Doplatak za registraciju u ranoj trudnoći. Naknada za ranu registraciju

Buduće majke trebaju znati da isplate možete početi primati već u ranoj fazi trudnoće. Jedna od tih beneficija je naknada za prijavu u zdravstvenu ustanovu. do 12 tjedana, čija vrijednost u 2019 jednako je 655,49 RUB, au 2020. godini, u skladu s predviđenom stopom inflacije, bit će 680,40 rubalja. Za regije u kojima je utvrđen regionalni koeficijent plaća, iznos dodatka izračunava se uzimajući u obzir ovaj koeficijent.

Taj se iznos godišnje indeksira na temelju predviđene razine inflacije i ne podliježe porezima. Zaposlenim trudnicama isplata se vrši na teret socijalnog osiguranja. Studenti i vojna lica iz federalnog proračuna. Otpušten u vezi s likvidacijom poduzeća iz subvencija regionalnim proračunima iz saveznog proračuna za financijsku potporu obveza izdataka ovih sastavnih subjekata Ruske Federacije.

Ovaj dodatak isplaćuje se samo:

radećižene, tj. podliježu obveznom socijalnom osiguranju;
razriješen na likvidaciji poduzeća u roku od 12 mjeseci nakon dobivanja statusa nezaposlenog;
studentice, redoviti studenti;
buduće majke koje prolaze ugovorna vojna služba;
individualni poduzetnici, privatni bilježnici ili odvjetnici koji dobrovoljno plaćaju premije osiguranja.

Kako dobiti pogodnosti za ranu registraciju za trudnoću

postoji dva slučaja obrada odobrenja:

Ako se dostavi potvrda o ranoj registraciji istovremeno s dokumentima za primanje rodiljnih naknada (M&R), tada se te dvije isplate dodjeljuju i isplaćuju zajedno.
U slučaju upućivanja nakon podnošenja zahtjeva za B&D pomoć.
- Poslodavac mora isplatiti naknade u roku 10 kalendarskih dana od datuma izdavanja potvrde. Prijenos sredstava primatelju vrši se sljedeći dan za isplatu plaća.
- Otpušten u vezi s prestankom aktivnosti organizacije, socijalno osiguranje prikuplja beneficije do 26 sljedeći mjesec nakon što primi potrebne dokumente.

Prema Zakonu br. 81-FZ od 19. svibnja 1995., dopušteno razdoblje za podnošenje zahtjeva za naknade je 6 mjeseci nakon završetka rodiljnog dopusta. Prilikom obrade dokumenata nakon isteka utvrđenog roka, odluku o imenovanju donosi teritorijalno tijelo osiguravatelja ako podnositelj zahtjeva ima opravdan razlog za propuštanje dopuštenog roka za podnošenje zahtjeva za isplatu.

Na temelju čl. 1. Zakona br. 67-FZ od 30. svibnja 2001.:

troškovi prijenosa naknade na primatelja ostvaruju se iz istih sredstava iz kojih se naknada isplaćuje;
Za uplate uplate nema naknade za bankovno poslovanje.

Gdje mogu izvršiti uplatu

Ovisno o tome kojoj kategoriji primatelja pripada buduća majka, mora podnijeti zahtjev za dodjelu naknada odgovarajućoj organizaciji.

U pravilu je za podnošenje zahtjeva za ovu naknadu dovoljna potvrda iz klinike za rađanje ili druge zdravstvene ustanove o registraciji do 12 tjedana trudnoće. Da biste dobili ovu potvrdu, morate se obratiti antenatalnoj klinici u mjestu prebivališta i prijaviti se u nju 1. tromjesečje trudnoće.

Ukoliko osobni liječnik u privatnoj poliklinici prati tijek trudnoće, također se možete prijaviti u ovoj ustanovi. Nadzorni liječnik će izdati potvrdu o ranoj prijavi trudnoće. Zajedno s potvrdom o nesposobnosti za rad za trudnoću i porod nosite je na mjesto rada ili studija. U slučaju kada je majka samostalna poduzetnica i dobrovoljno je godinu dana plaćala doprinose FSS-u, tada se ova liječnička potvrda mora pripisati istom fondu za izračun naknada. U roku od 10 dana sredstva moraju biti uplaćena na račun primatelja.

Regionalna plaćanja ženama u ranoj trudnoći

Zbog činjenice da je veličina paušalne naknade za žene registrirane u zdravstvenim ustanovama u ranoj fazi trudnoće mala, stoga su u nekim regijama Ruske Federacije predviđene dodatne regionalne naknade za trudnice za socijalnu potporu za obitelji.

Na primjer, u Moskvi postoje gradska plaćanja uz savezne naknade. Buduće majke koje su stalno registrirane u glavnom gradu isplaćuju jednokratnu naknadu za medicinsku registraciju do 20. tjedna trudnoće, čiji iznos iznosi 600 rubalja.

O dostupnosti ove vrste pogodnosti u zasebnom subjektu Ruske Federacije možete saznati na odgovarajućoj stranici regionalnog odjeljka naše web stranice.

U vezi s povećanjem minimalne plaće, veličina se promijenila. Koliki su novi iznosi dječjih doplataka? Treba li računovođa ponovno izračunati već dodijeljene naknade? Odgovore na ova i druga pitanja pronaći ćete u našem članku.

Uvodne informacije

naknada za registraciju u ranoj trudnoći;
jednokratna pomoć pri rođenju djeteta;
mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godina;
rodiljni dodatak.

Istodobno, napominjemo da se u nekim pojedinačnim regijama Ruske Federacije provodi pilot eksperiment za isplatu naknada izravno iz proračuna FSS-a. FSS jedinice u pilot regijama same prikupljaju i isplaćuju "dječje" naknade zaposlenicima. Cm. " ".

