Παραδείγματα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων για εργαζόμενους συνταξιούχους μετά την απόλυση. Πώς τιμαριθμοποιείται η σύνταξη μετά την απόλυση εργαζόμενου συνταξιούχου. Δεν το έκανε καθόλου

Πολλοί άνθρωποι, έχοντας συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, επιθυμούν να παραμείνουν στην προηγούμενη θέση τους. Η συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης (για άνδρες 60 ετών, για γυναίκες 55, με εξαίρεση τα ) δεν αποτελεί καθόλου λόγο απόλυσης με πρωτοβουλία του εργοδότη, μείωση μισθού ή ωρών εργασίας. Επιπλέον, η απόλυση για τέτοιους λόγους αποτελεί παραβίαση των αρχών του εργατικού δικαίου.

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις οποιουδήποτε άλλου εργαζομένου είναι τα ίδια. Ωστόσο, ένας εργαζόμενος μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας κατόπιν δικής του αίτησης λόγω συνταξιοδότησης. Πρέπει να ενημερώσει σχετικά τον διευθυντή της οργάνωσης μερικές εβδομάδες νωρίτερα. Η σύνταξη θα υπολογίζεται σύμφωνα με τους αποδεκτούς κανόνες για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών παροχών.

Αύξηση συντάξεων

Λόγω του αυξανόμενου πληθωρισμού, κάθε χρόνο η κυβέρνηση αναθεωρεί την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών πληρωμών και αυξάνει τις επιδοτήσεις σε μετρητά στους συνταξιούχους, λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση στη ρωσική οικονομία. Η βάση για τη μετατροπή είναι ο μέσος μισθός στη Ρωσία.

Οι βασικοί κανόνες τιμαριθμικής αναπροσαρμογής στη χώρα δεν έχουν αλλάξει:

• Κάθε χρόνο οι ασφαλιστικές συντάξεις αυξάνονται στις αρχές Φεβρουαρίου.
• Τον Απρίλιο, οι κοινωνικές συντάξεις αναπροσαρμόζονται με βάση τον πληθωρισμό.

Παράλληλα, οι κοινωνικές πληρωμές αυξάνονται σε μεγαλύτερο βαθμό από τις ασφαλιστικές πληρωμές, κατά μέσο όρο 3%. Την τελευταία πενταετία, το κοινωνικό μπλοκ αυξήθηκε κατά 10,3 - 14,1%, το ασφαλιστικό - κατά 6,3 - 11,4%. Δεν πρέπει να περιμένετε σημαντική αύξηση στις συντάξεις.

Η ρωσική κυβέρνηση έχει προγραμματίσει δύο στάδια για το επόμενο έτος. Αυξάνονται κατά 4% στις αρχές Φεβρουαρίου οι ασφαλιστικές πληρωμές των συνταξιούχων με αναπηρία. Οι κοινωνικές πληρωμές θα αναπροσαρμόζονται μόνο στις αρχές Απριλίου με το ύψος του πραγματικού πληθωρισμού, για όλους ανεξαιρέτως τους συνταξιούχους.

Το 2016, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή δεν θα επηρεάσει τους συνταξιούχους που έχουν καθεστώς εργασίας και είναι εγγεγραμμένοι στο Ταμείο Συντάξεων. Θα λάβουν μόνο το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης χωρίς επανυπολογισμό. Η σύνταξή τους θα καθοριστεί στο σημερινό επίπεδο.

Εάν ένας πολίτης σε ηλικία συνταξιοδότησης αποφασίσει να παραιτηθεί, το ύψος των πληρωμών πρέπει οπωσδήποτε να αναθεωρηθεί. Η αύξηση των συντάξεων του Απριλίου θα εξακολουθήσει να επηρεάζει τους εργαζόμενους συνταξιούχους.

Το επόμενο έτος, η κυβέρνηση σχεδιάζει επίσης να αυξήσει τις συντάξεις των πολιτών με αναπηρία κατά τετρακόσια έως εξακόσια ρούβλια.

Αναπροσαρμογή των συντάξεων των συνταξιούχων μετά την απόλυση

Από τη στιγμή που ένας εργαζόμενος συνταξιούχος επιθυμεί να κάνει τις πολυαναμενόμενες διακοπές από τη μόνιμη θέση εργασίας του, ολόκληρη η σύνταξη θα του επιβαρύνει πλήρως, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις προηγούμενες αυξήσεις σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσική Ομοσπονδία. Οι συνταξιούχοι θα λάβουν αμέσως όλες τις αναπροσαρμογές που χάθηκαν, φέρνοντας τις πληρωμές στο απαιτούμενο επίπεδο. Δηλαδή, η σύνταξη θα αυξηθεί αμέσως κατά το σύνολο της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής που χάθηκε νωρίτερα.

Προβλέπεται επανυπολογισμός των συντάξεων δύο φορές το επόμενο έτος:

Το πρώτο στάδιο είναι αύξηση 7,5%. Θα επηρεάσει και τα δύο τμήματα των συντάξεων – κοινωνικό και ασφαλιστικό. Η πληρωμή θα καθοριστεί στα 4.386,59 ρούβλια για τους συνταξιούχους ηλικίας. Για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας I και πολίτες άνω των 80 ετών, η πληρωμή θα είναι 8767,19 ρούβλια. Επομένως, το μέσο μέγεθος της ασφαλιστικής σύνταξης από την 1η Φεβρουαρίου 2016 θα αυξηθεί κατά σχεδόν πεντακόσια ρούβλια και θα ανέλθει σε 12.603 ρούβλια.

