1 अक्टूबर से न्यूनतम पेंशन। न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन। वृद्धावस्था पेंशन के प्रकार और उनकी नियुक्ति की शर्तें

फोटो: मेयर और मास्को सरकार की प्रेस सेवा। डेनिस ग्रिशकिन

शहर में पेंशन और सामाजिक लाभों के पूरक में वृद्धि से दो मिलियन से अधिक मस्कोवाइट प्रभावित होंगे।

सर्गेई सोबयानिन ने राजधानी में पेंशन और लाभों की न्यूनतम राशि में वृद्धि को मंजूरी दी। इसी संकल्प को मास्को सरकार के प्रेसीडियम की बैठक में अपनाया गया था।

"आज हमें सामाजिक लाभों में महत्वपूर्ण वृद्धि पर निर्णय लेना चाहिए। हम मुख्य रूप से मास्को पेंशनरों के लिए न्यूनतम पेंशन बढ़ाने के बारे में बात कर रहे हैं - 14.5 हजार से 17.5 हजार रूबल। हम बच्चों के साथ कम आय वाले परिवारों को सामाजिक भुगतान बढ़ाने के बारे में भी बात कर रहे हैं। मासिक भुगतान स्वयं तीन से पांच गुना बढ़ जाते हैं," मास्को के मेयर ने कहा।

उनके मुताबिक, ज्यादा बच्चों वाले परिवारों का मासिक भत्ता दोगुना हो जाएगा। अधिकांश अन्य सामाजिक भुगतान भी दो या अधिक बार बड़े हो जाएंगे।

आर्थिक स्थिति में सुधार के कारण सामाजिक लाभों में उल्लेखनीय वृद्धि का निर्णय लिया गया। "शहर की अर्थव्यवस्था हाल ही में गति प्राप्त कर रही है, और हम एक सकारात्मक प्रवृत्ति देखते हैं। इसे अतिरिक्त राजस्व से लेकर मॉस्को बजट तक भी देखा जा सकता है। बेशक, यह हमारे उद्यमों का भी काम है, यह शहर से समर्थन का प्रावधान है। सामान्य तौर पर, हम देखते हैं कि अर्थव्यवस्था स्थिर हो गई है। Muscovites की वास्तविक आय बढ़ने लगी," सर्गेई सोबयानिन ने कहा।

1 जनवरी, 2018 से, गैर-कामकाजी पेंशनरों की न्यूनतम आय के लिए शहरी सामाजिक मानक का मूल्य 21 प्रतिशत - 14.5 से 17.5 हजार रूबल तक बढ़ जाएगा।

मॉस्को सरकार के मंत्री, शहर की आबादी के श्रम और सामाजिक संरक्षण विभाग के प्रमुख, व्लादिमीर पेट्रोसियन ने कहा कि सामाजिक भुगतान के आकार में वृद्धि से लगभग एक लाख 400 हजार मास्को पेंशनभोगी प्रभावित होंगे। इनमें से 43 हजार पर पहली बार सरचार्ज लगाया जाएगा।

इसके अलावा, अगले साल की शुरुआत से, बढ़ा हुआ एकमुश्त और मासिक सामाजिक भुगतान इनके द्वारा प्राप्त किया जाएगा:

- बच्चों के साथ निम्न-आय वाले परिवार, जिनमें 263 हजार से अधिक बच्चों का पालन-पोषण होता है;

- 320,000 से अधिक बच्चों वाले बड़े परिवार;

- विकलांग बच्चों की परवरिश करने वाले परिवार (36,000 प्राप्तकर्ता);

- महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज और मास्को की रक्षा में भाग लेने वाले (11.7 हजार लोग), होम फ्रंट वर्कर्स (11.4 हजार लोग), श्रमिक दिग्गज (860 हजार लोग) और पुनर्वासित नागरिक (12.3 हजार लोग), साथ ही साथ नायक सोवियत संघ और रूस, ऑर्डर ऑफ ग्लोरी के पूर्ण घुड़सवार, समाजवादी श्रम के नायक, रूस के श्रम के नायक और श्रम महिमा के आदेश के पूर्ण घुड़सवार, उनकी विधवाएं और माता-पिता;

- विवाहित जीवन की वर्षगांठ (सालाना 15 हजार जोड़े);

- 101 वर्ष और उससे अधिक आयु के शतायु;

- मास्को के मानद नागरिक।

उदाहरण के लिए, 1 जनवरी से एक बच्चे के मासिक भत्ते की राशि चार हजार से 15 हजार रूबल तक होगी। उम्र और बच्चों की श्रेणी के आधार पर यह दो से 6.25 गुना तक बढ़ जाएगा।

विशेष रूप से तीन साल से कम उम्र के बच्चों के साथ सैन्य भर्ती की एकल माताओं और पत्नियों द्वारा भुगतान की वृद्धि पर ध्यान दिया जाएगा। जिन बच्चों के माता-पिता बाल सहायता का भुगतान करने से बचते हैं, उनके लिए भी लाभ बढ़ा दिया गया है। वहीं, जन्म से लेकर डेढ़ साल और डेढ़ से तीन साल तक के बच्चों के लिए एक समान लाभ की शुरुआत की जाती है।

“आज, मास्को में 250,000 बच्चे रहते हैं, जिन्हें निम्न-आय वाले परिवारों में लाया जाता है, और 325,000 जिन्हें कई बच्चों वाले परिवारों में लाया जाता है। कई बच्चों वाले परिवारों के लिए सभी भुगतान भी दोगुने हो जाएंगे, ”व्लादिमीर पेट्रोसियन ने कहा।

बड़े परिवारों, विकलांग बच्चों वाले परिवारों या विकलांग माता-पिता को मुआवजा भुगतान, युद्ध के दिग्गजों को मासिक भुगतान, होम फ्रंट वर्कर्स, श्रमिक दिग्गजों, पुनर्वासित नागरिकों को दोगुना कर दिया जाता है।

विकलांग बच्चों की परवरिश करने वाले परिवारों के लिए, एक नया भत्ता पेश किया जा रहा है - अध्ययन की अवधि के लिए कक्षाओं में भाग लेने के लिए बच्चों के कपड़ों (स्कूल यूनिफॉर्म) के एक सेट की खरीद के लिए 10 हजार रूबल की राशि में वार्षिक मुआवजा भुगतान।

विवाहित जीवन की वर्षगांठ के लिए एकमुश्त भुगतान में वृद्धि 10 हजार से 17 हजार रूबल (2.3 गुना तक) होगी।

सोवियत संघ, रूस और श्रम के नायकों को मासिक भुगतान की राशि नौ हजार रूबल और उनकी विधवाओं और माता-पिता को सात हजार रूबल से बढ़ा दी गई है। 101 वर्ष और उससे अधिक आयु के मस्कोवाइट्स को एकमुश्त भुगतान 15,000 रूबल होगा।

इसके अलावा, पहली बार पेंशनरों के लिए सामाजिक लाभ पेश किए जा रहे हैं - यूएसएसआर, आरएसएफएसआर और रूस के लोगों और सम्मानित कलाकार। उन्हें हर महीने 30 हजार रूबल मिलेंगे।

सामान्य तौर पर, पेंशन और सामाजिक लाभों के लिए शहरी अतिरिक्त भुगतान में वृद्धि 2.2 मिलियन मस्कोवाइट्स को प्रभावित करेगी।

शहर के आकार को पेंशन और सामाजिक लाभों के पूरक के रूप में बढ़ाने का निर्णय दिग्गजों की नगर परिषद के प्रस्तावों के साथ-साथ कई बच्चों वाले माता-पिता के सार्वजनिक संघों को ध्यान में रखते हुए किया गया था।

कम आय वाले परिवारों को भुगतान

मॉस्को सरकार द्वारा स्थापित निम्न-आय वाले परिवारों को सामाजिक सहायता के उपाय प्रदान करने के लिए संपत्ति सुरक्षा का स्तर संपत्ति सुरक्षा के स्तर से अधिक नहीं होने वाले परिवारों के लिए एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता, और जिनकी औसत प्रति व्यक्ति आय स्थापित निर्वाह स्तर से अधिक नहीं है प्रति व्यक्ति मास्को सरकार द्वारा

जन्म से तीन वर्ष तक के बच्चों के लिए:

तीन - 6.25 बार

अन्य परिवारों में

3.3 - पांच बार

तीन से 18 वर्ष के बच्चों के लिए:

एकल माताओं (पिता), सैन्य कर्मियों को नियुक्त किया गया, एक माता-पिता बच्चे का समर्थन करते हैं

दो - 2.5 बार

अन्य परिवारों में

बड़े परिवारों को भुगतान

परिवारों के रहने की लागत में वृद्धि के कारण खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए मासिक मुआवजा भुगतान:

तीन या चार बच्चों के साथ

पांच या अधिक बच्चों के साथ

5 या अधिक बच्चों वाले परिवार के लिए बच्चों के सामान की खरीद के लिए मासिक मुआवजा भुगतान

10 या अधिक बच्चों वाले परिवार के लिए बच्चों के सामान की खरीद के लिए मासिक मुआवजा भुगतान

10 या अधिक बच्चों वाले परिवारों को मासिक मुआवजा भुगतान

कई बच्चों की मां को मासिक मुआवजा भुगतान, जिसने 10 या अधिक बच्चों को जन्म दिया हो और पेंशन प्राप्त करती हो

परिवार के अंतर्राष्ट्रीय दिवस पर 10 या अधिक बच्चों वाले परिवार को वार्षिक मुआवजा भुगतान

ज्ञान के दिन 10 या अधिक बच्चों वाले परिवार को वार्षिक मुआवजा भुगतान

परिवारों को आवास और उपयोगिताओं के भुगतान के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए मासिक मुआवजा भुगतान:

तीन या चार बच्चों के साथ

पांच या अधिक बच्चों के साथ

तीन या अधिक बच्चों वाले परिवारों को टेलीफोन उपयोग के लिए मासिक मुआवजा भुगतान

नौ प्रतिशत

अध्ययन की अवधि के लिए कक्षाओं में भाग लेने के लिए बच्चों के कपड़ों के एक सेट की खरीद के लिए वार्षिक मुआवजा भुगतान

विकलांग लोगों के परिवारों और विकलांग बच्चों की परवरिश करने वाले परिवारों को भुगतान

निम्नलिखित के संबंध में विवाहित जीवन की वर्षगांठ के परिवारों को एकमुश्त भुगतान:

50 वीं सालगिरह

55वीं वर्षगांठ

60वीं वर्षगांठ

65वीं वर्षगांठ

70वीं वर्षगांठ

101 और उससे अधिक उम्र के शताब्दी के लिए एकमुश्त राशि

अधिमान्य श्रेणियों के लिए मासिक शहरी नकद भुगतान

पुनर्वासित नागरिकों और राजनीतिक दमन के पीड़ितों के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्तियों को मासिक शहर नकद भुगतान

होम फ्रंट वर्कर्स को मासिक शहरी नकद भुगतान

श्रम और सैन्य सेवा के दिग्गजों के दिग्गजों को मासिक शहर नकद भुगतान

शहरी यातायात में सार्वजनिक सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा के बजाय मासिक नकद मुआवजा

उपनगरीय यातायात में मुफ्त रेल यात्रा के बदले मासिक नकद मुआवजा

मुफ्त दवा प्रावधान के बदले मासिक नकद मुआवजा

8 फरवरी, 2005 संख्या 62-पीपी "मॉस्को सरकार के फरमान के खंड 4, 5-परिशिष्ट 1 में निर्दिष्ट अधिमान्य श्रेणियों के नागरिकों को स्थानीय टेलीफोन सेवाओं के भुगतान के लिए मासिक मौद्रिक मुआवजा" भुगतान के लिए सामाजिक समर्थन उपायों के कार्यान्वयन पर टेलीफोन के लिए"

