Γιατί ένας συνάδελφος δεν επιτρέπει στον εαυτό του κάτι παραπάνω από το φλερτ; Διαφωνεί συνεχώς μαζί σου. Υπάρχουν πιθανότητες για την ανάπτυξη ενός ρομαντισμού γραφείου

Όταν συναντηθείτε με έναν συνάδελφο, μπορεί να βρεθείτε σε μια δύσκολη κατάσταση, καθώς η επαγγελματική σας σχέση αρχίζει να συνυφαίνεται με την προσωπική σας. Στη συνέχεια, αποδεικνύεται ότι στη δουλειά πρέπει να συμπεριφέρεστε σαν συνάδελφοι και εκτός εργασίας - σαν αγαπημένοι. Αλλά οι γυναίκες συχνά αρχίζουν να μπερδεύουν το ένα με το άλλο, θέτοντας έτσι σε κίνδυνο τόσο τη δουλειά όσο και τις σχέσεις.

Όπως γνωρίζετε, σήμερα οι γυναίκες δίνουν μεγάλη σημασία στην επαγγελματική τους ζωή, την καριέρα και συχνά μια σχέση με έναν συνάδελφο γίνεται ο μόνος τρόπος για να βελτιώσουν την προσωπική τους ζωή ή ακόμα και να κάνουν οικογένεια. Φυσικά, δεν υπάρχει τίποτα εγκληματικό σε αυτό. Οι ψυχολόγοι λένε ότι οι ερωτευμένοι αρχίζουν ακόμη και να εργάζονται πιο παραγωγικά, αλλά το "μύγα στο γάλα" σε μια τέτοια σχέση μπορεί να είναι η απόλυση ενός από τους υπαλλήλους σε περίπτωση διακοπής της σχέσης. Μια γυναίκα υπομένει οδυνηρά την ανάγκη να συνεργαστεί με κάποιον με τον οποίο κάποτε είχε σχέση, ειδικά παρακολουθώντας τη νέα του προσωπική ζωή. καλύτερη συμβουλήεδώ θα μάθεις να ελέγχεις τον εαυτό σου και να προσπαθείς να μην κάνεις λάθη.

Κανόνας #1

Προσπαθήστε να καταλάβετε μόνοι σας αν έχετε πράγματι σχέση με έναν συνάδελφο ή απλώς γευματίζετε μαζί και επικοινωνείτε όχι μόνο για θέματα που σχετίζονται με τη δουλειά; Πολλοί άνδρες στο γραφείο έχουν την πολυτέλεια να φλερτάρουν με συναδέλφους: λένε αστείες ιστορίες και ανέκδοτα, αστειεύονται, φέρνουν καφέ, επιδίδονται σε κομπλιμέντα. Αλλά υπάρχουν τέτοια κόλπα που τα κορίτσια αρχίζουν να αντιλαμβάνονται ως σημάδια προσοχής, αλλά για έναν άντρα μπορεί να μην σημαίνουν τίποτα, να είναι απλώς ένα μη δεσμευτικό φλερτ, μια ευκαιρία να κάνετε ένα διάλειμμα από τη δουλειά για μερικά λεπτά, να χαλαρώσετε.

Κανόνας #2

Προσέξτε τη δική σας δουλειά, αλλά πάντα προσπαθήστε να φαίνεστε καλύτεροι και πιο ελκυστικοί. Αυτή είναι μια κατάσταση όπου ενδιαφέρεστε σοβαρά για έναν συνάδελφο, αλλά δεν σας δίνει καθόλου σημασία. Δεν πρέπει να προσπαθείτε συνεχώς να τραβάτε την προσοχή του, να τον απομακρύνετε από τη δουλειά. Και μην κάνετε ποτέ το λάθος που συστήνουν συχνά τα γυναικεία περιοδικά: να περπατάτε με μια σαγηνευτική στολή κοντά στο γραφείο του, να σκύβετε σεξουαλικά, να τον προσκαλείτε σε δείπνο με το διαφανές πρόσχημα ότι «συζητήστε θέματα εργασίας». Όλα αυτά γίνονται απόλυτα αντιληπτά από άλλους εργαζόμενους, αλλά η προσοχή του θα παραμείνει στο ίδιο επίπεδο. Το πώς να συμπεριφερθείτε σε αυτήν την κατάσταση θα εξαρτηθεί από δύο σημεία: είτε σας έχει ήδη προσέξει, απλά δεν έχει αποφασίσει να σας πλησιάσει ακόμα ή δεν θα σας προσέξει ποτέ. Καλύτερα λοιπόν να μην προσπαθείς να επιβληθείς για να γίνεις αντικείμενο συζήτησης όλων των εταιρικών κομμάτων.

Κανόνας #3

Αν ερωτεύτηκες έναν συνάδελφο, τότε μην ψάχνεις κανένα σημάδι συμπάθειας σε κάθε του κίνηση, μην πείθεις τον εαυτό σου ότι του αρέσεις. Αφήστε τα πάντα να είναι φυσικά, αλλά αν δεν σας προσκαλέσει σε ραντεβού, τότε μην βρίσκετε γελοίες δικαιολογίες: κακές καιρικές συνθήκες, κούραση, φόρτος εργασίας και ούτω καθεξής. Φυσικά, κανένας φόρτος εργασίας δεν μπορεί να επηρεάσει ενδιαφερόμενος άνθρωποςνα σας ζητήσει να βγούμε ραντεβού αν του αρέσεις πραγματικά. Με τον ίδιο τρόπο, δεν πρέπει να νομίζετε ότι αν δεν ήσασταν συνάδελφοι, τότε θα ενδιαφερόταν για εσάς. Δηλαδή, είναι σημαντικό να μην σπαταλάτε τον χρόνο σας σκεπτόμενοι και αναζητώντας λογικές συνδέσεις που απλά δεν υπάρχουν.

Κανόνας #4

Μην πηγαίνετε στη δουλειά μόνο για να δείτε έναν συνάδελφο που σας αρέσει, ώστε να μπορείτε να περάσετε περισσότερο χρόνο μαζί του. Πρέπει πάντα να συμπεριφέρεστε με τέτοιο τρόπο ώστε τα συναισθήματά σας να μην ξεφεύγουν από τον έλεγχο. Σκεφτείτε περισσότερο τη δουλειά και αν έρθει στο τραπέζι σας για να μιλήσετε, τότε προσπαθήστε να είστε όσο το δυνατόν πιο ευγενικοί και γλυκοί, αλλά σταματήστε να μιλάτε μετά από πέντε λεπτά, ακόμα κι αν πραγματικά δεν το θέλετε. Εάν αρχίσετε να αναβάλλετε τα πράγματα για να επικοινωνήσετε με έναν συνάδελφο, τότε θα βάλετε εναντίον σας άλλους υπαλλήλους του γραφείου και ο φίλος σας θα καταλάβει ότι για αυτόν είστε έτοιμοι να χάσετε τη δουλειά σας εντελώς. Φροντίστε τα πλεονεκτήματά σας και εκτιμήστε τον εαυτό σας ως επαγγελματία.

Κανόνας #5

Μην μετατρέπεστε σε παραμελημένο εργασιομανή, προσέχετε πάντα το δικό σας εμφάνιση. Μην ξενυχτάτε στη δουλειά, θυσιάζοντας τον προσωπικό σας χρόνο. Το ωραίο φύλο πρέπει πάντα να το έχει για να παραμείνει αληθινή γυναίκα. Εξάλλου, φροντίζεις την εμφάνισή σου πρωτίστως για χάρη σου.

