Τουλάχιστον 20 χρόνια τι. Σύνταξη γήρατος με προνομιακούς όρους. Μην τα παρατάς όταν τα πράγματα δεν πάνε σύμφωνα με το σχέδιο

Η υιοθέτηση από τον Πρόεδρο του Διατάγματος «Περί μέτρων για περαιτέρω βελτίωση του συστήματος συνταξιοδοτικών παροχών των πολιτών» στα τέλη του 2009 σηματοδότησε την έναρξη της μεταρρύθμισης στον τομέα των συνταξιοδοτικών παροχών. Τα τελευταία 2,5 χρόνια έχουν γίνει πολλές αλλαγές και προσθήκες στη συνταξιοδοτική και εργατική νομοθεσία, έχουν εγκριθεί περίπου 10 σημαντικά έγγραφα (κανονισμοί και οδηγίες) με στόχο την περαιτέρω βελτίωση της διαδικασίας διορισμού και πληρωμής κρατικές συντάξεις. Οι αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία το 2012 επηρέασαν και τη διαδικασία χορήγησης προνομιακών συντάξεων.

Σύμφωνα με το Νόμο «Περί Κρατικής Παροχής Συντάξεων των Πολιτών» (ημερομηνία 3 Σεπτεμβρίου 1993 N 938-XII, εφεξής ο Νόμος)δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος γενική τάξηαποκτώ:

άνδρες μετά τη συμπλήρωση των 60 ετών με εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 25 ετών·

γυναίκες μετά την ηλικία των 55 ετών με εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 20 ετών.

Οι προϋποθέσεις για την προϋπηρεσία, καθώς και για την ηλικία συνταξιοδότησης, μπορούν να μειωθούν κατόπιν διορισμού προνομιακή σύνταξη.

ΣΥΝΤΑΞΙΑΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ,

ΔΕΝ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΚΑΙ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ

Απαιτούμενη προϋπηρεσία

1. Είδος παροχής - μείωση ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 1 έτος:

γυναίκες - από 54 ετών (Άρθρο 12-1 του Νόμου)

Τουλάχιστον 20 χρόνια*

) Τα απαιτούμενα 20 έτη υπηρεσίας υπολογίζονται:

κάθε εργασία στην οποία ο εργαζόμενος υπόκειται σε κρατική κοινωνική ασφάλιση, με την επιφύλαξη καταβολής ασφαλίστρων στο συνταξιοδοτικό ταμείο εκτός προϋπολογισμού·

στρατιωτική θητεία και παραμονή σε κομματικά αποσπάσματα και σχηματισμούς, υπηρεσία σε φορείς κρατικής ασφάλειας και σε όργανα εσωτερικών υποθέσεων.

υπηρεσία σε παραστρατιωτικούς φρουρούς, σε ειδικά πρακτορεία επικοινωνιών και σε μονάδες διάσωσης ναρκών, ανεξάρτητα από την υπαγωγή του τμήματος·

ατομική εργασιακή δραστηριότητα, με την επιφύλαξη καταβολής ασφαλίστρων στο Ταμείο Συντάξεων εκτός προϋπολογισμού.

2. Είδος παροχής - μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 έτη:

άνδρες - από 58 ετών. γυναίκες - από 53 ετών (Άρθρο 14 του Νόμου)

Άτομα που απελευθερώνονται λόγω αλλαγών στην τεχνολογία, οργάνωση της παραγωγής και εργασίας, μείωση του όγκου εργασίας, με αποτέλεσμα αλλαγή στον αριθμό (προσωπικό) των εργαζομένων ή αλλαγή στη φύση της εργασίας ή εκκαθάριση επιχείρησης και αναγνωρισμένη ως άνεργοι

Άνδρες - τουλάχιστον 25 ετών.

γυναίκες - τουλάχιστον 20 ετών

(Άρθρο 12 του Νόμου)

Ανάπηροι πολέμου και εξομοιούμενα με αυτούς πρόσωπα**

Η ελάχιστη προϋπηρεσία για την εφαρμογή παροχών αυτής της κατηγορίας δεν καθορίζεται (με εξαίρεση τα 5 έτη εμπειρίας που απαιτούνται για το διορισμό σύνταξης γήρατος σε γενική βάση). Η σύνταξη υπολογίζεται ανάλογα με τον πραγματικό χρόνο υπηρεσίας που είναι διαθέσιμος μέχρι την ημέρα υποβολής της αίτησης

) Ανάπηροι πολέμου είναι το στρατιωτικό προσωπικό που έμεινε ανάπηρο λόγω τραυματισμού, διάσεισης, τραυματισμού ή ασθένειας που υπηρετούσε σε στρατιωτικές μονάδες, αρχηγεία και ιδρύματα που ήταν μέρος του στρατού κατά τη διάρκεια του Πατριωτικού Πολέμου, άλλων πολέμων, καθώς και στην υπεράσπιση του Δημοκρατία του Ουζμπεκιστάν. Ο κύκλος των προσώπων που εξομοιώνονται με ανάπηρους πολέμου δίνεται στο Παράρτημα Νο. 2 των Κανονισμών για τη διαδικασία διορισμού και καταβολής των κρατικών συντάξεων (Παράρτημα αριθ. ).

Μητέρες παιδιών με αναπηρία που τα μεγάλωσαν μέχρι την ηλικία των 8 ετών

Τουλάχιστον 20 ετών

4. Είδος παροχής – μείωση ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 15 έτη:

άνδρες - από 45 ετών. γυναίκες - από 40 ετών (Άρθρο 13 του Νόμου)

Άτομα που πάσχουν από νανισμό της υπόφυσης (Λιλιπούτειοι) και δυσανάλογοι νάνοι

Άνδρες - τουλάχιστον 20 ετών.

γυναίκες - τουλάχιστον 15 ετών

ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ ΓΙΑ "ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ"

Έχω φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης. Αλλά δεν θέλω να πάρω σύνταξη ακόμα, καθώς χρειάζομαι 8 μήνες δουλειάς ακόμα, ώστε στο τέλος να έχω 5 ολόκληρα χρόνιαμε καλό μέσο μηνιαίο μισθό για τον υπολογισμό της σύνταξης. Είμαι ήδη επιλέξιμος για την πίστωση φόρου περιουσίας συνταξιούχων; Έχω φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης.

Σ. Μιρζάεφ.

- Όχι, η πίστωση φόρου δεν ισχύει για εσάς.

Σύμφωνα με την παράγραφο 5 του πρώτου μέρους του άρθρου 275 του Φορολογικού Κώδικα, τα ακίνητα που ανήκουν σε συνταξιούχους δεν φορολογούνται επί της περιουσίας φυσικών προσώπων, εντός του μεγέθους της μη φορολογητέας περιοχής * που ορίζεται από το νόμο. Το επίδομα αυτό παρέχεται βάσει συνταξιοδοτικού πιστοποιητικού.

ΣΥΝΤΑΞΙΑΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ

ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑΘΕΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΟΥ ΕΚΤΕΛΕΣΘΗΚΑΝ

Ορισμένες κατηγορίες πολιτών δικαιούνται σύνταξη με προνομιακούς όρους σύμφωνα με τους καταλόγους που εγκρίθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο1:

Λίστα N 1βιομηχανίες, ιδρύματα, θέσεις εργασίας, επαγγέλματα και θέσεις που δίνουν δικαίωμα σε σύνταξη, ανεξαρτήτως ηλικίας·

Λίστα N 2βιομηχανίες, ιδρύματα, θέσεις εργασίας, επαγγέλματα, θέσεις και δείκτες που δίνουν δικαίωμα σε σύνταξη με μείωση της γενικά καθορισμένης ηλικίας κατά 10 έτη·

Λίστα N 3κλάδους, φορείς, θέσεις εργασίας, επαγγέλματα, θέσεις και δείκτες που δίνουν δικαίωμα σύνταξης με μείωση της γενικά καθορισμένης ηλικίας κατά 5 έτη.

Στις 22 Μαρτίου τέθηκε σε ισχύ η Οδηγία για τη διαδικασία εφαρμογής των καταλόγων κλάδων, ιδρυμάτων, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών που δίνουν δικαίωμα σε σύνταξη με προνομιακούς όρους2 (εφεξής η Οδηγία). Είναι υποχρεωτικό για όλους τους οργανισμούς.

