Hur man betalar ut indexpension efter avslutat arbete. Förfarandet och villkoren för omräkning av pensioner efter uppsägning av en pensionär. Vad är det och varför är det nödvändigt

Att nå pensionsåldern är ingen anledning att sluta arbeta. Den ekonomiska situationen i landet uppmuntrar medborgarna att stanna kvar i sina jobb, även om de har rätt till ålderspension. Tack vare detta kan de samtidigt få lön och pensionsutbetalningar. Dessutom, ju längre en person arbetar, desto större mängd betalningar kan han räkna med. Men medan en medborgare tar ett jobb, är hans pensionsutbetalningar inte föremål för omräkning. En naturlig fråga uppstår - hur är indexeringen av pensioner för arbetande pensionärer efter uppsägning?

Vad är indexering

Varje år i landet sker en förändring i levnadslönen. Detta beror på förändringar i växelkursen, allmänna prishöjningar och andra ekonomiska processer. Som ett resultat ökar levnadskostnaderna. För att pensionärer ska kunna tillgodose sina grundläggande behov genom pensionsutbetalningar är de föremål för periodisk omräkning. Denna procedur, som utförs vid en viss tidpunkt, kallas indexering.

Indexeringskoefficienten fastställs av statliga myndigheter. Den påverkas av andelen prisökningar för varor inom industrisektorn, produkter och tjänster. När man bestämmer nivån på omräkningen för det nya året tas indikatorerna för det gamla. Det vill säga, vid beräkning av indexering för 2017 bör ovanstående parametrar för 2016 beaktas. Det finns många typer av pensionsutbetalningar. Men majoriteten av pensionärerna i Ryssland har rätt till antingen en försäkringspension eller en social.

En försäkringspension tilldelas medborgare som har en viss tjänstgöringstid. Dess storlek beror direkt på vilka försäkringspremier som betalades av pensionärens arbetsgivare. Det slutliga beloppet för denna typ av pensionsutbetalningar beror på de belopp som pensionären bidragit med före uppnådd pensionsålder och av arbetsgivaren. Idag kan en medborgare räkna med en försäkringspension efter att ha uppnått femtiofem år (för kvinnor) eller sextio år (för män). Men enligt de senaste nyheterna har pensionsåldern för tjänstemän höjts 2017:

män kommer att kunna gå i pension vid sextiofem;
kvinnor kommer att få en sådan rätt först efter att de fyllt sextiotre år.

Sociala pensioner tillfaller medborgare som inte har den tjänstgöringstid som krävs för att beräkna försäkringspensionsutbetalningar. Deras minimistorlek måste motsvara den levnadslön som är etablerad i landet.

Eftersom det genom beslut av regeringen på det nya året i stället för indexering gjordes en engångsbetalning på fem tusen rubel till varje pensionär, uppstod frågan i samhället om indexering skulle återföras? Hittills lovar regeringsmedlemmar att helt återuppta förfarandet för omräkning av betalningar, vilket kommer att följa landets lagar. Därför kan vi dra slutsatsen att under 2017, med stor sannolikhet, kommer proceduren för indexering av pensioner att genomföras.

Vad händer med pensionen efter uppsägning

Förra året beslutade regeringsmedlemmar att införa ett moratorium för omräkning av pensioner för medborgare som fortsätter att arbeta.

Därför var deras pensionsutbetalningar inte indexerade och motsvarade till storleken början av 2016. I nuläget finns inget beslut om att häva moratoriet, så den gamla ordningen bevaras. Pensioner räknas därför inte om för arbetande pensionärer.

Endast en pensionär har rätt till indexuppräkning av en pension. Arbetande medborgare i pensionsåldern har alla rättigheter som andra anställda har. De kan självständigt besluta om uppsägning när som helst med hänvisning till sin pensionsålder. Men arbetsgivaren måste veta om hur många dagar han kommer att förlora en anställd. Därför måste han underrättas om beslutet i förväg.

Vid omräkning av pensionen kommer alla förändringar som har skett under den anställdes arbete sedan 2016 (sedan moratoriet infördes) att beaktas. Det vill säga att betalningarna kommer att höjas till pensionsnivån för icke-arbetande medborgare. Men medan pensionären jobbar fortsätter hans arbetsgivare att bidra med pengar åt honom. Efter pensioneringen kommer alltså dessa avgifter att beaktas vid indexeringen, vilket kommer att öka pensionsutbetalningarna.

Varje medborgare i pensionsåldern har sitt eget personliga konto i landets pensionsfond. Under hela sitt arbete hade han pensionspoäng, på vilka den efterföljande utbetalningen av pensioner baseras. De beror på storleken på arbetsgivarens bidrag. Om en person arbetar även efter sextio års ålder fortsätter poäng att delas ut (max antal poäng är tio). Förekomsten av en incitamentspensionskoefficient bör också beaktas. I samband med allt ovanstående är svaret på frågan om pensionen kommer att öka om en tidigare arbetande pensionär slutar sitt jobb positivt. Med hänsyn till alla indexeringar och överskottsfaktorer kommer han efter uppsägning att få högre ersättningar.

