सैन्य सेवा आयु सीमा। सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा क्या है? सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा

रहने की आयु सीमा के संबंध में कई सैन्य कर्मियों के लिए चिंता का विषय सैन्य सेवाहाल के वर्षों में, इसने बार-बार विधायकों का ध्यान आकर्षित किया है।

यह प्रश्न स्वयं राज्य के लिए भी प्रासंगिक है, जो एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित सेना और नौसेना रखने में रुचि रखता है, और परिणामस्वरूप, व्यवस्था में सुधार करता है।

रूसी संघ अपने रक्षकों के बीच न केवल पेशेवर सैन्य कर्मियों को देखना चाहता है, बल्कि ऐसे लोग भी हैं जो दीर्घकालिक और सबसे महत्वपूर्ण, कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए प्रेरित हैं।

पर इस पलमें सैन्य सेवा की शर्तों पर रूसी संघ 28 मार्च, 1998 के संघीय कानून संख्या 53 में कहा गया है - "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर।" विचाराधीन मुद्दे को उक्त कानून के नामांकित लेख 49 द्वारा नियंत्रित किया जाता है - "सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा"।

इस विषय से संबंधित एक अन्य कानूनी अधिनियम सैन्य सेवा की प्रक्रिया पर विनियमन है। इस दस्तावेज़ को रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री संख्या 1237 द्वारा अनुमोदित किया गया था।

विनियमन में रूसी सेना के रैंकों में सैन्य सेवा पर मौजूदा प्रतिबंधों के बारे में जानकारी शामिल है। यह अधिनियम सैन्य कर्मियों के साथ अनुबंध करने की प्रक्रिया को भी नियंत्रित करता है। सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा के करीब व्यक्तियों के साथ इस तरह के अनुबंध के समापन का विवरण यहां विशेष रुचि का है।

ये प्रतिबंध उस रैंक पर निर्भर करते हैं जिसमें सैनिक स्थित है। 2014 में, सभी कर्मियों के लिए सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा में पांच साल की वृद्धि की गई थी, जिसमें न केवल सेना और नौसेना के कर्मचारी शामिल थे, बल्कि अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सेना के साथ-साथ रिजर्व के व्यक्ति भी शामिल थे। आज यह युग ऐसा दिखता है:

• 50 साल - निचले कर्नल और पहली रैंक के कप्तानों के लिए;
• 55 वर्ष - प्रथम रैंक के कर्नल और कप्तानों के लिए;
• 60 वर्ष - लेफ्टिनेंट जनरल, वाइस एडमिरल, मेजर जनरल और रियर एडमिरल के लिए;
• 65 वर्ष - मार्शलों, जनरलों और एडमिरलों के लिए।

यह देखते हुए कि कई सैनिक सेवानिवृत्त होने की जल्दी में नहीं हैं और अपने सेवा जीवन को बढ़ाना पसंद करते हैं, शीर्ष अधिकारी सबसे अच्छी स्थिति में थे। सबसे बुरी बात यह है कि निचले अधिकारी रैंक के प्रतिनिधियों, हवलदारों और सैनिकों को 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर अपने कंधे की पट्टियाँ उतारनी होंगी।

उन अधिकारियों के लिए जो अपने सैन्य कैरियर को जारी नहीं रखना चाहते हैं और सेवा की आयु सीमा से पहले सेवा करना चाहते हैं, कानून में उपरोक्त परिवर्तन, पहले की तरह, इस आयु तक पहुँचने से पहले सेवानिवृत्त होने से रोकते हैं, यदि अच्छे कारण हैं।

सैन्य कर्मियों के लिए आयु सीमा में वृद्धि ने उन लोगों को भी प्रभावित किया जो रिजर्व में हैं। अब से, यदि आवश्यक हो, तो 35, 45, 50 वर्षों तक सेवा के लिए निजी और पताकाओं को वापस बुलाया जा सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे किस सैन्य विशेषता के बारे में बात कर रहे हैं। जूनियर रिजर्व ऑफिसर के लिए यह उम्र बढ़ाकर 50, 55 और 60 कर दी गई है।

रिजर्व मेजर, लेफ्टिनेंट कर्नल और कप्तान II और III रैंक फिर से सशस्त्र बलों के रैंक में 55, 60 और 65 तक हो सकते हैं, उनके रैंक के अनुसार। 60 और 65 तक कर्नल रैंक और प्रथम रैंक के कप्तानों के लिए कॉल करें। वरिष्ठ अधिकारियों के लिए यह उम्र 65 और 70 साल है।

सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा के करीब सैन्य कर्मियों के साथ अनुबंध का नवीनीकरण

संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" के अनुसार, सैन्यकर्मी जिनकी उम्र उनके रैंक में अधिकतम स्वीकार्य के करीब है, अनुबंध को नवीनीकृत कर सकते हैं, जिससे बर्खास्तगी की संभावना को रोका जा सकता है। बेशक, केवल अगर वे आगे सेवा करना चाहते हैं।

एक वर्ष, 3, 5 या 10 वर्ष की अवधि के लिए एक नए अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जा सकते हैं। इस तरह के अद्यतन की संभावना और इसकी अवधि पर अंतिम निर्णय किसके द्वारा किया जाता है:

• सुप्रीम कमांडर - सर्वोच्च अधिकारी रैंक के लिए।
• उस क्षेत्र के संघीय कार्यकारी निकाय के अधिकारी जहां सेना अपनी सेवा जारी रखने जा रही है - प्रथम रैंक के कर्नल और कप्तानों के लिए।
• अधिकारियों को इन कर्मचारियों को इन रैंकों पर नियुक्त करने का अधिकार है - लेफ्टिनेंट कर्नल और द्वितीय रैंक के कप्तानों के लिए।

किसी व्यक्ति की सैद्धांतिक और शारीरिक क्षमताओं का परीक्षण किया जाता है। उत्तरार्द्ध का आकलन करने के लिए, उन्हें एक सैन्य चिकित्सा आयोग के पारित होने की आवश्यकता हो सकती है। सेवा की अवधि समाप्त होने से 4 महीने पहले इसे पास करना आवश्यक होगा।

का विशेष उल्लेख करना चाहिए सैन्य सेवा के लिए आयु सीमामहिलाओं के लिए। वह 45 साल के हैं। यह एक सामान्य आंकड़ा है, भले ही एक महिला सैनिक किस पद पर पहुंची हो।

आयु सीमा तक पहुंचने पर, सेवा के विस्तार के लिए सभी आवश्यकताओं को पूरा करने वाली महिलाएं, पुरुषों की तरह, अपने अनुबंध को नवीनीकृत करके सशस्त्र बलों में रहना जारी रख सकती हैं। महिला आरक्षित अधिकारियों को सेना में 50 वर्ष की आयु तक, निचले रैंक की महिलाओं को - 45 तक का मसौदा तैयार किया जा सकता है।