नौ प्रतिशत

विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों के नागरिकों को स्थानीय टेलीफोन सेवाओं के भुगतान के लिए मासिक मौद्रिक मुआवजा, 1-3, 6-10-परिशिष्ट 1 में मास्को सरकार के 8 फरवरी, 2005 की संख्या 62-पीपी "सामाजिक के कार्यान्वयन पर फोन के भुगतान के लिए समर्थन उपाय"

नौ प्रतिशत

पुरानी पीढ़ी के नागरिकों को मासिक सामाजिक भुगतान

1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के विकलांगों और 1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागियों को सामाजिक रूप से आवश्यक सेट से बुनियादी खाद्य उत्पादों की लागत की आंशिक क्षतिपूर्ति के लिए मासिक मुआवजा भुगतान

1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान प्राप्त सैन्य चोट के परिणामस्वरूप विकलांग लोगों को मासिक मुआवजा भुगतान, जिन्होंने पूर्ण वृद्धावस्था पेंशन (सेवा की लंबाई के लिए) की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई पर काम नहीं किया।

1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान चोट लगने के कारण बचपन से विकलांग लोगों को मासिक मुआवजा भुगतान

महिलाओं को मासिक मुआवजा भुगतान - 1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के आक्रमण और महिलाएं - 1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध की प्रतिभागी

1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान रक्तदान करने के लिए "यूएसएसआर के मानद दाता" बैज से सम्मानित व्यक्तियों को मासिक मुआवजा भुगतान

मास्को की रक्षा में भाग लेने वालों को मासिक मुआवजा भुगतान

सोवियत संघ के नायकों, रूस के नायकों, ऑर्डर ऑफ ग्लोरी के पूर्ण घुड़सवारों, समाजवादी श्रम के नायकों, रूस के श्रम के नायकों और श्रम महिमा के आदेश के पूर्ण घुड़सवारों को अतिरिक्त मासिक वित्तीय सहायता

56 प्रतिशत

सोवियत संघ के नायकों की विधवाओं (विधुरों), रूस के नायकों, ऑर्डर ऑफ ग्लोरी के पूर्ण घुड़सवारों, समाजवादी श्रम के नायकों, रूस के श्रम के नायकों और श्रम महिमा के आदेश के पूर्ण घुड़सवारों को मासिक मुआवजा भुगतान जिन्होंने पुनर्विवाह नहीं किया है

88 प्रतिशत

सोवियत संघ के मृत (मृतक) नायकों, रूस के नायकों के माता-पिता में से एक को मासिक मुआवजा भुगतान

88 प्रतिशत

सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों के लिए अतिरिक्त आजीवन मासिक सामग्री सहायता "मॉस्को शहर के मानद नागरिक" की उपाधि से सम्मानित

सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों को मासिक मुआवजा भुगतान मानद उपाधि "यूएसएसआर के पीपुल्स आर्टिस्ट" से सम्मानित किया गया; "आरएसएफएसआर के पीपुल्स आर्टिस्ट"; "रूसी संघ के लोग कलाकार"; "RSFSR के सम्मानित कलाकार"; "रूसी संघ के सम्मानित कलाकार"

नया भत्ता

चूंकि वृद्ध लोगों की मुख्य आय, एक नियम के रूप में, बड़ी संख्या में नागरिक न्यूनतम भत्ते के आकार के मुद्दे में रुचि रखते हैं।

अधिकारी अक्सर अस्पष्ट उत्तर देते हैं, जैसे ही अर्थव्यवस्था अधिक स्थिर हो जाती है और विश्व बाजारों में ऊर्जा वाहक की लागत बढ़ जाती है, सामाजिक मानकों को बढ़ाने का वादा करते हैं, लेकिन वे आमतौर पर कहते हैं कि आज राजकोष में कोई अतिरिक्त पैसा नहीं है।

इसलिए, इस लेख में हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि क्षेत्र सहित विभिन्न प्रकार के पेंशन का आकार क्या निर्धारित करता है।

पेंशन का आकार क्या निर्धारित करता है

आज तक, रूसी संघ के नागरिक जिनके पास श्रम पेंशन की गणना करने का पर्याप्त अनुभव नहीं है, वे न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं।

रूसी संघ संख्या 166 की सरकार का आदेश प्रोद्भवन प्रक्रिया को नियंत्रित करता है।

इस विधायी अधिनियम के अनुसार, 2019 में न्यूनतम पेंशन निम्नलिखित नागरिकों को सौंपा गया:

2019 में, रूसी संघ लागू हुआ कई नवाचारपेंशन कानून में। उदाहरण के लिए, वर्ष की दूसरी छमाही में सेवानिवृत्त लोगों को ऑस्ट्रेलियाई पेंशन कानून योजना पर आधारित प्रणाली के तहत सरकारी लाभ प्राप्त होंगे।

यह व्यवस्था सफल होगी या नहीं यह जीवन दिखाएगा। लेकिन विशेषज्ञ पहले से ही पेंशन प्रावधान के संबंध में कई गलत उपायों के कारण 1967 के बाद पैदा हुए नागरिकों के लिए श्रमिक पेंशन में 10.5% की कमी की भविष्यवाणी कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, पेंशन बचत तीन बार रुक गई, हालांकि उन्होंने सरकार के लिए एक निश्चित राशि बचाई, साथ ही साथ इस वर्ष 1.5 बिलियन से अधिक रूबल की कमी हुई। विस्तारित निवेश के रूप में। इस वजह से, उत्पादन की विकास दर में कमी आई है, जो सामाजिक लाभों के भुगतान को प्रभावित किए बिना नहीं रह सकती है।

न्यूनतम भुगतान

रूसी संघ के कानून में न्यूनतम पेंशन की अवधारणा शामिल नहीं है, क्योंकि इसका मूल्य विभिन्न परिस्थितियों से निर्धारित होता है: राज्य में आर्थिक स्थिति, मुद्रास्फीति, और इसी तरह। लेकिन साथ ही, राज्य गारंटी देता है कि वृद्धावस्था के लिए "न्यूनतम वेतन" पेंशनभोगियों के लिए कम नहीं होगा। पिछले साल, क्षेत्रों के लिए इसका औसत मूल्य 8803 रूबल के बराबर था।

यह उल्लेखनीय है कि क्षेत्रोंस्वतंत्र रूप से अपने क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह के आधार पर निचली सीमा निर्धारित करते हैं और उचित सामाजिक अधिभार लगाते हैं।

पीएफ के आंकड़ों के मुताबिक, विभिन्न प्रकार की पेंशनों का औसत आकारपिछले साल फरवरी से हैं:

अब न्यूनतम पेंशन निर्वाह स्तर के अनुरूप नहीं है। इस कारण से, पेंशनभोगियों को आमतौर पर क्षेत्रीय बजट से एक राशि का भुगतान किया जाता है जो न्यूनतम पेंशन और क्षेत्रीय निर्वाह न्यूनतम के बीच के अंतर को कवर करता है। अतिरिक्त भुगतान की राशि पेंशनभोगी के निवास स्थान पर निर्भर करती है।

यह पेंशनभोगी द्वारा प्रासंगिक आवेदन जमा करने के बाद अर्जित किया जाता है। हालांकि, कामकाजी पेंशनभोगी सामाजिक पूरक के हकदार नहीं हैं। लाभ प्राप्त करने के लिए स्थापित प्रपत्र का दस्तावेजीकरण आवश्यक है, इसे निवास स्थान पर पीएफ विभाग को प्रस्तुत करना होगा।

न्यूनतम पेंशन बढ़ानासंभव है जब निम्नलिखित कारक होते हैं:

2015 की शुरुआत में, पेंशन कानून में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए - दो नए प्रकार की पेंशन दिखाई दी: बचत और बीमा.

बाद वाला उपविभाजित है तीन प्रकार में:

  • वृद्धावस्था: क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए 65 और 60 वर्ष की आयु से निर्धारित;
  • : सेवा की आवश्यक लंबाई की उपस्थिति की परवाह किए बिना उन नागरिकों से भी शुल्क लिया जाता है जिनके पास विकलांगता समूह में से एक है;
  • : 23 वर्ष तक के पूर्णकालिक छात्रों के साथ-साथ अवयस्कों को भी भुगतान किया जाता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि यदि कोई पेंशनभोगी कई बीमा लाभों का हकदार है, तो उसके द्वारा चुने गए को ही अर्जित किया जाता है। इसके अलावा, इस वर्ष से, सिविल सेवकों के संबंध में कानून को काफी कड़ा कर दिया गया है: हर साल सेवानिवृत्ति की आयु, साथ ही सेवा की न्यूनतम अवधि में छह महीने की वृद्धि होगी।

बीमा पेंशन की राशिनिम्नलिखित के आधार पर गणना की गई:

  • कुल अंक - 30 या अधिक;
  • - 15 वर्ष या अधिक।

नवाचार प्रदान करते हैं कि बीमा पेंशन अर्जित करने के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई हर साल 12 महीने और अंकों की संख्या - 2.4 से बढ़ जाएगी। उदाहरण के लिए, जो 1 जनवरी, 2017 से सेवानिवृत्त हुए हैं, उनके लिए 8 साल काम करना पर्याप्त है, और जो 2025 में पेंशनभोगी बनते हैं, उन्हें 15 साल काम करने की आवश्यकता होगी, और साथ ही कम से कम 30 अंक। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अंकों की संख्या "सफेद" मजदूरी की मात्रा के सीधे आनुपातिक है।

गणना करने के लिए थोड़ा अलग तरीका अपनाया जाता है विकलांगता बीमा पेंशन- इसकी गणना करते समय, समूह को ध्यान में रखा जाता है, साथ ही भुगतान के प्रकार को भी। विकलांगता भत्ता की न्यूनतम राशि रूसी संघ के घटक इकाई में स्थापित सामाजिक पेंशन से 1.5-3 गुना अधिक है। उसी समय, भत्ते के वित्त पोषित भाग की गणना सेवा की अवधि, वेतन से कटौती आदि के आधार पर की जाती है। बीमा लाभ की राशि की गणना कामकाजी आबादी के लिए सूत्र के अनुसार की जाती है: पेंशन बिंदुओं की संख्या × (प्रत्येक वर्ष अनुक्रमित) + एक निश्चित भुगतान (अनुक्रमित भी)।

न्यूनतम पेंशन की गणना करते समय, ऐसा आर्थिक संकेतक तनख्वाहसेवानिवृत्ति की आयु के लोगों के लिए स्थापित। यह मूल्य मुद्रास्फीति के स्तर और उपभोक्ता टोकरी के लिए बढ़ती कीमतों से सीधे प्रभावित होता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रत्येक रूसी क्षेत्र में एक व्यक्तिगत निर्वाह न्यूनतम स्थापित है। यदि पेंशन भुगतान की राशि इस स्तर तक नहीं पहुँचती है, तो अंतर का भुगतान स्थानीय बजट से किया जाएगा.

