Låt oss skiljas som vänner. Hur man avskedar en anställd på rätt sätt. Hur man är? Vänskap ger inte längre positiva känslor

Detta är en tyst överenskommelse om jämlikhet och tillit, detta är förståelse och medkänsla, en vilja att ge tröst – och att av hela ditt hjärta glädjas åt en annan. Men det betyder inte att vi alltid är överens om allt. Just när det uppstår meningsskiljaktigheter och missförstånd mellan oss, sparar vi ingen tid och ansträngning för att reda ut dem och övervinna motsättningarna. "Jag behöver en till, han gläds åt mig, han är intresserad av mig!" Vänskap stödjer vår självkänsla och uppmuntrar utveckling.

"Vänskap liknar kärlek genom att den har mycket omsorg, ömhet, beundran och acceptans", konstaterar den existentiella psykologen Katerina Borshcheva. – Men till skillnad från kärlek inkluderar den inte vår sexualitet, även om den tar hänsyn till den. Med en vän har vi färre ömsesidiga skyldigheter och delat ansvar (för barn, släkt, egendom) än med en partner. Därför är det i vänskap lättare för oss att behålla våra gränser, integritet och separatitet, samtidigt som vi upplever den tillgivenhet och trygghet som nära relationer ger. Men paradoxalt nog är även den starkaste vänskapen en bräcklig sak. Ibland är testerna hon utsätts för överdrivna – och hon står inte upp.

Gå bredvid mig

"Gå inte bakom mig - jag kan leda dig i fel riktning. Gå inte före mig - jag kanske inte hänger med dig. Men kom vid min sida och var min vän." Dessa ord skrev den franske filosofen Albert Camus i pjäsen De rättfärdiga för 71 år sedan, men än idag kan de tjäna som en formel för idealisk vänskap, det andliga släktskapet som de flesta av oss eftersträvar.

"Ibland verkar det som att det är lätt att hitta en vän - sociala nätverk är vilseledande, där du kan "skaffa vänner" med ett klick", fortsätter den existentiella psykologen, "men i det här fallet handlar det mer om bekantskap, vänskap, ett gemensamt utbud av intressen . Medan vänskap innebär djupt avslöjande, ömsesidig hjälp, möjligheten att diskutera verkligt intima ämnen och presentera sig för varandra i en inte särskilt formell form.

Den amerikanska sociologen Jen Yager hävdar att idag har myten om "vänskap för livet" ersatt myten om evig kärlek. Dessutom spelar vänner idag mycket mer olika roller som tidigare generationer inte hade. Vänner sitter och går med barnen, tar med dem till lektionerna, ger oss råd om ekonomi och lönsam allokering av resurser, tröstar och inspirerar. Därför är det inte förvånande att förlusten inte är ens för nära vän blir känslig och kan få långtgående konsekvenser.

Varför är det så svårt att bryta upp?

Få saker kan i smärta jämföras med en nära väns förräderi, ingenting skadar vår stolthet mer än försummelsen av någon vi litade på, som vi ansåg vara pålitlig. Och det verkar som att det sociala klimatet vi lever i idag förvärrar dessa trauman, vilket gör dem mer allvarliga än tidigare. ”Våra kontakter med människor bygger på interaktion. Ibland går två människor igenom mycket svåra kristider tillsammans, och ibland är de lyckliga, säger psykoterapeut, traumaspecialist Anel Naude-Lester. – Det gör att de lägger mycket känslomässig energi på relationen. När vi lägger stor vikt vid relationer (oavsett av vilken anledning), då när de går sönder, förlorar vi oundvikligen någon del av oss själva. Den känslomässiga investering som görs under en vänskap förvärrar förlusten, oavsett hur länge förhållandet varade."

Därför sårar den oväntade uppgivenheten från en vän oss djupt, slår oundvikligen mot självkänslan och orsakar en känsla av personlig otillräcklighet, får oss att tvivla på vår förmåga att ge en sann bedömning av andra och undergräver i slutändan vårt förtroende för oss själva. Faktum är att många psykologer likställer traumat av ett uppbrott vänskapliga relationer sorg orsakad av en älskads död. "Även om det vi förlorar bara är våra egna illusioner, upplever vi fortfarande förlusten", betonar Katerina Borshcheva. – Även om de här relationerna var destruktiva för oss så var de ändå meningsfulla, därav lidandet. Och först när vi inser betydelsen av de förlorade relationerna och frågar oss själva vad som var viktigt för oss i dem och vad vi inte har tillgång till nu, kommer vi att kunna överleva, sörja vår förlust och kanske finna detta värde i andra relationer.