Κανόνας #6

Ακόμα κι αν συνεργάζεστε, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να είστε «πάντα πρόθυμοι» για έναν συνάδελφο που σας αρέσει. Την τελευταία στιγμή, μην συμφωνήσετε στην πρόταση να πιείτε ένα φλιτζάνι καφέ μαζί του, ώστε ο άντρας να καταλάβει ότι ο ελεύθερος χρόνος μαζί σας πρέπει να προγραμματιστεί και να ληφθεί σοβαρά υπόψη. Μερικές φορές το μεσημέρι, για να δημιουργήσετε ίντριγκα, μπορείτε να εξαφανιστείτε χωρίς προειδοποίηση.

Κανόνας #7

Ποτέ μην συζητάτε τις σκέψεις σας και τα θέματα της καρδιάς σας στο γραφείο. Μπορεί να σας ρωτήσουν πώς πήγε το Σαββατοκύριακο σας ή πώς τα πάτε σε προσωπικό μέτωπο. Ποια από τις ερωτήσεις και πώς να απαντήσετε, θα το καταλάβετε μόνοι σας, αλλά δεν πρέπει να αφιερώνετε υπαλλήλους στην προσωπική σας ζωή, αν δεν θέλετε να γίνετε αντικείμενο συζήτησης. Οι άντρες δεν αγαπούν πραγματικά τα ομιλητικά κορίτσια, μερικές φορές εκτιμούν τη μυστικότητα σε τέτοια προσωπικά θέματα, γιατί αυτό λέει πολλά για ένα άτομο. Στους άντρες δεν αρέσει να είναι ένα τρόπαιο που όλοι συζητούν. Και ακόμη περισσότερο, ακόμα κι αν η σχέση σας τελειώσει, τότε κανείς δεν χρειάζεται να το μάθει. Και αν όλα σου πάνε καλά, τότε ο ίδιος ο άντρας θα τα πει όλα.

Και αυτή η δήλωση δεν μπορεί να χαρακτηριστεί αδικαιολόγητη: πράγματι, η μόνιμη παραμονή σε μια ομάδα, όπου δεν υπάρχουν προϋποθέσεις για εκδηλώσεις ζήλιας και υπάρχουν πολλοί λόγοι για την εμφάνισή της, δεν είναι εύκολη για κάθε έναν από τους συμμετέχοντες. Και, ωστόσο, η πρακτική παραμένει αδιάφορη για τη λογική της ευκολίας των σχέσεων μεταξύ ενός άνδρα και μιας γυναίκας: σχεδόν σε κάθε εταιρεία υπάρχουν πολλά παραδείγματα αγάπης που προέκυψαν μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου τμήματος.

Ποιες μπορεί να είναι οι δυσκολίες;

Η κύρια δυσκολία σε τέτοιες σχέσεις είναι να μην κάνεις λάθος στην αξιολόγηση της προσοχής που δείχνει ο ένας από τους συναδέλφους στον άλλο. Και αν μια γυναίκα στο γραφείο μπορεί ακόμα να συμπεριφέρεται αρκετά κρυφά, χωρίς να αποκαλύπτει καμία συμπάθεια για τον υπάλληλο που κάθεται δίπλα της, τότε οι ενέργειες ενός εραστή στο γραφείο μπορούν να φανούν με γυμνό μάτι. Τι ξεχωρίζει έναν τέτοιο άνθρωπο από άλλους συναδέλφους που απλώς συμπονούν έναν γοητευτικό υπάλληλο;

Πρώτα απ 'όλα, είναι εύκολο να προσδιορίσετε ότι ένας άντρας είναι ερωτευμένος με τη συνάδελφό του, αν προσέξετε τον χρόνο που περνά δίπλα της. Στα επίσημα εταιρικά πάρτι, σίγουρα θα κατασταλάξει είτε για να δει το θέμα των στεναγμών του, είτε ακριβώς δίπλα της. Ταυτόχρονα, θα κάνει ό,τι καλύτερο μπορεί για να μην δείξει ανοιχτά τα συναισθήματά του: είναι απίθανο να την καλέσει σε χορό, αλλά σίγουρα θα είναι ο πρώτος που θα της γεμίσει το ποτήρι σαν κύριος. Πιθανότατα, ένας ερωτευμένος συνάδελφος επίσης δεν θα προσφερθεί να συνοδεύσει την επιλεγμένη του στο σπίτι, αλλά σίγουρα θα ελέγξει ότι θα φτάσει στο σπίτι χωρίς επεισόδια. Αν αντιληφθεί ότι ο άνεμος κατακτητής της καρδιάς του δεν πάει σπίτι μετά το τέλος του επόμενου εταιρικού πάρτι, τότε την επόμενη μέρα θα έρθει στο γραφείο με τη χειρότερη δυνατή διάθεση. Με την προϋπόθεση ότι δεν καταλήξει τυχαία στο ίδιο νυχτερινό μαγαζί με αυτήν, όπου είναι ήδη γεμάτη με τη μαγεία μιας χαρούμενης ατμόσφαιρας, θα μπορεί να δείξει σε έναν συνάδελφο πόσο συγκινητική είναι η στάση του απέναντί ​​της.

Επιπλέον, ακόμη και μετά από μερικά περιστασιακά φιλιά ή ειλικρινείς συνομιλίες, ένας ερωτευμένος άνδρας στο γραφείο θα φοβάται να δείξει δημόσια τα συναισθήματά του στη δουλειά. Αυτή η αρρενωπή ιδιότητα πολύ συχνά γινόταν η αιτία να καθυστερήσει η έναρξη μιας πολύ σοβαρής και μακροχρόνιας σχέσης. Το πρόβλημα δεν είναι ότι το βράδυ στο κλαμπ ο άντρας φλέρταρε μόνο με τη συνάδελφό του. Οι εμπειρίες του είναι πολύ βαθύτερες: όντας συνεχώς υπό την επίβλεψη των μελών της ομάδας, πρόθυμος για ενδιαφέροντα γεγονότα, επιδιώκει απλώς να διατηρήσει τον προσωπικό του χώρο, τον οποίο η αγάπη σίγουρα κάνει ιδιαίτερα ευάλωτο. Όλα εξαρτώνται από την ίδια τη γυναίκα: αν παρατήρησε τις προσεκτικές ματιές του συναδέλφου της στον εαυτό της, την άγρυπνη προσοχή του στις υποθέσεις της και τη συνεχή επιθυμία να είναι κάπου κοντά της, τότε για να αναπτύξει σχέσεις, πρέπει να κάνει μόνο ένα πράγμα: μιλήστε του, ξεκινώντας με τις δικές του συμπάθειες ή αντιπάθειες για εκείνον.