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रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 48 के भाग I के प्रावधानों के आधार पर, प्रत्येक नागरिक को योग्य कानूनी सहायता की गारंटी दी जाती है। सभी कानूनी परामर्श 21 नवंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 324 "मुफ्त कानूनी सहायता पर" के ढांचे के भीतर किए जाते हैं।

सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा

1. सैन्य कर्मियों के साथ जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंच चुके हैं और जिन्होंने सैन्य सेवा जारी रखने की इच्छा व्यक्त की है, अनुबंध को 10 साल तक की अवधि के लिए समाप्त किया जा सकता है, लेकिन 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने से अधिक नहीं साल।

2. सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा निर्धारित है:

क) रूसी संघ के मार्शल के लिए, सेना के जनरल, बेड़े के एडमिरल, कर्नल जनरल, एडमिरल - 60 वर्ष;

बी) लेफ्टिनेंट जनरल, वाइस एडमिरल, मेजर जनरल, रियर एडमिरल के लिए - 55 वर्ष;

ग) एक कर्नल के लिए, पहली रैंक के कप्तान - 50 वर्ष;

डी) एक सैनिक के लिए एक अलग सैन्य रैंक के साथ - 45 वर्ष;

ई) महिला सैनिक के लिए - 45 वर्ष।

3. एक सैनिक जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंच गया है, एक नया अनुबंध समाप्त करने के लिए, एक अधिकारी को आदेश पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करता है, जिसके पास निर्दिष्ट सेवादार के साथ अनुबंध के समापन पर निर्णय लेने का अधिकार है, कम से कम छह वर्तमान अनुबंध की समाप्ति से पहले महीने।

नए अनुबंध की अवधि पर या अनुबंध समाप्त करने से इनकार करने पर, सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने वाले सैन्य कर्मियों के साथ अनुबंध के समापन पर निर्णय किए जाते हैं:

क) वरिष्ठ अधिकारियों के साथ-साथ सैन्य पदों पर नियुक्त अधिकारियों के लिए, जिनके लिए राज्य रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा वरिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक प्रदान करता है;

b) कर्नलों के लिए, प्रथम रैंक के कप्तानों के साथ-साथ सैन्य पदों पर नियुक्त अधिकारी, जिसके लिए राज्य कर्नल के सैन्य रैंकों के लिए प्रदान करता है, प्रथम रैंक के कप्तान - संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा जिसमें सैन्य सेवा होती है बशर्ते;

ग) लेफ्टिनेंट कर्नल तक के सैन्य रैंक वाले सैन्य कर्मियों के लिए, द्वितीय रैंक के कप्तान सहित - उन अधिकारियों द्वारा जिन्हें इन सैन्य कर्मियों को अपने सैन्य पदों पर नियुक्त करने का अधिकार है।

4. यदि संबंधित अधिकारी एक सैनिक के साथ एक अनुबंध समाप्त करने का निर्णय लेता है जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा और इसकी वैधता की अवधि तक पहुंच गया है, तो निर्दिष्ट अनुबंध कमांडर (प्रमुख) द्वारा हस्ताक्षरित होता है, जिसे नए हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है ठेके।

5. एक सैनिक के साथ एक अनुबंध समाप्त करने का निर्णय जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंच गया है, उसके व्यावसायिक गुणों के साथ-साथ उसके स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।

यदि आवश्यक हो, निर्दिष्ट सेवादार को IHC से गुजरने के लिए भेजा जा सकता है।

VVK का निष्कर्ष उस अधिकारी द्वारा प्राप्त किया जाना चाहिए, जिसके पास निर्दिष्ट सैनिक की सैन्य सेवा की अवधि समाप्त होने से कम से कम चार महीने पहले अनुबंध के समापन पर निर्णय लेने का अधिकार है।

6. संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, जो सैन्य सेवा प्रदान करते हैं, को उन विशेषज्ञों की श्रेणियों को निर्धारित करने का अधिकार है जिनके साथ सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।

7. एक सैनिक के लिए जो एक संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख के पद पर सैन्य सेवा कर रहा है जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंच गया है और जो सैन्य सेवा जारी रखना चाहता है, सैन्य सेवा की अवधि सेवा को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा बढ़ाया जा सकता है, लेकिन 65 वर्ष की आयु से अधिक नहीं।

8. रूसी संघ की विदेशी खुफिया एजेंसियों के सैन्य कर्मियों के सैन्य सेवा में होने की आयु सीमा रूसी संघ की एक स्वतंत्र विदेशी खुफिया एजेंसी के प्रमुख या संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा स्थापित की जाती है, संरचना जिनमें से रूसी संघ की विदेशी खुफिया एजेंसी शामिल है, रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित तरीके से, लेकिन टिप्पणी किए गए संघीय कानून द्वारा स्थापित आयु सीमा से कम नहीं हो सकती (संघीय कानून "विदेशी खुफिया पर" के अनुच्छेद 17) ).

16 सितंबर, 1999 एन 1237 दिनांकित रूसी संघ के राष्ट्रपति "सैन्य सेवा के मुद्दे" के निर्णय ने निर्धारित किया कि रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा के निदेशक, संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुख, जिनमें विदेशी खुफिया एजेंसियां ​​​​शामिल हैं रूसी संघ, जब इन निकायों के सैन्य कर्मियों की सैन्य सेवा में रहने के लिए आयु सीमा की स्थापना रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा निर्देशित की जानी चाहिए "विदेशी खुफिया के सैन्य कर्मियों के लिए आयु सीमा स्थापित करने की प्रक्रिया पर रूसी संघ के निकाय" दिनांक 21 अप्रैल, 1996 एन 574 (पृष्ठ 2)।

21 अप्रैल, 1996 एन 574 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के निर्णय ने निर्धारित किया कि रूसी संघ की विदेशी खुफिया एजेंसियों के सैन्य कर्मियों के लिए सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा की स्थापना सेना में उनके रहने की अवधि का विस्तार करके की जाती है। सेवा।

विदेशी खुफिया एजेंसियों में न केवल रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा शामिल है, बल्कि ऐसी खुफिया एजेंसियां ​​​​भी हैं जो संरचनात्मक रूप से किसी विशेष मंत्रालय या विभाग का हिस्सा हैं (उदाहरण के लिए, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ की खुफिया एजेंसियां, आदि। ).