रूसी पेंशनरों के लिए न्यूनतम पेंशन की राशि 2019 में इस सूत्र के अनुसार गणना की जाएगी: FS + SP, जहाँ FS एक निश्चित राशि है, SP एक बीमा प्रीमियम है।

बीमा प्रीमियमइसकी गणना निम्नानुसार की जाती है: IB की राशि (व्यक्तिगत अंक) * IB की लागत (2019 में वे इस सूचक को 87.24 रूबल के स्तर पर ठीक करने की योजना बनाते हैं)।

2019 में, उम्र के हिसाब से राज्य से बीमा पेंशन भुगतान प्राप्त करने वाले बुजुर्ग लोग निवास के क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक संघीय या क्षेत्रीय बजट से अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रूसी संघ की सरकार सालाना इस प्रकार के लाभों को अनुक्रमित करती है।

राज्य से सामाजिक लाभ प्राप्त करने वाले रूसी भी पेंशन भुगतान में वार्षिक वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। नागरिकों की इस श्रेणी के लिए, रूसी संघ की सरकार ने 1 जनवरी, 2019 से बीमा पेंशन को 7.05% से अनुक्रमित किया है।

क्षेत्रीय विशेषताएं

2019 में, वृद्धावस्था के लिए न्यूनतम मजदूरी मास्को मेंगैर-कामकाजी पेंशनरों के लिए कम से कम 17,500 रूबल होना चाहिए। हालांकि, उन्हें कम से कम 10 साल तक राजधानी में रहना होगा। यह उल्लेखनीय है कि मॉस्को के अधिकारी उन पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान करते हैं जिनकी पेंशन 17,500 रूबल से कम है। इसी तरह की प्रणालियाँ संघ के अन्य विषयों में काम करती हैं।

रूसी संघ में "न्यूनतम वेतन" के आकार का निर्धारण सालाना आधार पर किया जाता है एक पेंशनभोगी का निर्वाह स्तर (VPMP). गैर-कामकाजी पेंशनभोगी, जिनके लाभ की कुल राशि उनके क्षेत्र में एमटीपीएल तक नहीं पहुंचती है, को एमटीपीएल की राशि तक पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक का भुगतान किया जाता है। नीचे दी गई तालिका का उपयोग करके रूसी संघ के विभिन्न क्षेत्रों में इस मान पर विचार करें।

जैसा कि आप देख सकते हैं, वीपीएमपी का सबसे बड़ा मूल्य, दो राजधानियों को छोड़कर, ओम्स्क, क्रीमिया और क्रास्नोडार क्षेत्र में है। यह इन क्षेत्रों की विशिष्ट विशेषताओं के कारण है।

सटीक राशि अधिकतम पेंशनगणना करना फिलहाल संभव नहीं है।

कई कारक पेंशन की राशि को प्रभावित करते हैं:

  1. वेतन का आकार।
  2. सेवानिवृत्ति की उम्र।
  3. कार्य अनुभव की अवधि।
  4. पीएफ में कटौतियों की राशि
  5. क्षेत्रीय पेंशन कानून।

नवाचारों के अनुसार, यदि कोई पुरुष या महिला, उचित उम्र तक पहुंचने के बाद, सेवानिवृत्त नहीं होता है, लेकिन काम करना जारी रखता है, तो उन्हें पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि की गारंटी दी जाती है, जिस अवधि में वे सेवानिवृत्त हो सकते थे। यह पता चला है कि जितना अधिक नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु रेखा को पार करने के बाद काम करता है, उसकी भविष्य की पेंशन का आकार उतना ही अधिक होता है।

2019 में सेवानिवृत्ति के लिए सामान्य आवश्यकताएं

2019 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने के लिए नागरिकों की धीरे-धीरे बढ़ती आवश्यकताएं इस प्रकार हैं:

  • पुरुष की उम्र 60 साल 6 महीने, महिला की उम्र 55 साल 6 महीने से है;
  • कम से कम 10 साल का बीमा अनुभव;
  • कम से कम 16.2 के पेंशन अंक (आईपीसी) की उपस्थिति।

बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि 5334 रूबल 19 कोपेक है, पहले पेंशन बिंदु की लागत 87.24 रूबल है।

यहां 2020 के लिए आवश्यकताएं हैं:

  • पुरुष की उम्र 61 साल से, महिला की उम्र 56 साल से;
  • कम से कम 11 वर्ष का बीमा अनुभव;
  • कम से कम 18.6 के पेंशन अंक (आईपीके) की उपस्थिति।

बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि 5686 रूबल 25 kopecks है, पहले पेंशन बिंदु की लागत 93.00 रूबल है।

निम्नलिखित वीडियो पेंशनभोगियों को भुगतान की न्यूनतम राशि के बारे में बताता है:

  • 1 "न्यूनतम पेंशन" क्या है
  • 2 न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन किससे बनती है
  • 3 क्या न्यूनतम पेंशन का निर्धारण करते समय सूचीकरण को ध्यान में रखा जाता है?
  • 2018 में 4 न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन: क्षेत्र द्वारा तालिका

2018 में रूस में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन क्या है? 1 अप्रैल, 2018 से इंडेक्सेशन और 1 मई, 2018 से न्यूनतम वेतन में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए यह कितना है? अब न्यूनतम कितनी पेंशन संभव है? हम अगली वृद्धि की उम्मीद कब कर सकते हैं? आइए आज के लिए पेंशन की न्यूनतम राशि के बारे में बात करें, सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए और रूस के क्षेत्रों के लिए मूल्यों की एक तालिका दें। यह भी देखें "मुद्दा हल हो गया है: मेदवेदेव ने सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की घोषणा की"।

"न्यूनतम पेंशन" क्या है

मान लीजिए कि कानून में "न्यूनतम पेंशन" जैसी कोई परिभाषा नहीं है। लेकिन फिर भी यह स्पष्ट है कि हम उस राशि से कम की बात कर रहे हैं जिससे वृद्धावस्था बीमा पेंशन नहीं हो सकती। न्यूनतम आकार कैसे निर्धारित किया जाता है?

ऐसा करने के लिए, आइए 2020 तक की अवधि के लिए रूसी संघ के दीर्घकालिक सामाजिक-आर्थिक विकास की अवधारणा पर ध्यान दें। यह कहता है कि पेंशन का न्यूनतम स्तर पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम नहीं है। उनके निवास का क्षेत्र (संकल्पना का भाग II, 17.11 .2008 संख्या 1662-आर के रूसी संघ की सरकार के आदेश द्वारा अनुमोदित)।

इस प्रकार, अपने क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर को सशर्त रूप से न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन का आकार कहा जा सकता है।

न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन किससे बनी है?

ऐसा होता है कि एक व्यक्ति को वृद्धावस्था पेंशन दी गई थी, लेकिन इसका आकार पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम निकला। इस मामले में, वह "न्यूनतम वेतन" तक अतिरिक्त भुगतान का हकदार है। सही ढंग से, इसे पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर पर "पेंशन के लिए सामाजिक पूरक" कहा जाता है। इसका अधिकार 2 शर्तों के एक साथ पालन के तहत उत्पन्न होता है:

  • काम या अन्य गतिविधियों की कमी जिसके दौरान व्यक्ति अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन है;
  • अपने निवास के क्षेत्र में पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर के पेंशनभोगी के भौतिक समर्थन की कुल राशि प्राप्त करने में विफलता।

ध्यान रखें, "भौतिक सुरक्षा की कुल राशि" की गणना करने के लिए लगभग सभी चीजों को ध्यान में रखा जाता है - टेलीफोन, आवास, उपयोगिताओं और सभी प्रकार के यात्री परिवहन पर यात्रा के लिए सामाजिक समर्थन उपायों के पेंशन और नकद समकक्ष सहित सभी नकद भुगतान (शहरी, उपनगरीय और इंटरसिटी), साथ ही इन सेवाओं के भुगतान की लागत के लिए मौद्रिक मुआवजा।

पेंशन के लिए संघीय और क्षेत्रीय सामाजिक पूरक की राशि निर्धारित करने के लिए पीएमपी का मूल्य पूरे रूसी संघ और रूसी संघ के प्रत्येक विषय में स्थापित है। तो, 2018 के लिए रूसी संघ में यह 8,726 रूबल है, और, उदाहरण के लिए, मास्को में - 11,816 रूबल।

एक पेंशनभोगी को बड़ा भुगतान दिया जाना चाहिए (संघीय या क्षेत्रीय के बीच चयन करते समय)। यह भी देखें "पेंशन के सामाजिक पूरक के लिए आवेदन कहाँ करें: रूसी संघ के पेंशन फंड या सामाजिक सुरक्षा के लिए?"।

क्या न्यूनतम पेंशन का निर्धारण करते समय सूचीकरण पर विचार किया जाना चाहिए?

1 जनवरी, 2018 से गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के बीमा पेंशन को 3.7 द्वारा अनुक्रमित किया गया था। वृद्धि के बाद एक पेंशन गुणांक की लागत 81.49 रूबल थी, और निश्चित भुगतान की राशि 4,982.9 रूबल थी।

1 अप्रैल, 2018 से सामाजिक पेंशन को 2.9% से अनुक्रमित किया गया है, पिछले वर्ष की तुलना में रूसी संघ में एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह की वृद्धि दर को ध्यान में रखते हुए।

2018 में बीमा और सामाजिक पेंशन के सूचकांक के परिणामस्वरूप, रूस में औसत वृद्धावस्था पेंशन की राशि:

  • वृद्धावस्था बीमा - 14,151 रूबल;
  • सामाजिक पेंशन - 9,062 रूबल;

इस तरह के आंकड़े FIU ने अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर दिए हैं।

2018 में उपर्युक्त इंडेक्सेशन के संबंध में एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह का आकार किसी भी तरह से नहीं बदला है। इसलिए, न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन समान स्तर पर बनी रही। इंटरनेट पर कई साइटों पर, आप न्यूनतम पेंशन के रूप में अजीब मात्रा के साथ टेबल पा सकते हैं, जहां रहने की लागत को इंडेक्सेशन कारक द्वारा अनुक्रमित किया जाता है। यह मौलिक रूप से गलत है। एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह न्यूनतम समान स्तर पर बना रहा। आपको इसे अनुक्रमित करने की आवश्यकता नहीं है!