Ako organizacija ili samostalni poduzetnik ima zaposlenike kojima je dužan isplatiti naknade, tada bi poslodavac trebao znati iznos naknada u 2016., uključujući iznos dječji doplatak od 01.07.2016.

Indeksacija naknada u 2016

Država svake godine indeksira neke "dječje" naknade, i to: pri rođenju djeteta; za registraciju u ranoj fazi trudnoće; minimalne naknade za njegu djeteta do godine i pol. Naknada za trudnoću i porod se ne indeksira.

Međutim, 2016. zakonodavci su odlučili da neće indeksirati naknade od 1. siječnja 2016., kao što je to učinjeno prije. Dakle, ako je dijete rođeno, recimo, u siječnju 2016., tada je naknada za rođenje trebala biti isplaćena bez indeksacije.

Dužnosnici su osigurali indeksaciju od 7% tek od 1. veljače 2016. (članak 4. Saveznog zakona od 06.04.2015. br. 68-FZ). S tim u vezi, pokazalo se da je u siječnju 2016. bio jedan iznos naknada, a od 1. veljače - drugi. Dimenzije dajemo u tablici.

Korist	Veličina u siječnju 2016	Veličina od 1. veljače 2016
Doplatak za registraciju u ranoj trudnoći	543,67 RUB	581,73 RUB (543,67 rubalja × 1,07)
Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta	14.497,80 RUB	15.512,65 RUB (14.497,80 rubalja × 1,07)
Minimalni iznos mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 god	2718,34 RUB (za prvo dijete); 5436,67 RUB (za drugo i sljedeću djecu).	2908,62 RUB (2.718,34 rubalja × 1,07) - za prvo dijete; 5.817,24 RUB (5436,67 rubalja × 1,07) - za drugu i sljedeću djecu.

Dječji doplatak od 01.07.2016

Od 1. srpnja 2016. minimalna plaća porasla je na 7500 rubalja. Vidi također "", "". No, je li povećanje minimalne plaće utjecalo na veličinu dječji doplatak od 1. srpnja? Stanimo na ovome detaljnije.

Naknada za trudnoću i porod od 1. srpnja

Nova minimalna plaća utjecala je na izračun rodiljnih naknada u sljedećim slučajevima:

ako u obračunskom razdoblju nije bilo uplata ili je njihov iznos mali;
ako je staž osiguranja kraći od šest mjeseci.

Razdoblje naplate- to su dvije kalendarske godine koje prethode početku dekreta (od 1. siječnja do 31. prosinca). Prema tome, ako žena ode na porodiljni dopust, na primjer, u srpnju 2016., tada će obračunsko razdoblje biti 2014. i 2015. godina.

Zarade u obračunskom razdoblju nema ili je mala

Podsjetimo, zaposlenik kojem je dodijeljena rodiljna naknada može podnijeti zahtjev računovodstvu za zamjenu jedne ili dvije godine obračunskog razdoblja drugim godinama (ako u obračunskom razdoblju nema zarade ili je vrlo mala). Računovođa treba zamijeniti godine uz ispunjavanje 3 uvjeta:

žena želi promijeniti godine u kojima je bila na rodiljnom ili roditeljskom dopustu;
godine odabrane za zamjenu prethode obračunskom razdoblju (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. kolovoza 2015. br. 17-1 / OOG-1105);
kao rezultat zamjene godina, iznos naknade će se povećati.

Ako govorimo, na primjer, o dekretu u srpnju, tada će maksimalna dnevnica ovog mjeseca biti 241,94 (7500 rubalja / 31 dan), budući da u srpnju 2016. ima 31 kalendarski dan. Istodobno, minimalnu plaću treba pomnožiti s koeficijentom okruga, ako se primjenjuje u regiji (3. dio članka 11. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

S manje od 6 mjeseci iskustva, računovođa mora usporediti dvije dnevnice: koja se izračunava na temelju stvarne plaće i minimalne plaće. I odaberite manju vrijednost. Objasnimo na primjeru.

KAO. Petrova je na rodiljnom dopustu od 8. lipnja 2016. godine. Završit će 25. studenog 2016. (ukupno 140 dana). U obračunskom razdoblju od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2015. nema zarade. Staž osiguranja - 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje.
Odredimo prosječnu dnevnu plaću iz minimalne plaće koja se primjenjuje na početku rodiljnog dopusta (dakle, u srpnju). Prosječna dnevna zarada bit će 246,58 rubalja. (7500 rubalja × 24 mjeseca) / 730. Prema tome, dnevnica će biti 246,58 rubalja. (246,58 rubalja × 100%).
Najveća dnevna naknada, ovisno o broju kalendarskih dana, je sljedeća:

Srpanj, kolovoz i listopad - 241,94 rubalja. (7500 rubalja / 31 kalendarski dan);

Rujan i studeni - 250 rubalja. (7500 rubalja / 30 kalendarskih dana).

Usporedimo sada dnevnicu iz minimalne plaće s maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec rodiljnog dopusta:

246,58 RUB > 241,94 rubalja;

246,58 RUB< 250 руб.

