Hur många dagar var det Vad är en kalender och var används den
Rysslands produktionskalender för 2015 innehåller information om hur många arbetsdagar det är på ett år, hur ryssarna kopplar av, hur många dagar nyårshelgerna, majhelgerna varar, samt om överföringen av helger och lediga helgdagar. Den ger arbetstidsnormer för månader, kvartal, halvår och för hela året med en 40-, 36- och 24-timmars femdagars arbetsvecka.
Produktionskalender för Ryssland för 2015
- helger och helgdagar
- före semesterdagar
(med reducerad arbetsdag med 1 timme)
Jag kvartal
|
|
|
II kvartal
|
|
|
III kvartal
|
|
|
IV kvartal
|
|
|
Helger och helgdagar 2015
Enligt produktionskalendern 2015 kommer helgdagar i Ryssland (godkända av artikel 112 i arbetslagen) att vara följande dagar:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari - nyårshelger;
- 7 januari - jul;
- 23 februari - Försvarare av fosterlandets dag;
- 8 mars - Internationella kvinnodagen;
- 1 maj - Våren och Labor Day;
- 9 maj - Segerdagen;
- 12 juni - Rysslands dag;
- 4 november - Nationell enhetsdag.
Om en allmän helgdag infaller på en helg flyttas den till nästa arbetsdag efter semestern. Till exempel, 2015 infaller internationella kvinnodagen den 8 mars på söndagen, så ledigdagen flyttas till måndagen den 9 mars. På tröskeln till officiella statliga helgdagar reduceras arbetstiden med 1 timme, samma sak för både 40-, 36- och 24-timmars femdagarsarbetsveckor (del 1 av artikel 95 i Ryska federationens arbetslag). Om semestern infaller på söndag, så minskar inte arbetstiden på fredag med en timme. År 2015 kommer det att finnas 5 sådana försemesterdagar i Ryssland: 30 april, 8 maj, 11 juni, 3 november, 31 december.
Ryska federationens regering har rätt att göra ändringar i arbetskalendern för 2015, för att överföra lediga helgdagar till andra dagar för att rationalisera arbetsprocessen (artikel 112 i Ryska federationens arbetslag). Så, till exempel, under 2015 tillhandahålls följande överföringar av lediga dagar:
- från lördag 3 januari till fredag 9 januari;
- från söndag 4 januari till måndag 4 maj.
Således kommer nyårshelgerna att vara 11 dagar under 2015, från 1 till 11 januari. Det kommer att finnas 3 arbetsfria dagar på Defender of the Fatherland Day: från 21 till 23 februari, för att hedra internationella kvinnodagen - även 3: från 7 mars till 9 mars. På majhelgerna kommer medborgare i Ryska federationen att vila från 1 till 4 och från 9 till 11 i månaden. Det kommer också att finnas tre dagar i rad för Rysslands dag - från 12 till 14 juni. I november kommer endast en dag att vara arbetsfri - onsdag, den 4:e dagen - National Unity Day.
Arbetstider för 2015 i Ryssland
Längden på en arbetsdag eller ett skift med 40 timmars arbetsvecka med två dagars ledighet på lördag och söndag är 8 timmar, med 36 timmars arbetsvecka - 7,2 timmar, med 24 timmars arbetsvecka - 4,8 timmar, den en dag före helgdag reduceras den med 1 timme .
Enligt Rysslands arbetskalender har landet 2015 247 arbetsdagar (inklusive 5 förkortade dagar) och 118 lediga dagar.
Arbetstidsnormerna 2015 är:
- med 40 timmars arbetsvecka: 1971 timmar;
- med 36 timmars arbetsvecka: 1773,4 timmar;
- med 24 timmars arbetsvecka: 1180,6 timmar.
