वरिष्ठता पेंशन पूरक। लंबे कार्य अनुभव वाले पेंशनभोगी को क्या लाभ मिलते हैं यदि कार्य अनुभव 40 वर्ष से अधिक है तो पेंशन

पेंशन उन नागरिकों के लिए मासिक भुगतान है जो पहले ही व्यक्तिगत कर चुके हैं श्रम गतिविधि. पेंशन पूरी तरह से लोगों की कमाई को बदल देती है। जैसे ही कोई नागरिक काम करने की अक्षमता की उम्र तक पहुंचता है, उसे सेवानिवृत्ति का अधिकार है। ऐसे में वह बुढ़ापे में उस पर निर्भर रहती है। विभिन्न देशों और शहरों में, पेंशन की कुल राशि बदल सकती है और हर संभव तरीके से भिन्न हो सकती है। लेकिन इस लेख में, हमने इस बारे में बात करने का फैसला किया कि अगर एक महिला के लिए कार्य अनुभव 40 वर्ष है और इस मामले में पेंशन प्राप्तकर्ता एक महिला है तो क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं।

सभी सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में

बेशक, इससे पहले कि हम डेटा के बारे में विस्तार से बात करें फ़ायदेहम आपको सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में कुछ जानकारी देंगे। सेवानिवृत्ति की आयु दो मुख्य कारणों से बढ़ाई जा सकती है:

• विभिन्न आर्थिक पहलुओं के कारण।
• बढ़ते जीवन स्तर के कारण।

हमारे देश में, महिलाओं को पचपन वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और पुरुषों को साठ वर्ष की आयु तक पहुँचने पर एक अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है। पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास एक निश्चित कार्य अनुभव होना चाहिए। जिन नागरिकों ने अपने जीवन में काम नहीं किया उन्हें भुगतान नहीं किया जाएगा। वर्तमान में, कुल कार्य अनुभव पांच वर्ष या उससे अधिक होना चाहिए। 2030 की शुरुआत तक, रूसी सरकार ने इस आंकड़े को बढ़ाकर 15 करने की योजना बनाई है। नागरिकों को उस वित्त से पेंशन भुगतान प्राप्त होता है जो नियोक्ता ने अपने पूरे करियर के दौरान पेंशन फंड में भुगतान किया था। इस प्रकार, हमारे देश में वृद्धावस्था पेंशन का गठन हो रहा है। हम इसके बारे में अपने लेख में बात करेंगे। वे सभी धनराशि जो नियोक्ता स्थानांतरित करता है, किसी भी नागरिक के व्यक्तिगत पेंशन खातों में जमा हो जाती है। एक व्यक्ति के पास पहुँचने पर सेवानिवृत्ति की उम्र, बाद वाले को पेंशन भुगतान की गणना के लिए पेंशन फंड में आवेदन करने का अधिकार है।

पेंशन का कितना भुगतान किया जाएगा, इसकी गणना करने में सक्षम होने के लिए, पेंशन फंड कर्मचारी एक निश्चित रूप का उपयोग करते हैं। इस फॉर्म में मूल पेंशन और 2002 तक की बचत की कुल राशि के साथ-साथ वैल्यूएशन और पूंजी की राशि शामिल है। गलत अनुमानों के अंत में जो राशि निकलेगी, उसे संख्या - 228 से विभाजित किया गया है। उत्तर में जो संख्या निकलेगी, वह व्यक्ति की मासिक पेंशन होगी।

2013 की शुरुआत में, हमारे देश में पेंशन प्रणाली में सुधार शुरू हुआ। इस कार्य ने पेंशन भुगतान की गणना में एक पूर्ण परिवर्तन निहित किया। नए नियम चलन में आ गए हैं। इसके अनुसार, पेंशन का उपार्जन कुल पेंशन बिंदुओं पर निर्भर करता है। एक नियम के रूप में, पेंशन का गठन मजदूरी की राशि और नागरिक की सेवा की कुल अवधि के अनुसार होता है। यदि पेंशनर आवश्यकता से अधिक बाद में पेंशन फंड में आवेदन करता है, तो अंकों की संख्या केवल बढ़ेगी।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन मानक एक से कुछ अलग है। एकमात्र मालिक, जैसे आम नागरिक, वित्त पोषित और बीमा भाग की भरपाई कर सकते हैं। इस मामले में सब कुछ अपरिवर्तित रहा। इस तथ्य को नजरअंदाज करने की जरूरत नहीं है कि एक नागरिक का जन्म या तो 1966 में या उसके बाद होना चाहिए। यदि कोई व्यक्ति कार्यरत है, तो सभी अंशदान नियोक्ता द्वारा किए जाते हैं।

और उस स्थिति में क्या करें यदि आप एक नियोक्ता हैं? इस मामले में, आप सभी शुल्कों का भुगतान स्वयं करते हैं। कई व्यक्तिगत उद्यमियों को अपना व्यवसाय बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा क्योंकि रूसी सरकार ने बीमा प्रीमियम को लगभग दोगुना कर दिया था।

2015 में वृद्धि

अपने अगर कार्य अनुभव 40 वर्ष से अधिक है, तो आप शायद इस सवाल में दिलचस्पी लेंगे कि इस मामले में क्या लाभ दिए गए हैं। हमारे देश में पहली बार 2015 में नया पेंशन फॉर्मूला लॉन्च किया गया था। वर्तमान में, एक पेंशन बिंदु की कीमत 65 रूबल है। बहुत निकट भविष्य में, यह राशि बढ़ाकर 72 रूबल कर दी जाएगी। फरवरी 2015 की शुरुआत से, रूसी संघ के पेंशन फंड ने पेंशन स्कोर के इंडेक्सेशन से जुड़ी लागतें निर्धारित की हैं। लेकिन कई जानकारों की मानें तो पेंशन 2014 के पुराने इंडेक्स के हिसाब से ही लगेगी. बीमा पेंशन के लिए निश्चित कटौतियों की कुल राशि भी निर्धारित की गई थी। इसकी कुल राशि 3935 रूबल है। इसका मतलब है कि 2014 की तुलना में इसमें 744 रूबल की वृद्धि हुई है। वृद्धावस्था के लिए पेंशन भुगतान में 780 रूबल और विकलांगता के लिए - 365 रूबल की वृद्धि होगी। ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में, 592 रूबल से।