Ispostavilo se da za srpanj, kolovoz i listopad računovođa mora izračunati naknadu od maksimalne, a ne stvarne zarade, odnosno od 241,94 rublja (u ovim mjesecima razdoblje dekreta je 86 dana). Ali za rujan i studeni (54 dana dekreta), za izračun treba uzeti prosječnu dnevnu zaradu (246,58 rubalja), budući da ne prelazi maksimalnu dnevnu naknadu. Kao rezultat toga, ukupni iznos naknade bit će 34.122,16 rubalja (241,94 rubalja × 86 dana) + (246,58 × 54 dana)

Doplatak za njegu djeteta od 1. srpnja

Poslodavac mora plaćati dodatak za brigu o djetetu zaposleniku mjesečno u iznosu jednakom 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (klauzula 1, članak 11.2 Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). Kao što smo već rekli, od 1. veljače 2016. minimalne naknade za brigu o djeci su sljedeće (Uredba Vlade Ruske Federacije od 28. siječnja 2016. br. 42):

2908,62 rubalja - za prvo dijete;
5817,24 rubalja - za drugu i sljedeću djecu.

Koeficijent indeksacije jednokratne naknade pri rođenju djeteta, za registraciju u ranoj fazi trudnoće, minimalni iznos naknade za njegu djeteta mlađeg od jedne i pol godine nije odobren. Ove će naknade Vlada posebno indeksirati najkasnije u veljači. Do ove točke trebate koristiti olakšice utvrđene 2015. godine. Naknada za trudnoću i porod, bolovanje se ne indeksira. Potrebno ih je izračunati na temelju prosječnih primanja za 2014. i 2015. godinu. Više pojedinosti potražite u ovom članku.

14.01.2016

Beneficije u FSS-u mogu se podijeliti u dva dijela:

1. dječje (povezano s trudnoćom, porodom, porođajem i njegom djeteta)

2. bolovanje (zbog bolesti radnika)

U članku ćemo govoriti o svim tim prednostima. I obratite pozornost na našu tablicu - ona pokazuje iznos naknada, uzimajući u obzir indeksaciju od 1. veljače 2016. do indeksacije.

Iznos naknada u FSS-u, uzimajući u obzir indeksaciju u tablici 2016

Najviši iznos mjesečne naknade za njegu djeteta

21.554,82 RUB

Minimalna rodiljna naknada

28 555, 4 rub. (za višestruku trudnoću - 39 569,62 rubalja, komplicirani porod - 31 818,87 rubalja).

Maksimalni iznos rodiljne naknade

248 164 RUB (za višestruku trudnoću - 343 884,4 rubalja, komplicirani porod - 276 525,6 rubalja).

Minimalna prosječna dnevna primanja za izračun naknada (na temelju minimalne plaće)

Maksimalna prosječna dnevna zarada za izračun naknade

Obračunsko razdoblje za obračun bolovanja

Naknada naknada iz FSS-a u 2016. godini (naknade iz FSS-a u 2016. godini)

Poslodavci imaju pravo na naknadu svih vrsta naknada od FSS-a. Iznimka: iznos bolovanja koji je radniku pripadao za prva tri dana nesposobnosti za rad, pod uvjetom da je obolio sam radnik, a ne član njegove obitelji (dijete).

Činjenica je da se naknade za privremenu nesposobnost, ovisno o razlogu izdavanja bolovanja, isplaćuju:

djelomično na račun organizacije, a djelomično na račun FSS Rusije;
ili samo na račun FSS Rusije.

Od prvog dana naknadu nadoknađuje FSS Rusije ako je izdana potvrda o nesposobnosti za rad, na primjer, u vezi s njegom bolesnog člana obitelji (uključujući dijete) ili u vezi s nesrećom na radu ili profesionalna bolest. Ako je zaposlenik sam obolio, a invaliditet nije povezan s nekom ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću, tada organizacija isplaćuje naknadu za privremenu nesposobnost za prva tri dana bolesti zaposlenika o svom trošku. Od četvrtog dana bolesti, iznos beneficije organizacije nadoknađuje FSS Rusije (podklauzula 1, klauzula 2, članak 3 Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ, u daljnjem tekstu - Zakon br. 255 -FZ).

Koliko poslodavci isplaćuju naknade za rođenje djeteta u 2016. (jednokratna pomoć u 2016.)

Postoje dvije vrste naknada vezanih uz rođenje djeteta, koje poslodavac plaća, a zatim nadoknađuje iznos tih naknada iz Fonda socijalnog osiguranja. Prva je jednokratna naknada za žene registrirane u medicinskim organizacijama u ranoj fazi trudnoće. Pogledajte tablicu za njegovu veličinu u 2016. Druga je jednokratna naknada za rođenje djeteta. Njegova veličina također je navedena u našoj tablici. Vlada je ove veličine indeksirala od 1. siječnja 2016.

Dokumenti za dodjelu beneficija FSS-u

Vrsta dodatka	Dokument koji zaposlenik daje za primanje beneficija
Jednokratna naknada za žene registrirane u medicinskim organizacijama u ranoj fazi trudnoće	Potvrda iz antenatalne klinike (točka 22. Postupka odobrenog nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. prosinca 2009. br. 1012n)
Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta	Zahtjev za imenovanje naknada, potvrda o rođenju djeteta, potvrda s mjesta rada drugog roditelja da mu naknada nije isplaćena (članak 28. Postupka br. 1012n)

Kada trebate platiti naknadu FSS-a u 2016. (isplata naknada)

Naknada za FSS mora se dodijeliti u 2016. godini u roku od 10 kalendarskih dana nakon što je zaposlenik dostavio dokumente koji služe kao osnova za izračun naknade. Naknada se isplaćuje sljedeći dan nakon dodjele naknade, određenog za isplatu plaće.

U tom slučaju, jednokratna naknada za rođenje djeteta mora se isplatiti istih 10 dana koji su predviđeni za izračun naknade. Isto vrijedi i za jednokratnu naknadu za žene koje su registrirane u zdravstvenim ustanovama u ranoj fazi trudnoće, ako se potvrda o prijavi u ranoj trudnoći dostavi kasnije od bolovanja (1. stavak, članak 15. Zakona br. 255-FZ, klauzula 24 i 30 Naredba br. 1012n).

