Mirovinski kalkulator kzs. Kako se obračunava službenička mirovina? Opći postupak za izračun isplata mirovine

Odaberite svoju cijenu.

Molimo unesite svoj spol.

Prema zakonu, građani rođeni 1966. godine i stariji ne formiraju mirovinsku štednju.

Unesite drugu vrijednost za svoju radni staž.

Unesite svoju godinu rođenja.

Unesite plaću veću od minimalna veličina plaće u Ruska Federacija u 2019. - 11 280 rubalja.

Sukladno podacima koje ste unijeli, vaš staž je , broj mirovinskih bodova je . Od 2025. minimalni ukupni staž za ostvarivanje starosne mirovine iznosi 15 godina. Minimalni broj ostvarenih koeficijenata za dodjelu mirovine je 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj prikupljenih koeficijenata ne doseže 30, tada će vam se odrediti socijalna starosna mirovina. : za žene od 60 godina, za muškarce od 65 godina. Socijalna starosna mirovina danas iznosi 5034,25 rubalja mjesečno. Osim toga, dobit ćete socijalni dodatak na svoju mirovinu do razine egzistencije umirovljenika u vašoj regiji prebivališta.

Sukladno unesenim podacima za Vas, Vaš radni staž iznosi , broj mirovinskih bodova je . Nemate dovoljno mirovinskih koeficijenata niti radnog staža za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu. Od 2025. minimalni ukupni staž za ostvarivanje starosne mirovine iznosi 15 godina. Minimalni broj ostvarenih koeficijenata za dodjelu mirovine je 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj prikupljenih koeficijenata ne doseže 30, tada će vam se odrediti socijalna starosna mirovina. : za žene od 60 godina, za muškarce od 65 godina. Socijalna starosna mirovina danas iznosi 5034,25 rubalja mjesečno. Osim toga, dobit ćete socijalni dodatak na svoju mirovinu do razine egzistencije umirovljenika u vašoj regiji prebivališta.

Želite li primati veću mirovinu, revidirajte svoje životne planove tako da ste radili 15 ili više godina i da na kraju možete zaraditi najmanje 30 faktora mirovine.

Provjerite je li obrazac ispravno ispunjen. Broj godina usklađivanja djelatnosti samozaposlenog građanina i zaposlenika ne može biti veći od broja godina minimalnog radnog iskustva navedenog u svakoj vrsti djelatnosti zasebno.

Želite li primati veću mirovinu, revidirajte svoje životne planove tako da ste radili 15 ili više godina i da na kraju možete zaraditi najmanje 30 faktora mirovine.

Nažalost, kalkulator nije namijenjen za izračun iznosa mirovina za sadašnje umirovljenike, građane kojima je do mirovine ostalo manje od 3-5 godina.

Zbog činjenice da su u proteklih 30 godina u našoj zemlji provedene 3 mirovinske reforme, mnogi građani imaju poteškoća u razumijevanju načela formiranja mirovina i postupka njihova izračuna. Analizirajmo kako se trenutno izračunava mirovina i navedimo nekoliko primjera radi jasnoće.

Kako se obračunava mirovina?

To kaže mirovina je zbroj sljedećih vrijednosti:

1. Starosna mirovina osiguranja.
2. Fiksno plaćanje.

Fiksna isplata je dodatak osnovnoj mirovini, koja pripada svima bez iznimke i predstavlja određeni iznos. Za građane koji imaju bilo kakve beneficije (na primjer, žive u područjima oštre klime), zajamčeno plaćanje može se povećati.

Dio osiguranja je podijeljen na dijelove:

• primljeno prije 2002. godine;
• zaradio 2002-2014;
• zarađeno nakon 2015.;
• primljena za ostala razdoblja koja ne pripadaju stažu osiguranja.

Od 2015. godine obračun mirovina uvjetovan je novom vrijednošću - individualnim mirovinskim koeficijentom (IPK). Ova vrijednost predstavlja određeni broj bodova koje svaki građanin skuplja tijekom cijelog radnog staža.

Prije izračuna mirovine potrebno je saznati svoj IPC, a zatim ga pomnožiti s vrijednošću jednog boda za određenu godinu. Rezultat bi trebao biti iznos isplata mirovine, koji se mjeri u rubljima.

Razmotrite kako se IPC određuje za različita razdoblja radnog iskustva:

Na kraju se koeficijenti dobiveni za sva razdoblja moraju zbrojiti. Dobivena vrijednost bit će potrebni individualni mirovinski koeficijent građanina.

Formula za plaćanja (osiguranja).

Starosna mirovina može se izračunati prema sljedećoj formuli:

Mirovina osiguranja \u003d IPK * Trošak * K + FV * K

DO– premijski koeficijenti;
FV- Fiksna plaćanja.