Πώς αλλιώς να ξεχωρίσεις έναν τέτοιο άνθρωπο στην παρέα από άλλους συναδέλφους;

Είναι απλό: σίγουρα ενδιαφέρεται για κάθε μικρό πράγμα που συνδέεται με τη ζωή του εκλεκτού της καρδιάς του. Η συμπεριφορά ενός ερωτευμένου άνδρα στο γραφείο συχνά υπαγορεύεται από παράγοντες που ο ίδιος σπάνια γνωρίζει. Ως εκ τούτου, είναι απίθανο να καταφέρει να κρύψει τα συναισθήματά του από την προσοχή του κοινού. Ένα από τα πιο εντυπωσιακά σημάδια της αγάπης ενός τέτοιου άντρα είναι το ενδιαφέρον: θα ρωτάει πάντα την ίδια συνάδελφο πώς πήγε η μέρα της, θα ρωτάει τι συμβαίνει με το επόμενο έργο της. Επιπλέον, παρασυρόμενος, ένας τέτοιος συνάδελφος σίγουρα θα γνωρίζει όλα τα σχέδια εργασίας του υπαλλήλου που τον έχει γοητεύσει και θα προσπαθήσει να την προστατεύσει από την απογοήτευση όσο το δυνατόν περισσότερο. Μπορεί να απευθυνθεί με ασφάλεια σε αυτόν όχι μόνο για τις απαραίτητες συμβουλές, αλλά και για την πιο σοβαρή βοήθεια. Ένας ερωτευμένος άντρας δεν μπορεί να φανταστεί τίποτα πιο συναρπαστικό από το να συνεργαστεί μαζί της σε ένα συγκεκριμένο έργο. Αλλά εδώ και οι δύο κινδυνεύουν: αν κάτι στη διαδικασία της δουλειάς πάει στραβά όπως περίμενε ο άντρας, τότε το αποτέλεσμα μπορεί να είναι απρόβλεπτο - από την πλήρη απώλεια ενδιαφέροντος από την πλευρά του, μέχρι τη μετατροπή της ζεστής αγάπης σε πικρό κρύο πικρό μίσος.

Αρκετές τυπικές ενέργειες.

Οι ενέργειες ενός ερωτευμένου άνδρα στο γραφείο διαποτίζονται με προσοχή όχι μόνο στην αγαπημένη του. Σε μια προσπάθεια να κρύψει τα συναισθήματά του, τα οποία θεωρεί απλήρωτα εξ ορισμού, θα ενδιαφέρεται έντονα για τις υποθέσεις του καθενός από τους συναδέλφους του. Απλά για να εξισωθεί ο βαθμός προσοχής που δείχνει. Φυσικά, δεν θα καταφέρει να πετύχει πλήρως μια ισορροπία, αλλά αυτό σίγουρα θα μπερδέψει τους εργαζόμενους ως προς τον προσδιορισμό του ερωτευμένου συναδέλφου τους. Αν και δεν είναι τόσο δύσκολο να προσδιοριστεί αυτό όσο φαίνεται: από την όραση. Ένας ερωτευμένος άντρας λατρεύει να κοιτάζει το θέμα των στεναγμών του. Ειδικά όταν νομίζει ότι δεν τον παρακολουθεί κανείς. Ως εκ τούτου, όταν επιλέγει ένα νέο χώρο εργασίας, σίγουρα θα προτιμήσει ένα τραπέζι που βρίσκεται πίσω από τη θέση της αγαπημένης του και σε ένα διάλειμμα καπνού με φίλους, θα επιλέξει ένα σημείο από το οποίο το κάπνισμα ή το πόσιμο τσάι για το γυναικείο μέρος του γραφείου προβάλλεται καλύτερα.

Η συμπεριφορά ενός ερωτευμένου άντρα είναι αναγκαστικά μπλεγμένη με φόβους, ανεξάρτητα από το αν ο συνάδελφός του ή ένας άγνωστος, που φαίνεται στο παράθυρο ενός διερχόμενου λεωφορείου, γίνεται η αγαπημένη του. Είναι στο γραφείο που αυτοί οι φόβοι θα είναι πιο αισθητοί και επικίνδυνοι για τον ίδιο τον θαυμαστή όσον αφορά τις προοπτικές καριέρας. Και το θέμα εδώ δεν είναι τόσο η δημοσιότητα της ανάπτυξης των σχέσεων ή η απειλή να εκτεθεί στα μάτια της αγαπημένης από έναν από τους συναδέλφους, και όχι προσωπικά. Το πρόβλημα είναι η συνεχής δημιουργία αμφιβολιών. Βλέπω επιθυμητή γυναίκαΚάθε μέρα, το να ξέρεις σε ποιον αρέσει και σε ποιον όχι, να αξιολογήσεις τις ικανότητες και την ανατροφή της - και να διατηρήσεις την αντικειμενικότητα των απόψεων δεν είναι μόνο δύσκολο - σχεδόν αδύνατο. Και σε αντίθεση με μια γυναίκα, ένας άντρας το καταλαβαίνει τέλεια. Γι' αυτό φοβάται. Ένας φοβισμένος εραστής πολύ συχνά συμπεριφέρεται απρόβλεπτα. Χαρακτηρίζεται από βίαιες εκρήξεις ερεθισμού. Ή το αντίστροφο - ένα χαμόγελο που δεν φεύγει από το πρόσωπό σας, που θυμίζει ούτε ένα χαμόγελο, ούτε μια παιδική χαρά από μια αγορά καινούριο παιχνίδι. Τις περισσότερες φορές όμως, ένας ερωτευμένος άντρας στο γραφείο συμπεριφέρεται εμφατικά με αυτοσυγκράτηση, προσπαθώντας εμφανώς να κρατήσει υπό έλεγχο τα συσσωρευμένα συναισθήματα.

Πάντα θα υπάρχουν άτομα που, χωρίς τσίμπημα συνείδησης, θα δείχνουν επιθετικότητα και εμφανή αντιπάθεια απέναντί ​​σας. Βασικά, κακοπροαίρετοι και ζηλιάρηδες σε περικυκλώνουν στο χώρο εργασίας, γιατί εκεί όλοι παλεύουν για μια θέση στον ήλιο και για την εύνοια των αρχών. Ωστόσο, μια ανοιχτή αντιπαράθεση είναι λιγότερο επικίνδυνη και γεμάτη συνέπειες από μια κρυφή απειλή. Σίγουρα και εσείς μπορεί να έχετε τέτοιους συναδέλφους που σας περιφρονούν, αλλά ταυτόχρονα παραμένουν με διπλωματική έκφραση στα πρόσωπά τους.

Γιατί να κρύβεις το μίσος;

Απόκρυψη αληθινά συναισθήματαστο χώρο εργασίας βοηθά τους εργαζομένους σε ίντριγκες πίσω από τα παρασκήνια. Στις συνθήκες μιας μεγάλης ομάδας, οι άνθρωποι δεν θα δείξουν ποτέ ανοιχτά εχθρότητα προς κάποιον. Απλώς φοβούνται μήπως μπουν σε μπελάδες ή θέσουν σε κίνδυνο τη δική τους καριέρα. Ωστόσο, με το πονηρό, τέτοιοι άνθρωποι είναι τρόποι να φέρουν πολλά προβλήματα στο αντικείμενο της εχθρότητάς τους. Τους αρέσει να διαπράττουν κακεντρέχεια, ενώ παραμένουν με μια αμόλυντη φήμη, να χειραγωγούν άλλους ανθρώπους και να μιλάνε πίσω από την πλάτη σου.

«Ενημερωμένος σημαίνει οπλισμένος»

Εάν δεν θέλετε να γίνετε μέρος των εταιρικών ίντριγκων, θα πρέπει να γνωρίζετε ορισμένα σημάδια που ένα άτομο νιώθει για εσάς. κρυφό μίσος. Συμβουλές από ψυχολόγους: ακόμα κι αν καταλάβετε τον κακόβουλο, μείνετε πιστοί σε αυτόν. Μην αποφεύγετε αυτό το άτομο και θυμηθείτε το όφελος της αμφιβολίας. Εάν είστε σίγουροι ότι δεν υπάρχουν ζηλιάρηδες στο γραφείο, προσπαθήστε να είστε ευαίσθητοι στις ανάγκες όλων των συναδέλφων σας, να είστε αισιόδοξοι, φιλόξενοι και φιλικοί.