1 मई, 2018 से, न्यूनतम मजदूरी को निर्वाह स्तर के बराबर कर दिया गया है। अब संघीय न्यूनतम वेतन 11,163 रूबल है। हालाँकि, इस वृद्धि ने न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन के आकार को भी प्रभावित नहीं किया, क्योंकि पेंशनभोगी के निर्वाह न्यूनतम में बदलाव नहीं हुआ)। पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि निर्धारित करने के लिए इसका आकार 24 अक्टूबर, 1997 एन 134-ФЗ के रूसी संघ के संघीय कानून के अनुसार स्थापित किया गया है। "रूसी संघ में न्यूनतम निर्वाह पर"पूरे देश में अगले साल एक बार. रूसी संघ के घटक संस्थाओं में, सामाजिक पूरक की मात्रा निर्धारित करने के लिए पीएम की राशि भी चालू वर्ष के 1 नवंबर की तुलना में वर्ष में एक बार स्थापित की जाती है।

2018 में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन: क्षेत्र द्वारा तालिका

2018 में सभी इंडेक्सेशन के बाद भी, रूस में पेंशन प्रावधान का न्यूनतम स्तर उस क्षेत्र में पेंशनभोगी के न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं हो सकता है जहां वह रहता है। अगला, हम 2018 के लिए तालिका में रूस में न्यूनतम पेंशन पेश करते हैं, जो कि क्षेत्र के अनुसार विभाजित है।

रूसी संघ के विषय का नाम न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन
8 726
बेलगॉरॉड क्षेत्र 8 016
ब्रांस्क क्षेत्र 8 441
व्लादिमीर क्षेत्र 8 452
वोरोनिश क्षेत्र 8 620
इवानोवो क्षेत्र 8 460
कलुगा क्षेत्र 8 547
कोस्त्रोमा क्षेत्र 8 549
कुर्स्क क्षेत्र 8 600
लिपेत्स्क क्षेत्र 8 620
ओरिओल क्षेत्र 8 550
रियाज़ान ओब्लास्ट 8 493
स्मोलेंस्क क्षेत्र 8 674
ताम्बोव क्षेत्र 7 489
टवर क्षेत्र 8 726
तुला क्षेत्र 8 622
यारोस्लाव क्षेत्र 8 163
मास्को 11 816
मॉस्को क्षेत्र 9 527
करेलिया गणराज्य 8 726
कोमी गणराज्य 10 192
अर्हंगेलस्क क्षेत्र 10 258
नेनेट्स स्वायत्त जिला 17 956
वोलोग्दा क्षेत्र 8 726
कलिनिनग्राद क्षेत्र 8 726
सेंट पीटर्सबर्ग 8 726
लेनिनग्राद क्षेत्र 8 726
मरमंस्क क्षेत्र 12 523
नोवगोरोड क्षेत्र 8 726
पस्कोव क्षेत्र 8 726
दागिस्तान गणराज्य 8 680
इंगुशेतिया गणराज्य 8 726
8 726
8 618
8 064
चेचन गणराज्य 8 719
स्टावरोपोल क्षेत्र 8 135
दक्षिणी संघीय जिला
आदिगिया गणराज्य 8 138
कलमीकिया गणराज्य 7 755
क्रास्नोडार क्षेत्र 8 537
अस्त्रखान क्षेत्र 7 961
वोल्गोग्राड क्षेत्र 8 535
रोस्तोव क्षेत्र 8 488
क्रीमिया गणराज्य 8 530
सेवस्तोपोल 8 722
बश्कोर्तोस्तान गणराज्य 8 320
मारी एल गणराज्य 8 036
मोर्दोविया गणराज्य 8 194
तातारस्तान गणराज्य 8 232
उदमुर्ट गणराज्य 8 502
चुवाश गणराज्य 7 953
किरोव क्षेत्र 8 474
निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र 8 100
ऑरेनबर्ग क्षेत्र 8 059
पेन्ज़ा क्षेत्र 7 861
पर्म क्षेत्र 8 503
समारा क्षेत्र 8 413
सेराटोव क्षेत्र 7 990
उल्यानोस्क क्षेत्र 8 474
यूराल संघीय जिला
कुरगन क्षेत्र 8 630
सेवरडलोव्स्क क्षेत्र 8 726
टूमेन क्षेत्र 8 726
चेल्याबिंस्क क्षेत्र 8 586
खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा 11 708
यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग 13 425
साइबेरियाई संघीय जिला
अल्ताई गणराज्य 8 594
बुराटिया गणराज्य 8 726
टायवा गणराज्य 8 726
खकासिया गणराज्य 8 543
अल्ताई क्षेत्र 8 543
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र 8 726
इरकुत्स्क क्षेत्र 8 723
केमेरोवो क्षेत्र 8 347
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र 8 725
ओम्स्क क्षेत्र 8 480
टॉम्स्क क्षेत्र 8 561
ट्रांसबाइकल क्षेत्र 8 726
सखा गणराज्य (याकूतिया) 13 951
प्रिमोर्स्की क्राय 9 151
खाबरोवस्क क्षेत्र 10 895
अमूर क्षेत्र 8 726
कामचटका क्राय 16 543
मगदान क्षेत्र 15 460
सखालिन क्षेत्र 12 333
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र 9 013
चुकोटका 19 000
Baikonur 8 726

यदि आपकी वापसी पेंशन दिए गए मूल्य से कम है और आप काम नहीं कर रहे हैं, तो अतिरिक्त भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड या अपने क्षेत्र के सामाजिक सुरक्षा विभाग से बेझिझक संपर्क करें।

समय के अनुसार, सामाजिक अधिभार आपके द्वारा प्रस्तुत किए गए आवेदन के आधार पर, इसके लिए आवेदन करने के महीने के पहले दिन से पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय (एक संघीय अधिभार के लिए) या विभाग को सौंपा गया है। जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण (एक क्षेत्रीय अधिभार के लिए)।

गैर-कामकाजी पेंशनभोगी अपनी पेंशन के सामाजिक पूरक के लिए कहां आवेदन करते हैं: रूसी संघ के पेंशन फंड या सामाजिक सुरक्षा के लिए?

कई पेंशनभोगी जानते हैं कि वे अपनी पेंशन के सामाजिक पूरक के हकदार हैं, क्योंकि उनकी भौतिक सुरक्षा की राशि न्यूनतम तक नहीं पहुंचती है। लेकिन कहां आवेदन करें और कौन से दस्तावेज तैयार करें? क्या मुझे FIU में जाने की आवश्यकता है? या सामाजिक सुरक्षा विभाग ("सामाजिक सुरक्षा")? या आप एमएफसी में जा सकते हैं? अब हम आपको बताते हैं।

किसे भुगतान किया जाना चाहिए

केवल गैर-कामकाजी पेंशनभोगी पेंशन के सामाजिक पूरक के हकदार हैं यदि उनकी भौतिक सुरक्षा की कुल राशि उनके निवास स्थान पर किसी विशेष क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम है।

सामान्य तौर पर, यदि पेंशनभोगी के लिए भौतिक सुरक्षा की राशि आपके क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी के लिए जीवित मजदूरी से कम है, जो बदले में पूरे रूसी संघ में पेंशनभोगी के लिए जीवित मजदूरी से कम है, तो आप एक संघीय सामाजिक पूरक (FSD) दिया जाएगा।

यदि आपकी भौतिक सुरक्षा की कुल राशि एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम क्षेत्रीय निर्वाह से कम है, जो पूरे रूसी संघ में एक पेंशनभोगी के न्यूनतम निर्वाह से अधिक है, तो पेंशनभोगी एक क्षेत्रीय सामाजिक पूरक (RSD) का हकदार है।

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पूरक के लिए कहां आवेदन करें

एक सामान्य नियम के रूप में, पेंशनभोगियों द्वारा प्रस्तुत आवेदन के आधार पर, इसके लिए आवेदन करने के महीने के बाद के महीने के पहले दिन से सामाजिक पूरक आवंटित किया जाता है। यानी, अगर आपने सरचार्ज के लिए आवेदन किया है, उदाहरण के लिए मई 2018 में, तो सरचार्ज का भुगतान 1 जून से किया जाना शुरू हो जाएगा.

सेवानिवृत्त लोगों को संपर्क करना चाहिए:

  • रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय के लिए - यदि कोई पेंशनभोगी पेंशन के संघीय पूरक के लिए आवेदन करता है;
  • जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के लिए - यदि कोई पेंशनभोगी पेंशन के क्षेत्रीय पूरक के लिए आवेदन करता है।

ध्यान दें कि पेंशनरों से केवल एक आवेदन की आवश्यकता है - सामाजिक समर्थन के अन्य उपायों की प्राप्ति या गैर-प्राप्ति की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

अनुसूचित जाति पेंशन के क्षेत्रीय पूरक के लिए आवेदन शुरू करें

पेंशन के संघीय सामाजिक पूरक की नियुक्ति के लिए आवेदन पत्र डाउनलोड करें

आपके पास पासपोर्ट, पेंशन प्रमाणपत्र (यदि कोई हो) और एसएनआईएलएस भी होना चाहिए। बाकी दस्तावेज पेंशनर से मांगने के हकदार नहीं हैं। यदि PFR और सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों को सामग्री समर्थन के बारे में अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है, तो उन्हें अन्य प्राधिकरणों से अंतर-एजेंसी सहयोग के भाग के रूप में अनुरोध करना चाहिए।

ध्यान रखें कि लगभग सभी क्षेत्रों में अब आप MFC में पेंशन के सामाजिक पूरक के लिए आवेदन कर सकते हैं। इसलिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप फ़ोन द्वारा इस समस्या को स्पष्ट करें (अधिभार के लिए आवेदन करने से पहले)।

2018 में निर्वाह स्तर तक पेंशन के पूरक की राशि: क्षेत्र द्वारा तालिका

  • 1 2018 में न्यूनतम पेंशन: यह कितनी है?
  • 2 पेंशनरों के रहने की संघीय और क्षेत्रीय लागत
  • 3 पेंशन के लिए सामाजिक पूरक का भुगतान कौन करता है
  • 2018 के लिए पेंशन के लिए सामाजिक पूरक की तालिका

2018 में पेंशन के पूरक की राशि क्या है? उन्हें कौन प्राप्त कर सकता है? पूरक का भुगतान कौन करता है? हम समझाते हैं कि वास्तव में पेंशन के सामाजिक पूरक का अधिकार किसके पास है और रूस के क्षेत्रों के लिए एक तालिका प्रदान करता है।

2018 में न्यूनतम पेंशन: कितना?

कानून में "न्यूनतम पेंशन" जैसी कोई चीज नहीं है। हालांकि, एक आधिकारिक दस्तावेज है जो प्रदान करता है कि न्यूनतम पेंशन एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम नहीं है (इसके बाद पीएमपी के रूप में संदर्भित) उसके निवास के क्षेत्र में (अवधारणा के भाग II, आदेश द्वारा अनुमोदित) रूसी संघ की सरकार दिनांक 17 नवंबर, 2008 नंबर 1662-आर)।वह है, एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह के आकार को सशर्त रूप से न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन के आकार के रूप में माना जा सकता है।

पेंशनरों के लिए संघीय और क्षेत्रीय जीवन न्यूनतम

पेंशन के लिए संघीय और क्षेत्रीय सामाजिक पूरक की राशि निर्धारित करने के लिए पीएमपी का मूल्य पूरे रूसी संघ और रूसी संघ के प्रत्येक विषय में स्थापित है। तो, 2018 के लिए रूसी संघ में यह 8,726 रूबल है, मास्को में - 11,816 रूबल।

यदि पेंशनभोगी की भौतिक सुरक्षा की कुल राशि क्षेत्रीय निर्वाह न्यूनतम से कम है, जो बदले में संघीय न्यूनतम से कम है, तो पेंशनभोगी को एक संघीय सामाजिक पूरक दिया जाएगा। यदि एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम क्षेत्रीय निर्वाह का मूल्य संघीय पीएमपी के मूल्य से अधिक है, तो पेंशनभोगी को एक क्षेत्रीय सामाजिक पूरक प्राप्त होगा। सामाजिक अधिभार इतनी राशि में निर्धारित किया जाता है कि पेंशनभोगी की भौतिक सुरक्षा की कुल राशि, अधिभार को ध्यान में रखते हुए, क्षेत्रीय "न्यूनतम वेतन" के मूल्य तक पहुँच जाती है।

पेंशन के लिए सामाजिक पूरक का भुगतान कौन करता है

पेंशन के संघीय और क्षेत्रीय पूरक के भुगतान के स्रोत अलग-अलग हैं:

  • संघीय सामाजिक पूरक (FSD) का भुगतान PFR संस्थानों द्वारा किया जाता है और इसे स्थापित किया जाता है यदि गैर-कामकाजी पेंशनभोगी को नकद भुगतान की कुल राशि निवास के क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक नहीं पहुँचती है, जो बदले में, नहीं पूरे रूसी संघ में पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक पहुँचना;
  • क्षेत्रीय सामाजिक पूरक (RSA) का भुगतान क्षेत्र के सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा किया जाता है यदि रूसी संघ के एक घटक इकाई में एक पेंशनभोगी का निर्वाह स्तर रूसी संघ में समान संकेतक से अधिक है, और नकद भुगतान की कुल राशि एक गैर-कामकाजी पेंशनभोगी क्षेत्रीय पीएमपी से कम है।