IPC vrijednost (individualni mirovinski koeficijent)

IPC za radno iskustvo nakon 2015. godine izračunava se prema sljedećem algoritmu:

IPC \u003d Iznos premija osiguranja građanina za određenu godinu / Standardni iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje * 10

Gornja formula pokazuje koliko je službena plaća važna za formiranje buduće mirovine. Što je viši iznos uplaćenih premija osiguranja, to je veći IPC, a time i mirovina osiguranja.

Cijena jednog koeficijenta u 2019

Ova vrijednost je podložna inflaciji. Usklađivanje se vrši 1. veljače svake godine. U 2019. trošak boda bio je postavljen na 78,28 rubalja, međutim, nakon dodatne indeksacije u travnju, povećan je na 78,58 rubalja.

Koeficijent u 2019 = 78,58 rubalja.

Fiksna mirovina

Kao što je već navedeno, fiksna isplata je zajamčeni dodatak mirovini osiguranja. Ova se vrijednost također godišnje indeksira 1. veljače. U 2019. godini fiksna isplata iznosi 4805,11 rubalja.

Premijski koeficijent na fiksno plaćanje može se primijeniti na temelju:

• više kasni izlazak odlaska u mirovinu (odgoda odlaska u mirovinu dulje od 10 godina udvostručuje premijski koeficijent, ali ako uzmemo u obzir prosječno trajanježivot građana u našoj zemlji, ovaj se dodatak čini dvojbenim);
• radno iskustvo na dalekom sjeveru;
• prisutnost i starost preko 80 godina;
• imaju uzdržavane osobe s invaliditetom.

Kako sami izračunati iznos: primjer izračuna

Ivanov I.I. ima plaću od 30.000 rubalja. Doprinosi za osiguranje u PFR iznose 16%, odnosno 30 000 * 16% * 12 mjeseci = 57 600 rubalja.

Dakle, IPC će biti jednak:

57600/140160*10=4,1 bodova.

Pogledajmo još jedan primjer koji opisuje izračun isplata za prijevremenu mirovinu. Postoje određeni zahtjevi za rani izlazak- prisutnost teških ili štetnih uvjeta rada, razvoj određenog radnog staža i visina prosječne mjesečne plaće 1,5 puta veća od razine plaće u zemlji.

Petrov P.P. ima pravo na prijevremenu mirovinu i ima 25 godina radnog staža. Iznos mirovine osiguranja za ovaj radni staž je 78,58 * 25 godina = 1964,5 rubalja.

Mirovina koju će Petrov primati sastoji se od osiguravajućeg, fiksnog i kapitaliziranog dijela: 1964,5 + 4805,11 + kapitalizirani dio.

Izračunajte razinu kumulativnog dijela. Recimo da je prosječna mjesečna plaća u Rusiji 25.000 rubalja. Tada će prosječni mjesečni prihod zaposlenika biti ekvivalentan: 25 000 + 12 500 = 37 500 rubalja (450 000 rubalja godišnje). Financirani dio u ovom slučaju bit će jednak 72.000 rubalja godišnje, a IPC = 5,1 bodova.

Izračunajte financirani dio prijevremene mirovine:

• 25 godina iskustva * 5,1 bod = 127,5 bodova;
• 127,5 * 78,58 \u003d 10018,95 rubalja.

Dakle, kompletno Prijevremena mirovina građanin Petrov bit će jednak:
1964,5 + 4805,11 + 10018,95 = 16788,56 rubalja mjesečno.

Formula za kapitaliziranu mirovinu

Nakon 2015. kapitalizirani dio mirovine izdvojen je u zasebnu vrstu, a građani su imali mogućnost formirati ga ili ne. Pri formiranju kapitaliziranog dijela, premije osiguranja idu na oba dijela mirovine:

• 10 % - za osiguranje
• 6 % - za skladištenje.

Građani mlađi od 1967. godine trebaju se odlučiti o visini kamate za raspodjelu udjela u osiguranju. Kapitalna mirovina izračunava se kao omjer zbroja svih mirovinskih ušteda građanina i očekivanog trajanja isplata.

Kako saznati iznos štednje

Trenutno, zahvaljujući raznim telekomunikacijskim sredstvima, nije teško provjeriti svoju ušteđevinu. Postoji nekoliko načina provjere:

1. Kontaktiranje FIU.
2. Žalba na višenamjenski centar.
3. Online kalkulatori.
4. Posjet osobnom računu na web stranici PFR-a.

Izračun starosne mirovine pomoću PFR kalkulatora

Prije davanja primjera korištenja PFR kalkulatora, Definirajmo glavne pokazatelje koji utječu na visinu mirovine:

• službena plaća;
• radni staž;

Godine 2019. dob za odlazak u mirovinu bila je primjerena za žene rođene 1962. i muškarce rođene 1957. godine. Prilikom korištenja kalkulatora, koji je objavljen na službenoj web stranici mirovinskog fonda, resurs nudi ispuniti sljedeće podatke:

• godina rođenja;
• službena plaća;
• mirovinska stopa;
• radno iskustvo i drugo.