Το δεύτερο στάδιο της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής θα πραγματοποιηθεί στις αρχές Απριλίου. Συνήθως είναι χαμηλότερη από την πρώτη· η αύξηση μπορεί να επηρεάσει μόνο το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. Αλλά αυτό είναι απλώς μια εικασία.

Όλα εξαρτώνται από τη συγκεκριμένη κατάσταση των πραγμάτων στην εγχώρια οικονομία και το επίπεδο του τρέχοντος πληθωρισμού.

Οι συντάξεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους θα αναπροσαρμόζονται μόνο μετά την αποχώρησή τους από την εργασία. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή είναι «παγωμένη» για την περίοδο που εργάζεται ο συνταξιούχος. Το νέο ποσό θα εκδοθεί από τη στιγμή της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Δεν θα καταβληθεί αποζημίωση για προηγούμενα έτη υπηρεσίας.

Πώς να αντιμετωπίσετε τους πόντους σύνταξης; Ο προσωπικός λογαριασμός κάθε εργαζόμενου συνταξιούχου στο Ταμείο Συντάξεων αντικατοπτρίζει τους πόντους σύνταξής του. Ο μέγιστος αριθμός τους είναι 10.

Αύξηση πόντων για εργαζόμενο συνταξιούχο προκύπτει λόγω μηνιαίων εισφορών από τον εργοδότη. Εάν αρνηθείτε να λάβετε σύνταξη για κάποιο χρονικό διάστημα, ο αριθμός των πόντων αυξάνεται στη μέγιστη τιμή. Ο αριθμός αυτών των μορίων λαμβάνεται υπόψη κατά την εκχώρηση νέας σύνταξης.

Ποιοι πρέπει να χαρακτηριστούν ως εργαζόμενοι συνταξιούχοι:

• Όλοι οι συνταξιούχοι που εργάζονται και για τους οποίους καταβάλλονται ασφάλιστρα από τους εργοδότες.
• Ηλικιωμένοι εγγεγραμμένοι στο Ταμείο Συντάξεων ως επιχειρηματίες, πρόσωπα παροχής νομικών υπηρεσιών, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι κ.λπ.

Η νέα συνταξιοδοτική νομοθεσία προκαλεί αναταραχή στην κοινωνία. Προκύπτουν πολλά ερωτήματα που κανείς δεν μπορεί να απαντήσει ακόμα:

• Τι γίνεται με τις εποχιακές θέσεις μερικής απασχόλησης για τους συνταξιούχους;
• Πώς να ελέγξετε τα αυτοδηλούμενα εισοδήματα - δικαιώματα, πατέντες;
• Τι γίνεται με τους συνταξιούχους επιχειρηματίες;

Μέχρι στιγμής, αυτές οι ερωτήσεις έχουν λάβει πολύ αντιφατικές απαντήσεις.

Πώς καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια μετά το τέλος της επαγγελματικής σας σταδιοδρομίας; Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για τη λήψη πληρωμών;

• Η αναρρωτική άδεια καταβάλλεται μόνο για ένα μήνα από την ημερομηνία λήξης των εργασιακών υποχρεώσεων.
• Ο εργοδότης πληρώνει μόνο τις τρεις πρώτες ημέρες της αναρρωτικής άδειας. Το υπόλοιπο της πληρωμής πέφτει στον προϋπολογισμό του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εκεί ο εργοδότης έκανε μηνιαίες εισφορές.
• Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για πληρωμή εντός έξι μηνών από την ημερομηνία απόλυσης.
• Η αναρρωτική άδεια καταβάλλεται μόνο σε όσους συνταξιούχους δεν έχουν βρει ακόμη νέα δουλειά.
• Καταβάλλεται μόνο το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται για τον απολυόμενο υπάλληλο. Η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα παιδιού ή ηλικιωμένου συγγενή δεν καταβάλλεται.
• Ένας υπάλληλος που είναι εγγεγραμμένος στην υπηρεσία απασχόλησης μπορεί επίσης να υπολογίζει στη λήψη πληρωμών.

Αναπροσαρμογή των συντάξεων το 2018

Η έναρξη της κρίσης στη χώρα οδήγησε σε προσαρμογές της νομοθεσίας σχετικά με την κατάργηση του επανυπολογισμού (αύξησης) των συνταξιοδοτικών παροχών για όσους πολίτες συνεχίζουν να επισκέπτονται τους χώρους εργασίας τους, παρά το όριο ηλικίας.

Προκειμένου να αποφευχθεί οποιαδήποτε παραβίαση των δικαιωμάτων ενός συνταξιούχου που συνεχίζει να εκτελεί ευσυνείδητα τα επίσημα καθήκοντά του, η Κρατική Δούμα αποφάσισε να αναβάλει την περίοδο τιμαριθμικής αναπροσαρμογής μέχρι τη λήξη της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη και επίσης να μειώσει την περίοδο υπολογισμού του οφειλόμενη πρόσθετη πληρωμή σε 1 μήνα.

Η υπογραφή του νομοσχεδίου αριθ. 385-FZ από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας πραγματοποιήθηκε την 1η Ιουλίου 2017. Θα χρειαστεί να ενεργήσουμε αυστηρά σύμφωνα με τους κανόνες και τις διατάξεις του από τις αρχές του επόμενου έτους.