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि नए पेंशन फॉर्मूले में सभी तरह के प्वाइंट्स का भुगतान शामिल है। आने वाले वर्ष में, औसत आकारबीमा पेंशन में 838 रूबल की वृद्धि होगी। इसका मतलब है कि पिछले साल 11,208 रूबल की राशि का भुगतान किया गया था, और वर्तमान समय में - 12,047 रूबल। आकार सामाजिक पेंशन 902 रूबल की वृद्धि होगी - 7578 से 8479 रूबल तक। हमारी सरकार के पूर्वानुमान के अनुसार, पेंशन पूरक से पेंशनभोगियों के जीवन स्तर में सुधार होगा। चूंकि 2015 की शुरुआत से न्यूनतम पेंशन 11,980 रूबल होगी। यह राशि निर्वाह न्यूनतम से 69% अधिक है।

40 साल का सेवा भत्ता

नए के बल में प्रवेश के लिए पेंशन सुधार, पेंशन फंड ने उन पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना की जो 01/01/2015 से इस फंड में हैं। बड़े कार्य अनुभव वाले रूस के नागरिक 500-600 रूबल के भत्ते के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। सामाजिक सुरक्षा और श्रम उप मंत्री एंड्री पुडोव ने यह जानकारी दी। जैसा कि हमने सीखा है, पेंशन को 2 मुख्य भागों में बांटा जाएगा: वित्त पोषित और बीमा। सबसे ज्यादा दिलचस्प क्षणपेंशन सुधार का मुख्य कारण यह है कि आज बीमा पेंशन का भुगतान गुणांकों में किया जाएगा, जो बदले में किसी व्यक्ति की सेवा की पूरी अवधि में जमा हो गए हैं। बाधाओं की गणना हर साल की जाएगी। एक नागरिक अपने कार्यस्थल से जितना अधिक धन प्राप्त करता है, समग्र गुणांक उतना ही अधिक होगा। आंद्रेई पुडोव के अनुसार, FIU को 1.3 मिलियन पेंशनभोगियों की पुनर्गणना करने का निर्देश दिया गया था, जो वर्तमान में पेंशन पूरक प्राप्त कर रहे हैं। उनके अनुसार, भुगतान की कुल राशि उन नागरिकों के लिए बढ़ सकेगी, जिनके पास सेवानिवृत्ति के समय तीस वर्ष से अधिक (महिलाओं के लिए) और पुरुषों के लिए 35 का कुल कार्य अनुभव है।

2008 के पेंशन सुधार ने रोजगार की अवधि के लिए आवश्यकताओं को बदल दिया। पेंशन की गणना के लिए सेवा की निरंतरता का मुद्दा इतना तीव्र नहीं है।

लाभ की राशि कार्य अवधि की लंबाई, आधिकारिक वेतन की राशि, कामकाजी नागरिकों के व्यक्तिगत खातों में बीमा हस्तांतरण से प्रभावित होती है। 40 साल के बीमा अनुभव के लिए पेंशन पूरक हर किसी को नहीं दिया जाता है, लेकिन कुछ शर्तों के अधीन होता है।

ध्यान! संघीय और क्षेत्रीय स्तरों पर "श्रम के वयोवृद्ध" की स्थिति वाले व्यक्तियों को पेंशन के लिए अतिरिक्त उपार्जन 35-40 वर्ष से अधिक की सेवा अवधि के कारण होते हैं।

जिन नागरिकों ने उत्तरी क्षेत्रों में काम किया है वे अधिभार पर भरोसा कर सकते हैं।

सुपरएनुएशन पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्तियों को उनके पेशेवर संबद्धता के आधार पर बोनस मिलता है।

वृद्ध पेंशनभोगियों को अधिक वेतन मिलता है 80 साल का.

पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति के प्रतिशत के लिए वार्षिक सूचीकरण उन नागरिकों के लिए मौजूदा पेंशन प्रावधान में वृद्धि देता है जिन्होंने काम करना बंद कर दिया है। कार्यरत पेंशनभोगी पिछले कैलेंडर वर्ष में पेंशन स्कोर में वृद्धि के लिए पुनर्गणना के हकदार हैं।

भत्ता प्राप्त करने की शर्तें क्या हैं

बीमा पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करना संभव है यदि एक ही समय में दो शर्तें पूरी होती हैं:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना;
• पेंशन भुगतान और कार्य अवधि का तुल्यकालन।

व्यक्तिगत पेंशन बिंदुओं की संख्या सह-भुगतान की राशि को प्रभावित करती है। 2008 के बाद से, सामान्य गणना में ऐसे समय शामिल हैं जब किसी व्यक्ति ने विशेष कारणों से काम नहीं किया।

बीमा अवधि में गैर-कार्य अवधि को ध्यान में रखा जाता है:

• सशुल्क माता-पिता की छुट्टी;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के किसी रिश्तेदार की देखभाल करना;
• विकलांग बच्चा;
• पहले समूह का विकलांग व्यक्ति;
• सेना में भरती सेवा;
• रूसी संघ के बाहर सैन्य चौकियों में निवास (अधिकारियों, राजनयिकों की पत्नियों के लिए, 5 वर्ष से अधिक नहीं);
• विदेश में एक अनुबंध के तहत काम (बीमा भुगतान के हस्तांतरण के अधीन);
• बेरोजगारी लाभ की प्राप्ति के साथ रोजगार केंद्र में पंजीकरण;
• अवैध गिरफ्तारी और सजा काट रहा है;
• सिविल सेवकों के लिए निवास परिवर्तन का समय।