Nakon unosa podataka program u kratkom vremenu izračunava iznos mirovine i rezultat ispisuje na ekranu.

Kako provjeriti ispravnost izračuna

Pogreške u određivanju visine pripadajuće mirovine nisu rijetkost. Stoga, ako građanin sumnja da je njegova mirovina ispravno izračunata, može podnijeti odgovarajući zahtjev FOJ-u. Nakon pet dana zaposlenici mirovinskog fonda moraju provjeriti ima li u izračunu pogrešaka i, ako ih pronađu, ispraviti ih.

Tehnika provjere svodi se na najjednostavnije matematičke radnje koje možete napraviti sami, imajući sa sobom radnu knjižicu i potvrde s radnog mjesta:

1. Prvo morate odrediti koeficijent iskustva. Ako je građanin radio 25 godina (za muškarce) ili 20 godina (za žene), tada će njegov koeficijent biti jednak 55% . Tijekom obrade, za svako razdoblje dodajte 1 % .
2. Nakon toga trebate izračunati prosječni mjesečni prihod. Da biste to učinili, iznos plaće za pet godina dijeli se s brojem mjeseci.
3. Zatim morate saznati veličinu prosječne zarade u zemlji.
4. Izračunava se omjer prosječnog mjesečnog dohotka i prosječne zarade u zemlji.
5. Obračunati iznos dobiva se kao umnožak koeficijenta za radni staž, prosječne plaće i vrijednosti iz stavka 4.
6. Za izračun mirovinskog kapitala potrebno je:
   • od vrijednosti iz stavka petog mora se oduzeti osnovica mirovine;
   • dobiveni broj mora se pomnožiti s procijenjenim trajanjem isplate mirovine.
7. Dobiveni iznos može se povećati primjenom množitelja.
8. Mirovina osiguranja nije ništa drugo doli mirovinski kapital podijeljen s procijenjenim vremenom uzdržavanja. Ako osnovicu zbrojite s ovom vrijednošću, možete saznati željeni iznos mirovine.

Ako se dobiveni podaci bitno razlikuju od iznosa stvarne mirovine, ima smisla obratiti se mirovinskom fondu i zahtijevati od zaposlenika ponovni izračun.

Ovjera se može obaviti unaprijed, odnosno građani rođeni 1963. godine, kojima je dobna granica za mirovinu u 2019. godini, mogu unaprijed izračunati iznos svoje mirovine.

Video: Postupak za izračun mirovina i najnovije vijesti iz FIU-a

Izračun mirovine također ovisi o zakonodavstvu koje je bilo na snazi ​​u vrijeme kada su građani izvršili radna aktivnost. Danas je aktualno govoriti o tri mirovinska zakona kojima se utvrđuje drugačiji postupak izračuna mirovina. U ovom ćete članku naučiti glavne točke izračuna mirovine prema različitim pravilima, što će vam omogućiti da provjerite prethodno dodijeljenu mirovinu.

U članku se navodi postupak indeksiranja mirovine dodijeljene 01.01.2002. Sadržaj članka koristan je za umirovljenike koji sumnjaju je li im mirovina ispravno dodijeljena i indeksirana.

Postupak za izračun mirovina prema Zakonu Ruske Federacije od 20. studenog 1990. br. 340-1 „O državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji”.

Nerijetko mi se prilikom izračuna mirovine postavlja pitanje o mogućnosti primjene ranije postojećeg mirovinskog zakonodavstva.

Prvi mirovinski zakon Ruske Federacije, prema kojem je moguće izračunati mirovine do 31. prosinca 2001., je Zakon Ruske Federacije od 20. studenog 1990. br. 340-1 „O državne mirovine U Ruskoj federaciji".

Mogućnost primjene ovog zakona u modernim uvjetima potvrđeno stajalištem Ustavnog suda Ruske Federacije, koji je provjerio odredbe čl. 30. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ „O radne mirovine U Ruskoj federaciji". Pitanje kršenja mirovinskih prava građana pokrenuto je za razmatranje u vezi s uvođenjem novog postupka za izračun mirovina, koji predviđa ocjenu mirovinskih prava osiguranika, prema kojem se ukupan radni staž utvrđivao kao ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti prije 1. siječnja 2002. godine uzeto u obzir u kalendaru u redu.

Prema tom normativnom aktu pravo na starosnu mirovinu po općoj osnovi utvrđeno je čl. 10. Zakona - za muškarce s navršenih 60 godina života i ukupnim radnim iskustvom od najmanje 25 godina; žene - s navršenih 55 godina života i s ukupnim radnim iskustvom od najmanje 20 godina.