Τι είναι και γιατί χρειάζεται;

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων είναι στην αναθεώρηση του ποσού προς τα πάνω λόγω της ανόδου των τιμών στην αγορά. Ο επανυπολογισμός πραγματοποιείται ετησίως και η αύξηση εξαρτάται άμεσα από το τρέχον κόστος των πρωτογενών αγαθών (έργα, υπηρεσίες) και το επίπεδο του πληθωρισμού.

Η δύσκολη οικονομική κατάσταση της χώρας έχει οδηγήσει σε το κράτος αναγκάζεται να σταματήσει την ευρετηρίασηπληρωμές με εγγύηση του κράτους σε συνταξιούχους που δεν έχουν ακόμη προλάβει να αποχωριστούν τις δουλειές τους.

Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400, που δημοσιεύθηκε τον Δεκέμβριο του 2013, δηλαδή το άρθρο. 26.1., απαγορεύει την ανοδική αναθεώρηση τόσο της ασφαλιστικής σύνταξης όσο και της πάγιας πληρωμής σε αυτήν. Εάν ένας πολίτης λαμβάνει ασφαλιστική σύνταξη σε σχέση με την έναρξη ενός συγκεκριμένου βαθμού ηλικίας, λόγω απώλειας τροφίμου ή δημιουργίας μιας συγκεκριμένης ομάδας αναπηρίας, τότε ισχύουν γι' αυτόν οι παραπάνω προϋποθέσεις και αν μιλάμε για κρατική σύνταξη παροχή, λοιπόν η ευρετηρίαση πραγματοποιείται ανεξάρτητα από την παρουσία ή απουσία επίσημου τόπου απασχόλησης.

Μόλις τελειώσει η επαγγελματική του ζωή, ο συνταξιούχος γίνεται ιδιοκτήτης μιας τυπικής προγραμματισμένης αύξησης των κρατικών παροχών.

Παρεμπιπτόντως, ένας πολίτης που εκτελεί επίσημα καθήκοντα περισσότερο από ό,τι απαιτείται δεν πρέπει να στερείται ούτε μίας προαγωγής.

Στην επίσημη ιστοσελίδα του Ταμείου Συντάξεων, κάθε εργαζόμενος πολίτης ηλικίας συνταξιοδότησης μπορεί να εξοικειωθεί με το ποσό των συνταξιοδοτικών παροχών που του οφείλονται μετά τη λήξη της απασχόλησης και τον επανυπολογισμό.

Παρεμπιπτόντως, εάν ένας συνταξιούχος αποφασίσει να βρει ξανά δουλειά, τότε η αναπροσαρμοσμένη συνταξιοδοτική του πληρωμή δεν θα μειωθεί, αν και θα γίνει ξανά υπάλληλος, κατά συνέπεια, θα εμπίπτει στους κανόνες του εγκριθέντος ομοσπονδιακού νόμου που καταργεί την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Δυστυχώς, η θέσπιση τέτοιων απαιτήσεων οδηγεί στο γεγονός ότι Οι συνταξιούχοι αναγκάζονται είτε να εργάζονται ανεπίσημα είτε να εγκαταλείψουνμε σκοπό τον επανυπολογισμό και στη συνέχεια την επαναπρόσληψη. Αυτή η συμπεριφορά προκαλείται από τις μικρές συντάξεις και τη συνεχή έλλειψη οικονομικών πόρων.

Οι συνταξιούχοι θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι Η διαδικασία τιμαριθμικής αναπροσαρμογής μπορεί να διαρκέσει αρκετούς μήνες λόγω των ακόλουθων περιστάσεων:

• υποβολή μηνιαίας έκθεσης για τους εργαζόμενους, η οποία πρέπει να υποβάλλεται έως τη 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα αναφοράς·
• Το συνταξιοδοτικό ταμείο χρειάζεται χρόνο για να εξετάσει τις πληροφορίες που παρέχει ο εργοδότης και να λάβει μια απόφαση.
• σύμφωνα με την εγκεκριμένη διαδικασία, οι τιμαριθμικές συνταξιοδοτικές παροχές αρχίζουν να καταβάλλονται μόνο από τον επόμενο μήνα.

Νομική ρύθμιση

Το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους των συνταξιοδοτικών παροχών αυξάνεται τακτικά λόγω του γεγονότος ότι η πάγια πληρωμή και ο συντελεστής σύνταξης υπόκεινται σε αναθεώρηση σύμφωνα με τους κανόνες του ομοσπονδιακού νόμου αριθ.

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 166 «Για την παροχή κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία» εγκρίθηκε πολύ νωρίτερα - τον Δεκέμβριο του 2001. Ρυθμίζει τη διαδικασία αναθεώρησης προς αύξηση των συντάξεων που παρέχονται στους πολίτες από το κράτος.

Οι τελευταίες αλλαγές σχετικά με την κατάργηση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των πληρωμών που άξιζαν πολλά χρόνια εργασίας επηρέασαν αυτόν τον τομέα, και συγκεκριμένα:

• κοινωνικές συντάξεις·
• μηνιαίο επίδομα.

Η διαδικασία τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων μετά την απόλυση

Η αναπροσαρμογή συνίσταται σε ετήσια αύξηση των συνταξιοδοτικών παροχών, που προκαλείται κυρίως από μείωση της αγοραστικής δύναμης. Πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία μπορούν να ληφθούν από τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 166, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ στα τέλη του 2001.