Οι αξιόπιστοι ισχυροί δεσμοί με τους συναδέλφους θα φανούν χρήσιμοι στο μέλλον. Και οι υγιείς και δυνατές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η χαλαρή φιλική ατμόσφαιρα βοηθούν όλα τα μέλη της ομάδας να είναι πιο αποτελεσματικά και παραγωγικά.

Υγιείς σχέσεις στην ομάδα απέναντι στα παρασκήνια παιχνίδια

Ο επιχειρηματίας ομιλητής Michael Kerr έχει να πει το εξής: Όταν όλοι οι συνάδελφοι συμπεριφέρονται ο ένας στον άλλο εξίσου καλά, τα πράγματα γίνονται πολύ πιο εύκολα. Καθένα από τα μέλη της ομάδας αισθάνεται ότι υπάρχει ένας ώμος κοντά, στον οποίο, στην περίπτωση αυτή, μπορείτε να στηριχτείτε. Σε κάθε περίπτωση, σε μια ομάδα με υγιείς σχέσεις, είναι πιο εύκολο να ζητήσεις χάρες από συναδέλφους ή να λάβεις χάρες. Όχι μόνο αυτό, οι ίδιοι οι άνθρωποι θα σας προσφέρουν μια χείρα βοηθείας. Περιγράψαμε τώρα το ιδανικό μοντέλο σχέσεων στην ομάδα. Τι να κάνετε εάν ο χώρος εργασίας σας απέχει πολύ από το ιδανικό ή υποψιάζεστε ότι κάτι δεν πάει καλά; Πριν από εσάς 19 εμφανή σημάδιαότι ο συνάδελφός σου σε μισεί κρυφά.

1. Το λέει η διαίσθησή σας

Ίσως είναι απλώς μια εμμονή. Ωστόσο, τις περισσότερες φορές, η διαίσθησή μας μας αποτυγχάνει. Αν νομίζετε ότι κάποιος σας αντιπαθεί, μπορεί κάλλιστα να είναι αλήθεια. Σε κάθε περίπτωση, ένα άτομο μπορεί να σας φέρεται εντελώς διαφορετικά από ότι αντιμετωπίζει τα άλλα μέλη της ομάδας. Και σε κάνει να σκεφτείς πολύ.

2. Δεν χαμογελάει μπροστά σου.

Τώρα δεν μιλάμε για μια κακή μέρα ή μια ξαφνική αλλαγή στη διάθεση. Αν ο συνάδελφός σου συστηματικά ή εσκεμμένα δεν χαμογελάει παρουσία σου, τότε κάτι δεν πάει καλά.

3. Δεν μπορεί να έχει οπτική επαφή μαζί σου.

Οι ψυχολόγοι λένε ότι είναι δύσκολο να κοιτάξεις κάποιον στα μάτια αν δεν νιώθεις θερμά συναισθήματα για το άτομο, ή τουλάχιστον σεβασμό. Έχετε παρατηρήσει ότι ένας από τους συναδέλφους σας αποφεύγει την οπτική επαφή μαζί σας κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας; Απλώς φοβούνται να εκδηλώσουν εχθρότητα απέναντί ​​σας στα μάτια τους. Τέτοιοι άνθρωποι ακολουθούν το μονοπάτι της ελάχιστης αντίστασης: απομακρύνονται ή σε αποφεύγουν.

4. Ένας συνάδελφος σας αποφεύγει.

Μερικές φορές συμβαίνουν περίεργα πράγματα. Μπαίνεις στο ασανσέρ και παρατηρείς έναν συνάδελφο να περπατάει πίσω σου. Τον περιμένεις, αλλά εκείνος προτιμά να ανέβει τις σκάλες. Σε αποφεύγει.

5. Διαδίδει φήμες

Αυτή η αντιεπαγγελματική συμπεριφορά δυστυχώς δεν είναι ασυνήθιστη στο χώρο εργασίας. Σε ένα άτομο αρέσει να διαδίδει φήμες μόνο για το ποιος πραγματικά δεν του αρέσει.

6. Δεν παρατηρεί την παρουσία σου.

Όταν έρθεις στο γραφείο, αυτό το άτομο δεν θα σου πει ποτέ " Καλημέρα". Δεν θα σκύψει καν στο καθήκον, φράσεις χωρίς νόημα. Αυτή η αδιαφορία μπορεί επίσης να είναι απόδειξη της αντιπάθειάς του.

7. Το άτομο είναι πολύ στεγνό στις ερωτήσεις.

Φυσικά, δεν θα μπορεί να αγνοήσει τις ερωτήσεις σας. Αυτό δεν επιτρέπεται από την εταιρική ηθική. Ρωτήστε ένα τέτοιο άτομο "Πώς είσαι", και σε απάντηση θα ακούσετε ένα σύντομο "Κανονικό". Εάν λαμβάνετε επαγγελματική αλληλογραφία από ένα τέτοιο άτομο, βεβαιωθείτε ότι δεν ξεκινά με χαιρετισμό.

8. Στέλνει μη λεκτικά αρνητικά σήματα.

Ένα τέτοιο άτομο, στη θέα σας, μπορεί άθελά του να κοιτάξει μακριά ή να κάνει ένα μορφασμό με ένα χαμόγελο και να γουρλώσει τα μάτια του. Είναι συνεχώς κλειστός σε εσάς: τα χέρια του είναι πλεγμένα και τα πόδια του σταυρωμένα. Επίσης, ο συνάδελφός σας μπορεί εσκεμμένα να κρατά τα μάτια του στην οθόνη τη στιγμή που μπαίνετε στο γραφείο.

9. Δεν σε καλεί ποτέ σε κοινωνικές εκδηλώσεις.

Δεν θα περιμένετε ποτέ μια πρόσκληση για ένα επαγγελματικό γεύμα ή μια εταιρική συνάντηση από ένα τέτοιο άτομο.

10. Ένας συνάδελφος έχει τη συνήθεια να επικοινωνεί μέσω email.

Ακόμα κι αν βρίσκεστε στο ίδιο δωμάτιο, θα είναι απρόσιτη πολυτέλεια να σας πλησιάσει με αίτημα. Απλώς θα σας στείλει ένα email. Έχετε παρατηρήσει μια στροφή στην επικοινωνία προς την ψηφιακή μορφή; Αυτό είναι ένα σίγουρο σημάδι.

11. Διαφωνεί συνεχώς μαζί σου.

Όλες οι ιδέες σας γίνονται αντιληπτές με εχθρότητα. Πολύ συχνά, ένα τέτοιο άτομο μπορεί να μην σας αφήνει να ολοκληρώσετε τις προτάσεις. Σε διακόπτει και έχει τη δική του άποψη για όλα. Ακόμα κι αν καταλαβαίνει τι του προτείνεις υπέροχη ιδέαδεν θα παρεκκλίνει ποτέ από τις αρχές του. Η αντιπάθειά του είναι πολύ έντονη.

12. Ένα τέτοιο άτομο δεν ενδιαφέρεται για την προσωπική σας ζωή.

Ο συνάδελφός σας μπορεί να συνομιλήσει χαλαρά κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος με άλλους συναδέλφους για το θέμα της προσωπικής ζωής, της οικογένειας και των παιδιών. Μόνο που σε συζητήσεις μαζί σου δεν θέτει ποτέ αυτά τα θέματα. Απλώς δεν ενδιαφέρεται για την προσωπική σας ζωή.