"Jag kände mig fri"

Elizaveta, 36 år, marknadsförare

Yana och jag blev vänner tillbaka dagis när man leker i sandlådan. Vi var alla vänner skolår, bodde i samma rum i en studenthem och gjorde bokstavligen allt tillsammans. Det spelade ingen roll vilka killar vi dejtade eller vad som mer hände oss – men för varandra var vi som systrar. Därför blev jag chockad när jag fick reda på att hon bakom min rygg pratade elaka saker om mig, försökte sätta upp mig, till exempel och sa till mig att jag inte gjorde mitt jobb. Det var väldigt smärtsamt för mig, jag var helt vilsen och tänkte länge innan jag till slut bestämde mig för att bryta en långvarig vänskap. Jag sa till Yana att jag visste allt och förklarade väldigt ärligt varför jag inte längre vill göra affärer med henne. Ibland saknar jag henne och det gör mig fortfarande ledsen att tänka på henne, men överraskande nog känner jag mig så mycket friare. Istället för en bästa vän» Nu har jag några bra vänner som jag kan göra olika saker med. Enligt min åsikt gjorde brytningen med Yana mig mer öppen.

Förlusten av en vän driver oss att omvärdera vår självkänsla och att tro att vi faktiskt inte är så bra som vi trodde. Samtidigt öppnar det upp vissa möjligheter för oss.

"Nu finns chansen att se tillbaka och få en bra titt på allt", påminner Anel Naudet-Lester. - Vad var sammanhanget för vänskap? Vad var hennes dynamik, vad förväntade sig vännen av oss? Genom att förstå detta kan vi avgöra vad förhållandet var och varför det tog slut. Att inse att klyftan inte nödvändigtvis är någon annans fel, eller att tänka på vilka vi egentligen är, ger goda möjligheter till personlig utveckling, - förklarar psykoterapeuten. – Om en vän såg några speciella dygder hos oss och ofta betonade dem, då kan det tyckas för oss att vi förlorar dessa egenskaper också när vi förlorar en vän. Naturligtvis är det inte så. Vi behöver bara nya bevis på individualitet, att värdigheten och de utmärkande egenskaperna fortfarande finns kvar hos oss och var med oss ​​redan innan vänskapen började.

När det är bra att göra uppbrott

Om vänskap inte bygger på ärlighet och ömsesidigt förtroende, om en av vännerna är självcentrerad och undertrycker den andra, om vänskapen inte väcker i oss de bästa, utan de värsta egenskaperna, då är den destruktiv och värdelös.

"Relationer är inte lika, där bara en får fördel, sympati och uppmärksamhet, och den andra känner sig använd, där det inte finns någon ömsesidig hjälp, kan man bara kalla vänskap av misstag", säger Katerina Borshcheva. För dem som förtrycker oss med sin svartsjuka eller nedstämdhet utan att ge något stöd, definierar Jen Yager "vänner-fiender". De stjäl energi som vi kan använda för att skapa andra. viktiga relationer. Faktum är att alla kan vara en pålitlig vän endast för en begränsad krets, och det skulle vara orimligt att inkludera de som suger energi från oss utan att ge något i gengäld. Att befria oss från sådana falska vänskap är att öppna vägen för nya relationer som kommer att berika oss.

"Hon krävde för mycket uppmärksamhet"

Marina, 41 år, lärare

Jag träffade Tamara när jag fick jobb på nya jobb. Jag var ny, och hon var väldigt vänlig, hjälpte mig, vi började ses ofta - både på kontoret och utanför det. Jag presenterade henne för mina barn och man, hon besökte oss, vi pratade länge. Men med tiden fick jag en känsla av att epokgörande händelser ständigt händer Tamara – och betydelsemässigt går de inte att jämföra med någonting i mitt liv. Allt det viktigaste hände henne, och jag behövdes som publik, men inte en vän. Hon ringde eller kom för att berätta något fantastiskt för mig och blev förolämpad om jag inte kunde ägna mycket tid åt henne, men detta är helt enkelt omöjligt när man har två små barn. Jag vågade inte berätta för henne om detta och började gradvis undvika henne - jag slutade svara på samtal och bjuda hem mig. Samtidigt kände jag skuld. Men snart kom ytterligare en ny till oss, och Tamara bytte till henne. Nu går de överallt tillsammans. Jag gillade inte riktigt hur vårt förhållande slutade, men ärligt talat är jag glad att Tamara och jag inte längre är vänner.