Απαιτούμενη προϋπηρεσία

1. Είδος παροχής - ανεξαρτήτως ηλικίας

(Άρθρο 10 του Νόμου)

Εργαζόμενοι κορυφαίων επαγγελμάτων στη μεταλλευτική βιομηχανία (Μέρος Ι της λίστας αριθ. 1)

Τουλάχιστον 20 ετών

Εργάτες υπόγειων και επιφανειακών ορυχείων (Μέρος II της λίστας αριθ. 1)

Τουλάχιστον 25 ετών

Προσωπικό πτήσεων και πτήσεων

(Μέρος III του καταλόγου αριθ. 1)

Άνδρες - τουλάχιστον 25 ετών.

γυναίκες - τουλάχιστον 20 ετών

Οι εργαζόμενοι που απολύονται από την πτητική εργασία για λόγους υγείας (ασθένεια) δικαιούνται σύνταξη εάν έχουν τουλάχιστον 20 έτη εμπειρίας για τους άνδρες και τουλάχιστον 15 έτη για τις γυναίκες.

(μέρη IV, V και VI του καταλόγου αριθ. 1)

Τουλάχιστον 20, 25 ή 30 χρόνια εμπειρία δημιουργική εργασίαανάλογα με την εργασία που εκτελείται, το επάγγελμα και τη θέση

Τουλάχιστον 20 ετών

2. Είδος παροχής - μείωση της γενικά καθορισμένης ηλικίας κατά 10 έτη:

άνδρες - από 50 ετών. γυναίκες - από 45 ετών (Άρθρο 11 του Νόμου)

Εργαζόμενοι που απασχολούνταν με πλήρη απασχόληση σε υπόγεια εργασία, σε εργασία με ιδιαίτερα επιβλαβείς και ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας

(Μέρος Ι της λίστας αριθ. 2)

Άνδρες - τουλάχιστον 20 έτη, εκ των οποίων τουλάχιστον 10 έτη στις καθορισμένες θέσεις εργασίας.

γυναίκες - τουλάχιστον 15 ετών, εκ των οποίων τουλάχιστον 7 έτη και 6 μήνες στις καθορισμένες θέσεις εργασίας

Για εργαζομένους με λιγότερο από 10 έτη προϋπηρεσίας υπόγειας εργασίας για τους άνδρες και λιγότερο από 7 έτη και 6 μήνες για τις γυναίκες, για κάθε πλήρες έτος τέτοιας εργασίας, η ηλικία συνταξιοδότησης μειώνεται κατά 1 έτος:

Μέρος πρώτο του Παραρτήματος Αρ. 3 της Οδηγίας

Ανδρες

γυναίκες

ειδική εμπειρία

ηλικία

ειδική εμπειρία

ηλικία

Εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί -άνδρες για τουλάχιστον 5 χρόνια, γυναίκες -τουλάχιστον 3 χρόνια και 9 μήνες- σε θέσεις εργασίας με ιδιαίτερα επιβλαβείς και ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας, οι συντάξεις χορηγούνται με μείωση ηλικίας κατά 1 έτος για κάθε πλήρες έτος τέτοιου δουλειά:

Μέρος δεύτερο του Παραρτήματος Αρ. 3 της Οδηγίας

Ανδρες

γυναίκες

ειδική εμπειρία

ηλικία

ειδική εμπειρία

ηλικία

3 χρόνια 9 μήνες

Τουλάχιστον 20 χρόνια δημιουργική εμπειρία

3. Είδος παροχής - μείωση της γενικά καθορισμένης ηλικίας κατά 5 έτη:

άνδρες - από 55 ετών. γυναίκες - από 50 ετών (Άρθρο 12 του Νόμου)

Εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας (Μέρος Ι της λίστας αριθ. 3)

Άνδρες - τουλάχιστον 25 ετών, εκ των οποίων τουλάχιστον 12 έτη και 6 μήνες στις καθορισμένες θέσεις εργασίας.

γυναίκες - τουλάχιστον 20 έτη, εκ των οποίων τουλάχιστον 10 έτη στις καθορισμένες θέσεις εργασίας

Εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί - άνδρες - τουλάχιστον 6 χρόνια και 3 μήνες, γυναίκες - τουλάχιστον 5 χρόνια σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας, οι συντάξεις απονέμονται με μείωση ηλικίας κατά 1 έτος για κάθε 2 χρόνια και 6 μήνες τέτοια εργασία για άνδρες και για κάθε 2 χρόνια τέτοιας εργασίας για γυναίκες:

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η «ΕΙΔΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ»;

Σύμφωνα με τον Κανονισμό για τη διαδικασία διορισμού και καταβολής των κρατικών συντάξεων3 (εφεξής - Κανονισμός N 252)ειδική εργασιακή εμπειρία είναι η διάρκεια εργασιακή δραστηριότηταδίνοντας το δικαίωμα της προτίμησης συνταξιοδοτική παροχήσύμφωνα με το νόμο, σε ορισμένους τομείς της εθνικής οικονομίας, επαγγέλματα και θέσεις. Εν δεν περιλαμβάνονται στην «προνομιακή» εμπειρία:

την περίοδο της γονικής άδειας (συμπεριλαμβανομένης της αμειβόμενης)·

φύγε χωρίς να πληρώσεις;

ακαδημαϊκή (εκπαιδευτική) άδεια.

χρόνος φοίτησης σε προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης, στην κλινική εξειδίκευση (πρακτική άσκηση).

χρόνος εργασιακής εμπειρίας ή εκπαίδευσης (σημεία 27, 29 της Οδηγίας).

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. Όταν έφτασε στα 50 της, η γυναίκα είχε εργαστεί για 28 χρόνια ως δασκάλα σε μια εκπαιδευτική αποικία. Κατά τη διάρκεια της εργασίας της ήταν δύο φορές σε γονική άδεια, συνολικά για 4 χρόνια. Η ιδιαίτερη εμπειρία της θα είναι 24 χρόνια (28 - 4). Σύμφωνα με το Μέρος VII της Λίστας Νο. 3, για να έχει δικαίωμα συνταξιοδότησης στα 50 χρειάζεται 25 χρόνια ειδικής υπηρεσίας. Αντίστοιχα, θα χρειαστεί να εργαστεί για έναν ακόμη χρόνο για να λάβει προνομιακή σύνταξη.

Ο ειδικός χρόνος προϋπηρεσίας που δίνει το δικαίωμα σε προνομιακή παροχή συνταξιοδότησης περιλαμβάνει το χρόνο απουσίας με αποδοχές σε περίπτωση παράνομης απόλυσης από την εργασία δίνοντας το δικαίωμα στην καθορισμένη παροχή. (σημείο 28 των Οδηγιών).

Πώς λαμβάνεται υπόψη η ειδική εμπειρία, εάν υπάρχει, αλλά δεν αρκεί για την εκχώρηση προνομιακής σύνταξης;

Εάν η ειδική εμπειρία δεν επαρκεί, τότε η σύνταξη χορηγείται σε γενική βάση με τη συμπλήρωση της γενικώς καθορισμένης ηλικίας. Ταυτόχρονα, σύμφωνα με την παράγραφο 39 του Κανονισμού N 252, κάθε πλήρες έτος ειδικής εμπειρίας προσμετράται στο διπλάσιο του ποσού στους μισθωτούς:

κορυφαία επαγγέλματα στη βιομηχανία εξόρυξης (Μέρος Ι της λίστας αριθ. 1);

απασχολείται με πλήρη απασχόληση απευθείας σε υπόγεια και ανοιχτά ορυχεία (συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού των μονάδων διάσωσης ορυχείων) στην εξόρυξη άνθρακα, μεταλλεύματος και άλλων ορυκτών, στην κατασκευή ορυχείων και ορυχείων (Μέρος II της λίστας αριθ. 1);

απασχολείται με πλήρη απασχόληση σε υπόγεια εργασία, σε εργασία με ιδιαίτερα επιβλαβείς και ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας (Μέρος Ι της λίστας αριθ. 2).