2018 के लिए पेंशन में सामाजिक वृद्धि की तालिका

2018 में, रूसी संघ में रहने वाले गैर-कामकाजी पेंशनभोगी, जिनके भौतिक समर्थन की कुल राशि उनके निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है, पेंशन के लिए एक संघीय या क्षेत्रीय सामाजिक पूरक के हकदार हैं। एक पेंशनभोगी का निर्वाह स्तर। पेंशनभोगी के निवास के क्षेत्र में स्थापित।

आइए नीचे दी गई तालिका पर एक नज़र डालें। रहने की कीमत देखें। यदि आपकी भौतिक सुरक्षा इस राशि से कम है, तो आप "न्यूनतम वेतन" तक के अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं। संघीय या क्षेत्रीय - सही कॉलम में दर्शाया गया है।

एक पेंशनभोगी के लिए भौतिक सुरक्षा की कुल राशि की गणना करते समय, सभी नकद भुगतान जो उसे सौंपे जाते हैं, जिसमें एक तत्काल पेंशन भुगतान और टेलीफोन, आवास, उपयोगिताओं और सभी प्रकार के यात्री परिवहन पर यात्रा के लिए सामाजिक समर्थन उपायों के नकद समकक्ष शामिल हैं। (शहरी, उपनगरीय और इंटरसिटी), साथ ही इन सेवाओं के भुगतान की लागत के लिए मौद्रिक मुआवजा। एक समय में प्रदान किए गए सामाजिक समर्थन उपायों पर ध्यान नहीं दिया जाता है।

रूसी संघ के विषय का नाम तनख्वाह
2018 के लिए रूसी संघ के एक घटक इकाई में पेंशनभोगी 		एसडी प्रकार (एफएसडी/आरएसडी)
सामान्य तौर पर रूसी संघ के लिए 8 726
मध्य संघीय जिला
बेलगॉरॉड क्षेत्र 8 016 एफएसडी
ब्रांस्क क्षेत्र 8 441 एफएसडी
व्लादिमीर क्षेत्र 8 452 एफएसडी
वोरोनिश क्षेत्र 8 620 एफएसडी
इवानोवो क्षेत्र 8 460 एफएसडी
कलुगा क्षेत्र 8 547 एफएसडी
कोस्त्रोमा क्षेत्र 8 549 एफएसडी
कुर्स्क क्षेत्र 8 600 एफएसडी
लिपेत्स्क क्षेत्र 8 620 एफएसडी
ओरिओल क्षेत्र 8 550 एफएसडी
रियाज़ान ओब्लास्ट 8 493 एफएसडी
स्मोलेंस्क क्षेत्र 8 674 एफएसडी
ताम्बोव क्षेत्र 7 489 एफएसडी
टवर क्षेत्र 8 726 एफएसडी
तुला क्षेत्र 8 622 एफएसडी
यारोस्लाव क्षेत्र 8 163 एफएसडी
मास्को 11 816 आरएसडी
मॉस्को क्षेत्र 9 527 आरएसडी
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला
करेलिया गणराज्य 8 726 एफएसडी
कोमी गणराज्य 10 192 आरएसडी
अर्हंगेलस्क क्षेत्र 10 258 आरएसडी
नेनेट्स स्वायत्त जिला 17 956 आरएसडी
वोलोग्दा क्षेत्र 8 726 एफएसडी
कलिनिनग्राद क्षेत्र 8 726 एफएसडी
सेंट पीटर्सबर्ग 8 726 एफएसडी
लेनिनग्राद क्षेत्र 8 726 एफएसडी
मरमंस्क क्षेत्र 12 523 आरएसडी
नोवगोरोड क्षेत्र 8 726 एफएसडी
पस्कोव क्षेत्र 8 726 एफएसडी
उत्तरी कोकेशियान संघीय जिला
दागिस्तान गणराज्य 8 680 एफएसडी
इंगुशेतिया गणराज्य 8 726 एफएसडी
काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य 8 726 एफएसडी
कराची-चर्केस गणराज्य 8 618 एफएसडी
उत्तर ओसेशिया-अलानिया गणराज्य 8 064 एफएसडी
चेचन गणराज्य 8 719 एफएसडी
स्टावरोपोल क्षेत्र 8 135 एफएसडी
दक्षिणी संघीय जिला
आदिगिया गणराज्य 8 138 एफएसडी
कलमीकिया गणराज्य 7 755 एफएसडी
क्रास्नोडार क्षेत्र 8 537 एफएसडी
अस्त्रखान क्षेत्र 7 961 एफएसडी
वोल्गोग्राड क्षेत्र 8 535 एफएसडी
रोस्तोव क्षेत्र 8 488 एफएसडी
क्रीमिया गणराज्य 8 530 एफएसडी
सेवस्तोपोल 8 722 एफएसडी
वोल्गा संघीय जिला
बश्कोर्तोस्तान गणराज्य 8 320 एफएसडी
मारी एल गणराज्य 8 036 एफएसडी
मोर्दोविया गणराज्य 8 194 एफएसडी
तातारस्तान गणराज्य 8 232 एफएसडी
उदमुर्ट गणराज्य 8 502 एफएसडी
चुवाश गणराज्य 7 953 एफएसडी
किरोव क्षेत्र 8 474 एफएसडी
निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र 8 100 एफएसडी
ऑरेनबर्ग क्षेत्र 8 059 एफएसडी
पेन्ज़ा क्षेत्र 7 861 एफएसडी
पर्म क्षेत्र 8 503 एफएसडी
समारा क्षेत्र 8 413 एफएसडी
सेराटोव क्षेत्र 7 990 एफएसडी
उल्यानोस्क क्षेत्र 8 474 एफएसडी
यूराल संघीय जिला
कुरगन क्षेत्र 8 630 एफएसडी
सेवरडलोव्स्क क्षेत्र 8 726 एफएसडी
टूमेन क्षेत्र 8 726 एफएसडी
चेल्याबिंस्क क्षेत्र 8 586 एफएसडी
खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा 11 708 आरएसडी
यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग 13 425 आरएसडी
साइबेरियाई संघीय जिला
अल्ताई गणराज्य 8 594 एफएसडी
बुराटिया गणराज्य 8 726 एफएसडी
टायवा गणराज्य 8 726 एफएसडी
खकासिया गणराज्य 8 543 एफएसडी
अल्ताई क्षेत्र 8 543 एफएसडी
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र 8 726 एफएसडी
इरकुत्स्क क्षेत्र 8 723 एफएसडी
केमेरोवो क्षेत्र 8 347 एफएसडी
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र 8 725 एफएसडी
ओम्स्क क्षेत्र 8 480 एफएसडी
टॉम्स्क क्षेत्र 8 561 एफएसडी
ट्रांसबाइकल क्षेत्र 8 726 एफएसडी
सुदूर पूर्वी संघीय जिला
सखा गणराज्य (याकूतिया) 13 951 आरएसडी
प्रिमोर्स्की क्राय 9 151 आरएसडी
खाबरोवस्क क्षेत्र 10 895 आरएसडी
अमूर क्षेत्र 8 726 एफएसडी
कामचटका क्राय 16 543 आरएसडी
मगदान क्षेत्र 15 460 आरएसडी
सखालिन क्षेत्र 12 333 आरएसडी
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र 9 013 आरएसडी
चुकोटका 19 000 आरएसडी
Baikonur 8 726 एफएसडी

पेंशन कैसे निर्धारित होती है, इसके लिए क्या आवश्यक है। वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्या है? प्रश्न पूछने से पहले, पेंशन आवंटित करने के लिए प्रमुख अवधारणाओं और आवश्यकताओं से परिचित हो जाएं।

सेवानिवृत्ति की आयु से कुछ महीने पहले पेंशन की गणना शुरू करना उचित है। कला के अनुसार। यूक्रेन के कानून के 26 "अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा पर", 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष, 55 वर्ष की महिलाएं (अब, संक्रमण काल ​​​​को ध्यान में रखते हुए, इस अवधि को बढ़ाकर 60 वर्ष कर दिया गया है) को एक प्राप्त करने का अधिकार है वृद्धावस्था पेंशन। कला के अनुसार बीमा अनुभव। इस कानून के 24 को व्यक्तिगत लेखा प्रणाली के अनुसार, और इस प्रणाली की शुरुआत से पहले की अवधि के लिए - पहले से लागू कानून के अनुसार ध्यान में रखा जाता है। बीमा अवधि की गणना महीनों में की जाती है, और इसके गुणांक की गणना महीनों की निर्दिष्ट संख्या को 12 और 100 से विभाजित करके की जाती है।

यूक्रेन के कानून के अनुसार "2008 के लिए यूक्रेन के राज्य के बजट पर ..." 01.01.2008 से, बीमा अनुभव के एक वर्ष का मूल्य 1.2% तक बढ़ा दिया गया था; 01.10.2008 से - 1.35% तक। कला के अनुसार। यूक्रेन के कानून के 40 "अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा पर", पेंशन की गणना के लिए, 1 जुलाई, 2000 तक लगातार 60 कैलेंडर महीनों के बीमा अनुभव के लिए वेतन (आय), ब्रेक की परवाह किए बिना, और पूरे के लिए 1 जुलाई, 2000 से शुरू होने वाले बीमा अनुभव की अवधि को ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन के लिए आवेदक की पसंद पर, उस अवधि से, जिसके लिए पेंशन की गणना के लिए वेतन (आय) को ध्यान में रखा जाता है, एक पंक्ति में 60 कैलेंडर महीनों तक की अवधि को बाहर रखा गया है, बशर्ते कि यह अवधि अधिक न हो बीमा अवधि की अवधि का 10%।

1 जुलाई, 2000 तक बीमा सेवा की अवधि के लिए वेतन (आय) को अर्जित वेतन (आय) पर दस्तावेजों के आधार पर और 1 जुलाई, 2000 से - व्यक्तिगत लेखा प्रणाली के अनुसार पेंशन की गणना के लिए ध्यान में रखा जाता है।

मूल पेंशन की गणना तीन घटकों को गुणा करके की जाती है:

- पेंशन के लिए आवेदन करने के वर्ष से पहले के कैलेंडर वर्ष के लिए औसत वेतन (नए कानून के अनुसार, 01/01/2012 से, पेंशन के लिए आवेदन करने की तारीख से पहले के तीन कैलेंडर वर्षों के लिए यूक्रेन में औसत वेतन लिया जाता है खाते में। नियम को बरकरार रखा गया है जिसके अनुसार भविष्य के पेंशनभोगी "खराब" अवधि के लिए गणना से कमाई को बाहर कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, 3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल की अवधि, समूह 1 के विकलांग व्यक्ति, बुजुर्ग परिवार के सदस्य , एक विकलांग बच्चा, साथ ही साथ सैन्य सेवा की अवधि को बाहर रखा जा सकता है);

- वेतन (आय) गुणांक का औसत मूल्य (अब, पेंशन की गणना के लिए, वैज्ञानिक कर्मचारियों सहित 07/01/2000 से बीमा सेवा की पूरी अवधि के लिए वेतन को ध्यान में रखा जाता है। 07/01 से पहले का वेतन /2000 को 2 मामलों में ध्यान में रखा जाता है: यदि 07/01/2000 से बीमा अवधि 60 महीने से कम है या पेंशनभोगी के अनुरोध पर, प्राथमिक दस्तावेजों द्वारा वेतन प्रमाण पत्र की पुष्टि के अधीन है। यह अधिकार 01 तक दिया जाता है। /01/2016);