Τα ασφαλιστικά και κοινωνικά ποσά αναθεωρούνται με διαφορετικούς τρόπους. Η αύξηση του σταθερού ποσού του πρώτου τύπου παροχών επηρεάζεται σε μεγάλο βαθμό από: δείκτης πληθωρισμού και κερδοφορίας PFR. Κατά τον επανυπολογισμό του δεύτερου μέρους, αξιολογούνται προσεκτικά το κόστος ζωής, το ποσό του υλικού επιδόματος και των επιδομάτων.

Η συνταξιοδοτική παροχή είναι:

1. Στράχοφ.Η πηγή χρηματοδότησης είναι το Ταμείο Συντάξεων (ομοσπονδιακός προϋπολογισμός). Το κύριο μέρος αντιπροσωπεύεται από μια πάγια πληρωμή, άμεσα ανάλογα με τον λόγο για τον οποίο παρέχει το κράτος στον πολίτη: γηρατειά, ομάδα που σημαίνει κάποιο βαθμό αναπηρίας ή απώλεια τροφού. Η αύξησή του εξαρτάται άμεσα από τον συντελεστή που καθορίζεται από την Κρατική Δούμα.
2. Σωρευτικός.Στηρίζεται σε πολίτες που γεννήθηκαν το 1967 και μετά. Η κύρια πηγή αποταμίευσης είναι οι ασφαλιστικές εισφορές από τους εργοδότες.
3. Κατάσταση.Τέτοιες πληρωμές χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Τα ακόλουθα μπορούν να βασίζονται στην κρατική υποστήριξη: αξιωματούχοι, αστροναύτες, πιλότοι, υπάλληλοι γραφείου κ.λπ. Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνεται και κοινωνική σύνταξη που παρέχεται σε όλους όσους δεν έχουν ασφάλιση.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ένας συνταξιούχος που συνεχίζει να ακολουθεί τη μία ή την άλλη περιγραφή θέσης μπορεί να λάβει μια άξια σύνταξη, αλλά δεν έχει το δικαίωμα να υπολογίσει εκ νέου σύμφωνα με το επίπεδο του πληθωρισμού.

Η τελευταία προϋπόθεση παύει να ισχύει αμέσως μετά τη ρήξη των σχέσεων που ρυθμίζονται από τη σύμβαση εργασίας και όλες οι χαμένες αναπροσαρμογές αποζημιώνονται στον νόμιμο ιδιοκτήτη τον επόμενο μήνα.

Ένας συνταξιούχος που απολαμβάνει πλήρως το καθεστώς του δικαιούται όχι μόνο την επανέναρξη των τακτικών τιμαριθμικών αναπροσαρμογών, αλλά και την ετήσια αναθεώρηση της κρατικής στήριξης, η ακριβής ημερομηνία της οποίας έχει οριστεί η 1η Αυγούστου.

Οι αυξήσεις στις πληρωμές συντάξεων ήταν πάντα τακτικές. Έτσι, η ευρετηρίαση το 2018 ποικίλλει εντός:

• 3,7% για το ασφαλιστικό κομμάτι.
• 2,9% - στο κοινωνικό κομμάτι.

Η έλλειψη κεφαλαίων στο ταμείο το 2018 οδήγησε στο γεγονός ότι στις αρχές του έτους υπήρχε ελήφθη απόφαση να εκδοθούν 5.000 ρούβλια σε κάθε ηλικιωμένο πολίτη, αλλά χωρίς τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Η απουσία αναθεώρησης προς τα πάνω της κρατικής διάταξης, φυσικά, οδήγησε σε αυξανόμενη οργή στην κοινωνία. Αυτό όμως μόνο γιατί λίγοι γνωρίζουν ότι το κράτος σκεφτόταν σοβαρά το θέμα της πλήρους κατάργησης των συντάξεων εφόσον ο πολίτης μπορεί να ακολουθήσει την περιγραφή της θέσης εργασίας.

Δηλαδή, ένας μισθωτός συνταξιούχος δικαιούται μισθό και σύνταξη που δεν αναπροσαρμόζεται μέχρι να διακόψει τις σχέσεις του με τον εργοδότη. Παρεμπιπτόντως, για να γίνει έλεγχος της κρατικής ασφάλειας, ο εργοδότης που έκανε τον διακανονισμό με τον συνταξιούχο πρέπει να ειδοποιήσει το Ταμείο Συντάξεων για το γεγονός αυτό.

Αυτή η καινοτομία ισχύει μόνο για τους πολίτες του ορίου ηλικίας που διέκοψαν την αμοιβαία επωφελή σχέση τους με τον εργοδότη τους μετά την 1η Απριλίου 2017. Μέχρι εκείνη τη στιγμή, κάθε συνταξιούχος έπρεπε να στείλει γραπτή ειδοποίηση στο εδαφικό ταμείο με πληροφορίες σχετικά με τη λήξη της απασχόλησης και αίτημα για επανυπολογισμό.