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. Ο άνδρας είναι άνω των 60 ετών. Παράλληλα απασχολήθηκε για 7 χρόνια σε υπόγειες εργασίες και 26 χρόνια σε γενικές εργατικές δραστηριότητες. Σύμφωνα με το Μέρος ΙΙ της Λίστας Νο. 1, θα είχε το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί στα 50 αν είχε εργαστεί 10 χρόνια υπόγεια. Αλλά λόγω έλλειψης ειδικής εμπειρίας, θα συνταξιοδοτηθεί στη γενικά καθορισμένη ηλικία. Όμως 7 χρόνια σε underground εργασία θα μετρηθούν διπλά, δηλαδή ως 14 χρόνια. Συνολικά, η συνολική του εμπειρία θα είναι 40 χρόνια (14 + 26).

Τι σημαίνει η παραγωγή που αναφέρεται στους καταλόγους βιομηχανιών, ιδρυμάτων, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών που δίνουν δικαίωμα σε σύνταξη με προνομιακούς όρους;

Σύμφωνα με την παράγραφο 3 της Οδηγίας, η παραγωγή που δίνει το δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη νοείται ως η παραγωγή των προϊόντων που καθορίζονται στους καταλόγους, ανεξάρτητα από το αν ο οργανισμός στο σύνολό του ή μόνο μέρος του οργανισμού (εργαστήριο, τμήμα, τμήμα ) ασχολείται με την παραγωγή αυτών των προϊόντων. Κατά επάγγελμα (θέση), που εμφανίζεται στους καταλόγους, μπορεί να εκχωρηθεί σύνταξη γήρατος με προνομιακούς όρους μόνο εάν υπάρχει κατάλληλη παραγωγή. Ελλείψει αυτής, δεν χορηγείται σύνταξη γήρατος με προνομιακούς όρους.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. Στην παράγραφο 2 «Παραγωγή σφυρηλάτησης και συμπίεσης» του τμήματος XI «Επεξεργασία μετάλλων» του μέρους Ι του καταλόγου Νο. 2 εμφανίζονται οι «χειροποίητοι σιδηρουργοί». Ένας σιδηρουργός που εργάζεται σε οργανισμό όπου δεν υπάρχει κατάστημα σφυρηλάτησης και πιεστηρίου (τμήμα ή τμήμα) δεν έχει δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη.

Πώς πρέπει να επιβεβαιώνονται οι καταχωρίσεις:

- επάγγελμα (θέση) της σχετικής παραγωγής;

Όπως προαναφέρθηκε, κατά επάγγελμα (θέση), που αναγράφεται, μπορεί να εκχωρηθεί σύνταξη γήρατος με προνομιακούς όρους μόνο εφόσον υπάρχει κατάλληλη παραγωγή. Ελλείψει αυτής, δεν χορηγείται σύνταξη γήρατος με προνομιακούς όρους.

- επάγγελμα (θέση) χωρίς να απαιτείται συγκεκριμένη παραγωγή στον οργανισμό;

Στην περίπτωση αυτή, οι παροχές εφαρμόζονται ανεξάρτητα από τους οργανισμούς στους οποίους εκτελείται η εργασία που προβλέπεται στις σχετικές ενότητες των καταλόγων.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. Οι ηλεκτροσυγκολλητές χειρός και οι ηλεκτροσυγκολλητές αερίου (Τμήμα XXXIV "Γενικά επαγγέλματα" του Μέρους Ι της λίστας αριθ. 3) δικαιούνται σύνταξη με προνομιακούς όρους, ανεξάρτητα από το πού εργάζονται (σε ​​εργοστάσιο κατασκευής μηχανών, σιδηροδρομικές μεταφορές, εργοστάσιο κλωστοϋφαντουργίας , μεταλλουργικό εργοστάσιο, σε οργανισμό που πραγματοποιεί ανακαίνιση διαμερισμάτων), εφόσον ασχολούνταν με χειροκίνητη συγκόλληση για μια ολόκληρη μέρα.

Το γεγονός της άσκησης εργασίας στο σχετικό επάγγελμα και τον τρόπο εργασίας πρέπει να επιβεβαιώνεται με έγγραφα: εντολές εισδοχής στην εργασία, μεταθέσεις σε άλλη θέση εργασίας, χορήγηση αδειών εργασίας, καθώς και βιβλία μισθοδοσίας, εντολές εργασίας, αποτελέσματα βεβαίωσης χώρων εργασίας , και τα λοιπά.

- εργασία στη σχετική βιομηχανία;

Στους κλάδους, χωρίς να αναφέρονται επαγγέλματα και θέσεις, όλοι οι εργαζόμενοι σε αυτούς τους κλάδους απολαμβάνουν δικαίωμα σύνταξης με προνομιακούς όρους, ανεξάρτητα από το όνομα του επαγγέλματος ή της θέσης που κατέχουν.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. Η ενότητα X "Επεξεργασία πετρελαίου, αερίου, συμπυκνωμάτων αερίου, άνθρακα και σχιστόλιθου" του Μέρους Ι της λίστας αριθ. 2 περιλαμβάνει εργαζομένους, διευθυντές και ειδικούς που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση στην παραγωγή αιθάλης. Κατά συνέπεια, όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε αυτή την παραγωγή, ανεξάρτητα από το όνομα του επαγγέλματος και τις θέσεις που κατέχουν, έχουν δικαίωμα σε σύνταξη με προνομιακούς όρους.

- όνομα επαγγέλματος;

Εάν τα επαγγέλματα των εργαζομένων αναφέρονται με γενική ονομασία, τότε οι εργαζόμενοι όλων των επωνυμιών αυτών των επαγγελμάτων, συμπεριλαμβανομένων των αρχηγών, ανώτερων και των βοηθών τους, έχουν δικαίωμα σε προνομιακή συνταξιοδοτική παροχή. (σημείο 14 της Οδηγίας).

Στις περιπτώσεις που στους εργαζομένους ανατέθηκαν ονόματα επαγγελμάτων που δεν συμφωνούν με τον Ταξινομητή βασικών θέσεων υπαλλήλων και επαγγελμάτων εργαζομένων4, η ταυτότητα των επαγγελμάτων αυτών με τα ονόματα των επαγγελμάτων που προβλέπονται στους καταλόγους καθορίζεται από τα κλαδικά υπουργεία. και τμήματα με βάση πρωτότυπα έγγραφα για τα χαρακτηριστικά της εργασίας (σημείο 19 των Οδηγιών). Η ταυτότητα των θέσεων διευθυντών και ειδικών δεν έχει εξακριβωθεί.

- συνθήκες εργασίας?

Οι απαιτήσεις για ορισμένες συνθήκες εργασίας που καθορίζονται στους καταλόγους επιβεβαιώνονται από τα αποτελέσματα της βεβαίωσης των χώρων εργασίας σε οργανισμούς με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.

- πλήρους απασχόλησης;

Ως απασχόληση κατά τη διάρκεια μιας πλήρους εργάσιμης ημέρας νοείται η εκτέλεση εργασιών που προβλέπονται από τους καταλόγους, υπό συνθήκες που αντιστοιχούν στην πιστοποίηση του ωραρίου εργασίας, στους σχετικούς κλάδους τουλάχιστον του 80% του προβλεπόμενου από το νόμο χρόνου εργασίας. (σημείο 7 της Οδηγίας). Ταυτόχρονα, η εκτέλεση προπαρασκευαστικών, βοηθητικών, τρεχουσών εργασιών επισκευής, καθώς και η εργασία εκτός του χώρου εργασίας, προκειμένου να διασφαλιστεί η εκτέλεση των εργασιακών λειτουργιών, δεν στερεί από τον εργαζόμενο το δικαίωμα σε προνομιακή συνταξιοδοτική κάλυψη.

ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΑΡΓΟΤΕΡΑ, ΝΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Από το 2002 έως το 2007 (5 χρόνια και 6 μήνες) εργάστηκα σε ιδιωτικό οργανισμό, στοιχεία για τα οποία δεν υπάρχουν ούτε στη Φορολογική Επιτροπή ούτε στα αρχεία. Μετά έπιασα δουλειά σε άλλη εταιρεία, όπου συνεχίζω να εργάζομαι. Τον Ιανουάριο του 2012 έκανε αίτηση για σύνταξη. Υπάλληλοι του Τμήματος Συντάξεων μου είπαν ότι έπρεπε να υπογράψω αίτηση αποκλεισμού από την αρχαιότητα της περιόδου εργασίας σε ιδιωτικό οργανισμό, κάτι που έκανα, με την ελπίδα ότι αυτά τα χρόνια δεν θα ληφθούν υπόψη κατά τον καθορισμό του μέσου όρου μηνιαίες αποδοχές. Αλλά τελικά, αυτά τα χρόνια εξακολουθούσαν να συμπεριλαμβάνονται και επειδή δεν υπάρχουν στοιχεία για αυτά, ο μισθός για αυτούς υπολογίστηκε με μηδέν. Το βασικό ποσό της σύνταξής μου αποδείχθηκε ελάχιστο - 2 MMW, αλλά υπάρχουν επιδόματα για υπεραπαιτούμενη προϋπηρεσία. Απαντήστε στις παρακάτω ερωτήσεις.

1) Αν έγραψα αίτηση για τον αποκλεισμό της εμπειρίας, είναι νόμιμο να συμπεριληφθεί αυτή η περίοδος στον υπολογισμό των μέσων μηνιαίων αποδοχών;

2) Υπάρχει δυνατότητα άρνησης της εκχωρηθείσας σύνταξης για να εργαστείτε για άλλα 2 χρόνια; Τότε θα έχω 5 χρόνια αποδοχές, επιβεβαιωμένες με έγγραφα.

G. Khudorozhko.

- 1. Οι ενέργειες των εργαζομένων στο Ταμείο Συντάξεων είναι νόμιμες.Σύμφωνα με τη ρήτρα 86 του κανονισμού N 252 Τα πραγματικά κέρδη λαμβάνονται για οποιαδήποτε 5 συνεχόμενα έτη(κατ' επιλογή του αιτούντος σύνταξη) κατά τα τελευταία 10 έτη απασχόλησης, ανεξάρτητα από τυχόν διακοπές στην εργασία. Περίοδοι που δεν περιλαμβάνονται στη διάρκεια υπηρεσίας λόγω μη προσκόμισης πιστοποιητικού πραγματικών αποδοχών ή αδυναμίας επαλήθευσης της αξιοπιστίας και εγκυρότητάς τους, καθώς και περίοδοι άδειας χωρίς αποδοχές, από τον υπολογισμό των πραγματικών αποδοχών για την τελευταία 10ετή περίοδο απασχόλησης δεν αποκλείονται (παράγραφος 88 του κανονισμού N 252).

2. Όχι, ο νόμος δεν προβλέπει δυνατότητα παραίτησης από ήδη εκχωρηθείσα σύνταξη.

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ.Μερικές φορές, όπως, για παράδειγμα, στην παραπάνω περίπτωση, είναι πιο κερδοφόρο να περιμένει κανείς με αίτηση για σύνταξη. Η απάντηση στο ερώτημα πότε τελικά να συνταξιοδοτηθεί εξαρτάται από πολλούς παράγοντες: από τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας, από τους μισθούς που ελήφθησαν πρόσφατα, από την παρουσία ή την απουσία της ευκαιρίας να συνεχίσουν να εργάζονται και άλλες συνθήκες.

Μερικές φορές 1 χρόνος μπορεί να είναι καθοριστικός. Βάση για τον υπολογισμό της σύνταξης είναι το μέσο μηνιαίο εισόδημα για οποιαδήποτε 5 συνεχή έτη κατά τα τελευταία 10 έτη απασχόλησης. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος είχε καλό εισόδημα μόνο για 4 χρόνια. Σε αυτή την περίπτωση είναι λογικό να μην βγει στη σύνταξη για άλλον 1 χρόνο, ώστε τελικά ο εργαζόμενος να έχει 5 χρόνια υψηλές αποδοχές και κατά συνέπεια στο μέλλον να υπολογίζεται η σύνταξη από το ανώτατο εισόδημα. Εάν έχετε περίοδο που δεν μπορεί να τεκμηριωθεί από σχετικά έγγραφα, τότε καλό είναι να εργαστείτε περισσότερο μέχρι να έχετε 5 ολόκληρα χρόνια με καλό μισθό.

Κατά τη χορήγηση σύνταξης, γενικός κανόνας: όσο νωρίτερα βγείτε στη σύνταξη, τόσο νωρίτερα θα το λάβετε, αλλά όσο αργότερα συνταξιοδοτηθείτε, το μεγαλύτερο μέγεθοςθα σας ανατεθεί.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. Γυναίκα, ως μητέρα, που μεγάλωσε ανάπηρο από την παιδική του ηλικία στα 8, έχει δικαίωμα συνταξιοδότησης σε ηλικία μειωμένη κατά 5 έτη, δηλαδή από 50 ετών. Αυτήν αρχαιότηταείναι 30 έτη, εκ των οποίων τα 10 έτη υπεραπαιτούμενης υπηρεσίας. Οι μέσες μηνιαίες αποδοχές της, που λαμβάνονται για τον υπολογισμό της σύνταξης, είναι 400.000 σούμια.

Εάν συνταξιοδοτηθεί στα 50, η σύνταξή της θα είναι:

400 000 Χ 55% = 220.000 σούμια (βασική σύνταξη).

10 Χ 1% Χ 220.000 \u003d 22.000 σούμ (επιπλέον χρέωση για υπεραπαιτούμενη εμπειρία).

220 000 + 22 000 = 242 000 σούμια (μέγεθος σύνταξης).

Εάν συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 55 ετών, τότε η εμπειρία της δεν θα είναι 30, αλλά ήδη 35 ετών και, κατά συνέπεια, η πρόσθετη πληρωμή για την υπεραπαιτούμενη εμπειρία θα γίνει όχι για 10 χρόνια, αλλά για 15:

15 Χ 1% Χ 220.000 = 33.300 σούμια.

Το ποσό της σύνταξης θα είναι: 220.000 + 33.300 = 253 300 σουμ.

Όπως μπορείτε να δείτε, στη δεύτερη περίπτωση, το μέγεθος της σύνταξης είναι μεγαλύτερο. Όμως, από την άλλη, έχουν χαθεί 5 χρόνια, κατά τα οποία θα μπορούσε να είχε καταβληθεί η σύνταξη. Ωστόσο, μέσα σε αυτά τα 5 χρόνια, μια γυναίκα μπορεί να βρει μια καλή δουλειά και ο υπολογισμός του εισοδήματος που δέχεται για τον υπολογισμό της σύνταξης θα γίνεται από το ανώτατο. Αντίστοιχα, έχοντας χάσει 5 χρόνια από την καταβολή μικρής σύνταξης, μια γυναίκα μπορεί να επιτύχει μέγιστη σύνταξη για όλα τα επόμενα χρόνια.

Επομένως, πριν υποβάλετε αίτηση για προνομιακή σύνταξη, συνιστάται να υπολογίσετε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα και μόνο μετά από αυτό να λάβετε την κατάλληλη απόφαση.

ετοιμάστηκε από τη Maria IVANOVA,

συνήγορος.

*) Για τους συνταξιούχους που κατέχουν φορολογητέο ακίνητο, το αφορολόγητο εμβαδόν φόρου ακινήτων ορίζεται στα 60 τ. m της συνολικής έκτασης (παράγραφος 2 των σημειώσεων του Παραρτήματος N 18 του Προεδρικού Διατάγματος της 30ης Δεκεμβρίου 2011 N PP-1675).

Διαφορετικά, αυτή η σκέψη θα σας αναγκάσει να επικεντρωθείτε αποκλειστικά στην καριέρα σας και πιθανότατα δεν θα σας ενδιαφέρει αν έχει νόημα και πώς επηρεάζει την ψυχική σας κατάσταση. Αλλά αν είσαι πραγματικά ερωτευμένος με αυτό που κάνεις, στο τέλος θα σου φέρει χρήματα. Είκοσι χρόνια είναι η εποχή που είσαι πιο ευέλικτος και ενεργητικός, μην σπαταλάς τη δύναμή σου κυνηγώντας άλλα όνειρα. Επιπλέον, τα πρώτα 10 χρόνια εργασίας καθορίζουν την κατεύθυνση της περαιτέρω επαγγελματικής πορείας. Πάρτε το χρόνο σας με την επιλογή.

2. Μην εργάζεστε για μια startup αν δεν είναι δική σας.

