Minimipension från 1 oktober. Minsta ålderspension. Typer av ålderspension och villkor för deras förordnande

Foto: Presstjänst för borgmästaren och Moskvas regering. Denis Grishkin

Höjningen av stadstillägget till pensioner och sociala förmåner kommer att påverka mer än två miljoner moskoviter.

Sergei Sobyanin godkände en ökning av minimibeloppet för pensioner och förmåner i huvudstaden. Motsvarande resolution antogs vid ett möte med Moskva-regeringens presidium.

”I dag måste vi fatta beslut om en betydande ökning av socialbidragen. Vi pratar i första hand om att öka minimipensionen för pensionärer i Moskva - från 14,5 tusen till 17,5 tusen rubel. Vi talar också om att öka de sociala ersättningarna till barnfamiljer med låga inkomster. Månatliga betalningar i sig ökar tre till fem gånger”, sa Moskvas borgmästare.

Enligt honom kommer månatliga bidrag till familjer med många barn att fördubblas. De flesta andra sociala betalningar kommer också att bli två eller flera gånger större.

Beslutet att avsevärt öka de sociala förmånerna togs på grund av att den ekonomiska situationen förbättrades. – Stadens ekonomi har på senare tid tagit fart och vi ser en positiv trend. Detta kan också ses av de extra intäkterna till Moskvabudgeten. Detta är naturligtvis också våra företags arbete, detta är att tillhandahålla stöd från staden. Generellt ser vi att ekonomin har stabiliserats. De verkliga inkomsterna för moskoviterna började växa”, sa Sergej Sobyanin.

Från den 1 januari 2018 kommer värdet av den urbana sociala standarden för minimiinkomsten för icke-arbetande pensionärer att öka med 21 procent - från 14,5 till 17,5 tusen rubel.

Ökningen av storleken på sociala betalningar kommer att påverka nästan en miljon 400 tusen pensionärer i Moskva, sade Vladimir Petrosyan, minister för Moskvas regering, chef för departementet för arbete och socialt skydd av stadsbefolkningen. För 43 tusen av dem kommer tilläggsavgiften att fastställas för första gången.

Dessutom, från början av nästa år kommer ökade engångs- och månatliga sociala utbetalningar att tas emot av:

- Låginkomstfamiljer med barn, i vilka mer än 263 tusen barn föds upp;

— stora familjer med mer än 320 000 barn;

— Familjer som fostrar handikappade barn (36 000 mottagare).

- veteraner från det stora fosterländska kriget och deltagare i försvaret av Moskva (11,7 tusen människor), arbetare inom hemmafronten (11,4 tusen personer), veteraner från arbetskraft (860 tusen människor) och rehabiliterade medborgare (12,3 tusen människor), såväl som hjältar från Sovjetunionen och Ryssland, fullvärdiga kavaljerer av Glory Order, Heroes of Socialist Labour, Heroes of Labour of Russia och fullvärdiga kavaljerer av Order of Labour Glory, deras änkor och föräldrar;

- årsdagar för äktenskapets liv (15 tusen par årligen);

- Hundraåringar i åldern 101 år och äldre;

- hedersmedborgare i Moskva.

Till exempel kommer storleken på det månatliga bidraget för ett barn från den 1 januari att vara från fyra tusen till 15 tusen rubel. Beroende på ålder och kategori av barn kommer det att öka två till 6,25 gånger.

Särskilt ökningen av betalningarna kommer att märkas av ensamstående mödrar och hustrur till militära värnpliktiga med barn under tre år. Förmånerna för barn vars föräldrar undviker att betala barnbidrag har också höjts. Samtidigt införs enhetliga förmåner för barn i åldern från födseln till ett och ett halvt år och från ett och ett halvt till tre år.

”Idag bor 250 000 barn i Moskva, som föds upp i låginkomstfamiljer, och 325 000 som föds upp i familjer med många barn. Alla betalningar till familjer med många barn kommer också att fördubblas”, sa Vladimir Petrosyan.

Ersättningsbetalningar till stora familjer, familjer med funktionshindrade barn eller funktionshindrade föräldrar, månatliga betalningar till krigsveteraner, hemmafrontarbetare, arbetarveteraner, rehabiliterade medborgare fördubblas.

För familjer som uppfostrar barn med funktionshinder införs ett nytt bidrag - en årlig ersättningsbetalning på 10 tusen rubel för köp av en uppsättning barnkläder (skoluniform) för att delta i klasser under studieperioden.

Ökningen av engångsbetalningen till årsdagarna för äktenskapet kommer att vara från 10 tusen till 17 tusen rubel (upp till 2,3 gånger).

Beloppet för den månatliga betalningen till hjältarna i Sovjetunionen, Ryssland och Labour har höjts med nio tusen rubel och till deras änkor och föräldrar med sju tusen rubel. En engångsbetalning till muskoviter i åldern 101 år och äldre kommer att vara 15 000 rubel.

Dessutom införs för första gången sociala förmåner för pensionärer - människors och hedrade artister från Sovjetunionen, RSFSR och Ryssland. De kommer att få 30 tusen rubel i månaden.

I allmänhet kommer ökningen av urbana tilläggsbetalningar till pensioner och sociala förmåner att påverka 2,2 miljoner moskoviter.

Beslutet att öka storleken på stadstillägget till pensioner och sociala förmåner togs med hänsyn till förslagen från veteranfullmäktige samt offentliga sammanslutningar av föräldrar med många barn.

Betalningar till låginkomstfamiljer

Månadstillägg för ett barn till familjer vars nivå av egendomssäkerhet inte överstiger nivån för egendomssäkerhet för att tillhandahålla sociala stödåtgärder till låginkomstfamiljer, som fastställts av Moskvas regering, och vars genomsnittliga inkomst per capita inte överstiger den existensminimum som fastställts av Moskvas regering per capita
För barn från födseln till tre års ålder:
			Tre - 6,25 gånger
i andra familjer			3,3 - fem gånger
För barn i åldrarna tre till 18 år:
ensamstående mammor (pappor), värnpliktig militär personal, en förälder som undviker barnbidrag			Två - 2,5 gånger
i andra familjer

Betalningar till stora familjer

Månatlig ersättning för ersättning av kostnader på grund av ökade levnadskostnader för familjer:
med tre eller fyra barn
med fem eller fler barn
Månadsersättning vid köp av barnartiklar till en familj med 5 eller fler barn
Månadsersättning vid köp av barnartiklar till en familj med 10 eller fler barn
Månatlig ersättning till familjer med 10 eller fler barn
Månatlig ersättning till en mamma till många barn som har fött 10 eller fler barn och får pension
Årlig ersättning till en familj med 10 eller fler barn på Internationella familjedagen
Årlig ersättningsutbetalning till en familj med 10 eller fler barn på Kunskapsdagen
Månatlig ersättningsbetalning för ersättning av utgifter för betalning för bostäder och verktyg till familjer:
med tre eller fyra barn
med fem eller fler barn
Månadsersättning för telefonanvändning till familjer med tre eller fler barn			nio procent
Årlig ersättning för köp av en uppsättning barnkläder för att delta i klasser under studieperioden

Betalningar till familjer med funktionshindrade och familjer som fostrar funktionshindrade barn

En engångsbetalning till familjer för årsdagar av äktenskapet i samband med:
50-årsjubileum
55-årsjubileum
60-årsjubileum
65-årsjubileum
70-årsjubileum
Engångsbelopp för hundraåringar som är 101 år och äldre

Månatliga stadsbetalningar till förmånskategorier

Månatlig stadsbetalning till rehabiliterade medborgare och personer som erkänns som offer för politiskt förtryck
Månatlig stad kontant betalning till hemmafrontarbetare
Månatlig stad kontant betalning till veteraner av arbetskraft och militärtjänst veteraner
Månatlig kontantersättning istället för gratis resor med kollektivtrafik i stadstrafik
Månatlig kontantersättning istället för gratis tågresor i förortstrafik
Månatlig kontantersättning istället för gratis läkemedelsförsörjning
Månatlig monetär ersättning för att betala för lokala telefontjänster till medborgare i förmånskategorier som anges i paragraf 4, 5-bilaga 1 till dekret från Moskvas regering av den 8 februari 2005 nr 62-PP "Om genomförandet av sociala stödåtgärder för att betala för telefonen"			nio procent
Månatlig monetär ersättning för att betala för lokala telefontjänster till medborgare i privilegierade kategorier som anges i punkterna 1-3, 6-10-bilaga 1 till dekret från Moskvas regering av den 8 februari 2005 nr 62-PP "Om genomförandet av sociala frågor stödåtgärder för att betala för telefonen"			nio procent

