Dobna granica služenja vojnog roka. Koja je dobna granica za služenje vojnog roka? Dobna granica za vojnu službu

Pitanje koje zabrinjava mnoge vojne osobe u vezi s dobnom granicom za ostanak Vojna služba Posljednjih godina više je puta privlačio pozornost zakonodavaca.

To je pitanje relevantno i za samu državu kojoj je u interesu imati dobro obučenu vojsku i mornaricu, a samim tim i unaprjeđenje sustava.

Ruska Federacija među svojim braniteljima želi vidjeti ne samo profesionalne vojne osobe, već osobe motivirane za dugotrajnu i, što je najvažnije, savjesnu službu.

Na ovaj trenutak o uvjetima služenja vojnog roka u Ruska Federacija kaže Savezni zakon broj 53 od 28. ožujka 1998. - "O vojnoj dužnosti i vojnoj službi." Predmetno pitanje regulirano je istoimenim člankom 49. navedenog zakona - „Dobna granica služenja vojnog roka“.

Drugi pravni akt vezan uz ovu temu je Uredba o postupku služenja vojnog roka. Ovaj dokument odobren je dekretom br. 1237 predsjednika Ruske Federacije.

Uredba sadrži informacije o postojećim ograničenjima vojne službe u redovima ruske vojske. Ovim se zakonom uređuje i postupak sklapanja ugovora s vojnim osobama. Ovdje su posebno zanimljivi detalji sklapanja takvog ugovora s osobama blizu starosne granice služenja vojnog roka.

Ova ograničenja ovise o činu u kojem se vojnik nalazi. Godine 2014. dobna granica za vojnu službu povećana je za pet godina za svo osoblje, uključujući zaposlenike ne samo vojske i mornarice, već i vojske drugih agencija za provođenje zakona, kao i osobe u pričuvnom sastavu. Danas ovo doba izgleda ovako:

• 50 godina - za niže pukovnike i satnike I. ranga;
• 55 godina - za pukovnike i satnike I. ranga;
• 60 godina - za general-pukovnike, viceadmirale, general-bojnike i kontraadmirale;
• 65 godina - za maršale, generale i admirale.

S obzirom na to da se mnogim vojnim licima ne žuri u mirovinu i radije produžuju radni vijek, najpovoljniji su bili časnici. Što je najgore, predstavnici nižih časničkih činova, narednici i vojnici morat će skinuti naramenice kada navrše 50 godina.

Za one časnike koji ne žele nastaviti vojnu karijeru i služiti prije dobne granice službe, gore navedene izmjene u zakonodavstvu ne zabranjuju, kao prije, odlazak u mirovinu prije navršene ove dobi ako za to postoje opravdani razlozi.

Povećanje dobne granice za vojne osobe pogodilo je i one koji su u pričuvnom sastavu. Od sada, po potrebi, vojnici i zastavnici mogu biti pozvani u službu do 35, 45, 50 godina, ovisno o kojoj vojnoj specijalnosti je riječ. Za mlađe pričuvne časnike ta je dob povećana na 50, 55 i 60 godina.

Pričuvni bojnici, potpukovnici i kapetani II i III ranga mogu opet biti u redovima Oružanih snaga do 55, 60 i 65, prema svom činu. Do 60 i 65 poziva za pukovničke činove i satnike I. ranga. Za više časnike ta dob je 65 i 70 godina.

Obnova ugovora s vojnim osobama blizu starosne granice služenja vojnog roka

Prema Saveznom zakonu "O vojnoj dužnosti i vojnoj službi", vojno osoblje čija je dob blizu najveće dopuštene u činu može obnoviti ugovor, čime se sprječava mogućnost otpuštanja. Naravno, samo ako žele služiti dalje.

Novi ugovor moguće je sklopiti na godinu dana, 3, 5 ili 10 godina. Konačnu odluku o mogućnosti takvog ažuriranja i njegovom trajanju donosi:

• Vrhovni zapovjednik - za najviše časničke činove.
• Vlasti saveznog izvršnog tijela regije u kojoj će vojska nastaviti službu - za pukovnike i kapetane 1. ranga.
• Službenici ovlašteni za postavljanje ovih djelatnika u ove činove - za potpukovnike i satnike II.

Testiraju se teorijske i fizičke sposobnosti osobe. Za procjenu potonjeg može biti potrebno prolazak vojne liječničke komisije. Bit će ga potrebno položiti najkasnije 4 mjeseca prije isteka roka.

Posebno treba spomenuti dobna granica za služenje vojnog roka za žene. Ima 45 godina. Ovo je opća brojka, bez obzira na čin do kojeg je žena vojnik napredovala.

Po navršenoj starosnoj granici žene koje ispunjavaju sve uvjete za produljenje službe mogu, kao i muškarci, nastaviti ostanak u Oružanim snagama obnovom ugovora. Pričuvne časnice mogu biti pozvane u vojsku do 50 godina, žene nižih činova - do 45.