Beräkningsförfarande

För att ta reda på när det är bättre för en pensionär att sluta måste du bekanta dig med proceduren för indexering. Enligt gällande lagstiftning:

Varje år sker en indexuppräkning av försäkringspensioner. Förfarandet utförs under de första dagarna av februari;
socialbidragen justeras i april.

Medborgare som slutade före utgången av mars förra året var skyldiga att meddela PF om detta. Men det var så förr.

Behöver jag ansöka till Pensionsfonden efter uppsägning idag? Nej, eftersom pensionären nu arbetar eller inte, bestämmer Pensionsfonden självständigt. Fram till den tionde varje månad är arbetsgivaren skyldig att lämna rapporter om varje pensionär som arbetar hos honom. Tack vare detta behöver pensionärer inte självständigt meddela pensionsfonden om uppsägningen.

För att ta reda på från vilken månad den omräknade pensionen kommer att betalas ut till den uppsagda pensionären, är det nödvändigt att överväga förfarandet för detta förfarande:

först, före den tionde dagen i månaden, lämnar arbetsgivaren information om den arbetande pensionären i formen C3B-M;
indexering av den pensionerade arbetstagarens pension kommer att ske nästa månad;
Om ytterligare en månad får han omräknade pensionsutbetalningar.

För att bättre förstå situationen bör ett specifikt exempel ges. Pensionären gick i pension i mars. Fram till den 10 april överförde arbetsgivaren uppgifter om honom till Pensionsfonden. I maj kommer anställda på denna avdelning att indexera pensionsutbetalningarna till honom, och i juni kommer han att få full pension.

Om till exempel den tjugoåttonde mars anses vara uppsägningsdagen för en pensionär, får han pension i juni, eftersom arbetsgivaren kommer att lämna in rapporter före den tionde april. Om den anställde blev uppsagd den 11 april, kommer full pension att tillfalla honom först från och med juli.

Det beror också på Rysslands pensionsfond när en pensionerad pensionär får ett tillägg på 4 procent till grundpensionen. Liksom i det tidigare fallet kommer denna ersättning att intjänas efter två kalendermånader efter det att arbetsgivaren lämnat in anmälan till Pensionsfonden.

En pensionär som fortsätter sin arbets- eller företagsverksamhet kan således inte räkna med indexuppräkning av pensionsutbetalningarna. Omräkningen av pensionen för en arbetande pensionär vid uppsägning 2017 sker en månad efter det att hans arbetsgivare lämnat in rapporter till pensionsfonden. Om en månad kommer medborgaren att börja få pensionsutbetalningar i sin helhet. Indexering görs med hänsyn tagen till ökningen av medellönen och existensminimum. Det är omöjligt att returnera de medel som förlorats på grund av bristen på omräkning. Trots engångsbelopp på 5 000 rubel som gjordes i januari i år, lovar medlemmar av regeringen att indexera pensionerna i år i enlighet med landets lagstiftning.

Nyligen fick vi följande fråga: .

Låt oss börja med att uppnåendet av pensionsåldern (enligt den nya reformen:) inte är ett skäl för uppsägning. På full grund har arbetstagaren rätt att fortsätta arbeta, utan att sänka löner och arbetstider. Om pensionären vill lämna arbetet måste han dock meddela detta 2 veckor i förväg. Beräkningen av pensionen kommer att ske enligt standardreglerna.

Pensionstillägget, eller indexuppräkningen, genomförs årligen. Det är nödvändigt att upprätthålla ekonomisk balans, som störs på grund av förändringar i växelkursen, inflationen, konsumentpriserna.

För arbetande pensionärer finns ingen möjlighet till indexuppräkning före uppsägning. De där. Anställda pensionärer får även försäkrings(arbets)pension och en fast betalning, dock utan indexuppräkning. Det beror på en ändring av utbetalningen till pensionärer som redan har trätt i kraft.

Upphävande av indexuppgift gällde inte bara de som per den 30 september 2015 inte arbetade. Om pensionären var egen företagare (var inte underställd arbetsgivaren och arbetade för sig själv, var företagare) i slutet av 2015 var han tvungen att lämna sitt jobb, annars skulle han bli anställd.

Naturligtvis ja. Efter arbetets slut läggs uppgifterna in i arbetsboken, och redan enligt den utförs beräkningen (i detta fall omräkning) pensioner. En äldre medborgare får vid anställningstillfället en fast pension utan indexuppräkning.