Međutim, u pravilu je ovaj postupak manje koristan od onog koji je utvrđen kasnijim mirovinskim zakonom, saveznim zakonom br. 173-FZ od 17. prosinca 2001. „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji“, o čemu će biti riječi u nastavku. Budući da je zakonodavac ograničio najviši iznos mirovine.

Dakle, prema čl. 18. Zakona Ruske Federacije od 20. studenog 1990. br. 340-1 „O državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji“, maksimalna mirovina za ukupnu duljinu radnog staža jednaka onoj potrebnoj za imenovanje pune mirovine (25 za muškarce, 20 za žene) utvrđuje se na razini tri najniže mirovine. Iznos mirovine povećava se za jedan posto za svaku punu godinu ukupnog radnog staža iznad iznosa potrebnog za ostvarivanje mirovine, ali ne više od 20 posto.

Prema teleprinteru Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. srpnja 2001. N 5489-VYa, Mirovinski fond Ruske Federacije od 25. srpnja 2001. br. LCh-06-32 / 6084 „O ponovnom izračunu mirovina i izračun isplata naknade”, minimalna mirovina od 01.08.2001 iznosi 185,32 rubalja.

Dakle, najveća moguća mirovina iznosi 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 rubalja.

Pogodno je primijeniti postupak utvrđen zakonom koji se razmatra pri izračunavanju radnog staža, budući da je samo tim regulatornim aktima dopušteno uključiti sljedeća razdoblja uz rad:

- služba u oružanim snagama bivšeg SSSR-a (članak 90. ​​Zakona). Štoviše, pri izračunu staža za određivanje starosne mirovine po općoj osnovi, služenje vojnog roka uračunavano je u dvostrukom iznosu;

- osposobljavanje na fakultetima, školama i tečajevima za osposobljavanje, usavršavanje i prekvalifikaciju, u srednjim stručnim i višim obrazovne ustanove, boravak na diplomskom studiju, doktorskom studiju, klinički staž uračunava se u ukupni radni staž ravnopravno s radom (čl. 91. Zakona);

- smještaj supruga (muževa) vojnih osoba u prolazu Vojna služba po ugovoru o djelu, zajedno sa muževima (suprugama) u područjima gdje nisu mogli raditi po svojoj specijalnosti zbog nedostatka mogućnosti zaposlenja (članak 92. Zakona);

- isplata novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, sudjelovanje u plaćenim javnim radovima i premještaj u smjeru službe za zapošljavanje na drugo područje i zapošljavanje (članak 92. Zakona);

- i druga razdoblja.

Izračun mirovina prema saveznom zakonu od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji".

U razdoblju od 01.01.2002. do 31.12.2014. na snazi ​​je bio drugačiji mirovinski postupak, utvrđen saveznim zakonom br. 173-FZ.

Sukladno čl. 7. Federalnog zakona, pravo na starosnu radnu mirovinu imaju muškarci koji su navršili 60 godina života i žene koje su navršile 55 godina života. Ujedno, preduvjet je i najmanje pet godina staža osiguranja (kod određivanja radne mirovine uzima se u obzir ukupno trajanje razdoblja rada i drugih aktivnosti tijekom kojih su uplaćivane premije osiguranja, kao i ostala razdoblja uračunati u radni staž).

Na temelju utvrđene mirovinske formule, procijenjeni iznos mirovine (RP) postaje glavni pokazatelj. Ovisi o:

1) koeficijent prosječne mjesečne plaće, ograničen na najviše 1,2. Ovaj se koeficijent određuje kao kvocijent dijeljenja vaše prosječne mjesečne zarade (AR) i plaće u Ruskoj Federaciji za isto razdoblje (AR). Problemi nastaju kada nije moguće dokumentirati visinu primanja za pet godina prije 2002. godine ili u razdoblju od 01.01.2000. do 31.12.2001.;

2) od koeficijenta radnog staža koji iznosi 0,55 i uvećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog staža preko propisanog trajanja, ali ne više od 0,20.

Istodobno, pri izračunu veličine mirovine, prosječna mjesečna plaća u Ruskoj Federaciji za treće tromjesečje 2001. uzima se u obzir za izračun i povećanje veličine mirovina koje je odobrila Vlada Ruske Federacije (SZP = 1671 rublja). Njegova veličina se ne mijenja i ista je za sve buduće umirovljenike.

S obzirom na navedeno, najviša mirovina od 01.01.2002.

RP \u003d 1671 x 1,2 x 0,75 \u003d 1503 rubalja.

Prema Zakonu, mirovina se sastoji od dva dijela:

1) osnovni dio - 450 rubalja;

2) dio osiguranja - 1053 rubalja.

Naknadno se izračunava mirovinski kapital koji ovisi o premijama osiguranja za razdoblje od 01.01.2002. do 31.12.2014.