Bekväm kalender med veckonummer och utskrivbar
Statliga och folkliga helgdagar i Ryssland, Ukraina och Vitryssland
Produktionskalender för 2015
Produktionskalender
RYSKA FEDERATIONENS REGERINGUPPLÖSNING
nr 860 daterad 27 augusti 2014
OM UPPSKJUTNA SEMESTER 2015
I syfte att rationellt använda helger och icke-arbetande helgdagar av anställda, Ryska federationens regering
Löser: För att omboka följande helgdagar under 2015:från lördag 3 januari till fredag 9 januari;
från söndag 4 januari till måndag 4 maj.premiärminister
Ryska Federationen
D. MEDVEDEV
Helgdagar och arbetsfria dagar:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari - Nyårshelger;
- 7 januari- Födelsefödelse;
- 23 februari- Försvarare av fosterlandets dag;
- 8 mars- Internationella kvinnodagen;
- 1 maj- Labor Day;
- 9 maj - ;
- 12 juni - ;
- 4 november -
! Enligt artikel 112 i arbetslagstiftningen, om en ledig dag och en ledig semester sammanfaller, överförs ledigheten till nästa arbetsdag efter semestern. Undantaget är helger som sammanfaller med lediga helgdagar i januari.
Varaktigheten av den arbetsdag eller arbetspass som föregår en ledig semester reduceras med en timme.
Sedan 2013 Ryska federationens regering har rätt att överföra två lediga dagar från antalet lediga dagar som sammanfaller med icke-arbetande helgdagar i januari till andra dagar under nästa kalenderår.
Arbetstider 2015
| Månad / Fjärdedel / År |
Antal dagar | Arbetstid (timme) | ||||
| Kalender | arbetare | Helgen | 40 timmar/vecka | 36 timmar/vecka | 24 timmar/vecka | |
| januari | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| februari | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Mars | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| april | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Maj | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| juni | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| juli | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| augusti | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| september | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| oktober | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| november | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| december | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 fjärdedel | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 fjärdedel | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 fjärdedel | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 fjärdedel | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
Varaktighet för dagligt arbete (skift):
- med 40 timmars arbetsvecka - 8 timmar
- med 36 timmars arbetsvecka - 7,2 timmar
- med 24 timmars arbetsvecka - 4,8 timmar
Arbetstider för studenter
I artikel 94 i Ryska federationens arbetslag fastställs den maximala varaktigheten för dagligt arbete (skift) för följande personer:
- anställda i åldern 15 till 16 - fem timmar;
- anställda i åldern 16 till 18 - sju timmar;
- studenter som kombinerar studier med arbete:
Produktionskalendern är ett dokument där information presenteras i tabellform om kalenderårets alla arbets- och fridagar (helger och helgdagar). Du kan också se försemesterdagar i den, med reducerad arbetsdag med en timme och arbetstidsnormer månadsvis, kvartalsvis, under ett halvår och ett år som helhet med 40-, 36- och 24-timmars arbetsvecka .
Produktionskalendern används i stor utsträckning av anställda på redovisningstjänsten, personalavdelningen vid upprätthållande av en tidrapport, schemaläggning av arbete, beräkning av löner etc.
Produktionskalender för Ryssland för 2015
Arbetskalendern berättar hur vi arbetar och vilar under året.
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| mån | tis | ons | tors | fre | lö | Sol |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Notera:
Helger och helgdagar är markerade med rött
Förhelgsdagar är markerade i orange (med en reducerad arbetsdag med en timme)
Arbetstimmar
| januari | februari | Mars | 1:a kvartalet | april | Maj | juni | 2:a kvartalet | 1:a halvlek | |
| Antal dagar | |||||||||
| Kalenderdagar | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Arbetsdagar | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| Helgen och högtider | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 timmar arbetsvecka | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 timmar arbetsvecka | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 timmar arbetsvecka | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| juli | augusti | september | 3:e kvartalet | oktober | november | december | 4:e kvartalet | 2:a halvlek | År | |
| Antal dagar | ||||||||||
| Kalenderdagar | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Arbetsdagar | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| Helgen och högtider | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Arbetstider (antal timmar) | ||||||||||
| 40 timmar arbetsvecka | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 timmar arbetsvecka | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 timmar arbetsvecka | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
Enligt Ryska federationens produktionskalender för 2015 har landet 247 arbetsdagar (inklusive 5 som föregår helgdagar) och 118 lediga dagar och helgdagar.
Arbetstiderna 2015 är:
- med 40 timmars arbetsvecka: 1971 timmar (247 * 8 - 5, där 247 är antalet arbetsdagar på ett år, 8 är arbetsdagens längd, 5 är antalet arbetstimmar reducerat på grund av för- semesterdagar);
- med en 36-timmars arbetsvecka: 1773,4 timmar (247 * 7,2 - 5);
- med 24 timmars arbetsvecka: 1180,6 timmar (247 * 4,8 - 5).