13. Ποτέ μην λέτε «αυτό δεν είναι για μένα», «δεν μπορώ ποτέ» και άλλα παρόμοια.

Είκοσι χρόνια είναι μια εποχή αλλαγής και πειραματισμού. Μην τα παρατάς.

14. Δεν πρόκειται να γίνεις μοντέλο.

Στην πραγματικότητα, πρόκειται να πάρετε βάρος. Τις περισσότερες φορές μέχρι την ηλικία των 30, περίμενα να αδυνατίσω και ήλπιζα να γίνω ο επόμενος. «Και όταν χάσω βάρος, θα πάω να αγοράσω αυτά τα τζιν». Και ξέρεις τι? Ακόμα δεν έχω αγοράσει αυτά τα τζιν. Φαίνεσαι υπέροχη τώρα και δεν θα φαίνεσαι ποτέ ξανά η ίδια.

15. Η ευτυχία είναι ένας μύθος του μάρκετινγκ

Το να πάω από την πλήρη απασχόληση στο να έχω τη δική μου επιχείρηση ήταν όλα όσα ονειρευόμουν στα 26 μου. Συνέβη και έφερε μαζί του πολλά άλλα προβλήματα. Οι μακροχρόνιες σχέσεις είναι επίσης πολλή δουλειά. Όλη η ζωή είναι και ευχαρίστηση και πόνος. Επιλέξτε λοιπόν προβλήματα για τα οποία είστε έτοιμοι να υποφέρετε και για τα οποία θα είστε ευτυχισμένοι, γιατί μόνο έτσι μπορείτε να νιώσετε ζωντανοί.

16. Χορός

Ακόμα κι αν νομίζεις ότι το κάνεις τρομερά. Χορέψτε το πρωί, χορέψτε στο σπίτι, τα Σαββατοκύριακα, σε ένα γιοτ και σε έναν βαρετό γάμο. Όπως έγραψε ο Νίτσε, «πρέπει να θεωρούμε χαμένη κάθε μέρα που δεν χορέψαμε τουλάχιστον μια φορά».

17. Όταν νιώθετε ότι κάνετε λάθος, να ξέρετε ότι το κάνετε λάθος.

Συχνά συνειδητοποιούσα ότι έκανα λάθος σε κάτι, αλλά φοβόμουν πολύ, ήμουν πολύ ανασφαλής για να πιστέψω τον εαυτό μου. Όταν νιώθετε αυτό το συναίσθημα, να ξέρετε να ακούτε τον εαυτό σας.

18. Ποτέ μην ορκίζεστε με SMS ή email

Όπως κάθε 20χρονος που θέλει να φτάσει γρήγορα στην ουσία, τα μπέρδεψα πολύ. Αλλά τα δύσκολα ερωτήματα συζητούνται καλύτερα πρόσωπο με πρόσωπο. Στην αλληλογραφία, είναι πολύ πιο εύκολο να παρερμηνεύεις λέξεις. Σηκώστε το τηλέφωνο και καλέστε (και μην αφήνετε φωνητικά μηνύματα).

19. Επισκεφθείτε ένα ασυνήθιστο φεστιβάλ

Μπορείτε να νιώσετε ζωντανοί, αγαπημένοι και ελεύθεροι.

20. Ακολούθησε τα όνειρά σου

Τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, μετά τη δουλειά ή μερικές ώρες το μήνα. Επέστρεψα πριν από δύο χρόνια όταν ανέλαβα ένα έργο για το τι μου είχε διδάξει ο πόλεμος. Δεν έχω γράψει τίποτα από τα 16 μου. Η ευχαρίστηση και η ανακούφιση που πήρα από αυτό αξίζουν όλη την προσπάθεια και τον χρόνο που ξοδεύω. Ίσως θέλετε να τραγουδήσετε, να παίξετε κιθάρα, να τρέξετε, να σχεδιάσετε... Ό,τι κι αν είναι, βρείτε χρόνο για αυτό.

Φανταστείτε ένα κομμάτι σκόνης δίπλα σε έναν πλανήτη που είναι ένα δισεκατομμύριο φορές το μέγεθος της Γης. Ένας κόκκος σκόνης αντιπροσωπεύει την πιθανότητα να γεννηθείς, ένας πλανήτης, αντίθετα, ότι δεν θα γεννηθείς. Σταμάτα λοιπόν να παραπονιέσαι για τίποτα. Μην είστε σαν έναν αχάριστο άτομο που έλαβε ένα παλάτι ως δώρο και παραπονιέται για μούχλα στο μπάνιο. Σταματήστε να κοιτάτε ένα άλογο δώρο στο στόμα.

Nassim Taleb, Αμερικανός οικονομολόγος και έμπορος, συγγραφέας μπεστ σέλερ του Μαύρου Κύκνου. Κάτω από το σημάδι του απρόβλεπτου

Κατά κανόνα, οι αναγνώστες απευθύνονται στη σύνταξη του "ZR" με ακόμη άλυτα προβλήματα με την ελπίδα κατανόησης και βοήθειας. Τουλάχιστον με τη μορφή δημοσίευσης ανοιχτής επιστολής ή καταγγελίας. Ωστόσο, ο Μπόρις Ζερεμπτσόφ, ένας επίμονος και κάθε άλλο παρά δειλός, ήρθε κοντά μας, στην οδό Λένινγκραντσκαγια 15, από διαφορετική διαδρομή. Ελπίζοντας μόνο στις δικές του δυνάμεις, στην αρχή επισκέφτηκε όλες τις περιπτώσεις, από τους υπαλλήλους των οποίων -τα προσόντα και την επιθυμία τους να βοηθήσουν- εξαρτιόταν το άμεσο μέλλον του. Και πέτυχε ακόμη και την αναγνώριση της αθωότητάς του, για την οποία, ωστόσο, έπρεπε να κάνει μήνυση.

Η επιθυμία του να ρίξει φως στην όλη πορεία αυτού του αγώνα «για τα δικαιώματα κοινός άνθρωποςΣτις σελίδες της εφημερίδας, ο Μπόρις Βασίλιεβιτς εξήγησε αυτό: «Είναι ντροπή για το επάγγελμα και για τους συναδέλφους».

Ιδού τι είπε στην ομιλία του:

Εργάστηκα στην Chitaavia για σχεδόν 30 χρόνια, μέχρι την ίδια την κατάρρευση της επιχείρησης. Εργάστηκε ως τεχνικός αεροσκαφών στην τεχνική βάση της αεροπορίας της πόλης Chita, επόπτης βάρδιας του τριμηνιαίου λεβητοστασίου. Με την απόλυση, το τμήμα προσωπικού μου εξέδωσε βεβαίωση προνομιακής υπηρεσίας για διορισμό πρόωρης σύνταξης με τη συμπλήρωση της ηλικίας των 55 ετών.

Και το 2009, ένα μήνα πριν από τα 55α γενέθλιά μου, έκανα αίτηση στο Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας στην Τσίτα (διαπεριφερειακή) για πρόωρη συνταξιοδότηση για μένα σε σχέση με την άμεση συντήρηση αεροσκαφών της πολιτικής αεροπορίας στο τεχνικό προσωπικό . Ο υπάλληλος εξυπηρέτησης πελατών δέχτηκε τα έγγραφα, υπέγραψε, αλλά είπε, κοιτάζοντας το βιβλίο εργασίας, ότι θα μου αρνούνταν την πρόωρη συνταξιοδότηση. Ρώτησε, πώς μπορώ να αποδείξω ότι εργάστηκα ως μηχανικός αεροσκαφών; Απάντησα ότι όλα ήταν γραμμένα στο βιβλίο εργασίας, επέστησα την προσοχή στις καταχωρίσεις σχετικά με τα βραβεία και τα κίνητρα. Ωστόσο, αυτό δεν ενόχλησε την υπάλληλο της FIU, πήγε να συμβουλευτεί έναν δικηγόρο και στη συνέχεια μου έδωσε ένα κομμάτι χαρτί με έναν κατάλογο εγγράφων που έπρεπε να μεταφερθούν. Υπήρχαν αρχεία καταγραφής κάθε είδους οδηγιών με τις υπογραφές μου, τεχνική τεκμηρίωση μετά τη συντήρηση του αεροσκάφους κ.λπ. Σε σχέση με την αναδιοργάνωση της επιχείρησης, δεν ήταν πλέον δυνατό να καλυφθούν αυτά τα έγγραφα. Παρεμπιπτόντως, οι συνάδελφοί μου με προειδοποίησαν για την πιθανότητα μιας τέτοιας έκβασης της υπόθεσης, καθώς οι ίδιοι αντιμετώπισαν αρνήσεις από το Ταμείο Συντάξεων.