Koliko poslodavci plaćaju FSS dodatak za djecu do 1,5 godine u 2016

Naknada za brigu o djetetu do jedne i pol godine izračunava se na sljedeći način (stavak 1. članak 11.2. i stavak 5.1. članak 14. Zakona br. 255-FZ):

Maksimalna prosječna dnevna zarada, na temelju koje se izračunava dječji dodatak u 2016. godini, iznosi 1772,60 rubalja. [(670 000 rubalja + 624 000 rubalja) : 730 dana]. To znači da maksimalna mjesečna naknada za dijete u FSS-u do 1,5 godine u 2016. iznosi 21 554,82 rubalja.

Dani isključeni iz obračunskog razdoblja pri izračunu rodiljnih i dječjih naknada u FSS-u u 2016. (točka 3.1., članak 14. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ)

Nadalje, stvarno izračunata prosječna dnevna zarada se uspoređuje s minimalnom. Određuje se na temelju minimalne plaće na način propisan stavkom 15. stavkom 3. Pravilnika odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. lipnja 2007. br. 375.

Minimalni iznos prosječne dnevne plaće za izračun dječjeg doplatka u 2016. godini iznosi (minimalna plaća × 24 mjeseca: 730 dana). Uspoređujući stvarnu prosječnu dnevnu zaradu i minimalni iznos, za isplatu se određuje iznos koji je veći.

Imajte na umu da dječji doplatak ne podliježe porezu na dohodak i premijama osiguranja (1. stavak članka 217. Poreznog zakona Ruske Federacije i podstavak 1. stavka 1. članka 9. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212 -FZ i podstavak 1. stavka 1. članka 20.1. Saveznog zakona br. 125-FZ od 24. srpnja 1998.).

Primjer 1. Obračun naknade za njegu djeteta do 1,5 godine u 2016.

E.A. Panteleeva radi kao instruktor u Fitness Class LLC od 2012. godine. Od 1. lipnja 2016. odlazi na dopust za njegu djeteta do godine i pol, o čemu je napisala odgovarajuću molbu. Panteleevoj je ovo prvo dijete.

Obračunsko razdoblje za izračun naknade su dvije kalendarske godine: 2014. i 2015. godina.

U 2014. Panteleeva je bila bolesna 21 kalendarski dan, au 2015. bila je na bolovanju 5 dana. Nema drugih osnova za izuzimanje dana iz obračunskog razdoblja.

U 2014. godini plaća Pantelejeve iznosila je 450.000 rubalja, au 2015. godini 538.000 rubalja. Primici za 2014.-2015. nisu premašili granične vrijednosti, stoga će se pri izračunu naknada uzeti u obzir u cijelosti.

Uzimajući u obzir da je u 2014.-2015. Panteleeva bila na bolovanju 21 i 5 dana, trajanje obračunskog razdoblja bit će 704 kalendarska dana (730 - 26).

Prosječna dnevna zarada zaposlenika iznosi 1403,4 rubalja. [(450 000 rubalja + 538 000 rubalja) : 704 dana].

Ova vrijednost ne prelazi utvrđenu najveću prosječnu dnevnu zaradu (1403,4 rubalja.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Izračunajmo sada mjesečnu naknadu za njegu djeteta. To će iznositi 17.065 rubalja. (1403,4 rubalja x 30,4 dana x 40%). Obračunati iznos naknade veći je od utvrđene minimalne plaće. Dakle, E.A. Panteleeva će primati mjesečnu naknadu za brigu o djetetu do godinu i pol dana u iznosu od 17.065 rubalja.

Kako izračunati naknadu za njegu djeteta za nepun mjesec

Pretpostavimo da je zaposlenici porodiljni dopust završio sredinom mjeseca, tada se naknada za dijete do 1,5 godine u 2016. godini mora odrediti za nepun mjesec. U ovom slučaju naknada se izračunava proporcionalno kalendarskim danima (uključujući vikende i praznike).

Tada se naknada izračunava prema formuli (točka 47. Naredbe br. 1012n):

Primjer 2. Obračun naknade za njegu djeteta do 1,5 godine, ako je roditeljski dopust započeo sredinom mjeseca

Iskoristimo uvjete iz primjera 1, malo ih promijenivši. Pretpostavimo da je zaposlenica Fitness Class LLC Panteleeva otišla na roditeljski dopust do godinu i pol od 11. lipnja 2016.

Iznos naknade za cijeli mjesec, koju je izračunala Pantelejeva, iznosio je 17.065 rubalja. U lipnju ima 30 kalendarskih dana, od kojih su samo 20 dana godišnji odmor.

Tako za lipanj 2016. godine Pantelejeva ima pravo na naknadu u iznosu od 11.376,6 rubalja. (17.065 rubalja : 30 dana × 20 dana)

Kako visina naknade za bolovanje ovisi o radnom stažu radnika?