"Vänskap handlar om att göra våra liv bättre", säger Naudé-Lester. – Det ska fungera som ett pålitligt stöd och skapa en gynnsam miljö där vi kan vara oss själva. Vi kan ta från vänner utan att känna skuld, vi kan ge utan att känna oss tomma. Om du ser att så inte är fallet är det värt att ställa dig frågan om arten av dessa relationer och vilken roll de spelar i ditt liv.

Tydligen måste idén om vänskap för livet ses över. Inte varje vänskap är värd att upprätthålla till varje pris. "Det är en fråga om tur att träffa en vän för livet", är Katerina Borshcheva övertygad. – Ibland, efter en period av nära kommunikation, inträder nedkylning eller besvikelse. Kanske är detta en signal om att det är dags att ändra avståndet. Någon är intressant för oss som samtalspartner eller följeslagare för att gå på teater, men vi vet att han inte kommer att skynda sig att hjälpa. Med detta i åtanke kan vi upprätthålla förtrogenhet samtidigt som vi behåller känslomässig balans: att inte investera för mycket av våra egna känslor där vi inte möter ömsesidighet. Och med några går vi axel vid axel en del av vägen, och sedan är det dags att skiljas åt. Vi växer upp och förändras, och i ett nytt skede av livet kan vi träffa en ny vän.

Beslutet att avsluta en långvarig vänskap är svårt. Du ägnar timmar åt att tänka, väga alla för- och nackdelar, uppleva en hel storm av känslor på samma gång, och i slutändan hittar du inget bättre än att lämna allt som det är. Ni har länge tagit avstånd från varandra, men båda låtsas att ingenting händer. Ingen vill ta sig friheten att erkänna att från och med nu kommer era vägar att skiljas åt. Men logiskt sett förstår du att avsked i denna situation kommer att vara den bästa lösningen.

Nya bekantskaper kan ge mer glädje

Det är normalt att relationer mellan människor genomgår förvandling. Det finns en åsikt att riktiga vänner "spill inte vatten" går sida vid sida med varandra hela sitt medvetna liv. Men vänskap kan inte anpassas till enhetliga normer, och dess främsta postulat är ärlighet och uppriktighet. Om du har vuxit ur detta förhållande, tacka dem och låt dem flyta fritt. Tro mig, det finns ingen anledning att känna skam, särskilt om vänskapen började föra negativa känslor. Innan du är de viktigaste tecknen som indikerar att ditt förhållande snart kommer att ta slut.

1. Vänskap är som en enkelriktad gata.

Vänner är alltid redo att hjälpa varandra. Om vågen i ditt förhållande är märkbart lutad åt sidan går något fel. Troligtvis har den andra personen slutat uppskatta dig och litar inte längre på dig. Jaga honom inte och be om uppmärksamhet. Detta kan skada din självkänsla. Vill din vän inte längre slösa bort sin tid på dig? Slösa inte din energi på rättstvister, bara släpp honom.

2. Relationer manipuleras och kontrolleras.

3. Den andra personen drar ner dig.

Du är djupt fäst vid din gamla vän, detta förhållande ger dig känslomässig tröst, men du håller inte med om hans position i livet. Gradvis börjar du känna en djup skuldkänsla mot dig själv. Detta tillstånd bryter sakta men säkert ditt psyke. Tuffa fester med mycket alkohol och promiskuöst sex är inte alls vad du drömde om för några år sedan. Du känner den här personen från skolan, ingen bär skulden för att märkbara förvandlingar ägde rum i hans sinne någon gång.

Om din vän behandlar andra människor negativt, regelbundet förödmjukar och förolämpar dem, kommer du också snart att förknippas med sådant beteende. Och ingen är intresserad av att du kommer till en bar för att resonera med stackaren och ta hem honom. Rykten cirkulerar redan om dig som en hopplös alkoholist och bråkig. Det är därför det är nödvändigt att selektivt närma sig dina kontakter. Det är inte för inte som folket säger: "Vem du leder, på det kommer du att vinna."

4. Det finns illvillig svartsjuka eller konkurrens i förhållandet.

Ingen i den här världen är perfekt, och du är långt ifrån en ängel heller. Om du märker att din vänskap har blivit mer konkurrenskraftig till sin natur, bör en sådan relation också avslutas. Den ständiga viljan att bevisa att du inte är sämre än en annan är tröttsam. Äkta vänskap välkomnar bemyndigandet av den andra personen, inte uppmuntran av antagonism.