Για λόγους σαφήνειας, λάβετε υπόψη το ακόλουθο παράδειγμα:ο πολίτης Σεβτσόβα πήγε σε μια άξια ανάπαυσης μαζί του 30 Ιουνίου 2018. Δικαιούταν κρατική στήριξη από 15 Ιανουαρίου 2016δ. Την ενδιαφέρει: ο επανυπολογισμός που έγινε τον Αύγουστο θα αλλάξει το ύψος της σύνταξής της; Πόσος χρόνος θα χρειαστεί για να δοθούν βαθμοί;

Για το 2017, το Ταμείο Συντάξεων θα απονέμει μόρια. Δεδομένου ότι αυτή τη στιγμή η Shevtsova ήταν εργαζόμενη συνταξιούχος, δικαιούται όχι περισσότερους από 3 βαθμούς, η αξία καθενός από τα οποία είναι ίση με 81,49 ρούβλια.

Για να μάθετε το ακριβές ποσό της αναμενόμενης αύξησης των συνταξιοδοτικών παροχών, είναι απαραίτητο να παραγγείλετε ένα πιστοποιητικό από τον τελευταίο τόπο απασχόλησης που να αντικατοπτρίζει το ποσό των μηνιαίων μισθών που λαμβάνετε, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα επιδόματα κινήτρων και μπόνους.

Όριο βασικής τιμήςτο 2017, το ποσό των 755 χιλιάδων ρούβλια υπολογίστηκε για τους μέγιστους 10 πόντους· κατά συνέπεια, λαμβάνουμε ότι απονέμεται 1 βαθμός για κάθε 75,5 χιλιάδες ρούβλια. ετήσιος μισθός που εισπράττεται.

Σύμφωνα με πιστοποιητικό που εκδόθηκε από λογιστή στο Έντυπο 2-NDFL, ο μισθωτός συνταξιούχος Shevtsova έλαβε 206 χιλιάδες ρούβλια το 2017. Για να υπολογίσετε πόντους, απλώς διαιρείτε αυτό το ποσό με την αντανάκλαση της τιμής 1 πόντου:

206.000 / 75,5 = 2.728 βαθμοί

Τώρα ανακαλύπτουμε το ποσό της αύξησης του ποσού του μηνιαίου επιδόματος σύνταξης:

2.728 * 81.49 = 222.3 τρίψτε.

Περίοδος τιμαριθμικής αναπροσαρμογής

Μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας από έναν πολίτη που δεν μπορεί πλέον να εκτελεί επίσημα καθήκοντα λόγω ηλικίας, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων υποχρεούνται να υπολογίσουν εκ νέου τη σύνταξη λαμβάνοντας υπόψη κάθε δείκτη που λείπει σε σχέση με τη διαθεσιμότητα μιας επίσημης θέσης απασχόλησης.

Νωρίτερα στη διαδικασία παραχωρήθηκαν περίπου 3 μήνες. Για παράδειγμα, ο πολίτης Fomenko παραιτείται στις 10 Μαρτίου 2017. Ο αντισυμβαλλόμενος (εργοδότης), σύμφωνα με το ψήφισμα PFR αριθ. Πληροφορίες για τις συναφθείσες και καταγγελθείσες συμβάσεις εργασίας θα πρέπει να παρέχονται στο τμήμα ταμείου έως τη 15η ημέρα κάθε μήνα που ακολουθεί τον μήνα αναφοράς.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση, οι εργαζόμενοι στο Ταμείο Συντάξεων θα μάθουν για την απόλυση πολίτη όχι νωρίτερα από τις 15 Απριλίου, αφού τον Μάρτιο θα εξακολουθεί να θεωρείται απασχολούμενος, αν και όχι για ολόκληρο τον μήνα.

Οι διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400-FZ, με ημερομηνία το τέλος του 2013, ορίζουν ότι η απόφαση για την καταβολή αναπροσαρμοσμένης σύνταξης μπορεί να ληφθεί τον επόμενο μήνα από αυτόν κατά τον οποίο παρασχέθηκαν οι πληροφορίες.

Και ένας πολίτης θα μπορεί να κρατήσει στα χέρια του την αυξημένη εγγύηση σύνταξης μόνο τον Ιούνιο, αφού οι πληρωμές μπορούν επίσης να ξεκινήσουν μόνο το επόμενο διάστημα.

Οι τελευταίες αλλαγές επηρέασαν μια τόσο μακρά διαδικασία λήψης αποφάσεων και την εφαρμογή της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, επομένως, από το επόμενο έτος, οι συνταξιούχοι που αποφασίζουν να ασκήσουν πλήρως το δικαίωμά τους να μην ξεκουράζονται θα μπορούν να λάβουν επανυπολογισμένη πληρωμή σύνταξης ήδη από τον επόμενο μήνα μετά τη λύση της εργασιακής τους σχέσης.

Αυτό το βίντεο περιέχει ενδιαφέρουσες και λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Όλες οι πληροφορίες είναι ενημερωμένες.

3 245

Από το 2016, ελήφθη απόφαση για μείωση των δαπανών του προϋπολογισμού, αλλά υποσχέθηκαν να αντισταθμίσουν πλήρως τη χαμένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή αφού έπαυσαν να εργάζονται.

Προκειμένου να διατηρηθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων δικαιούχων συντάξεων, τα μέλη της Κρατικής Δούμας ετοίμασαν νομοσχέδιο για τη μείωση του χρόνου που απαιτείται για τη λήψη της απαιτούμενης προκαταρκτικής αναπροσαρμογής έως ένα μήνα, δηλ. ολόκληρο το οφειλόμενο ποσό θα συγκεντρωθεί από τον πρώτο μήνα που ακολουθεί τον μήνα της επίσημης λήξης της εργασίας.