Obračun bolovanja u 2016.: pravila

Prilikom izračuna naknade za bolovanje u 2016. godini potrebno je obratiti pozornost na novu najveću vrijednost prosječne dnevne plaće. Ali prvo se prisjetimo formule po kojoj se određuje sama prosječna dnevna plaća (klauzula 1, članak 14 Zakona br. 255-FZ i klauzula 15 (1) Uredbe br. 375):

Imajte na umu: broj 730 ovdje ne podliježe nikakvoj prilagodbi. Ovo je fiksna vrijednost i ne ovisi o tome pada li obračunsko razdoblje na prijestupnu godinu ili ne. Tako, maksimalna prosječna dnevna zarada, na temelju koje se izračunava bolovanje u 2016. godini, iznosi 1.772,6 rubalja.[(624 000 rubalja + 670 000 rubalja) : 730 dana]. Podsjetimo, isti maksimum vrijedi i za rodiljne i dječje naknade, usporedite prosječnu dnevnu plaću koju ste zapravo izračunali s minimalnom. Određuje se na temelju minimalne plaće (6204 u 2016.) na način propisan stavkom 15. stavkom 3. Uredbe br. 375. Minimalni iznos prosječne dnevne zarade za izračun bolničkih naknada u 2016. iznosi 203,97 rubalja.(6204 rublja × 24 mjeseca: 730 dana). Nakon usporedbe stvarne prosječne dnevne zarade i minimalnog iznosa, odredite iznos koji je veći za isplatu.Nakon što se utvrdi prosječna dnevna zarada, odredite sam iznos naknade. Ne zaboravite da to također ovisi o stažu osiguranja zaposlenika (članak 7. Zakona br. 255-FZ).

Formula za izračun bolovanja u 2016. bit će sljedeća:

Primjer obračuna bolovanja u 2016. godini

Tajnik O.M. Filatova je bila na bolovanju od 15. do uključivo 21. siječnja 2016. (sedam kalendarskih dana).

Za 2014. godinu O.M. Filatova je primila plaću, od koje su obračunate premije osiguranja FSS-u Ruske Federacije, u iznosu od 240.000 rubalja. Za 2015. - u iznosu od 288.000 rubalja.

Staž osiguranja zaposlenice je duži od 8 godina, pa je dužna isplatiti naknadu za privremenu nesposobnost u iznosu od 100% prosječne plaće.

Prosječna dnevna zarada za izračun naknada iznosi 723,29 rubalja. [(240 000 rubalja + 288 000 rubalja) : 730 dana]. Ova vrijednost ne prelazi utvrđeni maksimum (723,29 rubalja.< 1772,6 RUB) i više od utvrđenog minimuma (723,29 rubalja. > 203,97 RUB).

Iznos naknade za prva tri dana bolesti (od 15. siječnja do uključivo 17. siječnja), koji se plaća na teret poslodavca, iznosi 2169,87 rubalja. (723,29 rubalja × 3 dana). Naknada za preostale dane privremene nesposobnosti (od 18. siječnja do uključivo 21. siječnja), koja se plaća na teret FSS-a Ruske Federacije, iznosi 2893,16 rubalja. (723,29 rubalja × 4 dana).

Ukupni iznos naknade je 5063,03 rubalja. (2169,87 rubalja + 2893,16 rubalja).

U računovodstvu, računovođa je izvršio sljedeća knjiženja:

DEBITNA 26 KREDITNA 70

- 2169,87 rubalja. - naknada za privremenu nesposobnost za prva tri dana bolesti na teret poslodavca;

DEBITNA 69 podračun "Obračuni s FSS" KREDITNA 70

- 2893,16 rubalja. - naknada za privremenu nesposobnost obračunana je za preostale dane bolesti na teret FSS-a Ruske Federacije;

DEBITNA 70 KREDITNA 68 podračun "Obračun poreza na dohodak"

- 658 rubalja. (5063,03 rubalja × 13%) - porez na osobni dohodak zadržan od naknada za privremenu nesposobnost;

DUGO 68 podračun "Obračun poreza na dohodak" ODOBNO 51

- 658 rubalja. - uplaćeni u proračun poreza na dohodak, zadržani od naknada za privremenu nesposobnost;

DEBITNA 70 KREDITNA 51

- 4405,03 rubalja. (5063,03 rubalja - 658 rubalja) - naknada za privremenu nesposobnost prebačena je s tekućeg računa na bankovnu karticu zaposlenika (minus zadržani porez na dohodak).

Rodiljna naknada u 2016. godini izračunava se uzimajući u obzir nove granice. Obračun rodiljne naknade u 2016. godini temelji se na primanjima radnika za 2014. i 2015. godinu. Članak će vam također reći tko ima pravo na rodiljne naknade u 2016. godini.

Postupak za izračun rodiljnih naknada u 2016. godini utvrđen je Saveznim zakonom broj 255-FZ od 29. prosinca 2006. godine. U 2016. godini na snazi je stari poredak. Međutim, promijenili su se neki pokazatelji koji sudjeluju u izračunu rodiljnih naknada u 2016. godini.

Tko prima rodiljnu naknadu u 2016

Jedan od dokumenata potrebnih za imenovanje rodiljnih naknada je potvrda o nesposobnosti za rad.

Liječnik ispisuje potvrdu o invalidnosti za trudnoću i porod:

u 30 tjedana trudnoće 140 kalendarskih dana - s jednoplodnom trudnoćom;
u 28 tjedana trudnoće 194 kalendarska dana - s višestrukom trudnoćom.

Obračun naknade za trudnoću i porod za 2016. godinu

Algoritam za izračun rodiljnih naknada u 2016. je sljedeći.

Korak 1. Određujemo godine obračunskog razdoblja i iznos plaćanja koji se uzima u obzir (dijelovi 1, 2 i 3.2 članka 14. Zakona br. 255-FZ). U 2016. godini obračunsko razdoblje uključuje 2014. i 2015. godinu.

Korak 2. Izračunavamo broj kalendarskih dana koji se uzimaju u obzir u obračunskom razdoblju - izuzete dane oduzimamo od ukupnog broja kalendarskih dana u obračunskom razdoblju.

3. korak. Izračunavamo prosječnu dnevnu zaradu - iznos isplata koji se uzima u obzir (indikator koraka 1) dijeli se s brojem kalendarskih dana koji se uzimaju u obzir (indikator koraka 2).