यदि बीमा अवधि (संकेतित वर्षों से पहले या बाद में) है तो इन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है। प्रत्येक बिंदु के लिए, एक पेंशन गुणांक निर्धारित किया जाता है। बच्चों के लिए अधिकतम वृद्धि 5.4: 1.8 प्रति बच्चा है। अन्य मामलों में - 1.8 प्रति कैलेंडर अवधि। प्रशिक्षण के समय को उन विश्वविद्यालयों में ध्यान में रखा जाता है जो रक्षा मंत्रालय, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपात स्थिति मंत्रालय की प्रणाली का हिस्सा हैं।

"श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्राप्त करने के लिए, 35/40 वर्ष की कुल सेवा अवधि के अलावा, या तो युद्ध अवधि के दौरान कार्य अनुभव की पुष्टि या पुरस्कार की आवश्यकता होती है। उच्च स्तर. द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए, कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों के अभाव में, ऐसी कार्य अवधि वाले गवाह (कम से कम 2) शामिल होते हैं।

पुरुषों के लिए, 20 साल कुल 25 साल, महिलाओं के लिए - 15 साल / 20 साल। कार्यपुस्तिका से उद्धरण और कार्यस्थल के स्थान के प्रमाण पत्र द्वारा कार्य अवधि की पुष्टि की जानी चाहिए। सेवा की उत्तरी लंबाई में बेरोजगारों की स्थिति में अवैतनिक अवकाश, दाता दिवस, कमी के मामले में गैर-कार्य अवधि शामिल नहीं है।

अधिभार की गणना कैसे की जाती है

इसमें वास्तविक बीमा भाग और संचयी भाग शामिल हैं। 2016 तक, कर्मचारी के अनुरोध पर, बीमा विभाग को स्थानांतरित कर दिया गया था 16% उपार्जित मजदूरी से, संचित में - 6% . सरकार के निर्णय से, वित्त पोषित हिस्सा 2019 तक "जमे हुए" है। सभी भुगतान बीमा हिस्से के लिए देय हैं।

बीमा भाग, बदले में, संघीय बजट से एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान और अर्जित राशि की कीमत पर बनता है।

बीमा पेंशन के गैर-कामकाजी प्राप्तकर्ता पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति की राशि पर वार्षिक सूचीकरण के हकदार हैं। जनवरी 2018 में इसमें बढ़ोतरी की गई थी 3,2% , द्वारा निश्चित भाग सहित 177 आरयूबी।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए, बीमा बिंदुओं की सालाना पुनर्गणना की जाती है, क्योंकि व्यक्तिगत पेंशन खाते में कटौती की राशि बदल जाती है। व्यक्ति का अधिकतम स्वीकार्य मूल्य पेंशन गुणांकअतिरिक्त भुगतान के लिए 3 के बराबर है। 1 IPC के लिए मूल्य सरकार के निर्णय द्वारा समायोजित, एकल के रूप में निर्धारित किया गया है। 2018 में अतिरिक्त भुगतान की अधिकतम राशि 244 रूबल होगी।

की राशि में भत्ता प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त 50% निश्चित भाग से (4982 रूबल / 2)।

श्रम के वयोवृद्धों को पेंशन में वृद्धि का भुगतान किया जाता है, जो क्षेत्र में रहने वाले सभी लाभार्थियों के लिए समान है।

बुजुर्ग नागरिकों को बीमा पेंशन का दोहरा निश्चित हिस्सा मिलता है।

इंटर्नशिप भत्ता के लिए आवेदन कैसे करें

ध्यान! "श्रम के वयोवृद्ध" का शीर्षक प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर क्षेत्रीय आयोगों द्वारा सौंपा गया है।

आवेदक को अपनी स्थिति की पुष्टि करने के लिए, उपस्थित होना चाहिए:

• बीमा पेंशन प्रमाणपत्र ();
• कार्य पुस्तक से अर्क की प्रतियां;
• पुरस्कार दस्तावेज।

अपील के भीतर माना जाता है तीस दिन, जिसके बाद 40 साल की सेवा के लिए पेंशन में वृद्धि पर निर्णय लिया जाता है।

यदि नए दस्तावेजी साक्ष्य की पहचान की जाती है जो सेवा की लंबाई को प्रभावित करते हैं, तो उन्हें पुनर्गणना के लिए पेंशन फंड में जमा करना आवश्यक है।

दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:

• बेहिसाब कार्य अवधियों के साक्ष्य का संकेत देने वाला एक बयान;
• पहचान दस्तावेज़;
• नए दस्तावेज़

पेंशन बिंदुओं की पुनर्गणना करते समय, सरकार के निर्णय द्वारा इंडेक्सेशन के लिए किसी अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता नहीं होती है। पीएफ की शाखाएं गैर-घोषित आधार पर उनका उत्पादन करती हैं। 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्तियों को भी अतिरिक्त पेंशन उपार्जन के लिए दस्तावेज तैयार करने की आवश्यकता नहीं है। यह अघोषित तरीके से होता है।

अधिभार कब लगाया जा सकता है?

पेंशन फंड के कार्यालयों में आवेदन करते समय, आवेदन पर विचार करने की अवधि अधिक नहीं हो सकती दस दिन. नई राशि में भुगतान आवेदन के बाद अगले महीने से किया जाता है।

सामाजिक सुरक्षा विभाग में आवेदन करने के बाद अगले महीने दिग्गजों की पेंशन के लिए सामाजिक पूरक का भुगतान किया जाता है।

हॉट सर्विस पेंशन

खतरनाक उत्पादन में श्रम अवधि रखने वाले व्यक्तियों को वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

वरिष्ठता भत्ता के लिए आवेदन करने की शर्तें:

• गर्म / हानिकारक / खनिक का अनुभव;
• कानूनी उम्र;
• पेंशन गुणांक की आवश्यक संख्या।

इस प्रकार का पेंशन प्रावधान बीमा है, जो बीमाकृत कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में रूसी संघ के पेंशन फंड में नियोक्ता के स्थानांतरण पर निर्भर करता है। भुगतान सामान्य तरीके से किया जाता है।

