Снимка: Пресслужбата на кмета и правителството на Москва. Денис Гришкин

Увеличението на градската добавка към пенсиите и социалните помощи ще засегне повече от два милиона московчани.

Сергей Собянин одобри увеличение на минималния размер на пенсиите и обезщетенията в столицата. Съответното решение беше прието на заседание на президиума на правителството на Москва.

„Днес трябва да вземем решение за значително увеличение на социалните помощи. Говорим преди всичко за увеличаване на минималната пенсия за московските пенсионери - от 14,5 хиляди на 17,5 хиляди рубли. Говорим и за увеличаване на социалните плащания за семейства с ниски доходи с деца. Самите месечни плащания се увеличават от три до пет пъти“, каза кметът на Москва.

По думите му месечните помощи за многодетни семейства ще се удвоят. Повечето други социални плащания също ще станат два или повече пъти по-големи.

Решението за значително увеличаване на социалните помощи е взето поради подобряването на икономическата ситуация. „Икономиката на града напоследък набира скорост и виждаме положителна тенденция. Това се вижда и от допълнителните приходи в бюджета на Москва. Това, разбира се, е работа и на нашите предприятия, това е осигуряването на подкрепа от града. Като цяло виждаме, че икономиката се стабилизира. Реалните доходи на московчани започнаха да растат“, каза Сергей Собянин.

От 1 януари 2018 г. стойността на градския социален стандарт за минималния доход на неработещите пенсионери ще се увеличи с 21 процента - от 14,5 на 17,5 хиляди рубли.

Увеличаването на размера на социалните плащания ще засегне почти един милион 400 хиляди московски пенсионери, каза Владимир Петросян, министър на правителството на Москва, ръководител на Департамента по труда и социалната защита на населението на града. За 43 хиляди от тях доплащането ще бъде установено за първи път.

Освен това от началото на следващата година увеличени еднократни и месечни социални плащания ще получават:

- семейства с ниски доходи с деца, в които се отглеждат повече от 263 хиляди деца;

— големи семейства с повече от 320 000 деца;

— семейства, отглеждащи деца с увреждания (36 000 получатели);

- ветерани от Великата отечествена война и участници в отбраната на Москва (11,7 хиляди души), работници от вътрешния фронт (11,4 хиляди души), ветерани на труда (860 хиляди души) и реабилитирани граждани (12,3 хиляди души), както и герои на Съветския съюз и Русия, пълни кавалери на Ордена на славата, Герои на социалистическия труд, Герои на труда на Русия и пълни кавалери на Ордена на трудовата слава, техните вдовици и родители;

- годишнини от семейния живот (15 хиляди двойки годишно);

- столетници на възраст 101 години и повече;

- почетни граждани на Москва.

Например размерът на месечната помощ за дете от 1 януари ще бъде от четири хиляди до 15 хиляди рубли. В зависимост от възрастта и категорията на децата тя ще се увеличи два до 6,25 пъти.

Особено ръстът на плащанията ще бъде забелязан от самотните майки и съпругите на военнослужещи с деца под три години. Увеличени са и обезщетенията за деца, чиито родители избягват да плащат издръжка. В същото време се въвеждат еднакви обезщетения за деца на възраст от раждането до година и половина и от една и половина до три години.

„Днес в Москва живеят 250 000 деца, които се отглеждат в семейства с ниски доходи, и 325 000, които се отглеждат в многодетни семейства. Всички плащания на многодетни семейства също ще бъдат удвоени“, каза Владимир Петросян.

Удвояват се компенсационните плащания на многодетни семейства, семейства с деца с увреждания или родители с увреждания, месечните плащания на ветераните от войната, работниците в дома, ветерани от труда, рехабилитирани граждани.

За семейства, отглеждащи деца с увреждания, се въвежда нова надбавка - годишно обезщетение в размер на 10 хиляди рубли за закупуване на комплект детско облекло (училищна униформа) за посещение на часовете за периода на обучение.

Увеличението на еднократното плащане към годишнините от семейния живот ще бъде от 10 хиляди до 17 хиляди рубли (до 2,3 пъти).

Размерът на месечното плащане на героите на Съветския съюз, Русия и труда е увеличен с девет хиляди рубли, а на техните вдовици и родители със седем хиляди рубли. Еднократното плащане за московчани на възраст над 101 години ще бъде 15 000 рубли.

Освен това за първи път се въвеждат социални помощи за пенсионерите - народни и заслужени артисти на СССР, РСФСР и Русия. Те ще получават 30 хиляди рубли на месец.

Като цяло увеличението на градските допълнителни плащания към пенсии и социални помощи ще засегне 2,2 милиона московчани.

Решението за увеличаване на размера на градската добавка към пенсиите и социалните помощи беше взето, като се вземат предвид предложенията на градския съвет на ветераните, както и на обществените сдружения на родители с много деца.

Плащания за семейства с ниски доходи

Месечна помощ за дете на семейства, чието ниво на имуществена сигурност не надвишава нивото на имуществена сигурност за предоставяне на мерки за социална подкрепа на семейства с ниски доходи, установено от правителството на Москва, и чийто среден доход на глава от населението не надвишава установеното ниво на издръжка от московското правителство на глава от населението
За деца от раждането до тригодишна възраст:
			Три - 6,25 пъти
в други семейства			3.3 - пет пъти
За деца от 3 до 18 години:
самотни майки (бащи), наборни военнослужещи, родител, избягващ издръжката на детето си			Две - 2,5 пъти
в други семейства

Плащания на големи семейства

Месечно обезщетение за възстановяване на разходи поради увеличение на разходите за живот на семействата:
с три или четири деца
с пет или повече деца
Месечно обезщетение за закупуване на детски стоки за семейство с 5 или повече деца
Месечно обезщетение за закупуване на детски стоки за семейство с 10 или повече деца
Изплащане на месечна компенсация на семейства с 10 и повече деца
Месечно обезщетение на многодетна майка, която е родила 10 или повече деца и получава пенсия
Изплащане на годишна компенсация на семейство с 10 и повече деца на Международния ден на семейството
Годишно обезщетение на семейство с 10 или повече деца в Деня на знанието
Месечно обезщетение за възстановяване на разходите за плащане на жилища и комунални услуги на семействата:
с три или четири деца
с пет или повече деца
Месечно обезщетение за ползване на телефон на семейства с три и повече деца			девет процента
Годишно обезщетение за закупуване на комплект детско облекло за посещаване на занятия за периода на обучение

Плащания за семейства на хора с увреждания и семейства, отглеждащи деца с увреждания

Еднократно плащане на семейства на годишнини от семейния живот във връзка с:
50 годишнина
55 годишнина
60-годишен юбилей
65 годишнина
70 годишнина
Еднократна сума за столетници на 101 и повече години

Месечни градски парични плащания на преференциални категории

Месечно градско парично плащане на реабилитирани граждани и лица, признати за жертви на политически репресии
Месечно градско плащане в брой на домашните работници
Месечно градско парично плащане на ветерани от труда и ветерани от военната служба
Месечно парично обезщетение вместо безплатно пътуване в градския градски транспорт
Месечно парично обезщетение вместо безплатно пътуване с влак в извънградското движение
Месечно парично обезщетение вместо безплатни лекарства
Месечна парична компенсация за плащане на местни телефонни услуги на граждани от преференциални категории, посочени в клаузи 4, 5-приложение 1 към Постановление на правителството на Москва от 8 февруари 2005 г. № 62-ПП „За прилагането на мерки за социална подкрепа за плащане за телефона"			девет процента
Месечна парична компенсация за плащане на местни телефонни услуги на граждани от привилегировани категории, посочени в параграфи 1-3, 6-10-Приложение 1 към Постановление на правителството на Москва от 8 февруари 2005 г. № 62-ПП „За прилагането на социални мерки за подкрепа за плащане на телефона"			девет процента

