπές Πρωτοχρονιάς και Χριστούγεννα.
- 23 Φεβρουαρίου- Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
- 8 Μαρτίου- Παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας;
- 1η Μάη- Ανοιξιάτικη γιορτή;
- 9 Μαΐου- Ημέρα νίκης;
- 12 Ιουνίου- Ημέρα της Ρωσίας
- 4 Νοεμβρίου- Ημέρα Εθνικής Ενότητας.
Κατά γενικό κανόνα, εάν μια αργία συμπίπτει με Σαββατοκύριακο, τότε πρέπει να μεταφερθεί στην ημέρα που ακολουθεί την αργία, εάν είναι εργάσιμη. Η μόνη εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα είναι οι μη εργάσιμες ημέρες του Ιανουαρίου.
Μια εργάσιμη ημέρα που ακολουθείται από αργία μειώνεται κατά μία ώρα. Και αυτό δεν ισχύει μόνο για όσους εργάζονται με πλήρη απασχόληση, αλλά και για όσους εργάζονται με μερική απασχόληση ή με βάρδιες.
Το 2015, η κυβέρνηση ανέβαλε τις ακόλουθες ημέρες αργίας: από 3 Ιανουαρίου έως 9 Ιανουαρίου, από 4 Ιανουαρίου έως 4 Μαΐου. Όλες οι μεταφορές χωρίς αποτυχία λαμβάνουν υπόψη τον νομοθετικό κανόνα, σύμφωνα με τον οποίο η εβδομαδιαία αδιάλειπτη ανάπαυση είναι τουλάχιστον 42 ώρες.
Έτσι, τον Ιανουάριο υπάρχουν περισσότερες ρεπό από τους εργαζόμενους, αυτός είναι ο συντομότερος εργάσιμος μήνας: έχουμε 16 ημέρες ανάπαυσης και 15 εργαζόμαστε. Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς θα είναι, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις μεταγραφές, 11 ημέρες - 1-11 Ιανουαρίου.
Παρέχονται επίσης 3 ημέρες ανάπαυσης τον Φεβρουάριο, γιορτάζουμε την Ημέρα των Ανδρών - από 21-23 Φεβρουαρίου. Οι γυναίκες θα έχουν επίσης ανοιξιάτικες διακοπές από τις 7 έως τις 9 Μαρτίου. Την άνοιξη, όταν ο καιρός βελτιώνεται, είναι πάντα πιο ευχάριστο να χαλαρώσετε, επομένως θα υπάρξουν μεγάλες διακοπές - 1-4 Μαΐου και 9-11 Μαΐου. Υπάρχουν συνολικά 13 ημέρες ρεπό τον Μάιο. Η Ημέρα της Ρωσίας γιορτάζεται από τις 12 έως τις 14 Ιουνίου. Τον Νοέμβριο, δεν θα υπάρχει περίπτωση να ξεκουραστείτε για αρκετές ημέρες· μόνο μία ημέρα διατίθεται για τον εορτασμό της Ημέρας Εθνικής Ενότητας.
Συμβούλιο Λογιστών: είναι προτιμότερο να κάνετε διακοπές σε εκείνους τους μήνες που υπάρχουν οι περισσότερες εργάσιμες ημέρες, τότε το ποσό των αποδοχών διακοπών θα είναι μεγαλύτερο. Φέτος, αυτοί οι μήνες θα είναι Δεκεμβρίου και Ιουλίου. Αυτό ισχύει μόνο για εργαζόμενους με σταθερό μισθό.
Είναι αδύνατο να μην αναφέρουμε ότι το 2015 είναι μια πολύ σημαντική ιστορική ημερομηνία, αυτό αναφέρεται και στο ημερολόγιο παραγωγής. Φέτος σηματοδοτείται από τον εορτασμό της 70ης επετείου από τη Νίκη στον Μεγάλο Πατριωτικό Πόλεμο του 1941-1945.
Παρά το γεγονός ότι το πρόγραμμα των μεταγραφών αλλάζει κάθε χρόνο ή οι αργίες πέφτουν σε διαφορετικές ημερομηνίες, έχουμε περίπου τον ίδιο αριθμό ρεπό από χρόνο σε χρόνο.
Ένα ενδιαφέρον στοιχείο είναι ότι η χώρα μας πρωτοστατεί στον αριθμό των ημερών άδειας. Το ερχόμενο 2015, το ένα τρίτο του ημερολογιακού έτους είναι μη εργάσιμες ημέρες. Φανταστείτε, 118 μέρες άδεια! Και αυτό χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ετήσια άδεια, η οποία είναι συνήθως 28 ημέρες, και για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων είναι ακόμη μεγαλύτερη λόγω επιπλέον ημερών.
Λεπτομέρειες για όλα τα Σαββατοκύριακα και τις προαργίες του 2015 βρίσκονται στο παρακάτω βίντεο:
Ωρες εργασίας
Το 2015 θα υπάρχουν 365 ημέρες, εκ των οποίων οι 247 είναι εργάσιμες, 118 ρεπό και αργίες. για μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών θα υπάρχει το 1971. Για μια εβδομάδα 36 ωρών - 1773,4 ώρες και 1180,6 ώρες για όσους εργάζονται 24 ώρες την εβδομάδα. Ο μέσος μηνιαίος αριθμός ωρών εργασίας το νέο έτος θα είναι 164,25 ώρες.
Ακολουθεί πίνακας με τον υπολογισμό των προτύπων χρόνου εργασίας για κάθε μήνα του 2015, για 4 τρίμηνα, 2 εξάμηνα και για ολόκληρο το έτος:
| Μήνας / Τρίμηνο / Έτος | Ημερολογιακές ημέρες | Εργάσιμες μέρες | Ρεπό | Εργασία 40 ώρες/εβδομάδα | Εργασία 36 ώρες/εβδομάδα | Εργασία 24 ώρες την εβδομάδα |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| Ιανουάριος | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Φεβρουάριος | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Μάρτιος | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Απρίλιος | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Ενδέχεται | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| Ιούνιος | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Ιούλιος | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Αύγουστος | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Σεπτέμβριος | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Οκτώβριος | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Νοέμβριος | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Δεκέμβριος | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 τέταρτο | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 τέταρτο | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 τέταρτο | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 τέταρτο | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Πώς να υπολογίσετε τον κανόνα των ωρών εργασίας για κάθε μήνα χωρίς τη βοήθεια ημερολογίου; Αυτό γίνεται ως εξής: η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας - 40, 36 ή 24 ώρες πρέπει να διαιρεθεί με το 5 και στη συνέχεια να πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών του υπολογιζόμενου μήνα. Από το ποσό που λάβατε, πρέπει να αφαιρέσετε εκείνες τις ώρες κατά τις οποίες μειώνονται οι ώρες εργασίας την παραμονή των εορτών. Αντίστοιχα γίνεται και ο ετήσιος υπολογισμός των ωρών εργασίας.
Εδώ είναι ένα παράδειγμα:Ο Ιανουάριος είναι ο συντομότερος μήνας για δουλειά. Εάν η εβδομάδα εργασίας σας είναι 40 ώρες, τότε 40/5 = 8 ώρες. Υπάρχουν 15 εργάσιμες ημέρες τον Ιανουάριο, που σημαίνει 8 * 15 = 120 ώρες. Αν μια εβδομάδα περιέχει 36 ώρες, τότε 36/5=7,2*15=108 ώρες.