Korak 4. Izračunavamo maksimalni iznos prosječne dnevne zarade - zbroj maksimalnih osnovnih vrijednosti za izračun premija osiguranja u FSS-u Ruske Federacije za svaku godinu obračunskog razdoblja podijeljen je sa 730.

Korak 5. Uspoređujemo prosječnu dnevnu zaradu (indikator koraka 3) s limitom prosječne dnevne zarade (indikator koraka 4) i biramo nižu vrijednost.

Korak 6. Određujemo veličinu dnevnice - prosječna dnevna zarada (pokazatelj koraka 5) množi se sa 100%.

Korak 7. Izračunavamo iznos porodiljne naknade - množimo iznos dnevnice s brojem kalendarskih dana koji padaju na razdoblje rodiljnog dopusta.

Primjer izračuna porodiljne naknade u 2016. godini

Zaposlenica odlazi na porodiljni dopust u veljači 2016. godine. Nije zamijenila godine obračunskog razdoblja.

Iznos isplata obračunatih zaposleniku u obračunskom razdoblju bio je:

za 2014. - 570.000 rubalja;
za 2015. - 630.000 rubalja.

U obračunskom razdoblju zaposlenik je više puta koristio bolovanje. Ukupan broj kalendarskih dana njezine privremene nesposobnosti bio je 131. Zaposlenica je dva puta išla i na godišnji odmor - ukupno 56 kalendarskih dana.

Za izračun dodatka koristi se algoritam.

Korak 1. U našem slučaju obračunsko razdoblje je 2014. i 2015. godina. Iznos uplata uzet u obzir iznosio je 1.200.000 rubalja. (570.000 rubalja + 630.000 rubalja).

Korak 2. Odredite broj kalendarskih dana koje treba računati. Jednako je 600 kalendara. dana (365 kalendarskih dana (za 2014.) + 365 kalendarskih dana (za 2015.) - 131 kalendarski dan (privremena nesposobnost)). Broj dana sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora nije isključen.

3. korak. Izračunajte prosječnu dnevnu plaću. To će iznositi 2000 rubalja. (1 200 000 rubalja: 600 kalendarskih dana).

Korak 4. Izračunajmo maksimalni iznos prosječne dnevne zarade. To je jednako 1.772,6 rubalja. [(670 000 rubalja + 624 000 rubalja): 730].

Korak 5. Usporedimo dvije vrijednosti. Pokazalo se da je maksimalni iznos dnevne zarade manji od iznosa stvarne dnevne zarade (1772,6 rubalja.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

Korak 6. Dnevnica iznosi 1772,6 rubalja. (1.772,6 rubalja × 100%).

Korak 7. Utvrdite ukupan iznos rodiljnih naknada. To će biti jednako 248 164 rubalja. (1772,6 rubalja × 140 kalendarskih dana).

Kako isplatiti sahranu u 2016

Poslodavac isplaćuje pogrebnu naknadu samo na teret Fonda socijalnog osiguranja (članak 10. Saveznog zakona od 12. siječnja 1996. br. 8-FZ):

Vašem zaposleniku (rad po ugovoru o radu)
u slučaju smrti maloljetnog člana obitelji.

U drugim slučajevima, pojedinci podnose zahtjev za grobnu naknadu svom Fondu za socijalno osiguranje u mjestu prebivališta.

Da bi dobio beneficije, zaposlenik mora dostaviti:

1) zahtjev u bilo kojem obliku za isplatu naknade;

2) izvornik potvrde o smrti koju je izdao matični ured (članak 84. Metodoloških uputa, odobren Dekretom FSS-a od 07.04.2008. br. 81);

3) dokumenti koji potvrđuju plaćanje grobničkih usluga uključenih u zajamčeni popis (članak 5., članak 9., stavak 1. članak 10. Zakona br. 8-FZ). Na primjer, KKT ili BSO čekovi koje izdaje pogrebna služba koja pruža te usluge.

Vanjskom radniku s nepunim radnim vremenom isplaćuje se pogrebna naknada samo ako nije isplaćena na glavnom mjestu rada radnika s nepunim radnim vremenom (članak 287. Zakona o radu Ruske Federacije, članak 2. Zakona br. 255-FZ). , stavak 2. članka 10. Zakona br. 8-FZ).

Pogrebna naknada na teret FSS-a isplaćuje se u najmanjem od sljedećih iznosa (1. stavak, članak 10. Zakona br. 8-FZ):

stvarni trošak grobnih usluga sa zajamčene liste;
najviši iznos naknade utvrđen 1. siječnja godine u kojoj je obavljen ukop.

Najveća naknada indeksira se godišnje. U 2016. godini iznosi 5277,27 rubalja. Taj se iznos može prilagoditi dekretom Vlade Ruske Federacije.

U okruzima i mjestima gdje su utvrđeni kotarski koeficijenti, maksimalni iznos dodatka mora se uvećati za odgovarajući koeficijent.

Naknada se mora isplatiti na dan kada je osoba koja je podnijela zahtjev za nju dostavila sve dokumente potrebne za njezino primanje (klauzula 2, članak 10. Zakona br. 8-FZ).

Catherine

Bila je registrirana u ranoj fazi trudnoće 25. studenog 2015., dobila je potvrdu 6. svibnja. Recite mi, molim vas, kolika je naknada (prije 1. veljače ili nakon 1. veljače)?"

Po referentnom datumu

Olga

rodiljne naknade obračunavaju se za 2014. i 2015. godinu. A ako nisam radila u 2014., kako će mi se obračunati porodiljni?