पेंशन \u003d 3s x K z.p. х सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त सेवा अवधि के लिए बोनस को पेंशन की मूल राशि में जोड़ा जाता है, यानी पुरुषों के लिए 35 वर्ष और महिलाओं के लिए 30 वर्ष से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए, पेंशन राशि के अनुसार गणना की गई राशि का 1% बढ़ जाती है कला। 27, लेकिन निर्वाह न्यूनतम के 1% से अधिक नहीं, प्लस भत्ते और वृद्धि जिसके लिए पेंशनभोगी हकदार है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि "वेतन" की परिभाषा में कटौती (करों) के बिना सभी उपार्जित (बोनस, आदि) के साथ आपका वेतन शामिल है।

तो आप अपनी पेंशन की गणना कहाँ से शुरू करते हैं? इस दुखद समय सीमा से छह महीने पहले, अपने काम के स्थान पर पेंशन फंड में चॉकलेट या केक का एक डिब्बा लेकर जाएं और जुलाई 2000 से शुरू होने वाली पूरी अवधि के लिए अपनी आय का प्रमाण पत्र मांगें। ये सबसे सटीक संख्याएँ होंगी। वैसे, आप इस दस्तावेज़ को सुरक्षित रूप से पेंशन फंड में जमा कर सकते हैं, वे आपके आभारी भी होंगे, क्योंकि इस मामले में आप अपना काम कर रहे हैं और अपनी पेंशन को संसाधित करने की प्रक्रिया को तेज कर रहे हैं।

अगला, जुलाई 2000 तक अपनी पिछली नौकरियों (या नौकरियों) के लेखा विभागों में अपनी आय के बारे में जानकारी एकत्र करें। अब "पेंशन की गणना का उदाहरण" पर जाएं, जहां हम वेतन गुणांक (प्रकाश) के मूल्यों का निर्धारण करते हैं ब्राउन फील्ड्स) आपके वेतन (आय) को देश में इसी महीने के औसत वेतन से भाग देकर प्राप्त किया जाता है। वर्ष 2000 (नीचे दी गई तालिका) तक की अवधि के साथ ऐसा ही किया जाना चाहिए। परिणामस्वरूप, आपको औसत K z.p मिलेगा। दो अवधियों के लिए। इसके अलावा, अंकगणितीय माध्य मान K z.p. इन दो घटकों को देश में औसत वेतन से गुणा किया जाता है (उदाहरण के लिए, 2011 में 2010 के लिए 3 एस निर्धारित करना आवश्यक है, इन आंकड़ों को पेंशन फंड की वेबसाइट पर लिया जा सकता है), और सेवा गुणांक की लंबाई से .

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि आपके रोजगार केंद्र में रहने की अवधि के दौरान (आप बेरोजगार हैं), वेतन गुणांक शून्य होगा (अब बेरोजगारी सहायता की अवधि के लिए न्यूनतम वेतन को ध्यान में रखा जाता है)।

इस प्रकार, पेंशन का परिणामी मूल्य (मूल राशि) उस न्यूनतम राशि के अनुरूप होगा, जिसके नीचे आपको गणना सही ढंग से करने पर नहीं गिरनी चाहिए।

और एक और "सुनसान" प्रक्रिया - पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको बहुत सारे दस्तावेज जमा करने होंगे, अर्थात्:

  • - यूक्रेन के नागरिक का पासपोर्ट या आवेदक के अन्य पहचान दस्तावेज (मूल + प्रतिलिपि 1,2,11 पृष्ठ);
  • - एक पहचान संख्या के असाइनमेंट का प्रमाण पत्र (उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने इसे अस्वीकार कर दिया
  • - संबंधित चिह्न के साथ पासपोर्ट के पृष्ठ की एक प्रति);
  • - शिक्षा का डिप्लोमा (मूल + प्रमाण पत्र, प्रमाण पत्र की प्रति) (पूर्णकालिक फॉर्म);
  • - विवाह प्रमाण पत्र (मूल + प्रतिलिपि);
  • - तलाक के मामले में, तलाक प्रमाण पत्र (मूल + प्रति);
  • - बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (मूल + कॉपी);
  • - 4 रंगीन फोटोग्राफ 4x6;
  • - अनुभव पर दस्तावेज़ - कार्य पुस्तिका; इसमें प्रविष्टियों की अनुपस्थिति या उनमें अशुद्धियाँ - कार्य के स्थान पर जारी किया गया एक प्रमाण पत्र (आदेशों से अर्क, व्यक्तिगत खाते, पेरोल स्टेटमेंट, रोजगार अनुबंध, आदि का भी उपयोग किया जा सकता है)। यदि उद्यम (संगठन) जहां आवेदक ने काम किया है, का परिसमापन किया जाता है, तो दस्तावेज़ असाइनियों द्वारा जारी किए जाते हैं; उनकी अनुपस्थिति में - अभिलेखीय संस्थानों द्वारा;
  • - तनख्वाह का विवरण। कानून संख्या 1058-IV के अनुच्छेद 40 के अनुसार, इसमें 07/01/2000 तक 60 महीने के काम के वेतन के बारे में जानकारी होनी चाहिए। राशियों को रिव्निया में दर्ज किया जाना चाहिए (01.09.1995 तक की अवधि के लिए राशियों को 100,000 से विभाजित करके रिव्निया में परिवर्तित किया जाता है)।
  • - कर निरीक्षणालय से एक प्रमाण पत्र (उन व्यक्तियों के लिए जो पेंशन के लिए आवेदन करते समय काम नहीं कर रहे हैं) कि क्या व्यक्ति व्यवसाय इकाई के रूप में पंजीकृत है और आय के स्रोतों पर 07/01/2000 से वर्तमान तक (वर्तमान में) सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन की तिथि)।
  • अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन (आयु में कमी के साथ) के लिए आवेदन करते समय, आवेदक की विशेष स्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज भी प्रस्तुत किए जाते हैं।

    इसलिए, कानून संख्या 1058-IV के अंतिम प्रावधानों के पैरा 3 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन देने के लिए, यह आवश्यक है:

  • - शत्रुता में भाग लेने वालों के लिए - शत्रुता में भाग लेने का प्रमाण पत्र और शत्रुता में भागीदारी की अवधि पर सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय से प्रमाण पत्र;
  • - युद्ध में विकलांगों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के लिए - मोर्चे पर एक घाव, सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन, या इससे जुड़ी बीमारी के कारण विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता पर MSEK से एक प्रमाण पत्र;
  • - मृत सैनिकों के परिवार के सदस्यों के लिए - एक सैनिक की मृत्यु के कारण के संबंध में MSEC का निष्कर्ष, उसके सामने रहने के साथ, सैन्य सेवा कर्तव्यों का प्रदर्शन, या इससे जुड़ी बीमारी;
  • - पहले समूह (नेत्रहीन) के नेत्रहीनों के लिए - MSEC प्रमाणपत्र;
  • - परिसमापक और चेरनोबिल आपदा के पीड़ितों के लिए - परिसमापक (घायल) का प्रमाण पत्र, दुर्घटना के परिणामों के परिसमापन में भागीदारी की अवधि का प्रमाण पत्र (या अन्य प्राथमिक दस्तावेज जिसमें अवधि और कार्य के स्थान का संकेत होता है) - परिसमापकों के लिए, दूषित प्रदेशों में निवास की अवधि का प्रमाण पत्र - पीड़ितों के लिए;
  • - माता-पिता के लिए जिन्होंने पांच या अधिक बच्चे पैदा किए - बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र (पासपोर्ट), या मृत्यु प्रमाण पत्र (मृत बच्चों के लिए)।
  • - विकलांग बच्चे की परवरिश करने वाले माता-पिता के लिए - बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (पासपोर्ट), MSEK निरीक्षण रिपोर्ट से उद्धरण या बच्चे की विकलांगता की पुष्टि करने वाली मेडिकल रिपोर्ट।

    लोकप्रिय संकेत - अग्रिम में पेंशन प्राप्त करना शुरू न करें (छह महीने से पहले नहीं), अन्यथा आपके जीवन की सेवानिवृत्ति के बाद की अवधि त्वरित अनुसूची के अनुसार जा सकती है :)

    आज समाज में पेंशन सुधार की चर्चा जोरों पर है। पेंशन पर नए कानून की शुरूआत ने न केवल भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया को मौलिक रूप से बदल दिया, बल्कि वास्तव में अपने राज्य के साथ नागरिकों के संबंधों में एक महत्वपूर्ण मोड़ बन गया।

    जुलाई 08, 2011 यूक्रेन के वेरखोव्ना राडा ने जून को यूक्रेन के मंत्रियों के मंत्रिमंडल द्वारा विकसित दूसरी रीडिंग और समग्र रूप से "पेंशन प्रणाली में सुधार के लिए विधायी समर्थन के उपायों पर" (13 दिसंबर, 2010 की संख्या 7455) मसौदा कानून को अपनाया। 16. डेप्यूटी ने मसौदा कानून संख्या 7455 "पेंशन प्रणाली में सुधार के विधायी समर्थन के उपायों पर" के आधार पर अपनाया। इसी निर्णय को 245 deputies द्वारा समर्थित किया गया था। और 10 सितंबर को, यूक्रेन के राष्ट्रपति विक्टर Yanukovych ने यूक्रेन में पेंशन सुधार पर कानून पर हस्ताक्षर किए, जिसे पहले यूक्रेन के Verkhovna Rada द्वारा अपनाया गया था। इस प्रकार, यूक्रेन में पेंशन सुधार 1 अक्टूबर, 2011 को लागू हुआ। इसलिए कानून पारित किया गया है। अब भविष्य के पेंशनभोगियों का क्या इंतजार है?

