सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर kzs. एक सिविल सेवक की पेंशन की गणना कैसे की जाती है? पेंशन भुगतान की गणना के लिए सामान्य प्रक्रिया
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कानून के अनुसार, 1966 में जन्मे और उससे अधिक उम्र के नागरिक पेंशन बचत नहीं बनाते हैं।
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से अधिक वेतन दर्ज करें न्यूनतम आकारमें मजदूरी रूसी संघ 2019 में - 11,280 रूबल।
आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या एकत्रित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आज 5034.25 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।
आपके लिए दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन अंकों की संख्या है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपके पास पर्याप्त पेंशन गुणांक या सेवा अवधि नहीं है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या एकत्रित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आज 5034.25 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।
यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं को संशोधित करें ताकि आप 15 साल या उससे अधिक समय से काम कर रहे हों और अंत में आप कम से कम 30 पेंशन कारक अर्जित कर सकें।
कृपया जांच लें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। एक स्व-रोज़गार नागरिक और एक कर्मचारी के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या प्रत्येक प्रकार की गतिविधि में अलग से निर्दिष्ट न्यूनतम कार्य अनुभव के वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है।
यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं को संशोधित करें ताकि आप 15 साल या उससे अधिक समय से काम कर रहे हों और अंत में आप कम से कम 30 पेंशन कारक अर्जित कर सकें।
क्षमा करें, कैलकुलेटर वर्तमान पेंशनभोगियों, नागरिकों के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 वर्ष से कम समय बचा है।
इस तथ्य के कारण कि पिछले 30 वर्षों में हमारे देश में 3 पेंशन सुधार हुए हैं, कई नागरिकों को पेंशन भुगतान के सिद्धांतों और उनकी गणना की प्रक्रिया को समझने में कठिनाई होती है। आइए हम विश्लेषण करें कि वर्तमान में पेंशन की गणना कैसे की जाती है, और स्पष्टता के लिए कई उदाहरण दें।
पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
इससे लगता है पेंशन निम्नलिखित मूल्यों का योग है:
- बीमा वृद्धावस्था पेंशन.
- निश्चित भुगतान.
एक निश्चित भुगतान मूल पेंशन के अतिरिक्त है, जो बिना किसी अपवाद के सभी के लिए अर्जित होता है और एक निश्चित राशि का प्रतिनिधित्व करता है। उन नागरिकों के लिए जिनके पास कोई लाभ है (उदाहरण के लिए, कठोर जलवायु वाले क्षेत्रों में रहने वाले), गारंटीकृत भुगतान बढ़ सकता है।
बीमा भाग को भागों में विभाजित किया गया है:
- 2002 से पहले प्राप्त;
- 2002-2014 में अर्जित;
- 2015 के बाद अर्जित;
- अन्य अवधियों के लिए प्राप्त जो बीमा अवधि से संबंधित नहीं हैं।
2015 से, पेंशन का संचय एक नए मूल्य - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) द्वारा निर्धारित किया गया है। यह मान एक निश्चित संख्या में अंकों का प्रतिनिधित्व करता है जो प्रत्येक नागरिक अपने संपूर्ण कार्य अनुभव के दौरान जमा करता है।
पेंशन की गणना करने से पहले, आपको अपना आईपीसी पता लगाना होगा, और फिर इसे किसी विशेष वर्ष के लिए एक अंक के मान से गुणा करना होगा। परिणाम पेंशन भुगतान की राशि होना चाहिए, जिसे रूबल में मापा जाता है।
विचार करें कि कार्य अनुभव की विभिन्न अवधियों के लिए आईपीसी कैसे निर्धारित किया जाता है:
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ज्येष्ठता |
क्या तय करता है |
टिप्पणी |
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2002 तक |
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इस तथ्य के कारण कि FIU के पास 2002 से पहले नागरिकों की बीमा अवधि की पूरी जानकारी नहीं है, पेंशन भुगतान को अक्सर कम करके आंका जाता है। अपने वास्तविक कार्य अनुभव की पुष्टि करने के लिए, अभिलेखीय प्रमाणपत्रों का ऑर्डर देना अक्सर आवश्यक होता है, क्योंकि नियोक्ता इस पलपहले ही हटाया जा सकता है. |
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2002-2014 |
यह पेंशन पूंजी द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो 2002-2014 के लिए बीमा प्रीमियम की कीमत पर बनता है। |
चूंकि इस अवधि के दौरान उन्होंने नागरिकों के व्यक्तिगत पंजीकरण की शुरुआत की, आईपीसी की गणना अनुरोध भेजकर या राज्य सेवाओं के माध्यम से स्वतंत्र रूप से आसानी से की जा सकती है। |
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2015 के बाद |
यह किसी नागरिक के व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम द्वारा निर्धारित किया जाता है। |
आईपीसी की गणना एक विशिष्ट वर्ष के लिए की जाती है। |
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अन्य अवधि |
यह उन अवधियों के लिए निर्धारित किया जाता है जब किसी नागरिक ने निम्न कारणों से काम नहीं किया:
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अंततः, सभी अवधियों के लिए प्राप्त गुणांकों को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। परिणामी मूल्य एक नागरिक का आवश्यक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होगा।
श्रम (बीमा) भुगतान के लिए फॉर्मूला
वृद्धावस्था पेंशन की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:
बीमा पेंशन = आईपीके * लागत * के + एफवी * के
को- प्रीमियम गुणांक;
एफ.वी- निश्चित भुगतान.