वर्षों से अतिरिक्त भुगतान

तीन या चार दशकों से अधिक श्रम गतिविधि की अवधि के लिए "श्रम के वयोवृद्ध" शीर्षक के साथ और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए पेंशन में वृद्धि की जाती है।

आप 2 मामलों में स्थिति प्राप्त कर सकते हैं:

• एक किशोर के रूप में युद्ध के दौरान कार्य अनुभव;
• सैन्य, श्रम रूसी, सोवियत पुरस्कारों की उपस्थिति।

पेंशन का पूरक "श्रम के वयोवृद्ध" निवास स्थान पर निर्भर करता है। इसका आकार, यात्रा के लिए अतिरिक्त लाभ सार्वजनिक परिवहन, उपयोगिताओं, दवाओं को क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित किया जाता है और बजटीय संभावनाओं पर निर्भर करता है।

कामकाजी नागरिकों की बीमा पेंशन को सालाना अगस्त में अनुक्रमित किया जाता है पिछले साल. बीमा हस्तांतरण से गणना की गई पेंशन बिंदु में वृद्धि 1 अगस्त के बाद मासिक भुगतान में वृद्धि देती है।

काम के लिए

भारी काम कर रहा है वातावरण की परिस्थितियाँकानून द्वारा बढ़ी हुई पेंशन है। एक उच्च सामग्री को चार्ज करने का अधिकार पुरुषों के लिए क्रमशः 20 और 15 महिलाओं के लिए 25 साल और 20 उत्तरी के कुल अनुभव के साथ प्रकट होता है। कंप्रेसर स्टेशन और आस-पास के क्षेत्रों में काम की अवधि की गणना 12 कैलेंडर महीनों के लिए 9 महीने के रूप में की जाती है।

आवश्यक वृद्धि बीमा भुगतान में एक निश्चित प्रीमियम के कारण है। यह आर्कटिक सर्कल से परे काम के लिए 150% है ( 7473 रगड़। 2018 में), 130% ( 6477 रगड़।) - आर्कटिक और इसके बराबर क्षेत्रों में काम करने के लिए।

अधिभार के लिए कहां आवेदन करें

"श्रम के वयोवृद्ध" की स्थिति के साथ सेवा की लंबाई के लिए बीमा पेंशन का पूरक प्राप्त करने के लिए, आपको निवास और पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना होगा।

आवश्यक कागजात:

• कथन;
• एक पहचान दस्तावेज की एक प्रति;
• बीमा भुगतान की नियुक्ति पर पेंशन प्राधिकरण से प्रमाण पत्र;
• वयोवृद्ध प्रमाण पत्र।

पेंशनभोगी को व्यक्तिगत रूप से एक आवेदन लाने का अधिकार है, इसे एक ऐसे व्यक्ति के पास स्थानांतरित करें जिसके पास नोटरी पावर ऑफ अटॉर्नी है। आवेदन और दस्तावेज हो सकते हैं कागज संस्करणया एमएफसी वेबसाइट के माध्यम से संबोधित एक इलेक्ट्रॉनिक में।

प्राप्त करने के लिए 50% अधिभारउत्तरी पेंशन का निश्चित हिस्सा सालाना पीएफ शाखाओं में लागू किया जाना चाहिए। उत्तरी भत्ता का भुगतान किया जाता है यदि पेंशनभोगी आर्कटिक सर्कल से परे या कठिन जलवायु परिस्थितियों में रहता है। इसकी पुष्टि के लिए, निवास स्थान से एक प्रमाण पत्र, आवेदन के साथ पीएफआर कार्यालयों में वर्ष में एक बार आवेदन करना आवश्यक है। यह शर्त बैंक कार्ड पर पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए मान्य है। डाकिया द्वारा लाभ पहुंचाते समय, आपको FIU से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है।

जब उपार्जन संभव न हो

प्रस्तुत दस्तावेजों पर संदेह होने पर पुनर्गणना से इनकार संभव है:

• अधूरे सेट के कारण;
• दिनांक और प्रपत्र में विसंगतियां;
• त्रुटियों को भरना।

पेंशनभोगी तर्कपूर्ण शब्दों के साथ लिखित रूप में उत्तर देने के लिए बाध्य है। यदि आप निष्कर्ष से असहमत हैं, तो आप न्यायिक प्राधिकरण के पास मुकदमा दायर कर सकते हैं।

यदि पेंशनभोगी अनुकूल जलवायु वाले क्षेत्रों में चले गए हैं तो उत्तरी भुगतान का पूरक देय नहीं है।

सेवा की लंबाई के लिए वार्षिक भत्ता कार्यरत और गैर-कार्यरत पेंशनरों के कारण है। पहला - IPC में वृद्धि के कारण, दूसरा - मुद्रास्फीति के प्रतिशत से। श्रम के वयोवृद्धों के पास अतिरिक्त भुगतान होता है, जिसकी राशि निवास के क्षेत्र पर निर्भर करती है। संघीय पेंशन पूरक उत्तरी पेंशनरों, 80 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों पर लागू होता है।

हॉट सर्विस के लिए वरिष्ठता पेंशन वाले व्यक्तियों को उनके रोजगार के अंत में लाभ मिलता है, लेकिन अतिरिक्त भुगतान के तहत नहीं। रखरखाव में वृद्धि प्राप्त करने के लिए श्रम के वयोवृद्धों को सामाजिक सुरक्षा विभागों में आवेदन करना होगा। अन्य प्रश्नों के लिए, कृपया पीएफ से संपर्क करें।

पेंशन भुगतान की राशि को प्रभावित करने वाला मुख्य कारक सेवा की लंबाई है। इसके अलावा, जिन महिलाओं ने 40 वर्षों तक काम किया है और पहले से ही पेंशन प्राप्त कर रही हैं, वे एक उद्यम में निर्बाध गतिविधि की लंबी अवधि के लिए पेंशन की आधिकारिक रूप से स्थापित राशि के पूरक की हकदार हैं। पेंशन फंड में निरंतर काम और नियमित योगदान, साथ ही एक श्रमिक वयोवृद्ध का दर्जा प्राप्त करना, एक बोनस की गारंटी देता है - ऐसे नियम रूसी संघ में विधायी स्तर पर स्थापित हैं।