Ako ih nije bilo, indeksiraju se osnovica i osiguravajući dio mirovine. Ako su premije osiguranja bile obračunate, one se također indeksiraju kao osiguravajući dio mirovine.

Njegov iznos utvrđuje se u skladu s člankom 30.1. stavkom 1. Saveznog zakona 173-FZ: 10 posto izračunatog mirovinskog kapitala izračunatog u skladu s člankom 30. ovog Saveznog zakona (prije 1. siječnja 2002.) i, dodatno, 1 posto obračunatog mirovinskog kapitala za svaku punu godinu ukupnog radnog staža stečenog prije 1. siječnja 1991. godine.

Dakle, čovjek može u mirovinu sa 60 godina. Uzimajući u obzir početak radne aktivnosti s navršenih 18 godina života, razdoblje rada od 01.01.1991. do 31.12.2001., kao i 31 godinu ukupnog radnog staža do 01.01.1991., najveći valorizacijski iznos bit će 41%.

Drugim riječima, povećanje se izračunava kao umnožak osiguravajućeg dijela mirovine s postotkom valorizacije. Treba imati na umu da osiguravajući dio ne uključuje premije osiguranja.

Mirovinu ćemo indeksirati i povećati sukladno zakonu, bez obračuna premije osiguranja.

Dakle, ako umirovljenik nije službeno radio nakon 31.12.2001. (poslodavac nije plaćao doprinose za osiguranje za svog zaposlenika), uzimajući u obzir početak radne aktivnosti s 18 godina života, razdoblje rada od 01.01. /1991 do 31.12.2001., kao i 31 godinu ukupnog radnog staža do 1. siječnja 1991., iznos mirovine od 31. prosinca 2014. bit će 12.246,12 rubalja.

Ako su u navedenom razdoblju obračunani doprinosi za osiguranje, iznos mirovine će se povećati u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom.

Mirovinu izračunavamo prema saveznom zakonu od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ "O mirovinama osiguranja"

Od 01.01.2015. mirovinsko zakonodavstvo ponovno se dramatično promijenilo. Mirovinski sustav uključuje obvezno mirovinsko osiguranje, državno mirovinsko osiguranje i nedržavno (dobrovoljno) mirovinsko osiguranje.

Ovdje ćemo samo o obveznom mirovinsko osiguranje, koji je odgođeni dio zarade, koji se isplaćuje po nastanku osiguranog slučaja, uključujući postignuće dob za odlazak u mirovinu. Zato Mirovinski fond Rusije promovira ideju da što se više sredstava izdvaja za buduću mirovinu tijekom radnog odnosa, to je mirovina veća. Ali nije sve tako očito.

Starosna mirovina danas se naziva osiguravajućom mirovinom - mjesečnom novčanom mirovinom kojom se pojedincima nadoknađuju plaće i druga davanja izgubljena nastankom invalidnosti zbog starosti.

Ako je ranije mirovina sadržavala osiguravajući dio i osnovni dio, onda se prema novom zakonu starosna mirovina sastoji od osiguravajućeg dijela i fiksne isplate.

Od 01.01.2015., visina mirovine izravno ovisi o službenoj plaći zaposlenika. Budući da o njoj ovisi koje će podatke poslodavac dostaviti mirovinskom fondu Rusije o osiguraniku i koje premije osiguranja prenosi.

Opća stopa premije osiguranja iznosi 22% godišnjeg fonda plaća zaposlenika u okviru zakonski utvrđenog iznosa (u 2018. - 991 000 rubalja). Na vrijednost veću od tog iznosa poslodavac plaća doprinose po stopi od 10%. U ovom slučaju morate uzeti u obzir:

1) samo 16% ide na formiranje mirovine osiguranja, a 6% je usmjereno na formiranje fiksne isplate. Međutim, u slučajevima kada je građanin ostvario pravo na odabir stope premije osiguranja za financirani dio radne mirovine, 10% se šalje na dio osiguranja, 6% - na financirani dio; 6% za fiksna plaćanja;

2) u 2014. – 2019. sva sredstva doprinosa za osiguranje (16%) usmjeravaju se na formiranje samo mirovine osiguranja, bez obzira na mirovinsku opciju koju je građanin prethodno odabrao.

Osnove za ostvarivanje starosne mirovine propisane su čl. 8 Saveznog zakona: pravo na starosnu mirovinu imaju muškarci koji su navršili 60 godina života i žene koje su navršile 55 godina života. Ujedno, obvezni uvjeti su najmanje 15 godina staža osiguranja i individualni mirovinski koeficijent od najmanje 30.

Zbog mirovinska reforma provodi se u fazama, pri odlasku u mirovinu u 2018. godini, uz navršenu dob za mirovinu, potrebno je imati staž osiguranja od 9 godina i 13,8 mirovinskih bodova (vrijednost individualnog mirovinskog koeficijenta).