Månatliga sociala utbetalningar till medborgare i den äldre generationen

Månatlig ersättning till invaliderna från det stora fosterländska kriget 1941-1945 och deltagarna i det stora fosterländska kriget 1941-1945 för att delvis kompensera kostnaderna för baslivsmedel från den socialt nödvändiga uppsättningen
Månatlig ersättning till funktionshindrade personer till följd av en militär skada som erhölls under det stora fosterländska kriget 1941-1945, som inte räknade ut tjänstetiden för utnämning av full ålderspension (för tjänstgöringstid)
Månatlig ersättning till funktionshindrade från barndomen på grund av skada under det stora fosterländska kriget 1941-1945
Månatlig ersättning till kvinnor - invalider från det stora fosterländska kriget 1941-1945 och kvinnor - deltagare i det stora fosterländska kriget 1941-1945
Månatlig ersättning till personer som tilldelats märket "Sovjetunionens hedersgivare" för att ha donerat blod under det stora fosterländska kriget 1941-1945
Månatlig ersättning till deltagare i försvaret av Moskva
Ytterligare månatligt ekonomiskt stöd till Sovjetunionens hjältar, Rysslands hjältar, fulla kavaljerer av Glory Order, Heroes of Socialist Labour, Heroes of Labour of Russia och fulla kavaljerer av Order of Labour Glory			56 procent
Månatlig ersättningsbetalning till änkor (änkor) av hjältar från Sovjetunionen, hjältar från Ryssland, fulla kavaljerer av Glory Order, Heroes of Socialist Labour, Heroes of Labour of Russia och fulla kavaljerer av Order of Labour Glory som inte har gift om sig			88 procent
Månatlig kompensation till en av föräldrarna till de döda (avlidna) hjältarna i Sovjetunionen, Rysslands hjältar			88 procent
Ytterligare livslångt månatligt materiellt stöd för personer i pensionsåldern tilldelas titeln "Hedersmedborgare i staden Moskva"
Månatlig ersättningsbetalning till personer i pensionsåldern som tilldelats hederstitlarna "Folkets konstnär i Sovjetunionen"; "Folkets artist av RSFSR"; "Folkets konstnär i Ryska federationen"; "Hedrad artist av RSFSR"; "Hedrad konstnär av Ryska federationen"			Ny ersättning

Eftersom huvudinkomsten för äldre personer som regel är, är ett stort antal medborgare intresserade av frågan om storleken på minimibidraget.

Tjänstemän ger ofta ganska vaga svar och lovar att höja den sociala standarden så fort ekonomin blir mer stabil och kostnaderna för energibärare stiger på världsmarknaderna, men de brukar lägga till att det inte finns några extra pengar i statskassan idag.

Därför kommer vi i den här artikeln att försöka ta reda på vad som bestämmer storleken på olika typer av pensioner, inklusive efter region.

Vad avgör storleken på pensionen

Hittills har medborgare i Ryska federationen som inte har tillräckligt med erfarenhet för att beräkna en arbetspension rätt till en lägsta ålderspension.

Ordern från Ryska federationens regering nr 166 reglerar periodiseringsförfarandet.

Enligt denna lag, minimipension 2019 tilldelas följande medborgare:

2019 trädde Ryska federationen i kraft flera innovationer i pensionsrätt. Till exempel kommer pensionärer under andra halvåret att få statliga förmåner enligt ett system baserat på Australian Pension Law Scheme.

Huruvida detta system kommer att bli framgångsrikt kommer att visa livet. Men experter förutspår redan en minskning av arbetspensionerna med 10,5 % för medborgare som är födda efter 1967 på grund av ett antal felaktiga åtgärder när det gäller pensionsskydd. Till exempel, pensionssparande fryst tre gånger, även om de sparade en viss summa pengar för regeringen, ledde samtidigt till ett underskott på mer än 1,5 miljarder rubel i år. i form av utökade investeringar. På grund av detta har tillväxttakten i produktionen minskat, vilket inte kan annat än påverka utbetalningen av sociala förmåner.

Minsta utbetalningar

Den ryska federationens lagstiftning innehåller inte begreppet minimipension, eftersom dess värde bestäms av olika omständigheter: den ekonomiska situationen i staten, inflation och så vidare. Men samtidigt garanterar staten att ”minimilönen” för ålderdom inte blir mindre för pensionärer. Förra året var dess genomsnittliga värde för regionerna lika med 8803 rubel.

Det är anmärkningsvärt att regioner självständigt fastställa den lägre tröskeln baserat på existensminimum i sitt område och ta ut lämpliga sociala avgifter.

Enligt PF-data, medelstorlekar på olika typer av pensioner sedan februari förra året är:

Nu motsvarar inte minimipensionen existensminimum. Av denna anledning betalas pensionärer vanligtvis från regionala budgetar ett belopp som täcker skillnaden mellan minimipension och regional existensminimum. Storleken på tilläggsbetalningen beror på pensionärens hemvist.

Den intjänas efter att pensionären lämnat in den aktuella ansökan. Arbetspensionärer har dock inte rätt till socialt tillägg. För att få förmåner krävs dokumentation av upprättad blankett, den ska uppvisas för PF-avdelningen på bostadsorten.

Höj minimipensionen möjligt när följande faktorer inträffar:

I början av 2015 gjordes betydande förändringar i pensionslagstiftningen - två nya typer av pension dök upp: sparande och försäkringar.

Den senare är uppdelad i tre typer:

ålderdom: från 65 och 60 år för män respektive kvinnor;
: debiteras också medborgare som har en av funktionshindergrupperna, oavsett närvaron av den nödvändiga tjänstgöringstiden;
: betalas till heltidsstuderande upp till 23 års ålder, samt minderåriga.

Det är värt att notera att om en pensionär har rätt till flera försäkringsförmåner, intjänas endast den som han valt. Sedan i år har lagstiftningen också skärpts avsevärt i förhållande till tjänstemän: varje år kommer pensionsåldern, såväl som den lägsta tjänstetiden, att öka med sex månader.

Försäkringspensionens storlek beräknas utifrån följande:

totalt poäng - 30 eller mer;
- 15 år eller mer.

Innovationerna innebär att den lägsta tjänstetiden för att intjäna en försäkringspension kommer att öka med 12 månader varje år och antalet poäng - med 2,4. Till exempel, för de som gick i pension från 1 januari 2017 räcker det att arbeta i 8 år, och för de som blir pensionär 2025 kommer de att behöva arbeta i 15 år, och samtidigt ha minst 30 poäng. Det bör noteras att antalet poäng är direkt proportionell mot mängden "vita" löner.

Ett lite annorlunda tillvägagångssätt används för att beräkna sjukförsäkringspension- vid beräkningen beaktas gruppen, liksom typen av betalningar. Minimibeloppet för invaliditetsersättningen är 1,5–3 gånger högre än den sociala pension som fastställts i den ryska federationens konstituerande enhet. Samtidigt beräknas den fonderade delen av bidraget utifrån tjänstgöringstid, löneavdrag osv. Försäkringsförmånens storlek beräknas enligt formeln för den yrkesverksamma befolkningen: antalet pensionspoäng × (varje år indexeras) + en fast betalning (även indexerad).

Vid beräkning av minimipension, en sådan ekonomisk indikator som levnadslön inrättats för personer i pensionsåldern. Detta värde påverkas direkt av inflationsnivån och stigande priser för konsumentkorgen.

Det bör noteras att i varje rysk region fastställs ett individuellt existensminimum. Om beloppet av pensionsutbetalningarna inte når denna nivå, då mellanskillnaden kommer att betalas från den lokala budgeten.

Minimipensionsbeloppet för ryska pensionärerår 2019 kommer att beräknas enligt denna formel: FS + SP, där FS är ett fast belopp, SP är en försäkringspremie.

försäkringspremie beräknas enligt följande: mängden IB (individuella poäng) * kostnaden för IB (2019 planerar de att fixa denna indikator på nivån 87,24 rubel).

Under 2019 kan äldre som får försäkringspensionsutbetalningar från staten efter ålder räkna med en extra utbetalning från de federala eller regionala budgetarna upp till nivån för pensionärens existensminimum som fastställts i bostadsregionen.