Icke-arbetshelger 2015 i Ryssland
Icke-arbetsdagar i Ryssland 2015 kommer att vara:
- 1-6 och 8 januari - nyårshelger;
- 7 januari - jul;
- 23 februari - Försvarare av fosterlandets dag;
- 8 mars - Internationella kvinnodagen;
- 1 maj - Våren och Labor Day;
- 9 maj - Segerdagen;
- 12 juni - Rysslands dag;
- 4 november - Nationell enhetsdag.
Lista över försemesterdagar:
- 30 april
- 8 maj
- 11 juni
- den 3 november
- 31 december
Enligt art. 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning, om en allmän helgdag infaller på en ledig dag, är nästa arbetsdag efter semestern också en ledig dag. Regeringen kan göra ändringar i produktionskalendern, göra överföringar av lediga helgdagar och helger till andra dagar. Således föreskriver utkastet till dekret från Ryska federationens regering "Om uppskjutande av lediga dagar 2015" för följande överföringar:
- Lördag 3 januari 2015 till fredag 9 januari 2015;
- Söndag 4 januari 2015 till måndag 4 maj 2015
| Efter antal dagar | Efter antal timmar | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kalender. | arbetare | Helgen | 40 timmar/vecka | 36 timmar/vecka | 24 timmar/vecka | |
| januari | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| februari | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Mars | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Jag kvartal | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| april | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Maj | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| juni | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II kvartal | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1:a halvlek | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| juli | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| augusti | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| september | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III kvartal | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| oktober | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| november | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| december | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV kvartal | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| 2:a halvlek | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Kommentar till produktionskalendern för 2015
Produktionskalendern visar normen för arbetstid för månader, kvartal och 2015 som helhet med 40-, 36- och 24-timmars arbetsveckor samt antal arbetsdagar och lediga dagar med fem dagars arbetsvecka med två lediga dagar.
Enligt artikel 112 i Ryska federationens arbetslag (nedan kallad Ryska federationens arbetslag) (som ändrad av federal lag nr 35-FZ av 23.0412) är allmänna helgdagar i Ryska federationen:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari - nyårshelger;
- 7 januari - jul;
- 23 februari - Försvarare av fosterlandets dag;
- 8 mars - Internationella kvinnodagen;
- 1 maj - Våren och Labor Day;
- 9 maj - Segerdagen;
- 12 juni - Rysslands dag;
- Den 4 november är den nationella enhetens dag.
Ryska federationens arbetslag slår fast att om en helg och en ledig semester sammanfaller, överförs ledigdagen till nästa arbetsdag efter semestern. Så här schemaläggs lediga dagar:
- från söndag 8 mars till måndag 9 mars;
- från lördag 9 maj till måndag 11 maj.
Undantaget är helger som sammanfaller med lediga helgdagar i januari. I enlighet med art. 112 i den ryska federationens arbetslagstiftning har Ryska federationens regering rätt att överföra två lediga dagar från antalet lediga dagar som sammanfaller med icke-arbetande helgdagar i januari till andra dagar under nästa kalenderår. Dekret från Ryska federationens regering av den 27 augusti 2014 nr 860 "Om uppskjutande av semester 2015" föreskriver uppskjutande av semester:
- från lördag 3 januari till fredag 9 januari;
- från söndag 4 januari till måndag 4 maj.
I enlighet med "Förfarande för beräkning av normen för arbetstid för vissa kalenderperioder (månad, kvartal, år), beroende på den fastställda arbetstidens längd per vecka", godkänd av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland daterad 13 augusti 2009 nr 588n, denna norm beräknas enligt den beräknade femdagars schemalagda arbetsveckan med två lediga dagar på lördag och söndag, baserat på varaktigheten av det dagliga arbetet (skift):
- med en 40-timmars arbetsvecka - 8 timmar;
- med en 36-timmars arbetsvecka - 7,2 timmar;
- med 24 timmars arbetsvecka - 4,8 timmar.
Varaktigheten av den arbetsdag eller arbetspass som föregår en ledig semester reduceras med en timme. Under 2015 är sådana arbetsdagar före helgdagar:
- 30 april;
- 8 maj;
- 11 juni;
- den 3 november;
- 31 december.
Normen för arbetstid beräknad i angiven ordning gäller för alla arbetssätt och vila.