आप शेड्यूल से पहले अतिरिक्त भुगतान की राशि की गणना कर सकते हैं यदि आप वास्तव में उस श्रम अवधि को जानते हैं जिसके दौरान कर्मचारी काम नहीं करता था, लेकिन कार्यस्थल से अनुपस्थिति का एक अच्छा कारण था। जब श्रम गतिविधि 40 वर्ष के बराबर होती है, तो एक विशेष स्थिति प्राप्त करना और प्रसंस्करण भुगतान के लिए स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड में आवेदन करना आवश्यक है।

वरिष्ठता पेंशन की खुराक के लिए कानूनी औचित्य

पेंशन के नागरिकों के सभी अधिकार रूसी संघ के संघीय कानून द्वारा विनियमित होते हैं। कानून संख्या 400 में कहा गया है कि सेवा की न्यूनतम अवधि जिसमें एक नागरिक काम कर सकता है और फिर अपनी श्रम गतिविधि समाप्त कर सकता है, वह 9 वर्ष है।

यद्यपि भविष्य में इस राशि में वार्षिक वृद्धि की उम्मीद है, भुगतान स्वयं छोटा होगा, और इसलिए पेंशन भुगतान की एक बड़ी राशि और वरिष्ठता के लिए उन्हें जोड़ने के लिए आधिकारिक रूप से काम करना जारी रखना आवश्यक है।

40 वर्षों के अनुभव के साथ, कर्मचारी को श्रम के वयोवृद्ध का दर्जा दिया जाएगा। ऐसी स्थिति प्राप्त करने का अधिकार संघीय कानून संख्या 5, पैरा 7 द्वारा विनियमित है। कानून उन आवश्यकताओं को भी निर्दिष्ट करता है जो पेंशन और उसके पूरक के प्राप्तकर्ता को पूरी करनी चाहिए:

• पदक, रूसी संघ या यूएसएसआर के प्रतीक चिन्ह का कब्ज़ा;
• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान बालिग होने से पहले काम की शुरुआत;
• अर्थव्यवस्था में भेद या अन्य सफलताएँ;
• रूसी संघ के पेंशन फंड में नियमित कटौती, जो मजदूरी के अनुपात में है।

भत्ते की राशि तय नहीं है, जब तक कि हम 50 वर्षों के अनुभव के बारे में बात नहीं कर रहे हैं - अतिरिक्त शुल्क उस क्षेत्र के आधार पर अलग-अलग होंगे जिसमें प्राप्तकर्ता रहता है, लेकिन वहां रहने वाले लंबे अनुभव वाले सभी लोगों के लिए समान है।

पेंशन के साथ-साथ पीएफ कितना जमा होगा, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आवेदक किस उद्योग में काम करता है, वह किस क्षेत्र में रहता है और उसे बोनस का भुगतान किया गया है।

40 वर्ष के अनुभव वाली महिलाओं के लिए भत्ते के गठन को प्रभावित करने वाली शर्तें

मुख्य शर्त कम से कम 40 साल का अनुभव है। एक पैटर्न स्थापित किया गया है: एक नागरिक ने जितना अधिक समय तक काम किया है, वृद्धावस्था में उसके लिए उतना ही अधिक भत्ता देय है।

सह-भुगतान प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्तें

कम महत्वपूर्ण, लेकिन अभी भी अतिरिक्त भुगतान कारक हैं:

• श्रम गतिविधि के लिए गुण या बोनस;
• उद्यम का स्थान जहां कर्मचारी काम करता है;
• जिस उद्योग का भत्ता प्राप्तकर्ता एक प्रतिनिधि है;
• अतिरिक्त भुगतान के अंकों की संख्या (40 वर्षों के अनुभव के साथ, 5 अंक अर्जित किए जाते हैं - पेंशन के लिए 81.5 रूबल)।

महिलाओं की 40 साल की सेवा का मतलब है कि जब उन्हें नियमित पेंशन मिलती है और वे काम करना जारी रखती हैं, तो वे पूरक की हकदार बनी रहती हैं। ऐसे व्यक्तियों को सेवानिवृत्ति के लिए अधिकतम 5 बोनस अंक प्राप्त होते हैं। पुरुषों के लिए जिन्होंने 45 वर्षों तक काम किया है, अंकों की संख्या समान है।

शीर्षक "श्रम के वयोवृद्ध"

फेडरल लॉ नंबर 5 के अनुसार, ऐसी स्थिति तभी तय की जा सकती है जब कई आवश्यकताएं पूरी हों। इस तथ्य के अलावा कि अनुभव कम से कम 40 वर्ष का होना चाहिए, यह आवश्यक है:

• काम के लिए यूएसएसआर या रूसी संघ का प्रतीक चिन्ह है;
• उम्र के आने से पहले या द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान काम शुरू करें;
• महिलाओं के लिए कुल 20 वर्षों की सेवा के साथ 15 वर्षों की सेवा के लिए अर्थशास्त्र के क्षेत्र में पुरस्कार हैं।

शीर्षक "श्रम के वयोवृद्ध"

50 वर्ष या उससे अधिक के पेशेवर अनुभव वाली महिलाओं और पुरुषों दोनों को न केवल एक वयोवृद्ध का दर्जा दिया जाता है, बल्कि उनकी पेंशन के लिए 1,000 रूबल का अतिरिक्त भुगतान भी किया जाता है। बढ़ी हुई पेंशन के अलावा, इन श्रेणियों के व्यक्ति कुछ लाभों के लिए आवेदक हैं।

वरिष्ठता की गणना कैसे की जाती है?