5. De mest intressanta sidorna i din vänskapshistoria har redan vänts.

Ibland fortsätter vi att hålla fast vid vänner bara för att vi har för mycket gemensamt med dem. Vi träffar varandra och minns säkert tidigare äventyr. I själva verket visar det sig att dessa relationer endast är förbundna med en tråd som sträcker sig från det förflutna, och i nuet finns det inga skärningspunkter. Är det inte lättare att vända kapitlet och börja livet från början?

6. Vänskap ger inte längre positiva känslor.

Det är inget fel om en person börjar agera i sitt eget intresse. Du kan inte offra dig själv hela tiden eller vara någon form av känslomässig donator. Om du känner att detta förhållande inte har gett dig tillfredsställelse och positiva känslor på länge, bryt det! Sanna vänner beundrar uppriktigt varandras framgångar, sporrar till otroliga prestationer och skrattar mycket. Sådana relationer bör alltid baseras på en kraftfull känslomässig impuls.

7. Negativa situationer råder över positiva.

Ingen säger att relationer ska fungera smidigt, utan problem. Vänskap kan gå genom upp- och nedgångar, gräl och försoningar. Men om det negativa började segra över det positiva, börjar facket att kollapsa. Du ska inte blunda för detta. I slutändan kommer ni båda att tröttna på det ändlösa tjafset. Sätt stopp för detta tidigt skede. Psykologer säger att ett konstant negativt sediment i ett förhållande är en indikator på inkompatibilitet.

8. Du slutade få stöd i svåra livssituationer

Många litterära mästerverk har skapats om en stark vänlig axel, om en känsla för armbåge, om ointresserat stöd. Vem kommer att vara den första att skingra alla tvivel och farhågor? Självklart vän! Denna omständighet ökar din självkänsla. Om han i ett svårt ögonblick vänder sig bort från dig och beter sig som en råtta som springer från ett sjunkande skepp, kommer du att börja tvivla på inte bara vänskap utan också dig själv.

Jag hoppades länge på en civiliserad avsked, där vi kommer att behålla goda minnen från familjen. "Lyckades som det andra" - tänkte jag. De lyckliga som lyckas är ofta säkra på att när ett par hamnar i krig, beror detta enbart på båda deltagarnas själviskhet. Om de kompromissade och var ansvarsfulla föräldrar, kunde de efter skilsmässan fortfarande fira viktiga datum för barn tillsammans och till och med åka på semester.

Nyligen sa en vän: "När vänner berättar skräckhistorier om relationer med den förra, undrar jag hur vi lyckades skiljas fredligt och komma överens utan skandaler." Det kommer från hennes egen erfarenhet. Jag var också säker på att en lugn avsked väntade oss, för framför mina ögon fanns ett exempel på föräldrar. Morföräldrar var skilda, men kommunicerade alltid varmt med varandra. När jag besökte en av dem kom den andra, som bodde i närheten, på besök. I slutet av sitt liv, när farfar blev allvarligt sjuk, bestämde sig hans mormor för att ta honom till sig och tog hand om honom till hans sista dagar.

Min mamma var gift innan hon träffade min pappa. På styvbror en samling fotografier finns bevarad där båda föräldrarna är avbildade med honom efter skilsmässan. Jag har aldrig hört min mamma tala negativt om sin exman.

Tyvärr glömmer många bort att relationer är två parters ansvar.

Min före detta make, efter att ha bestämt sig för att bryta relationen med mig, tappade han intresset för våra barn. Han kunde bryta avtalen och inte hämta dem från skolan eller till helgen. Han slutade betala sin del av kostnaderna för sportavdelning och musiklektioner, som var viktiga för sonen och dottern. Jag försökte förklara för honom hur de känner. Han svarade att han hade nytt liv Och jag måste ta itu med allt själv. Efter ett års försök att lösa allt på ett fredligt sätt var jag tvungen att vända mig till en advokat. Från och med nu kommunicerar vi endast genom mellanhänder.

Nyligen in socialt nätverk Jag läste: "Den som anstränger sig för det han drömmer om kommer alltid att få en belöning." Detta är en underbar och motiverande fras för många. Och destruktivt för andra. Det visar sig att de som led av sin grannes beteende, men samtidigt försökte uppnå förståelse, förtjänar vad de har. Så han ansträngde sig inte tillräckligt.