9. रूसी संघ की विदेशी खुफिया एजेंसियों के सैन्य कर्मियों की सैन्य सेवा में रहने की अवधि के विस्तार पर निर्णय लेने का अधिकार, जो टिप्पणी किए गए संघीय कानून द्वारा स्थापित आयु सीमा तक पहुंच चुके हैं:

रूसी संघ के रक्षा मंत्री;

रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा के निदेशक;

रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा के निदेशक।

10. संबंधित अधिकारियों द्वारा सैन्य सेवा में रहने की अवधि का विस्तार योग्यता, व्यवसाय और नैतिक गुणों और सेवादार के स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए किया जाना चाहिए।

11. सैन्य सेवा की अवधि बढ़ाने का निर्णय सैन्य सेवा की अधिकतम अवधि तक पहुंचने वाले प्रत्येक सैनिक के साथ एक वर्ष, तीन वर्ष या पांच वर्ष की अवधि के लिए सैन्य सेवा के लिए एक अनुबंध के रूप में समाप्त करके कार्यान्वित किया जाता है। विभागीय नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित।

12. 18 मार्च, 2003 के पत्र संख्या 6-1082, संख्या 6-1082, रूसी संघ के राष्ट्रपति के मुख्य राज्य कानूनी विभाग द्वारा जारी किए गए "सैन्य कर्मियों के साथ सैन्य सेवा के अनुबंध के समापन के मुद्दे पर जो पहुंचे हैं सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा", निम्नलिखित स्पष्टीकरण प्रदान करता है।

सैन्य कर्मियों के साथ एक नए अनुबंध के समापन की प्रक्रिया, जिसमें वरिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक के साथ-साथ सैन्य पदों पर नियुक्त लोग भी शामिल हैं, जिनके लिए राज्य वरिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक प्रदान करता है, जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंच चुके हैं और जिन्होंने सैन्य सेवा जारी रखने की इच्छा व्यक्त की है, कला द्वारा निर्धारित किया जाता है। संघीय कानून के 49 "सैन्य सेवा और सैन्य सेवा पर" और कला। 16 सितंबर, 1999 एन 1237 के रूसी संघ के राष्ट्रपति "सैन्य सेवा के मुद्दे" के डिक्री द्वारा अनुमोदित सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर विनियमों में से 10।

वरिष्ठ अधिकारियों के साथ-साथ सैन्य पदों पर नियुक्त अधिकारियों के साथ अनुबंध के समापन पर निर्णय, जिसके लिए राज्य वरिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक प्रदान करता है, जो एक नए अनुबंध की अवधि पर या सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुँच चुके हैं। एक अनुबंध समाप्त करने से इनकार रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा किया जाता है।

निर्दिष्ट सैन्य कर्मी जो एक नए अनुबंध के समापन के लिए सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा (पहुंचने) तक पहुँच चुके हैं, उनके साथ एक अनुबंध समाप्त करने के निर्णय पर रूसी संघ के राष्ट्रपति से अपील के साथ कमांड पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं, वर्तमान अनुबंध की समाप्ति से कम से कम छह महीने पहले।

यदि रूसी संघ के राष्ट्रपति इन सैन्य कर्मियों और इसकी वैधता अवधि के साथ एक अनुबंध समाप्त करने का निर्णय लेते हैं, तो निर्दिष्ट अनुबंध पर कमांडर (प्रमुख) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, जिन्हें नए अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है।

कला के पैरा 1 के अनुसार। उक्त संघीय कानून के 38, एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिकों के लिए सैन्य सेवा की अवधि सैन्य सेवा के अनुबंध में निर्दिष्ट अवधि द्वारा निर्धारित की जाती है। कला के पैरा 3 के अनुसार। सैन्य सेवा पास करने की प्रक्रिया पर विनियमों में से 3, सैन्य सेवा की अवधि अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के लिए इसी महीने और अनुबंध अवधि के अंतिम वर्ष की तारीख, या अंतिम महीने की इसी तारीख को समाप्त होती है। अनुबंध की अवधि, यदि अनुबंध एक वर्ष तक की अवधि के लिए संपन्न हुआ था।

इस आवश्यकता के आधार पर, कला के पैरा 7। सैन्य सेवा पारित करने की प्रक्रिया पर विनियमों में से 9, यह निर्धारित किया जाता है कि एक सैनिक के साथ जिसका पिछला अनुबंध समाप्त हो गया है, पिछले अनुबंध की अवधि समाप्त होने के अगले दिन एक नया अनुबंध संपन्न होता है।

इस प्रकार, के अनुसार सामान्य नियमसैन्य कर्मियों के साथ एक नए अनुबंध के समापन पर रिपोर्ट और सामग्री रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा प्राप्त की जानी चाहिए ताकि रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश के अनुसार एक नए अनुबंध का निष्कर्ष निकाला जा सके। संबंधित अधिकारी द्वारा पिछले अनुबंध की समाप्ति तिथि के अगले दिन।

हालाँकि, कई मामलों में, सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुँच चुके एक सैनिक के साथ एक अनुबंध के समापन पर रूसी संघ के राष्ट्रपति का आदेश इसके लिए पिछले अनुबंध की अवधि की समाप्ति की तुलना में बाद में जारी किया जाता है। सेवादार। इन मामलों में, एक सैनिक के साथ एक नया अनुबंध समाप्त करते समय, कला के पैरा 4 द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है। संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" के 32, जिसके अनुसार सैन्य सेवा के लिए अनुबंध उस दिन से समाप्त हो जाता है जब सैन्य सेवा के लिए एक और सैन्य सेवा अनुबंध समाप्त होता है, सैनिक को सैन्य इकाई की सूची से बाहर रखा जाता है, जैसा कि साथ ही संघीय कानूनों द्वारा स्थापित अन्य मामलों में।

कला के पैरा 4 के प्रावधानों के आधार पर। 32, कला। संघीय कानून के 49 "सैन्य सेवा की सहमति पर" और कला। सैन्य सेवा पास करने की प्रक्रिया पर विनियमों के 10, इन मामलों में एक सैनिक के साथ एक अनुबंध पिछले अनुबंध की समाप्ति की तारीख से नहीं, बल्कि राष्ट्रपति के प्रासंगिक आदेश के लागू होने की तारीख से संपन्न होना चाहिए। रूसी संघ।

सैन्य सेवा प्रदान करने वाले विभागों ने प्राप्त करने का अधिकार देते हुए वरिष्ठता की निचली सीमा को बढ़ाने के लिए एक विधेयक विकसित किया है सैन्य पेंशन, 20 से 25 साल तक। राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के निर्णय से मार्च से प्रासंगिक कार्य किया गया है। परियोजना के लेखकों का मानना ​​है कि यह निर्णय सालाना कई सौ अरब रूबल के बजट को राहत देगा। कई विशेषज्ञों का कहना है कि सेवा की न्यूनतम लंबाई बढ़ाने से सैन्य सेवा अधिक आकर्षक नहीं हो जाएगी। लेकिन सैन्य पेंशन पर संघीय खर्च में कटौती करने से व्हाइट हाउस को निर्णय लेने की अधिक स्वतंत्रता मिलेगी समय से पहले सेवानिवृत्ति, और बढ़ाने में सेवानिवृत्ति की उम्र, कोमर्सेंट http://kommersant.ru/doc/3325573 की रिपोर्ट करता है।

मसौदा कानून के विकास पर "12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 के रूसी संघ के कानून में संशोधन पर" सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा नारकोटिक ड्रग्स और साइकोट्रोपिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, आपराधिक सुधार प्रणाली के संस्थान और निकाय, सैनिकों की संघीय सेवा राष्ट्रीय रक्षक, और उनके परिवार," कानून प्रवर्तन एजेंसियों में से एक के नेतृत्व के करीबी सूत्र ने कहा। तब रक्षा मंत्रालय में वार्ताकार ने इसकी पुष्टि की थी।

इसलिए, उनके अनुसार, 22 मई को, रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक विभाग के प्रमुख, जनरल विक्टर गोरेमीकिन ने, उप रक्षा मंत्री, जनरल दिमित्री बुल्गाकोव (पत्र संख्या 173/2) को दस्तावेजों की तैयारी पर सूचना दी। /15025). यह कार्य 17 मार्च के व्लादिमीर पुतिन के निर्णय संख्या पीआर-497 के कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में किया गया था, राष्ट्रपति प्रशासन के एक वरिष्ठ अधिकारी ने पुष्टि की, इसमें सैन्य सेवा से संबंधित सभी विभागों के प्रतिनिधि शामिल थे। "विषय बहुत नाजुक है, सरकार के वित्तीय, आर्थिक और सामाजिक ब्लॉकों के साथ-साथ सभी इच्छुक पार्टियों के स्तर पर अभी भी कई परामर्श हैं," वे कहते हैं। साक्षात्कार किए गए विभागों ने या तो टिप्पणी करने से इनकार कर दिया या अनुरोधों का जवाब नहीं दिया। राष्ट्रपति के प्रेस सचिव दिमित्री पेसकोव से संपर्क करना संभव नहीं था। प्रधान मंत्री के प्रेस सचिव नताल्या टिमकोवा ने टिप्पणी करने से परहेज किया।

वरिष्ठता की निचली सीमा बढ़ाने के विचार पर लंबे समय से चर्चा हो रही है, लेकिन यह मामला कभी भी अंतिम निर्णय पर नहीं पहुंचा। 2013 में वापस, सेना ने एक समान युद्धाभ्यास प्रस्तावित किया, जिसे दो चरणों में विभाजित करने का प्रस्ताव था। 1 जनवरी, 2019 तक, सभी सैन्य कर्मियों, जिन्होंने 20 से अधिक वर्षों तक सेवा की, लेकिन सेवानिवृत्त नहीं हुए, उन्हें मिलने वाली पेंशन की राशि में 25% की वृद्धि प्राप्त करने की योजना थी। और 2019 से अंतत: वरिष्ठता की निचली सीमा 25 वर्ष तय करना। हालांकि, गणनाओं से पता चला है कि संघीय बजट संक्रमण अवधि के लिए आवश्यक सभी अतिरिक्त भुगतानों का सामना नहीं कर पाएगा। 2015 में, वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने चर्चा फिर से शुरू की थी। उन्होंने आरआईए नोवोस्ती को बताया, "मुझे लगता है कि सेना सेवा की लंबाई भी बढ़ा सकती है, उन्हें सेवानिवृत्त होने की इजाजत दे सकती है। देखो, हमारे पास सुरक्षा गार्ड के रूप में काम कर रहे 1 मिलियन स्वस्थ युवा हैं, सुरक्षा बलों की एक महत्वपूर्ण संख्या का उल्लेख नहीं है।" . प्रत्येक बैरियर में एक गार्ड होता है और उसकी रखवाली करता है। अक्सर 20 साल की सेवा करने वाले सैनिक 40 साल की उम्र में पेंशनभोगी बन जाते हैं।

वित्तीय और आर्थिक ब्लॉक में, सरकार ने सेवा की अवधि को बढ़ाने के लिए स्वीकार्य माना, जो सैन्य पेंशन का अधिकार 30 साल तक देता है, लेकिन इस विकल्प को खारिज कर दिया गया। स्मरण करो कि उसी समय, अस्थिर आर्थिक स्थिति ने सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते के सूचकांक पर सवाल उठाया, जिसके परिणामस्वरूप वित्त मंत्रालय सैन्य पेंशनरों को भुगतान की मात्रा बढ़ाने की दिशा में संशोधन को छोड़ना चाहता था।

व्लादिमीर पुतिन ने स्थिति में हस्तक्षेप किया, जिसके बाद रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु और एंटोन सिलुआनोव ने अतिरिक्त धनराशि ढूंढकर सभी मुद्दों को सुलझा लिया।

Kommersant की जानकारी के अनुसार, बिल का वर्तमान संस्करण वरिष्ठता की निचली सीमा को 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष करने का प्रावधान करता है। इसके लिए दो लेखों में संशोधन की आवश्यकता होगी: 13वें (सेवा के वर्षों के लिए पेंशन के अधिकार को निर्धारित करने वाली शर्तें) और 14वें (पेंशन राशि)। वार्ताकार संशोधनों को अपनाने के लिए प्रस्तावित शर्तों का नाम नहीं देते हैं, लेकिन ध्यान दें कि 2018 के राष्ट्रपति चुनाव के बाद ऐसा करना तर्कसंगत है।

परियोजना के लेखक वरिष्ठता की निचली सीमा को बढ़ाने की योजना का खुलासा नहीं करते हैं: यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि क्या एक संक्रमण अवधि शुरू की जाएगी और यदि हां, तो बजट में कितना खर्च आएगा। यह केवल ज्ञात है कि नवाचार उन लोगों को प्रभावित नहीं करेगा जिनका अनुबंध 20 साल की सेवा पर समाप्त होता है। सैन्य पेंशन प्राप्त करने के लिए बाकी सभी को पांच साल और सेवा करनी होगी। गेदर इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक पॉलिसी में सैन्य अर्थशास्त्र की प्रयोगशाला के प्रमुख वासिली ज़त्सेपिन ने ध्यान दिया कि परियोजना के कार्यान्वयन से सैन्य सेवा का आकर्षण नहीं बढ़ेगा और, सबसे अधिक संभावना है, सेवा करने के इच्छुक लोगों की संख्या कम हो जाएगी।

डॉक्टर ऑफ इकोनॉमिक साइंसेज सर्गेई स्मिरनोव ने नोट किया कि पहल बजट खर्च को अनुकूलित करने की नीति के अनुरूप है। विशेषज्ञ कहते हैं, "सेवा की लंबाई की निचली सीमा को बढ़ाना, जो सैन्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है, नई प्रणाली के तत्वों में से एक है," यह याद करते हुए कि सरकारी अधिकारी हाल ही में इस तरह के बदलावों से प्रभावित हुए हैं। इस संस्करण की पुष्टि सरकारी तंत्र के एक उच्च पदस्थ अधिकारी द्वारा की जाती है: "हमने सिविल सेवकों के साथ शुरुआत की, और सेना हमारे लगातार काम की एक स्वाभाविक निरंतरता बन गई।" सरकार के वित्तीय और आर्थिक ब्लॉक के सूत्रों का दावा है कि सैन्य कर्मियों से नकारात्मक प्रतिक्रिया के जोखिम मौजूद हैं और वे बहुत अधिक हैं, लेकिन अंतिम चरण में, कानून में इस तरह के बदलाव से एक वर्ष में कई सौ अरब रूबल की बचत होगी, बजट को बहुत उतारना। वार्ताकारों में से एक कहते हैं, "इस गाँठ को किसी भी तरह से खोलने की जरूरत है।"

प्रत्यक्ष रूप से अपनाया गया, जैसा कि यह पता चला है, मार्च 2017 में वापस और पहले अप्रकाशित, व्लादिमीर पुतिन का निर्णय, जिसे "सैन्य पेंशनरों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि" माना जा सकता है, सेवानिवृत्ति की आयु में सामान्य वृद्धि के बारे में चर्चा से संबंधित नहीं है . इस मामले में अधिकारियों में दो मौलिक पद हैं। पहला (विशेष रूप से, अलेक्सी कुद्रिन के नेतृत्व में सेंटर फॉर स्ट्रैटेजिक रिसर्च के विकास में प्रतिनिधित्व किया गया) यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना आवश्यक है। दूसरा (श्रम मंत्रालय और सामान्य रूप से व्हाइट हाउस सोशल ब्लॉक की स्थिति से जुड़ा हुआ) प्रारंभिक पेंशन की प्रणाली में सुधार है, जिसके लिए रूसी संघ की आबादी का एक तिहाई हिस्सा हकदार है, या तो रद्द कर दिया जाएगा सेवानिवृत्ति की आयु में सामान्य वृद्धि, या निर्णय को स्थगित करना, या सेवानिवृत्ति की आयु को आसान बनाने के लिए कार्यक्रम बनाना।

शुरुआती पेंशन के मामले में इश्यू की कीमत लगभग 350-400 बिलियन रूबल है। प्रति वर्ष और सैन्य पेंशनरों को भुगतान पर आगामी बचत के परिमाण के क्रम में तुलनीय है - ये भुगतान संघीय बजट से किए जाते हैं, जैसा कि घाटे को कवर करने के लिए पेंशन फंड में स्थानांतरण है। वित्त मंत्रालय ने सैन्य पेंशन की लागत को कम करने के निर्णय पर जोर दिया, जिसकी "नागरिक" सेवानिवृत्ति की आयु पर स्थिति काफी कठिन है: विभाग के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव ने बार-बार उम्र बढ़ाने की तत्काल आवश्यकता बताई है। लेकिन सैन्य पेंशन पर संघीय खर्च में कटौती, जिसका पेंशन फंड से कोई लेना-देना नहीं है, एक ही समय में व्हाइट हाउस को प्रारंभिक पेंशन पर निर्णय लेने और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने, दोनों में अधिक स्वतंत्रता देता है।

VTsIOM सर्वेक्षण (आखिरी बार जनवरी 2015 में आयोजित किया गया था) के अनुसार, अधिकांश नागरिक 56.8 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहेंगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह रूसी संघ में सेवानिवृत्ति के लिए वास्तविक औसत अवधि के करीब है - जल्दी या कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर। औसत उम्र, जिसमें श्रमिक छुट्टी पर जाना चाहते हैं, भिन्न होता है, यह 18-24 आयु वर्ग के उत्तरदाताओं (55.8 वर्ष) में सबसे कम है, और सबसे अधिक - 35-44 वर्षीय उत्तरदाताओं (58.8 वर्ष) के बीच है। . "जीवन प्रत्याशा में वृद्धि" के संबंध में सेवानिवृत्ति की आयु के लिए समर्थन 7% उत्तरदाताओं का कहना है, 8% पहल का "बल्कि समर्थन" करते हैं। 62% सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का समर्थन नहीं करते हैं, और 16% "बल्कि इसका समर्थन नहीं करते हैं," उसी VTsIOM सर्वेक्षण से अनुसरण करते हैं। 18-24 और 25-34 आयु वर्ग के उत्तरदाताओं के बीच समर्थन का स्तर उच्चतम है।

रूसी एकेडमी ऑफ साइंसेज के समाजशास्त्र संस्थान में व्यापक सामाजिक अनुसंधान केंद्र के प्रमुख व्लादिमीर पेटुखोव का मानना ​​​​है कि "अधिकारियों को सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के पक्ष में बोलने में खुशी होगी, विशेष रूप से अग्रणी संवर्ग जो एक में बैठते हैं गर्म कार्यालय।" "मुझे लगता है कि यह आंशिक रूप से सेना तक फैला हुआ है," वे कहते हैं। श्री पेटुखोव सुझाव देते हैं कि सेना "नागरिक" पेशे के बिना भी पहल का समर्थन कर सकती है, जो कि काम प्रदान करेगा पहले की रिलीज़सेवानिवृत्त होने पर।

एक सैन्य व्यक्ति का पेशा आज रूस के नागरिकों के बीच काफी लोकप्रिय है, क्योंकि यह कई फायदे प्रदान करता है।

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वर्तमान कानून सशस्त्र बलों में सेवा लेने वाले लोगों के कर्तव्यों को काफी सख्ती से नियंत्रित करता है, और विशेष रूप से, अधिकतम आयु निर्धारित करता है जिस पर कोई व्यक्ति कुछ पदों पर आसीन हो सकता है।

इस कारण से, बहुत से लोग रुचि रखते हैं कि सैन्य सेवा के लिए वर्तमान आयु सीमा क्या है।

महत्वपूर्ण बिंदु

उसे प्रदान किए जाने वाले लाभों की सूची सीधे इस बात पर निर्भर करेगी कि कोई व्यक्ति सशस्त्र बलों में कितने समय तक सेवा करता है:

• भविष्य के अनुसार, नागरिक के वेतन की राशि निर्धारित की जाती है, अर्थात वह जितनी देर तक मातृभूमि की रक्षा के लिए खुद को समर्पित करेगा, उसका वेतन उतना ही अधिक होगा;
• कुछ उपाधियाँ केवल तभी प्राप्त की जा सकती हैं जब व्यक्ति उपयुक्त आयु तक पहुँच गया हो;
• यदि किसी व्यक्ति ने अपना अधिकांश वर्ष सेना में सेवा करते हुए बिताया है, तो उसे अच्छी पेंशन मिलती है।

संघीय कानून संख्या 53 के अनुच्छेद 49 में सैन्य कर्मियों के लिए स्थापित आयु सीमा को प्रभावित करने वाले सभी मुद्दों का उल्लेख किया गया है। विशेष रूप से, यह कहता है कि वास्तव में एक सैनिक को एक अच्छी तरह से आराम करने और राज्य से उसके कारण पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है।

इस तरह के प्रतिबंध न केवल सेना के रैंक और फाइल पर लागू होते हैं, बल्कि वैज्ञानिक या राजनीतिक कार्यों में लगे नेताओं पर भी लागू होते हैं। इसके अलावा, वर्तमान कानून के अनुसार, एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, एक व्यक्ति सेवानिवृत्त होने के लिए बाध्य होता है, अर्थात उसका प्रबंधन बर्खास्तगी के अलावा कोई अन्य निर्णय नहीं ले सकता है।

कानून, जिसके अनुसार सैन्य कर्तव्य और मातृभूमि की सेवा करने की प्रक्रिया को विनियमित किया जाता है, को सैन्य कानून के साथ-साथ अपनाया गया था, और, विशेष रूप से, यह निर्धारित किया गया था कि समय सीमा गठन में सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है सेना।

यह कोई रहस्य नहीं है कि सेना को हमेशा अच्छे शारीरिक आकार और अच्छे स्वास्थ्य में होना चाहिए, लेकिन व्यवहार में, उम्र बीतने के साथ, ये सभी गुण महत्वपूर्ण रूप से बिगड़ते हैं, जो कर्तव्यों के सामान्य प्रदर्शन को सिद्धांत रूप में असंभव बना देता है।

कई गिरावट वाले ठेकेदार बड़ी जिम्मेदारी के साथ विभिन्न नेतृत्व पदों को धारण करके कर्नल या सामान्य का पद अर्जित करते हैं, और इसलिए इतनी बड़ी ज़िम्मेदारी किसी ऐसे कर्मचारी पर पड़ने देना असंभव है जो खराब स्वास्थ्य के कारण उन्हें पूरा करने में असमर्थ हो। यह सेवानिवृत्ति के लिए लोगों के संक्रमण को विनियमित करने के लिए था कि एक नया कानून लागू करने का निर्णय लिया गया था जो आयु सीमा स्थापित करेगा जिस पर एक व्यक्ति सैन्य सेवा में हो सकता है।

कानून क्या कहता है

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अधिकतम आयु जिस पर एक व्यक्ति सैन्य सेवा में हो सकता है, संघीय कानून संख्या 53 के अनुच्छेद 49 में निर्धारित किया गया है, जिसे 28 मार्च, 1998 को अपनाया गया था।

इसके अलावा, विभिन्न कानूनी मानदंड जो सशस्त्र बलों में विभिन्न नागरिकों की उपस्थिति पर प्रतिबंध लगाते हैं, 16 सितंबर, 1999 को अपनाए गए विनियम संख्या 1237 में भी मौजूद हैं, जो सैन्य सेवा की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है।

यह प्रावधान, अन्य बातों के अलावा, उन नागरिकों के साथ अनुबंधों के निष्पादन से संबंधित विभिन्न मुद्दों का समन्वय करता है जो सैन्य कर्मी बनना चाहते हैं, और विशेष रूप से, यह उन व्यक्तियों के साथ ऐसे समझौतों पर हस्ताक्षर करने की विभिन्न बारीकियों को इंगित करता है जिनकी आयु सीमा के करीब है।

अंतिम परिवर्तन

मौजूदा कानून में नवीनतम संशोधन किए जाने से पहले, सैन्य कर्मियों ने पांच साल पहले अपना पद छोड़ दिया था, यानी उच्चतम रैंक को 60 साल की उम्र में पहले ही छोड़ना पड़ा था।

किए गए समायोजन सभी सैन्य कर्मियों को प्रभावित नहीं करते थे, और, उदाहरण के लिए, विदेशी खुफिया सेवा या FSB में अपने कर्तव्यों का पालन करने वाले व्यक्तियों को 45 वर्ष की आयु में पद छोड़ना चाहिए।

हालाँकि, यह नियम काफी लंबे समय से प्रभावी है, जिसके संबंध में इस बार को 50 साल तक बढ़ाने की संभावना पर पहले से ही चर्चा की जा रही है। अन्य सभी मामलों में, सैन्य सेवा के लिए अधिकतम स्वीकार्य आयु में कोई परिवर्तन नहीं हुआ है।

व्यवहार में, इन व्यक्तियों के कर्तव्यों के सैन्य प्रदर्शन को नियंत्रित करने वाले कानून में किए गए परिवर्तन सैन्य सेवा के अपर्याप्त सटीक अभ्यावेदन पर आधारित हैं।

पहले, पुरुषों में औसत पैरामीटर आज की तुलना में काफी कम थे, जो कि दवा के विकास के लिए धन्यवाद हासिल किया गया था, और इसलिए यह शायद ही कहा जा सकता है कि कमांडर, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद अब सक्षम नहीं होगा उच्च गुणवत्ता वाले दायित्वों को पूरा करें।

इस मामले में, हम इस तथ्य को भी ध्यान में रखते हैं कि पुराने सैनिक समृद्ध अनुभव और सैन्य सेवा के सक्षम संगठन से संबंधित ज्ञान के विशाल भंडार से प्रतिष्ठित हैं। अनुभवी कर्मचारी अपने कर्तव्यों का सही ढंग से पालन करते हैं, और गुणात्मक रूप से एक नई पीढ़ी भी तैयार कर सकते हैं, जो तब अपनी मातृभूमि की रक्षा करेगी।

प्रतिबंध के कारण

आयु प्रतिबंध लागू करने का निर्णय लेने का मुख्य कारण ठीक इसी में है शारीरिक विशेषताएंव्यक्ति।

बेशक, अच्छा सैद्धांतिक प्रशिक्षण, व्यापक अनुभव, साथ ही युद्ध की रणनीति का गहन ज्ञान किसी भी सैनिक के लिए निर्विवाद फायदे हैं, लेकिन शुरुआत के साथ पृौढ अबस्थाएक व्यक्ति कम और कम शक्ति और ऊर्जा बनाए रखता है, और एक सैन्य आदमी के लिए पर्याप्त शारीरिक प्रशिक्षण अनिवार्य है।

यदि यह कानून पेश नहीं किया गया होता, तो सैन्यकर्मी लंबे समय तक सेवानिवृत्त नहीं हो सकते थे, जिसके परिणामस्वरूप कई गंभीर समस्याएं होतीं।

आयु सीमा

वर्तमान कानून के अनुसार, जिस उम्र तक कोई नागरिक सशस्त्र बलों में अपना पद धारण कर सकता है, वह सीधे उसकी रैंक पर निर्भर करता है।

2014 में, आयु सीमा, जिस तक एक व्यक्ति सैन्य कर्तव्यों का पालन कर सकता था, को सभी कर्मियों के लिए पांच साल बढ़ा दिया गया था, और यह न केवल बेड़े और सेना को प्रभावित करता था, बल्कि अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों में काम करने वाले या रिजर्व में काम करने वाले कर्मचारियों को भी प्रभावित करता था।

इस प्रकार, अब सैन्य सेवा के लिए अधिकतम स्वीकार्य आयु इस प्रकार है:

यह देखते हुए कि, व्यवहार में, अधिकांश मामलों में, सैन्यकर्मी सेवानिवृत्त होने की जल्दी में नहीं होते हैं, और इसके बजाय केवल अपने स्वयं के सेवा जीवन को बढ़ाना पसंद करते हैं, वरिष्ठ अधिकारी कोर में पदों में से एक को धारण करने वाले व्यक्ति वर्तमान में हैं सर्वोत्तम स्थिति। उसी समय, कुछ समस्याएं निस्संदेह अधिकारियों, सैनिकों और हवलदारों के निचले रैंक के प्रतिनिधियों को प्रभावित करेंगी, क्योंकि उन्हें 50 वर्ष की आयु के बाद अपनी कंधे की पट्टियाँ खोनी चाहिए।

जो अधिकारी अपने सैन्य कैरियर को जारी नहीं रखना चाहते हैं और सेवा के लिए अधिकतम स्वीकार्य आयु तक पहुंचने से पहले ही इस रास्ते को बंद करने का निर्णय लेते हैं, वे किसी भी तरह से वर्तमान कानून में उपरोक्त परिवर्तनों को महसूस नहीं करेंगे, क्योंकि आज यह पहले जैसा ही है, यदि उसके लिए अच्छे कारण हैं, तो निर्दिष्ट आयु से पहले सेवानिवृत्त होना संभव होगा।

अधिकतम स्वीकार्य आयु में वृद्धि ने रिजर्व में रहने वाले नागरिकों को भी प्रभावित किया। अब, यदि इस तरह की आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो सैन्य सेवा के लिए 35, 45 या 50 वर्ष की आयु तक, सैन्य सेवा के लिए वापस बुलाया जा सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उनके पास किस प्रकार की सैन्य विशेषता है। वहीं जूनियर रिजर्व ऑफिसर को 50, 55 और 60 साल की उम्र तक बुलाया जा सकता है।

रिजर्व लेफ्टिनेंट कर्नल, मेजर, साथ ही दूसरी या तीसरी रैंक के कप्तानों को 55, 60 और 65 साल की उम्र तक बुलाया जा सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उनके पास क्या रैंक है। प्रथम रैंक के कर्नल और कप्तानों को 60 और 65 वर्ष तक बुलाया जाता है, जबकि वरिष्ठ अधिकारी 65 और 70 वर्ष तक की सेवा कर सकते हैं।

क्या कोई वृद्धि होगी

2017 में डायरेक्ट लाइन के दौरान राष्ट्रपति से पूछा गया था कि क्या सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा बढ़ाने की योजना है। राज्य के प्रमुख ने निर्दिष्ट किया कि निकट भविष्य में अधिकारियों के संबंध में एक सकारात्मक निर्णय लिया जा सकता है, लेकिन साथ ही, इस तरह के निर्णय के सभी फायदे और नुकसान को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

पुतिन ने इस बात पर भी जोर दिया कि, परिस्थितियों की परवाह किए बिना, कोई भी नागरिकों की सेवा की अवधि की समीक्षा नहीं करेगा जो सशस्त्र बलों में या भरती द्वारा आए हैं, लेकिन अधिकारियों के संबंध में संभावित समाधानों पर विचार करने की आवश्यकता होगी, क्योंकि भारी बहुमत वे निर्धारित अवधि से अधिक समय तक सेवा में बने रहना चाहते हैं।

क्या रक्षा मंत्रालय में कोई संगठनात्मक निष्कर्ष बनाया गया है या नहीं, यह वर्तमान में अज्ञात है, अर्थात यह बहुत संभव है कि भविष्य में, सिद्धांत रूप में, इस दिशा में कोई कार्रवाई नहीं होगी।

महिलाओं के लिए सुविधाएँ

कमजोर क्षेत्र के प्रतिनिधियों को आज लगभग किसी भी सैन्य विशेषता में पुरुषों के साथ गंभीरता से प्रतिस्पर्धा करने का अवसर दिया जाता है। वर्तमान कानून के दृष्टिकोण से, प्रत्येक महिला सैन्य मामलों का एक पूर्ण विषय है, जिसके संबंध में उन्हें पुरुष संविदा सैनिकों के समान अधिकार प्रदान किए जाते हैं।

इस मामले में एकमात्र अपवाद बच्चे के जन्म या पालन-पोषण से जुड़ी कोई भी पारिवारिक परिस्थिति है, साथ ही बढ़े हुए जोखिम या भारी शारीरिक परिश्रम की स्थिति में काम करना है।

इसके अलावा, व्यवहार में, लिंग के आधार पर किसी भी भेदभाव की घोषित अनुपस्थिति के बावजूद, वर्तमान कानून एक और काफी महत्वपूर्ण अंतर प्रदान करता है - अधिकतम उम्र जिस पर महिलाएं सैन्य कर्तव्यों का पालन कर सकती हैं।

सैन्य सेवा को विनियमित करने वाले संघीय कानून के अनुच्छेद 49.2 में कहा गया है कि निष्पक्ष सेक्स 45 साल तक सेवा कर सकता है, जबकि नए संशोधन में आयु सीमा बढ़ाने पर कोई नियम शामिल नहीं है, जिसके संबंध में पूर्व कानून अपरिवर्तित रहता है।

पहुँचने पर क्या करें

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यदि कोई व्यक्ति सैन्य कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए प्रदान की गई अधिकतम स्वीकार्य आयु तक पहुंच गया है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि उसे बिना असफल हुए अपने पद से बर्खास्त कर दिया जाना चाहिए। यदि वह घोषणा करता है कि वह आगे सेवा करने के लिए तैयार है, तो वे उसके साथ एक अनुबंध फिर से जारी कर सकते हैं।

निर्दिष्ट कानून में आवश्यक आयु तक पहुंचने के बाद किसी नागरिक की पूर्ण बर्खास्तगी की अनिवार्य आवश्यकता का उल्लेख नहीं है। इस घटना में कि कोई व्यक्ति अपने आधिकारिक कर्तव्यों को जारी रखने के लिए तैयार है, प्रबंधक को उसके साथ एक से दस साल की अवधि के लिए एक अनुबंध फिर से जारी करने का अधिकार है।

इस मामले में, एक नए अनुबंध के निष्पादन पर संकल्प, साथ ही इसकी वैधता की अवधि, निम्नलिखित व्यक्तियों द्वारा तैयार की जानी चाहिए:

• सर्वोच्च कमांडर-इन-चीफ (अध्यक्ष), जब वरिष्ठ अधिकारियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के लिए अनुबंध का विस्तार करने की बात आती है;
• उस क्षेत्र के संघीय कार्यकारी निकाय का नेतृत्व जिसमें सेवादार अपने कर्तव्यों का पालन करेगा, अगर हम पहली रैंक के कप्तानों, कर्नलों या उन पदों के बारे में बात कर रहे हैं जो संकेतित रैंकों के अधिकारों के बराबर हैं;
• सैन्य कर्मियों को उनके पदों पर नियुक्त करने के लिए उपयुक्त अधिकार वाले अधिकारी, यदि व्यक्ति के पास दूसरी रैंक, लेफ्टिनेंट कर्नल या उससे कम के कप्तान का पद था।

एक अद्यतन अनुबंध जारी करने के लिए एक सकारात्मक संकल्प अपनाने के लिए, अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए स्वयं सेवादार की इच्छा ही पर्याप्त नहीं है।

इस मामले में, अधिकृत व्यक्तियों को न केवल लेना चाहिए व्यावहारिक गुणयह कर्मचारी, बल्कि उसके स्वास्थ्य की स्थिति भी, जिसके संबंध में सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा अतिरिक्त प्रमाणन के लिए किसी व्यक्ति को भेजने का निर्णय लिया जा सकता है।

व्यक्ति की चिकित्सकों की राय अंततः अधिकृत निर्णय निर्माता के लिए नागरिक की सेवा अवधि समाप्त होने से कम से कम चार महीने पहले अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का आधार होना चाहिए।

पेंशन

यदि कोई सैनिक 20 से अधिक वर्षों के लिए अपने पद पर रहा है, तो उसके कारण पेंशन भुगतान उसकी सेवा के दौरान होने वाली आय के आधे के बराबर होगा। यह उन नागरिकों पर भी लागू होता है जिनके पास 25 से अधिक वर्षों का कुल अनुभव है, यदि इस अवधि के आधे से अधिक उन्होंने आंतरिक मामलों के मंत्रालय या सैन्य क्षेत्र में सेवा की है।

यदि किसी व्यक्ति का सेवा जीवन बीस वर्ष से अधिक है, तो प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए निर्दिष्ट राशि का 3% अतिरिक्त शुल्क लिया जाएगा। यदि अनुभव मिश्रित है - केवल 1%।

पेंशन भुगतान में स्वयं कई तत्व शामिल होंगे, जैसे:

• आधिकारिक वेतन;
• रैंक द्वारा सौंपा गया वेतन;
• सेवा की लंबाई के लिए उपार्जित वेतन वृद्धि;
• सूचकांक भुगतान;
• मुआवज़ा।

मौद्रिक भत्ता किसी भी दूरस्थ प्रदेशों, उच्च पर्वतीय क्षेत्रों या में सेवा के कारण भत्ते को शामिल करने के लिए प्रदान नहीं करता है विशेष स्थिति. वर्तमान कानून स्थापित करता है कि यह राशि उपयुक्त आयु तक पहुंचने पर देय पेंशन के मुख्य भाग के 100% से कम नहीं हो सकती है।

बुनियादी संकेतक सरकार के कुछ नियमों और निर्देशों द्वारा स्थापित किए जाते हैं। भले ही सेवा की लंबाई पूरी तरह से काम कर चुकी हो, सैनिक को वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

सेना के सदस्य वृद्धावस्था और सेवा पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। पेंशन फंड के अधिकृत कर्मचारी, आवश्यक आयु तक पहुंचने के कारण भत्ते की राशि की गणना करने की प्रक्रिया में, सैन्य सेवा में बिताए गए कार्य के समय को ध्यान में नहीं रखते हैं।

यदि यह विशेष परिस्थितियों में हुआ है, तो अधिमान्य उपार्जन विकल्प का उपयोग किया जाएगा पेंशन भुगतान, और, उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति ने शत्रुता में प्रत्यक्ष भाग लिया, तो हर महीने उसकी गणना तीन के लिए की जाएगी। यह उत्तरी काकेशस में सेवा पर भी लागू होता है।

वर्तमान कानून कई अन्य स्थितियों के लिए प्रदान करता है जिसमें पेंशन का संचय किया जाता है विशेष नियम. लाभ उन सभी नागरिकों के लिए उपलब्ध हैं जिन्होंने प्रतिकूल जलवायु (उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर में) में अपने कर्तव्यों का पालन किया है, जिसके संबंध में प्रत्येक सैनिक के पास अक्सर एक अद्वितीय पेंशन राशि होती है जो दूसरों से भिन्न होती है।

सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की समय सीमा पांच साल के लिए बढ़ाया गया. रूसी संघ के अध्यक्ष व्लादिमीर पुतिन 2 अप्रैल, 2014 संख्या 64-एफजेड (बाद में - कानून संख्या 64-एफजेड) के संघीय कानून पर हस्ताक्षर किए। दस्तावेज़ लागू होगा आधिकारिक प्रकाशन के 180 दिन बाद.

कानून संख्या 64-FZ के अनुसार, मार्शलों, सेना के जनरलों, बेड़े के एडमिरलों, कर्नल जनरलों और एडमिरलों के लिए सैन्य सेवा की आयु सीमा बढ़ा दी गई है 60 से 65 वर्ष तक. लेफ्टिनेंट जनरल, वाइस एडमिरल, मेजर जनरल और रियर एडमिरल के लिए - 55 से 60 वर्ष तक. प्रथम रैंक के कर्नल और कप्तानों के लिए - 50 से 55 वर्ष तक. अन्य सैन्य कर्मियों के लिए 45 से 50 वर्ष तक. नवाचार केवल पुरुषों पर लागू होता है. किसी भी रैंक की महिलाएं पहले की तरह 45 साल तक ही सेवा में रह सकेंगी।

व्यक्तिगत आधार पर, मार्शलों, सेना के जनरलों, नौसेना के एडमिरलों, कर्नल जनरलों और एडमिरलों के लिए सेवा जीवन हो सकता है 70 साल तक बढ़ाया गया, और अन्य रैंकों के सैन्य कर्मियों के लिए - 65 वर्ष तक. पहले, सभी सैन्य कर्मियों के लिए सेवा नवीनीकरण की सीमा 65 वर्ष थी। स्वीकृत सैन्य सेवा पास करने की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार, सेवानिवृत्ति को स्थगित करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है एक सैनिक और उसके व्यावसायिक गुणों के स्वास्थ्य की स्थिति.