Δεν υπήρχε επίσημη επιστολή που να αρνείται την πρόωρη συνταξιοδότηση για μεγάλο χρονικό διάστημα. Τηλεφωνούσα τακτικά στη ΜΧΠ, αλλά αναφέρθηκαν ότι ήμουν απασχολημένος και υποσχέθηκαν να στείλουν μια συστημένη απάντηση λίγο αργότερα. Σχεδόν ένα χρόνο αργότερα, πήγα ξανά εκεί και τελικά πήρα μια απάντηση, έστω αρνητική, αλλά σταθερή στα χαρτιά, κάτι που εξηγήθηκε στο ταμείο από την έλλειψη ειδικής εμπειρίας.

Δεν θα περιγράψω πώς πρόλαβα με διάφορα πιστοποιητικά στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης, στο στρατιωτικό αρχείο και σε άλλες δομές, θα πω μόνο ότι όταν έκανα ξανά αίτηση στο FIU, με είχαν αρνηθεί. Αυτό ήταν ήδη τον Αύγουστο του 2013. Τότε αποφάσισα να πάω στο δικαστήριο…»

Στην απόφαση του Κεντρικού περιφερειακό δικαστήριοτης πόλης Chita στις 12 Μαρτίου 2015, λέγεται ότι κατά την εξέταση εγγράφων στο Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ορισμένες περίοδοι εργασίας εξαιρέθηκαν από την εμπειρία του Boris Vasilyevich (ιδιαίτερα, ενώ υπηρετούσε στο στρατός σε μονάδες της Πολεμικής Αεροπορίας), γι' αυτό και «δεν πήρε» τον απαιτούμενο αριθμό ετών, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης.

Στο δίκαιο πρόωρη σύνταξησε μεγάλη ηλικία διορίζεται εάν πρόσωπο έχει εργαστεί στο μηχανολογικό και τεχνικό προσωπικό για την άμεση συντήρηση αεροσκαφών της πολιτικής αεροπορίας για τουλάχιστον 20 (άνδρες) και 15 (γυναίκες) έτη και έχει ιστορικό ασφάλισης στην πολιτική αεροπορία για τουλάχιστον 25 και 20 χρόνια, αντίστοιχα. Πρέπει να σημειωθεί ότι μετά από πολλές ακροάσεις (συμπεριλαμβανομένου του Κεντρικού Επαρχιακού Δικαστηρίου και το περιφερειακό δικαστήριο απέκλεισε εν μέρει ορισμένες περιόδους εργασίας από την «προνομιακή» εμπειρία), ο άνδρας «έμεινε» 36 χρόνια 8 μήνες και 5 ημέρες ασφαλιστικής εμπειρίας και 21 χρόνια 5 μήνες και 4 ημέρες ειδική, που επιτρέπουν σε ένα άτομο να πάει σε μια άξια ανάπαυσης πέντε χρόνια νωρίτερα από τα υπόλοιπα. Το προσθέτουμε επίσης νωρίς εργατική σύνταξησε μεγάλη ηλικία, ο Boris Zherebtsov διορίστηκε από τις 4 Νοεμβρίου 2009, δηλαδή το χρέος που συσσωρεύτηκε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου καταβλήθηκε.

Ίσως, - γράφει ο Boris Vasilyevich, - δεν θα είχα ποτέ δημοσιοποιήσει τι πέρασα αν είχα ανατραφεί διαφορετικά. Δεν συνηθίζω όμως να κάνω πίσω και να τα παρατάω. Αποφάσισα για χάρη μου, για χάρη των μέντοράς μου, της παλιάς φρουράς -«τεχνικούς»- να υπενθυμίσω στην κοινωνία ότι δεν είμαστε φτωχοί συγγενείς, ότι μας άξιζε τα οφειλόμενα οφέληκαι άξια σεβασμού.

Κάντε μια ερώτηση στη διοίκηση της τρέχουσας επιχείρησης JSC AeroChita, πότε ήρθαν εκεί νέοι ειδικοί; Και ποιος θα πάει; Χωρίς όρους, χωρίς μισθό, χωρίς στέγαση. Οι πιλότοι είναι συνταξιούχοι, οι τεχνικοί ανάλογοι. Μέχρι σήμερα, λόγω της έλλειψης νέου προσωπικού στην Επικράτεια της Υπερ-Βαϊκάλης, έχουν παραμείνει λίγοι συνταξιούχοι ειδικοί της αεροπορίας, οι οποίοι εξακολουθούν να διασφαλίζουν την ασφάλεια των πτήσεων.

Η λαχτάρα για εργασία στην αεροπορία σκοτώνεται επίσης από υπαλλήλους μεμονωμένων ιδρυμάτων και τμημάτων, όπως το Ταμείο Συντάξεων, οι οποίοι υποτιμούν τη σημασία των επαγγελμάτων που απαιτούν θεωρητική κατάρτιση, εμπειρία, ορισμένες σωματικές και ηθικές ιδιότητες, οι οποίες επομένως περιλαμβάνονται από το κράτος στο ο κατάλογος των ειδικών, προνομιούχων. Δεν είναι περίεργο που «απελευθερωθήκαμε» για να συνταξιοδοτηθούμε νωρίτερα: τα «γούρια» της εργασίας καθαρός αέραςγιατί οι «τεχνολογίες» δεν πέρασαν χωρίς ίχνος. Έχουμε αποκτήσει παθήσεις του μυοσκελετικού συστήματος, των οργάνων της ακοής και της όρασης, της πέψης, του δέρματος και πολλές άλλες.

Δεν γράφτηκαν ποιήματα για εμάς, δεν μας αφιερώθηκαν ωδές, απλώς δουλέψαμε με ειλικρίνεια, διασφαλίζοντας την ασφάλεια των πολιτικών πλοίων, παρά το κρύο και τη ζέστη, τον άνεμο με το χιόνι και τη δυνατή βροχή. Σχετικά με την προσέγγιση ηλικία συνταξιοδότησηςσκέφτηκαν με αισιοδοξία, αστειεύτηκαν: "Κάτι σε λάδι, κάτι στον ιδρώτα, αλλά στην Aeroflot!" Πολλοί δεν άντεξαν και τα παράτησαν. Και δουλέψαμε. Υπάρχει ένα ρητό ότι ένας τεχνικός ζει επτά χρόνια πριν από το σχολείο και ένα χρόνο μετά τη συνταξιοδότηση, αλλά, δυστυχώς, πολλοί έφυγαν νωρίτερα ...

Σίγουρα, την Ημέρα της Αεροπορίας, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων παρακολούθησαν επίσης την παράσταση στο Kashtak και χτυπούσαν τα χέρια τους. Μεγάλη παράσταση, σωστά; Και ποιος κρύβεται πίσω από όλα αυτά; Flight-lifting σύνθεση, «τεχνική». Και διαγράφεις εύκολα τη δουλειά και τα πλεονεκτήματά τους. Τονίζω ότι είμαστε πολύ λίγοι. Νομίζω ότι είμαστε το καμάρι της πρώην αεροπορικής εταιρείας Chita, γιατί πριν τα αεροπλάνα πετάξουν σε όλη την περιοχή, ήταν πολλά, έτσι είχαμε μεγάλο φόρτο εργασίας κατά την εξυπηρέτησή τους, αν και πάντα θυμόμασταν την αρχή: «Τίποτα δεν πρέπει να πάει εις βάρος της ασφάλειας των πτήσεων».

Χρειάστηκαν πέντε χρόνια για να πειστεί η FIU για ένα απλό πράγμα - οι νόμοι πρέπει να επιβληθούν. Και, εάν είναι απαραίτητο, μην "πατήσετε" ένα άτομο, μην τον οδηγήσετε στις αρχές, αλλά εξηγήστε με προσιτό τρόπο ποια έγγραφα πρέπει να φέρετε κ.λπ., βοηθήστε στη λήψη σύνταξης.