Det bör noteras att Ryska federationens regering årligen indexerar denna typ av förmåner.

Ryssar som får sociala förmåner från staten kan också räkna med en årlig ökning av pensionsutbetalningarna. För denna kategori av medborgare har Ryska federationens regering indexerat försäkringspensionen med 7,05 % sedan 1 januari 2019.

Regionala funktioner

År 2019, minimilönen för ålderdom i Moskva för icke-arbetande pensionärer bör vara minst 17 500 rubel. De måste dock bo i huvudstaden i minst 10 år. Det är anmärkningsvärt att myndigheterna i Moskva betalar extra till de pensionärer vars pension är mindre än 17 500 rubel. Liknande system fungerar i andra ämnen inom federationen.

Bestämning av storleken på "minimilönen" i Ryska federationen utförs årligen baserat på existensminimum för en pensionär (VPMP). Icke-arbetande pensionärer, vars totala ersättningsbelopp inte når MTPL i deras region, får ett socialt tillägg till pensionen upp till MTPL-beloppet. Tänk på detta värde i olika regioner i Ryska federationen med hjälp av tabellen nedan.

Som du kan se är det största värdet av VPMP, förutom de två huvudstäderna, i Omsk, Krim och Krasnodar-territoriet. Detta beror på de specifika egenskaperna hos dessa regioner.

Exakt belopp maximal pension för närvarande går det inte att beräkna.

Ett antal faktorer påverkar storleken på pensionen:

Storleken på lönen.
Pensionsålder.
Arbetslivserfarenhetsperiod.
Avdragens storlek i PF.
Regional pensionslagstiftning.

Enligt innovationerna, om en man eller kvinna, efter att ha uppnått lämplig ålder, inte går i pension utan fortsätter att arbeta, garanteras de en betydande ökning av pensionen, proportionell mot den period då de kunde ha gått i pension. Det visar sig att ju mer en medborgare arbetar efter att ha passerat gränsen för pensionsåldern, desto högre blir hans framtida pension.

Allmänna krav för pensionering 2019

Successivt ökande krav på medborgarna för att tilldelas en åldersförsäkring 2019 är följande:

Åldern på en man är från 60 år och 6 månader, åldern på en kvinna är från 55 år 6 månader;
Minst 10 års erfarenhet av försäkring;
Förekomsten av pensionspoäng (IPC) på minst 16,2.

Beloppet för den fasta betalningen till försäkringspensionen är 5334 rubel 19 kopek, kostnaden för den första pensionspoängen är 87,24 rubel.

Här är kraven för 2020:

En mans ålder är från 61 år, en kvinnas ålder är från 56 år;
Minst 11 års försäkringserfarenhet;
Förekomsten av pensionspoäng (IPK) på minst 18,6.

Beloppet för den fasta betalningen till försäkringspensionen är 5686 rubel 25 kopek, kostnaden för den första pensionspoängen är 93,00 rubel.

Följande video berättar om det lägsta beloppet för betalningar till pensionärer:

1 Vad är "minsta pension"
2 Vad utgör den lägsta ålderspensionen
3 Tas hänsyn till indexering vid fastställande av minimipension?
4 Minsta ålderspension 2018: tabell per region

Vad är den lägsta ålderspensionen i Ryssland 2018? Hur mycket är det, med hänsyn tagen till indexering från 1 april 2018 och höjning av minimilönen från 1 maj 2018? Vilken är den lägsta pensionen som är möjlig nu? När kan vi förvänta oss nästa ökning? Låt oss prata om minimibeloppet för pensionen för avkastning för idag, med hänsyn till all indexering och ge en värdetabell för regionerna i Ryssland. Se även "Frågan är löst: Medvedev tillkännagav höjningen av pensionsåldern".

VAD ÄR "MINIMAPENSION"

Låt oss genast säga att det inte finns någon sådan definition som "minimipension" i lagstiftningen. Men ändå är det klart att vi talar om ett belopp som är lägre än vad ålderspensionen inte kan vara. Hur bestäms minimistorleken?

För att göra detta, låt oss uppmärksamma begreppet långsiktig socioekonomisk utveckling av Ryska federationen för perioden fram till 2020. Den säger att miniminivån för pension är satt till inte lägre än existensminimum för en pensionär i regionen i hans bostad (Del II av konceptet, godkänd genom order från Ryska federationens regering av 17.11.2008 nr 1662-r).

Existensnivån för en pensionär i hans region kan alltså villkorligt kallas storleken på den lägsta ålderspensionen.

VAD BESTÅR MINSTA ÅLDERSPENSIONEN AV?

Det händer att en person tilldelades ålderspension, men dess storlek visade sig vara lägre än pensionärens existensminimum. I detta fall har han rätt till en tilläggsersättning upp till "minimilönen". Med rätta kallas det "socialt tillägg till pensionen" till en pensionärs existensminimum. Rätten till det uppstår under samtidig iakttagande av två villkor:

brist på arbete eller annan verksamhet under vilken personen är föremål för obligatorisk pensionsförsäkring;
underlåtenhet att uppnå det totala beloppet av materiellt stöd för pensionären av pensionärens existensminimum i regionen där han bor.

Tänk på att för att beräkna den "totala mängden materiell säkerhet" tas nästan allt med i beräkningen - alla kontantbetalningar, inklusive pension och kontantekvivalenter av sociala stödåtgärder för att betala för telefon, bostäder, allmännyttiga tjänster och resor på alla typer av passagerartransporter (stads-, förorts- och intercity) , samt monetär kompensation för kostnaderna för att betala för dessa tjänster.

Värdet av PMP för att fastställa beloppet av federala och regionala sociala tillägg för pensioner fastställs i hela Ryska federationen och i varje ämne i Ryska federationen. Så för 2018 i Ryska federationen är det 8 726 rubel, och till exempel i Moskva - 11 816 rubel.

En pensionär bör ges en större ersättning (när man väljer mellan federal eller regional). Se även "Var man ansöker om ett socialt tillägg till en pension: till Ryska federationens pensionsfond eller socialförsäkring?".

TÄNKS INDEXERINGAR VID FASTSTÄLLNING AV MINIMAPENSIONEN?

Försäkringspensioner för icke-arbetande pensionärer indexerades från 1 januari 2018 med 3,7. Kostnaden för en pensionskoefficient efter ökningen var 81,49 rubel, och beloppet för den fasta betalningen var 4 982,9 rubel.

Sociala pensioner har indexerats sedan 1 april 2018 med 2,9 %, med hänsyn tagen till tillväxttakten för existensminimum för en pensionär i Ryska federationen under det senaste året.

Som ett resultat av indexering av försäkringar och sociala pensioner 2018 uppgick de genomsnittliga ålderspensionerna i Ryssland till:

åldersförsäkring - 14 151 rubel;
social pension - 9 062 rubel;

Sådana siffror ges av FIU på dess officiella webbplats.

Storleken på existensminimum för en pensionär i samband med ovan nämnda indexeringar 2018 har inte förändrats på något sätt. Därför låg den lägsta ålderspensionen kvar på samma nivå. På många sajter på nätet kan man hitta tabeller med konstiga belopp som minimipension, där levnadskostnaderna indexeras med indexeringsfaktorn. Detta är i grunden fel. Lägsta existensminimum för en pensionär låg kvar på samma nivå. Du behöver inte indexera det!

Sedan 1 maj 2018 är minimilönen likställd med existensminimum. Nu är den federala minimilönen 11 163 rubel. Denna höjning påverkade dock inte heller storleken på de lägsta ålderspensionerna, eftersom pensionärens existensminimum inte ändrades). Dess storlek för att bestämma beloppet för ytterligare betalning till en pension fastställs i enlighet med Ryska federationens federala lag av den 24 oktober 1997 N 134-ФЗ "Om existensminimum i Ryska federationen" runt om i landet en gång nästa år. I Ryska federationens beståndsdelar fastställs också PM-beloppet för att fastställa mängden sociala tillägg en gång om året senast den 1 november innevarande år.

MINSTA ÅLDERSPENSION 2018: TABELL PER REGION

Även efter all indexering 2018 kan miniminivån för pensionsavsättning i Ryssland inte vara lägre än existensminimum för en pensionär i regionen där han bor. Därefter presenterar vi minimipensionerna i Ryssland, uppdelade efter region, i tabellen för 2018.