Na našim stranicama možete postaviti apsolutno bilo koje pitanje koje vas zanima odvjetniku ili odvjetniku, bez obzira na predmet i složenost žalbe. Okupljajući profesionalne odvjetnike koji pružaju besplatne pravne savjete i ljude koji traže odgovore na pravna pitanja, postali smo neophodan pomoćnik za tisuće ljudi diljem zemlje. Internetski pravni savjet je prikladan način da dobijete potrebne informacije o svim pravnim pitanjima i praktične savjete svojom odlukom.

Na temelju odredaba I. dijela članka 48. Ustava Ruske Federacije svakom građaninu zajamčena je kvalificirana pravna pomoć. Sve pravne konzultacije provode se u okviru Saveznog zakona br. 324 od 21. studenog 2011. "O besplatnoj pravnoj pomoći".

--> Na istu temu

Dobna granica za vojnu službu

1. S vojnim osobama koje su navršile dob za služenje vojnog roka i koje su izrazile želju za nastavkom vojne službe, može se sklopiti ugovor na razdoblje do zaključno 10 godina, ali najduže do navršenih 65 godina života. godine.

2. Starosna granica služenja vojnog roka utvrđuje se:

a) za maršala Ruske Federacije, generala vojske, admirala flote, general-pukovnika, admirala - 60 godina;

b) za general-pukovnika, viceadmirala, general-majora, kontraadmirala - 55 godina;

c) za pukovnika, kapetana I. ranga - 50 godina;

d) za pripadnika drugog vojnog zvanja - 45 godina;

e) za vojnicu - 45 godina.

3. Vojnik koji je navršio dob za vojnu službu, radi sklapanja novog ugovora, podnosi izvješće o zapovijedanju službenoj osobi koja ima pravo odlučivanja o sklapanju ugovora s navedenim vojnikom, najmanje šest mjeseci prije isteka sadašnjeg ugovora.

Odluke o sklapanju ugovora s vojnim osobama koje su navršile dob za vojnu službu, o trajanju novog ugovora ili o odbijanju sklapanja ugovora donose se:

a) za više časnike, kao i časnike imenovane na vojne položaje za koje država predviđa vojne činove viših časnika, predsjednik Ruske Federacije;

b) za pukovnike, satnike I. ranga, kao i časnike postavljene na vojne dužnosti za koje su u državi predviđeni vojni činovi pukovnika, satnika I. ranga - čelnik saveznog organa izvršne vlasti u kojem se obavlja vojna služba. pod uvjetom;

c) za vojne osobe s vojnim činom do potpukovnika, uključujući satnika 2. ranga, - službene osobe koje imaju pravo postaviti te vojne osobe na vojne dužnosti.

4. Ako nadležna službena osoba odluči sklopiti ugovor s vojnikom koji je navršio dobnu granicu za vojnu službu i rok važenja ugovora, navedeni ugovor potpisuje zapovjednik (načelnik), koji ima pravo potpisivanja novih ugovori.

5. Odluka o sklapanju ugovora s vojnikom koji je navršio dobnu granicu za vojnu službu donosi se uzimajući u obzir njegove poslovne kvalitete, kao i njegovo zdravstveno stanje.

Ako je potrebno, navedeni serviser može biti poslan na IHC.

Zaključak VVK mora primiti službena osoba koja ima pravo odlučivanja o sklapanju ugovora najkasnije četiri mjeseca prije isteka roka služenja vojnog roka navedenog pripadnika.

6. Čelnik federalnog izvršnog tijela, koji osigurava vojnu službu, ima pravo odrediti kategorije stručnjaka s kojima se mogu sklopiti ugovori kada navrše dobnu granicu za vojnu službu.

7. Vojniku koji služi vojnu službu na položaju starješine saveznog organa izvršne vlasti u kojem je predviđena vojna služba, koji je navršio starosnu granicu služenja vojnog roka i koji želi nastaviti vojnu službu, rok vojne službe Službu može produžiti predsjednik Ruske Federacije, ali ne više od 65 godina.

8. Dobnu granicu za vojno osoblje stranih obavještajnih agencija Ruske Federacije za vojnu službu utvrđuje čelnik neovisne vanjske obavještajne agencije Ruske Federacije ili čelnik federalnog izvršnog tijela, struktura među kojima je i vanjska obavještajna agencija Ruske Federacije, na način koji odredi predsjednik Ruske Federacije, ali ne može biti niža od dobne granice utvrđene komentiranim Saveznim zakonom (članak 17. Saveznog zakona "O stranim obavještajnim službama" ).

Ukaz predsjednika Ruske Federacije "Pitanja vojne službe" od 16. rujna 1999. N 1237 odredio je da ravnatelj Vanjske obavještajne službe Ruske Federacije, čelnici federalnih izvršnih tijela, koji uključuju strane obavještajne agencije Ruske Federacije Ruska Federacija, prilikom utvrđivanja dobne granice za ostanak u vojnoj službi vojnog osoblja ovih tijela treba se rukovoditi Uredbom predsjednika Ruske Federacije "O postupku utvrđivanja dobne granice za vojno osoblje stranih obavještajnih službi tijela Ruske Federacije" od 21. travnja 1996. N 574 (str. 2).

Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 21. travnja 1996. N 574 utvrđeno je da se utvrđivanje dobne granice za vojnu službu za vojno osoblje stranih obavještajnih agencija Ruske Federacije provodi produljenjem razdoblja njihova boravka u vojsci. servis.

Strane obavještajne agencije uključuju ne samo vanjsku obavještajnu službu Ruske Federacije, već i obavještajne agencije koje su strukturno dio određenog ministarstva ili odjela (na primjer, obavještajne agencije Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije itd.). ).

9. Pravo na donošenje odluke o produljenju razdoblja boravka u vojnoj službi vojnog osoblja stranih obavještajnih službi Ruske Federacije koji su navršili dobnu granicu utvrđenu komentiranim Saveznim zakonom daje se:

Ministar obrane Ruske Federacije;

Ravnatelj Vanjske obavještajne službe Ruske Federacije;

Ravnatelj Federalne sigurnosne službe Ruske Federacije.

10. Produljenje razdoblja boravka u vojnoj službi od strane nadležnih službenika treba provoditi uzimajući u obzir kvalifikacije, poslovne i moralne kvalitete te zdravstveno stanje vojnika.

11. Odluka o produljenju vojnog roka provodi se sklapanjem sa svakim vojnikom koji je ispunio maksimalan rok služenja vojnog roka ugovor o služenju vojnog roka na godinu, tri godine ili pet godina na način propisano resornim regulatornim pravnim aktima.

12. Pismo broj a6-1082 od 18. ožujka 2003., broj a6-1082, izdano od strane Glavnog državnog pravnog odjela predsjednika Ruske Federacije "O pitanju sklapanja ugovora o vojnoj službi s vojnim osobama koje su dosegle dobna granica služenja vojnog roka", daje sljedeća pojašnjenja.

Postupak sklapanja novog ugovora s vojnim osobama, uključujući i one s vojnim činovima viših časnika, kao i onih postavljenih na vojne dužnosti za koje država predviđa vojne činove viših časnika, koje su navršile starosnu granicu služenja vojnog roka i koji su izrazili želju za nastavkom vojne službe, utvrđuje se čl. 49. Saveznog zakona "O vojnoj službi i vojnoj službi" i čl. 10 Pravilnika o postupku vojne službe, odobrenog Ukazom predsjednika Ruske Federacije "Pitanja vojne službe" od 16. rujna 1999. N 1237.

Odluke o sklapanju ugovora sa višim časnicima, kao i časnicima postavljenim na vojne dužnosti za koje su u državi predviđeni vojni činovi viših časnika koji su navršili starosnu granicu služenja vojnog roka, na vrijeme novog ugovora ili o odbijanje sklapanja ugovora donosi predsjednik Ruske Federacije.

Navedene vojne osobe koje su navršile (navršile) dobnu granicu za vojnu službu, za sklapanje novog ugovora, podnose izvješće o zapovijedanju s žalbom predsjedniku Ruske Federacije na odluku o sklapanju ugovora s njima, najmanje šest mjeseci prije isteka trenutnog ugovora.

Ako predsjednik Ruske Federacije odluči sklopiti ugovor s tim vojnim osobama i rok važenja, navedeni ugovor potpisuje zapovjednik (šef), kojemu se daje pravo potpisivanja novih ugovora.

Prema stavku 1. čl. 38. navedenog Saveznog zakona, razdoblje vojne službe za vojnike koji služe vojnu službu prema ugovoru određuje se razdobljem navedenim u ugovoru o vojnoj službi. Sukladno stavku 3. čl. 3. Pravilnika o postupku polaganja vojnog roka vojnim osobama na službi po ugovoru vojni rok istječe odgovarajućeg mjeseca i dana posljednje godine trajanja ugovora, odnosno odgovarajućeg dana posljednjeg mjeseca rok trajanja ugovora, ako je ugovor sklopljen na rok do jedne godine.

Na temelju ovog zahtjeva, stavak 7. čl. 9. Pravilnika o postupku polaganja vojnog roka određeno je da se s vojnikom kojem prestaje vrijeme trajanja prethodnog ugovora sklapa novi ugovor idućeg dana od dana isteka roka trajanja prethodnog ugovora.

Dakle, prema opće pravilo izvješće i materijale o sklapanju novog ugovora s vojnim osobama mora primiti predsjednik Ruske Federacije na način da se provede sklapanje novog ugovora u skladu s nalogom predsjednika Ruske Federacije. od strane nadležnog službenika dan nakon isteka prethodnog ugovora.

Međutim, u nizu slučajeva, nalog predsjednika Ruske Federacije o sklapanju ugovora s vojnikom koji je navršio dobnu granicu za vojnu službu izdaje se kasnije od isteka roka prethodnog ugovora za ovaj serviser. U tim slučajevima, prilikom sklapanja novog ugovora sa serviserom, potrebno je voditi se stavkom 4. čl. 32. Saveznog zakona "O vojnoj dužnosti i vojnoj službi", u skladu s kojim ugovor o vojnoj službi prestaje danom sklapanja drugog ugovora o vojnoj službi vojnog pripadnika, vojnik se isključuje iz popisa vojne jedinice, kao kao iu drugim slučajevima utvrđenim saveznim zakonima.