Δράττοντας αυτήν την ευκαιρία, λέω ευχαριστώ σε όλους όσους με στήριξαν και βοήθησαν να αποδείξω την υπόθεσή μου - την επιτροπή δικαστών του Κεντρικού Επαρχιακού Δικαστηρίου, το περιφερειακό δικαστήριο, το προσωπικό του στρατιωτικού γραφείου εγγραφής και στράτευσης Chita, το δικηγορικό γραφείο της Larisa Vyacheslavovna Dryaeva και πολλοί άλλοι. Και παροτρύνω τους μελλοντικούς δικαιούχους συνταξιούχους να μελετήσουν προσεκτικά τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας, να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους από πάνω, ώστε να καταστήσουν αδύνατη την απόρριψη αίτησης πρόωρης σύνταξης από το PFR.

Συνάντηση με τους συναδέλφους μου μετά επαγγελματικές διακοπές, έμαθα ότι ο σημερινός επικεφαλής της JSC AeroChita, Igor Sleptsov, δεν συνεχάρη το προσωπικό των υπηρεσιών, ακόμη και τους υπαλλήλους των κεντρικών γραφείων της επιχείρησης. Τι είδους αφεντικά κάθονται στα γραφεία;! Κάποιοι πιστεύουν ότι τα οφέλη που προβλέπει ο νόμος πρέπει να επιβεβαιωθούν στο δικαστήριο, άλλοι δεν βρίσκουν για τους υφισταμένους τους καλή λέξη. Μάλλον ξεχνούν ότι τα γηρατειά είναι και το μέλλον τους. Η συνείδηση ​​όσων βρίσκονται στην εξουσία σήμερα έχει περάσει σε δεύτερη μοίρα μετά την άψυχη.

Σήμερα, ο μισθός των τεχνικών αεροσκαφών της επιχείρησης είναι κατά μέσο όρο 15 χιλιάδες ρούβλια. Μπορείτε να φανταστείτε πώς θα είναι η σύνταξή τους; Και με μια τέτοια προσέγγιση του Ταμείου Συντάξεων στη δουλειά τους, μπορεί να μην μπορούν καν να πάρουν αυτά τα φλουριά στην ώρα τους.

Με εκτίμηση, συνταξιούχος-δικαιούχος Boris Vasilyevich ZHEREBTSOV».

Σύνταξης

Για να καταλάβουμε αν ο Boris Vasilyevich άξιζε να συνταξιοδοτηθεί νωρίς, δεν είναι καθόλου απαραίτητο να συγκεντρωθούν σωροί εγγράφων, να υποβάλουμε αιτήματα στο αρχείο και να περιμένουμε απαντήσεις από επίσημους φορείς. Αρκεί να εξοικειωθείτε με τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του, υπογεγραμμένα από τον επικεφαλής κρατικό υγειονομικό γιατρό για την περιοχή Trans-Baikal Vladimir Pintusov - ένα αντίγραφο είναι στη διάθεση των συντακτών.

Η περιγραφή λέει ότι ο Boris Zherebtsov εργάστηκε για 20 χρόνια ως τεχνικός αεροσκαφών στην Chita United Aviation Squadron of Civil Aviation - στη συνέχεια μια ανοιχτή ανώνυμη εταιρεία Chitaavia OJSC, η οποία στη συνέχεια εκκαθαρίστηκε. Για περισσότερα από δύο χρόνια εργάστηκε ως μηχανικός θέρμανσης στο λεβητοστάσιο ST και STO. Η εργασιακή του εμπειρία υπό την επίδραση επικίνδυνων, επιβλαβών ουσιών και δυσμενών παραγόντων παραγωγής είναι 22,5 χρόνια.

Ας παραθέσουμε πρώτα

Ένα από τα καλύτερα πράγματα για τα 20 είναι ότι μπορείτε να αναπηδήσετε γρήγορα από τα αναπόφευκτα λάθη που κάνουν τόσοι πολλοί άνθρωποι και να μάθετε πώς να αποφύγετε να τα ξανακάνετε στη ζωή σας. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα λάθη που έχουν διαρκές αποτέλεσμα, όπως η σπατάλη χρημάτων ή η παραμέληση της υγείας σας. Αλλά μπορούν εύκολα να αποφευχθούν. Ως προειδοποίηση, εδώ είναι μια λίστα με 15 πράγματα που δεν χρειάζεται να κάνετε αν θέλετε να πετύχετε.

Δεν χρειάζεται να πιστεύετε ότι η εκπαίδευση και το ταλέντο αρκούν για την επιτυχία.

Η υψηλή νοημοσύνη, το φυσικό ταλέντο και ένα δίπλωμα από ένα ελίτ πανεπιστήμιο είναι αναμφίβολα καλά πράγματα. Ωστόσο, δεν εγγυώνται ότι θα βρείτε μια καλή δουλειά. Δεν σημαίνουν τίποτα αν δεν τα χρησιμοποιήσετε. Μόνο επιμέλεια, επιμονή και επίσης μεγάλο ποσόδύναμη και ενέργεια θα σας βοηθήσουν να κάνετε μια επιτυχημένη καριέρα. Θα μάθετε ότι υπάρχουν πολύ λίγες σύντομες διαδρομές που οδηγούν στην επιτυχία γιατί δεν συμβαίνει απλά.

Μην παραμελείτε την υγεία σας

Καθώς μεγαλώνετε, συνειδητοποιείτε πολύ γρήγορα ότι δεν μπορείτε πλέον να περπατήσετε όλη τη νύχτα όπως κάνατε στο κολέγιο. Μετά τα 20, το hangover σας θα γίνεται όλο και χειρότερο και η ιδέα να πίνετε όλη τη νύχτα δεν θα φαίνεται πια τόσο ελκυστική. Και όσο περισσότερα χρόνια περνούν αφότου φύγετε από το σχολείο, τόσο περισσότερο το υπερβολικό ποτό, το κάπνισμα, ακόμη και η ανθυγιεινή διατροφή μετατρέπονται από αποδεκτή συμπεριφορά σε επικίνδυνες συνήθειες. Αλλά στα 20 σας, είναι επίσης σημαντικό να δίνετε προσοχή στην ψυχική υγεία, καθώς τυχόν πιθανά προβλήματα τείνουν να εμφανίζονται σε αυτήν την ηλικία.

Μην ξοδεύετε όλο το εισόδημά σας

Στατιστικά στοιχεία του 2014 δείχνουν ότι το 69% των ατόμων ηλικίας 18 έως 29 ετών δεν αποταμιεύουν ποτέ για συνταξιοδότηση. Η συνταξιοδότησή σας φαίνεται πολύ μακριά, αλλά κάνετε κακό στον εαυτό σας εάν δεν αναγνωρίζετε τη σημασία της αποταμίευσης το συντομότερο δυνατό.

Δεν χρειάζεται να επενδύσετε πάρα πολλά εάν μόλις ξεκινάτε, αλλά είναι πολύ σημαντικό να επωφεληθείτε από αποδεδειγμένα ασφαλιστήρια συμβόλαια που μπορούν να εξασφαλίσουν το μέλλον σας.

Μην ταυτίζεις την ευτυχία με τα χρήματα

Μια δουλειά με κύρος και ένας μεγάλος μισθός μπορεί να σας κάνει πιο ευτυχισμένους, αλλά η επιτυχία δεν είναι μόνο αυτό. Εάν αρχίσετε να κυνηγάτε έναν υψηλό μισθό αντί για τους αληθινούς σας στόχους, τότε μετά από μερικά χρόνια θα αντιμετωπίσετε τεράστια λύπη.