Obračun mirovina po novom zakonu trebao bi se podijeliti u dva dijela.

1. Prijenos prethodno obračunate mirovine.

Sukladno odredbama h. 1. čl. 34. Saveznog zakona, vrijednost pojedinačnog mirovinskog koeficijenta (mirovinskih bodova) do 1. siječnja 2015. određuje se na temelju iznosa osiguravajućeg dijela mirovine podijeljenog s vrijednošću jednog mirovinskog koeficijenta od 1. siječnja 2015. , navedeno u 10. dijelu čl. 15. Federalnog zakona, tj. 64,10 RUB

U skladu s našim primjerom, od 31. prosinca 2014. mirovina je iznosila 12246,12 rubalja, uključujući dio osiguranja - 8335,78 rubalja.

Ako u mirovinskim bodovima, onda 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

U slučajevima kada je riječ o umirovljeniku, veličina mirovine nastavlja se indeksirati.

Dakle, za umirovljenika koji službeno nije radio nakon 31. prosinca 2001. (poslodavac nije plaćao doprinose za osiguranje za svog radnika), uzimajući u obzir početak radne aktivnosti s 18 godina života, razdoblje rada od 1. siječnja, 1991. do 31. prosinca 2001., kao i 31 godinu radnog staža do 1. siječnja 1991., iznos mirovine od 01.01.2018 bit će 15578,64 rubalja.

2. Obračun mirovine formirane od 01.01.2015.

Starosna mirovina formira se prema formuli:

Bodovi za mirovinu x vrijednost boda za mirovinu + fiksna naknada

Prednosti ili nedostaci novog mirovinskog zakonodavstva mogu se procijeniti na jednostavnim primjerima.

S plaćom u 2017. od 10.000 rubalja. (godišnja zarada od 120 000 rubalja) 19 200 rubalja šalje se u mirovinu osiguranja. Za pretvorbu premija osiguranja u mirovinske bodove, naznačeni iznos se dijeli s iznosom premija osiguranja od maksimalnog iznosa utvrđenog zakonom (876 000 x 16% \u003d 140 160 rubalja) i množi se s 10. Stoga će iznos mirovinskih bodova biti 1,37 ((19200 / 140160 ) x 10). To znači da će se mjesečnoj mirovini dodati 107,65 rubalja. (1,37 x 78,58 = 107,65; broj mirovinskih bodova pomnožen s vrijednošću mirovinskog boda u 2017. godini).

Dakle, za 30 godina rada mirovina će prema sadašnjem zakonodavstvu iznositi 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; dio osiguranja plus fiksna isplata). U takvoj situaciji veličina mirovine ne doseže ni egzistencijalni minimum za umirovljenika u regiji Voronjež od 8620 rubalja. U tom slučaju država će izjednačiti mirovinu sa životni minimum regije umirovljenika kroz izradu socijalnih dodataka na mirovinu na temelju čl. 12.1 Saveznog zakona od 17. srpnja 1999. br. 178-FZ "O državnoj socijalnoj pomoći".

S plaćom u 2017. godini od 15.000 rubalja. (godišnja zarada od 180 000 rubalja) 28 800 rubalja šalje se u mirovinu osiguranja. Za pretvorbu premija osiguranja u mirovinske bodove, naznačeni iznos se dijeli s iznosom premija osiguranja od maksimalnog iznosa utvrđenog zakonom (876 000 x 16% \u003d 140 160 rubalja) i množi se s 10. Stoga će iznos mirovinskih bodova biti 2,05 ((28800 / 140160 ) x 10). To znači da će se mjesečnoj mirovini dodati 161,09 rubalja. (2,05 x 78,58 = 161,09; broj mirovinskih bodova pomnožen s vrijednošću mirovinskog boda u 2017. godini).

Dakle, za 30 godina rada mirovina će prema sadašnjem zakonodavstvu iznositi 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; dio osiguranja plus fiksna isplata). U takvoj situaciji veličina mirovine ne doseže ni egzistencijalni minimum za umirovljenika u regiji Voronjež od 8620 rubalja. U tom će slučaju država uspoređivati ​​mirovinu s egzistencijalnim minimumom regije umirovljenika tako što će ostvariti socijalne dodatke na mirovinu na temelju čl. 12.1 Saveznog zakona od 17. srpnja 1999. br. 178-FZ "O državnoj socijalnoj pomoći".

S plaćom u 2017. od 35.000 rubalja. (godišnja zarada od 420 000 rubalja) 67 200 rubalja izdvaja se za mirovinu osiguranja. Za pretvorbu premija osiguranja u mirovinske bodove, naznačeni iznos se dijeli s iznosom premija osiguranja od maksimalnog iznosa utvrđenog zakonom (876 000 x 16% \u003d 140 160 rubalja) i množi se s 10. Stoga će iznos mirovinskih bodova biti 4,79 ((67200 / 140160 ) x 10). To znači da će se mjesečnoj mirovini dodati 376,4 rublja. (4,79 x 78,58 = 376,4; broj mirovinskih bodova pomnožen s vrijednošću mirovinskog boda u 2017. godini).