Месечни социални плащания на граждани от по-старото поколение

Месечно обезщетение на инвалидите от Великата отечествена война от 1941-1945 г. и участниците от Великата отечествена война от 1941-1945 г., за частично компенсиране на разходите за основни хранителни продукти от социално необходимия набор
Месечно обезщетение на хора с увреждания в резултат на военно нараняване, получено по време на Великата отечествена война от 1941-1945 г., които не са изработили трудов стаж за назначаване на пълна пенсия за старост (за осигурителен стаж)
Месечно обезщетение на хора с увреждания от детството поради нараняване по време на Великата отечествена война от 1941-1945 г.
Месечно обезщетение на жени - инвалиди от Великата отечествена война от 1941-1945 г. и жени - участници във Великата отечествена война от 1941-1945 г.
Месечно обезщетение на лица, наградени със значка "Почетен донор на СССР" за кръводаряване по време на Великата отечествена война 1941-1945 г.
Изплащане на месечни компенсации на участниците в защитата на Москва
Допълнителна месечна финансова подкрепа на героите на Съветския съюз, героите на Русия, пълните кавалери на Ордена на Славата, Героите на социалистическия труд, Героите на труда на Русия и пълните кавалери на Ордена на трудовата слава			56 процента
Месечно обезщетение на вдовици (вдовци) на герои на Съветския съюз, герои на Русия, пълни кавалери на Ордена на славата, герои на социалистическия труд, герои на труда на Русия и пълни кавалери на ордена на Трудова слава, които не са сключили повторен брак			88 процента
Месечно обезщетение на един от родителите на загинали (починали) герои на Съветския съюз, герои на Русия			88 процента
Допълнителна пожизнена месечна материална подкрепа за лица в пенсионна възраст, удостоени със званието „Почетен гражданин на град Москва“
Месечно обезщетение на лица в пенсионна възраст, удостоени с почетните звания "Народен артист на СССР"; "Народен артист на RSFSR"; "Народен артист на Руската федерация"; "Заслужил артист на RSFSR"; "Заслужил артист на Руската федерация"			Нова надбавка

Тъй като основният доход на възрастните хора, като правило, е, голям брой граждани се интересуват от въпроса за размера на минималната помощ.

Длъжностните лица често дават доста неясни отговори, обещавайки да повишат социалните стандарти веднага щом икономиката стане по-стабилна и цената на енергоносителите се повиши на световните пазари, но обикновено добавят, че днес няма излишни пари в хазната.

Ето защо в тази статия ще се опитаме да разберем какво определя размера на различните видове пенсии, включително по региони.

Какво определя размера на пенсията

Към днешна дата гражданите на Руската федерация, които нямат достатъчно опит за изчисляване на трудова пенсия, имат право на минимална пенсия за старост.

Постановление на правителството на Руската федерация № 166 регулира процедурата за начисляване.

Съгласно този законодателен акт минималната пенсия през 2019г възложени на следните граждани:

През 2019 г. Руската федерация влезе в сила няколко иновациив пенсионното право. Например през втората половина на годината пенсионерите ще получават държавни обезщетения по система, базирана на австралийската пенсионна законова схема.

Дали тази система ще бъде успешна ще покаже животът. Но експертите вече прогнозират намаляване на трудовите пенсии с 10,5% за гражданите, родени след 1967 г., поради редица неправилни мерки по отношение на пенсионното осигуряване. Например пенсионните спестявания, замразени три пъти, въпреки че спестиха известна сума пари на правителството, в същото време доведоха до дефицит от повече от 1,5 милиарда рубли тази година. под формата на разширени инвестиции. Поради това темпът на растеж на производството е намалял, което не може да не се отрази на изплащането на социални помощи.

Минимални изплащания

Законодателството на Руската федерация не съдържа понятието минимална пенсия, тъй като нейната стойност се определя от различни обстоятелства: икономическата ситуация в държавата, инфлацията и т.н. Но в същото време държавата гарантира, че „минималната заплата” за старост няма да бъде по-малка и за пенсионерите. Миналата година средната му стойност за регионите беше равна на 8803 рубли.

Прави впечатление, че регионинезависимо определят долния праг въз основа на жизнения минимум в своя район и начисляват съответните социални добавки.

Според данните на PF, средни размери на различните видове пенсииот февруари миналата година са:

Сега минималната пенсия не отговаря на издръжката на живота. Поради тази причина пенсионерите обикновено получават от регионалните бюджети сума, която покрива разликата между минималната пенсия и регионалния екзистенц минимум. Размерът на допълнителното плащане зависи от мястото на пребиваване на пенсионера.

Тя се начислява, след като пенсионерът подаде съответното заявление. Работещите пенсионери обаче нямат право на социална добавка. За получаване на обезщетения е необходима документация на установения формуляр, тя трябва да бъде представена в отдела на PF по местоживеене.

Вдигане на минималната пенсиявъзможно при наличие на следните фактори:

В началото на 2015 г. бяха направени значителни промени в пенсионното законодателство - появиха се два нови вида пенсия: спестявания и застраховки.

Последният е подразделен на три вида:

• старост: набор от 65 и 60 години съответно за мъже и жени;
• : се начислява и на граждани, които имат една от групите инвалидност, независимо от наличието на необходимия трудов стаж;
• : изплаща се на редовни студенти до 23 години, както и на непълнолетни.

Заслужава да се отбележи, че ако пенсионерът има право на няколко застрахователни обезщетения, тогава се начислява само избраният от него. Освен това от тази година законодателството е значително затегнато по отношение на държавните служители: всяка година възрастта за пенсиониране, както и минималният стаж, ще се увеличават с шест месеца.

Размерът на осигурителната пенсияизчислено въз основа на следното:

• общ брой точки - 30 и повече;
• - 15 или повече години.

Нововъведенията предвиждат всяка година минималният стаж за начисляване на осигурителна пенсия да се увеличава с 12 месеца, а точките - с 2,4. Например за тези, които са се пенсионирали от 1 януари 2017 г., е достатъчно да работят 8 години, а за тези, които стават пенсионери през 2025 г., ще трябва да работят 15 години и в същото време да имат поне 30 години точки. Трябва да се отбележи, че броят на точките е правопропорционален на размера на "белите" заплати.

Използва се малко по-различен подход за изчисляване осигурителна пенсия за инвалидност- при изчисляването му се взема предвид групата, както и вида на плащанията. Минималният размер на обезщетението за инвалидност е 1,5-3 пъти по-висок от социалната пенсия, установена в съставния субект на Руската федерация. В същото време финансираната част от надбавката се изчислява въз основа на трудовия стаж, удръжките от заплатите и т.н. Размерът на застрахователното обезщетение се изчислява по формулата за работещото население: броят пенсионни точки × (всяка година се индексира) + фиксирано плащане (също индексирано).

При изчисляване на минималната пенсия такъв икономически показател като жизнен минимумсъздаден за хора в пенсионна възраст. Тази стойност е пряко повлияна от нивото на инфлация и растящите цени на потребителската кошница.

Трябва да се отбележи, че във всеки руски регион се установява индивидуален жизнен минимум. Ако размерът на пенсионните плащания не достигне това ниво, тогава разликата ще бъде изплатена от местния бюджет.

Размерът на минималната пенсия за руските пенсионерипрез 2019 г. ще се изчислява по следната формула: FS + SP, където FS е фиксирана сума, SP е застрахователна премия.

премиум застраховкасе изчислява, както следва: сумата на IB (индивидуални точки) * цената на IB (през 2019 г. планират да фиксират този показател на ниво от 87,24 рубли).

През 2019 г. възрастните хора, които получават застрахователни пенсионни плащания от държавата по възраст, могат да разчитат на допълнително плащане от федералния или регионалния бюджет до нивото на издръжката на пенсионера, установено в региона на пребиваване.

Трябва да се отбележи, че правителството на Руската федерация ежегодно индексира този вид обезщетения.

Руснаците, които получават социални помощи от държавата, също могат да разчитат на годишно увеличение на пенсионните плащания. За тази категория граждани правителството на Руската федерация индексира осигурителната пенсия със 7,05% от 1 януари 2019 г.

Регионални особености

През 2019 г. минималната работна заплата за старост в Москваза неработещи пенсионери трябва да бъде най-малко 17 500 рубли. Те обаче трябва да живеят в столицата поне 10 години. Трябва да се отбележи, че московските власти плащат допълнително на онези пенсионери, чиято пенсия е под 17 500 рубли. Подобни системи работят и в други субекти на федерацията.