आईपीसी मूल्य (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक)
2015 के बाद के कार्य अनुभव के लिए आईपीसी की गणना निम्नलिखित एल्गोरिथम के अनुसार की जाती है:
आईपीसी = किसी विशेष वर्ष के लिए नागरिक के बीमा प्रीमियम की राशि / बीमा पेंशन में योगदान की मानक राशि * 10
उपरोक्त सूत्र दर्शाता है कि भविष्य की पेंशन के निर्माण के लिए आधिकारिक वेतन का होना कितना महत्वपूर्ण है। भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि जितनी अधिक होगी, आईपीसी उतना ही अधिक होगा, और, तदनुसार, बीमा पेंशन।
2019 में एक गुणांक की लागत
यह मूल्य मुद्रास्फीति के अधीन है. समायोजन प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को किया जाता है। 2019 में, एक पॉइंट की कीमत 78.28 रूबल निर्धारित की गई थी, हालांकि, अप्रैल में अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बाद इसे बढ़ाकर 78.58 रूबल कर दिया गया था।
2019 में गुणांक = 78.58 रूबल।
निश्चित पेंशन
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एक निश्चित भुगतान बीमा पेंशन का एक गारंटीकृत पूरक है। यह मान भी प्रतिवर्ष 1 फरवरी को अनुक्रमित किया जाता है। 2019 में, निश्चित भुगतान 4805.11 रूबल है।
एक निश्चित भुगतान के लिए प्रीमियम गुणांक निम्न के आधार पर लागू किया जा सकता है:
- अधिक देर से रिलीजसेवानिवृत्ति (सेवानिवृत्ति को 10 वर्ष से अधिक के लिए स्थगित करने से प्रीमियम गुणांक दोगुना हो जाता है, लेकिन अगर हम इसे ध्यान में रखें औसत अवधिहमारे देश में नागरिकों का जीवन, यह भत्ता संदिग्ध लगता है);
- सुदूर उत्तर में कार्य अनुभव;
- 80 वर्ष से अधिक की उपस्थिति और आयु;
- विकलांग आश्रित होना।
राशि की गणना स्वयं कैसे करें: गणना उदाहरण
इवानोव आई.आई. 30,000 रूबल का वेतन है। पीएफआर में बीमा योगदान 16% है, यानी 30,000 * 16% * 12 महीने = 57,600 रूबल।
इस प्रकार, आईपीसी इसके बराबर होगा:
57600/140160*10=4.1 अंक।
आइए एक और उदाहरण देखें जो शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए भुगतान की गणना का वर्णन करता है। के लिए कुछ आवश्यकताएँ हैं जल्दी बाहर निकलना- कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों की उपस्थिति, सेवा की एक निश्चित अवधि का विकास और औसत मासिक वेतन का स्तर देश में वेतन स्तर से 1.5 गुना अधिक है।
पेत्रोव पी.पी. शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है और 25 वर्षों तक काम किया है। सेवा की इस अवधि के लिए बीमा पेंशन की राशि 78.58 * 25 वर्ष = 1964.5 रूबल है।
पेत्रोव को मिलने वाली पेंशन में बीमा भाग, निश्चित भाग और वित्त पोषित भाग शामिल है: 1964.5 + 4805.11 + वित्त पोषित भाग।
संचयी भाग के स्तर की गणना करें. मान लीजिए कि रूस में औसत मासिक वेतन 25,000 रूबल है। तब एक कर्मचारी की औसत मासिक आय बराबर होगी: 25,000 + 12,500 = 37,500 रूबल (प्रति वर्ष 450,000 रूबल)। इस मामले में वित्त पोषित हिस्सा प्रति वर्ष 72,000 रूबल के बराबर होगा, और आईपीसी = 5.1 अंक।
शीघ्र सेवानिवृत्ति के वित्त पोषित हिस्से की गणना करें:
- 25 वर्ष का अनुभव *5.1 अंक = 127.5 अंक;
- 127.5 * 78.58 = 10018.95 रूबल।
इस प्रकार, पूर्ण समय से पहले सेवानिवृत्तिनागरिक पेत्रोव इसके बराबर होगा:
1964.5 + 4805.11 + 10018.95 = 16788.56 रूबल प्रति माह।
वित्तपोषित पेंशन का फार्मूला
2015 के बाद, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा एक अलग प्रकार में विभाजित किया गया था, और नागरिकों के पास इसे बनाने या न बनाने का अवसर था। वित्त पोषित भाग बनाते समय, बीमा प्रीमियम पेंशन के दोनों भागों में जाता है:
- 10 % - बीमा हेतु
- 6 % - भंडारण के लिए।
1967 से कम उम्र के नागरिकों को बीमा शेयर के वितरण के लिए ब्याज दर पर निर्णय लेने की आवश्यकता है। वित्त पोषित पेंशन की गणना किसी नागरिक की सभी पेंशन बचत के योग और भुगतान की अपेक्षित अवधि के अनुपात के रूप में की जाती है।
बचत की रकम कैसे पता करें
वर्तमान समय में दूरसंचार के विभिन्न माध्यमों की बदौलत अपनी बचत की जांच करना मुश्किल नहीं है। जाँच करने के कई तरीके हैं:
- एफआईयू से संपर्क करना।
- बहुक्रियाशील केंद्र से अपील करें.
- ऑनलाइन कैलकुलेटर.