Την 1η Ιουλίου 2017, ο νόμος υπεγράφη από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Διαδικτυακή Πύλη Νομικών Πληροφοριών. Ο νόμος θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2018.

Για τους πολίτες που συνταξιοδοτήθηκαν πριν από τον Ιανουάριο του 2018, θα ισχύει διαφορετική διαδικασία για τη λήψη της απαιτούμενης αύξησης του ποσού των συνταξιοδοτικών παροχών, η οποία θα ισχύει μέχρι την ψήφιση του παραπάνω ομοσπονδιακού νόμου.

Πώς αναπροσαρμόζεται μια σύνταξη μετά την απόλυση ενός συνταξιούχου το 2019;

Σύμφωνα με το νόμο, οι συνταξιούχοι έχουν δικαίωμα σε σύνταξη, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αναπροσαρμογές που έχουν ήδη χαθεί τον επόμενο μήνα μετά την απόλυση. Ωστόσο, σύμφωνα με την ισχύουσα διαδικασία για τον επανυπολογισμό των πληρωμών συντάξεων, που περιγράφεται στο άρθρο 26.1 του νόμου «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»αυτή η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει πολύ .

• Σε σχέση με την εισαγωγή μηνιαίας αναφοράς από τους ασφαλιστές (εργοδότες) σχετικά με τους ασφαλισμένους που εργάζονται για αυτούς, δεν υπάρχει πλέον ανάγκη υποβολής αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων (PFR) σχετικά με το γεγονός της διακοπής της εργασίας. Οι εργοδότες υποβάλλουν τέτοιες αναφορές τον τρέχοντα (αναφερόμενο) μήνα για τον προηγούμενο, έτσι, για παράδειγμα, εάν ένας πολίτης παραιτηθεί τον Ιούλιο, θα εξακολουθεί να αναφέρεται ως απασχολούμενος στην έκθεση Αυγούστου.
• Τον επόμενο μήνα, αφού λάβει πληροφορίες σχετικά με την απόλυση από τον ασφαλισμένο, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει για την καταβολή της ασφαλιστικής σύνταξης, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις οφειλόμενες αυξήσεις.
• Το αυξημένο ποσό θα καταβληθεί μόνο από τον επόμενο μήνα από αυτόν κατά τον οποίο οι αρχές του Συνταξιοδοτικού Ταμείου έλαβαν την απόφαση.

Σημειώνεται ότι η παραπάνω διαδικασία μπορεί διαρκούν έως και 4 μήνες, οι οποίες δεν αποζημιώθηκαν σε καμία περίπτωση στους πολίτες, οπότε αποφασίστηκε να μειωθεί όσο το δυνατόν περισσότερο η προθεσμία για τον υπολογισμό των απαιτούμενων αυξήσεων.

Ωστόσο, υπάρχει μια ιδιαιτερότητα εδώ: παρά το γεγονός ότι επίσημα ο συνταξιούχος θα έχει το δικαίωμα να λάβει αυξημένη σύνταξη από τον επόμενο μήνα μετά την απόλυση, στην πραγματικότητα θα πιστωθεί σε αυτόν ολόκληρο το ποσό, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις χαμένες τιμαριθμικές αναπροσαρμογές μόλις 3 μήνες μετά την απόλυση, αλλά αυτή η περίοδος καθυστέρησης θα αποζημιωθεί πλήρως.

Αξίζει να σημειωθεί ότι εκτός από την επανέναρξη της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για τους εργαζόμενους συνταξιούχους μετά την απόλυση, υπάρχει και το δικαίωμα δεν εξαφανίζεταιστις, παραγωγή 1 Αυγούστου.

Ένας τεράστιος αριθμός ηλικιωμένων πολιτών στη χώρα μας ασχολείται με το ένα ή το άλλο είδος εργασίας. Οι λόγοι για τους οποίους οι συνταξιούχοι παραμένουν στη δουλειά είναι διαφορετικοί: ορισμένοι καλούνται να μείνουν από τους εργοδότες τους, κάποιοι δεν μπορούν να δουν τη ζωή χωρίς αυτό που αγαπούν, κάποιοι δεν έχουν αρκετή σύνταξη. Αλλά το γεγονός παραμένει - Η πλειοψηφία των Ρώσων πολιτών προτιμά να μην παραιτηθεί μόλις συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης.

Ωστόσο, η προχωρημένη ηλικία δεν εμποδίζει τον εργαζόμενο να κάνει και τα δύο. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να μετατρέψει μέρος του μισθού του σε σύνταξη.Θα μιλήσουμε για το πώς η εργασία στη συνταξιοδότηση επηρεάζει τις πληρωμές και υπό ποιες συνθήκες πραγματοποιείται η τιμαριθμική αναπροσαρμογή στο άρθρο μας.

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή είναι το μέγεθος οποιασδήποτε πληρωμής που προκαλείται από την αύξηση του κόστους ζωής, τον πληθωρισμό και άλλους παράγοντες. Οι πληρωμές αυτές αφορούν κυρίως συντάξεις. Ταυτόχρονα γίνεται τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους άνεργους συνταξιούχους. Για τους ανέργους, ο επανυπολογισμός της σύνταξης είναι υποχρεωτικός δύο φορές το χρόνο: την 1η Φεβρουαρίου με βάση την αύξηση του κόστους του καταναλωτικού καλαθιού και την 1η Απριλίου με βάση την αύξηση των εσόδων του συνταξιοδοτικού ταμείου. Έτσι, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για άνεργους πολίτες σε ηλικία συνταξιοδότησης γίνεται χωρίς τη συμμετοχή τους.

Τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους

Ένα εντελώς διαφορετικό ζήτημα είναι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Αφενός, πρέπει να πραγματοποιείται συνεχώς, αφού ένας εργαζόμενος συνταξιούχος συνεισφέρει συνεχώς στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Από την άλλη, η συνεχής τιμαριθμική αναπροσαρμογή σε αυτή την περίπτωση θα είναι ασήμαντη, θα δημιουργήσει τεράστιο αριθμό προβλημάτων με τα χαρτιά και ταυτόχρονα θα προκαλέσει δυσκολίες στη λήψη της ίδιας της σύνταξης.

Ως εκ τούτου, με Στις αρχές του 2016 ακυρώθηκε η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών πληρωμών για όλες τις κατηγορίες εργαζόμενων συνταξιούχων.Αυτό αναφέρεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 358 - Ομοσπονδιακός νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2015. Ο νόμος αυτός συνεπάγεται ότι ενώ ο συνταξιούχος εργάζεται και ο εργοδότης του (ή ο ίδιος) καταβάλλει εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο, οι πληρωμές συντάξεων δεν αυξάνονται. Ωστόσο, μόλις γίνει η απόλυση του συνταξιούχου, τα δεδουλευμένα του θα επανυπολογιστούν και τον επόμενο μήνα θα λάβει αυξημένη σύνταξη, το ύψος της οποίας θα αυξηθεί τόσο λόγω τιμαριθμικής αναπροσαρμογής όσο και λόγω των εισφορών που κατέβαλε ο συνταξιούχος σε όλη την περίοδο της δουλειά.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι υπάρχουν δύο κατηγορίες εργαζόμενων συνταξιούχων. Ο πρώτος είναι αυτοί που εργάζονται για τον οργανισμό. Οι εργοδότες καταβάλλουν εισφορές στο Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων για αυτούς. Το δεύτερο είναι όσοι ασχολούνται με το ιδιωτικό ιατρείο. Αυτοί μπορεί να είναι τόσο ιδιώτες επιχειρηματίες όσο και πολίτες που εργάζονται ανεξάρτητα - δάσκαλοι, δικηγόροι κ.λπ., οι οποίοι μεταφέρουν μέρος των κερδών τους στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ανεξάρτητα από την κατηγορία, τέτοιοι συνταξιούχοι θα θεωρούνται εργαζόμενοι.

Πώς γίνεται ο επανυπολογισμός;

Η διαδικασία επανυπολογισμού είναι αρκετά απλή και ξεκινά αμέσως μετά ο συνταξιούχος θα υποβάλει επιστολή παραίτησης.Από εδώ και στο εξής, θα πρέπει να κάνει μόνο δύο πράγματα - να παρέχει έγγραφα εάν είναι απαραίτητο και επίσης να διασφαλίσει ότι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των πληρωμών συντάξεων γίνεται ομαλά, έγκαιρα και χωρίς σφάλματα.

Μόλις ο συνταξιούχος υποβάλει αίτηση, η διαδικασία θα ξεκινήσει για την πλήρη συμμόρφωση με τα πρότυπα, ενώ ο συνταξιούχος μπορεί να αποχωρήσει άμεσα από τον χώρο εργασίας. Ωστόσο, αυτό θα περιλαμβάνει επίσης την υποβολή αίτησης και του αντίστοιχου πακέτου εγγράφων στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Όλα αυτά πρέπει να γίνονται από τον εργοδότη χωρίς την ενεργό συμμετοχή του εργαζομένου.

Μόλις λυθεί η σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο και μεταφερθούν τα έγγραφα στο συνταξιοδοτικό ταμείο, ο συνταξιούχος θα μπορεί να λάβει ήδη αυξημένη σύνταξη, αυξημένη τόσο κατά το τιμαριθμικό ποσό όσο και λόγω του γεγονότος ότι έκανε εισφορές σε αυτό .

Ένας συνταξιούχος θα αντιμετωπίσει λίγο περισσότερες δυσκολίες αν ασχολούνταν με το ιδιωτικό ιατρείο.Σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να υποβάλει ο ίδιος τα έγγραφα. Ωστόσο, και πάλι, δεν υπάρχει τίποτα περίπλοκο σε αυτό - θα αρκεί να επικοινωνήσει με το συνταξιοδοτικό ταμείο και να γράψει μια αίτηση με αίτημα για επανυπολογισμό της σύνταξής του σε σχέση με τον τερματισμό της εργασιακής του δραστηριότητας. Στη συνέχεια, θα χρειαστεί μόνο να παράσχει ορισμένα έγγραφα (η λίστα θα εξαρτηθεί από το τι ακριβώς έκανε ο συνταξιούχος και πώς υπολόγισε εκ νέου τα κεφάλαια στο συνταξιοδοτικό ταμείο) και να βεβαιωθεί ότι η αύξηση των πληρωμών του θα γίνει χωρίς προβλήματα.

Πιθανά προβλήματα

Δεδομένου ότι δεν απαιτείται τίποτα ιδιαίτερο από τον ίδιο τον συνταξιούχο μετά την απόλυση, τα προβλήματα, κατά κανόνα, δεν προκύπτουν. Ωστόσο, μπορεί να προκύψουν δυσκολίες για τον εργοδότη και σίγουρα αξίζει να εξεταστούν.