Определянето на размера на „минималната заплата“ в Руската федерация се извършва ежегодно въз основа на жизнения минимум на пенсионер (VPMP). На неработещите пенсионери, чийто общ размер на обезщетенията не достига OCPL в техния регион, се изплаща социална добавка към пенсията до размера на OCPL. Помислете за тази стойност в различни региони на Руската федерация, като използвате таблицата по-долу.

Както можете да видите, най-голямата стойност на VPMP, с изключение на двете столици, е в Омск, Крим и Краснодарския край. Това се дължи на специфичните особености на тези региони.

Точна сума максимална пенсияв момента не е възможно да се изчисли.

Редица фактори влияят върху размера на пенсията:

1. Размерът на заплатата.
2. Пенсионна възраст.
3. Период на трудов стаж.
4. Размерът на удръжките в PF.
5. Регионално пенсионно законодателство.

Според нововъведенията, ако мъж или жена, навършили съответната възраст, не се пенсионират, а продължат да работят, тогава им се гарантира значително увеличение на пенсията, пропорционално на периода, в който са могли да бъдат пенсионирани. Оказва се, че колкото повече работи един гражданин, след като премине границата на пенсионна възраст, толкова по-висок е размерът на бъдещата му пенсия.

Общи изисквания за пенсиониране през 2019 г

Постепенно нарастващите изисквания към гражданите за отпускане на осигурителна пенсия за старост през 2019 г. са както следва:

• Възрастта на мъжа е от 60 години и 6 месеца, възрастта на жената е от 55 години и 6 месеца;
• Най-малко 10 години осигурителен стаж;
• Наличието на пенсионни точки (IPC) от най-малко 16,2.

Размерът на фиксираното плащане към осигурителната пенсия е 5334 рубли 19 копейки, цената на 1-ва пенсионна точка е 87,24 рубли.

Ето изискванията за 2020 г.:

• Възрастта на мъжа е от 61 години, възрастта на жената е от 56 години;
• Най-малко 11 години осигурителен стаж;
• Наличието на пенсионни точки (IPK) от най-малко 18,6.

Размерът на фиксираното плащане към осигурителната пенсия е 5686 рубли 25 копейки, цената на 1-ва пенсионна точка е 93,00 рубли.

Следното видео разказва за минималния размер на плащанията на пенсионерите:

• 1 Какво е „минимална пенсия“
• 2 Какво представлява минималната пенсия за старост
• 3 Вземат ли се предвид индексациите при определяне на минималната пенсия?
• 4 Минимални пенсии за старост през 2018 г.: таблица по региони

Каква е минималната пенсия за старост в Русия през 2018 г.? Колко е, като се вземе предвид индексацията от 1 април 2018 г. и увеличението на минималната работна заплата от 1 май 2018 г.? Каква е възможната минимална пенсия сега? Кога да очакваме следващото увеличение? Нека да поговорим за минималния размер на пенсията при връщане за днес, като вземем предвид цялата индексация и да дадем таблица със стойности за регионите на Русия. Вижте също „Въпросът е решен: Медведев обяви увеличението на възрастта за пенсиониране“.

КАКВО Е "МИНИМАЛНА ПЕНСИЯ"

Да кажем веднага, че в законодателството няма такова определение като „минимална пенсия“. Но дори и така е ясно, че става дума за размер, по-малък от който не може да бъде осигурителната пенсия за старост. Как се определя минималният размер?

За да направите това, нека обърнем внимание на концепцията за дългосрочно социално-икономическо развитие на Руската федерация за периода до 2020 г. В нея се казва, че минималното ниво на пенсия е определено не по-ниско от жизнения минимум на пенсионера в регион на неговото пребиваване (част II от концепцията, одобрена със заповед на правителството на Руската федерация от 17.11.2008 г. № 1662-r).

По този начин жизненият минимум на пенсионер в неговия регион може условно да се нарече размер на минималната пенсия за старост.

КАКВО СЕ СЪСТОИ МИНИМАЛНАТА ПЕНСИЯ ЗА СТАРОСТ?

Случва се на човек да бъде назначена пенсия за старост, но нейният размер се оказа по-нисък от жизнения минимум на пенсионера. В този случай той има право на доплащане до "минималната работна заплата". Правилно се казва "социална добавка към пенсията" към жизнения минимум на пенсионера. Правото на него възниква при едновременно спазване на 2 условия:

• липса на работа или друга дейност, през която лицето подлежи на задължително пенсионно осигуряване;
• непостигане на общия размер на материалната подкрепа на пенсионера от жизнения минимум на пенсионера в района на неговото пребиваване.

Имайте предвид, че за изчисляване на „общия размер на материалната сигурност“ се взема предвид почти всичко - всички парични плащания, включително пенсия и парични еквиваленти на мерки за социална подкрепа за плащане на телефон, жилище, комунални услуги и пътуване на всички видове пътнически транспорт (градски, извънградски и междуградски) , както и парично обезщетение за разходите за заплащане на тези услуги.

Стойността на PMP за определяне на размера на федералните и регионалните социални добавки към пенсиите се установява в цялата Руска федерация и във всеки субект на Руската федерация. Така за 2018 г. в Руската федерация е 8 726 рубли, а например в Москва - 11 816 рубли.

Пенсионерът трябва да получи по-голямо плащане (когато избира между федерален или регионален). Вижте също „Къде да кандидатствате за социална добавка към пенсия: към Пенсионния фонд на Руската федерация или социално осигуряване?“.

ОТЧИТАТ ЛИ СЕ ИНДЕКСАЦИИ ПРИ ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МИНИМАЛНАТА ПЕНСИЯ?

Осигурителните пенсии на неработещите пенсионери се индексират от 1 януари 2018 г. с 3,7. Цената на един пенсионен коефициент след увеличението беше 81,49 рубли, а размерът на фиксираното плащане беше 4982,9 рубли.

Социалните пенсии са индексирани от 1 април 2018 г. с 2,9%, като се вземе предвид темпът на нарастване на жизнения минимум за пенсионер в Руската федерация през последната година.

В резултат на индексирането на осигурителните и социалните пенсии през 2018 г. средните пенсии за старост в Русия възлизат на:

• застраховка за старост - 14 151 рубли;
• социална пенсия - 9 062 рубли;

Такива данни са дадени от ЗФР на официалния му уебсайт.

Размерът на жизнения минимум за пенсионер във връзка с горепосочените индексации през 2018 г. не се е променил по никакъв начин. Поради това минималната пенсия за старост остава на същото ниво. В много сайтове в интернет можете да намерите таблици със странни суми като минимална пенсия, където издръжката на живота се индексира с коефициента на индексиране. Това е фундаментално погрешно. Минималната издръжка на пенсионера остава на същото ниво. Не е нужно да го индексирате!

От 1 май 2018 г. минималната работна заплата е приравнена към издръжката на живота. Сега федералната минимална заплата е 11 163 рубли. Това увеличение обаче също не се отрази на размера на минималните пенсии за старост, тъй като жизненият минимум на пенсионерите не се промени). Размерът му за определяне на размера на допълнителното плащане към пенсия се определя в съответствие с Федералния закон на Руската федерация от 24 октомври 1997 г. N 134-ФЗ „За жизнения минимум в Руската федерация“из страната веднъж на следващата година. В съставните образувания на Руската федерация размерът на PM за определяне на размера на социалните добавки също се установява веднъж годишно не по-късно от 1 ноември на текущата година.

МИНИМАЛНА ПЕНСИЯ ЗА СТАРОСТ ПРЕЗ 2018 Г.: ТАБЛИЦА ПО РАЙОНИ

Дори след цялата индексация през 2018 г. минималното ниво на пенсионно осигуряване в Русия не може да бъде по-ниско от жизнения минимум за пенсионер в региона, в който живее. След това представяме минималните пенсии в Русия, разбити по региони, в таблицата за 2018 г.