मुख्य गणना मानदंड श्रम अवधि और उनकी अवधि है। हालाँकि छुट्टियों और काम से अनुपस्थिति को वरिष्ठता की ओर नहीं गिना जा सकता है, अनुपस्थिति की कुछ अवधियाँ सम्मानजनक होती हैं और अंतिम मूल्य को प्रभावित करती हैं:

1. सेना में भरती या अनुबंध द्वारा सेवा।
2. आधिकारिक अभिभावक के रूप में पहले समूह के विकलांगों और 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की आधिकारिक देखभाल।
3. 1.5 वर्ष तक के एक बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश, बशर्ते कि डिक्री की कुल अवधि 4.5-5 वर्ष (क्षेत्र के आधार पर) से अधिक न हो।
4. हायर में पढ़ रहा है शिक्षण संस्थानोंअब कार्य के दायरे में शामिल नहीं है।

बीमा अवधि की गणना के लिए एल्गोरिदम

भत्ते की गणना करते समय, कार्य के दौरान प्राप्त अंकों की राशि को रूबल में बोनस के मूल्य से गुणा किया जाता है। परिणामी आंकड़ा भत्ते की राशि है, इसकी गणना स्वतंत्र रूप से की जा सकती है। हालाँकि, परिणाम केवल अनुमानित होगा, सटीक जानकारी के लिए आपको FIU से संपर्क करना होगा।

पेंशन लाभ तय किया जाएगा (रूसी संघ के सभी क्षेत्रों में अलग-अलग अधिभार), केवल तभी जब यह एक श्रमिक वयोवृद्ध के लिए अर्जित किया जाता है। सैन्य पेंशनभोगी और आंतरिक मामलों के मंत्रालय और एफएसबी के प्रतिनिधि भी विशेष पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

अधिभार की राशि

आपको शहर के स्थानीय प्रशासन के साथ भुगतान की राशि स्पष्ट करनी होगी। 2020 के लिए स्थापित रूबल में औसत मार्क-अप हैं:

• मॉस्को - 495;
• क्रास्नोडार क्षेत्र - 487;
• क्रास्नोयार्स्क और क्षेत्र - 421;
• एसपीबी - 800 और अधिक;
• तातारस्तान गणराज्य - 448।

पहले से ही पेंशन प्राप्त कर रहे लोगों की पुनर्गणना कैसे की जाती है

भत्ता स्वचालित रूप से जारी नहीं किया जाता है, और आपको राज्य निकायों में स्वयं इससे निपटने की आवश्यकता है। पेंशन फंड और सामाजिक सुरक्षा सेवाएं पेंशन की पुनर्गणना करने और रूसी संघ में सेवा की अवधि की पुष्टि करने के लिए जिम्मेदार हैं।

कहां आवेदन करें?

पेंशन फंड के लिए भुगतानों की पुनर्गणना करने के लिए, पेंशन प्राप्तकर्ता को पहले निवास के शहर में सामाजिक सेवा से संपर्क करना चाहिए। इस संस्था में, 40 साल की सेवा का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है और व्यक्ति को एक अनुभवी का दर्जा दिया जाता है। आपको अपने साथ एक वर्क बुक और पासपोर्ट ले जाने की जरूरत है। प्राप्त दस्तावेज़ के साथ, आपको एक आवेदन और दस्तावेज़ों के एक पैकेज के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड से संपर्क करना होगा।\

पेंशन की पुनर्गणना के लिए नमूना आवेदन

दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज

पीएफ के लिए आवेदन व्यक्तिगत फ़ाइल की समीक्षा करने और सेवा की लंबाई के कारण एक और राशि चार्ज करने के अनुरोध को इंगित करता है। पहचान पत्र के अलावा, निम्नलिखित दस्तावेज आवेदन के साथ संलग्न होने चाहिए:

1. पेंशन प्रमाण पत्र और बीमा संख्या।
2. रोजगार इतिहास। यदि यह खो जाता है, क्षतिग्रस्त हो जाता है या भत्ते की गणना के लिए आवश्यक लाभ नहीं होता है, तो कार्यस्थल या रोजगार अनुबंध से प्रमाण पत्र प्रदान किए जाते हैं। कोई भी कागजात जो व्यक्ति की कार्य गतिविधि की अवधि की पुष्टि करेगा।
3. आवेदक के वेतन को दर्शाने वाला बैंक विवरण।
4. आदेश से निकालें (केवल सैन्य कर्मियों द्वारा आवश्यक)।
5. राज्य पुरस्कार, यदि कोई हो: प्रतीक चिन्ह, आदेश, पदक।
6. प्रमाण पत्र पहले सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्राप्त किया।

एक बार में सभी दस्तावेजों को समय पर जमा करने के साथ, अगले महीने पेंशन के साथ भत्ता अर्जित किया जाएगा।

राशि तय नहीं है, और क्या सहित कई कारकों पर निर्भर करता है तनख्वाहरूसी संघ के एक विशिष्ट क्षेत्र में स्थापित। सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए, बीमा कवरेज अधिकतम तक बढ़ जाता है - वर्तमान भुगतानों की तुलना में डेढ़ गुना अधिक।

40 वर्षों के अनुभव के लिए क्या अतिरिक्त लाभ प्रदान किए जाते हैं

जिन लोगों ने 40 से अधिक वर्षों तक काम किया है, उन्हें लेबर वेटरन का खिताब मिलता है। संघीय और क्षेत्रीय कानून नागरिकों की इस श्रेणी के लिए कई लाभ प्रदान करता है। हालांकि वे रूसी संघ के विभिन्न क्षेत्रों में भिन्न हो सकते हैं, ज्यादातर मामलों में व्यक्तियों की आवश्यकता होती है:

• उपयोगिता बिलों पर छूट - 50%;
• किसी भी सुविधाजनक समय पर भुगतान किया गया अवकाश (यदि पेंशनभोगी आधिकारिक रूप से कार्यरत है);
• दंत चिकित्सा में चिकित्सा सहायता - पूरी तरह से मुक्त दंत कृत्रिम अंग;
• मुक्त प्रावधान चिकित्सा देखभालराज्य चिकित्सा संस्थानों में;
• सार्वजनिक शहर और रेल परिवहन के उपयोग पर 100% छूट।

कुछ क्षेत्रों में, इस सूची का विस्तार किया गया है। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में पेंशनरों को मूल पेंशन के अलावा 874 रूबल दिए जाते हैं।

यह एक अतिरिक्त है पेंशन भुगतानस्थानीय बजट से। पेंशन वृद्धि के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्रीय विभाग और उन व्यक्तियों से संपर्क करना चाहिए जिनकी मासिक आय रूस के किसी विशेष क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से अधिक नहीं है। राशि भी क्षेत्रीय बजट से आवंटित किया जाएगा. काल्मिकिया में, अतिरिक्त भुगतान कम हैं: क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए 10 और 12 साल के लिए एक रिपब्लिकन उद्यम में काम करते समय, आप प्रति माह 590 रूबल से अधिक नहीं प्राप्त कर सकते हैं।

सामान्य प्रश्न

क्या अभी भी काम कर रहे पेंशनभोगियों को 40 साल की सेवा के लिए भत्ता मिलेगा?