- पीएफआर वेबसाइट पर एक व्यक्तिगत खाते पर जाना।
पीएफआर कैलकुलेटर का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन की गणना
पीएफआर कैलकुलेटर का उपयोग करने का एक उदाहरण देने से पहले, आइए उन मुख्य संकेतकों को परिभाषित करें जो पेंशन की राशि को प्रभावित करते हैं:
- आधिकारिक वेतन;
- वरिष्ठता;
2019 में, सेवानिवृत्ति की आयु 1962 में पैदा हुई महिलाओं और 1957 में पैदा हुए पुरुषों के लिए उपयुक्त थी। कैलकुलेटर का उपयोग करते समय, जो पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किया गया है, संसाधन प्रदान करता है निम्नलिखित डेटा भरें:
- जन्म का साल;
- आधिकारिक वेतन;
- पेंशन दर;
- कार्य अनुभव और अन्य।
जानकारी दर्ज करने के बाद, प्रोग्राम थोड़े समय में पेंशन की राशि की गणना करता है और परिणाम स्क्रीन पर प्रदर्शित करता है।
गणना की शुद्धता की जांच कैसे करें
देय पेंशन का आकार निर्धारित करने में गलतियाँ असामान्य नहीं हैं। इसलिए, यदि किसी नागरिक को संदेह है कि उसकी पेंशन की गणना सही ढंग से की गई है, तो वह एफआईयू को संबंधित आवेदन जमा कर सकता है। पांच दिनों के बाद, पेंशन फंड के कर्मचारियों को त्रुटियों के लिए गणना की जांच करनी चाहिए, और यदि पाया जाता है, तो उन्हें सही करें।
सत्यापन तकनीक सबसे सरल गणितीय परिचालनों तक सीमित है जिसे आप स्वयं कर सकते हैं, यदि आपके कार्यस्थल से एक कार्यपुस्तिका और प्रमाणपत्र आपके पास हों:
- सबसे पहले आपको अनुभव का गुणांक निर्धारित करने की आवश्यकता है। यदि किसी नागरिक ने 25 वर्ष (पुरुषों के लिए) या 20 वर्ष (महिलाओं के लिए) काम किया है, तो उसका गुणांक बराबर होगा 55% . प्रसंस्करण के दौरान, प्रत्येक अवधि के लिए, जोड़ें 1 % .
- उसके बाद, आपको औसत मासिक आय की गणना करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, पांच वर्षों के लिए वेतन की राशि को महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।
- फिर आपको देश में औसत कमाई का आकार पता लगाना होगा।
- देश में औसत मासिक आय और औसत कमाई के अनुपात की गणना की जाती है।
- गणना की गई राशि वरिष्ठता, औसत कमाई और पैराग्राफ 4 से मूल्य के गुणांक के उत्पाद के रूप में प्राप्त की जाती है।
- पेंशन पूंजी की गणना करने के लिए, आपको यह करना होगा:
- पेंशन का मूल भाग पैराग्राफ पांच में दिए गए मूल्य से काटा जाना चाहिए;
- परिणामी संख्या को पेंशन भुगतान की अनुमानित अवधि से गुणा किया जाना चाहिए।
- गुणक लगाकर प्राप्त राशि को बढ़ाया जा सकता है।
- बीमा पेंशन समर्थन के अनुमानित समय से विभाजित पेंशन पूंजी से अधिक कुछ नहीं है। यदि आप आधार भाग को इस मूल्य के साथ जोड़ते हैं, तो आप पेंशन की वांछित राशि का पता लगा सकते हैं।
यदि प्राप्त डेटा वास्तविक पेंशन की राशि से मौलिक रूप से भिन्न है, तो पेंशन फंड से संपर्क करना और कर्मचारियों से पुनर्गणना की मांग करना समझ में आता है।
सत्यापन पहले से किया जा सकता है, यानी 1963 में जन्मे नागरिक, जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 2019 में उपयुक्त है, वे अपनी पेंशन की राशि की गणना पहले से कर सकते हैं।
वीडियो: पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया और एफआईयू से नवीनतम समाचार
पेंशन की गणना उस समय लागू कानून पर भी निर्भर करती है जब नागरिक ऐसा करते थे श्रम गतिविधि. आज तीन पेंशन कानूनों के बारे में बात करना प्रासंगिक है जो पेंशन की गणना के लिए एक अलग प्रक्रिया स्थापित करते हैं। इस लेख में आप विभिन्न नियमों के अनुसार पेंशन की गणना के मुख्य बिंदु जानेंगे, जिससे आप पहले से निर्धारित पेंशन की जांच कर सकेंगे।
लेख 01/01/2002 को सौंपी गई पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया प्रदान करता है। लेख की सामग्री उन पेंशनभोगियों के लिए उपयोगी है जिन्हें संदेह है कि क्या उनकी पेंशन सही ढंग से आवंटित और अनुक्रमित की गई है।
20 नवंबर 1990 के रूसी संघ के कानून संख्या 340-1 "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के तहत पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया।
अक्सर, पेंशन की गणना करते समय, मुझसे पहले से मौजूद पेंशन कानून को लागू करने की संभावना के बारे में एक प्रश्न पूछा जाता है।
रूसी संघ का पहला पेंशन कानून, जिसके अनुसार 31 दिसंबर, 2001 तक पेंशन की गणना करना संभव है, रूसी संघ का कानून दिनांक 20 नवंबर, 1990 नंबर 340-1 है। राज्य पेंशनरूसी संघ में"।
इस कानून को लागू करने की संभावना आधुनिक स्थितियाँइसकी पुष्टि रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की स्थिति से हुई, जिसने कला के प्रावधानों की जाँच की। 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 30 नंबर 173-एफजेड "ऑन" श्रम पेंशनरूसी संघ में"। नागरिकों के पेंशन अधिकारों के उल्लंघन का मुद्दा पेंशन की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया की शुरूआत के संबंध में विचार के लिए उठाया गया था, जो बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन प्रदान करता है, जिसके अनुसार सेवा की कुल लंबाई निर्धारित की गई थी। 1 जनवरी 2002 से पहले श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि, कैलेंडर में ध्यान में रखी गई है।
इस मानक अधिनियम के अनुसार, सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार कला द्वारा स्थापित किया गया था। कानून के 10 - 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले और कम से कम 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव वाले पुरुषों के लिए; महिलाएं - 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और कम से कम 20 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के साथ।
हालाँकि, एक नियम के रूप में, यह प्रक्रिया बाद के पेंशन कानून, 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित की तुलना में कम फायदेमंद है, जिस पर नीचे चर्चा की जाएगी। चूंकि विधायक ने पेंशन की अधिकतम राशि सीमित कर दी है.