Име на субекта на Руската федерация	Минимална пенсия за старост
	8 726
Белгородска област	8 016
Брянска област	8 441
Владимирска област	8 452
Воронежска област	8 620
Ивановска област	8 460
Калужка област	8 547
област Кострома	8 549
Курска област	8 600
Липецка област	8 620
Орловска област	8 550
Рязанска област	8 493
Смоленска област	8 674
Тамбовска област	7 489
Тверска област	8 726
Тулска област	8 622
Ярославска област	8 163
Москва	11 816
Московска област	9 527
Република Карелия	8 726
Република Коми	10 192
Архангелска област	10 258
Ненецки автономен окръг	17 956
Вологодска област	8 726
Калининградска област	8 726
Санкт Петербург	8 726
Ленинградска област	8 726
Мурманска област	12 523
Новгородска област	8 726
Псковска област	8 726
Република Дагестан	8 680
Република Ингушетия	8 726
	8 726
	8 618
	8 064
Чеченска република	8 719
Ставрополски край	8 135
Южен федерален окръг
Република Адигея	8 138
Република Калмикия	7 755
Краснодарски край	8 537
Астраханска област	7 961
Волгоградска област	8 535
Ростовска област	8 488
Република Крим	8 530
Севастопол	8 722
Република Башкортостан	8 320
Република Марий Ел	8 036
Република Мордовия	8 194
Република Татарстан	8 232
Удмуртска република	8 502
Чувашка република	7 953
Кировска област	8 474
Област Нижни Новгород	8 100
Оренбургска област	8 059
Пензенска област	7 861
Пермска област	8 503
Самарска област	8 413
Саратовска област	7 990
Уляновска област	8 474
Уралски федерален окръг
Курганска област	8 630
Свердловска област	8 726
Тюменска област	8 726
Челябинска област	8 586
Ханти-Мансийски автономен окръг-Югра	11 708
Ямало-Ненецки автономен окръг	13 425
Сибирски федерален окръг
Република Алтай	8 594
Република Бурятия	8 726
Република Тива	8 726
Република Хакасия	8 543
Алтайски край	8 543
Красноярски край	8 726
Иркутска област	8 723
Кемеровска област	8 347
Новосибирска област	8 725
Омска област	8 480
Томска област	8 561
Забайкалски край	8 726
Република Саха (Якутия)	13 951
Приморски край	9 151
Хабаровска област	10 895
Амурска област	8 726
Камчатски край	16 543
Магаданска област	15 460
Сахалинска област	12 333
Еврейска автономна област	9 013
Чукотка	19 000
Байконур	8 726

Ако вашата върната пенсия е под посочената стойност и не работите, не се колебайте да се свържете с Пенсионния фонд на Руската федерация или отдела за социална защита на вашия регион, за да кандидатствате за допълнително плащане.

Що се отнася до времето, социалната надбавка се назначава въз основа на подадено от вас заявление от 1-ви ден на месеца, следващ месеца на кандидатстване за него до териториалния орган на PFR (за федерална допълнителна такса) или Департамента за социална защита на населението (срещу районно доплащане).

Къде неработещите пенсионери кандидатстват за социална добавка към пенсията си: в Пенсионния фонд на Руската федерация или в социалната защита?

Много пенсионери знаят, че имат право на социална добавка към пенсията си, тъй като размерът на материалното им осигуряване не достига минимума. Но къде да кандидатствате и какви документи да подготвите? Трябва ли да отида до FIU? Или към отдела за социална защита („социално осигуряване“)? Или можете просто да отидете до MFC? Сега ще ви кажем.

НА КОЙ ТРЯБВА ДА СЕ ПЛАЩА

Само неработещите пенсионери имат право на социална добавка към пенсия, ако общият размер на тяхното материално осигуряване е по-нисък от жизнения минимум на пенсионера, установен в определен регион по местоживеене.

Като цяло, ако размерът на материалната сигурност за пенсионер е по-нисък от жизнения минимум за пенсионер, установен във вашия регион, който от своя страна е по-нисък от жизнения минимум за пенсионер в цялата Руска федерация, тогава вие ще получи федерална социална добавка (FSD).

Ако общият размер на вашето материално осигуряване е под регионалния жизнен минимум за пенсионер, който надвишава жизнения минимум за пенсионер в цялата Руска федерация, тогава пенсионерът има право на регионална социална добавка (RSD).

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push(());

КЪДЕ ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ДОПЛАЩАНЕ

По правило социалната добавка се отпуска въз основа на подадено заявление от пенсионерите от 1-во число на месеца, следващ месеца на кандидатстване за нея. Тоест, ако сте кандидатствали за допълнителна такса, например през май 2018 г., тогава допълнителната такса ще започне да се изплаща от 1 юни.

Пенсионерите трябва да се свържат с:

• до териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация - ако пенсионер кандидатства за федерална добавка към пенсия;
• към Департамента за социална защита на населението - ако пенсионер кандидатства за регионална добавка към пенсия.

Обърнете внимание, че от пенсионерите се изисква само заявление - не е необходимо да се представят документи, потвърждаващи получаването или неполучаването на други мерки за социална подкрепа.

SC ЗАПОЧНЕТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА РАЙОННА ДОБАВКА КЪМ ПЕНСИЯ

ИЗТЕГЛЕТЕ ЗАЯВЛЕНИЕТО ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ФЕДЕРАЛНАТА СОЦИАЛНА ДОБАВКА КЪМ ПЕНСИЯТА

Също така ще трябва да имате със себе си паспорт, пенсионно удостоверение (ако има такова) и SNILS. Останалите документи да се изискват от пенсионера нямат право. Ако PFR и органите за социално осигуряване се нуждаят от допълнителна информация относно материалната подкрепа, тогава те трябва да поискат от други органи като част от междуведомственото сътрудничество.

Имайте предвид, че вече в почти всички региони можете да кандидатствате за социална добавка към пенсия в MFC. Затова ви препоръчваме да изясните този въпрос по телефона (преди да кандидатствате за доплащане).

Размерът на добавката към пенсията до издръжката на живота през 2018 г.: таблица по региони

• 1 Минимална пенсия през 2018 г.: колко е?
• 2 Федерални и регионални разходи за живот за пенсионери
• 3 Кой плаща социалната добавка към пенсията
• 4 Таблица на социалните добавки към пенсиите за 2018г

Какъв е размерът на добавката към пенсията през 2018 г.? Кой може да ги получи? Кой плаща добавката? Обясняваме кой точно има право на социална добавка към пенсия и предоставяме таблица за регионите на Русия.

МИНИМАЛНА ПЕНСИЯ ПРЕЗ 2018: КОЛКО?

В законодателството няма такова нещо като „минимална пенсия“. Съществува обаче официален документ, който предвижда, че минималната пенсия се определя не по-ниска от жизнения минимум на пенсионер (наричан по-долу PMP) в района на неговото пребиваване (част II от Концепцията, одобрена със Заповед на Правителството на Руската федерация от 17 ноември 2008 г. № 1662-r).Това е, размерът на жизнения минимум за пенсионер може условно да се счита за размер на минималната пенсия за старост.

ФЕДЕРАЛЕН И РЕГИОНАЛЕН ЖИВОТЕН МИНИМУМ ЗА ПЕНСИОНЕРИ

Стойността на PMP за определяне на размера на федералните и регионалните социални добавки към пенсиите се установява в цялата Руска федерация и във всеки субект на Руската федерация. Така за 2018 г. в Руската федерация е 8 726 рубли, в Москва - 11 816 рубли.

Ако общият размер на материалното осигуряване на пенсионера е под регионалния жизнен минимум, който от своя страна е под федералния минимум, тогава пенсионерът ще получи федерална социална добавка. Ако стойността на регионалния жизнен минимум за пенсионер надвишава стойността на федералния PMP, пенсионерът ще получи регионална социална добавка. Социалната надбавка се определя в такъв размер, че общият размер на материалното осигуряване на пенсионера, като се вземе предвид надбавката, да достигне стойността на регионалната "минимална заплата".