काम जारी रखने वाले कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए भत्ता देय है, लेकिन इसका आकार उस क्षेत्र के आधार पर अलग-अलग होगा जिसमें उद्यम स्थित है और श्रम गतिविधि के लिए पुरस्कार की उपलब्धता है।

कार्य गतिविधि की अवधि के आधार पर पेंशन का पूरक बनाया जाएगा। सेवा की अत्यधिक लंबाई न केवल भुगतान बढ़ाने का अधिकार देती है, बल्कि सामाजिक लाभ भी देती है जो आपको प्राप्त धन को बचाने की अनुमति देती है।

नवीनतम नवाचारों के अनुसार, नए सूत्रों का उपयोग करके पेंशन की गणना की जाती है। कानून ने उन नागरिकों को अतिरिक्त भुगतान की स्थापना की जिन्होंने 35 वर्ष या उससे अधिक के लिए काम किया है।

आधुनिक पेंशन 2 भाग होते हैं:

• बीमा (लागत 1 को अर्जित अंकों की कुल संख्या से गुणा किया जाता है);
• संचयी (मासिक निश्चित भुगतान)।

पेंशन न केवल काम की अवधि से प्रभावित होती है, बल्कि मासिक आय स्तर से भी प्रभावित होती है। राज्य से बढ़ते हुए भुगतान उन महिलाओं के कारण हैं जिन्होंने 30 से अधिक वर्षों तक काम किया है और जिन पुरुषों का कार्य अनुभव 35 वर्ष से अधिक हो गया है (सटीक राशि निर्धारित करने के लिए नए गणना नियमों का उपयोग किया जाना चाहिए)।

प्रोद्भवन और भत्तों के भुगतान के मुद्दे का विधायी पहलू

पेंशन के लिए पूरक प्रदान करने की प्रक्रिया को विनियमित किया जाता है। संघीय महत्व का कानून, जिसे 2001 में अपनाया गया था, सामाजिक भत्ते और राज्य वृद्धि को संदर्भित करता है।

रूसी संघ की कुछ घटक संस्थाएँ एक निश्चित सामग्री भुगतान या छूट के संबंध में स्थापित करती हैं। सबसे प्रसिद्ध क्षेत्रीय भुगतान है, जो 2007 के अंत से संचालित होना शुरू हुआ।

आकार

नई गणना प्रणाली 30 वर्ष की सेवा वाली महिलाओं और पुरुषों के लिए 35 वर्ष की सेवा के साथ उच्च लाभ प्रदान करती है।

प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष पर काम करने से बोनस पेंशन अंक में वृद्धि होती है निम्नलिखित योजना:

• एक पुरुष जिसने 35 साल तक काम किया है और एक महिला जिसने 30 साल काम करने के लिए समर्पित किया है, प्रत्येक वर्ष के लिए प्रोत्साहन अंक अर्जित करने का हकदार है;
• क्रमशः 40 और 35 वर्ष का अनुभव आपको अतिरिक्त 5 अंकों का हकदार बनाता है।

दीर्घकालिक कार्य भत्ता

कई नागरिक इस सवाल को लेकर चिंतित हैं कि क्या रोजगार की अवधि 40, 45, 50 या उससे अधिक होने पर पेंशन प्रावधान में बदलाव होगा? हां, लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि सेना में सेवा और सेना में होना (अधिकतम अवधि 4.5 वर्ष) अनुभव में गिना जाता है, लेकिन प्राप्ति की अवधि के बारे में उच्च शिक्षाभूलना होगा।

वैसे, यदि श्रम गतिविधि 40 वर्षों से अधिक चली, तो कोई अतिरिक्त विशेषाधिकार देय नहीं हैं।

दुख की बात यह है कि सेवा का लंबा रिकॉर्ड होने से बड़ी पेंशन की गारंटी नहीं हो सकती, क्योंकि। राज्य समर्थन की राशि सीधे आधिकारिक "सफेद" वेतन पर निर्भर करता है.

खेल के नियमों को बदलने के लिए अधिकारियों की निरंतर इच्छा पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

उपार्जित भत्ते का भुगतान उस महीने के अगले महीने से किया जाना शुरू होता है जिसमें आवेदन जमा किया गया था। यदि किसी पेंशनभोगी के पास लंबे समय से पेंशन लाभ प्राप्त करने का कारण है, लेकिन उसने इसके लिए आवेदन नहीं किया है, तो आप केवल उन भुगतानों पर भरोसा कर सकते हैं जो आवश्यक कागजात जमा करने के 6 महीने पहले देय हैं।

वर्तमान में, कानून उन नागरिकों के लिए कोई लाभ प्रदान नहीं करता है जिन्होंने उपलब्ध नहीं होने पर 50 या अधिक वर्षों तक काम किया है।

पंजीकरण प्रक्रिया

लंबी सेवा के लिए भत्तों के पंजीकरण में आधिकारिक पंजीकरण के स्थान के अनुसार पेंशन फंड शाखा को प्रासंगिक कागजात जमा करना और जमा करना शामिल है।

प्रत्येक विषय को वर्तमान और खाते में व्यक्तिगत रूप से लाभ की मात्रा को विनियमित करने का अधिकार है।