तो, कला के अनुसार. 20 नवंबर 1990 के रूसी संघ के कानून के 18 नंबर 340-1 "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर", पूर्ण पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की कुल लंबाई के बराबर अधिकतम पेंशन (25) पुरुषों के लिए 20, महिलाओं के लिए 20) तीन न्यूनतम पेंशन के स्तर पर निर्धारित है। पेंशन देने के लिए आवश्यक राशि से अधिक कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए पेंशन की राशि में एक प्रतिशत की वृद्धि की जाती है, लेकिन 20 प्रतिशत से अधिक नहीं।
24 जुलाई 2001 एन 5489-वीवाईए के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के टेलीप्रिंटर के अनुसार, 25 जुलाई 2001 के रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर एलसीएच-06-32 / 6084 "पेंशन की पुनर्गणना पर" और मुआवजे के भुगतान की गणना", 08/01/2001 से न्यूनतम पेंशन 185.32 रूबल है।
इस प्रकार, अधिकतम संभव पेंशन 185.32 x 3 x 1.2 = 667.15 रूबल है।
सेवा की लंबाई की गणना करते समय विचाराधीन कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया को लागू करना फायदेमंद है, क्योंकि केवल इन नियामक कृत्यों में काम के अलावा निम्नलिखित अवधियों को शामिल करने की अनुमति है:
- पूर्व यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में सेवा (कानून का अनुच्छेद 90)। इसके अलावा, सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की अवधि की गणना करते समय, भर्ती सैन्य सेवा को दोगुनी राशि में शामिल किया गया था;
- विशिष्ट माध्यमिक और उच्चतर में प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण के लिए कॉलेजों, स्कूलों और पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षण शिक्षण संस्थानों, स्नातक विद्यालय में रहना, डॉक्टरेट अध्ययन, नैदानिक निवास कार्य के बराबर सेवा की कुल लंबाई में शामिल है (कानून का अनुच्छेद 91);
- गुजरने वाले सैन्य कर्मियों की पत्नियों (पतियों) का आवास सैन्य सेवाएक अनुबंध के तहत, पतियों (पत्नियों) के साथ उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण अपनी विशेषता में काम नहीं कर सकते थे (कानून का अनुच्छेद 92);
- बेरोजगारी लाभ का भुगतान, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी और रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे क्षेत्र और रोजगार में जाना (कानून का अनुच्छेद 92);
- और अन्य अवधि.
17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार पेंशन की गणना।
01/01/2002 से 12/31/2014 की अवधि में, संघीय कानून संख्या 173-एफजेड द्वारा स्थापित एक अलग पेंशन प्रक्रिया लागू थी।
कला के अनुसार. संघीय कानून के 7, जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, उन्हें वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है। साथ ही, एक शर्त कम से कम पांच साल के बीमा अनुभव की उपस्थिति है (श्रम पेंशन निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है, काम की अवधि और अन्य गतिविधियों की कुल अवधि जिसके दौरान बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, साथ ही साथ अन्य अवधि भी) सेवा की अवधि में गिना जाता है)।
स्थापित पेंशन फॉर्मूले के आधार पर अनुमानित पेंशन राशि (आरपी) मुख्य संकेतक बन जाती है। पर निर्भर करता है:
1) औसत मासिक वेतन का गुणांक, अधिकतम 1.2 तक सीमित। यह गुणांक आपकी औसत मासिक आय (एआर) को उसी अवधि (एआर) के लिए रूसी संघ में मजदूरी से विभाजित करने के भागफल के रूप में निर्धारित किया जाता है। समस्याएँ तब उत्पन्न होती हैं जब 2002 से पहले या 01/01/2000 से 12/31/2001 तक की अवधि में कमाई की राशि का दस्तावेजीकरण करना संभव नहीं होता है;
2) सेवा की अवधि के गुणांक से 0.55 के बराबर और निर्दिष्ट अवधि से अधिक की सेवा की कुल लंबाई के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 की वृद्धि होती है, लेकिन 0.20 से अधिक नहीं।
उसी समय, पेंशन के आकार की गणना करते समय, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित पेंशन के आकार की गणना और वृद्धि के लिए 2001 की तीसरी तिमाही के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन को ध्यान में रखा जाता है (SZP =) 1671 रूबल)। इसका आकार नहीं बदलता है और सभी भावी पेंशनभोगियों के लिए समान है।
उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, 01.01.2002 तक अधिकतम पेंशन है:
आरपी = 1671 x 1.2 x 0.75 = 1503 रूबल।
कानून के अनुसार, पेंशन में दो भाग होते हैं:
1) मूल भाग - 450 रूबल;
2) बीमा भाग - 1053 रूबल।
इसके बाद, पेंशन पूंजी की गणना की जाती है, जो 01/01/2002 से 12/31/2014 की अवधि के लिए बीमा प्रीमियम पर निर्भर करती है।
यदि वे वहां नहीं थे, तो पेंशन के आधार और बीमा भागों को अनुक्रमित किया जाता है। यदि बीमा प्रीमियम अर्जित किया गया था, तो उन्हें पेंशन के बीमा भाग के रूप में भी अनुक्रमित किया जाता है।
इसकी राशि संघीय कानून 173-एफजेड के खंड 1 के अनुच्छेद 30.1 के अनुसार स्थापित की गई है: गणना की गई पेंशन पूंजी का 10 प्रतिशत इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुसार गणना की जाती है (1 जनवरी 2002 से पहले) और, इसके अलावा, 1 प्रतिशत 1 जनवरी, 1991 से पहले अर्जित कुल रोजगार के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए गणना की गई पेंशन पूंजी पूंजी का।
तो, एक आदमी 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकता है। 18 वर्ष की आयु में श्रम गतिविधि की शुरुआत, 01/01/1991 से 12/31/2001 तक कार्य की अवधि, साथ ही 1 जनवरी 1991 तक कुल कार्य अनुभव के 31 वर्ष को ध्यान में रखते हुए, अधिकतम मूल्य निर्धारण राशि 41% होगा.