Το πρώτο πιθανό πρόβλημα είναι η σύνταξή σας υπολογίστηκε εκ νέου λάθος. Το λάθος θα μπορούσε να έχει συμβεί είτε από την πλευρά του εργοδότη (δεν υπέβαλε όλα τα έγγραφα) είτε στην ίδια τη σύνταξη. Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι το νέο σύστημα μορίων μειώνει στο ελάχιστο την πιθανότητα λάθους στο ίδιο το συνταξιοδοτικό ταμείο, επομένως ζητήστε από τον εργοδότη να παράσχει τα έγγραφα βάσει των οποίων συνέταξε την αίτηση στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Εάν υπάρχουν λάθη σε αυτά, τότε επισημάνετε το και ζητήστε να υποβάλετε εκ νέου τα έγγραφα στη σύνταξη. Εάν το σφάλμα συνέβη στην ίδια τη σύνταξη, τότε απλά γράψτε μια αίτηση για να ελέγξετε το ποσό της σύνταξής σας.

Το δεύτερο πρόβλημα είναι ότι ο εργοδότης δεν είχε χρόνο να υποβάλει τα έγγραφα και τον επόμενο μήνα της απόλυσης δεν σας καταβλήθηκαν τα απαιτούμενα κεφάλαια.Δυστυχώς, αυτό το πρόβλημα είναι αρκετά διαδεδομένο, αλλά τίποτα δεν μπορεί να γίνει για αυτό. Δεν έχει νόημα να επικοινωνήσετε με το ίδιο το Ταμείο Συντάξεων, αφού Δεν υπάρχει νόμος που να τον υποχρεώνει να καταβάλει αποζημίωση.Μπορείτε να προσπαθήσετε να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη, αλλά αυτό επίσης δεν θα αποφέρει αποτελέσματα στις περισσότερες περιπτώσεις, όπως συνήθως Είναι αδύνατο να αποδείξει την ενοχή του και είναι ακατάλληλο να του κάνεις μήνυση.

Οι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να λάβουν συνταξιοδοτική πληρωμή, λαμβάνοντας υπόψη τη χαμένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή, τον επόμενο μήνα μετά την απόλυση. Αλλά εδώ είναι σημαντικό να τονιστεί ότι οι συνταξιούχοι που σταμάτησαν να εργάζονται την περίοδο από την 1η Οκτωβρίου 2015 έως τις 31 Μαρτίου 2016 ειδοποίησαν ανεξάρτητα σχετικά το Ταμείο Συντάξεων κατά την υποβολή της αντίστοιχης αίτησης. Το Ταμείο Συντάξεων δεχόταν τέτοιες δηλώσεις μέχρι τις 31 Μαΐου 2016. Όσοι υπέβαλαν προσωπικά την αίτηση έλαβαν σύνταξη, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή, για τον επόμενο μήνα.

Τώρα οι εργοδότες υποβάλλουν μηνιαία απλοποιημένη αναφορά, χάρη στην οποία το γεγονός της εργασίας ενός συνταξιούχου καθορίζεται αυτόματα από το Ταμείο Συντάξεων.

Ας δούμε αυτή την κατάσταση με περισσότερες λεπτομέρειες χρησιμοποιώντας ένα παράδειγμα.

Τον Νοέμβριο ο εργοδότης θα υποβάλει στοιχεία για τον Οκτώβριο, στα οποία ο συνταξιούχος θα αναγράφεται ως εργαζόμενος (ακόμα κι αν απολύθηκε την 1η Οκτωβρίου).

Τον Δεκέμβριο, σύμφωνα με τις εκθέσεις της εργοδοσίας για τον Νοέμβριο, ο συνταξιούχος δεν θα αναγράφεται πλέον στις λίστες εργαζομένων του οργανισμού.

Τον Ιανουάριο το Ταμείο Συντάξεων θα λάβει «Απόφαση Πληρωμής».

Από τον Φεβρουάριο, το Ταμείο Συντάξεων θα αρχίσει να καταβάλλει συντάξεις στο ποσό που καθορίστηκε λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή το 2016, και η σύνταξη θα αυξηθεί επίσης κατά τον δείκτη του 2017 που καθορίστηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Έτσι, στον εν λόγω πολίτη θα αρχίσει να καταβάλλεται αυξημένη σύνταξη τον Φεβρουάριο.

Τονίζουμε ότι εάν ένας πολίτης συνταξιοδοτήθηκε τον Νοέμβριο του 2016, τότε η σύνταξή του δεν θα αναπροσαρμόζεται τον Φεβρουάριο του 2017 ως μη εργαζόμενος συνταξιούχος. Η σύνταξή του θα αυξηθεί τον Μάρτιο σύμφωνα με τις αναπροσαρμογές Φεβρουαρίου 2016 και 2017 που χάθηκαν. Έτσι, ένας πολίτης αρχίζει να λαμβάνει σύνταξη, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή, τον τέταρτο μήνα μετά την απόλυση.

Λάβετε υπόψη ότι για τους πολίτες που δεν εργάζονταν κατά την ημερομηνία αναπροσαρμογής, οι οποίοι έλαβαν «πλήρη» σύνταξη από την 1η Φεβρουαρίου 2016 και στη συνέχεια συνέχισαν την εργασία τους, το ποσό της σύνταξης που καταβλήθηκε δεν θα μειωθεί.