Efter att ha slutat fryser han uppskjutningen av omräkningen, och den summeras för hela arbetstiden. Enkelt uttryckt fortsätter det att ackumuleras under arbetsperioden, men betalas inte förrän uppsägningen. Regeln fortsätter att utvidgas som en del av pensionsreformen.

Efter avslag och inlämnande av en ansökan med alla handlingar till Pensionsfonden kommer indexering att utföras den 4:e månaden från dagen för arbetets upphörande. Om en person till exempel slutade den 5 april och ansökte den 15 april, kommer omräkningen att göras den 5 juli. Om ansökan lämnades in den 1 maj eller senare kommer omräkningen att genomföras först den 5 augusti. En alternativ pensionshöjning är också möjlig - att ändra typ av utbetalning.

Försäkring (arbete)- typ av betalning med en arbetslivserfarenhet på 5 år (inklusive betalning av försäkringspremier).

- typ av betalning till funktionshindrade medborgare utan arbetslivserfarenhet. Det är ett mindre lönsamt alternativ för ekonomin i år.

Pensionärer med tjänsteår och som har social pension rekommenderas att byta pensionsform. Att vara i hög ålder och inte ha tillräcklig arbetslivserfarenhet, det finns också möjlighet att förfina och flytta till en annan kategori - arbetskraft.

Några nyanser

Genom att återuppta arbetet igen sänks inte pensionen. Efter att ha slutat och genomgått en omindexering kan du alltså fortsätta arbeta och få pension med hänsyn till bidrag.
I början av april 2018 gjordes även en pensionshöjning för alla personer, oavsett nuvarande status, med 4 %.
Regeringen överväger en lag för att ställa in betalningar till anställda med en årslön på 1 miljon rubel eller mer på grund av brist på medel från staten.
Pensionering är inte lönsamt. På grund av den mycket låga pensionen måste du ta dig ut genom att anställa eller leta efter. Märket på 14 miljoner anställda pensionärer bevisar detta faktum.

Hur pensioner indexeras till arbetande pensionärer efter uppsägning - många ryssar är intresserade av denna fråga. Enligt statistiken fortsätter för närvarande cirka 15 miljoner människor att arbeta även efter att de uppnått den ålder från vilken det månatliga statliga stödet ska betalas ut. Och om icke-arbetande pensionärer ökar betalningsbeloppet 2 gånger om året, i proportion till den nuvarande inflationsnivån, har pensionärer som är i arbetsrelationer inte rätt till sådan indexering.

Mängden pensionsavsättningar är idag mer än blygsam. I vissa fall når bidragsbeloppet inte ens upp till existensminimumsnivån. Dessutom hotar den instabila socioekonomiska situationen och höga prisökningar att lämna en betydande del av befolkningen under fattigdomsgränsen varje år, vilket ständigt minskar köpkraften.

För att säkerställa att ersättningsbeloppet gör det möjligt att tillgodose de grundläggande behoven hos befolkningen som får ersättning, indexerar pensionsfonden regelbundet förmånerna.

Indexeringsprocessen är en årlig omräkning av mängden kontantbetalningar i enlighet med förändringen i kostnaden för konsumentkorgen och inflationstakten.Beräkningen baseras på ett antal ekonomiska indikatorer, såsom prisökningar, inflationstakt och andra. Värdet på den koefficient med vilken det finns en ökning av subventionerna fastställs av dekretet från Ryska federationens regering "Om godkännande av beloppet för indexering av betalningar, förmåner och ersättningar".

De viktigaste bestämmelserna, förfarandet och frekvensen av indexering är inskrivna i de federala lagarna om försäkringspensioner och om statliga pensionsförsäkringar. Sedan 2016 har även bestämmelserna i federal lag nr 385 beaktats. Enligt dessa dokument omfattas både den garanterade delen som betalas från den solidariska andelen på 6 % av tariffen och den individuella pensionskoefficienten (IPC) till omräkning. Det beror på vilken kategori pensionären är och vilken typ av pension med hur mycket höjningen av ersättningsutbetalningarna kommer att ske i varje enskilt fall.

Enligt lagen är pensionsavsättningen indelad i typer:

Försäkring. Ett månatligt kontantstöd som kompenserar medborgarna för den inkomst de fått under sin anställning. Huvuddelens storlek beror på orsaken till varför medborgaren har rätt till pension. Detta kan vara uppnåendet av en viss ålder, förlusten av en familjeförsörjare eller funktionshinder.
Kumulativ. Utbetalning av besparingar som bildats under perioden medan medborgaren arbetade enligt ett anställningsavtal. De inkluderar också de medel som en medborgare beslutat att sätta på en insättning.
Stat. Denna typ av pension tilldelas socialt oskyddade delar av befolkningen för att ge dem en försörjning. Denna typ av förmåner kommer också att betalas ut i samband med uppsägningen av den federala statliga tjänsten när tjänstetiden uppnåtts enligt lag.