Na temelju odredbe stavka 4. čl. 32, čl. 49. Saveznog zakona "O regrutaciji vojne obveze" i čl. 10. Pravilnika o postupku polaganja vojne službe, ugovor s vojnikom u tim slučajevima treba sklopiti ne od dana isteka prethodnog ugovora, već od dana stupanja na snagu odgovarajuće zapovijedi predsjednika Ruska Federacija.

Odjeli koji osiguravaju vojnu službu izradili su prijedlog zakona za povećanje donje granice radnog staža, dajući pravo na primanje vojna mirovina, od 20 do 25 godina. Relevantni radovi provode se od ožujka odlukom predsjednika Vladimira Putina. Autori projekta smatraju da će ova odluka rasteretiti proračun za nekoliko stotina milijardi rubalja godišnje. Niz stručnjaka smatra da podizanje minimalnog radnog staža neće učiniti vojnu službu atraktivnijom. Ali rezanje savezne potrošnje na vojne mirovine dat će Bijeloj kući više slobode odlučivanja Prijevremena mirovina, iu povećanju dob za odlazak u mirovinu, javlja Kommersant http://kommersant.ru/doc/3325573.

O razvoju nacrta zakona „O izmjenama i dopunama Zakona Ruske Federacije od 12. veljače 1993. br. 4468-1 „O mirovinama za osobe koje su služile vojsku, služile u tijelima unutarnjih poslova, državnoj vatrogasnoj službi , tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i tijela kazneno-popravnog sustava, Savezna služba trupa Nacionalna garda, i njihove obitelji”, rekao je izvor blizak vodstvu jedne od agencija za provođenje zakona. Tada je to potvrdio i sugovornik u MORH-u.

Tako je, prema njegovim riječima, 22. svibnja načelnik Glavnog kadrovskog odjela Ministarstva obrane, general Viktor Goremykin, izvijestio o pripremi dokumenata zamjenika ministra obrane, generala Dmitrija Bulgakova (pismo br. 173/2 /15025). Ovaj posao obavljen je u sklopu provedbe odluke Vladimira Putina br. Pr-497 od 17. ožujka, potvrđuje visoki dužnosnik predsjedničke administracije, u njega su bili uključeni predstavnici svih odjela vezanih uz vojnu službu. “Tema je vrlo delikatna, predstoji još niz konzultacija na razini financijskog, gospodarskog i socijalnog bloka Vlade, kao i svih zainteresiranih strana”, kaže. Intervjuirani odjeli odbili su komentirati ili nisu odgovorili na zahtjeve. Nije bilo moguće kontaktirati predsjedničkog tajnika za tisak Dmitrija Peskova. Tiskovna tajnica premijera Natalija Timakova suzdržala se od komentara.

Dugo se raspravljalo o podizanju donje granice radnog staža, no stvar nikad nije donijela konačnu odluku. Još 2013. godine vojska je predložila sličan manevar, koji je predloženo podijeliti u dvije faze. Do 1. siječnja 2019. svim vojnim osobama koje su služile više od 20 godina, a nisu otišle u mirovinu, planirano je povećanje od 25% iznosa mirovine koju bi mogli ostvariti. A od 2019. konačno popraviti donju granicu staža na 25 godina. Međutim, izračuni su pokazali da savezni proračun neće moći podnijeti sve dodatne isplate potrebne za prijelazno razdoblje. Godine 2015. raspravu je nastavio ministar financija Anton Siluanov. "Vojska, mislim, također može produljiti radni staž, što im omogućuje odlazak u mirovinu", rekao je za RIA Novosti. "Gledajte, imamo milijun zdravih mladih muškaraca koji rade kao zaštitari, a da ne spominjemo značajan broj snaga sigurnosti . Svaka barijera ima čuvara i čuva je. Često vojnici, nakon što su odslužili 20 godina, postaju umirovljenici u dobi od 40 godina.

U financijsko-ekonomskom bloku Vlada je smatrala prihvatljivim povećanje radnog staža koji daje pravo na vojnu mirovinu na 30 godina, ali je ta opcija odbijena. Podsjetimo, istovremeno je nestabilna gospodarska situacija dovela u pitanje indeksaciju naknada vojnim osobama, zbog čega je Ministarstvo financija htjelo odustati od revizije u smjeru povećanja iznosa isplata vojnim umirovljenicima.

Vladimir Putin intervenirao je u situaciju, nakon čega su ministar obrane Sergej Šojgu i Anton Siluanov riješili sva pitanja pronalaženjem dodatnih sredstava.

Prema informacijama Kommersanta, trenutna verzija prijedloga zakona predviđa povećanje donje granice radnog staža s 20 na 25 godina. Za to će biti potrebne izmjene i dopune dva članka: 13. (uvjeti za utvrđivanje prava na mirovinu za radni staž) i 14. (iznosi mirovina). Sugovornici ne navode predložene rokove usvajanja amandmana, ali napominju da je logično da se to učini nakon predsjedničkih izbora 2018. godine.