13. Δεν είσαι από τους συντρόφους για εύκολη επικοινωνία και αστεία.

Αυτό το άτομο μπορεί να διασκεδάζει άλλους συναδέλφους για ώρες με περιστασιακά αστεία και ανέκδοτα. Μόνο φιλικό γέλιο ακούγεται πάντα πίσω από την πλάτη σου. Δεν ανήκεις στον κύκλο της ελίτ. Απλώς δεν αισθάνεται άνετα κοντά σας.

14. Κλέβει τις ιδέες σου.

Βλέποντάς σας ως ανταγωνιστή, ένα τέτοιο άτομο θα προσπαθήσει να επιστήσει την προσοχή στο δικό του άτομο. Επομένως, σε κάθε ευκαιρία, θα χρησιμοποιήσει τις ιδέες σας και θα τις περάσει για δικές του.

15. Αναλαμβάνει μη εξουσιοδοτημένη εξουσία

Ένας τέτοιος υπάλληλος μπορεί να δώσει στον εαυτό του εξουσία που δεν υπάρχει. Για κάποιο λόγο αποφάσισε ότι μπορούσε να σου δώσει εντολές.

16. Δημιουργεί κλίκες

Μπορεί να νιώθετε σαν να έχετε μπει σε μια από τις σκηνές Mean Girls. Δεν θα γίνετε ποτέ μέλος μιας από τις ομάδες γραφείου.

17. Δεν μπορείς να τον εμπιστευτείς

Μοιράζεστε πληροφορίες με τους συναδέλφους σας για έλεγχο, αλλά αυτό το άτομο μπορεί πάντα να χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες που έλαβε εναντίον σας.

18. Η αγαπημένη του μέθοδος αλληλεπίδρασης είναι η κωφή άμυνα.

Νιώθετε ότι ένας βαθύς τοίχος δυσπιστίας μεγαλώνει ανάμεσα σε εσάς και σε αυτό το άτομο. Ή ο συνάδελφός σας ασχολείται μόνο με την οικοδόμηση αμυντικών αμφισβητήσεων γύρω από τον εαυτό του. Δεν είναι σαν να είναι προετοιμασμένος για τον Ψυχρό Πόλεμο.

19. Η δουλειά σου δεν είναι προτεραιότητα για εκείνον.

Ένα άλλο μεγάλο σημάδι που δείχνει εύγλωττα ότι ο συνάδελφός σας δεν σας αρέσει. Οι ανησυχίες και τα προβλήματά σας δεν θα είναι ποτέ στην κορυφή της λίστας των προτεραιοτήτων του. Ποτέ δεν θα αντιμετωπίσει την εργασία σας με το ίδιο επίπεδο επείγοντος όπως κάνουν άλλοι συνάδελφοι.

Εάν ένα τέτοιο άτομο είναι μακρινός συγγενής, φίλος ή γείτονας, μπορείτε απλά να σταματήσετε να επικοινωνείτε μαζί του. Αλλά η αποφυγή επαφής μαζί του στη δουλειά μπορεί να είναι αρκετά δύσκολη.

Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση: αφήστε έναν τοξικό συνάδελφό σας να δηλητηριάσει τη ζωή σας ατιμώρητα, αρνηθείτε να επικοινωνήσετε μαζί του και έτσι δημιουργήστε κατάσταση σύγκρουσηςσε μια ομάδα ή να πάω στα ακραία μέτρα και να τα παρατήσω;

Μια ψυχολόγος, μια γνωσιακή-συμπεριφορική θεραπεύτρια στο Alvian Center for Psychosomatic Medicine and Psychotherapy στη Μόσχα Anna Serebryanaya θα βοηθήσει στην επίλυση αυτού του προβλήματος.

Οι τοξικοί άνθρωποι είναι πάντα αρνητικοί και αγαπούν να κουτσομπολεύουν, να επικρίνουν και να ελέγχουν τους άλλους. Τέτοιοι άνθρωποι δεν αμφιβάλλουν ποτέ για τη δικαιοσύνη τους, επομένως δεν δέχονται καμία κριτική. Είναι σε θέση να προσποιούνται ότι είναι θύμα, και αν παρουσιαστεί η ευκαιρία, μπορούν να πουν ψέματα. Κατά κανόνα, οι τοξικοί άνθρωποι είναι αγενείς, χωρίς διακριτικότητα και συχνά χάνουν τον έλεγχο του εαυτού τους.

Οι τοξικοί άνθρωποι τείνουν να πυροδοτούν έντονα συναισθήματα και πάθη γύρω τους, επιδιώκουν να χειραγωγήσουν τους άλλους και χρησιμοποιούν τους γύρω τους για να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους. Τους χαρακτηρίζει η ζήλια, ο φθόνος, η υποτίμηση των προσόντων και των πλεονεκτημάτων άλλων ανθρώπων, καθώς και τα συνεχή παράπονα για τη «σκληρή τους παρτίδα». Στην πραγματικότητα, αυτοί οι άνθρωποι συχνά υποφέρουν πολύ από ορισμένες ψυχολογικές δυσκολίες, αλλά ταυτόχρονα αρνούνται κατηγορηματικά να παραδεχτούν τα προβλήματά τους και να τα λύσουν με τη βοήθεια ειδικευμένων ειδικών.

Το να δουλεύεις δίπλα σε έναν τοξικό συνάδελφο είναι δύσκολο και απογοητευτικό. Ένα τέτοιο άτομο προσπαθεί πάντα να εμπλέξει τους άλλους στα προβλήματά τους, έτσι οι συνάδελφοι γίνονται άθελά τους μέρος του μηχανισμού που περιστρέφει τη συμπεριφορά ενός τοξικού ανθρώπου. Για να συνυπάρξετε επιτυχώς με έναν χειριστικό συνάδελφο, πρέπει να κατανοήσετε και, αν είναι δυνατόν, να ελέγξετε τη συμβολή σας στη συμπεριφορά του. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να ακολουθήσετε μερικούς κανόνες.

Κανόνας #1: Σύνορα, σύνορα και άλλα σύνορα

Το πιο σημαντικό και καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνετε όταν έχετε να κάνετε με ένα τοξικό άτομο είναι να θέσετε τα δικά σας όρια και να τα υπερασπιστείτε. Αυτό θα είναι δύσκολο, γιατί για ένα τοξικό άτομο, ανεξάρτητα από τη φύση της συμπεριφοράς του (μπορεί να είναι επιθετική ή γκρινιάρα), τα όρια των άλλων είναι απαράδεκτα και πολύ ενοχλητικά. Ένας τοξικός συνάδελφος σίγουρα θα προσπαθήσει να εισβάλει στον προσωπικό σας χώρο και πιθανότατα θα το κάνει επανειλημμένα και με αγενή τρόπο. Για να συνυπάρξετε όμως επιτυχώς και να επικοινωνήσετε με έναν προβληματικό συνάδελφο, πρέπει να ορίσετε με σαφήνεια αυτά τα όρια.

Η έννοια "όρια" σημαίνει όχι μόνο συναισθηματικούς περιορισμούς (ευγενική μεταχείριση και σεβασμό στα συναισθήματα των άλλων), αλλά και σωματικά όρια, καθώς οι τοξικοί άνθρωποι συχνά καταπατούν το χρόνο, την υγεία και τη σωματική δύναμη των άλλων. Οι λεγόμενες «εγώ δηλώσεις» μπορούν να βοηθήσουν σε αυτό: για παράδειγμα, «Όταν λες…, σκέφτομαι/αισθάνομαι…, οπότε δεν θα κάνω… πια». Σε άλλες περιπτώσεις, πρέπει να μάθετε πώς να δίνετε σε έναν τέτοιο συνάδελφο μια σκληρή απόκρουση και απλώς να πείτε ένα κατηγορηματικό όχι.