Den fonderade pensionen kommer att räknas om på grundval av konsumentprisindex och lönsamheten för att investera pensionssparfonder från Ryska federationens pensionsfond.

Höjningen av den sociala pensionen bör göras baserat på förändringen av kostnaden för minimiuppsättningen av icke-livsmedelsvaror och tjänster, storleken på det materiella bidraget och de särskilda ersättningarna till pensionären.

Indexering sker vanligtvis i flera steg:

i början av innevarande år höjs förmåner som beviljas i samband med uppnående av laglig ålder;
i april sker en ökning av utbetalningarna av materiellt stöd till funktionshindrade medborgare som får socialbidrag.

Sedan 2016 har åtgärder för statligt skydd mot stigande inflation och en ökning av kostnaden för konsumentkorgen endast tillämpats på pensionärer som inte har en extra finansieringskälla.

På grund av den instabila ekonomiska situationen, rubelns försvagning och extrema instabilitet mot bakgrund av fallande oljepriser, uppstod ett misslyckande i indexeringssystemet. Under 2016, med en generell prisökning på varor och tjänster på 12 %, höjdes pensionen endast för vissa kategorier av pensionärer med endast 4 %. Men under året därpå började situationen normaliseras.

För att kompensera felaktigt indexerade pensioner 2016 fick alla pensionärer engångsförmåner till ett belopp av 5 000 rubel. Då höjdes försäkringspensionen med 5,4 % och ytterligare indexering av pensionerna med 0,38 % genomfördes (baserat på skillnaden mellan förväntad och faktisk köpkraftsminskning för 2016).

Enligt företrädare för pensionsfonden kommer framtida uppräkningar att ske på ett planerat sätt i proportion till den prognostiserade nivån på pristillväxten.

Genom att studera huvuddragen i pensionsfondens ekonomiska plan för 2018 och för planeringsperioden 2019-2020 kan det hävdas att budgeten är ganska balanserad när det gäller inkomster och kostnader, delvis inte relaterad till bildandet av pension besparingar.

Efter att ha uppnått pensionsåldern har en medborgare rätt att få utbetalningar som kompenserar löner från staten, vilket teoretiskt tillåter dem att sluta sina jobb. En betydande del av pensionärerna föredrar dock att fortsätta sin yrkesverksamhet.

Följande kategorier av medborgare tillhör arbetande pensionärer:

De som har uppnått den lagstadgade pensionsåldern och fortsätter att arbeta officiellt. De får fortsatta avgifter till pensionskassan från arbetsgivaren.
De som uppnått pensionsåldern och ägnar sig åt företagande eller annan verksamhet. Dessa inkluderar advokater, notarier, handledare, medlemmar av gårdar. För att få förmåner var de tvungna att betala regelbundna försäkringspremier på grund av sin framtida pension.

Pensionärer som fortsätter att arbeta har rätt till en välförtjänt kontantförmån i sin helhet tillsammans med sin lön. Ökningen av betalningar bör ske på ett generellt sätt.

Men för närvarande, i förhållande till medborgare som har en extra inkomstkälla i form av lön, tillämpas bestämmelserna i federal lag nr 385, vilket fryser indexeringen av förmåner.

Denna order har varit i kraft sedan 2016. På grund av den ogynnsamma ekonomiska situationen vidtogs tvångsåtgärder för att minska utgifterna för budgetmedel. De gick ut på att minska den planerade indexeringen och att införa ett moratorium för bildandet av den fonderade delen.

Moratoriet gäller inte medborgare som får statlig pension. Dess indexering utförs på ett planerat sätt. Enligt moratoriets innehåll överförs alla medel som är avsedda för bildandet av sparande till löpande försäkringsutbetalningar.

Dokumentet fastställer följande bestämmelser om indexering:

så länge pensionären fortsätter att vara anställd, fortsätter pensionspoäng att intjänas till försäkringsdelen av pensionen;
Inflationsindexeringen av pensionen till arbetande medborgare avbryts tillfälligt;
det kommer att vara möjligt att återbetala indexeringen av både pensionspoäng och koefficienter först efter uppsägning;
Beloppet på den fasta betalningen kan höjas genom att skjuta upp pensionen.

Efter antagandet av restriktioner kan en ökning av pensionerna för arbetande medborgare endast ske på grund av den planerade omräkningen i augusti. På icke-deklarativ basis, från den 1 augusti, har varje pensionär som fortsätter att arbeta rätt att räkna om försäkringspensionen. Ökningen sker med högst 3 pensionspoäng, vilket är mindre än 300 rubel.

Enligt de senaste nyheterna från pensionsfonden är det inte planerat att återföra indexering till medborgare i pensionsåldern som får lön under minst 3 år. Denna utgiftspost ingår inte i den godkända budgeten för Ryska federationens pensionsfond.