Dakle, za 30 godina rada mirovina će prema sadašnjem zakonodavstvu iznositi 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; dio osiguranja plus fiksna isplata).

Istovremeno zakonodavac maksimalan iznos mirovinski bodovi koji se mogu prikupiti godišnje - 10 (ali u fazama, dakle u 2018. - 8,7). To znači da su u 2018. prihodi preko 862.170 rubalja. (71.847,5 rubalja mjesečno) neće rezultirati povećanjem mirovine za starosno osiguranje.

zaključke

Promjene mirovinskog zakonodavstva usmjerene su ne samo na zaštitu interesa umirovljenika, već i interesa države. Danas je za odlazak u starosnu mirovinu potrebno ne samo službeno raditi, već i primati određenu plaću kako bi se imao potreban staž osiguranja i osobni mirovinski koeficijent. U suprotnom, građani nakon navršene starosne dobi za umirovljenje neće moći računati na osiguranu mirovinu, a kako bi primali socijalna mirovina morat će pričekati još 5 godina.

Kako izračunati mirovinu? Ovo pitanje zanima mnoge ljude (i ne samo dob pred mirovinu) koji žele znati barem okvirni iznos na koji mogu računati prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu. Pogledajmo kako se to može učiniti.

Koja je osnovica za izračun mirovine od 2015. godine?

Od 2015. godine na snagu je stupio novi zakon Ruske Federacije „O mirovinama iz osiguranja” od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ, koji je u usporedbi s prethodno važećim zakonom „O mirovinama iz rada u Ruskoj Federaciji” od 17. prosinca , 2001. br. 173-FZ, uveo je neke nove koncepte, koji utječu na izračun mirovine, i, sukladno tome, promijenio algoritam za njezin izračun.

U vezi s promjenama koje su se dogodile, pitanje kako izračunati mirovinu budućeg umirovljenika postalo je još aktualnije.

Inovacije zakona Ruske Federacije od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ su:

• zamjena naziva mirovine iz rada u osiguranje;
• povećanje potrebnog staža osiguranja;
• prilagodba uvjeta za uključivanje u iskustvo nekih razdoblja;
• uvođenje novih pokazatelja - mirovinskih bodova i njihove vrijednosti;
• mijenjanje komponenti formule za izračun;
• usklađivanje redoslijeda indeksacije i ponovnog izračuna mirovina.

Nova pravila u potpunosti će se primjenjivati ​​samo na one osobe koje su započele radnu aktivnost 2015. godine. Mirovinska prava stečena prije 2015. godine bit će uzeta u obzir preoblikovanjem prema novim pravilima, a već dodijeljene mirovine preračunat će se na novi način, bez smanjenja iznosa u odnosu na prethodno isplaćene.

Novi zakon zadržava prava na:

• Prijevremena mirovina;
• isplata mirovina umirovljenicima koji nastavljaju raditi.

O značajkama indeksiranja mirovine zaposlenih umirovljenika u 2016. godini pročitajte u materijalu .

Što određuje formulu za starosnu mirovinu?

Kako izračunati mirovinu u 2017. godini? Ovaj se izračun provodi prema formuli danoj u stavku 1. čl. 15. Zakona Ruske Federacije od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ. Na prvi pogled je vrlo jednostavan, predstavlja umnožak pojedinačnog broja mirovinskih bodova i njihove vrijednosti. Osim toga, dodaje mu se fiksni dio, podložan godišnjoj indeksaciji.

Razmotrite kako izračunati mirovinu samo prema podacima formiranim nakon 2014. Trošak mirovinskog boda određuje se prilično jednostavno: dijeljenjem cjelokupnog iznosa sredstava koje je PFR primio tijekom obračunske godine s ukupnim iznosom mirovinskih bodova osobe - primatelja mirovine.

No određivanje broja mirovinskih bodova koje je osoba skupila tijekom radnog vijeka prilično je kompliciran proces, podložan istom broju ograničenja. Prilikom njihovog izračuna uzet će se u obzir sljedeće (podtočka 3, članak 3 zakona Ruske Federacije od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ):

• iznos doprinosa plaćenih FOJ-u;
• staž osiguranja;
• razdoblje odbijanja primanja mirovine.