Namnet på ämnet i Ryska federationen	Minsta ålderspension
	8 726

Belgorod-regionen	8 016
Bryansk regionen	8 441
Vladimir regionen	8 452
Voronezh-regionen	8 620
Ivanovo regionen	8 460
Kaluga regionen	8 547
Kostroma regionen	8 549
Kursk regionen	8 600
Lipetsk regionen	8 620
Oryol-regionen	8 550
Ryazan oblast	8 493
Smolensk regionen	8 674
Tambov-regionen	7 489
Tver regionen	8 726
Tula regionen	8 622
Yaroslavl regionen	8 163
Moskva	11 816
Moskva region	9 527

Republiken Karelen	8 726
Republiken Komi	10 192
Arhangelsk regionen	10 258
Nenets autonoma distrikt	17 956
Vologda-regionen	8 726
Kaliningrad-regionen	8 726
Sankt Petersburg	8 726
Leningrad regionen	8 726
Murmansk regionen	12 523
Novgorod-regionen	8 726
Pskov regionen	8 726

Republiken Dagestan	8 680
Republiken Ingusjien	8 726
	8 726
	8 618
	8 064
Tjetjenien	8 719
Stavropol regionen	8 135
Södra federala distriktet
Republiken Adygea	8 138
Republiken Kalmykien	7 755
Krasnodar-regionen	8 537
Astrakhan regionen	7 961
Volgograd regionen	8 535
Rostov regionen	8 488
Republiken Krim	8 530
Sevastopol	8 722

Republiken Bashkortostan	8 320
Republiken Mari El	8 036
Republiken Mordovia	8 194
Republiken Tatarstan	8 232
Udmurt republik	8 502
Tjuvasjrepubliken	7 953
Kirov regionen	8 474
Nizhny Novgorod-regionen	8 100
Orenburgregionen	8 059
regionen Penza	7 861
Perm-regionen	8 503
Samara-regionen	8 413
Saratov-regionen	7 990
Ulyanovsk regionen	8 474
Ural federala distriktet
Kurgan regionen	8 630
Sverdlovsk regionen	8 726
Tyumen regionen	8 726
Chelyabinsk regionen	8 586
Khanty-Mansi autonoma Okrug-Yugra	11 708
Yamalo-Nenets autonoma Okrug	13 425
Sibiriska federala distriktet
Republiken Altai	8 594
Republiken Buryatien	8 726
Tyva republiken	8 726
Republiken Khakassia	8 543
Altai regionen	8 543
Krasnoyarsk-regionen	8 726
Irkutsk regionen	8 723
Kemerovo-regionen	8 347
Novosibirsk-regionen	8 725
Omsk regionen	8 480
Tomsk regionen	8 561
Transbaikal-regionen	8 726

Republiken Sacha (Yakutia)	13 951
Primorsky Krai	9 151
Khabarovsk regionen	10 895
Amur-regionen	8 726
Kamchatka Krai	16 543
Magadan-regionen	15 460
Sakhalin-regionen	12 333
den judiska autonoma regionen	9 013
Chukotka	19 000
Baikonur	8 726

Om din återgångspension understiger det angivna värdet och du inte arbetar, kontakta Ryska federationens pensionsfond eller socialskyddsavdelningen i din region för att ansöka om ytterligare utbetalning.

När det gäller tidpunkten tilldelas den sociala avgiften på grundval av den ansökan som du lämnat in, från den 1:a dagen i månaden efter månaden då du ansökte om den till PFR:s territoriella organ (för en federal avgift) eller departementet för socialt skydd för befolkningen (mot en regional avgift).

Var ansöker icke-arbetande pensionärer om ett socialt tillägg till sin pension: till Ryska federationens pensionsfond eller socialt skydd?

Många pensionärer vet att de har rätt till ett socialt tillägg till sin pension, eftersom deras materiella trygghet inte når upp till ett minimum. Men var ska man ansöka och vilka dokument ska man förbereda? Behöver jag gå till FIU? Eller till avdelningen för social trygghet (”social trygghet”)? Eller kan du bara gå till MFC? Nu ska vi berätta för dig.

VEM SKA BETALAS

Endast icke-arbetande pensionärer har rätt till ett socialt tillägg till pension om det sammanlagda beloppet av deras materiella trygghet är lägre än pensionärens existensminimum som fastställts i en viss region på deras bostadsort.

I allmänhet, om mängden materiell trygghet för en pensionär är lägre än levnadslönen för en pensionär som är etablerad i din region, vilket i sin tur är lägre än levnadslönen för en pensionär i hela Ryska federationen, då kommer att ges ett federalt socialt tillägg (FSD).

Om det totala beloppet för din materiella trygghet är under det regionala existensminimumet för en pensionär, vilket överstiger existensminimumet för en pensionär i hela Ryska federationen, har pensionären rätt till ett regionalt socialt tillägg (RSD).

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push(());

VAR MAN ANSÖKER OM TILLÄGG

Som huvudregel utdelas det sociala tillägget på grundval av en ansökan från pensionärer, från och med den 1:a dagen i månaden efter den månad då det ansöks. Det vill säga om du ansökte om tilläggsavgift till exempel i maj 2018, så börjar tillägget betalas från 1 juni.

Pensionärer ska kontakta:

till det territoriella organet för Ryska federationens pensionsfond - om en pensionär ansöker om ett federalt tillägg till en pension;
till avdelningen för socialt skydd av befolkningen - om en pensionär ansöker om ett regionalt tillägg till en pension.

Observera att endast en ansökan krävs från pensionärer - dokument som bekräftar mottagande eller utebliven av andra åtgärder för socialt stöd behöver inte lämnas in.

SC STARTA EN ANSÖKAN OM REGIONALT TILLEGG TILL PENSION

LADDA NER ANSÖKAN OM UTSÄTTNING AV FEDERAL SOCIALT TILLÄGG TILL PENSIONEN

Du behöver även ha med dig pass, pensionsbevis (om sådant finns) och SNILS. Resten av handlingarna att kräva av pensionären är inte berättigade. Om PFR och socialförsäkringsmyndigheterna behöver ytterligare information om materiellt stöd måste de begära från andra myndigheter som en del av ett myndighetsövergripande samarbete.

Tänk på att i nästan alla regioner nu kan du ansöka om ett socialt tillägg till en pension på MFC. Därför rekommenderar vi att du klargör denna fråga per telefon (innan du ansöker om tilläggsavgift).

Storleken på tillägget till pensionen upp till existensminimum 2018: tabell per region

1 Minimipension 2018: hur mycket är det?
2 Federala och regionala levnadskostnader för pensionärer
3 Vem betalar det sociala tillägget till pensionen
4 Tabell över sociala tillägg till pensioner för 2018

Hur stort är tillägget till pensionen 2018? Vem kan ta emot dem? Vem betalar tillägget? Vi förklarar vem som exakt har rätt till ett socialt tillägg till en pension och ger en tabell för regionerna i Ryssland.

MINIPENSION 2018: HUR MYCKET?

Det finns inget som heter "minimipension" i lagstiftningen. Det finns dock ett officiellt dokument som föreskriver att minimipensionen inte är lägre än existensminimum för en pensionär (nedan kallad PMP) i regionen där han bor (del II av konceptet, godkänd genom förordning av Ryska federationens regering daterad 17 november 2008 nr 1662-r).Det är, storleken på existensminimum för en pensionär kan villkorligt anses vara storleken på den lägsta ålderspensionen.

FEDERALT OCH REGIONALT LEVANDE MINIMUM FÖR PENSIONÄRER

Om det totala beloppet för pensionärens materiella trygghet understiger det regionala existensminimumet, vilket i sin tur är under det federala minimibeloppet, kommer pensionären att få ett federalt socialt tillägg. Om värdet av det regionala existensminimumet för en pensionär överstiger värdet av den federala PMP, kommer pensionären att få ett regionalt socialt tillägg. Socialtillägget sätts till ett sådant belopp att det sammanlagda beloppet av pensionärens materiella trygghet, med hänsyn tagen till tillägget, når värdet av den regionala "minimilönen".