Μην τα παρατάς όταν τα πράγματα δεν πάνε σύμφωνα με το σχέδιο

Ο τερματισμός μιας σοβαρής σχέσης, η απόλυση από μια δουλειά, η αποτυχία της δικής σας startup - αυτά τα πράγματα μπορεί να φαίνονται καταστροφικά αν σας συμβούν για πρώτη φορά. Αλλά αντί να τα παρατάτε ή να στοχεύετε σε έναν μικρότερο στόχο, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τις αποτυχίες σας ως ευκαιρία να μάθετε και να βελτιώσετε τον εαυτό σας. Αργότερα, μπορεί ακόμη και να συνειδητοποιήσετε ότι, για παράδειγμα, η απόλυση από τη δουλειά σας ήταν η πιο σημαντική στιγμή στην καριέρα σας. Θα σας κάνει να συνειδητοποιήσετε ότι η αποτυχία δεν είναι το τέλος του κόσμου. Και ο χωρισμός με ένα αγαπημένο σας πρόσωπο θα σας μάθει να βλέπετε τη διαφορά μεταξύ καλών και κακών σχέσεων. Μπορεί να ξέρεις μέσα σου ότι αυτή η σχέση δεν είναι για σένα, αλλά δεν μπορείς να τη δεις μέχρι να τελειώσει.

Μην αφήνεις τους άλλους να ορίζουν ποιος είσαι

Όταν μόλις ξεκινάτε την καριέρα σας και δεν είστε σίγουροι ποια κατεύθυνση να ακολουθήσετε, υπάρχει μεγάλος πειρασμός να αφήσετε τους άλλους να ακολουθήσουν αυτόν τον δρόμο για εσάς. Αλλά δεν χρειάζεται. Μην αφήνετε άλλους ανθρώπους να σας επηρεάζουν σε προσωπικό επίπεδο. Η επιτυχία σας θα εξαρτηθεί από το πώς αντιλαμβάνεστε τον εαυτό σας, καθώς οι άλλοι θα σας συμπεριφέρονται με τον ίδιο τρόπο.

Μην αφήσετε την ανυπομονησία να σας παρασύρει

Δεν χρειάζεται να παντρευτείτε, να αγοράσετε ένα σπίτι, να κάνετε παιδιά και να έχετε 10 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας μέχρι τα 30. Να είστε υπομονετικοί και να επικεντρωθείτε στο παρόν. Όταν είσαι νέος, μπορεί να νιώσεις την ανάγκη να πετύχεις τους στόχους σου το συντομότερο δυνατό. Αυτό όμως θα σε κάνει να ζεις σε μια κατάσταση συνεχούς άγχους και θα οδηγήσει σε αντίθετα αποτελέσματα. Αντίθετα, πρέπει να δώσετε προσοχή σημαντικά σημείαστη λήψη αποφάσεων που θα αλλάξουν τη ζωή σας με τον ένα ή τον άλλο τρόπο.

Μην προσπαθείς να ευχαριστήσεις τους πάντες

Όταν μόλις ξεκινάς την καριέρα σου, μπορεί να φαίνεται φυσικό να ξεκινήσεις φιλικές σχέσειςμε το αφεντικό, τους πελάτες και τους συναδέλφους σας. Αλλά μπορεί να συμβεί κάποιοι από αυτούς να μην σας αντιμετωπίζουν ως ευπρόσδεκτους. Αντί να αισθάνεστε καταβεβλημένοι από αυτό, αποδεχτείτε το και προχωρήστε. Θα έχετε πάντα θαυμαστές και εχθρούς, κάτι που είναι φυσιολογικό. Είναι πολύ σημαντικό να το καταλάβετε αυτό όσο το δυνατόν νωρίτερα και να σταματήσετε να ανησυχείτε για αυτό, προσπαθώντας να ευχαριστήσετε όλους.

Μην περιμένετε καμία φιλία να κρατήσει για πάντα

Οι φίλοι σου από το κολέγιο και το σχολείο που φαινόταν ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ φιλεςθα είναι ακόμα αυτοί όταν γίνετε 40; Οχι. Οι περισσότεροι από αυτούς θα ζήσουν τη δική τους ζωή και θα ασχοληθούν με τη δική τους δουλειά. Όταν δεν ζουν όλοι οι φίλοι σου στην ίδια πόλη, αρχίζεις να καταλαβαίνεις με ποιον αξίζει πραγματικά να έχεις επαφή.

Η μετακόμιση σε ένα νέο μέρος δεν θα λύσει τα προβλήματά σας

Τα ταξίδια και η μετακόμιση σε ένα νέο μέρος μπορούν να φέρουν πολιτιστικό εμπλουτισμό για εσάς και 20 χρόνια είναι μια εξαιρετική στιγμή για να το κάνετε αυτό. Αλλά μην ελπίζετε ότι αφού μετακομίσετε σε άλλη πόλη ή χώρα θα ανακαλύψετε ξαφνικά το νόημα και την κατεύθυνση της ζωής σας.

Μη δημιουργείς «φούσκα» γύρω σου

Είναι πολύ σημαντικό να χτίζετε σχέσεις με συναδέλφους και φίλους στον κλάδο σας. Αλλά αν περιορίσετε τον κοινωνικό σας κύκλο, δεν θα μπορείτε να δείτε άλλες προοπτικές. Κάντε μια προσπάθεια να το επεκτείνετε.

Οι άνθρωποι με τους οποίους περιτριγυρίζετε τον εαυτό σας έχουν άμεσο αντίκτυπο στην επιτυχία ή την αποτυχία σας. Θα επηρεάσουν τα πάντα - είτε αθλείστε, τι ρούχα φοράτε, πόσα κερδίζετε και ποιες αξίες θεωρείτε σημαντικές. Αν θέλεις λοιπόν να ζήσεις γεμάτη ζωή, γεμάτοι χαρά και επιτεύγματα, πρέπει να χτίσετε αριστοτεχνικά σχέσεις με άτομα που σέβεστε και να αφήσετε αυτούς που έχουν αρνητικό αντίκτυπο πάνω σας.

Μην βλέπετε τη ζωή ασπρόμαυρο

Πολλοί άνθρωποι στα 20 τους φτάνουν στα άκρα. Για παράδειγμα, κάποιοι πιστεύουν ότι πρέπει να επιλέξουν ανάμεσα σε μια καριέρα που τους ωφελεί και σε μια καριέρα που θα ωφελήσει άλλους. Πρέπει να καταλάβετε ότι το υπερ-εγω συμφέρον μπορεί να συνδυαστεί με την επιθυμία σας να κάνετε καλό για άλλους ανθρώπους.

Μην ξεγελιέστε ότι θα βρείτε την αδελφή ψυχή σας.

Μερικοί άνθρωποι αποφασίζουν να περάσουν το μεγαλύτερο μέρος της νιότης τους μόνοι και να μην χτίσουν μια σοβαρή σχέση. Άλλοι αναζητούν ένα άτομο που θα ήθελαν να παντρευτούν.

Είναι ο τελευταίος που μπορεί να βαλτώσει σε φαντασιώσεις για το ιδανικό άτομο, η σχέση με τις οποίες θα είναι απλή και δεν θα απαιτεί κόπο. Αλλά σε πραγματική ζωήΟι πιο ουσιαστικές μακροχρόνιες σχέσεις απαιτούν δουλειά και δέσμευση. Πρέπει να το καταλάβετε σοβαρή σχέσηθα απαιτήσει θυσίες από εσάς, θα χρειαστεί να μάθετε να αποδέχεστε τις ελλείψεις ενός άλλου ατόμου και να διορθώνετε τις δικές σας. Αλλά αυτό είναι που κάνει μια σχέση διασκεδαστική.

Μην προσπαθήσετε να σχεδιάσετε ολόκληρη τη ζωή σας μπροστά

Είναι δύσκολο να προβλέψεις πού θα καταλήξεις και τι θα κάνεις. Σταματήστε λοιπόν να τρελαίνεστε για το τι θα συμβεί σε 10 χρόνια και επικεντρωθείτε στους άμεσους στόχους σας.

Μη νομίζεις ότι είσαι ο μόνος που προσπαθεί να αντεπεξέλθει

Όταν προσπαθείτε να βρείτε τον δρόμο σας στον κόσμο και να χτίσετε μια καριέρα, μπορεί να φαίνεται ότι οι φίλοι και οι συνάδελφοί σας είναι πιο επιτυχημένοι και σίγουροι. Αλλά ανεξάρτητα από το επίπεδο εισοδήματος, τη δουλειά ή την κατάσταση της ζωής, κάθε 20χρονο αγόρι ή κορίτσι προσπαθεί να καταλάβει ποια θέση κατέχει σε αυτόν τον κόσμο. Και θα συνεχίσουν να το σκέφτονται για το υπόλοιπο της ζωής τους.