    नए कानून का सबसे गुंजायमान बिंदु सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में है। पेंशन पर कानून यह निर्धारित करता है कि महिला और पुरुष दोनों एक ही समय - 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे। महिलाओं के लिए एक संक्रमणकालीन अवधि स्थापित की गई है: प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु छह महीने बढ़ जाएगी।

    • 55 साल की उम्र में, जो महिलाएं 09/30/56 से पहले पैदा हुई थीं, वे रिटायर हो सकती हैं।
    • 55 साल और 6 महीने में - 01.10.56 से 31.03.57 तक पैदा हुआ
    • 56 साल की उम्र में - 04/01/57 से 09/30/57 तक पैदा हुआ
    • 56 साल और 6 महीने में - 01.10.57 से 31.03.58 तक पैदा हुआ
    • 57 साल की उम्र में - 04/01/58 से 09/30/58 तक पैदा हुआ
    • 57 साल और 6 महीने में - 01.10.58 से 31.03.59 तक पैदा हुआ
    • 58 साल की उम्र में - 04/01/59 से 09/30/59 तक पैदा हुआ
    • 58 साल और 6 महीने में - 01.10.59 से 31.03.60 तक पैदा हुआ
    • 59 साल की उम्र में - 04/01/60 से 09/30/60 तक पैदा हुआ
    • 59 साल और 6 महीने में - 01.10.60 से 31.03.61 तक पैदा हुआ
    • 60 साल की उम्र में - 04/01/61 से 12/31/61 तक पैदा हुआ
    • 60 वर्ष की आयु में - 01.01.62 को जन्म

    साथ ही, कानून उन लोगों को पूरक भुगतान का प्रावधान करता है जो स्वेच्छा से बाद में सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेते हैं। इसके अलावा, एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम पर रहता है, उसे उतना ही अधिक पेंशन भत्ता देय होता है (तालिका देखें)।
    पेंशन भुगतान के आकार में वृद्धि केवल पूरे वर्ष के लिए की जाती है, जिसके दौरान कोई व्यक्ति अच्छी तरह से आराम करने से इनकार करता है। 1 फरवरी, 1956 से 31 जुलाई, 1960 के बीच जन्म लेने वाली महिलाओं (अर्थात, जो संक्रमण काल ​​​​की कठिनाइयों को महसूस करेंगी) को बाद में सेवानिवृत्ति के प्रत्येक 6 महीने के लिए 2.5% की वृद्धि प्रदान की जाती है - 55 वर्ष की आयु से शुरू होकर और 60 वर्ष की आयु।

    सभी महिलाओं के लिए, 3 साल की संक्रमण अवधि (1 जनवरी, 2015 तक) है, जिसके दौरान वे चुन सकती हैं कि किस कानून के तहत रिटायर होना है - नए या पुराने के अनुसार। पहले मामले में, पेंशन का पूरा भुगतान किया जाएगा, लेकिन बाद में 2011 के बाद प्रत्येक वर्ष 6 महीने के लिए। और दूसरे मामले में, आप पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन भुगतान की एक छोटी राशि के साथ, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के प्रत्येक महीने के लिए अपनी पेंशन का 0.5% खो देते हैं।
    पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बढ़ाने का निर्णय लिया गया। अपवाद वे हैं जो एक विशेष पेंशन (सिविल सेवक, लोगों के डिप्टी, जज या तथाकथित वैज्ञानिक पेंशन) पर भरोसा करते हैं। उन्होंने अपनी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 62 वर्ष कर दी। तब तक उन्हें नियमित बीमा पेंशन मिलेगी।
    और टार के एक बैरल में एक और चम्मच "शहद"। कम से कम 15 साल के बीमा अनुभव वाले कर्मचारियों को ही यूक्रेन में पेंशन मिलेगी। पेंशन सुधार के भाग के रूप में, यूक्रेन में पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम आवश्यक सेवा अवधि को 5 से बढ़ाकर 15 वर्ष करने का प्रस्ताव है।
    पेंशन के लिए पात्र होने के लिए न्यूनतम से कम नहीं, एक महिला के पास कम से कम 30 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, एक पुरुष के लिए - कम से कम 35 वर्ष। सेवा की लंबाई में वह अवधि शामिल है जब कोई व्यक्ति काम करता है और वेतन प्राप्त करता है जिसके लिए बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है।
    पेंशन फंड के अधिकारियों के अनुसार, ये परिवर्तन इस तथ्य के कारण हैं कि सेवा की काफी भिन्न अवधि वाले नागरिकों को लगभग समान पेंशन प्राप्त होती है।
    15 वर्ष से कम सेवा वाले नागरिकों को केवल लाभ प्राप्त होगा, जो न्यूनतम पेंशन का 30-40% होगा।
    पेंशन सुधार से जुड़े ये सभी बदलाव उन लोगों पर लागू नहीं होंगे जो पहले ही रिटायर हो चुके हैं. इसके अलावा, सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की अवधि बढ़ाई जाएगी - वे 25 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होंगे, न कि 20 के बाद।
    अब विकलांगों के बारे में। यदि अब 2 से 5 वर्ष की न्यूनतम सेवा अवधि (उम्र के आधार पर) के साथ एक विकलांगता पेंशन निर्धारित की जाती है, तो अब एक नया आयु पैमाना प्रस्तावित है - 5 से 15 वर्ष तक।
    अर्थात, 55 और उससे अधिक आयु के विकलांग व्यक्ति के पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, 53-54 वर्ष के विकलांग व्यक्ति के पास कम से कम 14 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, और इसी तरह।
    और II और III समूहों के विकलांग लोगों के लिए, जिनके पास पहले पर्याप्त अनुभव था और विकलांगता पेंशन और वृद्धावस्था पेंशन के बीच चयन करने का अधिकार था, अधिकारियों ने एक अलग नए साल का उपहार तैयार किया: सेवा की मानक लंबाई में 30 की वृद्धि -35 साल।
    काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए, निर्वाह न्यूनतम में वृद्धि के साथ पेंशन की पुनर्गणना नहीं की जाएगी, और काम से बर्खास्तगी के बाद ही, न्यूनतम निर्वाह को ध्यान में रखते हुए पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी।
    वैज्ञानिक और वैज्ञानिक-शैक्षणिक कर्मचारियों के संबंध में, उनके लिए वैज्ञानिक कार्य की अतिरिक्त लंबाई के लिए भत्ता समाप्त कर दिया गया है। इसके अलावा, बिल के लेखक एक काम कर रहे वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मचारी को चेरनोबिल या वयोवृद्ध पेंशन के लिए एक प्रारंभिक असाइन किए गए भुगतान का भुगतान नहीं करने का प्रस्ताव करते हैं।
    चेरनोबिल पीड़ितों और श्रमिक दिग्गजों के काम करने के लिए भी यही सच होगा जो विशेष पेंशन के हकदार हैं। जब तक वे नई सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाते, तब तक उन्हें कोई विशेष पेंशन नहीं दी जाएगी।

    मास्को न केवल रूसी संघ की राजधानी है, बल्कि महान अवसरों और संभावनाओं वाला महानगर भी है। मजदूरी के मामले में रूस का एक भी शहर राजधानी के साथ तुलना नहीं कर सकता है। राजधानी में पूरे देश में सबसे ज्यादा वेतन है। यहाँ, कम वेतन वाले काम के लिए भी, वे रूसी संघ के अन्य क्षेत्रों की तुलना में 2-3 गुना अधिक प्राप्त करते हैं।

    मॉस्को में वेतन का अध्ययन संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है। इस संगठन को संक्षेप में "मॉसगोर्स्टैट" कहा जाता है। यह वह संस्था है जो इस बात पर शोध करती है कि मॉस्को में श्रम बाजार में किस वेतन की मांग और प्रासंगिकता है, और गतिविधि और उद्योगों के विभिन्न क्षेत्रों में वेतन के स्तर का विश्लेषण भी करती है।

    आंकड़ों के अनुसार, 2017 में मास्को में औसत वेतन 67,900 रूबल था।

    विदेशी मुद्रा में अनुवादित, यह राशि 1,150 USD है।

    सभी आंकड़े व्यक्तिगत आयकर सहित प्रकाशित किए जाते हैं। इसका मतलब है कि 67,900 बिना टैक्स चुकाए रकम है। औसतन, इस कर की दर 13% है, जिसका अर्थ है कि कर भुगतान के भुगतान को ध्यान में रखते हुए, एक व्यक्ति को अपने हाथों में केवल 59,000 आरयूबी "साफ" प्राप्त होता है।

    लेकिन मॉस्को में भी ऐसा औसत वेतन रूस में औसत वेतन से अधिक है, जो 2017 में 39,500 रूबल था।

    तालिका: पिछले 6 वर्षों में मास्को में औसत मजदूरी में वृद्धि के आंकड़े।

    न्यूनतम मजदूरी न्यूनतम मजदूरी है। रूस में, सामान्य न्यूनतम मजदूरी के साथ-साथ मास्को के लिए एक क्षेत्रीय और न्यूनतम मजदूरी भी है।

    मास्को न्यूनतम मजदूरी सीधे निर्वाह न्यूनतम पर निर्भर करती है, जो इस शहर में हर 3 महीने में एक बार निर्धारित की जाती है। यानी अगर निर्वाह न्यूनतम बढ़ता है, तो न्यूनतम मजदूरी अपने आप बढ़ जाती है। यदि जीवन यापन की लागत कम हो जाती है, तो न्यूनतम मजदूरी बनी रहती है।

    2017 में मास्को में न्यूनतम मजदूरी 17,561 रूबल थी। वर्तमान कानून के अनुसार, प्रत्येक नियोक्ता अपने काम पर रखे गए कर्मचारी को इस राशि से कम वेतन नहीं देने का वचन देता है। यदि प्रबंधक कानून तोड़ता है और जानबूझकर न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करता है, तो उस पर 50,000 रूबल का जुर्माना लगाया जाता है।

    लेकिन यह याद रखने योग्य है कि यदि नियोक्ता ने श्रम निरीक्षक को न्यूनतम वेतन लागू करने से इंकार कर दिया है, तो उसे अपने कर्मचारियों को ऐसा वेतन देने का अधिकार है, जैसा कि वह फिट देखता है।

    तुलना के लिए, यह ध्यान दिया जा सकता है कि मास्को न्यूनतम मजदूरी रूसी संघ में सामान्य न्यूनतम मजदूरी से 10,061 रूबल अधिक है। यह सूचक शहर के विकास और आर्थिक दृष्टि से इसकी स्थिरता को इंगित करता है।

    अक्टूबर 2016 से, न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि नहीं हुई है, बल्कि वही बनी हुई है।

    मॉस्को में सबसे अधिक भुगतान किया जाने वाला क्षेत्र शो व्यवसाय है। इस उद्योग के प्रतिनिधि मासिक 70,000 रूबल से कमाते हैं। कलाकारों (कलाकारों, संगीतकारों आदि) को समान वेतन मिलता है।

    शीर्ष प्रबंधन का उद्योग 65,000 आरयूबी से वेतन की विशेषता है, और परिवहन क्षेत्र के कर्मचारी 60,000 आरयूबी से कमाते हैं।

    फार्माकोलॉजी, चिकित्सा उद्योग और निर्माण उद्योग में औसत वेतन 60,000 आरयूबी से शुरू होता है।

    रियल एस्टेट और मार्केटिंग में 60,000 आरयूबी से वेतन की विशेषता है। विनिर्माण उद्योग में, Muscovites 56,000 रूबल से कमाते हैं।

    व्यापार को अत्यधिक भुगतान वाला क्षेत्र भी कहा जा सकता है। औसतन, इस क्षेत्र में काम करने वाले लोग 55,000 रूबल से कमाते हैं।

    मास्को में घरेलू कर्मचारी विशेष रूप से मांग और लोकप्रियता में हैं। एयू जोड़े के रूप में कार्यरत लोगों को औसतन 55,000 आरयूबी मासिक प्राप्त होता है।

    मॉस्को में सबसे ज्यादा वेतन जावा डेवलपर्स और शीर्ष प्रबंधकों का है।

    औसतन, एक वरिष्ठ जावा डेवलपर प्रति माह 184,000 आरयूबी से कमाता है। शीर्ष प्रबंधकों का वेतन भी अच्छा होता है। बड़े संगठनों और कंपनियों में, उनका वेतन 1,000,0000 RUB तक पहुँच सकता है। लेकिन यह समझा जाना चाहिए कि हम एक साधारण प्रबंधक के बारे में नहीं, बल्कि एक बड़ी जोत या उद्यम के प्रमुख के बारे में बात कर रहे हैं।

    विकास प्रबंधकों को न्यूनतम 165,000 आरयूबी मासिक प्राप्त होता है, और सिस्टम आर्किटेक्ट कम से कम 155,000 आरयूबी प्राप्त करते हैं। एक वास्तुकार का अधिकतम वेतन 180,000 आरयूबी है।

    बड़ी फर्मों और कंपनियों के प्रमुख और निदेशक औसतन 145,000-150,000 रूबल से कमाते हैं। प्रमुख डेवलपर को कम से कम 140,000 रूबल मिलते हैं, और मास्को में बिक्री विभाग के प्रमुख का वेतन 130,000 रूबल से शुरू होता है।