КОЙ ПЛАЩА СОЦИАЛНАТА ДОБАВКА КЪМ ПЕНСИЯТА

Източниците на плащания на федерални и регионални добавки към пенсиите са различни:

• федералната социална добавка (FSD) се изплаща от институциите на PFR и се установява, ако общата сума на паричните плащания на неработещ пенсионер не достига жизненото ниво на пенсионера, установено в региона на пребиваване, което от своя страна не достигат жизнения минимум на пенсионера в цялата Руска федерация;
• регионална социална добавка (RSA) се изплаща от органите за социална защита на региона, ако жизненият минимум на пенсионер в съставна единица на Руската федерация е по-висок от същия показател в Руската федерация, и общата сума на паричните плащания към неработещ пенсионер е по-нисък от регионалния PMP.

ТАБЛИЦА НА СОЦИАЛНИТЕ ДОБАВКИ КЪМ ПЕНСИИТЕ ЗА 2018г

През 2018 г. неработещите пенсионери, живеещи в Руската федерация, чийто общ размер на материалната подкрепа не достига жизнения минимум на пенсионер в региона на неговото пребиваване, имат право на федерална или регионална социална добавка към пенсия до издръжка на пенсионер. установени в района на пребиваване на пенсионера.

Нека да разгледаме таблицата по-долу. Вижте цената на живота. Ако материалната ви обезпеченост е под тази сума, тогава имате право на допълнително заплащане до „минималната работна заплата“. Федерално или регионално - посочено в дясната колона.

При изчисляване на общия размер на материалното осигуряване на пенсионер всички парични плащания, които са му назначени, включително спешно пенсионно плащане и парични еквиваленти на мерки за социална подкрепа за плащане на телефон, жилище, комунални услуги и пътуване на всички видове пътнически транспорт (градски, извънградски и междуградски), както и парично обезщетение за разходите за заплащане на тези услуги. Мерките за социална подкрепа, предоставени наведнъж, не се вземат предвид.

Име на субекта на Руската федерация	Жизнен минимум пенсионер в съставна единица на Руската федерация за 2018 г	SD тип (FSD/RSD)
Като цяло за Руската федерация	8 726
	Централен федерален окръг
Белгородска област	8 016	FSD
Брянска област	8 441	FSD
Владимирска област	8 452	FSD
Воронежска област	8 620	FSD
Ивановска област	8 460	FSD
Калужка област	8 547	FSD
област Кострома	8 549	FSD
Курска област	8 600	FSD
Липецка област	8 620	FSD
Орловска област	8 550	FSD
Рязанска област	8 493	FSD
Смоленска област	8 674	FSD
Тамбовска област	7 489	FSD
Тверска област	8 726	FSD
Тулска област	8 622	FSD
Ярославска област	8 163	FSD
Москва	11 816	RSD
Московска област	9 527	RSD
	Северозападен федерален окръг
Република Карелия	8 726	FSD
Република Коми	10 192	RSD
Архангелска област	10 258	RSD
Ненецки автономен окръг	17 956	RSD
Вологодска област	8 726	FSD
Калининградска област	8 726	FSD
Санкт Петербург	8 726	FSD
Ленинградска област	8 726	FSD
Мурманска област	12 523	RSD
Новгородска област	8 726	FSD
Псковска област	8 726	FSD
	Севернокавказки федерален окръг
Република Дагестан	8 680	FSD
Република Ингушетия	8 726	FSD
Кабардино-Балкарска република	8 726	FSD
Карачаево-Черкеска република	8 618	FSD
Република Северна Осетия-Алания	8 064	FSD
Чеченска република	8 719	FSD
Ставрополски край	8 135	FSD
	Южен федерален окръг
Република Адигея	8 138	FSD
Република Калмикия	7 755	FSD
Краснодарски край	8 537	FSD
Астраханска област	7 961	FSD
Волгоградска област	8 535	FSD
Ростовска област	8 488	FSD
Република Крим	8 530	FSD
Севастопол	8 722	FSD
	Приволжски федерален окръг
Република Башкортостан	8 320	FSD
Република Марий Ел	8 036	FSD
Република Мордовия	8 194	FSD
Република Татарстан	8 232	FSD
Удмуртска република	8 502	FSD
Чувашка република	7 953	FSD
Кировска област	8 474	FSD
Област Нижни Новгород	8 100	FSD
Оренбургска област	8 059	FSD
Пензенска област	7 861	FSD
Пермска област	8 503	FSD
Самарска област	8 413	FSD
Саратовска област	7 990	FSD
Уляновска област	8 474	FSD
	Уралски федерален окръг
Курганска област	8 630	FSD
Свердловска област	8 726	FSD
Тюменска област	8 726	FSD
Челябинска област	8 586	FSD
Ханти-Мансийски автономен окръг-Югра	11 708	RSD
Ямало-Ненецки автономен окръг	13 425	RSD
	Сибирски федерален окръг
Република Алтай	8 594	FSD
Република Бурятия	8 726	FSD
Република Тива	8 726	FSD
Република Хакасия	8 543	FSD
Алтайски край	8 543	FSD
Красноярски край	8 726	FSD
Иркутска област	8 723	FSD
Кемеровска област	8 347	FSD
Новосибирска област	8 725	FSD
Омска област	8 480	FSD
Томска област	8 561	FSD
Забайкалски край	8 726	FSD
	Далекоизточен федерален окръг
Република Саха (Якутия)	13 951	RSD
Приморски край	9 151	RSD
Хабаровска област	10 895	RSD
Амурска област	8 726	FSD
Камчатски край	16 543	RSD
Магаданска област	15 460	RSD
Сахалинска област	12 333	RSD
Еврейска автономна област	9 013	RSD
Чукотка	19 000	RSD
Байконур	8 726	FSD

Как се определя пенсията, какво е необходимо за това. Каква е възрастта за пенсиониране, за да получавате пенсия за старост. Преди да задаваме въпроси, нека се запознаем с основните понятия и изисквания за отпускане на пенсия.

Препоръчително е изчисляването на пенсията да започне няколко месеца преди навършване на възрастта за пенсиониране.Съгласно чл. 26 от Закона на Украйна „За задължителното държавно пенсионно осигуряване“, мъжете над 60 години, жените - 55 години (сега, като се вземе предвид преходният период, този период е увеличен на 60 години) имат право да получават пенсия за старост. Осигурителен стаж, съгласно чл. 24 от този закон се отчита по системата за персонализирано счетоводство, а за периоди преди въвеждането на тази система - по действащото по-рано законодателство. Осигурителният стаж се изчислява в месеци, а коефициентът му се изчислява, като посоченият брой месеци се раздели на 12 и на 100.

Съгласно Закона на Украйна „За държавния бюджет на Украйна за 2008 г. ...“ от 01.01.2008 г. стойността на една година осигурителен стаж е увеличена на 1,2%; от 01.10.2008 г. - до 1,35%. Съгласно чл. 40 от Закона на Украйна „За задължителното държавно пенсионно осигуряване“, за изчисляване на пенсията, заплатата (дохода) за всеки 60 последователни календарни месеца осигурителен стаж подред до 1 юли 2000 г., независимо от прекъсванията и за целия се зачита осигурителен стаж, считано от 1 юли 2000 г.

По избор на кандидата за пенсия от периода, за който заплатата (доходът) се взема предвид за изчисляване на пенсията, се изключва период до 60 последователни календарни месеца, при условие че този период не надвишава 10% от продължителността на осигурителния стаж.

Заплата (доход) за периода на осигурителен стаж до 1 юли 2000 г. се взема предвид за изчисляване на пенсия въз основа на документи за начислената заплата (доход), а от 1 юли 2000 г. - според системата за персонализирано счетоводство.