Många undrar om indexeringen kommer att återföras till arbetande pensionärer efter uppsägning? Så snart beräkningen av tjänstgöringstid avbryts upphävs enligt gällande lagstiftning indexförbudet, och pensionsbeloppet räknas om.

Samtidigt ska en pensionär säga upp sig från sin tjänst på ett allmänt sätt. Först skrivs ett uppsägningsbrev av egen vilja, sedan jobbar man ledigt i två veckor. Det finns inga särskilda regler för uppsägning från arbetet för denna kategori av medborgare.

Efter att pensionären bestämt sig för att sluta kommer den omräknade pensionen att börja betalas ut till honom. Det slutliga beloppet för förmåner som kommer att betalas ut kommer att påverkas av:

Beloppet för försäkringspremier som överförs av arbetsgivaren i PF.
Allmän arbetslivserfarenhet.
Ackumulerade pensionspoäng och personlig koefficient.

Pensionären har dessutom rätt att beräkna, återställa indexering och omindexera befintlig pension.

Med hänsyn till alla uteblivna indexeringar och förfallna höjningar kommer alltså en pensionär eller pensionär efter uppsägning att få högre utbetalningar än under arbete.

Nyanser vid beräkning

Innan de nya bestämmelserna i lagstiftningen trädde i kraft var pensionärer tvungna att självständigt anmäla sin uppsägning till pensionsfonden. För att indexeringen skulle kunna återupptas var det nödvändigt att vänta på behandlingen av ditt ärende och beslutet om omräkning. Totalt tog det ca 4 månader.

Nu har nya regler för att skicka rapporter till FIU trätt i kraft och villkoren för att indexera pensioner efter uppsägning har sänkts till 1 månad.

Arbetande pensionärer som bestämmer sig för att gå i pension bör vara uppmärksamma på viktiga punkter:

om en medborgare efter uppsägningen bestämmer sig för att återuppta sin tjänstgöringstid och återgå till arbete, kommer han att fortsätta att få en förhöjd pension. I detta fall returneras inte de tidigare indexeringarna;
under anställning efter utnämningen av en pension fortsätter pensionspoängen att öka och beloppet för den slutliga pensionen ökar;
det är mer lönsamt att sluta den sista dagen i månaden. Detta beror på att pensionen återindexeras från och med nästa månad som medborgaren lämnar arbetet;
inte har rätt att tvångsvisa en medborgare på grund av uppnådd pensionsålder.

Hur stor pensionen blir, med hänsyn tagen till de uteblivna indexeringarna, finns på ditt personliga konto på PF-portalen. Där kan du också se ett bra exempel på indexering och anmäla dig till en konsultation.

Skyldigheten att meddela PF om en förändring av en anställds status ligger på den organisation som anställer anställda. Arbetsgivaren ger månadsvis information till Pensionsfonden om alla officiellt anställda eller pensionerade försäkrade för rapporteringsperioden. Denna rapport ligger till grund för den halvautomatiska omräkningen av pensionen efter uppsägning.

Information om slutförandet av yrkesverksamheten för personer som är engagerade i entreprenörskap och annan oberoende verksamhet mottas av pensionsfonden från Federal Tax Service.

Förutom att uppgifter till pensionskassan kommer direkt från arbetsgivaren har pensionären rätt att självständigt lämna in handlingar för omräkning till Pensionskassan.

Information måste lämnas personligen eller genom ett juridiskt ombud på följande sätt:

I receptionen i FIU.
Skicka in en ansökan till MFC.
Per post.
Genom ett elektroniskt formulär på PF:s informationsresurs.

Uppsägningen kommer dock att fastställas automatiskt av finansunderrättelseenheten, oavsett personligt överklagande. Därför kommer medborgarens ansökan att gå i arbete tidigast än att få personanpassade redovisningsuppgifter från arbetsgivarorganisationen eller från Skatteinspektionen. Utan dessa data kommer indexering inte att utföras.

Omräkningen av den pension som erhålls efter uppsägningen av en arbetande pensionär kommer att ske den 1:a dagen i månaden efter uppsägningen.

Det finns ett visst förfarande för att indexera pensionen på grund av arbetande pensionärer efter uppsägning:

För det första får PF information av personlig karaktär från arbetsgivaren;
baserat på dessa uppgifter måste anställda i den territoriella grenen av pensionsfonden göra en indexering och fatta ett beslut om att intjäna en pension i ett ökat belopp;
indexerad ersättning.

Pensionen kommer alltså att kunna öka först efter 3 kalendermånader efter uppsägningen. Detta beror på det fastställda förfarandet och deadline för rapportering samt förfarandet för dokumentflödet i PFR.