VEM BETALAR SOCIALT TILLAG TILL PENSIONEN

Källorna för betalningar av federala och regionala tillägg till pensioner är olika:

det federala sociala tillägget (FSD) betalas av PFR-institutionerna och fastställs om det totala beloppet av kontanta betalningar till en icke-arbetande pensionär inte når pensionärens existensminimum som är etablerad i bostadsregionen, vilket i sin tur inte nå pensionärens existensminimum i hela Ryska federationen;
regionalt socialt tillägg (RSA) betalas av de sociala skyddsmyndigheterna i regionen om existensminimumet för en pensionär i en beståndsdel av Ryska federationen är högre än samma indikator i Ryska federationen, och det totala beloppet för kontantbetalningar till en icke-arbetande pensionär är lägre än den regionala PMP.

TABELL ÖVER SOCIALA TILLEGG TILL PENSIONEN FÖR 2018

År 2018 har icke-arbetande pensionärer som bor i Ryska federationen, vars totala belopp av materiellt stöd inte når uppehället för en pensionär i regionen där han bor, rätt till ett federalt eller regionalt socialt tillägg till en pension upp till en pensionärs existensminimum. etablerad i den region där pensionären är bosatt.

Låt oss ta en titt på tabellen nedan. Titta på levnadskostnaderna. Om din materiella säkerhet understiger detta belopp har du rätt till en tilläggsbetalning upp till "minimilönen". Federal eller regional - anges i den högra kolumnen.

Vid beräkning av det totala beloppet för materiell säkerhet för en pensionär, alla kontantbetalningar som tilldelas honom, inklusive en brådskande pensionsutbetalning, och kontantekvivalenter av sociala stödåtgärder för att betala för telefon, bostäder, allmännyttiga tjänster och resor på alla typer av persontransporter (stads-, förorts- och intercity), samt monetär kompensation för kostnaderna för att betala för dessa tjänster. Sociala stödåtgärder som ges i taget beaktas inte.

Namnet på ämnet i Ryska federationen	Livslön pensionär i en konstituerande enhet i Ryska federationen för 2018	SD-typ (FSD/RSD)
I allmänhet för Ryska federationen	8 726
	Centrala federala distriktet
Belgorod-regionen	8 016	FSD
Bryansk regionen	8 441	FSD
Vladimir regionen	8 452	FSD
Voronezh-regionen	8 620	FSD
Ivanovo regionen	8 460	FSD
Kaluga regionen	8 547	FSD
Kostroma regionen	8 549	FSD
Kursk regionen	8 600	FSD
Lipetsk regionen	8 620	FSD
Oryol-regionen	8 550	FSD
Ryazan oblast	8 493	FSD
Smolensk regionen	8 674	FSD
Tambov-regionen	7 489	FSD
Tver regionen	8 726	FSD
Tula regionen	8 622	FSD
Yaroslavl regionen	8 163	FSD
Moskva	11 816	RSD
Moskva region	9 527	RSD
	Nordvästra federala distriktet
Republiken Karelen	8 726	FSD
Republiken Komi	10 192	RSD
Arhangelsk regionen	10 258	RSD
Nenets autonoma distrikt	17 956	RSD
Vologda-regionen	8 726	FSD
Kaliningrad-regionen	8 726	FSD
Sankt Petersburg	8 726	FSD
Leningrad regionen	8 726	FSD
Murmansk regionen	12 523	RSD
Novgorod-regionen	8 726	FSD
Pskov regionen	8 726	FSD
	Norra kaukasiska federala distriktet
Republiken Dagestan	8 680	FSD
Republiken Ingusjien	8 726	FSD
Kabardino-Balkariska republiken	8 726	FSD
Republiken Karachay-Cherkess	8 618	FSD
Republiken Nordossetien-Alania	8 064	FSD
Tjetjenien	8 719	FSD
Stavropol regionen	8 135	FSD
	Södra federala distriktet
Republiken Adygea	8 138	FSD
Republiken Kalmykien	7 755	FSD
Krasnodar-regionen	8 537	FSD
Astrakhan regionen	7 961	FSD
Volgograd regionen	8 535	FSD
Rostov regionen	8 488	FSD
Republiken Krim	8 530	FSD
Sevastopol	8 722	FSD
	Volga federala distriktet
Republiken Bashkortostan	8 320	FSD
Republiken Mari El	8 036	FSD
Republiken Mordovia	8 194	FSD
Republiken Tatarstan	8 232	FSD
Udmurt republik	8 502	FSD
Tjuvasjrepubliken	7 953	FSD
Kirov regionen	8 474	FSD
Nizhny Novgorod-regionen	8 100	FSD
Orenburgregionen	8 059	FSD
regionen Penza	7 861	FSD
Perm-regionen	8 503	FSD
Samara-regionen	8 413	FSD
Saratov-regionen	7 990	FSD
Ulyanovsk regionen	8 474	FSD
	Ural federala distriktet
Kurgan regionen	8 630	FSD
Sverdlovsk regionen	8 726	FSD
Tyumen regionen	8 726	FSD
Chelyabinsk regionen	8 586	FSD
Khanty-Mansi autonoma Okrug-Yugra	11 708	RSD
Yamalo-Nenets autonoma Okrug	13 425	RSD
	Sibiriska federala distriktet
Republiken Altai	8 594	FSD
Republiken Buryatien	8 726	FSD
Tyva republiken	8 726	FSD
Republiken Khakassia	8 543	FSD
Altai regionen	8 543	FSD
Krasnoyarsk-regionen	8 726	FSD
Irkutsk regionen	8 723	FSD
Kemerovo-regionen	8 347	FSD
Novosibirsk-regionen	8 725	FSD
Omsk regionen	8 480	FSD
Tomsk regionen	8 561	FSD
Transbaikal-regionen	8 726	FSD
	Far Eastern Federal District
Republiken Sacha (Yakutia)	13 951	RSD
Primorsky Krai	9 151	RSD
Khabarovsk regionen	10 895	RSD
Amur-regionen	8 726	FSD
Kamchatka Krai	16 543	RSD
Magadan-regionen	15 460	RSD
Sakhalin-regionen	12 333	RSD
den judiska autonoma regionen	9 013	RSD
Chukotka	19 000	RSD
Baikonur	8 726	FSD

Hur bestäms en pension, vad behövs för detta. Vad är pensionsåldern för att få ålderspension. Innan vi ställer frågor, låt oss bekanta oss med nyckelbegreppen och kraven för att tilldela en pension.

Det är lämpligt att börja beräkna pensionen några månader före pensionsåldern.. Enligt art. 26 i Ukrainas lag "Om obligatorisk statlig pensionsförsäkring" har män över 60 år, kvinnor - 55 år (nu, med hänsyn till övergångsperioden, har denna period utökats till 60 år) rätt att få en ålderspension. Försäkringserfarenhet, enligt art. 24 i denna lag beaktas enligt det personliga redovisningssystemet, och för perioder före införandet av detta system - enligt tidigare gällande lagstiftning. Försäkringsperioden beräknas i månader, och dess koefficient beräknas genom att dividera det angivna antalet månader med 12 och med 100.

Enligt Ukrainas lag "Om Ukrainas statsbudget för 2008..." från 01.01.2008 ökades värdet av ett års försäkringserfarenhet till 1,2 %; från 01.10.2008 - upp till 1,35%. Enligt art. 40 i Ukrainas lag "om obligatorisk statlig pensionsförsäkring", för beräkning av en pension, lönen (inkomsten) för alla 60 på varandra följande kalendermånader av försäkringserfarenhet i rad fram till 1 juli 2000, oavsett raster, och för hela försäkringserfarenhet från och med den 1 juli 2000 beaktas.

Efter pensionssökandes val utesluts från den period för vilken lönen (inkomsten) beaktas vid beräkningen av pensionen en period på upp till 60 kalendermånader i rad, förutsatt att denna period inte överstiger 10 % av försäkringstidens längd.

Lön (inkomst) för perioden av försäkringstjänstgöring fram till 1 juli 2000 beaktas vid beräkning av pension på grundval av dokument om intjänad lön (inkomst) och från 1 juli 2000 - enligt det personliga redovisningssystemet.