Zadnja izmjena 07.06.2019

Žena koja se prijavi za ranu trudnoću do 12 tjedana može primiti jednokratnu naknadu, koja je dodatak rodiljnoj naknadi.

Trudnice imaju dva oblika subvencije:

obvezno socijalno osiguranje;
državno socijalno osiguranje.

Tko dobiva plaću

Osiguranici žene obveznici socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i materinstva.
Žene koje su civilno osoblje vojnih formacija Ruske Federacije koje se nalaze na teritoriju drugih država. Dodatak se obračunava ako je to propisano međunarodnim ugovorom i Ruskom Federacijom.
Žene koje su otpuštene s posla u roku od 12 mjeseci prije dana kada su službeno proglašene nezaposlenima. Otkazi zbog:
- likvidacija poduzeća;
- prestanak individualne poduzetničke djelatnosti od strane pojedinaca;
- prestanak ovlasti javnim bilježnicima u privatnoj praksi;
- prestanak statusa odvjetnika;
- prestanak aktivnosti svih pojedinaca čija profesionalna djelatnost, prema saveznim zakonima, mora biti registrirana i / ili licencirana.

Posljednja skupina formalno se svrstava u oblik obveznog socijalnog osiguranja. No, u trenutku kada se dogodi osigurani slučaj žena je zapravo nezaposlena. Stoga se takvi slučajevi financiraju iz federalnog proračuna za Fond socijalnog osiguranja. Zapravo, subvencija se isplaćuje u obliku državnog socijalnog osiguranja.

Primatelji državnog socijalnog osiguranja:

Redoviti studenti u ustanovama za strukovno obrazovanje, visokim učilištima, ustanovama dodatnog stručnog obrazovanja, kao iu znanstvenim organizacijama.
Ugovorno vojno osoblje, obični zaposlenici i zapovjedno osoblje u tijelima unutarnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, zatvorskim tijelima, carini, tijelima koja kontroliraju promet narkotika i psihotropnih tvari.

Opći obvezni uvjet za sve skupine žena koje imaju pravo na pomoć je prijava u zdravstvenu ustanovu za trudnoću u ranoj fazi, odnosno do 12 tjedana. Država potiče, dakle, ranu registraciju.

To omogućuje pravovremeno pružanje medicinske skrbi ženama i smanjuje rizik od komplikacija.

Gdje se vrši uplata

Subvencija se obračunava i isplaćuje:

na radnom mjestu;
na posljednjem radnom mjestu, ako otkaz nije bio prije mjesec dana;
u mjestu prebivališta, za nezaposlene.

Dokumenti za registraciju

Da biste podnijeli zahtjev za subvenciju, morate podnijeti sljedeće dokumente lokalnom zavodu za socijalno osiguranje ili državnom tijelu za socijalnu zaštitu:

zahtjev na standardnom obrascu za dodjelu naknade;
potvrdu iz antenatalne klinike ili zdravstvene ustanove u kojoj je trudnica registrirana.

Primjena pogodnosti

U 30. tjednu žena piše molbu za porodiljni dopust u kadrovskom odjelu svoje organizacije. Na papiru je potrebno naznačiti namjeru primanja subvencije uz B&R naknadu, naznačiti račun na koji se novac može prebaciti i priložiti potvrdu primljenu od liječnika.

Ako trudnica podnese prijavu kasnije, treba napomenuti:

Naziv organizacije;
naziv poslodavca;
Ime podnositelja zahtjeva;
razlog imenovanja;
osnova za imenovanje;
potpis podnositelja zahtjeva.

Uzorak prijave za dodjelu bespovratnih sredstava

Red beneficija

Nakon primitka dokumenata, kadrovska služba priprema nalog za plaćanje. Ne postoji utvrđeni obrazac dokumenta, ali mora sadržavati:

Naziv organizacije;
broj i datum dokumenta;
broj osoblja, puno ime, položaj zaposlenika;
osnova za plaćanje;
iznos plaćanja;
pečat i potpis poslodavca.

Uzorak naloga za porodiljni dopust

Kako se dodjeljuje i isplaćuje jednokratna pomoć?

Za isplatu se morate obratiti nadležnim tijelima najkasnije 6 mjeseci od dana isteka rodiljnog dopusta. Ako se rok propusti iz opravdanih razloga, tada je moguće vratiti mogućnost podnošenja zahtjeva putem teritorijalnog ureda Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije (na temelju naloga Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 31. siječnja 2007. broj 74) ili putem suda.

Ako žena dostavi potvrdu o registraciji prije 12 tjedana trudnoće zajedno s dokumentima za izračun rodiljnih naknada, tada se obje naknade izračunavaju i isplaćuju istovremeno.

Ako se potvrda o registraciji u ranoj trudnoći daje odvojeno i kasnije od dokumenata za druge beneficije, tada se jednokratna isplata obračunava najkasnije 10 kalendarskih dana od datuma registracije dostavljene potvrde.

Ako subvenciju isplaćuje poslodavac, tada će se doznačiti na dan isplate plaće, sljedeći dan nakon prijave.

Lokalna tijela socijalnog osiguranja Ruske Federacije i socijalne zaštite stanovništva dobivaju subvenciju sljedeći mjesec nakon podnošenja zahtjeva i registracije potvrde, ali najkasnije 26. dana.

Iznos naknade

Članak 9. Saveznog zakona br. 81-FZ „O državnim naknadama za građane s djecom” definira iznos naknada za žene koje su registrirane u ranoj fazi trudnoće. Iznos podliježe indeksaciji u odnosu na razinu inflacije.