Mellan datumet för uppsägning av anställningsavtalet och det ögonblick från vilket pensionären faktiskt börjar få ett ökat belopp av pensionsutbetalningar, går det en ganska lång tid för vilken ersättning ska betalas. Den består i att betala mellanskillnaden mellan det anvisade beloppet av den indexförda förmånen och beloppet av den tidigare utbetalningen.Utbetalning av ersättning sker samtidigt med utfärdandet av den första förhöjda förmånen.

Indexeringsfel

Ofta finns det situationer då betalningsbeloppet efter uppsägning förblir oförändrat. Anledningen är inte genomförd eller i förtid genomförd omindexering. Oftast sker detta på grund av otidig eller felaktig överföring av information till FIU från organisationen.

Om det har gått mer än 3 månader sedan uppsägningen och du glömde att öka ersättningsbeloppet, måste du själv vidta följande åtgärder:

Kontrollera statusen för ett individuellt personligt konto i FIU. Den innehåller information inte bara om de samlade poängen, utan också om erfarenhet, inkomster och försäkringspremier.
Meddela PF-felet med någon av metoderna som anges på webbplatsen: per telefon, via Skype, via feedbackformuläret eller per brev.
Meddela din tidigare arbetsgivare om situationen.

Utifrån överklagandet kommer ärendet att prövas på nytt av FIU-personalen. Om den organisation där pensionären var anställd bär skulden för felet, döms den till böter för överföring av falsk information eller för sent inlämnande av anmälningar.

Det kommer inte att utgå någon ersättning för skillnaden mellan de förfallna betalningarna och beloppet på den PF som faktiskt erhållits. Det enda sättet att få ersättning i det här fallet är att ansöka mot den tidigare arbetsgivaren.

Om PF-anställda gjorde ett misstag, efter omindexering, kompenseras pensionären för de förlorade medlen.

Observera: pensionen kommer att räknas om tidigast tre månader från datumet för felmeddelandet.

Höjningen av pensionsförmåner för pensionärer som är i arbetsrelationer, även om den inte genomförs för tillfället, har ännu inte avbrutits på lagstiftande nivå. Tvärtom är prognoserna för återhämtningen efter den slutliga stabiliseringen av ekonomin de mest gynnsamma.

Lästid ≈ 6 minuter

Alla medborgare i Ryska federationen som har uppnått den ålder som fastställts av gällande lagstiftning kan sluta arbeta. Den ekonomiska situationen i landet under de senaste åren har dock tvingat en betydande del av pensionärerna att fortsätta arbeta. Sedan 2016 har vissa förändringar gjorts i vissa aspekter av pensionsprogrammet (frågan om att öka det mottagna beloppet) för officiellt anställda pensionärer, och enligt de senaste uppgifterna har regeringen inte för avsikt att avbryta dem. Vad blir indexeringen av pension efter uppsägning av en pensionär 2018?

Frågans bakgrund

Sedan 2015 har Ryska federationens ekonomi gått igenom en svår period. För att minska den ekonomiska bördan på de federala och regionala budgetarna beslutade Ryska federationens regering, från och med den 1 januari 2016, att avbryta indexeringen för de personer i pensionsåldern som beslutat att fortsätta arbeta. Enligt höjningen gäller den inte vare sig försäkringen eller den fasta betalningen.

Med andra ord gäller den åtgärd som införts av regeringen endast de medborgare som får en försäkring av försäkringstyp, oavsett typ - ålderdom, förlust av familjeförsörjare, funktionshinder. Om en pensionär får statlig pension (där ingår även social pension) kan han fortsätta arbeta utan att förlora indexeringen.

Pensionsindexering 2018

Återkommer indexering efter uppsägning

Idag är många pensionärer intresserade av frågan - kommer den att genomföras efter uppsägning från arbetet. Ledarna för pensionsfonden och regeringen meddelade nyligen att en ökning för denna kategori av medborgare kommer att göras.

Viktigt: vid det slutliga fastställandet av säkerhetens belopp kommer alla indexeringar som genomfördes under den period då pensionären officiellt arbetade att beaktas. Men inte innan "anti-kris"-åtgärden trädde i kraft.

Beloppet för den intjänade pensionsbetalningen, med hänsyn till alla förfallna indexeringar, finns på pensionsfondens officiella webbplats, i avsnittet "Personligt konto".

Det bör noteras att den försäkringspension som höjts på grund av tidigare indexregleringar inte kan sänkas även om pensionären beslutar att återuppta anställningen.

Men på grund av ändrad status förlorar en pensionär rätten till efterföljande indexering precis tills det ögonblick han slutar arbeta igen.

Indexeringsordning

Det är känt att pensionärer som lyckats sluta eller bara planerar att sluta arbeta före utgången av innevarande år, 2017, kommer att kunna ansöka om omräkning efter tillräckligt lång tid. Hur lång tid tar det för en pensionär att indexera sin pension efter pensionering? I genomsnitt efter tre månader.