Autori projekta ne otkrivaju shemu povećanja donje granice radnog staža: još nije jasno hoće li se uvesti prijelazno razdoblje i, ako hoće, koliko će to koštati proračun. Poznato je samo da novotarija neće utjecati na one kojima ugovor prestaje na 20 godina radnog staža. Svi ostali morat će odslužiti još pet godina da bi dobili vojnu mirovinu. Vasilij Zacepin, voditelj laboratorija vojne ekonomije Gajdarovog instituta za ekonomsku politiku, napominje da provedba projekta neće povećati atraktivnost vojne službe i najvjerojatnije će se smanjiti broj onih koji žele služiti.

Doktor ekonomskih znanosti Sergej Smirnov napominje da je inicijativa u skladu s politikom optimizacije proračunske potrošnje. “Povećanje donje granice radnog staža, koja daje pravo na vojnu mirovinu, jedan je od elemenata novog sustava”, kaže stručnjak, podsjećajući da su državni dužnosnici nedavno bili pogođeni takvim promjenama. Ovu verziju potvrđuje i visoki dužnosnik državnog aparata: "Počeli smo s državnim službenicima, a vojska je postala prirodni nastavak našeg dosljednog rada." Izvori u financijskom i gospodarskom bloku vlade tvrde da rizici negativne reakcije vojnog osoblja postoje i da su vrlo visoki, ali u završnoj fazi takva izmjena zakona omogućit će uštedu od nekoliko stotina milijardi rubalja godišnje, uvelike rasterećujući proračun. - Taj čvor treba nekako razmrsiti - kaže jedan od sugovornika.

Izravno usvojena, kako se ispostavilo, još u ožujku 2017. i prethodno neobjavljena, odluka Vladimira Putina, koja se može smatrati "povećanjem dobi za odlazak u mirovinu za vojne umirovljenike", nije povezana s raspravom o općem povećanju dobi za odlazak u mirovinu. . Dva su temeljna stava vlasti po ovom pitanju. Prvi (zastupljen, posebice, u razvoju Centra za strateška istraživanja pod vodstvom Alekseja Kudrina) je da je potrebno podići dob za odlazak u mirovinu. Drugi (povezan sa stajalištem Ministarstva rada i socijalnog bloka Bijele kuće općenito) jest reforma sustava prijevremenih mirovina, na koje pravo ima do trećine stanovništva Ruske Federacije, ili će se ukinuti opće povećanje dobi za odlazak u mirovinu, ili odgoditi odluku, ili olakšati raspored podizanja dobi za odlazak u mirovinu. .

Cijena izdavanja u slučaju prijevremenih mirovina je oko 350-400 milijardi rubalja. godišnje i usporediv je po redu veličine s nadolazećim uštedama na isplatama vojnim umirovljenicima - te se isplate vrše iz federalnog proračuna, kao i transfer u mirovinski fond za pokrivanje deficita. Ministarstvo financija inzistiralo je na odluci o smanjenju troškova vojnih mirovina, čiji je stav o "civilnoj" dobi za odlazak u mirovinu prilično težak: šef odjela, Anton Siluanov, više je puta izjavljivao hitnu potrebu za podizanjem dobi. Ali rezanje federalnih izdataka za vojne mirovine, koje nemaju nikakve veze s Mirovinskim fondom, istovremeno daje Bijeloj kući više slobode kako u odlučivanju o prijevremenim mirovinama, tako i u podizanju dobi za odlazak u mirovinu.

Većina građana željela bi u mirovinu s 56,8 godina, pokazuje istraživanje VTsIOM-a (posljednje je provedeno u siječnju 2015.). Treba napomenuti da je to blizu stvarnog prosječnog roka za odlazak u mirovinu u Ruskoj Federaciji - prijevremeno ili u roku utvrđenom zakonom. Prosječna dob, u kojem bi radnici željeli otići na godišnji odmor, varira, najmanje je među ispitanicima u dobi od 18 do 24 godine (55,8 godina), a najviše među ispitanicima od 35 do 44 godine (58,8 godina). . Podršku dobi za odlazak u mirovinu u vezi s "povećanjem očekivanog životnog vijeka" kaže 7% ispitanika, 8% "radije podupire" inicijativu. 62% ne podržava podizanje dobi za odlazak u mirovinu, a 16% "radije ne podržava", proizlazi iz istog istraživanja VTsIOM-a. Razina podrške najveća je među ispitanicima u dobi od 18–24 godine i 25–34 godine.

Vladimir Petukhov, voditelj Centra za sveobuhvatna društvena istraživanja na Institutu za sociologiju Ruske akademije znanosti, vjeruje da će se "dužnosnici rado izjasniti u korist podizanja dobi za odlazak u mirovinu, posebice vodeći kadrovi koji sjede u topli ured." "Mislim da se to djelomično odnosi i na vojsku", kaže on. G. Petukhov sugerira da vojska također može podržati inicijativu bez “civilne” profesije, koja će osigurati posao u slučaju prijevremeno puštanje na slobodu u mirovini.