Ukupan iznos mirovinskih bodova formiran do odlaska u mirovinu zbroj je njihova broja izračunat za svaku godinu. Pritom se prema različitim algoritmima dodjeljuju bodovi za radna i neradna razdoblja. Za radne sate oni su također procijenjena vrijednost, ovisno o stvarno plaćenom iznosu doprinosa za godinu i ograničenoj maksimalnoj vrijednosti za godinu. A neradna razdoblja, ovisno o uzroku nastanka, procjenjuju se određenom brojčanom vrijednošću koja se odnosi na puna godina takvo razdoblje. Za nepune godine vrši se proporcionalni izračun vrijednosti koja se odnosi na njih, a ako se poklapaju neradna razdoblja, vrijednosti koje se odnose na njih mogu se zbrajati.

A kako izračunati mirovinu onima koji imaju glavninu prava formiranu prije 2015. godine? Za njih će se broj mirovinskih bodova skupljenih od 01.01.2015. također utvrđivati ​​zbrajanjem bodova za radna i neradna razdoblja. Istodobno, prvi će dobiti dijeljenjem iznosa osigurane mirovine stečene na dan 01.01.2015. s vrijednošću mirovinskog boda utvrđenog za isti datum (64,10 rubalja), a drugi - uzimajući u obzir njihovu numeričku vrijednost vrijednosti navedene u stavku 12. čl. 15. Zakona Ruske Federacije od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ. Nadalje, onima koji nastave s radom bit će uračunata prava ocijenjena pojedinačnim brojem bodova za svaku godinu prema algoritmu koji je na snazi ​​od 2015. godine.

Kako se obračunava mirovina u 2017. godini?

Dakle, očito je da je postupak izračuna mirovine zapravo prilično zbunjujući, a učiniti ga sami bez posebnih znanja je prilično teško. Dakle, kako izračunati mirovinu u 2017. godini?

Mirovinski fond za to preporučuje korištenje mirovinskog kalkulatora objavljenog na web stranici PFR-a. No, propisano je da će konačni podaci biti uvjetni. U stvarnom izračunu mirovine, nakon provjere svih dokumenata, uzimajući u obzir prava na naknade i razdoblja, čiji podaci nisu bili uključeni u pojedinačne podatke, rezultat može biti drugačiji.

Više o formiranju pojedinačnih računovodstvenih informacija pročitajte u članku. .

Rezultati

Od 2015. godine izračun mirovina vezan je za novi algoritam koji na nešto drugačiji način uvažava sve čimbenike koji utječu na visinu buduće mirovine. Prilično je teško to izračunati sami, ali možete koristiti kalkulator mirovine koji nudi Mirovinski fond Ruske Federacije.

Mnogi budući umirovljenici svjesni su da njihova mirovina može biti dvostruka - osiguravajuća (starosna) i kapitalizirana (ako na nju imate pravo i niste je se odrekli). Prema zakonu, mirovina iz osiguranja izračunava se prema sljedećoj formuli:

RSP=SPB*StPB+FV, gdje

RSP - iznos mirovine osiguranja, SPB - iznos vaših mirovinskih bodova, StPB - trošak jednog mirovinskog boda, PV - fiksna isplata.

Trošak jednog mirovinskog boda, iznos fiksnog plaćanja određuje država i mijenja se svake godine. Dakle, u 2016. godini jedan mirovinski bod odgovara 74 rublja 27 kopejki, a fiksna isplata - 4.558 rubalja 94 kopejke.

Broj svojih mirovinskih bodova možete saznati na web stranici državnih službi (Popularne usluge - mirovinska štednja) ili podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva FIU-u. Pretpostavimo da je broj akumuliranih mirovinskih bodova 20, tada će iznos osigurane mirovine za građane koji odlaze u mirovinu u 2016. biti sljedeći:

RSP \u003d 20 bodova * 74 rublja 27 kopejki + 4558 rubalja 94 kopejki \u003d 6044 rublja 34 kopejke.

Kako pomoću kalkulatora mirovine saznati svoju mirovinu?

Na web stranici mirovinskog odjela postoji usluga - Mirovina. Da biste ga koristili, morate slijediti vezu - http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Nakon što navedete tražene podatke (staž osiguranja, plaća i sl.), stranica će vam prikazati izračun vaše buduće mirovine. Nedostatak ove usluge je što možete navesti samo prosječnu plaću za cijelo razdoblje rada. I tako će izračun biti približan.

Pravo na kapitaliziranu mirovinu

Ako imate akumulirana sredstva za kapitaliziranu mirovinu, tada će taj novac postati dodatak mirovini osiguranja.

Također možete saznati iznos mirovinske štednje (buduće kapitalizirane mirovine) na web stranici državne službe ili traženjem informacija od tvrtke u koju su vaša sredstva prenesena.

Akumulirani iznos mora se podijeliti s 228 mjeseci. Rezultat se može pribrojiti mirovini osiguranja. Na primjer, za cijelo radno razdoblje uspjeli ste akumulirati 400 tisuća rubalja, tada će to biti jednako 1.754 rublja.