दूसरे शब्दों में, वृद्धि की गणना मूल्यांकन के प्रतिशत द्वारा पेंशन के बीमा भाग के उत्पाद के रूप में की जाती है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि बीमा भाग में बीमा प्रीमियम शामिल नहीं है।
हम बीमा प्रीमियम अर्जित किए बिना, कानून के अनुसार पेंशन को अनुक्रमित और बढ़ाएंगे।
| तारीख | बीमा भाग | गुणक | मूल भाग | गुणक | कुल |
01.01.2002 तक पेंशन की राशि 1,503 रूबल है। बीमा भाग - 1053 रूबल, मूल भाग - 450 रूबल। |
|||||
| 01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1.06 x 1.048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
मूल्यांकन 41%। आवर्धन = 3873.38 x 0.41 = 1588.09 |
|||||
| 01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
इस प्रकार, यदि पेंशनभोगी ने 12/31/2001 के बाद आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया (नियोक्ता ने अपने कर्मचारी के लिए बीमा योगदान नहीं दिया), 18 साल की उम्र में श्रम गतिविधि की शुरुआत को ध्यान में रखते हुए, काम की अवधि 01/01 से /1991 से 12/31/2001, साथ ही 1 जनवरी 1991 तक कुल 31 वर्ष का कार्य अनुभव, 31 दिसंबर 2014 तक पेंशन की राशि 12,246.12 रूबल होगी।
यदि निर्दिष्ट अवधि के दौरान बीमा योगदान अर्जित किया गया था, तो पेंशन की राशि कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार बढ़ाई जाएगी।
हम 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुसार पेंशन की गणना करते हैं।
01/01/2015 से, पेंशन कानून फिर से नाटकीय रूप से बदल गया है। पेंशन प्रणाली में अनिवार्य पेंशन बीमा, राज्य पेंशन प्रावधान और गैर-राज्य (स्वैच्छिक) पेंशन प्रावधान शामिल हैं।
यहां हम केवल अनिवार्यता के बारे में बात करेंगे पेंशन प्रावधान, जो कमाई का एक स्थगित हिस्सा है, जिसका भुगतान किसी बीमित घटना के घटित होने पर किया जाता है, जिसमें उपलब्धि भी शामिल है सेवानिवृत्ति की उम्र. इसीलिए रूस का पेंशन फंड इस विचार को बढ़ावा देता है कि रोजगार के दौरान भविष्य की पेंशन के लिए जितना अधिक धन आवंटित किया जाएगा, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। लेकिन सब कुछ इतना स्पष्ट नहीं है.
वृद्धावस्था पेंशन को आज बीमा पेंशन कहा जाता है - वृद्धावस्था के कारण विकलांगता की शुरुआत के साथ व्यक्तियों को होने वाले वेतन और अन्य भुगतानों की भरपाई के लिए मासिक नकद पेंशन।
यदि पहले पेंशन में एक बीमा भाग और एक मूल भाग शामिल होता था, तो नए कानून के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा पेंशन में एक बीमा भाग और एक निश्चित भुगतान शामिल होता है।
01/01/2015 से पेंशन की राशि सीधे कर्मचारी के आधिकारिक वेतन पर निर्भर करती है। चूंकि यह उस पर निर्भर करता है कि नियोक्ता बीमित व्यक्ति के बारे में रूस के पेंशन फंड को क्या जानकारी प्रदान करेगा और वह कौन सा बीमा प्रीमियम स्थानांतरित करेगा।
सामान्य बीमा प्रीमियम दर कानूनी रूप से स्थापित राशि (2018 में - 991,000 रूबल) के भीतर कर्मचारी की वार्षिक वेतन निधि का 22% है। इस राशि से अधिक मूल्य पर, नियोक्ता 10% की दर से योगदान का भुगतान करता है। इस मामले में, आपको यह ध्यान रखना होगा:
1) केवल 16% बीमा पेंशन के निर्माण में जाता है, और 6% एक निश्चित भुगतान के गठन के लिए निर्देशित होता है। हालाँकि, ऐसे मामलों में जहां किसी नागरिक ने श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए बीमा प्रीमियम की दर चुनने का अधिकार प्रयोग किया है, 10% बीमा भाग में भेजा जाता है, 6% - वित्त पोषित हिस्से में; निश्चित भुगतान के लिए 6%;
2) 2014-2019 में, बीमा योगदान (16%) की सभी धनराशि केवल बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित की जाती है, चाहे नागरिक द्वारा पहले से चुने गए पेंशन विकल्प की परवाह किए बिना।
वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का आधार कला में निहित है। संघीय कानून के 8: जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, वे वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हकदार हैं। साथ ही, अनिवार्य शर्तें कम से कम 15 वर्षों का बीमा अनुभव और कम से कम 30 के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की उपस्थिति हैं।
इस कारण पेंशन सुधारचरणों में लागू किया गया, 2018 में सेवानिवृत्ति पर, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के अलावा, 9 साल का बीमा रिकॉर्ड और 13.8 पेंशन अंक (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य) होना आवश्यक है।
नए कानून के तहत पेंशन की गणना को दो भागों में बांटा जाना चाहिए।
1. पहले से गणना की गई पेंशन का स्थानांतरण।
ज. 1 अनुच्छेद के प्रावधानों के अधीन। संघीय कानून के 34, 01/01/2015 तक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (पेंशन अंक) का मूल्य 1 जनवरी 2015 तक एक पेंशन गुणांक के मूल्य से विभाजित पेंशन के बीमा भाग की राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। , कला के भाग 10 में निर्दिष्ट। संघीय कानून के 15, अर्थात्। रगड़ 64.10
हमारे उदाहरण के अनुसार, 31 दिसंबर 2014 तक, पेंशन 12246.12 रूबल थी, जिसमें बीमा भाग - 8335.78 रूबल शामिल था।
यदि पेंशन अंकों में है तो 130.04 (8335.78/64.1 = 130.04)।