Detta förklaras av ett antal fakta. Nämligen:

obligatorisk månatlig rapportering av arbetsgivaren. Enligt de regler som gäller för 2017 rapporterar företagsledare självständigt om anställda anställda senast den 15:e dagen i innevarande månad för de föregående 30 dagarna. Om en pensionär slutar den månad då anmälan lämnades, kommer han följaktligen att anges som anställd i ytterligare en månad. Och detta fördröjer processen med att beräkna indexeringen;
väntar på svar från pensionsfonden på informationen från arbetsgivaren och fattar ett slutgiltigt beslut;
regler för utbetalning av penningbidrag. Försäkringspensionen, med beaktande av alla indexuppräkningar som krävs enligt lag, kommer att betalas ut tidigast nästa månad efter att beslutet fattats av Pensionskassan.

Hur indexeras pensionen efter uppsägning av en pensionär 2018? Förfarandet för att beräkna bidragshöjningen håller på att förändras. Detta blev möjligt på grund av det nyligen antagna federala lag nr 134. Dokumentet ändrar del 3 i art. 26.1 Federal lag nr 400.

ryska pensionsfonden

Från vilken månad är indexeringen av pensionen efter uppsägning från arbetet enligt gjorda ändringar?

Enligt Pensionsfondens presscenter kommer den förhöjda ersättningen att betalas ut från den 1:a dagen i månaden efter uppsägningsmånaden. Man bör komma ihåg att utbetalningen av en pension i sin helhet kommer att ske enligt ett sådant system. Till exempel skedde uppsägningen av en pensionär i april. Arbetsgivarens rapport kommer in till Pensionsfonden i maj och visar att personen fortfarande är i staten. Information om uppsägningen kommer Pensionskassan tillhanda först i juni. Nästa månad beslutar Pensionskassan om att återuppta indexeringen och i augusti får pensionären hela pensionsbeloppet.

Som du kan se, enligt de nya reglerna, periodiseras den förhöjda ersättningen efter alla samma tre månader som enligt de nuvarande. Utbetalningen av pensionsindexering efter uppsägning 2018 är annorlunda genom att beloppet inkluderar ersättning för de uteblivna 90 dagarna. Medan det inte tränas i år.

Indexering av pensioner för arbetande pensionärer

Förfarandet för en pensionär efter uppsägning

Från och med 2016 har månadsvis förenklad rapportering varit i kraft i Ryssland. Enligt detta dokument är alla arbetsgivare, oavsett status, skyldiga att förse pensionsfonden med fullständiga uppgifter om alla personer från staten, såväl som de som slutar.

Om en pensionär tillhör kategorin egenföretagare (notarie, advokat, enskilda företagare), överför Federal Tax Service information om att de har avslutat sin anställning till pensionsfonden.

Lagstiftningsmässigt har en medborgare rätt att självständigt ansöka till Ryska federationens pensionsfond med ett uttalande. Detta ger information om hur många månader efter uppsägningen pensionen indexeras från tillförlitliga källor.

Du kan ansöka genom följande strukturer:

territoriella kontor för pensionsfonden;
Multifunktionellt center.

Du kan ladda ner ett ansökningsformulär som bekräftar uppsägning av arbete och / eller andra aktiviteter på den officiella webbplatsen. Det finns flera sätt på vilka ansökningar kan lämnas in till statliga organ enligt lag. Nämligen:

personlig vädjan;
genom ett juridiskt ombud (denna person måste ha en attesterad fullmakt);
använda tjänsterna från den ryska posten;
på distans, via det personliga kontot på pensionsfondens officiella webbplats.

Det är viktigt att komma ihåg att det sätt på vilket ansökan skickades inte påverkar handläggningshastigheten på något sätt. För att Pensionskassan ska påbörja förfarandet för att beräkna indexeringen krävs uppgifter från Skatteverket eller den försäkrade. Följaktligen är en oberoende version av applikationen inte meningsfull.

Pension för icke-arbetande pensionärer

Kommer indexeringen att återställas för arbetande pensionärer

Hittills har Ryska federationens regering bekräftat att den ekonomiska situationen i landet inte tillåter att återgå till praxis med indexeringsbetalningar, som beslutade att fortsätta arbeta och inte lämnade in ett avskedsbrev. Kanske, säger experter, kommer praxis för innevarande år att upprepas. Kom ihåg att i januari, utan undantag, fick alla pensionärer ersättning till ett belopp av 5 000 rubel.