Ett exempel på beräkning av normen för arbetstid i juni 2015 med en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar (initialdata: 21 arbetsdagar, den 11 juni minskades arbetsdagen med 1 timme):
- beräkning för en 40-timmars arbetsvecka:
(8 timmar x 21 dagar) - 1 timme = 167 timmar;
(7,2 timmar x 21 dagar) - 1 timme = 150,2 timmar;
(4,8 timmar x 21 dagar) - 1 timme = 99,8 timmar.
Under 2015 247 arbetsdagar, inklusive 5 arbetsdagar reducerade med en timme. Beräkning av normen för arbetstid för 2015 med en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar:
- med 40 timmars arbetsvecka:
(8 timmar x 247 dagar - 5 timmar) = 1971 timmar; - med 36 timmars arbetsvecka:
(7,2 timmar x 247 dagar - 5 timmar) = 1773,4 timmar; - med en 24-timmars arbetsvecka:
(4,8 timmar x 247 dagar - 5 timmar) = 1180,6 timmar.
Produktionskalendern är ett viktigt dokument som publiceras för hela året. Alla invånare i Ryska federationen ser alltid fram emot det, eftersom du kan planera din semester med det. Kalendern anger hur många lediga dagar det blir under nyår, maj och andra helgdagar, samt arbetstiderna.
Vår artikel ägnas åt den godkända produktionskalendern för 2015. Låt oss se vad den här kalendern är och varför den behövs.
Vad är en kalender och var används den?
Produktionskalendern används i alla företag, i alla organisationer. Specialister från personal- och redovisningsavdelningarna kan inte klara sig utan det, eftersom det är på det som de behöver utarbeta en arbetsplan för hela året. Kalendern innehåller följande information:
- antalet arbetsdagar i varje månad och totalt för året;
- uppgifter om helger och arbetsdagar;
- dagar före helgdag, då arbetsdagen reduceras med en timme;
- arbetstidsnormer.
För enkelhetens skull är all information som finns i produktionskalendern uppdelad i månads-, kvartals- och halvårsperioder. Månatliga och årliga normer för arbetstid är särskilt viktiga eftersom de beräkning av timpriser. Dessa uppgifter måste vara korrekta och tillförlitliga, eftersom hela landet vägleds av dem.
På basis av denna kalender kan en revisor utföra alla operationer, nämligen beräkna löner, beräkna sjukfrånvaro, upprätta ett semesterschema för anställda och upprätta en arbetsplan.
Personalavdelningen använder det även vid redovisning av arbetstid. Se till att noggrant kontrollera kalendern för att undvika fel och felaktigheter i beräkningen av löner. Ja, och det är mycket användbart för anställda att bekanta sig med det för att planera semester och nyårshelger. Utifrån detta dokument utarbetas olika typer av rapportering till statliga myndigheter.
Denna kalender är baserad på normerna för arbetslagstiftning, främst på bestämmelserna i Ryska federationens arbetslagstiftning och resolutioner från Ryska federationens regering.
Vem godkänner och när?
Själva produktionskalendern är inte godkänd, den finns på Internet eller på Konsult +-portalen. Men den är sammanställd på grundval av juridiska normer - varje år godkänner ett dekret från Ryska federationens regering överföringen av lediga dagar under det nya året. Detta görs för att rationalisera användningen av arbetsfria dagar. Resolutionen antas under andra halvåret i år.
Vad gäller 2015 tog regeringen hand om överföringen i förväg - 27 augusti 2014. Överföringsprojektet förbereddes av den ryska trepartskommissionen för reglering av sociala relationer och arbetsrelationer. Reglerna för året som fastställs av resolutionen kan inte ändras eller revideras och är slutgiltiga.
Dessutom är kalendern baserad på bestämmelserna i arbetslagen, som nämnts tidigare. De grundläggande artiklarna är artiklarna 91-93, 101-105 och 112. De sista är helgdagar utan arbete som är permanent i kraft i Ryska federationen.
Semester, semesterdagar och andra viktiga nyanser under 2015
Så här ser den officiella kalendern för 2015 ut: 
I enlighet med arbetslagstiftningen kommer helgdagar 2015, och därför lediga dagar, att vara följande datum:
- 1-8 januari– Nyårshelger och jul;
- 23 februari- Försvarare av fosterlandets dag;
- 8 mars- Internationella kvinnodagen;
- 1 maj- Vårfestival;
- 9 maj- Seger dag;
- 12 juni- Rysslands dag;
- 4 november- Nationell enhetsdag.