Grundpensionen beräknas genom att multiplicera tre komponenter:

- den genomsnittliga lönen för det kalenderår som föregår det år då pensionsansökan gjordes (enligt den nya lagen, från och med 2012-01-01, tas den genomsnittliga lönen i Ukraina under de tre kalenderår som föregår dagen för ansökan om pension Regeln har behållits enligt vilken en framtida pensionär kan exkludera inkomst från beräkningen för "dåliga" perioder. Dessutom perioder av vård av ett barn under 3 år, en funktionshindrad person i grupp 1, en äldre familjemedlem , ett funktionshindrat barn, liksom perioder av militärtjänstgöring kan uteslutas);

- medelvärdet av lönekoefficienten (inkomst-)koefficienten (nu, för beräkning av pension, beaktas lönen för hela försäkringstjänstgöringen från 2000-01-07, inklusive för forskare. Lön före 07/01 /2000 beaktas i 2 fall: om försäkringstiden från 07/01/2000 är mindre än 60 månader eller på begäran av pensionären, med förbehåll för bekräftelse av löneintyget genom primära dokument. Denna rätt beviljas till 01 /01/2016);

Pension \u003d 3s x K z.p. х Till tjänstetiden Bonusen för överskjutande tjänstgöringstid läggs till pensionens basbelopp, d.v.s. för varje år över 35 år för män och 30 år för kvinnor, ökar pensionen med 1 % av beloppet beräknat enl. Konst. 27, dock högst 1 % av existensminimum jämte traktamenten och tillägg som pensionären har rätt till.

Det bör noteras att definitionen av ”lön” omfattar din lön med alla periodiseringar (bonusar etc.) utan avdrag (skatter).

Så var börjar du beräkna din pension? Någonstans ett halvår före denna sorgliga deadline, gå med en chokladask eller en tårta till pensionskassan på din arbetsplats och be om ett intyg på din inkomst för hela perioden från och med juli 2000. Dessa kommer att vara de mest exakta siffrorna. Förresten, du kan säkert lämna in detta dokument till pensionsfonden, de kommer till och med att vara tacksamma för dig, eftersom du i det här fallet gör sitt jobb och påskyndar förfarandet för att behandla din pension.

Samla sedan information om din inkomst i redovisningsavdelningarna för dina tidigare jobb (eller jobb) fram till juli 2000. Gå nu till "Exempel på beräkning av pensioner", där vi bestämmer värdena för lönekoefficienterna (lätt). bruna fält) erhålls genom att dividera din lön (inkomst) med den genomsnittliga lönen i landet för motsvarande månad. Detsamma ska göras med tiden fram till år 2000 (tabell nedan). Som ett resultat kommer du att få genomsnittliga K z.p. under två perioder. Vidare kan det aritmetiska medelvärdet K z.p. dessa två komponenter multipliceras med den genomsnittliga lönen i landet (till exempel 2011 är det nödvändigt att bestämma 3 s. för 2010, dessa uppgifter kan tas på pensionsfondens webbplats), och med tjänstelängdskoefficienten .

Det bör också noteras att under perioderna av din vistelse på arbetsförmedlingen (du är arbetslös) kommer lönekoefficienterna att vara noll (nu beaktas minimilönen för perioderna med arbetslöshetshjälp).

Det resulterande värdet (grundbeloppet) på pensionen kommer alltså att motsvara det lägsta belopp som du inte bör sjunka under om beräkningarna är korrekt utförda.

Och ytterligare en "tråkig" procedur - för att ansöka om pension måste du samla in många dokument, nämligen:

– Pass för en medborgare i Ukraina eller annan identitetshandling för sökanden (original + kopia 1,2,11 sidor);

- intyg om tilldelning av ett identifikationsnummer (för personer som vägrat det

- en kopia av sidan i passet med motsvarande märke);

– examensbevis (original + kopia av intyg, certifikat) för utbildning (heltidsform);

– vigselbevis (original + kopia);

– vid skilsmässa, skilsmässaintyg (original + kopia);

– födelsebevis för barn (original + kopia);

— 4 färgfotografier 4x6;

- dokument om erfarenheten - arbetsbok; i avsaknad av poster i det eller felaktigheter i dem - ett certifikat utfärdat på arbetsplatsen (utdrag från beställningar, personliga konton, löneutdrag, anställningsavtal etc. kan också användas). Om företaget (organisationen) där sökanden arbetade likvideras, utfärdas handlingarna av uppdragstagare; i deras frånvaro - av arkivinstitutioner;

- lönebesked. Enligt artikel 40 i lag nr 1058-IV ska den innehålla information om lönen för 60 månaders arbete fram till 2000-01-07. Belopp måste anges i hryvnia (belopp för perioden fram till 1995-09-01 omvandlas till hryvnia genom att dividera med 100 000).

- ett intyg från skatteinspektionen (för personer som inte arbetar vid tidpunkten för pensionsansökan) om personen är registrerad som företag och om inkomstkällor från 2000-01-07 till idag (fr.om. ansökningsdatum med alla nödvändiga dokument).

Vid ansökan om förmånlig ålderspension (med sänkt ålder) lämnas också dokument som bekräftar den sökandes särskilda status.

Så för att tilldela en ålderspension i enlighet med punkt 3 i de slutliga bestämmelserna i lag nr 1058-IV, är det nödvändigt:

- för deltagare i fientligheter - ett intyg från en deltagare i fientligheter och ett intyg från militärregistrerings- och värvningskontoret om perioden för deltagande i fientligheter;

- för krigsinvalider och med dem likställda personer - intyg från Mkr om erkännande som handikappad på grund av sår vid fronten, fullgörande av värnpliktstjänstgöring eller sjukdom i samband med detta;

- för familjemedlemmar till döda militärer - MSEC:s slutsats om orsakssambandet mellan en militärs död och hans vistelse vid fronten, utförandet av militärtjänstuppgifter eller en sjukdom som är förknippad med detta;

- för synskadade i den första gruppen (blinda personer) - MSEC-certifikat;

- för likvidatorer och offer för Tjernobyl-katastrofen - ett intyg från likvidatorn (skadad), ett intyg om perioder av deltagande i likvidationen av konsekvenserna av olyckan (eller andra primära dokument som innehåller en indikation på perioden och arbetsplatsen) - för likvidatorer, ett intyg om vistelsetiden i kontaminerade territorier - för offer;

- för föräldrar som fostrat fem eller fler barn - födelsebevis (pass) för barn, eller ett dödsattest (för avlidna barn).

- för föräldrar som uppfostrat ett handikappat barn - ett födelsebevis (pass) på barnet, ett utdrag ur besiktningsrapporten för MSEK eller en läkarrapport som bekräftar barnets funktionsnedsättning.

Populärt tecken - börja inte ta ut pension i förväg (tidigast sex månader), annars kan din livsperiod efter pensionering gå enligt ett accelererat schema :)

Idag pågår en aktiv diskussion i samhället om pensionsreformen. Införandet av den nya lagen om pensioner förändrade inte bara radikalt förfarandet för beräkning av pensioner för framtida pensionärer, utan blev i själva verket en vändpunkt i medborgarnas förhållande till sin stat.

8 juli 2011 Verkhovna Rada i Ukraina antog i den andra behandlingen och som helhet lagförslaget "Om åtgärder för lagstiftningsstöd för reformering av pensionssystemet" (nr 7455 av den 13 december 2010), utvecklat av Ukrainas ministerkabinett i juni 16. Suppleanterna antog som grund lagförslaget nr 7455 "Om åtgärder för lagstiftningsstöd för att reformera pensionssystemet". Motsvarande beslut fick stöd av 245 suppleanter. Och den 10 september undertecknade Ukrainas president Viktor Janukovitj lagen om pensionsreform i Ukraina, som tidigare antagits av Verkhovna Rada i Ukraina. Således trädde pensionsreformen i Ukraina i kraft den 1 oktober 2011. Så lagen har antagits. Vad väntar nu framtida pensionärer?

Den mest klangfulla punkten i den nya lagen handlar om att höja pensionsåldern. Pensionslagen slår fast att både kvinnor och män ska gå i pension samtidigt – vid 60 års ålder. En övergångsperiod har fastställts för kvinnor: varje år höjs pensionsåldern med sex månader.

vid 55 år kan kvinnor som är födda före 30/09/56 gå i pension.
vid 55 år och 6 månader - född 01.10.56 till 31.03.57
vid 56 år gammal - född från 04/01/57 till 09/30/57
vid 56 år och 6 månader - född 01.10.57 till 31.03.58
vid 57 år gammal - född från 04/01/58 till 09/30/58
vid 57 år och 6 månader - född 01.10.58 till 31.03.59
vid 58 år gammal - född från 04/01/59 till 09/30/59
vid 58 år och 6 månader - född 01.10.59 till 31.03.60
vid 59 år gammal - född från 04/01/60 till 09/30/60
vid 59 år och 6 månader - född 01.10.60 till 31.03.61
vid 60 år gammal - född från 04/01/61 till 12/31/61
vid 60 års ålder - född 01.01.62

Samtidigt föreskriver lagen utbetalning av tillägg till personer som frivilligt bestämmer sig för att gå i pension senare. Dessutom, ju längre en person stannar i arbetet, desto högre pensionsbidrag tillkommer honom (se tabell).
En ökning av storleken på pensionsutbetalningen görs endast för hela året under vilket en person vägrar att gå på en välförtjänt vila. Kvinnor födda från den 1 februari 1956 till den 31 juli 1960 (det vill säga de som kommer att känna svårigheterna under övergångsperioden) ges en ökning på 2,5 % för var sjätte månad av senare pensionering - från och med 55 års ålder och upp till 60 års ålder.