Κανόνας #2: Να είστε πάνω από αυτό

Οι τοξικοί άνθρωποι είναι υπέροχοι στο να πληγώνουν τους άλλους, αλλά αν τους ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά και ακούσετε τι λένε, μπορείτε να καταλάβετε ότι η λογική και η συμπεριφορά τους είναι στην πραγματικότητα παράλογη. Με το να εμπλακείτε συναισθηματικά με έναν τοξικό συνάδελφο, στερείτε από τον εαυτό σας την ευκαιρία να κερδίσετε. Αλλά αν αισθάνεστε πάνω από αυτό τόσο συναισθηματικά όσο και ψυχικά, μπορείτε να επικρατήσετε. Όταν αναγκάζεστε να επικοινωνήσετε με έναν τοξικό συνάδελφο, προσπαθήστε να πάρετε μια παρατηρητική θέση, σαν να γράφετε μια ιστορία ντετέκτιβ για αυτό το άτομο, αλλά μην εμπλακείτε σε διαφωνίες ή διευκρινίζοντας τη σχέση στην οποία προσπαθεί να σας παρασύρει.

Κανόνας #3: Να έχετε επίγνωση και να αποδεχτείτε τα συναισθήματά σας

Οι τοξικοί άνθρωποι παίζουν συχνά με έναν ορισμένο συνδυασμό συναισθημάτων: πρώτον, προκαλούν μια καταιγίδα δυσάρεστων συναισθημάτων στους ανθρώπους (για παράδειγμα, θυμό ή φόβο) και, στη συνέχεια, ενώ το άτομο δεν έχει ακόμη προλάβει να συνέλθει, κατηγορούν ή γελοιοποιήστε τον για αυτές τις εμπειρίες και έτσι προκαλέσετε ένα νέο κύμα συναισθημάτων, τώρα ντροπή και ενοχή. Θυμηθείτε ότι είναι αδύνατο να κάνετε έναν άνθρωπο να ντρέπεται για αυτό για το οποίο ο ίδιος δεν ντρέπεται πραγματικά. Επομένως, να έχετε επίγνωση και να αποδεχτείτε τα συναισθήματα που προκαλεί σε σας ένας τοξικός συνάδελφος - τέτοια συναισθήματα είναι απολύτως φυσιολογικά και έχετε κάθε δικαίωμα να τα ζήσετε. Σε αυτή την περίπτωση, όχι μόνο θα μπορέσετε να βγείτε από τον φαύλο κύκλο που περιγράφηκε παραπάνω, αλλά θα μπορείτε επίσης να διατηρήσετε πιο εύκολα απόσταση από έναν τοξικό συνάδελφο.

Ένας κακόβουλος συνάδελφος θα σας προκαλεί συνεχώς σε καυγά, αναμέτρηση ή αντιπαράθεση σε σχέση με άλλους υπαλλήλους. Τις περισσότερες φορές, σε τέτοιες περιπτώσεις, η καλύτερη στρατηγική είναι η ουδετερότητα: απλώς κουνήστε του το κεφάλι και χαμογελάστε, αλλά κάντε το με τον δικό σας τρόπο. Αλλά αν εξακολουθείτε να πιστεύετε ότι πρέπει να ξεκινήσετε μια διαμάχη ή μια αναμέτρηση, φροντίστε να αφιερώσετε λίγο χρόνο και σκεφτείτε προσεκτικά τη στρατηγική σας. Αυτό θα είναι το ατού σας: οι τοξικοί άνθρωποι σπάνια σκέφτονται τα λόγια και τις πράξεις τους, γιατί βρίσκονται εντελώς στο έλεος των συναισθηματικών τους εμπειριών.

Κανόνας #5: Εστιάστε στις λύσεις, όχι στα προβλήματα

Αν έπρεπε να κάνετε κάποια δουλειά με έναν τέτοιο συνάδελφο, προσπαθήστε να προσαρμόσετε τη συμπεριφορά σας. Ξεκινώντας να εστιάζετε σε μια προβληματική σχέση με έναν τοξικό συνάδελφο, προσπαθώντας να τον καταλάβετε ή να του βρείτε μια προσέγγιση, θα πέσετε στην παγίδα, γιατί δεν υπάρχει τρόπος να λύσετε αυτά τα προβλήματα. Αντίθετα, επικεντρωθείτε στην επίλυση εργασιακών προβλημάτων και σκεφτείτε πώς να ολοκληρώσετε το έργο στο οποίο είστε αναγκασμένοι να συνεργαστείτε με τις λιγότερες συναισθηματικές, σωματικές και χρονικές απώλειες. Τέτοιες αντανακλάσεις θα σας οδηγήσουν στο επιθυμητό αποτέλεσμα πολύ πιο γρήγορα.

Κανόνας #6: Να είστε τυπικοί

Οι προσπάθειες επικοινωνίας ή συνεργασίας με έναν τοξικό συνάδελφο με ανθρώπινο τρόπο οδηγούν πάντα σε αποτυχία, επειδή ένα τέτοιο άτομο αντιλαμβάνεται ανθρώπινα την επικοινωνία μόνο ως ωφέλιμη για τον εαυτό του και όχι ως μια ευγενική και αμοιβαία επωφελής σχέση. Σε μια ομάδα εργασίας, η συμμόρφωση με τις τυπικές διαδικασίες θα βοηθήσει στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Ακόμα κι αν κανείς άλλος στο γραφείο δεν συμμορφώνεται με αυτές τις διατυπώσεις, ανοίξτε τους νόμους/διατάγματα/διατάγματα/συμβάσεις και ενεργήστε στη βάση τους απολύτως τυπικά. Αυτή η προσέγγιση θα δημιουργήσει σοβαρό εμπόδιο στην παρέμβαση τοξικών ανθρώπων.

Κανόνας #7: Αναζητήστε υποστήριξη σε άλλους υπαλλήλους

Εάν υπάρχει ένας τοξικός υπάλληλος στην ομάδα, τότε η συνεργασία μαζί του ή δίπλα του αναπόφευκτα θα σας αναστατώνει από καιρό σε καιρό. Σε τέτοιες στιγμές, δεν πρέπει να αποσύρεστε στον εαυτό σας και να επιπλήξετε τον εαυτό σας για αποτυχία, αλλά επίσης δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε τις τακτικές ενός τοξικού συναδέλφου, δηλαδή να κουτσομπολεύετε ή να προκαλείτε τους άλλους σε συναισθήματα. Προσπαθήστε να απευθυνθείτε σε ένα αγαπημένο σας πρόσωπο για υποστήριξη, πείτε του τι συνέβη και μιλήστε για το πώς νιώθετε. Αυτό θα σας βοηθήσει να αποστασιοποιηθείτε από την κατάσταση και να βρείτε μια λύση που λειτουργεί για εσάς.