Som huvudregel gäller att om en helgdag sammanfaller med en helg, så ska den flyttas till dagen som följer på semestern, om det är en arbetsdag. Det enda undantaget från denna regel är arbetsfria dagar i januari.
En arbetsdag följt av semester reduceras med en timme. Och det gäller inte bara de som jobbar heltid, utan även de som jobbar deltid eller skiftar.
2015 sköt regeringen upp följande lediga dagar: från 3 januari till 9 januari, från 4 januari till 4 maj. Alla överföringar utan att misslyckas tar hänsyn till den lagstiftande normen, enligt vilken den oavbrutna veckovilan är minst 42 timmar.
I januari är det alltså fler lediga dagar än arbetare, detta är den kortaste arbetsmånaden: vi har 16 dagars vila och 15 arbetar vi. Nyårshelgerna blir, med hänsyn till alla överföringar, 11 dagar - 1-11 januari.
3 dagars vila ges även i februari, vi firar mansdagen - från 21-23 februari. Kvinnor kommer också att ha vårlov den 7-9 mars. På våren, när vädret blir bättre, är det alltid trevligare att koppla av, så det blir långa semestrar - 1-4 maj och 9-11 maj. Det är totalt 13 lediga dagar i maj. Rysslandsdagen firas 12-14 juni. I november kommer det inte finnas någon chans att vila på flera dagar, bara en dag är avsatt för firandet av National Unity Day.
Revisorrådet: det är att föredra att ta semester under de månader då det finns flest arbetsdagar, då blir semesterlönen större. I år kommer dessa månader att vara december och juli. Detta gäller endast anställda med fast lön.
Det är omöjligt att inte nämna att 2015 är ett mycket viktigt historiskt datum, detta anges också i produktionskalendern. Detta år präglas av firandet av 70-årsdagen av segern i det stora fosterländska kriget 1941-1945.
Trots att schemat för överföringar ändras varje år eller semestern infaller på olika datum, har vi ungefär lika många lediga dagar från år till år.
Ett intressant faktum är att vårt land är ledande i antalet lediga dagar. Under det kommande 2015 är en tredjedel av kalenderåret arbetsfria dagar. Tänk dig, 118 dagars ledigt! Och detta utan att ta hänsyn till årlig semester, som vanligtvis är 28 dagar, och för vissa kategorier av arbetare är det ännu längre på grund av ytterligare dagar.
Detaljer om alla helger och förhelgsdagar under 2015 finns i följande video:
Arbetstimmar
2015 blir det 365 dagar, varav 247 arbetsdagar, 118 dagar ledigt och helgdagar. Vad gäller arbetstider, för en 40-timmars arbetsvecka blir det 1971. För en 36-timmarsvecka - 1773,4 timmar och 1180,6 timmar för de som arbetar 24 timmar i veckan. Det genomsnittliga månatliga antalet timmar för arbete under det nya året kommer att vara 164.25 timmar.
Nedan följer en tabell med beräkning av arbetstidsnormer för varje månad 2015, för 4 kvartal, 2 halvår och hela året:
| Månad / Kvartal / År | Kalenderdagar | Arbetsdagar | Lediga dagar | Jobbar 40 timmar/vecka | Jobbar 36 timmar/vecka | Jobbar 24 timmar/vecka |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| januari | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| februari | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Mars | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| april | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Maj | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| juni | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| juli | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| augusti | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| september | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| oktober | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| november | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| december | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 fjärdedel | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 fjärdedel | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 fjärdedel | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 fjärdedel | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Hur beräknar man normen för arbetstimmar för en månad utan hjälp av en kalender? Detta görs på följande sätt: arbetsveckans längd - 40, 36 eller 24 timmar måste delas med 5 och sedan multipliceras med antalet arbetsdagar i den beräknade månaden. Från det mottagna beloppet måste du dra av de timmar som arbetstiden reduceras med på helgdagsaftonen. Likaså görs den årliga beräkningen av arbetstiden.
Här är ett exempel: Januari är den kortaste månaden för arbete. Om din arbetsvecka är 40 timmar så är 40/5 = 8 timmar. Det är 15 arbetsdagar i januari, vilket innebär 8 * 15 = 120 timmar. Om en vecka innehåller 36 timmar, då 36/5=7,2*15=108 timmar.