Profesija vojnog čovjeka danas je vrlo popularna među građanima Rusije, jer pruža niz prednosti.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Trenutačno zakonodavstvo prilično strogo regulira dužnosti osoba koje su stupile u službu u oružanim snagama, a posebno određuje maksimalnu dob s kojom osoba može obnašati određene dužnosti.

Iz tog razloga mnoge zanima koja je trenutno dobna granica za služenje vojnog roka.

Važne točke

Popis pogodnosti koje mu se pružaju izravno će ovisiti o tome koliko dugo osoba služi u oružanim snagama:

• u skladu s ubuduće se utvrđuje visina plaće građanina, odnosno što se duže posveti obrani domovine, to će mu biti veća plaća;
• određene titule mogu se dobiti tek nakon što osoba navrši odgovarajuću dob;
• ako je osoba većinu godina provela služeći vojsku, dobiva dobru mirovinu.

Sva pitanja koja utječu na dobne granice utvrđene za vojno osoblje navedena su u članku 49. Saveznog zakona br. 53. Konkretno, stoji kada točno vojnik ima pravo otići na zasluženi odmor i početi primati mirovinu koja mu pripada od države.

Takva se ograničenja odnose ne samo na činove i redove vojske, već i na čelnike koji se bave znanstvenim ili političkim radom. Štoviše, u skladu s važećim zakonodavstvom, nakon navršene određene dobi osoba je dužna otići u mirovinu, odnosno njezina uprava ne može donijeti nikakvu drugu odluku osim razrješenja.

Zakon kojim se uređuje vojna dužnost i postupak služenja domovini donesen je istodobno s vojnim zakonodavstvom, a posebno je utvrđeno da je vremenski okvir jedan od najvažnijih čimbenika formiranja vojska.

Nije tajna da vojska uvijek mora biti u dobroj tjelesnoj formi i imati dobro zdravlje, ali u praksi, s godinama, sve ove kvalitete značajno pogoršavaju, što onemogućuje normalno obavljanje dužnosti u načelu.

Mnogi ugovorni izvođači koji odlaze dobivaju čin pukovnika ili čak generala obnašajući razne rukovodeće dužnosti s velikom odgovornošću, te je stoga jednostavno nemoguće dopustiti da tako velika odgovornost padne na zaposlenika koji ih zbog lošeg zdravstvenog stanja ne može obavljati. Upravo kako bi se regulirao odlazak ljudi u mirovinu, donesena je odluka o donošenju novog zakona kojim bi se utvrdila dobna granica do koje osoba može biti u vojnoj službi.

Što zakon kaže

Kao što je gore spomenuto, maksimalna dob u kojoj osoba može biti u vojnoj službi propisana je člankom 49. Saveznog zakona broj 53, koji je usvojen 28. ožujka 1998. godine.

Osim toga, razne zakonske norme koje uspostavljaju ograničenja nazočnosti različitih građana u oružanim snagama također su prisutne u Uredbi br. 1237, usvojenoj 16. rujna 1999., koja uređuje postupak vojne službe.

Ova odredba, između ostalog, koordinira različita pitanja vezana uz izvršenje ugovora s građanima koji žele postati vojno osoblje, a posebno ukazuje na različite nijanse potpisivanja takvih ugovora s onim osobama čija je dob blizu granice.

Zadnje promjene

Prije najnovijih izmjena važećeg zakonodavstva, vojne osobe napuštale su položaje pet godina ranije, odnosno najviši činovi morali su otići već sa 60 godina.

Provedene prilagodbe nisu utjecale na svo vojno osoblje, a, primjerice, osobe koje obavljaju svoje dužnosti u Vanjskoj obavještajnoj službi ili FSB-u moraju napustiti dužnost u dobi od 45 godina.

Međutim, ovo pravilo je na snazi ​​već dosta dugo, u vezi s čim se već raspravlja o mogućem podizanju ove letvice na 50 godina. U svim ostalim slučajevima, najviša dopuštena dob za vojnu službu nije pretrpjela nikakve promjene.

U praksi se izmjene zakona kojima se uređuje vojno obnašanje dužnosti ovih osoba temelje na nedovoljno preciznim prikazima vojne obveze.

Ranije su prosječni parametri kod muškaraca bili znatno niži u odnosu na današnje, što je postignuto zahvaljujući razvoju medicine, pa se stoga teško može reći da zapovjednik nakon navršenih 50 godina života više neće moći kvalitetno izvršiti preuzete obveze.

U ovom slučaju također uzimamo u obzir činjenicu da se starija vojna lica odlikuju bogatim iskustvom i ogromnom zalihom znanja o kompetentnoj organizaciji vojne službe. Iskusni djelatnici korektno obavljaju svoje dužnosti, a mogu i kvalitetno pripremiti novi naraštaj koji će potom braniti domovinu.

Razlozi ograničenja

Ključni razlog zašto je donesena odluka o uvođenju dobnih ograničenja je upravo u fiziološke značajke osoba.