Irina Davydova

Χρόνος ανάγνωσης: 5 λεπτά

Α Α

Για πολλούς ανθρώπους, η εργασία δεν είναι μόνο μια πηγή αναπλήρωσης του οικογενειακού προϋπολογισμού και μια άγκυρα σταθερότητας, αλλά και αγαπημένο χόμπι, που είναι ένας τρόπος αυτοέκφρασης και φέρνει μια ορισμένη χαρά στη ζωή. Δυστυχώς, η εργασία δεν συνδέεται πάντα μόνο με το ουράνιο τόξο και ευχάριστα συναισθήματα: οι σχέσεις με τους συναδέλφους μπορεί να αναγκάσουν ακόμη και ήρεμο άτομοκλείνω την πόρτα με δύναμη.

Πώς να βάλετε στη θέση τους αλαζόνες συναδέλφους;

5 απαντήσεις σε έναν συνάδελφο αν βρίσκει συνεχώς λάθος στη δουλειά

Ο «σύντροφός» σας στη δουλειά παρακολουθεί με εγρήγορση κάθε σας βήμα, βρίσκει αβάσιμα λάθη σε κάθε μικρό πράγμα, σας εξουθενώνει με επιθέσεις, επικρίσεις και αστεία; Μην βιαστείτε να πιτσιλίσετε λεμονάδα στο πρόσωπο του αυθάδου ή να τον στείλετε σε ένα μακρύ ταξίδι σε μια γνωστή διεύθυνση - πρώτα βεβαιωθείτε ότι έχουν εξαντληθεί όλες οι πολιτιστικές μέθοδοι.

• "Θες ένα φλιτζάνι καφέ;" Και συνομιλήστε με καρδιά. Θα εκπλαγείτε, αλλά η καλή θέληση μερικές φορές όχι μόνο αποθαρρύνει τον αυθάδη και του στερεί «αγκάθια», αλλά και λύνει γρήγορα το πρόβλημα. Στο τέλος, οι ενήλικες ικανοί άνθρωποι είναι πάντα σε θέση να βρουν μια κοινή γλώσσα.
• Να είστε ευέλικτοι και να αναζητάτε συμβιβασμούς. Ακόμα κι αν δεν συμβεί τίποτα, η συνείδησή σας θα είναι καθαρή - τουλάχιστον προσπαθήσατε.
• «Έχεις κολλημένο μαϊντανό στα δόντια σου». Μειώστε όλες τις επιθέσεις σε αστείο. Με χαμόγελο, αλλά κατηγορηματικά «απομακρυνθείτε» από κάθε μομφή. Και συνέχισε να κάνεις το πράγμα σου. Με την αρχή του «χαμόγελο και κύμα». Για 10η φορά, ένας συνάδελφος θα κουραστεί με τα αμφίδρομα αστεία και τη «μη δράση» σας (η καλύτερη απάντηση στα βαρετά είναι ακριβώς η μη δράση!) και θα βρει άλλο θύμα για τον εαυτό του.
• "Οι προτάσεις σου?". Και πραγματικά - αφήστε να δείξετε και να πείτε. Δώστε στο άτομο την ευκαιρία να εκφραστεί και δώστε στον εαυτό σας την ευκαιρία να προχωρήσετε σε έναν κανονικό διάλογο με έναν συνάδελφο. Ακούστε ήρεμα τις αντιρρήσεις και τις προτάσεις του. Συμφωνήστε επίσης ήρεμα ή, σε περίπτωση διαφωνίας, επιχειρηματολογήστε και, πάλι, εκφράστε ήρεμα την άποψή σας.
• «Και πράγματι. Και πώς δεν το κατάλαβα; Ευχαριστώ για την παρατήρηση! Θα το φτιάξουμε». Δεν χρειάζεται να μπείτε στο μπουκάλι. Η πιο αναίμακτη επιλογή είναι να συμφωνήσετε, να χαμογελάσετε, να κάνετε ό,τι σας ζητηθεί. Ειδικά αν κάνετε λάθος και ένας συνάδελφος είναι πιο έμπειρος στη δουλειά σας.

5 σωστά βήματα εάν ένας συνάδελφος σας ακολουθεί και αναφέρεται στις αρχές

Υπάρχει κάποιος «κακώς χειρισμένος Κοζάκος» στην ομάδα σας; Και όλο και περισσότερο για την ψυχή σου; Εάν είστε υποδειγματικός εργαζόμενος και έχετε έντονη συνήθεια να κρατάτε το στόμα σας κλειστό, τότε δεν χρειάζεται να ανησυχείτε. Ωστόσο, το να γνωρίζεις για τους κανόνες συμπεριφοράς με τους «τσούχτρες» δεν βλάπτει.

• Τοποθετούμε έναν συνάδελφο σε ένα κενό πληροφοριών. Συζητάμε όλα τα σημαντικά και προσωπικά θέματα μόνο εκτός δουλειάς. Ας πεινάσει ένας σύντροφος χωρίς φαγητό για καταγγελίες. Και, φυσικά, προσεγγίζουμε τη δουλειά μας με υπευθυνότητα. Εάν έρθετε μετά το μεσημέρι, τρέξετε μακριά πολύ πριν το τέλος της εργάσιμης ημέρας και αφιερώσετε τον περισσότερο χρόνο εργασίας σας στο «δωμάτιο καπνίσματος», τότε το αφεντικό θα σας ορίσει ως αόριστες διακοπές χωρίς συκοφαντίες.
• Ενεργούμε αντίστροφα. Ξεκινάμε ήρεμα και με σιγουριά την «παραπληροφόρηση», και αφήνουμε τον απατεώνα να ζεστάνει τα μακριά του αυτιά και να διαδώσει αυτή την παραπληροφόρηση στην εταιρεία. Το ελάχιστο που τον περιμένει είναι μια επίπληξη από τους ανωτέρους του. Η μέθοδος είναι ριζοσπαστική και μπορεί κάλλιστα να αποδειχθεί δίκοπο μαχαίρι, οπότε επιλέξτε το υλικό για την «παραπληροφόρηση» πολύ προσεκτικά.
• "Ποιος ειναι εκει?". Αγνοούμε τον ίδιο τον συνάδελφο και τις προσπάθειές του να καταστρέψει τη ζωή σας. Όσο για τις αρχές, δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας εδώ: σε κανέναν δεν αρέσουν οι πληροφοριοδότες. Επομένως, μην προσπαθήσετε να τρέξετε πίσω από έναν συνάδελφο πληροφοριοδότη και να βάλετε τα 5 καπίκια σας. Απλώς «κάτσε δίπλα στο ποτάμι και περίμενε το πτώμα του εχθρού σου να περάσει δίπλα σου».
• «Λοιπόν, θα μιλήσουμε;» Μια συνομιλία από καρδιάς είναι μια πολύ πραγματική λύση στο πρόβλημα. Χωρίς όμως ανωτέρους και παρουσία μαρτύρων – άλλων συναδέλφων. Και κατά προτίμηση, όσοι συνάδελφοι είναι στο πλευρό σας. Στη διαδικασία μιας οικείας συνομιλίας, μπορείτε να εξηγήσετε σε έναν συνάδελφο ότι όλοι γνωρίζουν για τις ενέργειές του, ότι κανείς δεν υποστηρίζει αυτές τις ενέργειες και ότι ανά πάσα στιγμή η μοίρα των πληροφοριοδοτών ήταν αξιοζήλευτη (ο καθένας επιλέγει τον τόνο της συζήτησης και τα επίθετα του το καλύτερο της νοημοσύνης τους). Αξίζει να σημειωθεί ότι ως αποτέλεσμα τέτοιων συνομιλιών, οι πληροφοριοδότες αντιλαμβάνονται πολύ συχνά τα λάθη τους και παίρνουν τον δρόμο της διόρθωσης. Το κύριο πράγμα είναι να μεταφέρετε στο άτομο ότι στη φιλική και δυνατή ομάδα σας με τέτοιες «αρχές» ζωής δεν μένουν για πολύ.
• Στο διάολο με τη λιχουδιά, μετράμε τα παϊδάκια του snitch! Αυτό είναι το χειρότερο σενάριο. Δεν θα αυξήσει το «κάρμα» σας μονοσήμαντα. Επομένως, τα συναισθήματα είναι στην άκρη, η νηφάλια σκέψη και η ηρεμία είναι πάνω από όλα. Και ακόμα καλύτερα, το χιούμορ μπορεί να βοηθήσει στην ανακούφιση από το άγχος. Είναι χιούμορ, όχι σαρκασμός και έντεχνα μπλεγμένες «φουρκέτες».