För alla kvinnor finns en 3-årig övergångsperiod (till 1 januari 2015), under vilken de kan välja enligt vilken lag de ska gå i pension - enligt den nya eller den gamla. I det första fallet kommer pensionen att betalas ut i sin helhet, men senare med 6 månader för varje år efter 2011. Och i det andra fallet kan du gå i pension tidigare, men med ett mindre antal betalningar, förlora 0,5 % av din pension för varje månad av förtidspension.
Man beslutade att inte höja pensionsåldern för män. Undantaget är de som är beroende av en särskild pension (tjänsteman, folkets ställföreträdare, domare eller den så kallade vetenskapliga pensionen). De höjde sin pensionsålder till 62 år. Fram till dess får de en vanlig försäkringspension.
Och ytterligare en sked "honung" i en tunna tjära. Endast anställda med minst 15 års försäkringserfarenhet kommer att få pension i Ukraina. Som en del av pensionsreformen föreslås den lägsta tjänstgöringstiden för att få pension i Ukraina ökas från 5 till 15 år.
För att vara berättigad till en pension som inte är lägre än minimum måste en kvinna ha minst 30 års försäkringserfarenhet, en man - minst 35 år. I tjänstgöringstiden ingår den period då en person arbetar och uppbär en lön för vilken försäkringspremier beräknas.
Enligt tjänstemän i Pensionsfonden beror dessa förändringar på att medborgare med väsentligt olika tjänstgöringstid får ungefär samma pension.
Medborgare med mindre än 15 års tjänstgöring får endast förmåner som kommer att vara 30-40 % av minimipensionen.
Alla dessa förändringar relaterade till pensionsreformen kommer inte att gälla för personer som redan har gått i pension. Dessutom kommer tjänstetiden för militär personal att förlängas - de går i pension efter 25 års tjänst och inte efter 20.
Nu om funktionshindrade. Om nu förtidspension föreskrivs med en minsta tjänstgöringstid på 2 till 5 år (beroende på ålder) föreslås nu en ny åldersskala - från 5 till 15 år.
Det vill säga att en funktionshindrad person som är 55 år och äldre måste ha minst 15 års försäkringserfarenhet, en funktionshindrad person i åldern 53-54 måste ha minst 14 års försäkringserfarenhet och så vidare.
Och för funktionshindrade i grupper II och III, som tidigare hade tillräcklig erfarenhet och rätt att välja mellan invalidpension och ålderspension, förberedde myndigheterna en separat nyårsgåva: en ökning av standardtjänstetiden till 30 -35 år.
För arbetande pensionärer kommer inte omräkning av pensioner med höjning av existensminimum att göras, och först efter uppsägning från arbetet kommer pensionen att räknas om med hänsyn till existensminimum.
Beträffande vetenskapliga och vetenskapligt-pedagogiska arbetare avskaffas ersättningen för den överskjutande längden av vetenskapligt arbete för dem. Författarna till lagförslaget föreslår också att inte betala en arbetande vetenskaplig och pedagogisk arbetare en tidigt tilldelad Tjernobyl- eller veteranpension.
Detsamma kommer att gälla för arbetande Tjernobyloffer och arbetarveteraner som har rätt till en särskild pension. Tills de når den nya pensionsåldern kommer ingen särskild pension att betalas ut till dem.

Moskva är inte bara Ryska federationens huvudstad, utan också en metropol med stora möjligheter och framtidsutsikter. Inte en enda stad i Ryssland kan jämföras med huvudstaden när det gäller löner. Huvudstaden har de högsta lönerna i hela landet. Här, även för lågavlönat arbete, får de 2–3 gånger mer än i andra regioner i Ryska federationen.

Löner i Moskva studeras av det territoriella organet för Federal State Statistics Service. Denna organisation kallas kort för "Mosgorstat". Det är denna institution som bedriver forskning om vilka löner som efterfrågas och är relevanta på arbetsmarknaden i Moskva, och analyserar också lönenivån inom olika verksamhetsområden och branscher.

Enligt statistik var medellönen i Moskva 2017 67 900 RUB.

Omräknat till utländsk valuta är detta belopp 1 150 USD.

All statistik publiceras inklusive personlig inkomstskatt. Det betyder att 67 900 är summan utan att betala skatt. I genomsnitt är skattesatsen 13%, vilket innebär att, med hänsyn till betalningen av skattebetalningen, får en person endast 59 000 RUB "ren" i händerna.

Men även en sådan genomsnittslön i Moskva överstiger den genomsnittliga lönen i Ryssland, som 2017 var 39 500 RUB.

Tabell: statistik över ökningen av medellönerna i Moskva under de senaste 6 åren.

Minimilönen är minimilönen. I Ryssland finns det en allmän minimilön, såväl som en regional och en minimilön enbart för Moskva.

Moskvas minimilön beror direkt på existensminimumet, som fastställs i denna stad en gång var tredje månad. Det vill säga om existensminimum ökar så ökar minimilönen automatiskt. Om levnadskostnaderna minskar så kvarstår minimilönen.

Minimilönen i Moskva 2017 var 17 561 RUB. Enligt gällande lagstiftning åtar sig varje arbetsgivare att till sin inhyrd arbetstagare betala en lön som inte understiger detta belopp. Om chefen bryter mot lagen och medvetet betalar mindre än minimilönen, åläggs honom böter på 50 000 RUB.

Men det är värt att komma ihåg att om arbetsgivaren har lämnat in en motiverad vägran att tillämpa minimilönen till Yrkesinspektionen, så har han rätt att betala sina anställda en sådan lön som han finner lämpligt.

Som jämförelse kan det noteras att Moskvas minimilön är 10 061 RUB mer än den allmänna minimilönen i Ryska federationen. Denna indikator indikerar stadens utveckling och dess stabilitet i ekonomiska termer.

Sedan oktober 2016 har minimilönen inte höjts, utan varit densamma.

Det högst betalda området i Moskva är show business. Representanter för denna bransch tjänar från 70 000 RUB per månad. Konstnärer (konstnärer, musiker etc.) får liknande lön.

Branschen för högsta ledning kännetecknas av löner från 65 000 RUB, och anställda i transportsektorn tjänar från 60 000 RUB.

Inom farmakologi, medicinindustrin och byggbranschen börjar medellönen från 60 000 RUB.

Fastigheter och marknadsföring kännetecknas av löner från 60 000 RUB. I tillverkningsindustrin tjänar muskoviter från 56 000 RUB.

Handel kan också kallas en högbetald sektor. I genomsnitt tjänar personer som arbetar i detta område från 55 000 RUB.

Inhemsk personal i Moskva är särskilt efterfrågan och popularitet. I genomsnitt får personer anställda som au pairer från 55 000 RUB per månad.

De största lönerna i Moskva är JAVA-utvecklare och toppchefer.

I genomsnitt tjänar en senior Java-utvecklare från 184 000 RUB per månad. Toppchefer har också bra löner. I stora organisationer och företag kan deras löner nå 1 000 000 RUB. Men det bör förstås att vi inte talar om en vanlig chef, utan om chefen för ett stort företag eller företag.

Utvecklingsansvariga får minst 165 000 RUB per månad och systemarkitekter får minst 155 000 RUB. Den maximala lönen för en arkitekt är 180 000 RUB.

Chefer och direktörer för stora företag och företag tjänar i genomsnitt från 145 000–150 000 RUB. Den ledande utvecklaren får minst 140 000 RUB, och lönen för chefen för försäljningsavdelningen i Moskva börjar från 130 000 RUB.

För statistiken används idag indikatorn för medellöner. Men de flesta betyg anger inte medellönen, utan befolkningens medianinkomst.