ऐसे मामलों में जहां हम एक पेंशनभोगी के बारे में बात कर रहे हैं, पेंशन का आकार अनुक्रमित होता रहता है।
| डीएटीए | बीमा भाग | गुणक | मूल भाग | गुणक | कुल |
31 दिसंबर 2014 तक पेंशन की राशि 12,246.12 रूबल है। बीमा भाग - 8335.78 रूबल, मूल भाग - 3910.34 रूबल। |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
इस प्रकार, एक पेंशनभोगी के लिए जिसने 31 दिसंबर, 2001 के बाद आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया (नियोक्ता ने अपने कर्मचारी के लिए बीमा योगदान नहीं दिया), 18 साल की उम्र में श्रम गतिविधि की शुरुआत को ध्यान में रखते हुए, 1 जनवरी से काम की अवधि, 1991 से 31 दिसंबर 2001 तक, और 1 जनवरी 1991 तक 31 वर्ष की सेवा अवधि के लिए, 01/01/2018 तक पेंशन की राशि 15578.64 रूबल होगी।
2. 01/01/2015 से गठित पेंशन की गणना।
वृद्धावस्था बीमा पेंशन सूत्र के अनुसार बनाई जाती है:
सेवानिवृत्ति अंक x सेवानिवृत्ति बिंदु मूल्य + निश्चित लाभ
नए पेंशन कानून के फायदे या नुकसान का आकलन सरल उदाहरणों का उपयोग करके किया जा सकता है।
2017 में 10,000 रूबल के वेतन के साथ। (120,000 रूबल की वार्षिक कमाई) 19,200 रूबल बीमा पेंशन में भेजे जाते हैं। बीमा प्रीमियम को पेंशन अंकों में बदलने के लिए, संकेतित राशि को कानून द्वारा स्थापित अधिकतम राशि (876,000 x 16% = 140,160 रूबल) से बीमा प्रीमियम की राशि से विभाजित किया जाता है और 10 से गुणा किया जाता है। इसलिए, पेंशन अंकों की राशि होगी 1.37 ((19200/140160 ) x 10)। इसका मतलब है कि मासिक पेंशन में 107.65 रूबल जोड़े जाएंगे। (1.37 x 78.58 = 107.65; पेंशन अंकों की संख्या 2017 में पेंशन बिंदु के मूल्य से गुणा की गई)।
तो, 30 वर्षों के काम के लिए, वर्तमान कानून के अनुसार पेंशन 8212.4 होगी (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4; बीमा भाग और एक निश्चित भुगतान)। ऐसी स्थिति में, पेंशन का आकार वोरोनिश क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम 8,620 रूबल के निर्वाह तक भी नहीं पहुंचता है। इस मामले में, राज्य पेंशन की बराबरी करेगा तनख्वाहकला के आधार पर पेंशन के लिए सामाजिक पूरक के उत्पादन के माध्यम से पेंशनभोगी का क्षेत्र। 17 जुलाई 1999 के संघीय कानून संख्या 178-एफजेड का 12.1 "राज्य सामाजिक सहायता पर"।
2017 में 15,000 रूबल के वेतन के साथ। (180,000 रूबल की वार्षिक कमाई) 28,800 रूबल बीमा पेंशन में भेजे जाते हैं। बीमा प्रीमियम को पेंशन अंकों में बदलने के लिए, संकेतित राशि को कानून द्वारा स्थापित अधिकतम राशि (876,000 x 16% = 140,160 रूबल) से बीमा प्रीमियम की राशि से विभाजित किया जाता है और 10 से गुणा किया जाता है। इसलिए, पेंशन अंकों की राशि होगी 2.05 ((28800/140160 ) x 10)। इसका मतलब है कि मासिक पेंशन में 161.09 रूबल जोड़े जाएंगे। (2.05 x 78.58 = 161.09; पेंशन अंकों की संख्या 2017 में पेंशन बिंदु के मूल्य से गुणा की गई)।
तो, 30 वर्षों के काम के लिए, वर्तमान कानून के अनुसार पेंशन की राशि 9815.6 होगी (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6; बीमा भाग और एक निश्चित भुगतान)। ऐसी स्थिति में, पेंशन का आकार वोरोनिश क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम 8,620 रूबल के निर्वाह तक भी नहीं पहुंचता है। इस मामले में, राज्य कला के आधार पर पेंशन में सामाजिक पूरक बनाकर पेंशन की तुलना पेंशनभोगी के क्षेत्र के निर्वाह स्तर से करेगा। 17 जुलाई 1999 के संघीय कानून संख्या 178-एफजेड का 12.1 "राज्य सामाजिक सहायता पर"।
2017 में 35,000 रूबल के वेतन के साथ। (420,000 रूबल की वार्षिक कमाई) बीमा पेंशन के लिए 67,200 रूबल आवंटित किए जाते हैं। बीमा प्रीमियम को पेंशन अंकों में बदलने के लिए, संकेतित राशि को कानून द्वारा स्थापित अधिकतम राशि (876,000 x 16% = 140,160 रूबल) से बीमा प्रीमियम की राशि से विभाजित किया जाता है और 10 से गुणा किया जाता है। इसलिए, पेंशन अंकों की राशि होगी 4.79 ((67200 / 140160 ) x 10)। इसका मतलब है कि मासिक पेंशन में 376.4 रूबल जोड़े जाएंगे। (4.79 x 78.58 = 376.4; पेंशन अंकों की संख्या 2017 में पेंशन बिंदु के मूल्य से गुणा की गई)।
तो, 30 वर्षों के काम के लिए, मौजूदा कानून के अनुसार पेंशन की राशि 16274.9 होगी (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3; बीमा भाग और एक निश्चित भुगतान)।
साथ ही विधायक मो अधिकतम राशिपेंशन अंक जो प्रति वर्ष अर्जित किए जा सकते हैं - 10 (लेकिन चरणों में, इसलिए 2018 में - 8.7)। इसका मतलब है कि 2018 में 862,170 रूबल से अधिक की आय। (71,847.5 रूबल प्रति माह) से वृद्धावस्था बीमा पेंशन में वृद्धि नहीं होगी।
निष्कर्ष
पेंशन कानून में बदलाव का उद्देश्य न केवल पेंशनभोगियों के हितों की रक्षा करना है, बल्कि राज्य के हितों की भी रक्षा करना है। आज, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के लिए, न केवल आधिकारिक तौर पर काम करना आवश्यक है, बल्कि आवश्यक बीमा अनुभव और व्यक्तिगत होने के लिए एक निश्चित वेतन प्राप्त करना भी आवश्यक है। पेंशन गुणांक. अन्यथा, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, नागरिक बीमा पेंशन पर और प्राप्त करने पर भरोसा नहीं कर पाएंगे सामाजिक पेंशनअभी 5 साल और इंतजार करना होगा.