Στο θέμα των καταγγελιών, είναι πάντα πιο δύσκολο από ό,τι με τη συνηθισμένη αγένεια. Το ζαμπόν μπορεί, αν είναι επιθυμητό, ​​να τραβηχτεί στο πλάι του, να ηρεμήσει, να έρθει σε μια συζήτηση, να μετατραπεί σε φίλο από εχθρό. Αλλά κατά κανόνα, η υπερηφάνεια δεν επιτρέπει σε κανέναν να είναι φίλος με έναν τσαμπουκά. Επομένως, εάν στο δικό σας φιλική ομάδαένα φίδι πληγώθηκε, στερήστε του αμέσως το δηλητήριο.

Ένας συνάδελφος είναι ειλικρινά αγενής - 5 τρόποι για να πολιορκήσετε ένα θρασύ άτομο

Γνωρίζουμε βούρκους παντού - στο σπίτι, στη δουλειά, στις μεταφορές, κ.λπ. Αλλά αν ένα μπούρο λεωφορείου μπορεί να αγνοηθεί και να ξεχαστεί αμέσως μόλις κατεβείτε στη στάση σας, τότε ένας συνάδελφος μπούρ είναι μερικές φορές πραγματικό πρόβλημα. Εξάλλου, δεν θα αλλάξετε δουλειά εξαιτίας του.

Πώς να πολιορκήσετε έναν αυθάδη;

• Σε κάθε ανιαρή επίθεση απαντάμε με ένα αστείο. Έτσι τα νεύρα θα είναι πιο ολόκληρα και η εξουσία σας μεταξύ των συναδέλφων θα είναι υψηλότερη. Το κυριότερο είναι να μην ξεπερνάς τα όρια στα αστεία σου. Το «κάτω από τη ζώνη» και το μαύρο χιούμορ δεν είναι επιλογή. Μην σκύβετε στο επίπεδο ενός συναδέλφου.
• Ενεργοποιούμε τη συσκευή εγγραφής φωνής. Μόλις ανοίξει το στόμα του ο μπουράς, βγάζουμε από την τσέπη μας μια συσκευή εγγραφής φωνής (ή την ανάβουμε στο τηλέφωνο) και με τις λέξεις «Περίμενε, περίμενε, ηχογραφώ», πατάμε το κουμπί εγγραφής. Δεν χρειάζεται να τρομάξετε τον βαρετό ότι θα πάρετε αυτή τη συλλογή ήχου στο αφεντικό, ηχογραφήστε "Για την ιστορία!" Προκλητικά και χωρίς αποτυχία με ένα χαμόγελο.
• Εάν ένα βοοειδές επιβάλει τον εαυτό του με αυτόν τον τρόπο σε βάρος σας, στερήστε του μια τέτοια ευκαιρία. Σας ενοχλεί κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού σας διαλείμματος; Τρώτε άλλες ώρες. Παρεμβαίνει στη ροή εργασίας σας; Μεταφορά σε άλλο τμήμα ή πρόγραμμα εργασίας. Δεν υπάρχει τέτοια δυνατότητα; Αγνοήστε τις επιθέσεις και δείτε το σημείο 1.
• «Θες να το συζητήσουμε; Κάθε φορά που προσπαθούν να σας εξοργίσουν, «ενεργοποιήστε» τον εσωτερικό σας ψυχίατρο. Και κοιτάξτε τον αντίπαλό σας με τα συγχωρετικά μάτια ενός ψυχιάτρου. Οι ειδικοί δεν αντικρούουν ποτέ τους βίαιους ασθενείς τους. Χαϊδεύουν το κεφάλι τους, χαμογελούν στοργικά και συμφωνούν με όλα όσα λένε οι ασθενείς. Για ιδιαίτερα βίαιους - ένα ζουρλομανδύα (η κάμερα του τηλεφώνου θα σας βοηθήσει και ολόκληρη η σειρά βίντεο στο YouTube).
• Μεγαλώνουμε προσωπικά. Φροντίστε τον εαυτό σας - τη δουλειά, τα χόμπι, την ανάπτυξη. Με την προσωπική ανάπτυξη, όλοι οι κακοί, οι απατεώνες και τα κουτσομπολιά παραμένουν κάπου έξω από την πτήση σας. Σαν μυρμήγκια κάτω από τα πόδια.

5 απαντήσεις για το πώς να αντιμετωπίσεις έναν κουτσομπολιό συνάδελφο

Φυσικά, όλοι βγαίνουν εκτός ισορροπίας από ψευδείς φήμες που διαδίδονται πίσω από την πλάτη τους. Αυτή τη στιγμή νιώθεις «γυμνός» και προδομένος. Ειδικά αν οι πληροφορίες για εσάς διαδίδονται με την ταχύτητα του φωτός είναι αληθινές.

Πως να συμπεριφερεσαι?

• Προσποιηθείτε ότι δεν γνωρίζετε την κατάσταση και συνεχίστε να εργάζεστε ήρεμα. Μαλώνουν και σταματούν. Όπως ξέρετε, «όλα περνούν», και αυτό επίσης.
• Λάβετε μέρος στη συζήτηση για τον εαυτό σας. Με χιούμορ και αστεία. Πάρτε μέρος στο κουτσομπολιό και προσθέστε με τόλμη μερικές συγκλονιστικές λεπτομέρειες. Ακόμα κι αν τα κουτσομπολιά δεν σταματούν, τουλάχιστον αφαιρέστε την πίεση. Η περαιτέρω εργασία θα είναι πολύ πιο εύκολη.
• Επισημάνετε σε συνάδελφο συγκεκριμένα άρθρα του Ποινικού Κώδικα για τη συκοφαντική δυσφήμιση που παραβιάζει με το κουτσομπολιό του. Δεν καταλαβαίνεις καλά; Υποβολή μήνυσης για προστασία της τιμής και της αξιοπρέπειας.
• Κάθε μέρα, σκόπιμα και προκλητικά πετάτε έναν συνάδελφο νέο θέμαγια κουτσομπολιά. Επιπλέον, τα θέματα πρέπει να είναι τέτοια ώστε σε μια εβδομάδα η ομάδα να τα έχει κουράσει τελείως.
• Μίλα με το αφεντικό. Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, τότε αυτή είναι η μόνη επιλογή που απομένει. Απλώς μην βιαστείτε στο γραφείο του προϊσταμένου σας και κάντε το ίδιο που κάνει και ο συνάδελφός σας. Απευθυνθείτε ήρεμα στους ανωτέρους σας για βοήθεια, χωρίς να κατονομάσετε - αφήστε τους να σας συμβουλεύσουν πώς να βγείτε από αυτήν την κατάσταση με τιμή χωρίς να βλάψετε το γενικό μικροκλίμα στην ομάδα.