Основната пенсия се изчислява чрез умножаване на три компонента:

- средната заплата за календарната година, предхождаща годината на кандидатстване за пенсия (съгласно новия закон, от 01.01.2012 г. се взема средната заплата в Украйна за трите календарни години, предхождащи датата на кандидатстване за пенсия Запазено е правилото, според което бъдещият пенсионер може да изключи доходите от изчислението за "лоши" периоди.Освен това периодите на грижи за дете под 3 години, лице с увреждания от група 1, възрастен член на семейството , дете с увреждания, както и периоди на военна служба могат да бъдат изключени);

- средната стойност на коефициента на заплата (доход) (сега за изчисляване на пенсия се взема предвид заплатата за целия период на осигурителен стаж от 01.07.2000 г., включително за научни работници. Заплата преди 01.07. /2000 г. се зачита в 2 случая: ако осигурителният стаж от 01.07.2000 г. е по-малък от 60 месеца или по желание на пенсионера, след потвърждение на удостоверението за заплата с първични документи. Това право се предоставя до 01. /01/2016);

Пенсия \u003d 3s x K z.p. х Към осигурителния стаж Добавката за извънреден стаж се добавя към основния размер на пенсията, т.е. за всяка година над 35 години за мъжете и 30 години за жените пенсията се увеличава с 1% от размера, изчислен съгласно Изкуство. 27, но не повече от 1% от жизнения минимум, плюс надбавките и увеличенията, на които пенсионерът има право.

Трябва да се отбележи, че определението за „заплата“ включва вашата заплата с всички начисления (бонуси и др.) без удръжки (данъци).

И така, откъде да започнете да изчислявате пенсията си? Някъде шест месеца преди този тъжен срок отидете с кутия шоколадови бонбони или торта в пенсионния фонд на работното място и поискайте справка за доходите си за целия период от юли 2000 г. Това ще бъдат най-точните числа. Между другото, можете спокойно да подадете този документ в пенсионния фонд, те дори ще ви бъдат благодарни, защото в този случай вие вършите тяхната работа и ускорявате процедурата по обработка на вашата пенсия.

След това съберете информация за вашите доходи в счетоводните отдели на вашите предишни работни места (или работни места) до юли 2000 г. Сега отидете на „Пример за изчисляване на пенсии“, където определяме стойностите на коефициентите на заплатата (леки кафяви полета), получени като разделите вашата заплата (доход) на средната работна заплата в страната за съответния месец. Същото трябва да се направи и с периода до 2000 г. (таблицата по-долу). В резултат на това ще получите средно K z.p. за два периода. Освен това, средноаритметичната стойност K z.p. тези два компонента се умножава по средната работна заплата в страната (например през 2011 г. е необходимо да се определят 3 s. за 2010 г., тези данни могат да бъдат взети на сайта на пенсионния фонд), и по коеф. .

Трябва също да се отбележи, че през периодите на престоя ви в центъра по заетостта (вие сте безработен), коефициентите на заплата ще бъдат нула (сега минималната работна заплата се взема предвид за периодите на помощ при безработица).

По този начин получената стойност (основен размер) на пенсията ще съответства на минималния размер, под който не трябва да падате, ако изчисленията са извършени правилно.

И още една "мрачна" процедура - за да кандидатствате за пенсия, трябва да съберете много документи, а именно:

– Паспорт на гражданин на Украйна или друг документ за самоличност на кандидата (оригинал + копие 1,2,11 страници);

- удостоверение за присвояване на идентификационен номер (за лица, отказали се от него

- копие от страницата на паспорта със съответната маркировка);

– диплома (оригинал + копие на удостоверение, удостоверение) за завършено образование (редовна форма);

– удостоверение за брак (оригинал + копие);

– при развод бракоразводен акт (оригинал + копие);

– акт за раждане на деца (оригинал + копие);

— 4 цветни снимки 4х6;

- документи за стаж - трудова книжка; при липса на записи в него или неточности в тях - удостоверение, издадено на мястото на работа (може да се използват и извлечения от заповеди, лични сметки, ведомости за заплати, трудови договори и др.). Ако предприятието (организацията), в което е работил кандидатът, е ликвидирано, документите се издават от правоприемници; при тяхно отсъствие - от архивни учреждения;

- справка за заплатата. Съгласно член 40 от Закон № 1058-IV, той трябва да съдържа информация за заплатата за 60 месеца работа до 01.07.2000 г. Сумите трябва да бъдат въведени в гривни (сумите за периода до 01.09.1995 г. се превръщат в гривни, като се разделят на 100 000).

- удостоверение от данъчната инспекция (за лицата, които не работят към момента на кандидатстване за пенсия) за това дали лицето е регистрирано като стопанска дейност и за източници на доходи от 01.07.2000 г. до момента (считано от датата на кандидатстване с всички необходими документи).

При кандидатстване за преференциална пенсия за старост (с намаляване на възрастта) се представят и документи, потвърждаващи специалния статут на кандидата.

Така че, за да се назначи пенсия за старост в съответствие с параграф 3 от Заключителните разпоредби на Закон № 1058-IV, е необходимо:

- за участници във военни действия - удостоверение за участник във военни действия и удостоверение от военната служба за регистрация и вписване за периода на участие във военните действия;

- за военноинвалиди и приравнени към тях лица - удостоверение от MSEK за признаване на лице с увреждания поради рана на фронта, изпълнение на задълженията на военната служба или свързано с това заболяване;

- за членове на семейството на загинали военнослужещи - заключението на MSEC относно причинно-следствената връзка на смъртта на военнослужещ с престоя му на фронта, изпълнението на задълженията по военна служба или заболяване, свързано с това;

- за хора с увредено зрение от 1-ва група (слепи) - удостоверение MSEC;

- за ликвидатори и пострадали от аварията в Чернобил - удостоверение на ликвидатора (пострадал), удостоверение за периоди на участие в ликвидацията на последствията от аварията (или други първични документи, съдържащи посочване на периода и мястото на работа) - за ликвидаторите удостоверение за периода на пребиваване в замърсени територии - за пострадалите;

- за родители, отгледали пет или повече деца - актове за раждане (паспорти) на деца или акт за смърт (за починали деца).

- за родители, които са отгледали дете с увреждания - удостоверение за раждане (паспорт) на детето, извлечение от доклада от прегледа на MSEK или медицинско заключение, потвърждаващо увреждането на детето.

Популярен знак - не започвайте да изготвяте пенсия предварително (не по-рано от шест месеца), в противен случай вашият период от живот след пенсиониране може да премине по ускорен график :)

Днес в обществото има активна дискусия за пенсионната реформа. Въвеждането на новия закон за пенсиите не само коренно промени процедурата за изчисляване на пенсиите за бъдещи пенсионери, но всъщност се превърна в повратна точка в отношенията на гражданите с тяхната държава.

08 юли 2011 г Върховната Рада на Украйна прие на второ четене и като цяло проектозакона „За мерките за законодателна подкрепа за реформиране на пенсионната система“ (№ 7455 от 13 декември 2010 г.), разработен от Кабинета на министрите на Украйна на юни 16. Депутатите приеха като основа проект на Закон № 7455 „За мерките за законодателна подкрепа на реформата на пенсионната система“. Съответното решение беше подкрепено от 245 депутати. А на 10 септември президентът на Украйна Виктор Янукович подписа Закона за пенсионната реформа в Украйна, приет по-рано от Върховната рада на Украйна. Така пенсионната реформа в Украйна влезе в сила на 1 октомври 2011 г. Така че законът е приет. Какво очаква сега бъдещите пенсионери?

Най-резонансната точка в новия закон е за повишаването на възрастта за пенсиониране. Законът за пенсиите предвижда жените и мъжете да се пенсионират едновременно - на 60 години. Установен е преходен период за жените: всяка година възрастта за пенсиониране ще се увеличава с шест месеца.