पेंशन की गणना कैसे करें? यह प्रश्न कई लोगों को दिलचस्पी देता है (और न केवल)। सेवानिवृत्ति पूर्व आयु) जो कम से कम वह अनुमानित राशि जानना चाहते हैं जिस पर वे पेंशन के लिए आवेदन करते समय भरोसा कर सकते हैं। आइए देखें कि यह कैसे किया जा सकता है।
2015 से पेंशन की गणना का आधार क्या है?
2015 से, रूसी संघ का नया कानून "बीमा पेंशन पर" दिनांक 28 दिसंबर, 2013 संख्या 400-एफजेड लागू हुआ, जो कि 17 दिसंबर के पहले वैध कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" की तुलना में है। , 2001 नंबर 173-एफजेड ने पेंशन की गणना को प्रभावित करने वाली कुछ नई अवधारणाएं पेश कीं और तदनुसार, इसकी गणना के लिए एल्गोरिदम को बदल दिया।
जो परिवर्तन हुए हैं, उनके संबंध में, भावी पेंशनभोगी की पेंशन की गणना कैसे की जाए, यह प्रश्न और भी अधिक प्रासंगिक हो गया है।
28 दिसंबर 2013 नंबर 400-एफजेड के रूसी संघ के कानून के नवाचार हैं:
- पेंशन का नाम श्रम से बीमा में बदलना;
- बीमा अनुभव की आवश्यक अवधि में वृद्धि;
- कुछ अवधियों के अनुभव में शामिल करने के लिए शर्तों का समायोजन;
- नए संकेतकों की शुरूआत - पेंशन अंक और उनका मूल्य;
- गणना सूत्र के घटकों को बदलना;
- पेंशन के अनुक्रमण और पुनर्गणना के क्रम का समायोजन।
नए नियम पूरी तरह से केवल उन लोगों पर लागू होंगे जिन्होंने 2015 में अपनी श्रम गतिविधि शुरू की थी। 2015 से पहले संचित पेंशन अधिकारों को नए नियमों के तहत परिवर्तित करके ध्यान में रखा जाएगा, और पहले से आवंटित पेंशन की पुनर्गणना नए तरीके से की जाएगी, जिसमें पहले भुगतान की तुलना में राशि में कोई कमी नहीं होगी।
नया कानून निम्नलिखित अधिकार बरकरार रखता है:
- समय से पहले सेवानिवृत्ति;
- काम जारी रखने वाले पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान।
सामग्री में 2016 में कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन को अनुक्रमित करने की सुविधाओं के बारे में पढ़ें .
वृद्धावस्था पेंशन फॉर्मूला क्या निर्धारित करता है?
2017 में पेंशन की गणना कैसे करें? यह गणना कला के पैराग्राफ 1 में दिए गए सूत्र के अनुसार की जाती है। 28 दिसंबर 2013 के रूसी संघ के कानून के 15 नंबर 400-एफजेड। पहली नज़र में, यह बहुत सरल है, जो पेंशन अंकों की व्यक्तिगत संख्या और उनके मूल्य के उत्पाद का प्रतिनिधित्व करता है। इसके अलावा, वार्षिक अनुक्रमण के अधीन, इसमें एक निश्चित भाग जोड़ा जाता है।
विचार करें कि 2014 के बाद बने आंकड़ों के अनुसार ही पेंशन की गणना कैसे की जाए। पेंशन बिंदु की लागत काफी आसानी से निर्धारित की जाती है: बिलिंग वर्ष के दौरान पीएफआर द्वारा प्राप्त धनराशि की पूरी राशि को पेंशन प्राप्तकर्ता व्यक्ति के पेंशन बिंदुओं की कुल राशि से विभाजित करके।
लेकिन किसी व्यक्ति द्वारा अपने कामकाजी जीवन के दौरान जमा किए गए पेंशन अंकों की संख्या निर्धारित करना एक जटिल प्रक्रिया है, जो समान संख्या में प्रतिबंधों के अधीन है। उनकी गणना करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाएगा (28 दिसंबर, 2013 संख्या 400-एफजेड के रूसी संघ के कानून के उपखंड 3, अनुच्छेद 3):
- एफआईयू को भुगतान किए गए योगदान की राशि;
- बीमा अनुभव की अवधि;
- पेंशन प्राप्त करने से इंकार करने की अवधि।
सेवानिवृत्ति के समय तक गठित पेंशन अंकों की कुल राशि प्रत्येक वर्ष के लिए गणना की गई उनकी संख्या का योग है। वहीं, अलग-अलग एल्गोरिदम के अनुसार कामकाजी और गैर-कामकाजी अवधि के लिए अंक दिए जाते हैं। काम के घंटों के लिए, वे एक अनुमानित मूल्य भी हैं, जो वर्ष के लिए वास्तव में भुगतान किए गए योगदान की राशि और वर्ष के लिए सीमित अधिकतम मूल्य पर निर्भर करता है। और गैर-कार्य अवधि, उनकी घटना के कारण के आधार पर, संबंधित एक निश्चित संख्यात्मक मान से अनुमानित की जाती है पूरे वर्षऐसी अवधि. अपूर्ण वर्षों के लिए, उनसे संबंधित मूल्य की आनुपातिक गणना की जाती है, और यदि गैर-कार्य अवधि मेल खाती है, तो उनसे संबंधित मूल्यों को जोड़ा जा सकता है।
और उन लोगों के लिए पेंशन की गणना कैसे करें जिनके पास 2015 से पहले गठित अधिकारों का मुख्य हिस्सा है? उनके लिए, 01.01.2015 तक संचित पेंशन अंकों की संख्या भी कामकाजी और गैर-कार्य अवधि के अंकों को जोड़कर निर्धारित की जाएगी। उसी समय, पूर्व को 01/01/2015 को अर्जित बीमा पेंशन की राशि को उसी तिथि (64.10 रूबल) के लिए स्थापित पेंशन बिंदु के मूल्य से विभाजित करके प्राप्त किया जाएगा, और बाद वाले को उनकी संख्या को ध्यान में रखते हुए प्राप्त किया जाएगा। कला के अनुच्छेद 12 में दिए गए मान। 28 दिसंबर 2013 के रूसी संघ के कानून के 15 नंबर 400-एफजेड। इसके अलावा, जो लोग काम करना जारी रखते हैं उनके लिए प्रत्येक वर्ष के लिए अलग-अलग अंकों द्वारा मूल्यांकन किए गए अधिकारों को 2015 से लागू एल्गोरिदम के अनुसार ध्यान में रखा जाएगा।
2017 में पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
तो, यह स्पष्ट है कि पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया वास्तव में काफी भ्रमित करने वाली है, और इसके लिए विशेष ज्ञान के बिना इसे स्वयं करना काफी कठिन है। तो 2017 में पेंशन की गणना कैसे करें?