    आज, आंकड़ों के लिए, औसत मजदूरी सूचक का उपयोग किया जाता है। लेकिन अधिकांश रेटिंग औसत वेतन नहीं, बल्कि जनसंख्या की औसत आय दर्शाती हैं।

    इन दो अर्थों को भ्रमित मत करो। ये अलग अवधारणाएँ हैं। दूसरे शब्दों में, माध्य श्रृंखला में औसत व्यक्ति की आय है। अर्थात्, आँकड़ों के आधे लोग औसत आय से कम प्राप्त करते हैं, और दूसरा भाग अधिक कमाता है। यह तथाकथित सुनहरा मतलब है।

    उदाहरण के लिए: एक विशेषता के 10 लोगों को 1,000 से 2,000 रूबल तक वेतन मिलता है, और 1 व्यक्ति 10,000 रूबल कमाता है। इस स्थिति में औसत आय 1,500 रूबल होगी, जबकि लोगों का औसत वेतन 2,318 रूबल होगा।

    नीचे विभिन्न उद्योगों और विशिष्टताओं में मजदूरी के स्तर पर आंकड़े हैं, औसत आय से नहीं, बल्कि माध्यिका से।

    मास्को में एक इंजीनियर का वेतन 70,000 से 100,000 आरयूबी तक है। इस उद्योग में काम करने वाला एक टेक्नोलॉजिस्ट 70,000 से 90,000 आरयूबी तक कमा सकता है, और एक डिजाइनर का वेतन 80,000 आरयूबी प्रति माह से शुरू होता है।

    1. कंस्ट्रक्शन इंजीनियर - 83,000।
    2. डिजाइन इंजीनियर केएमडी - 63 000।

    • सेवानिवृत्ति यूक्रेनी राजनेताओं का पसंदीदा विषय है, और यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि फिलहाल यूक्रेन उस क्षेत्र में रहता है जो गर्व का नाम रखता है 11.7 मिलियन पेंशनभोगीऔर उनमें से प्रत्येक को चुनाव में मतदान करने का अधिकार है और वे उनमें अधिक अनुशासित होकर मतदान करने जाते हैं। आइए देखें कि 2005 से यूक्रेन में पेंशन का क्या हुआ है, 2017 में ग्रोइसमैन और पोरोशेंको के "रिफॉर्म-रिडक्शन" के बाद क्या हुआ और 2018-2019 में इसका क्या होना चाहिए।

    पेंशन सुधार के बाद यूक्रेन में न्यूनतम गारंटीकृत पेंशन 11% बढ़ जाएगी और राशि 1,452 UAH हो जाएगी। पूर्ण बीमा रिकॉर्ड वाले पेंशनभोगियों के लिए, यदि Verkhovna Rada पेंशन सुधार को अपनाता है, तो पेंशन में UAH 140 की वृद्धि होगी।

    साथ 1 अक्टूबरपेंशन की नियुक्ति और पुनर्गणना 1 दिसंबर, 2017 तक न्यूनतम निर्वाह का उपयोग करके की जाएगी।

    नतीजतन, 1 अक्टूबर से, पूर्ण बीमा अनुभव वाले पेंशनरों के लिए जीवित मजदूरी वर्तमान 1,312 UAH के विपरीत 1,452 UAH होगी।

    • 5.6 मिलियन यूक्रेनी पेंशनरों के लिए, भुगतान औसतन 692 UAH से बढ़ जाएगा
    • 600 हजार पेंशनरों के लिए पेंशन के भुगतान पर 15% प्रतिबंध रद्द कर दिया गया है
    • 55 वर्ष की आयु में जल्दी सेवानिवृत्त होने वाली 104 हजार महिलाओं के लिए पेंशन की राशि में कटौती रद्द की जाती है

    आज यूक्रेन में लगभग हैं 11.7 मिलियन पेंशनभोगी. वहीं, पेंशन फंड में योगदान से थोड़ा अधिक भुगतान किया जाता है 10 मिलियन यूक्रेनियन.

    न्यूनतम पेंशन कैसे बदलेगी?

    पेंशन सुधार किए जाने के बाद, वर्तमान पेंशनभोगियों और जो अभी भी काम कर रहे हैं, दोनों के लिए पेंशन का आकार बदल जाएगा।

    जैसा कि आप जानते हैं, पहले पेंशन की गणना के सूत्र में, 1% में सेवा की लंबाई का मूल्यांकन करने के लिए गुणांक के बजाय, 1.35% का उपयोग किया गया था। अगर हम 2007 से पहले सौंपे गए पेंशन के बारे में बात करते हैं, तो सरकार इस कमी की भरपाई करने की योजना बना रही है क्योंकि औसत वेतन तीन साल में 1197.9 से 3764 रिव्निया तक बढ़ गया है। इस बीच, जो लोग हाल ही में सेवानिवृत्त हुए हैं वे लाभ का हिस्सा खो सकते हैं।

    उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति ने 30 साल काम किया, औसत वेतन का दोगुना वेतन प्राप्त किया और 2007 में सेवानिवृत्त हो गया। आज वह 1876 UAH प्राप्त करता है, और सुधार के बाद यह आंकड़ा बढ़कर 2258 UAH हो जाएगा।

    यदि कोई व्यक्ति 2017 में पहले से ही सेवानिवृत्त हो गया है, उसके पीछे 30 साल का अनुभव है और वेतन औसत से 1.5 गुना अधिक है, तो सुधार से पहले वह 2,286 UAH पर और उसके बाद UAH 1,694 पर भरोसा कर सकता है।

    जैसा कि सामाजिक नीति मंत्रालय में बताया गया है, पहले पेंशन फंड को वेतन से कुल 37% प्राप्त होता था। लेकिन लगभग 2 साल पहले, सरकार ने योगदान को घटाकर 22% करने का फैसला किया। नतीजतन, वरिष्ठता मूल्यांकन गुणांक को 25% कम करना पड़ा।

    56 लाख लोगों की पेंशन बढ़ेगी। लगभग 1.8 मिलियन यूक्रेनियन 1,000 UAH से अधिक का भत्ता प्राप्त करेंगे, 1.2 मिलियन लोग UAH 500 से 999 तक और बाकी सभी के लिए - UAH 50 से 500 तक जोड़ेंगे।

    2016-2017 में यूक्रेन में न्यूनतम पेंशन का आकार क्या था

    यूक्रेन में न्यूनतम पेंशन की राशि "राज्य पेंशन बीमा पर" कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और यह निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती। उपार्जन इसके प्रावधानों के अनुसार किया जाता है। न्यूनतम पेंशन राशि, जो राज्य के बजट 2017 द्वारा निर्धारित की जाती है, पिछले वर्ष को ध्यान में रखते हुए तालिका में परिलक्षित होती है।

    आइए देखें कि 2005-2017 में रिव्निया और अमेरिकी डॉलर दोनों में यूक्रेनी पेंशनरों की पेंशन का आकार क्या था।

    तारीख पेंशन, UAH पेंशन, $ कोर्स $
    2005 332 65 5,12
    01.01.2006 से 350 69 5,05
    04/01/2006 से 359 71 5,05
    01.11.2006 से 366 72 5,05
    01.01.2007 से 380 75 5,05
    04/01/2007 से 410 81 5,05
    01.10.2007 से 415 82 5,05
    01.01.2008 से 470 93 5,05
    04/01/2008 से 481 95 5,05
    01.07 2008 से 544 100 5,45
    01.11.2009 से 573 74 7,79
    01.01.2010 से 695 88 7,94
    01.04.2010 से 706 89 7,94
    01.07.2010 से 709 89 7,94
    01.10.2010 से 723 91 7,94
    01.12.2010 से 734 93 7,93
    01.01.2011 से 750 94 7,95
    04/01/2011 से 764 96 7,95
    01.10.2011 से 784 99 7,95
    01.12.2011 से 800 101 7,95
    01.01.2012 से 822 103 7,99
    01.01.2013 से 894 112 7,99
    01.12.2013 से 949 119 7,99
    01.01.2016 से 1074 42 25,55
    01.05.2016 से 1130 44 25,55
    01.12.2016 से 1247 49 25,55
    01.05.2017 से 1312 50 26,50
    01.10.2017 से 1452 55 26,50

    और अब आइए ग्राफ को देखें, जो स्पष्ट रूप से दिखाता है कि यूक्रेन में न्यूनतम पेंशन कैसे बढ़ी और 2005 से 2017 तक गिर गई। जैसा कि आप देख सकते हैं, "Hydnost के पुनर्मूल्यांकन" से पहले यह $119 (949 UAH) था, और 2017 के सुधार के बाद यह $55 (1452 UAH) हो गया, जैसा कि आप देख सकते हैं, क्रांति, पोरोशेंको और ग्रॉसमैन के प्रयासों के माध्यम से, न्यूनतम पेंशन » बढ़ा हुआ"यूक्रेन में $ 119 से $ 55 - धन्यवाद प्रिय साथियों, हमारे पास अक्सर ऐसा होगा" फायदेमंद»देश में परिवर्तन हो रहे थे।

    2016, 2017 और 2018 में यूक्रेन में बजट से सेवानिवृत्ति के लिए कितना आवंटित किया गया था

    2016 में पेंशनभोगियों को भुगतान के लिए बजट में फंड का प्रावधान किया गया है 145 अरब, और 2017 के लिए परियोजना में शामिल हैं 156 अरब. पर 2018आवंटित करने के लिए बजट दिया गया है 141 अरब

    हालाँकि संसद ने अभी तक पेंशन सुधार की दूसरी रीडिंग को नहीं अपनाया है, लेकिन 2018 के राज्य के बजट में संबंधित लागतें शामिल हैं। विशेष रूप से, पेंशन फंड के वित्तपोषण के लिए प्रदान करता है UAH 141 बिलियनयह 2017 के राज्य के बजट की तुलना में 15 बिलियन UAH कम है (156 बिलियन UAH तक की परिकल्पना की गई थी)। यानी जाहिर तौर पर सरकार को उम्मीद है कि सुधार से पेंशनभोगियों पर खर्च कम होगा।

    संक्रमणकालीन अवधि 2017-2019 में वृद्धावस्था पेंशन का आकार

    दूसरे पढ़ने के लिए तैयार मसौदा कानून संख्या 6614 में " पेंशन में वृद्धि के संबंध में यूक्रेन के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर» संक्रमण अवधि के लिए उम्र के अनुसार भुगतान के गठन के लिए नए नियमों को लागू करने का प्रस्ताव है। यह अवधि 2017 से 2019 तक रहेगी।

    2017 में, 2014-2016 में औसत वेतन (3,764.4 UAH) को आधार के रूप में लिया जाएगा, और एक वर्ष की सेवा का अनुमान 1.35% होगा।

    2018 में, 2016 और 2017 के लिए औसत वेतन 1% पर एक वर्ष की सेवा के अनुमान के साथ लागू किया जाएगा (सांकेतिक स्तर UAH 5227)।

    2019 से 3 साल के औसत वेतन और एक साल की सेवा की लागत को 1% आधार के रूप में लिया जाएगा।

    स्मरण करो कि बिल संख्या 6614 पेंशन सुधार के हिस्से के रूप में पेंशन के तथाकथित आधुनिकीकरण के लिए प्रदान करता है। कानून 1 अक्टूबर, 2017 (आंशिक रूप से) और 1 जनवरी, 2018 को पूर्ण रूप से लागू होना चाहिए।

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