• на 55 години могат да се пенсионират жените, родени преди 30.09.56 г. включително.
• на 55 години и 6 месеца - родени от 01.10.56 г. до 31.03.57 г.
• на 56 години - роден от 01.04.57 г. до 30.09.57 г.
• на 56 години и 6 месеца - родени от 01.10.57 г. до 31.03.58 г.
• на 57 години - роден от 01.04.58 г. до 30.09.58 г.
• на 57 години и 6 месеца - родени от 01.10.58 г. до 31.03.59 г.
• на 58 години - роден от 01.04.59 г. до 30.09.59 г.
• на 58 години и 6 месеца - родени от 01.10.59 г. до 31.03.60 г.
• на 59 години - роден от 01.04.60 г. до 30.09.60 г.
• на 59 години и 6 месеца - родени от 01.10.60 г. до 31.03.61 г.
• на 60 години - роден от 01.04.61 до 31.12.61
• на 60 г. - роден на 01.01.62г

В същото време законът предвижда изплащане на добавки на хората, които доброволно решат да се пенсионират по-късно. Освен това, колкото по-дълго човек остава на работа, толкова по-висока пенсия му се полага (виж таблицата).
Увеличаването на размера на пенсионното плащане се извършва само за цялата година, през която човек отказва да отиде на заслужена почивка. Жените, родени от 1 февруари 1956 г. до 31 юли 1960 г. (т.е. тези, които ще почувстват трудностите на преходния период), получават 2,5% увеличение за всеки 6 месеца по-късно пенсиониране - от 55-годишна възраст и до 60-годишна възраст.

За всички жени има 3-годишен преходен период (до 1 януари 2015 г.), в който те могат да изберат по кой закон да се пенсионират - по новия или по стария. В първия случай пенсията ще се изплаща в пълен размер, но по-късно с по 6 месеца за всяка година след 2011 г. И във втория случай можете да се пенсионирате по-рано, но с по-малък размер на плащанията, губейки 0,5% от пенсията си за всеки месец ранно пенсиониране.
Решено е да не се увеличава възрастта за пенсиониране на мъжете. Изключение правят тези, които разчитат на специална пенсия (държавен служител, народен депутат, съдия или т.нар. научна пенсия). Вдигнаха възрастта за пенсиониране на 62 години. До този момент те ще получават редовна осигурителна пенсия.
И още една лъжица "мед" в буре катран. Само служители с най-малко 15 години осигурителен стаж ще получават пенсия в Украйна. Като част от пенсионната реформа се предлага минималният необходим стаж за получаване на пенсия в Украйна да бъде увеличен от 5 на 15 години.
За да има право на пенсия не по-ниска от минималната, жената трябва да има най-малко 30 години осигурителен стаж, а мъжът - най-малко 35 години. Трудовият стаж включва периода, през който лицето работи и получава заплата, за която се изчисляват осигурителни премии.
Според служители на Пенсионния фонд тези промени се дължат на факта, че гражданите със значително различен стаж получават приблизително еднаква пенсия.
Гражданите със стаж под 15 години ще получават само обезщетения, които ще са 30-40% от минималната пенсия.
Всички тези промени, свързани с пенсионната реформа, няма да важат за хората, които вече са се пенсионирали. Освен това ще бъде удължен срокът на служба на военнослужещите - те ще се пенсионират след 25 години служба, а не след 20.
Сега за хората с увреждания. Ако сега пенсията за инвалидност се предписва при минимален стаж от 2 до 5 години (в зависимост от възрастта), сега се предлага нова възрастова скала - от 5 до 15 години.
Тоест, лице с увреждания на възраст 55 и повече години трябва да има най-малко 15 години осигурителен стаж, лице с увреждане на възраст 53-54 години трябва да има най-малко 14 години осигурителен стаж и т.н.
А за хората с увреждания от II и III група, които преди това са имали достатъчен стаж и право на избор между пенсия за инвалидност и пенсия за старост, властите подготвиха отделен подарък за Нова година: увеличение на стандартния трудов стаж до 30 -35 години.
За работещите пенсионери няма да се прави преизчисляване на пенсиите с увеличение на жизнения минимум и едва след освобождаване от работа пенсията ще бъде преизчислена, като се вземе предвид екзистенц минимумът.
По отношение на научните и научно-педагогическите работници за тях отпада надбавката за превишен научен стаж. Също така авторите на законопроекта предлагат да не се плаща на работещ научен и педагогически работник предсрочно назначена чернобилска или ветеранска пенсия.
Същото ще важи и за работещите пострадали от Чернобил и ветерани от труда, които имат право на специална пенсия. До навършване на новата възраст за пенсиониране няма да им се изплаща специална пенсия.

Москва е не само столица на Руската федерация, но и метрополия с големи възможности и перспективи. Нито един град в Русия не може да се сравни със столицата по отношение на заплатите. Столицата е с най-високите заплати в цялата страна. Тук дори за нископлатена работа те получават 2-3 пъти повече, отколкото в други региони на Руската федерация.

Заплатите в Москва се изучават от териториалния орган на Федералната служба за държавна статистика. Тази организация се нарича накратко "Mosgorstat". Именно тази институция провежда проучвания за това какви заплати са търсени и подходящи на пазара на труда в Москва, а също така анализира нивото на заплатите в различни сфери на дейност и отрасли.

Според статистиката средната заплата в Москва през 2017 г. е била 67 900 рубли.

Преведена в чуждестранна валута, тази сума е 1150 USD.

Цялата статистика се публикува с включен данък върху доходите на физическите лица. Това означава, че 67 900 е сумата без плащане на данъци. Средната ставка на този данък е 13%, което означава, че като се вземе предвид плащането на данъчното плащане, човек получава само 59 000 RUB „чисти“ в ръцете си.

Но дори такава средна заплата в Москва надвишава средната заплата в Русия, която през 2017 г. е била 39 500 рубли.

Таблица: статистика за растежа на средните заплати в Москва през последните 6 години.

Минималната заплата е минималната работна заплата. В Русия има обща минимална заплата, както и регионална и минимална заплата само за Москва.

Московската минимална заплата зависи пряко от жизнения минимум, който се определя в този град веднъж на всеки 3 месеца. Тоест, ако се увеличи екзистенц минимумът, то автоматично се увеличава и минималната работна заплата. Ако издръжката на живота намалее, тогава минималната заплата остава.

Минималната заплата в Москва през 2017 г. е 17 561 рубли. Съгласно действащото законодателство всеки работодател се задължава да плаща на наетия си служител заплата не по-малка от тази сума. Ако ръководителят наруши закона и умишлено плаща по-малко от минималната заплата, тогава му се налага глоба от 50 000 RUB.

Но си струва да запомните, че ако работодателят е подал мотивиран отказ за прилагане на минималната работна заплата в Инспекцията по труда, тогава той има право да плаща на служителите си такава заплата, каквато намери за добре.

За сравнение може да се отбележи, че московската минимална заплата е с 10 061 рубли повече от общата минимална заплата в Руската федерация. Този показател показва развитието на града и неговата икономическа стабилност.

От октомври 2016 г. минималната работна заплата не се увеличава, а остава същата.

Най-високо платената сфера в Москва е шоубизнесът. Представители на тази индустрия печелят от 70 000 рубли на месец. Артистите (художници, музиканти и т.н.) получават подобни заплати.

Индустрията на висшия мениджмънт се характеризира със заплати от 65 000 рубли, а служителите в транспортния сектор печелят от 60 000 рубли.

Във фармакологията, медицината и строителството средната заплата започва от 60 000 RUB.

Недвижимите имоти и маркетингът се характеризират със заплати от 60 000 RUB. В производствената индустрия московчаните печелят от 56 000 RUB.

Търговията може да се нарече и високо платен сектор. Средно хората, работещи в тази област, печелят от 55 000 RUB.

Домашният персонал в Москва е особено търсен и популярен. Средно хората, наети като au pair, получават от 55 000 RUB месечно.

Най-големите заплати в Москва са разработчиците на JAVA и топ мениджърите.

Средно един старши Java разработчик печели от 184 000 RUB на месец. Топ мениджърите също имат добри заплати. В големите организации и компании техните заплати могат да достигнат 1 000 000 RUB. Но трябва да се разбере, че не говорим за обикновен мениджър, а за ръководител на голям холдинг или предприятие.

Мениджърите по развитие получават минимум 165 000 RUB месечно, а системните архитекти получават най-малко 155 000 RUB. Максималната заплата на архитект е 180 000 рубли.

Ръководителите и директорите на големи фирми и компании печелят средно от 145 000 до 150 000 рубли. Водещият разработчик получава най-малко 140 000 RUB, а заплатата на ръководителя на отдела за продажби в Москва започва от 130 000 RUB.

Днес за статистиката се използва показателят средна работна заплата. Но повечето рейтинги показват не средната заплата, а средния доход на населението.