पेंशन फंड इसके लिए पीएफआर वेबसाइट पर पोस्ट किए गए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करने की सिफारिश करता है। हालाँकि, यह शर्त है कि अंतिम डेटा सशर्त होगा। पेंशन की वास्तविक गणना में, सभी दस्तावेजों की जांच करने के बाद, लाभ और अवधि के अधिकारों को ध्यान में रखते हुए, जिन डेटा को व्यक्तिगत जानकारी में शामिल नहीं किया गया था, परिणाम अलग हो सकता है।
लेख में व्यक्तिगत लेखांकन जानकारी के गठन के बारे में और पढ़ें। .
परिणाम
2015 से, पेंशन की गणना को एक नए एल्गोरिदम से जोड़ा गया है, जो भविष्य की पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को थोड़े अलग तरीके से ध्यान में रखता है। इसकी गणना स्वयं करना काफी कठिन है, लेकिन आप रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा पेश किए गए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।
कई भावी पेंशनभोगियों को पता है कि उनकी पेंशन दो प्रकार की हो सकती है - बीमा (वृद्धावस्था) और वित्तपोषित (यदि आप इसके हकदार हैं और आपने इसे नहीं छोड़ा है)। कानून के अनुसार बीमा पेंशन की गणना निम्नलिखित सूत्र के अनुसार की जाएगी:
आरएसपी=एसपीबी*एसटीपीबी+एफवी, कहां
आरएसपी - बीमा पेंशन की राशि, एसपीबी - आपके पेंशन अंकों की राशि, एसटीपीबी - एक पेंशन बिंदु की लागत, पीवी - एक निश्चित भुगतान।
एक पेंशन बिंदु की लागत, एक निश्चित भुगतान की राशि राज्य द्वारा निर्धारित की जाती है और सालाना बदलती रहती है। तो, 2016 में, एक पेंशन बिंदु 74 रूबल 27 कोप्पेक से मेल खाता है, और एक निश्चित भुगतान - 4,558 रूबल 94 कोप्पेक से मेल खाता है।
आप राज्य सेवा वेबसाइट (लोकप्रिय सेवाएं - पेंशन बचत) पर या एफआईयू को संबंधित अनुरोध सबमिट करके अपने पेंशन अंकों की संख्या का पता लगा सकते हैं। मान लीजिए कि संचित पेंशन अंकों की संख्या 20 है, तो 2016 में सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों के लिए बीमा पेंशन की राशि इस प्रकार होगी:
आरएसपी = 20 अंक * 74 रूबल 27 कोप्पेक + 4,558 रूबल 94 कोप्पेक = 6044 रूबल 34 कोप्पेक।
पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी पेंशन कैसे पता करें?
पेंशन विभाग की वेबसाइट पर एक सेवा है- पेंशन. इसका उपयोग करने के लिए, आपको लिंक का अनुसरण करना होगा - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/। आपके द्वारा अनुरोधित डेटा (आपकी बीमा अवधि, वेतन, आदि) निर्दिष्ट करने के बाद, साइट आपकी भविष्य की पेंशन की गणना प्रस्तुत करेगी। इस सेवा का नुकसान यह है कि वहां आप काम की पूरी अवधि के लिए केवल औसत वेतन निर्दिष्ट कर सकते हैं। और इसलिए गणना अनुमानित होगी.
वित्तपोषित पेंशन का अधिकार
यदि आपने वित्त पोषित पेंशन के लिए धन जमा किया है, तो यह धन बीमा पेंशन में अतिरिक्त हो जाएगा।
आप राज्य सेवा की वेबसाइट पर या उस कंपनी से जानकारी का अनुरोध करके पेंशन बचत (भविष्य में वित्त पोषित पेंशन) की राशि का पता लगा सकते हैं, जिसमें आपकी धनराशि स्थानांतरित की गई थी।
संचित राशि को 228 महीनों से विभाजित किया जाना चाहिए। परिणाम को बीमा पेंशन में जोड़ा जा सकता है। उदाहरण के लिए, संपूर्ण कार्य अवधि के लिए आप 400 हजार रूबल जमा करने में सक्षम थे, तो यह 1,754 रूबल के बराबर होगा।