Blanda inte ihop dessa två betydelser. Det är olika begrepp. Med andra ord är medianen inkomsten för den genomsnittliga personen i serien. Det vill säga hälften av personerna från statistiken får mindre än medianinkomsten och den andra delen tjänar mer. Detta är den så kallade gyllene medelvägen.

Till exempel: 10 personer av en specialitet får en lön som sträcker sig från 1 000 till 2 000 rubel, och 1 person tjänar 10 000 rubel. Medianinkomsten i denna situation kommer att vara 1 500 rubel, medan den genomsnittliga lönen för människor kommer att vara 2 318 rubel.

Nedan finns uppgifter om lönenivån i olika branscher och specialiteter, inte efter medelinkomst, utan efter median.

Lönen för en ingenjör i Moskva varierar från 70 000 till 100 000 RUB. En teknolog som arbetar i den här branschen kan tjäna från 70 000 till 90 000 RUB, och en designers lön börjar från 80 000 RUB per månad.

Byggnadsingenjör - 83 000.
Konstruktionsingenjör KMD - 63 000.

Pensionering är ett favoritämne för ukrainska politiker, och det är inte förvånande, för för närvarande bor Ukraina i det territorium som bär det stolta namnet 11,7 miljoner pensionärer och var och en av dem har rätt att rösta i val och de går att rösta i dem mer disciplinerat. Låt oss se vad som har hänt med pensionerna i Ukraina sedan 2005, vad som hände efter Groysman och Poroshenkos "Reform-Reduction" 2017, och vad som borde hända med det 2018-2019.

Den garanterade lägsta pensionen i Ukraina efter pensionsreformen kommer att öka med 11 % och uppgå till 1 452 UAH. För pensionärer med ett fullständigt försäkringsregister, om Verkhovna Rada antar en pensionsreform, kommer pensionerna att öka med 140 UAH.

MED 1 oktober förordnande och omräkning av pensioner kommer att genomföras med existensminimum från och med den 1 december 2017.

Följaktligen kommer levnadslönen för pensionärer med full försäkringserfarenhet från den 1 oktober att vara 1 452 UAH, i motsats till nuvarande 1 312 UAH.

för 5,6 miljoner ukrainska pensionärer kommer betalningarna att öka med 692 UAH i genomsnitt

för 600 tusen pensionärer upphävs begränsningen på 15 % för utbetalning av pensioner

för 104 tusen kvinnor som gick i förtidspension vid 55 års ålder, upphävs minskningen av pensionsbeloppet

Idag i Ukraina finns det ca 11,7 miljoner pensionärer. Samtidigt betalas avgifter till Pensionsfonden lite mer än 10 miljoner ukrainare.

Hur kommer minimipensionen att förändras?

Efter att pensionsreformen genomförts kommer storleken på pensionerna att förändras både för nuvarande pensionärer och för dem som fortfarande är i arbete.

Som ni vet användes tidigare i formeln för beräkning av pensionen, istället för koefficienten för att utvärdera tjänstetiden i 1%, 1,35%. Om vi talar om pensioner som tilldelats före 2007, planerar regeringen att kompensera för denna minskning på grund av att den genomsnittliga lönen ökat under tre år från 1197,9 till 3764 hryvnia. Under tiden kan personer som nyligen gått i pension förlora en del av förmånerna.

En person arbetade till exempel 30 år, fick dubbelt så hög genomsnittslön och gick i pension 2007. Idag får han 1876 UAH, och efter reformen kommer denna siffra att öka till 2258 UAH.

Om en person går i pension redan 2017, med 30 års erfarenhet bakom sig och en lön som är 1,5 gånger högre än genomsnittet, kunde han före reformen räkna med 2 286 UAH och efter - med 1 694 UAH.

Som förklarats i ministeriet för socialpolitik fick pensionsfonden tidigare totalt 37 % av lönen. Men för snart 2 år sedan beslutade regeringen att sänka bidraget till 22 %. Som ett resultat av detta fick tjänsteårskoefficienten sänkas med 25 %.

Pensionerna kommer att öka för 5,6 miljoner människor. Cirka 1,8 miljoner ukrainare kommer att få ett bidrag på mer än 1 000 UAH, 1,2 miljoner människor kommer att lägga till från UAH 500 till 999, och för alla andra - från UAH 50 till 500.

Vad var storleken på minimipensionen i Ukraina 2016-2017

Beloppet på minimipensionen i Ukraina bestäms av lagen "om statlig pensionsförsäkring" och får inte vara lägre än existensminimum. Periodiseringen sker i enlighet med dess bestämmelser. Det lägsta pensionsbeloppet, som bestäms av statsbudgeten 2017, återspeglas i tabellen, med hänsyn till det senaste året.

Låt oss se vad storleken på pensionen för ukrainska pensionärer var 2005-2017, både i hryvnian och i amerikanska dollar.

datum	Pension, UAH	Pension, $	Kurs $
2005	332	65	5,12
från 2006-01-01	350	69	5,05
från 2006-01-04	359	71	5,05
från 2006-11-01	366	72	5,05
från 2007-01-01	380	75	5,05
från 2007-01-04	410	81	5,05
från 01.10.2007	415	82	5,05
från 01.01.2008	470	93	5,05
från 2008-01-04	481	95	5,05
från 01.07.2008	544	100	5,45
från 01.11.2009	573	74	7,79
från 2010-01-01	695	88	7,94
från 2010-04-01	706	89	7,94
från 01.07.2010	709	89	7,94
från 2010-10-01	723	91	7,94
från 2010-12-01	734	93	7,93
från 2011-01-01	750	94	7,95
från 2011-01-04	764	96	7,95
från 01.10.2011	784	99	7,95
från 2011-12-01	800	101	7,95
från 2012-01-01	822	103	7,99
från 2013-01-01	894	112	7,99
från 2013-12-01	949	119	7,99
från 2016-01-01	1074	42	25,55
från 01.05.2016	1130	44	25,55
från 2016-12-01	1247	49	25,55
från 01.05.2017	1312	50	26,50
från 01.10.2017	1452	55	26,50

Och låt oss nu titta på grafen, som tydligt visar hur minimipensionen i Ukraina steg och sjönk från 2005 till 2017. Som du kan se, före "Omvärderingen av Hydnost" var det $119 (949 UAH), och efter reformen 2017 blev det $55 (1452 UAH), som du kan se, genom revolutionens ansträngningar, Poroshenko och Groysman, minimipensionen" ökade" i Ukraina $ 119 till $ 55 - tack kära kamrater, vi skulle ofta ha sådana " välgörande» Förändringar ägde rum i landet.

Hur mycket anslogs för pensionering från budgeten i Ukraina 2016, 2017 och 2018

För utbetalningar till pensionärer 2016 avsåg fondens budget 145 miljarder, och projektet för 2017 omfattar 156 miljarder. På 2018 budgeterat att fördela 141 miljarder

Även om parlamentet ännu inte har antagit andra behandlingen av pensionsreformen, inkluderar statsbudgeten för 2018 motsvarande kostnader. I synnerhet tillhandahåller finansieringen av pensionsfonden UAH 141 miljarder Detta är 15 miljarder UAH mindre än i 2017 års statsbudget (upp till 156 miljarder UAH förutsågs). Det vill säga, tydligen förväntar sig regeringen att reformen minskar utgifterna för pensionärer.

Storleken på ålderspensionen under övergångsperioden 2017-2019

I lagförslaget nr 6614 förberett för andra behandlingen " Om ändringar av vissa rättsakter i Ukraina angående ökningen av pensionerna» föreslås tillämpa de nya reglerna för bildande av betalningar efter ålder för övergångsperioden. Denna period kommer att pågå från 2017 till 2019.

Under 2017 kommer den genomsnittliga lönen 2014-2016 (UAH 3 764,4) att läggas till grund och ett tjänsteår beräknas till 1,35%.

Under 2018 kommer den genomsnittliga lönen för 2016 och 2017 att tillämpas (indikativ nivå UAH 5227) med en uppskattning av ett års tjänst på 1%.

Från och med 2019 utgår snittlönen för 3 år och kostnaden för ett års tjänstgöring på 1 %.

Kom ihåg att proposition nr 6614 föreskriver den så kallade moderniseringen av pensioner som en del av pensionsreformen. Lagen bör träda i kraft den 1 oktober 2017 (delvis) och den 1 januari 2018 i sin helhet.