Не бъркайте тези две значения. Това са различни понятия. С други думи, медианата е доходът на средния човек в серията. Тоест половината от хората от статистиката получават по-малко от медианния доход, а втората част печелят повече. Това е така наречената златна среда.

Например: 10 души от една специалност получават заплата от 1000 до 2000 рубли, а 1 човек печели 10 000 рубли. Средният доход в тази ситуация ще бъде 1500 рубли, а средната заплата на хората ще бъде 2318 рубли.

По-долу са дадени данни за нивото на заплатите в различни индустрии и специалности, не по среден доход, а по медиана.

Заплатата на инженер в Москва варира от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работещ в тази индустрия, може да спечели от 70 000 до 90 000 рубли, а заплатата на дизайнера започва от 80 000 рубли на месец.

1. Строителен инженер - 83 000.
2. Инженер-конструктор KMD - 63 000.

Пенсионирането е любима тема на украинските политици и това не е изненадващо, защото в момента Украйна живее на територията, която носи гордото име 11,7 милиона пенсионерии всеки от тях има право да гласува на избори и отиват да гласуват по-дисциплинирани. Нека да видим какво се случи с пенсиите в Украйна от 2005 г. насам, какво се случи след „Реформата-намаляване“ на Гройсман и Порошенко през 2017 г. и какво трябва да се случи с нея през 2018-2019 г.

Минималната гарантирана пенсия в Украйна след пенсионната реформа ще се увеличи с 11% и ще достигне 1452 UAH. За пенсионерите с пълен осигурителен стаж, ако Върховната Рада приеме пенсионна реформа, пенсиите ще се увеличат със 140 UAH.

СЪС 1 октомвриназначаването и преизчисляването на пенсиите ще се извършва при използване на жизнения минимум от 1 декември 2017 г.

Следователно от 1 октомври жизненият минимум за пенсионерите с пълен осигурителен стаж ще бъде 1452 UAH, за разлика от сегашните 1312 UAH.

• за 5,6 милиона украински пенсионери плащанията ще се увеличат средно с 692 UAH
• за 600 хил. пенсионери отпада 15% ограничение за изплащане на пенсии
• за 104 хил. жени, които са се пенсионирали преждевременно на 55 г., отпада намаляването на размера на пенсиите

Днес в Украйна има около 11,7 милиона пенсионери. В същото време вноските за пенсионния фонд се плащат малко повече от 10 милиона украинци.

Как ще се промени минималната пенсия?

След провеждането на пенсионната реформа размерът на пенсиите ще се промени както за настоящите пенсионери, така и за тези, които все още работят.

Както знаете, по-рано във формулата за изчисляване на пенсията вместо коефициент за оценка на осигурителния стаж в 1% беше използван 1,35%. Ако говорим за пенсии, назначени преди 2007 г., тогава правителството планира да компенсира това намаление поради увеличението на средната заплата за три години от 1197,9 на 3764 гривни. Междувременно хората, които наскоро са се пенсионирали, могат да загубят част от обезщетенията.

Например, човек е работил 30 години, получава двойно средната заплата и се пенсионира през 2007 г. Днес той получава 1876 UAH, а след реформата тази цифра ще се увеличи до 2258 UAH.

Ако човек се пенсионира още през 2017 г., като има зад гърба си 30 години стаж и заплата 1,5 пъти по-висока от средната, тогава преди реформата той може да разчита на 2286 UAH, а след това - на 1694 UAH.

Както обясниха в Министерството на социалната политика, по-рано пенсионният фонд е получавал общо 37% от работната заплата. Но преди почти 2 години правителството реши да намали вноската на 22%. В резултат на това коефициентът за оценка на стажа трябваше да бъде намален с 25%.

Пенсиите ще се увеличат на 5,6 милиона души. Около 1,8 милиона украинци ще получат надбавка от над 1000 UAH, 1,2 милиона души ще добавят от 500 до 999 UAH, а за всички останали - от 50 до 500 UAH.

Какъв беше размерът на минималната пенсия в Украйна през 2016-2017 г

Размерът на минималната пенсия в Украйна се определя от Закона за държавното пенсионно осигуряване и не може да бъде по-малък от жизнения минимум. Начисляването се извършва в съответствие с неговите разпоредби. Минималният размер на пенсията, който се определя с държавния бюджет за 2017 г., е отразен в таблицата, като се вземе предвид последната година.

Нека да видим какъв беше размерът на пенсията на украинските пенсионери през 2005-2017 г., както в гривни, така и в щатски долари.

дата	Пенсия, UAH	Пенсия, $	Курс $
2005	332	65	5,12
от 01.01.2006г	350	69	5,05
от 01.04.2006г	359	71	5,05
от 01.11.2006г	366	72	5,05
от 01.01.2007г	380	75	5,05
от 01.04.2007г	410	81	5,05
от 01.10.2007г	415	82	5,05
от 01.01.2008г	470	93	5,05
от 01.04.2008г	481	95	5,05
от 01.07.2008г	544	100	5,45
от 01.11.2009г	573	74	7,79
от 01.01.2010г	695	88	7,94
от 01.04.2010г	706	89	7,94
от 01.07.2010г	709	89	7,94
от 01.10.2010г	723	91	7,94
от 01.12.2010г	734	93	7,93
от 01.01.2011г	750	94	7,95
от 01.04.2011г	764	96	7,95
от 01.10.2011г	784	99	7,95
от 01.12.2011г	800	101	7,95
от 01.01.2012г	822	103	7,99
от 01.01.2013г	894	112	7,99
от 01.12.2013г	949	119	7,99
от 01.01.2016г	1074	42	25,55
от 01.05.2016г	1130	44	25,55
от 01.12.2016г	1247	49	25,55
от 01.05.2017г	1312	50	26,50
от 01.10.2017г	1452	55	26,50

А сега нека да разгледаме графиката, която ясно показва как минималната пенсия в Украйна нараства и пада от 2005 до 2017 г. Както можете да видите, преди "Преоценката на Hydnost" тя беше $119 (949 UAH), а след реформата от 2017 г. стана $55 (1452 UAH), както можете да видите, чрез усилията на революцията, Порошенко и Гройсман, минималната пенсия" увеличена” в Украйна $ 119 до $ 55 - благодаря ви скъпи другари, ние често бихме имали такива “ благотворно» В страната настъпваха промени.

Колко бяха отпуснати за пенсиониране от бюджета в Украйна през 2016, 2017 и 2018 г.

За плащанията на пенсионерите през 2016 г. в бюджета на фонда са предвидени 145 милиарда, а проектът за 2017 г. включва 156 милиарда. На 2018 гпредвидени в бюджета за разпределяне 141 милиарда

Въпреки че парламентът все още не е приел на второ четене пенсионната реформа, държавният бюджет за 2018 г. включва съответните разходи. По-специално финансирането на пенсионния фонд предвижда 141 милиарда UAHТова е с 15 милиарда UAH по-малко, отколкото в държавния бюджет за 2017 г. (предвидени бяха до 156 милиарда UAH). Тоест, очевидно правителството очаква реформата да намали разходите за пенсионерите.

Размерът на пенсията за старост през преходния период 2017-2019 г

В подготвения за второ четене законопроект № 6614 „ За промени в някои законодателни актове на Украйна относно увеличението на пенсиите» се предлага прилагане на новите правила за формиране на плащанията по възраст за преходния период. Този период ще продължи от 2017 до 2019 г.

През 2017 г. за основа ще бъде взета средната заплата през 2014-2016 г. (3764,4 UAH), а една година трудов стаж ще бъде оценена на 1,35%.

През 2018 г. ще се прилага средната заплата за 2016 г. и 2017 г. (индикативно ниво 5227 UAH) с оценка за една година трудов стаж на 1%.

От 2019 г. за база ще се вземе средната работна заплата за 3 години и цената на една година стаж при 1%.

Припомняме, че законопроект № 6614 предвижда така нареченото осъвременяване на пенсиите като част от пенсионната реформа. Законът трябва да влезе в сила на 1 октомври 2017 г. (частично) и на 1 януари 2018 г. изцяло.