655,49 rubalja - dodatak za ranu registraciju za trudnoću u 2019

Trudnice spadaju u socijalno nezaštićenu kategoriju građana, za njihovu financijsku potporu od strane države razvijena su razna jamstva i beneficije. To uključuje gotovinska plaćanja za registraciju u ranoj trudnoći. Svrha pogodnosti je potaknuti žene da se prijave u prvim mjesecima trudnoće kako bi liječnici specijalisti imali priliku pravovremeno reagirati na sva odstupanja od norme tijekom trudnoće. U članku će se dati detaljna analiza ovog dodatka, kao i utvrditi koji iznos doplatka se isplaćuje u 2016. godini, kako ga izdati i primiti.

Pravo trudnica na dodatne beneficije sadržano je u Saveznom zakonu od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ. Sukladno članku 9. navedenog saveznog zakona, dodatna naknada se isplaćuje ako trudnica ispunjava jedini uvjet - ranu prijavu. Zakonodavac rane termine razumijeva kao trudnoću, od čijeg početka nije prošlo više od 12 tjedana, što odgovara 3 mjeseca.

Žene koje žele primiti zakonsku isplatu trebaju kontaktirati antenatalnu kliniku, koja se u pravilu nalazi na mjestu okružne klinike. Kada se potvrdi trudnoća, liječnik se registrira. U svojoj srži, to se izražava u dizajnu posebne kartice za trudnicu, mjerenje visine, težine i drugih parametara. Liječnik također izračunava gestacijsku dob, koja se često razlikuje za 1-2 tjedna od stvarne, računato od dana začeća.

Izračun medicinskog roka trudnoće provodi se od 1. dana posljednjeg menstrualnog ciklusa trudnice. Zapravo, trudnoća se javlja u sredini ciklusa, koji u prosjeku traje 28-30 dana. Stoga se izračun gestacijske dobi samih žena i liječnika često razlikuje za 2 tjedna. Naknada se isplaćuje ako medicinski izračunata gestacijska dob nije duža od 12 tjedana. Žena može saznati o trudnoći već 2-3 tjedna, prema zakonodavcu, 10 tjedana je dovoljno razdoblje da ne samo potvrdi trudnoću, već i podnese zahtjev LCD-u za registraciju.

Da biste podnijeli zahtjev za beneficije, dovoljno je kontaktirati antenatalnu kliniku na mjestu registracije. Žena može samostalno odabrati drugi ili promijeniti prethodno odabrani stambeni kompleks. Nakon registracije do 12 tjedana, žena se može obratiti liječniku za potvrdu koja potvrđuje tu činjenicu.

Naknada se isplaćuje zajedno s isplatom za trudnoću i porod, ovisno o zaposlenju žene, i to:

službeno zaposlene žene dobivaju beneficije od organizacije poslodavaca;
za ostale kategorije naknadu isplaćuje teritorijalno tijelo FSS-a.

Naknada za prijavu u ranu trudnoću isplaćuje se na temelju potvrde iz LCD-a i osobne prijave žene. Zahtjev slobodnog oblika mora sadržavati podatke za koje će se naknadno izvršiti plaćanje.

Trudnice koje su prethodno radile kao samostalne poduzetnice, uz uvjet samostalnog sklapanja ugovora o socijalnom osiguranju, također mogu podnijeti zahtjev za isplatu naknada Fondu socijalnog osiguranja, njegovom teritorijalnom odjelu.

Pravo na analiziranu naknadu, kao i na naknadu za trudnoću, imaju samo žene. Isplatu ne mogu primiti djetetov otac, baka i djed.

Potrebni dokumenti

Glavni paket dokumenata za primanje beneficija uključuje:

zahtjev za plaćanje u kojem su navedeni detalji za prijenos;
potvrdu iz LCD-a koja potvrđuje registraciju u ranoj fazi trudnoće. Potvrda mora sadržavati potpise odgovornih osoba, kao i pečat ustanove;
putovnica kao identifikacijski dokument.

Za zaposlene žene nisu potrebni nikakvi dodatni dokumenti. Za one koji se prijave FSS-u, ovisno o situaciji, mogu biti potrebni dodatni dokumenti, na primjer, izvod iz radne snage, potvrda o priznavanju nezaposlenosti i drugi na zahtjev zaposlenika FSS-a.

Naknada za ispunjenje uvjeta prijave do 12 tjedana trudnoće obračunava se i isplaćuje u pravilu uz trudničku naknadu za bolovanje u 7. mjesecu, ali ne prije 12 tjedana trudnoće. Na temelju prijave, poslodavac ili FSS samostalno izračunava iznos naknade, koja se godišnje indeksira i u 2016. iznosi 581,73 rubalja.

Ako žena pravodobno ne podnese zahtjev za isplatu, zadržava pravo na isplatu u roku od 12 mjeseci od dana rođenja djeteta. Odbijanje plaćanja prije isteka tog roka je nezakonito.

Rok plaćanja, u pravilu, je 10 dana nakon podnošenja potrebnih dokumenata, uključujući potvrdu o prijavi trudnoće u ranoj fazi.

U slučaju prijave na FSS, rok plaćanja je nešto duži, dok se uplata mora izvršiti najkasnije do 26. dana sljedećeg mjeseca nakon prijave.

Zaključno, napominjemo da vam registracija do 12 tjedana omogućuje provođenje niza medicinskih testova i utvrđivanje prisutnosti bilo kakvih odstupanja. I život i zdravlje bebe i majke mogu ovisiti o pravovremenoj dijagnozi. Unatoč tome što je iznos naknade neznatan, svaka trudnica je ima i koristi po potrebi, bez obzira na službeno zaposlenje.

Visina naknade jednaka je za sve kategorije žena, bez obzira na prethodne trudnoće i broj djece.