Naravno, dobra teoretska obuka, veliko iskustvo, kao i temeljito poznavanje taktike ratovanja neosporne su prednosti svakog vojnika, ali s početkom starost osoba zadržava sve manje snage i energije, a za vojnike je obavezna dovoljna fizička obuka.

Da ovaj zakon nije uveden, vojna lica dugo ne bi mogla ići u mirovinu, što bi rezultiralo nizom ozbiljnih problema.

dobna granica

U skladu s važećim zakonodavstvom, dob do koje građanin može obnašati dužnost u oružanim snagama izravno ovisi o njegovom činu.

Godine 2014. dobna granica do koje je osoba mogla obnašati vojne dužnosti povećana je za pet godina za svo osoblje, a to nije pogodilo samo flotu i vojsku, već i djelatnike koji rade u drugim agencijama za provođenje zakona ili su u pričuvi.

Dakle, sada je najviša dopuštena dob za vojnu službu sljedeća:

S obzirom na to da se u praksi u velikoj većini slučajeva vojnim osobama ne žuri s odlaskom u mirovinu, već radije jednostavno produljuju vlastiti radni vijek, osobe na nekoj od dužnosti u višem časničkom zboru trenutno su u najbolji položaj. Istodobno, određeni problemi sigurno će pogoditi i predstavnike nižih časničkih, vojničkih i naredničkih činova, jer bi nakon navršenih 50 godina života trebali izgubiti naramenice.

Časnici koji ne žele nastaviti svoju vojnu karijeru i odluče skrenuti s tog puta i prije navršene najviše dopuštene starosne dobi za službu neće ni na koji način osjetiti navedene promjene u važećem zakonodavstvu, jer je danas potpuno isto kao i prije, moći će se otići u mirovinu i prije navedene dobi, ako za to postoje opravdani razlozi.

Povećanje najveće dopuštene dobi pogodilo je i građane koji su u pričuvi. Sada, ako se ukaže takva potreba, zastavnici i vojnici mogu biti pozvani na služenje vojnog roka do navršenih 35, 45 ili 50 godina, ovisno o vojnoj specijalnosti. Istovremeno, mlađi pričuvni časnici mogu biti pozvani do 50, 55 i 60 godina života.

Pričuvni potpukovnici, bojnici, kao i satnici 2. ili 3. ranga mogu se pozivati ​​do 55, 60 i 65 godina starosti, ovisno o tome koji čin imaju. Pukovnici i satnici I. ranga pozivaju se do 60 i 65 godina, dok viši časnici mogu služiti do 65 i 70 godina.

Hoće li biti povećanja

Tijekom izravne linije 2017. predsjednicu su pitali planira li se povećati dobna granica za služenje vojnog roka. Šef države je precizirao da bi se u skoroj budućnosti mogla donijeti pozitivna odluka u vezi s časnicima, ali pritom treba uzeti u obzir sve prednosti i nedostatke takve odluke.

Putin je također istaknuo da, bez obzira na okolnosti, nitko neće preispitivati ​​rok službe građana koji su došli u oružane snage ili regrutacijom, ali što se tiče časnika, trebat će razmotriti moguća rješenja, jer velika većina žele ostati u službi duže od propisanog roka.

Jesu li u MORH-u doneseni ikakvi organizacijski zaključci, zasad nije poznato, odnosno vrlo je moguće da se u budućnosti u načelu neće djelovati u tom smjeru.

Značajke za žene

Predstavnici slabog polja danas imaju priliku ozbiljno se natjecati s muškarcima u gotovo bilo kojoj vojnoj specijalnosti. Sa stajališta važećeg zakonodavstva, svaka je žena punopravni subjekt vojnih poslova, u vezi s čime ima ista prava kao i muškarci ugovorni vojnici.

Jedina iznimka u ovom slučaju su eventualne obiteljske prilike vezane uz rođenje ili odgoj djeteta, kao i obavljanje poslova u uvjetima povećanog rizika ili teškim tjelesnim naporima.

Također, u praksi, unatoč deklariranoj odsutnosti bilo kakve diskriminacije na temelju spola, sadašnje zakonodavstvo predviđa još jednu prilično značajnu razliku - maksimalnu dob s kojom žene mogu obavljati vojne dužnosti.

Članak 49.2 Saveznog zakona, koji regulira vojnu obavezu, kaže da ljepši spol može služiti do 45 godina, dok novi amandman ne sadrži nikakva pravila o povećanju dobne granice, u vezi s čime je dosadašnji zakon ostao nepromijenjen.

Što učiniti kada stignete

Kao što je gore spomenuto, ako je osoba navršila najvišu dopuštenu dob predviđenu za obavljanje vojnih dužnosti, to ne znači da mora biti otpuštena s položaja bez greške. Ako izjavi da je spreman i dalje služiti, mogu s njim ponovno sklopiti ugovor.

Navedeni zakon ne spominje obveznu potrebu potpunog otpuštanja građanina nakon što navrši potrebnu dob. U slučaju da je osoba spremna nastaviti obavljati svoje službene dužnosti, upravitelj ima pravo ponovno sklopiti ugovor s njim na razdoblje od jedne do deset godina.