Pensionerna för arbetande pensionärer har frysts sedan 2016. Det betyder att de äldre ryssarna som har arbetat efter pensioneringen sedan 2015 eller tidigare fortfarande får ungefär samma pension som för tre år sedan (den ökade bara på bekostnad av en liten summa i augusti varje år). Den som fått arbete, som pensionär, får senare pension på den nivå som han hade vid anställningstillfället. Det är känt att det enda sättet att bli indexerad är att sluta sitt jobb. Hur räknas pensionen om efter uppsägning av en arbetande pensionär 2018, från vilken månad efter att han lämnat arbetet får pensionären en högre utbetalning.

Förändringar i villkoren för omräkning av pensioner efter uppsägning 2018

I år skedde en viktig förändring av reglerna för omräkning av pensioner efter att en person lämnat sitt jobb. Precis som tidigare, i det här fallet, indexeras en persons pensionsutbetalning med hänsyn till alla de årliga höjningar som inte påverkade honom. Men - och det är en viktig punkt - 2018 kommer den höjda pensionen att betalas ut tidigare än 2017.

Fram till början av detta år började en person få en förhöjd pension, med hänsyn tagen till indexering som missats under arbetsperioden, först under den tredje månaden efter uppsägningen. Nu tillkommer honom en sådan pension från och med nästa kalendermånad.

Det är sant att det finns några nyanser som måste komma ihåg. Trots att rätten att räkna om pensionen nu inträder redan nästa månad efter att man lämnat arbetet förverkligas den, liksom det senaste året, först under den tredje månaden. Låt oss ta reda på varför detta händer och vad som har förändrats jämfört med tidigare år.

Varför en pensionär får förhöjd pension bara för tredje månaden

Detta beror på särdragen i rapporteringen från ryska organisationer till pensionsfonden och krångligheterna i själva fondens funktion.

För att göra det lättare att förstå vad som pågår, låt oss ta ett konkret exempel.

Anta att pensionären Ivanov just nu, i juli 2018, inser att han inte längre kan arbeta i pension eller att andra omständigheter tvingar honom att sluta. Han skriver ett avskedsbrev.

I juli slutar pensionären Ivanov sitt jobb och får betalt.
I augusti lämnar hans tidigare arbetsgivare en månadsrapport till Pensionsfonden om sina anställda. I den här rapporten fortsätter Ivanov att framstå som anställd, även om han officiellt arbetat i bara en dag.
I september lämnar företaget där pensionären Ivanov arbetade igen en rapport till pensionsfonden, där Ivanov inte längre är listad som anställd i företaget. Så Pensionsfonden blir medveten om uppsägningen av en arbetande pensionär och uppkomsten av hans rätt till omräkning.
I oktober kommer pensionären Ivanov att få en ökad pension, vars belopp kommer att ta hänsyn till alla de indexeringar som har passerat av pensionären. Med ett ord, detta är den pension som medborgaren Ivanov skulle ha fått om det inte hade varit frost.

En pensionär behöver inte skriva några särskilda utlåtanden. Finansunderrättelseenheten kommer automatiskt att höja pensionen.

Vad är skillnaden från förra året? Pensionsfonden får inte omedelbart veta om uppsägningen av en pensionär och räknar inte omedelbart om pensionen som är förknippad med detta. Den förhöjda betalningen får pensionären endast för tredje månaden.

Skillnaden är att från och med 2018 inträder rätten till förhöjd pension i alla fall redan nästa månad efter att man lämnat arbetet.

Ja, detaljerna för att rapportera företag till PFR är sådana att Pensionsfonden inte kommer att kunna betala ut den indexerade pensionen omedelbart. Men pensionären Ivanov från vårt exempel i oktober kommer inte bara att få en högre pension för oktober, utan också skillnaden mellan det gamla och nya pensionsbeloppet för augusti och september. Inte ens förra året, efter uppsägningen, hade pensionärerna sådan ersättning de första två månaderna.

De ovan beskrivna rapporteringsdragen tyder också på för pensionärer att det i vissa fall är mer lönsamt att sluta i slutet av en månad, och inte i början av nästa. Även om en person arbetat eller ansetts anställd endast den första dagen i en månad, och redan den andra dagen blivit uppsagd, kommer han i alla fall in på företagets rapport för denna månad som anställd. Så i själva verket kommer han att behöva vänta en månad längre på omräkningen av pensionen efter uppsägning.

Vad händer om en pensionär får jobb igen efter att ha fått en pensionsomräkning

Inget dåligt kommer att hända. Det fanns till och med en förklaring av den ryska pensionsfonden själv om detta ämne.

Innebörden av lagen om frysning av pensioner för arbetande pensionärer är att pensionen inte ökar medan en person arbetar. Om han slutade och fick en omräkning fråntar det honom inte rätten att få jobb igen. Och staten har ingen rätt att ta bort den erhållna indexeringen.

Framför allt blir det inga sanktioner om en pensionär får jobb hos samma arbetsgivare i samma tjänst som han lämnade.