लंबी अवधि के रोजगार के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय में जाना होगा दस्तावेजों का पैकेजनिम्नलिखित रचना:

यदि किसी व्यक्ति को आवश्यकता है कि धनराशि बैंक में स्थानांतरित की जाए, तो उसे व्यक्तिगत खाते का एक अतिरिक्त प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा।

पेंशन फंड का कर्मचारी, जिसने दस्तावेजों को स्वीकार किया, कानून द्वारा स्थापित समय अवधि के भीतर सब कुछ सावधानीपूर्वक जांचता है और नए पेंशन प्रावधान की गणना करता है। यदि कोई नागरिक कानून द्वारा निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो एक लिखित और सार्थक प्रतिक्रिया तैयार की जाती है।

सैन्य पेंशन

एक सैन्य पेंशनभोगी को प्राप्त करने का अधिकार है राज्य प्रावधानवरिष्ठता या विकलांगता के साथ-साथ आंशिक रूप से आयु सीमा तक पहुंचने के कारण होने वाली पेंशन।

निम्नलिखित शर्तों के अधीन नियुक्त:

• नियोक्ता ने कम से कम 5 वर्षों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया है;
• नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु के आम तौर पर स्थापित निशान तक पहुंच गया है।

बीमा हिस्सा उन पेंशनभोगियों के कारण होता है जो सैन्य सहायता प्राप्त करते हैं और एक नागरिक संस्थान में काम करना जारी रखते हैं।

पंजीकरण प्रक्रिया में संबंधित पेंशन निधि की शाखा को भेजना शामिल है बयान और निम्नलिखित दस्तावेज:

सुदूर उत्तर में काम करें

कला के अनुच्छेद 4-6। संघीय कानून के 18 "बीमा पेंशन पर" सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 वर्षों तक काम करने वाले व्यक्तियों के अधिकार और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के समतुल्य क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों के लिए निश्चित वृद्धि के लिए प्रदान करता है। संबंधित बीमा पेंशन का भुगतान (मार्च 2018 तक - 4,982 रूबल 90 kopecks प्रति माह)। दोनों ही मामलों में, पुरुषों को कम से कम 25 साल का बीमा अनुभव और महिलाओं को कम से कम 20 साल का अनुभव होना चाहिए।

कानून की निर्दिष्ट आवश्यकताओं के अधीन, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम वृद्धावस्था बीमा पेंशन और विकलांगता बीमा पेंशन के बराबर राशि में निश्चित भुगतान बढ़ाने का अधिकार देता है स्थापित निश्चित भुगतान की राशि का 50%. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के समतुल्य क्षेत्रों में काम - वृद्धावस्था बीमा पेंशन और विकलांगता बीमा पेंशन के बराबर राशि में निश्चित भुगतान बढ़ाने के लिए स्थापित निश्चित भुगतान की राशि का 30%.

वृद्धावस्था बीमा के निश्चित भुगतान में वृद्धि स्थापित करने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम के कैलेंडर वर्षों की संख्या निर्धारित करते समय सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समतुल्य क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्ति पेंशन और विकलांगता बीमा पेंशन के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर इलाकों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 9 महीने के काम के लिए माना जाता है।

हानिकारक काम करने की स्थिति

से जुड़ी पेंशन की गणना नियमित पेंशन की तरह ही की जाती है। नियोक्ता बीमा हस्तांतरण करने के लिए बाध्य है, जिसकी राशि इस बात पर निर्भर करती है कि कार्य किस श्रेणी के खतरे से संबंधित है। हानिकारकता प्रमाणन आयोग द्वारा निर्धारित की जाती है।

यदि, ऑडिट के परिणामस्वरूप, पेशे को खतरनाक माना जाता है, तो नियोक्ता बीमा के लिए अतिरिक्त धन हस्तांतरित करने के लिए बाध्य होता है। इस तरह के योगदान की राशि आमतौर पर कर्मचारी की मासिक आधिकारिक आय के 20 से 30% तक होती है।

कृषि श्रमिक

कला के पैरा 14 के अनुसार। संघीय कानून के 18 "बीमा पेंशन पर" उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने कृषि में कम से कम 30 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है, काम नहीं कर रहे हैं और (या) अन्य गतिविधियाँ, जिसके दौरान वे संघीय कानून के अनुसार अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन हैं। 15 दिसंबर, 2001 नंबर 167 - संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" वृद्धावस्था बीमा पेंशन और विकलांगता बीमा पेंशन की राशि के 25% की राशि में निश्चित भुगतान में वृद्धि स्थापित करता है। ग्रामीण क्षेत्रों में उनके निवास की पूरी अवधि के लिए संबंधित बीमा पेंशन के लिए स्थापित निश्चित भुगतान, (मार्च 2018 तक - 4982 रूबल 90 kopecks प्रति माह)।

हालाँकि, कानून के इस प्रावधान के प्रभाव को 19 दिसंबर, 2016 के संघीय कानून संख्या 428-FZ द्वारा 01 जनवरी, 2020 तक के लिए निलंबित कर दिया गया था।

नगरपालिका के आंकड़े

सेवा की लंबाई के आधार पर, स्थानीय सरकार को पेंशन के लिए अतिरिक्त नकद भुगतान स्थापित करने का अधिकार है।

पेंशन प्रावधान बदल सकता है, अगर:

• एक सिविल सेवक के भौतिक भत्ते की राशि में वृद्धि हुई है;
• वर्षों की सेवा निर्धारित अवधि से अधिक हो गई है।

अत्यधिक और निरंतर अनुभव

1 जनवरी, 2002 से पहले कुल कार्य अनुभव के लिए सेवा गुणांक की गणना करते समय महिलाओं के लिए 20 वर्ष से अधिक और पुरुषों के लिए 25 वर्ष की अतिरिक्त सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 1% का अतिरिक्त भुगतान किया जाता है।

एक ही संस्था के भीतर लगातार काम करने के लिए कोई भी भत्ता लंबे समय से समाप्त कर दिया गया है।

सेवा की लंबाई की गणना के नियमों के लिए, निम्न वीडियो देखें: