सेना की सेवा की लंबाई बढ़ाने के लिए विधेयक। सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर ताजा खबर। सेवानिवृत्ति पेंशन क्या है

कई प्रिंट और ऑनलाइन मीडिया ने पहले ही यह जानकारी प्रकाशित कर दी है कि देश आंतरिक मामलों के मंत्रालय में 2019 से 25 साल की सेवा अवधि में वृद्धि का इंतजार कर रहा है। सेवा की न्यूनतम लंबाई को बदलने की बात लंबे समय से चल रही है - इस विचार को 2013 में वापस आवाज दी गई थी। बिल पहले ही तैयार हो चुका है, लेकिन अभी तक स्वीकृत नहीं हुआ है, अब अधिकारी इसे लागू करने पर विचार कर रहे हैं। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति तक काम बढ़ाने के कारण बहुत गंभीर हैं।

वरिष्ठता में वृद्धि के कारण

आंतरिक मामलों का मंत्रालय 15 मिलियन नागरिकों को रोजगार देता है, जबकि आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा की लोकप्रियता हर साल बढ़ रही है। इसके लिए एक तर्क है - लाभ, वित्तीय सहायता, जल्दी सेवानिवृत्ति और अन्य बोनस बहुतों को आकर्षित करते हैं। साथ ही काम की बढ़ती प्रतिष्ठा को न भूलें।

इसी समय, आंतरिक मामलों के मंत्रालय की एक निश्चित वित्तीय सीमा होती है, जो न केवल कार्यरत कर्मचारियों की जरूरतों पर, बल्कि सेवानिवृत्त लोगों पर भी खर्च की जाती है। नियोजित की संख्या में वृद्धि स्वचालित रूप से भविष्य के पेंशनरों की संख्या में वृद्धि की ओर ले जाती है। बदले में, यह इस तथ्य को जन्म देगा कि आंतरिक मामलों के मंत्रालय का बजट केवल पेंशन और वेतन पर खर्च किया जाएगा।

वार्षिक रूप से, विभिन्न राज्य संरचनाओं के रिजर्व में कर्मचारियों का भुगतान लगभग 350-400 बिलियन रूबल तक पहुँच जाता है। यह वह राशि है जिसके बारे में हम बात कर रहे हैं।

गृह मंत्रालय की फंडिंग बढ़ाकर जाना संभव था, लेकिन संकट के समय में यह असंभव है। यदि कोई उपाय नहीं किया जाता है, तो बजट आवश्यक उपकरण प्राप्त करने, नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और जनसंख्या को पूर्ण सुरक्षा प्रदान करने की अनुमति नहीं देगा। इसलिए, उन्होंने 2019 से आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा की अवधि को 25 साल तक बढ़ाने पर विचार करना शुरू किया। साथ ही, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के बड़ी मात्रा में कागजी कार्रवाई का मुद्दा, जिसमें स्वचालन की आवश्यकता होती है, पहले ही उठाया जा चुका है। यह उन कर्मचारियों की संख्या को कम करेगा जो अपनी वास्तविक मजदूरी अर्जित नहीं करते हैं, लेकिन केवल कागजों को छांटते हैं। इस तरह के उपायों से पेंशनरों को भुगतान कम किए बिना लागत कम हो जाएगी।

विधेयक के बल में प्रवेश

बिल के लिए आधिकारिक तारीख पर अभी तक कोई शब्द नहीं आया है। सेवानिवृत्ति तक सेवा की लंबाई बढ़ाने की रणनीति को छोड़ने की काल्पनिक संभावना से बड़ी उम्मीदें पैदा नहीं होनी चाहिए। इतनी बड़ी संख्या में पेंशनभोगियों को सहारा देने का बजट अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता। सेवा की लंबाई बढ़ाकर सेवा का विस्तार करने से, कर्मचारियों की समान संख्या के साथ, सेवानिवृत्त लोगों की संख्या कम हो सकेगी। नई परियोजना के तहत, सेवा की अवधि को 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष करने का प्रस्ताव है।

एक अधिक महत्वपूर्ण परिदृश्य भी है। कुछ साल पहले, कानून की एक योजना तैयार की गई, धीरे-धीरे सेवा की अवधि को बढ़ाकर 30 साल कर दिया गया। अब हम इसके बारे में बात नहीं कर रहे हैं - पहले आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि चुनी गई दिशा प्रभावी है। यह संभावना है कि सेवानिवृत्ति तक 5 साल के लिए काम की अवधि का विस्तार इस उद्योग में बजट घाटे की समस्या को हल करेगा।

अब वे कई आबादी के लिए काम की अवधि बढ़ाने का प्रस्ताव करते हैं:

1. सैन्य सेवा में व्यक्ति।
2. अग्निशमन सेवा कर्मी।
3. आपराधिक सुधार प्रणाली के कार्यकर्ता।
4. आंतरिक मामलों के निकायों में शामिल कर्मचारी।
5. दवा नियंत्रण एजेंसियों में काम करना।

अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। अब तक, यह विधायिका के करीबी लोगों की केवल प्रथम-हाथ की जानकारी है। साथ ही, समग्र वृद्धि के साथ सीधा संबंध है सेवानिवृत्ति की उम्ररूस में नहीं - सिविल सेवा उद्योग को लंबे समय से बदलाव की जरूरत है। यह अस्थायी रूप से योजना बनाई गई है कि बिल 2018 में राष्ट्रपति चुनाव के बाद लागू होगा। सेवा की नई लंबाई में संक्रमण के लिए सटीक तंत्र का खुलासा नहीं किया गया है, हालांकि "सूत्रों" ने एक आरक्षण दिया है कि जो कर्मचारी 2018 में सेवानिवृत्त होने वाले थे, उन्हें ऐसा अवसर प्राप्त होगा।

सैन्य कर्मियों के लिए दोहरी पेंशन और भुगतानों का सूचीकरण

"सैन्य" पेंशन की गणना एक निश्चित एल्गोरिथम के अनुसार होती है। आधिकारिक भुगतान, एक विशेष और / या सैन्य रैंक के लिए वेतन, साथ ही सेवा की लंबाई के लिए वरिष्ठता भत्ता, आधार के रूप में लिया जाता है। इसके आधार पर पेंशन का भविष्य का आकार बनता है।

कर्नल-जनरल व्लादिमीर शमनोव ने इस तरह के औसत आकार के आंकड़े पेश किए पेंशन भुगतान:

• सेना के लिए - 23 हजार रूबल;
• सुरक्षा एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए - 30 हजार रूबल;
• कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए - 17 हजार रूबल।

इसके अलावा, "सैन्य" पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के पास एक और हो सकता है सामाजिक भुगतान. हम बात कर रहे हैं सिविल पेंशन की। पर दी गई अवधिरिजर्व में कर्मचारी, सेवा की एक निश्चित लंबाई होने पर, उचित आयु तक पहुंचने पर नागरिक कार्य में अर्जित पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। अब यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष का मानक है।

2017 के लिए, दूसरी पेंशन प्राप्त करने के लिए, न केवल सहमत आयु तक पहुंचना आवश्यक है, बल्कि 8 वर्ष का सिविल कार्य अनुभव भी होना चाहिए। वरिष्ठता सीमा लगातार बढ़ रही है - 2024 तक यह 15 वर्ष हो जाएगी। 2019 से आंतरिक मामलों के मंत्रालय में 25 साल की सेवा की लंबाई में वृद्धि के हिस्से के रूप में, दूसरी पेंशन अपनी प्रासंगिकता खो सकती है। जब तक वे नागरिक संहिता के तहत सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचते हैं, तब तक आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कई कर्मचारियों के पास नागरिक लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि नहीं होगी। हालाँकि, नए को ध्यान में रखते हुए पेंशन सुधारवे तब तक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के अधिकार का आनंद नहीं ले सकते जब तक कि वे नागरिक पेशे में काम के वर्षों की आवश्यक संख्या तक नहीं पहुंच जाते।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय में बढ़ती वरिष्ठता के बारे में वीडियो

कानून प्रवर्तन एजेंसियों ने एक मसौदा संशोधन विकसित किया है जो प्राप्त करने के लिए वरिष्ठता की निचली सीमा को बढ़ाएगा सैन्य पेंशन 20 से 25 साल की उम्र तक, आरबीसी की रिपोर्ट। 2018 में रूस में राष्ट्रपति चुनाव के बाद संशोधनों को अपनाया जा सकता है।

आरबीसी कॉमर्सेंट प्रकाशन को संदर्भित करता है, जिसमें रक्षा मंत्रालय के स्रोत, "एक कानून प्रवर्तन एजेंसी के नेतृत्व के करीब" स्रोत और क्रेमलिन में एक स्रोत शामिल है। उत्तरार्द्ध ने प्रकाशन को बताया कि "विषय बहुत नाजुक है" और सरकार के साथ दस्तावेज़ पर "कई परामर्श अभी भी आगे हैं"।

समाचार पत्र लिखता है कि 2018 में रूस में राष्ट्रपति चुनाव के बाद संशोधनों को अपनाया जा सकता है। वरिष्ठता सीमा में बढ़ोतरी का असर सिर्फ 20 साल का अनुबंध रखने वालों पर नहीं पड़ेगा। समाचार पत्र नोट करता है, "सैन्य पेंशन प्राप्त करने के लिए बाकी सभी को पांच साल और सेवा करनी होगी।"

दस्तावेज़ के अन्य विवरण अभी तक ज्ञात नहीं हैं। समाचार पत्र के मुताबिक, "यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि क्या एक संक्रमणकालीन अवधि पेश की जाएगी और यदि ऐसा है, तो बजट में कितना खर्च आएगा।"

कम से कम 2013 के बाद से वरिष्ठता की निचली सीमा बढ़ाने के प्रस्ताव सुने गए हैं, अखबार याद करता है। 2015 में सरकार ने इस मुद्दे को बढ़ाने पर विचार किया न्यूनतम अवधि 20 से 30 साल की सेवा, लेकिन "विकल्प को अस्वीकार कर दिया गया।" उसके बाद, "व्लादिमीर पुतिन ने स्थिति में हस्तक्षेप किया," और अधिकारियों ने एक मसौदा संशोधन तैयार किया। इसका विकास 17 मार्च के राष्ट्रपति संख्या पीआर -497 के निर्णय के आधार पर किया गया था, यह निर्णय पहले "विज्ञापित नहीं किया गया था," अखबार लिखता है।

सैन्य पेंशन पर एक दस्तावेज़ का विकास "रूस में सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में चर्चा से जुड़ा नहीं है," कोमर्सेंट नोट करता है। लेकिन, समाचार पत्र के अनुसार, सरकार के सामाजिक गुट के कुछ सदस्यों का मानना ​​है कि प्रारंभिक पेंशन की व्यवस्था में सुधार करके, देश में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि को रद्द या स्थगित करना संभव होगा, या इसके कार्यक्रम को "सुचारू" बनाया जा सकेगा। विशेष रूप से, वित्त मंत्रालय ने सेना को पेंशन की लागत कम करने की वकालत की।

“शुरुआती पेंशन के मामले में इश्यू की कीमत लगभग 350-400 बिलियन रूबल है। प्रति वर्ष और सैन्य पेंशनरों को भुगतान पर आगामी बचत के साथ परिमाण के क्रम में तुलनीय है - ये भुगतान संघीय बजट से किए जाते हैं, जैसा कि घाटे को कवर करने के लिए पेंशन फंड में स्थानांतरण है, ”कोमर्सेंट लिखते हैं।

यदि अपनाया जाता है, तो संशोधन 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 के कानून में पेश किए जाएंगे। पेंशन प्रावधानवे व्यक्ति जिन्होंने सेना में सेवा की है, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की है, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं के संचलन के नियंत्रण के लिए निकाय और मनोवैज्ञानिक पदार्थ, आपराधिक सुधार प्रणाली के संस्थान और निकाय, सैनिकों की संघीय सेवा राष्ट्रीय रक्षकऔर उनके परिवार।"

समाचार पत्र कानून प्रवर्तन एजेंसियों, राष्ट्रपति दिमित्री पेस्कोव के प्रेस सचिव और प्रधान मंत्री मेदवेदेव नतालिया टिमकोवा के प्रेस सचिव से टिप्पणियां प्राप्त करने में विफल रहा।

वित्त मंत्रालय द्वारा तैयार 2017 के संघीय बजट में संशोधन में, कानून प्रवर्तन अधिकारियों और उनके परिवारों के लिए पेंशन के लिए अतिरिक्त 11.3 बिलियन रूबल आवंटित करने का प्रस्ताव है, आरबीसी ने पहले लिखा था। कुल मिलाकर, बजट व्यय 315 बिलियन से बढ़कर 16.5 ट्रिलियन रूबल हो जाएगा।

लेख नेविगेशन

हालांकि, कमी गुणांक के अपरिवर्तित मूल्य के बावजूद, 2018 में सैन्य कर्मियों और उनके बराबर व्यक्तियों के मौद्रिक भत्ते को 4% से अनुक्रमित करने का निर्णय लिया गया। इस संबंध में सेना के पेंशन प्रावधान को बढ़ाया जाएगा 1.04 बार 1 जनवरी.

न्यूनतम पेंशन

इन भुगतानों के लिए राज्य-गारंटीकृत न्यूनतम कानून संख्या 166-एफजेड के अनुच्छेद 18 के पैरा 1 में सूचीबद्ध व्यक्तियों के अनुरूप है और 1 अप्रैल, 2017 से है 5034 रूबल 25 कोपेक. 1 अप्रैल, 2018 से सामाजिक पेंशन 4.1% द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा, जिसके बाद यह होगा 5240 रूबल 65 कोपेक.

ऐसा होता है कि नागरिकों के लिए राज्य द्वारा नियुक्त पेंशन प्रावधान का आकार कम होता है तनख्वाहमूल्य वृद्धि की दर के आधार पर निर्धारित किया जाता है। यदि ऐसा होता है, तो पेंशनभोगी को बिना अनुरोध के आवंटित किया जाएगा।

सेवा के वर्षों के लिए सैन्य पेंशन की राशि प्राप्त धन पर निर्भर करता हैऔर, एक नियम के रूप में, यह अन्य प्रकार के पेंशन की तुलना में काफी अधिक है, इसलिए सैन्य नागरिकों के लिए सामाजिक पूरक आमतौर पर स्थापित नहीं होते हैं।

सेवानिवृत्ति पेंशन देने की शर्तें

इस प्रकार का पेंशन भुगतान उन सैन्य नागरिकों को दिया जाता है जिन्होंने सैन्य स्थिति में एक निश्चित अवधि की सेवा जमा की है। इस प्रकार, सैन्य अनुभव (सेवा की अवधि) के लिए पेंशन निम्नलिखित शर्तों के अधीन प्रदान की जा सकती है:

• पेंशन उन लोगों को सौंपी जाती है जिन्हें विशेष विकास की उपस्थिति में सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है कम से कम 20 साल.
• यदि सेवा की आयु सीमा - 45 वर्ष, या स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों (कमी) की उपलब्धि के कारण बर्खास्तगी हुई है, तो यदि कोई सामान्य है ज्येष्ठता कम से कम 25 कैलेंडर वर्ष(शामिल कम से कम 12.5 सालकानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा), तो नागरिक को सेवा की मिश्रित लंबाई के लिए पेंशन प्रावधान का अधिकार है।

यदि उपरोक्त शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है, तो इस प्रकार का पेंशन प्रावधान नहीं सौंपा जाएगा।

पेंशन देने की समय सीमा

पेंशन की स्थापना निकायों से बर्खास्तगी के क्षण से की जाती है और जीवन के लिए भुगतान कियाया सैन्य सेवा में पुन: प्रवेश तक।

नियुक्ति उन विभागों के अधिकृत विभागों द्वारा की जाती है जिनमें व्यक्ति के अनुरोध पर बर्खास्तगी से पहले सेवा की गई थी। आवेदन आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवश्यक दस्तावेजों के साथ होना चाहिए जो समय पर काम और अन्य की कमी की पुष्टि करते हुए राशि (आश्रितों, पुरस्कार, आदि) को बढ़ाने का अधिकार देते हैं। 3 महीने से बाद में नहींआवेदन की तारीख से। सभी के आने के बाद आवश्यक दस्तावेजनियुक्ति 10 दिनों के भीतर की जाती है।

सैन्य पेंशनरों को पेंशन का भुगतान

पेंशन का भुगतान रूस में रहने वाले नागरिक के निवास स्थान पर बैंक शाखाओं (आमतौर पर Sberbank की शाखाओं के माध्यम से) या डाक सेवा के माध्यम से किया जाता है। विदेशों में पेंशन का भुगतान इन देशों के साथ समझौतों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

शिपिंग लागत आती है संघीय बजट की कीमत पर. पेंशन वितरण किया जा रहा है चालू माह के लिए. रोजगार पेंशन प्राप्त करने में बाधा नहीं है, लेकिन यह निर्भरता भत्ता और अतिरिक्त मासिक सामग्री सहायता के अधिकार को सीमित करता है।

दूसरी पेंशन का अधिकार

आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष) तक पहुंचने पर, सैन्य पेंशनभोगी दूसरी पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं-। हालांकि, इसे प्राप्त करने के लिए, "नागरिक" अनुभव विकसित करना आवश्यक है, जिसे सैन्य पेंशन में शामिल नहीं किया गया था।

2015 तक, आवश्यक न्यूनतम अनुभव केवल 5 वर्ष था। हालाँकि, कानून में बदलाव के साथ, 2015 से, आवश्यकताओं में सालाना एक वर्ष की वृद्धि हुई है और 2018 के लिए कम से कम 9 वर्षों की आवश्यकता है। इस प्रकार, 2025 तक होगा 15 वर्ष का होना चाहिएनागरिक अनुभव।

दूसरे भुगतान की राशि काम किए गए वर्षों की संख्या और 2002 से पहले की कमाई के साथ-साथ 2002 से उपार्जित बीमा प्रीमियम पर निर्भर करती है, लेकिन आश्रितों की उपस्थिति के कारण भुगतान में वृद्धि प्रदान नहीं करती है।

प्राप्त पेंशन की राशि स्पष्ट रूप से नागरिक पेंशनरों की तुलना में कम होगी इसमें एक निश्चित भुगतान शामिल नहीं है. हालांकि, हर साल 1 फरवरी पड़ती है, इसलिए इसका आकार बढ़ता जाएगा।

निष्कर्ष

पेंशन कानून में सैनिकों की पेंशन अलग है। ये भुगतान केवल सुरक्षा बलों पर लागू होते हैं। मौद्रिक भत्ते में वृद्धि में काफी वृद्धि हुई, जिसका इन व्यक्तियों की भलाई पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा, सेना का मनोबल बढ़ा, और कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा को युवा लोगों के लिए आकर्षक बना दिया।

सैन्य कर्मियों के लिए वरिष्ठता वेतन में वृद्धि वास्तविक प्रश्न, जिसमें इस समूह के कई नागरिक पिछले कुछ वर्षों में रुचि रखते हैं। आखिरकार, इस मद पर ब्याज दर 2012 से नहीं बदली है। अंत में, 2019 में, अधिकारियों ने इस मुद्दे पर और अधिक गहनता से संपर्क किया - इसमें परिवर्तन किए गए मुख्य कानूनसेना को अतिरिक्त वित्तीय सहायता के लिए

विधायी आधार

सैन्य कर्मियों को वरिष्ठता के भुगतान के संबंध में नियामक ढांचे में विशिष्ट परिवर्तनों के बारे में बोलते हुए, यह अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 13 का अध्ययन करने योग्य है। यह ये परिवर्तन हैं जो विश्वास के साथ यह कहना संभव बनाते हैं कि सेना को कुछ हद तक मौद्रिक भत्ता (डीडी) प्राप्त होगा पिछले वर्षों की तुलना में अधिक।

भत्ता कौन प्राप्त कर सकता है

विधायी रूप से, इस मुद्दे को संघीय कानून संख्या 306 में स्पष्ट रूप से वर्णित किया गया है, जिसमें कहा गया है कि जोड़ें। चटाई। समर्थन बकाया है:

• ठेकेदार;
• नाविक, पायलट, गोताखोर;
• सिविल सेवक।

जिन सैन्य कर्मियों की सेवा अवधि 2 वर्ष से अधिक है, वे सेवा की लंबाई के लिए बढ़े हुए भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। रेलवे, आंतरिक या सीमा सैनिकों में सेवा इस श्रेणी में पेंशन की खुराक की गणना को प्रभावित करती है।

सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता

उन सैन्य कर्मियों के लिए नया वरिष्ठता भुगतान जो कम से कम 20 साल की सेवा के मामले में पितृभूमि की सेवा बंद करने का निर्णय लेते हैं। निकट भविष्य में, यह स्थिति बदल जाएगी, और शायद 25 साल की निर्बाध सेवा के लिए सभी संभावित भत्तों के साथ सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता होगी। अधिकारियों के अनुसार, यह शर्त पेंशन और अन्य प्रकार के भौतिक समर्थन को केवल उन लोगों को स्थानांतरित करने की अनुमति देगी जो न्यूनतम अवधि तक सीमित नहीं हैं।

अनुभव शामिल:

• सशस्त्र बलों में सेवा;
• सरकारी निकायों में काम;
• यदि कोई नागरिक कैद में था, तो इस मामले में उसका अनुभव बाधित नहीं माना जाता है;
• निराधार आरोप और नागरिक को हिरासत में लेने की स्थिति में, यह भी सेवा की लंबाई को प्रभावित नहीं करता है;
• अध्ययन की अवधि (5 वर्ष तक)।

यदि सैन्य अधिकारी पनडुब्बी या पायलट है, तो उसके अधिभार की राशि 1.5 गुना बढ़ जाती है, जो संबंधित है बढ़ा हुआ स्तरसेवा के खतरे।

ए/सी के लिए सरचार्ज का आकार

अतिरिक्त भुगतान की राशि सेना की सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है। इसलिए, यदि उनका सेवा जीवन 2 से 5 वर्ष तक है, तो यह वेतन का 10% है, 5 से 10 वर्ष के अनुभव के साथ - 15%। यदि सैन्य अधिकारी 10-15 वर्ष की सेवा करने में कामयाब हो जाता है, तो अतिरिक्त राशि 20% होगी, और 20 से 25 वर्ष की अवधि के लिए 30% का अधिभार निर्धारित किया जाता है।

उदाहरण के लिए, यदि एक सैन्य व्यक्ति ने 21 वर्ष की सेवा की और उसका वेतन 11 हजार रूबल था, और 9 हजार रूबल की राशि में रैंक के लिए अतिरिक्त भुगतान भी था, तो उसका वरिष्ठता बोनस लगभग 6 हजार रूबल है।

2019 में सैन्य कर्मियों को सेवा की लंबाई के लिए भुगतान में वृद्धि के संबंध में अनुच्छेद 2 के पैराग्राफ 13 में नियोजित परिवर्तनों के आधार पर, ब्याज अधिभारइस प्रकार होगा:

नागरिक कर्मियों के लिए भुगतान की राशि

नागरिक कर्मी भी अतिरिक्त सामग्री प्राप्त करने के हकदार हैं। उनका आकार सेवा की लंबाई पर भी निर्भर करता है:

गणना, पंजीकरण और अधिभार की गणना के सिद्धांत

सैन्य डीडी सेवा के वर्षों की संख्या के साथ बढ़ता है। यह उन नागरिकों के लिए भी सही है जो एमओडी में काम करते हैं। 2019 में सैन्य कर्मियों को वरिष्ठता के लिए भुगतान की प्रक्रिया सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश से शुरू होती है, जिसके बाद क्लर्क दस्तावेज तैयार करते हैं और उन्हें एक एकल निपटान केंद्र में भेजते हैं, जो अंतिम निर्धारण करते समय डेटा को ध्यान में रखता है। डीडी की राशि

जैसा कि आप जानते हैं, सेवा की अवधि भी पेंशन हस्तांतरण को प्रभावित करती है। उन्हें प्राप्त करने के लिए, आपको चाहिए:

• महिलाएं 45 वर्ष की आयु तक पहुंचती हैं;
• पुरुष कप्तान - 55 वर्ष;
• निजी - 50 वर्ष;
• आलाकमान के प्रतिनिधि - 65 वर्ष।

प्राप्त करने के लिए

रूसी संघ का कानून प्रदान करता है कि सभी व्यक्ति जो एक निश्चित आयु तक पहुंचने के कारण अच्छी तरह से आराम करने के लिए चले गए हैं, उन्हें आजीविका के बिना नहीं छोड़ा जा सकता है - राज्य उन्हें एक विशिष्ट राशि का भुगतान करता है। हालाँकि, कानून यह भी स्थापित करता है कि नागरिकों की एक निश्चित सूची अधिक के साथ पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है प्रारंभिक अवस्थाइसलिए, यह विस्तार से समझना आवश्यक है कि 2018 में वरिष्ठता पेंशन का हकदार कौन है और इसके पंजीकरण के लिए क्या आवश्यक है।

सेवानिवृत्ति पेंशन क्या है

रूस के सभी नागरिकों के लिए, राज्य मासिक नकद भुगतान को आय के मुख्य स्रोत के रूप में निर्दिष्ट करता है जब वे आयु सीमा तक पहुंचते हैं या कुछ परिस्थितियों के कारण। यह स्थापित किया गया है कि महिलाएं 55 वर्ष की आयु में, पुरुषों में - 60 वर्ष की उम्र में एक योग्य आराम पर जाती हैं। अब तक, आर्थिक संकट के संदर्भ में भी यह मानदंड नहीं बदला है। लेकिन कई लोगों को जाने का अधिकार है समय से पहले सेवानिवृत्ति. इसके लिए, सेवा की अवधि की अवधारणा पेश की गई है - कार्य की विशेष विशेषताओं के साथ सेवा की एक विशेष अवधि।

सेवानिवृत्ति पेंशन वृद्धावस्था पेंशन के समान है, लेकिन इसे प्राप्त करने का अधिकार पहले आता है। वह अनोखी है

उन लोगों को मुआवजा जो अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के कारण लंबे समय तक काम नहीं कर सकते, क्योंकि बढ़ी हुई आवश्यकताओं को उनके स्वास्थ्य की स्थिति पर रखा गया है। क्योंकि आयु से संबंधित परिवर्तनकाम की गुणवत्ता को प्रभावित कर सकता है, यह निर्धारित किया जाता है कि ऐसे व्यक्तियों को ब्रेक लेने या अधिक अनुकूल परिस्थितियों में काम करना जारी रखने का अधिकार है। खोई हुई कमाई की भरपाई के लिए उन्हें ऐसा भत्ता दिया जाता है।

पेंशन भुगतान के प्रकार

कानून के अनुसार, 2018 में वरिष्ठता पेंशन निम्नलिखित आवश्यकताओं के अधीन सौंपी गई है:

• यदि बर्खास्तगी के दिन सेवा की लंबाई दो दशक है, तो यह नागरिक की आयु को ध्यान में नहीं रखता है। भुगतान की राशि उपलब्ध कमाई का 50% है, और प्रत्येक वर्ष 20 से अधिक के लिए, अतिरिक्त 3% जोड़ा जाता है, लेकिन परिणामस्वरूप, कुल राशि मौजूदा आय के 85% से अधिक नहीं होनी चाहिए, जिसमें न केवल वेतन शामिल है, बल्कि अनुभव, उपाधि, भोजन भत्ता आदि के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन भी।
• यदि सेवा की कुल लंबाई 25 वर्ष या उससे अधिक है, जबकि उनमें से 12.5 वर्ष या उससे अधिक सैन्य सेवा, निकायों में सेवा के लिए दी गई हैं:
  आंतरिक मामलों;
  मनोदैहिक और मादक दवाओं के संचलन पर नियंत्रण;
  अग्निशामक सेवा;
  प्रायश्चित्त प्रणाली।
  इस मामले में सेवा की लंबाई के लिए सिविल सेवकों के लिए पेंशन का मासिक अतिरिक्त भुगतान कमाई का 50% और 25 से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए एक प्रतिशत है।

2018 में कौन पात्र है

यह समझने के लिए कि 2018 में वरिष्ठता पेंशन का दावा करने का हकदार कौन है (वृद्धि के संदर्भ में), आपको 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" का उल्लेख करना होगा। ", जहां नागरिकों की श्रेणियां स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं:

• संघीय राज्य और नगरपालिका कर्मचारी। न्यूनतम 15 वर्ष, लेकिन कुछ अपवाद हैं;
• भूमिगत या खनन कार्यों में श्रमिक। उनका अनुभव कम से कम 25 वर्ष का होना चाहिए, हालांकि, भुगतान की राशि कमाई का 75% है;
• आपातकालीन कर्मचारी। उन्हें 15 साल तक काम करने के बाद एक अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है, लेकिन यह नियम सभी श्रेणियों पर लागू नहीं होता है;
• नागरिक उड्डयन और अंतरिक्ष यात्रियों के कर्मचारी। गतिविधि और स्वास्थ्य की स्थिति के प्रकार पर निर्भर करता है।
• शैक्षणिक कार्यकर्ता। न्यूनतम 25 वर्ष की आवश्यकता है।
• चिकित्सा कार्यकर्ता. एक अतिरिक्त अंतर है: शहर में काम करने वाले सभी लोगों के लिए अनुभव की आवश्यकता 30 है, ग्रामीण क्षेत्रों में - 25 वर्ष।
• सांस्कृतिक कार्यकर्ता। पद और काम करने की स्थिति के आधार पर, सेवा की न्यूनतम लंबाई 15 से 30 वर्ष तक भिन्न होती है।
• मछली पकड़ने के उद्योग में नदी और समुद्री बेड़े के कर्मचारी। गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है, और पुरुष 55 वर्ष की आयु के बाद छुट्टी पर जाते हैं, और 50 वर्ष की आयु में महिलाएं;
• सैन्य कर्मचारी। कम से कम 20 साल पुराना।

सेवा के वर्षों के आधार पर सेवानिवृत्ति - पंजीकरण की प्रक्रिया

स्थापित अभ्यास के अनुसार, 2018 में वरिष्ठता पेंशन के सभी मुद्दे (सहित विशेष स्थिति) उद्यमों और संगठनों की कार्मिक सेवाओं में लगे हुए हैं। इसके लिए कुछ कर्मचारियों को जिम्मेदारी सौंपी गई है। वे पेंशन दस्तावेज़ तैयार करते हैं और फिर उन्हें पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों में जमा करते हैं। पूरी प्रक्रिया में कई क्रमिक चरण होते हैं:

1. उन कर्मचारियों की पहचान और लेखा-जोखा जिनकी उम्र कानून द्वारा बताए गए समय के करीब पहुंच रही है;
2. एक अच्छी तरह से योग्य आराम के अपने अधिकार के उद्भव के बारे में एक नागरिक की अधिसूचना;
3. पेंशन के लिए आवेदन स्वीकार करना;
4. आवश्यक दस्तावेजों का संग्रह और निष्पादन;
5. पेंशन भुगतान की नियुक्ति में लगे अधिकारियों को तैयार कागजात जमा करने पर विचार।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

पेंशन फंड में अपने दम पर दस्तावेज जमा करते समय, आपको तैयारी करनी होगी:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट या विदेशियों के लिए निवास परमिट;
• सभी नियमों के अनुसार तैयार किया गया एक बयान;
• कार्यपुस्तिका से एक उद्धरण;
• 12 महीनों के लिए आय विवरण;
• स्वास्थ्य की स्थिति की पुष्टि करने वाले कागजात (यदि आवश्यक हो);
• अन्य परिस्थितियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।

कुछ मामलों में, आवेदक को उसकी गतिविधियों की बारीकियों के कारण अतिरिक्त जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। आप स्थायी या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर उनका प्रतिनिधित्व कर सकते हैं। इसे वास्तविक निवास स्थान पर करने की अनुमति है। कागजात पंजीकृत मेल द्वारा या पेंशन फंड की शाखा में व्यक्तिगत यात्रा के दौरान भेजे जा सकते हैं। इसके अलावा, बहुक्रियाशील केंद्र दस्तावेजों का एक पैकेज भी प्रदान कर सकता है। डाक द्वारा कागजात भेजते समय, प्राप्ति का दिन लिफाफे पर मुहर लगी तारीख होगी, न कि जिस दिन पत्र वास्तव में प्राप्त होता है।

सेवा जीवन कैसे निर्धारित किया जाता है?

उन सभी कर्मचारियों की एक सूची, जिन्हें सामान्य या तरजीही आधार पर अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है, सालाना संकलित किया जाता है। इसके लिए, व्यक्तिगत कार्ड और कार्य पुस्तकों का उपयोग किया जाता है, जिन्हें प्रत्येक नागरिक के जन्म की तारीखों के आधार पर कालानुक्रमिक क्रम में माना जाता है। प्राप्त सूची के अनुसार, कार्मिक अधिकारी कर्मचारियों को पेंशन देने के लिए दस्तावेजों की प्रारंभिक तैयारी करता है।

यदि कार्यपुस्तिका में संबंधित चिह्न के बिना सुधार और मिटाए गए थे, तो उस संगठन को एक लिखित अनुरोध किया जाता है जहां सही जानकारी दर्ज करने के अनुरोध के साथ प्रविष्टि की गई थी। यदि, सेवा की लंबाई की गणना करते समय, यह पाया जाता है कि कर्मचारी के पास पर्याप्त अनुभव नहीं है, तो उसे यह पता लगाने के लिए सूचित किया जाएगा कि क्या कोई दस्तावेज उपलब्ध है जो पुष्टि कर सकता है श्रम गतिविधि. संगठन को कर्मचारी द्वारा निर्दिष्ट अभिलेखीय स्रोतों या संगठनों से ऐसे डेटा का अनुरोध करने का अधिकार है।

नियुक्ति की शर्तें

2018 में अधिवर्षिता पेंशन प्राप्त करने की मुख्य शर्त वृद्धावस्था या विकलांगता भुगतान की हकदारी की आयु तक पहुँचना है। इसके अलावा, अन्य आवश्यकताएं भी हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए: इस तरह के अधिकार वाले नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए, वे अलग-अलग होंगे, लेकिन उन सभी को निम्न में घटाया जा सकता है:

• कानून द्वारा निर्धारित स्थिति (पेशा) धारण करें;
• आवश्यक अनुभव;
• एक अच्छे कारण के लिए बर्खास्तगी, जो, उदाहरण के लिए, अनुबंध के अंत, स्वास्थ्य की स्थिति आदि से संबंधित हो सकती है।

निर्धारण और गणना करने की प्रक्रिया

• सेवा की सामान्य लंबाई (कार्य);
• औसत मासिक आय, जिसकी गणना पिछले 12 महीनों के प्रोद्भवन के साथ प्रदान किए गए प्रमाण पत्र से की जाती है;
• वृद्धि या कमी गुणांक;
• भत्ते और उठाता है;
• इंडेक्सेशन (भुगतान आधिकारिक मुद्रास्फीति की वृद्धि के साथ अनुक्रमित हैं);
• पेंशन भुगतान से संभावित कटौती

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए

आंतरिक मामलों के कर्मचारियों के लिए पेंशन सेना से संबंधित है, लेकिन इसकी गणना और भुगतान करने के लिए आंतरिक मामलों का मंत्रालय जिम्मेदार है। इसे दो मामलों में सौंपा गया है:

• 20 साल की सेवा के साथ;
• 25 वर्षों के मिश्रित अनुभव की उपस्थिति में, जिसमें से आधा या अधिक समय अधिकारियों में सेवा के लिए दिया जाता है। यहां यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बर्खास्तगी स्वास्थ्य की स्थिति के कारण, संगठनात्मक और स्टाफिंग परिस्थितियों में, या आयु सीमा तक पहुंचने पर हुई। उसी समय, जिस क्षण से रैंक प्रदान की गई थी, सेवा की गणना 12 वर्ष और 6 महीने की अवधि के भीतर की जाती है।

अनुभव की सही गणना के लिए आपको मंत्रिपरिषद के निर्णय का संदर्भ लेना होगा। दस्तावेज़ को ध्यान में रखता है:

• सैन्य सेवा, शत्रुता में भागीदारी;
• आंतरिक मामलों के निकायों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों, फेडरल ड्रग कंट्रोल सर्विस, फेडरल पेनिटेंटरी सर्विस में सेवा;
• अग्निशामक सेवा;
• का प्रशिक्षण ले रहा है शिक्षण संस्थानों 2 महीने के अध्ययन की दर से - 1 महीने की सेवा (5 वर्ष से अधिक नहीं);
• एक सजा काट रहा है (बाद के पुनर्वास के अधीन)।

पेंशनरों के लिए भत्ते की राशि कई घटकों पर निर्भर करती है: एक नियमित पद के लिए नियुक्त वेतन और बर्खास्तगी से पहले वैध, और एक विशेष रैंक के लिए वेतन। यह सेवा की लंबाई और मासिक मौद्रिक खाद्य मुआवजे के लिए अर्जित भत्ते को भी ध्यान में रखता है। सूत्र को निम्नलिखित अभिव्यक्ति द्वारा दर्शाया जा सकता है:

(ओडी + ओजेड + एनवीएल) × 62.12% × (50% + (3% × सीएल), जहां

• ओडी - आधिकारिक वेतन;
• OZ - रैंक द्वारा वेतन;
• एनवीएल - वरिष्ठता बोनस
• 62.12% - कानून द्वारा स्थापित मौद्रिक भत्ते की राशि (बदल सकती है);
• सीएल - वर्षों की संख्या 20 से अधिक है।

यदि कोई नागरिक आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों से बर्खास्तगी के बाद अपनी श्रम गतिविधि जारी रखने का निर्णय लेता है, तो उसे ऐसा करने का अधिकार है। राज्य उसे सेवा की अवधि के लिए भुगतान करना जारी रखेगा, लेकिन इस शर्त पर कि वह एक नागरिक विशेषता में काम करेगा। अगर पुलिस विभाग में काम जारी रहा तो भुगतान रोक दिया जाएगा।

नगर निगम के कर्मचारी

2018 से, सेवा की लंबाई बढ़ाने के लिए नए नियम लागू किए गए हैं, जिसके अनुसार सिविल सेवकों की सेवा की अवधि 20 तक पहुंचने तक कुल राशि में छह महीने सालाना जोड़े जाएंगे:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 - 17 आदि।

नगरपालिका निकायों के कर्मचारी 56 (महिला) या 61 (पुरुष) तक पहुंचने पर एक योग्य आराम पर जा सकेंगे। यदि उसके बाद कोई व्यक्ति नौकरी पाने का फैसला करता है, तो पेंशन भुगतान रद्द नहीं किया जाता है और पुनर्गणना के अधीन नहीं होता है, जब तक कि नागरिक सार्वजनिक प्राधिकरणों में काम करना जारी रखता है। भत्ते की राशि कम नहीं होनी चाहिए न्यूनतम आकारमजदूरी, जो एक नागरिक के निवास (पंजीकरण) के क्षेत्र में संचालित होती है।

2018 से सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन की गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

PVL \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• पीवीएल - सेवा की लंबाई के लिए पेंशन की राशि;
• एसपी - वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए पेंशन भुगतान की राशि;
• सेंट - 15 साल से अधिक का अनुभव।

औसत वेतन की गणना वर्ष के लिए मासिक आय को जोड़कर और परिणाम को 12 से विभाजित करके की जाती है। गणना के लिए, निम्नलिखित लिया जाता है:

• मासिक वेतन;
• मासिक भत्ता;
• नकद प्रोत्साहन;
• मासिक और एकमुश्त बोनस, आदि।

गणना में ध्यान नहीं दिया जाता है:

• अवैतनिक छुट्टी;
• अस्थायी विकलांगता के कारण बीमार छुट्टी पर होना;
• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

गणनाओं पर ध्यान नहीं दिया जाता है:

• मुफ्त छुट्टी;
• प्रसूति अवकाश;
• अस्थायी विकलांगता;
• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

यदि ऐसा था, तो आय को पूरे महीनों की संख्या से विभाजित नहीं किया जाता है, बल्कि वास्तव में काम किए गए दिनों से विभाजित किया जाता है, और 21 (एक महीने में कार्य दिवसों की औसत संख्या) से गुणा किया जाता है। सेवा की लंबाई के लिए पेंशन भत्ते के पंजीकरण के बाद किसी भी कर्मचारी को यह अधिकार है कि वह इसे अस्वीकार कर सकता है और सभी निश्चित भुगतानों की प्राप्ति के साथ वृद्धावस्था पेंशन पर स्विच कर सकता है।

शिक्षकों की

शैक्षणिक क्षेत्र के कर्मचारियों के पास कई विशेषाधिकार हैं, उदाहरण के लिए, अवसर जल्दी निकलनाउम्र के बावजूद, एक अच्छी तरह से लायक आराम के लिए (यदि 25 साल का अनुभव जमा हो गया है)। अधिकार अधिमान्य पेंशननिम्नलिखित है:

• शैक्षिक प्रक्रिया में शामिल निदेशक और उनके प्रतिनिधि;
• प्रधान शिक्षक;
• शिक्षकों की;
• शिक्षक;
• मनोवैज्ञानिक शिक्षक;
• भाषण चिकित्सक;
• व्यावसायिक स्कूलों के स्वामी;
• शिक्षक और कार्यप्रणाली जो एक शिक्षक की स्थिति को जोड़ते हैं;
• शैक्षणिक संस्थानों में अवकाश के आयोजक;
• संगीत विद्यालय के शिक्षक;
• सामाजिक शिक्षक;
• प्रशिक्षक-शिक्षक।

जिस संस्थान में शैक्षणिक गतिविधि की जाती है, उस पर अलग-अलग आवश्यकताएं भी लगाई जाती हैं:

• प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय;
• व्यायामशाला;
• गीत;
• सर्वग्राही विध्यालयबच्चों की कुछ श्रेणियों के लिए;
• प्रतिभाशाली बच्चों के लिए केंद्र;
• अर्धसैनिक स्कूल;
• सेनेटोरियम स्कूल;
• सभी प्रकार के अनाथालय;
• किंडरगार्टन, नर्सरी सहित;
• सुधारात्मक और विशेष शिक्षण संस्थानों;
• विशेष स्कूल;
• संगीत, कला और इसी तरह के स्कूल;
• पुनर्वास केंद्र;
• शिक्षा केंद्रों को जारी रखना।

शिक्षण कर्मचारियों के लिए 2018 में वरिष्ठता पेंशन की गणना करने के लिए, कैलेंडर क्रम में निम्नलिखित अवधियों को ध्यान में रखा जाता है:

• शिक्षकों की प्रत्येक श्रेणी के लिए स्थापित मानक घंटों के अनुसार पूर्णकालिक कार्य (यह नियम में कार्यरत शिक्षकों के संबंध में काम नहीं करता है) ग्रामीण विद्यालयऔर प्रारंभिक ग्रेड)
• वार्षिक तत्काल अवकाश;
• प्रसूति अवकाश;
• डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी;
• बीमारी के लिए अवकाश;
• विशेष शिक्षा और उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करना, यदि इस बिंदु तक और उसके बाद आवेदक ने शैक्षणिक विशेषता में काम किया हो।

भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, पिछले 12 महीनों के आय विवरण से डेटा को ध्यान में रखना आवश्यक है। उपार्जन के लिए एक शर्त एक व्यक्ति की उपस्थिति है पेंशन गुणांक, जो 13.8 के बराबर है, इसके बाद 2025 तक निचली सीमा में 2.4 अंकों की वार्षिक वृद्धि होगी, जब इसे 30 के बराबर होना होगा। भत्ते आवंटित करते समय, रोकना आवश्यक है शैक्षणिक गतिविधि(निजी संस्थानों में काम को छोड़कर)।

संघीय कर्मचारी

संघीय सिविल सेवा की सेवा की लंबाई में सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, यदि कुल वर्षों की संख्या कम से कम 16 है। इसके अलावा, यह आंकड़ा हर साल बढ़ता रहेगा। भत्ते की नियुक्ति से पहले, एक सिविल सेवक को कम से कम 12 महीने तक लगातार काम करना चाहिए, और निम्नलिखित कारणों से बर्खास्तगी होनी चाहिए:

• स्वास्थ्य समस्याओं की घटना जो काम करना जारी रखना असंभव बनाती है;
• राज्य निकाय का विघटन;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कारण बर्खास्तगी;
• स्टाफ की कमी।

एक राज्य निकाय को भंग करते समय, बारह महीने की अवधि के लिए काम करने की आवश्यकता लागू नहीं होती है। यदि एक सिविल सेवक, 2018 में सेवानिवृत्त होने के अधिकार के समय, 16 साल तक काम कर चुका है, तो भुगतान की राशि स्थिति के लिए औसत मासिक वेतन का 45% होगी।

प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, 3% वरिष्ठता में जोड़ा जाता है, लेकिन अंत में यह कुल मिलाकर 75% से अधिक नहीं होना चाहिए। औसत वेतन की गणना करते समय, कानून द्वारा स्थापित सीमाओं को ध्यान में रखना आवश्यक है, जिसे पार नहीं किया जा सकता है। वे हर पद के लिए अलग-अलग हैं। संघीय कर्मचारियों की सेवा की लंबाई की गिनती नहीं है:

• बीमार छुट्टी पर बिताया गया समय;
• प्रसूति अवकाश;
• डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल;
• अपने खर्च पर छुट्टी।

लंबी सेवा पेंशन को संघीय बजट से वित्तपोषित किया जाता है और इसकी गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

PVL \u003d (0.45 x SZ - SP) + 0.03xSZ × सेंट,

• पीवीएल - सेवा की अवधि के लिए पेंशन का आकार;
• एसजेड - औसत वेतन;
• एसपी - वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए पेंशन की राशि;
• सेंट - 15 साल से अधिक का अनुभव।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए

एक चिकित्सक को वरिष्ठता भत्ते का हकदार होने के लिए, उसे कम से कम 25 वर्ष (ग्रामीण क्षेत्रों में) और शहर में कम से कम 30 वर्षों के लिए एक चिकित्सा संस्थान में काम करना चाहिए। इस समय की गणना करते समय, अतिरिक्त रूप से निम्नलिखित पर ध्यान दिया जाता है:

• तत्काल छुट्टियां;
• बीमार छुट्टी (बशर्ते कि बीमा निधि में कटौती हो);
• डेढ़ वर्ष की आयु तक गर्भावस्था, प्रसव और शिशु देखभाल के लिए अवकाश;
• एक प्रशिक्षु और डॉक्टर-इंटर्न के रूप में काम करें।

यह रेजीडेंसी प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण, अपने स्वयं के खर्च पर अवकाश और वर्ष के दौरान एक महीने से अधिक समय तक किसी अन्य पद पर काम करने को ध्यान में नहीं रखता है। 2018 में वरिष्ठता पेंशन का दावा करने के योग्य पदों में शामिल हैं:

• प्रसूति कर्मचारी।
• विभिन्न विशिष्टताओं के डॉक्टर।
• जूनियर मेडिकल स्टाफ।
• प्रयोगशाला कर्मचारी।
• फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षक।
• स्वच्छता विशेषज्ञ।

कुछ मामलों में, एक चिकित्सा संस्थान में काम किए गए एक वर्ष को एक निश्चित गुणांक के साथ सेवा की लंबाई के विरुद्ध गिना जाता है, जो कि 1.5 हो सकता है, उदाहरण के लिए, एम्बुलेंस कर्मचारियों के लिए या ग्रामीण इलाकों में अभ्यास करने वाले सर्जनों के लिए 1.9। चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों के लिए भुगतान की गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है, सार्वजनिक और निजी केंद्रों के कर्मचारी इसके लिए आवेदन करने के हकदार हैं।

सैन्य कर्मचारी

कम से कम 20 वर्षों तक रूसी संघ, यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में सेवा करने वाले सैन्य को भत्ते प्राप्त करने का अधिकार है। मिश्रित वरिष्ठता के लिए, मान 25 होना चाहिए, बशर्ते कि सशस्त्र बलों में सेवा के लिए आधा या अधिक दिया जाए। पेंशन के लिए सभी आवेदक कुछ भत्तों के हकदार हैं। यदि सैनिक ने कम से कम 24 महीने सेवा की है, और आंतरिक, सीमा और रेलवे सैनिकों में सेवा को ध्यान में रखा जाता है, तो उन्हें भुगतान किया जाता है।

विदेशी खुफिया कर्मचारी, एफएसबी, राज्य अग्निशमन सेवा के कर्मचारी और सुधारात्मक श्रम उपनिवेश भी अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। बढ़ते कारकों का उपयोग पायलटों और गोताखोरों (1.5) के भत्ते की गणना के लिए किया जाता है। पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते की राशि सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है, हालांकि, भत्ता 20 वर्ष की सेवा अवधि के लिए देय होता है। कम से कम पिछले पांच वर्षों से, न्यूनतम सीमा को 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष करने की सक्रिय चर्चा हुई है।

जनवरी 2018 से, सेवा की लंबाई के आधार पर, आप निम्न योजना के अनुसार वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं:

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