U tom slučaju rješenje o sklapanju novog ugovora, kao i o trajanju njegovog važenja, dužne su sastaviti sljedeće osobe:

• vrhovni zapovjednik (predsjednik), kada se radi o produženju ugovora višim časnicima i osobama koje su s njima izjednačene;
• rukovodstvo saveznog izvršnog tijela područja u kojem će vojnik obavljati svoje dužnosti, ako je riječ o kapetanima 1. ranga, pukovnicima ili onim položajima koji su u svojim pravima jednaki navedenim činovima;
• službenici s odgovarajućim ovlastima za postavljanje vojnih osoba na njihove položaje, ako je osoba imala čin satnika 2. ranga, potpukovnika ili niže.

Za donošenje pozitivnog rješenja za izdavanje ažuriranog ugovora nije dovoljna samo želja samog servisera da nastavi ispunjavati svoje dužnosti.

U tom slučaju ovlaštene osobe moraju poduzeti ne samo praktične kvalitete ovog zaposlenika, ali i njegovo zdravstveno stanje, u vezi s kojim se može donijeti odluka o upućivanju osobe na dopunsku ovjeru vojnog liječničkog povjerenstva.

Liječničko mišljenje pojedinca u konačnici mora biti temelj da ovlašteni donositelj odluka potpiše ugovor najmanje četiri mjeseca prije isteka radnog staža građanina.

Mirovine

Ako je vojnik na svom položaju više od 20 godina, mirovina koja mu pripada odgovarat će polovici prihoda koje je imao tijekom službe. To se također odnosi na one građane koji imaju ukupno iskustvo više od 25 godina, ako su više od polovice tog razdoblja služili u Ministarstvu unutarnjih poslova ili u vojnoj sferi.

Ako je životni vijek osobe duži od dvadeset godina, tada će se za svaku sljedeću godinu naplatiti dodatnih 3% od navedenog iznosa. Ako je iskustvo mješovito - samo 1%.

Sama isplata mirovine uključivat će nekoliko elemenata, kao što su:

• službena plaća;
• plaća dodijeljena prema činu;
• naknade za radni staž;
• indeksna plaćanja;
• kompenzacija.

Novčani dodatak ne predviđa uključivanje dodataka za službu na udaljenim teritorijima, visokim planinskim područjima ili posebni uvjeti. Sadašnjim zakonodavstvom utvrđeno je da taj iznos ne može biti manji od 100% glavnog dijela mirovine koja pripada nakon navršene odgovarajuće dobi.

Osnovni pokazatelji utvrđeni su određenim uredbama i uputama Vlade. Čak i ako je radni staž u potpunosti odrađen, vojnik ima pravo na starosnu mirovinu.

Pripadnici vojske imaju pravo na starosnu i radnu mirovinu. Ovlašteni djelatnici Zavoda za mirovinsko osiguranje u postupku obračuna naknade po navršenoj životnoj dobi ne uzimaju u obzir vrijeme rada koje je osoba provela u vojnoj službi.

Ako se odvija u posebnim uvjetima, koristit će se opcija povlaštenog obračuna isplate mirovina, i, na primjer, ako je osoba izravno sudjelovala u neprijateljstvima, svaki mjesec će se izračunati za tri. To se također odnosi i na službu na Sjevernom Kavkazu.

Sadašnje zakonodavstvo predviđa niz drugih situacija u kojima se obračunavanje mirovina provodi prema posebna pravila. Pogodnosti su dostupne svim građanima koji su svoje dužnosti obavljali u nepovoljnoj klimi (na primjer, na krajnjem sjeveru), u vezi s čime svaki vojnik često ima jedinstven iznos mirovine koji se razlikuje od ostalih.

Rok za odlazak vojnih osoba u mirovinu produžen za pet godina. predsjednik Ruske Federacije Vladimir Putin potpisao je Savezni zakon od 2. travnja 2014. br. 64-FZ (u daljnjem tekstu - Zakon br. 64-FZ). Dokument će stupiti na snagu 180 dana nakon službene objave.

Prema Zakonu br. 64-FZ, povećana je dobna granica za vojnu službu za maršale, armijske generale, admirale flote, general-pukovnike i admirale od 60 do 65 godina. Za generale pukovnike, viceadmirale, general bojnike i kontraadmirale - od 55 do 60 godina. Za pukovnike i kapetane I. ranga - od 50 do 55 godina. Za ostala vojna lica od 45 do 50 godina. Inovacija odnosi se samo na muškarce. Žene bilo kojeg čina, kao i dosad, moći će ostati u službi samo do 45 godina.

Na pojedinačnoj osnovi, radni vijek za maršale, generale kopnene vojske, admirale mornarice, general-pukovnike i admirale može biti produžen na 70 godina, a za vojna lica ostalih činova - do 65 godina. Prethodno je ograničenje obnove službe bilo 65 godina za svo vojno osoblje. Prema odobrenom Pravilniku o postupku služenja vojnog roka, prilikom odgode odlaska u mirovinu uzima se u obzir zdravstveno stanje vojnika i njegove poslovne kvalitete.