Tyvärr glömmer många bort att relationer är båda parters ansvar. Därför hamnar de som upplever fysiska eller känslomässiga övergrepp från en partner i ett socialt vakuum. Vi vänjer oss vid att inte göra smutsigt linne offentligt, eftersom vi är övertygade om att vi själva bär skulden. Under skilsmässan mötte jag ensamhet och utanförskap från nära och kära. Min mamma och mormor bodde hos sina tidigare goda vänner, och det verkade för dem som om jag inte var tillräckligt klok och flexibel. Många vänner som var i mitt ställe led också av missförstånd. Bara för att de som har turen att förbli vänner inte vill se på problemet från andra sidan. Men det kan inte finnas någon enda sanning här.

"Försök inte övertyga någon"

Marina Myaus, kognitiv terapeut

Den här historien illustrerar konsekvenserna av ouppfyllda förväntningar. Vi är besvikna på en partner som plötsligt börjar bete sig annorlunda än vad vi förväntar oss och vill, vi känner oss skyldiga för att inte kunna upprepa den framgångsrika skilsmässoupplevelsen från andra människor som, tycks det oss, lyckats skydda sina barn bättre.

Men varje situation där vi är så beroende av andras åsikter eller beteende är destruktiva och försenar processen med rehabilitering efter skilsmässan. Den tidigare partnern träffas inte halvvägs? Detta är hans val och hans moraliska ansvar. Du är bara ansvarig för dig själv och dina barn. Men inte för att övertala den andra personen att agera i enlighet med din uppfattning om riktighet.

Vi kan bara lita på våra egna interna resurser och de människor som uppriktigt och frivilligt erbjuder oss hjälp.

Du måste bygga en ny relationsmodell med honom. Detta, liksom situationen med omgivningen, bör tas som en viktig lärdom i separationen av individens gränser. Detta betyder inte att sluta kommunicera med någon, det innebär att lämna människor rätten till sina egna bedömningar och beslut och inte slösa känslomässig energi på att anpassa sig till någons idéer eller övertyga någon.

Du och din partner bildar inte längre ett gemensamt förbund. Det är svårt och smärtsamt, men det måste accepteras. Från och med nu är han bara skyldig att försörja dig och barnen i enlighet med lagen. Detta är en viktig fråga, och om en partner går i konkurs måste du lösa detta genom juridiska mellanhänder. Alla försök till personliga möten för att få honom att göra det du tycker är rättvist gör dig bara energilös.

Vi kan inte bygga psykiskt välbefinnande baserat på hoppet om att förändra en annan persons vilja, även om han stod oss ​​nära. Detta sätter oss omedelbart i en medvetet svag och beroende position. Vi kan bara lita på våra egna interna resurser och de människor som uppriktigt och frivilligt erbjuder hjälp.

"Låt oss skiljas som vänner" - när han hör ett sådant förslag från sin flickvän, kommer vilken kille som helst att bli avskräckt. Ja, vilken typ av vänskap kan det finnas mellan de som delade sängen? Antingen tillsammans eller åtskilda - det finns inget annat sätt.

Varför uttalar flickor med avundsvärd regelbundenhet dessa ord kränkande mot manlighet? Faktum är att det manliga könet lägger en helt annan innebörd i själva begreppet vänskap. Om du vill behålla en bra relation med en person efter ett uppbrott, ta dig tid att göra detta misstag. Så, hur man bryter upp som vänner utan att erbjuda det.

Att känna varandras bästa och sämsta sidor, tidigare älskare kan mycket väl bli bästa vänner om de vid ett tillfälle helt enkelt insåg att de inte var lämpliga för varandra som sexuella partners . I alla andra fall kommer oundvikligen många negativa saker att dyka upp mellan dem, vilket så småningom kommer att göra dem till fiender. Allt som krävs av er är därför att göra klart att ni inte är ett par, och bli av med vanan att vara i närheten.

Få honom att bli kär i dig

För att killen ska komma till slutsatsen att ni inte är lämpliga för varandra, måste bara vara riktigt tråkigt. Du vet vilken typ av tjejer han gillar, vad som lockar honom i kommunikation och vad som stöter bort honom. Kanske en gång blev han kär i dig just för att du var annorlunda än resten. Kom ihåg vad som gjorde honom mest upphetsad och gör det inte igen. Skrattade du högt och skämtade? Vad, stunden har kommit att bli tråkig och ointressant. Kunde du ha smarta konversationer och förstå honom perfekt? Det är dags att börja bråka. Du behöver att killen blir besviken och själv bestämmer sig för att separera.

Snödrottningen

Spelet "varm-kallt" tänder män, så du måste bli en "logg" i sängen inte för ett tag, utan för alltid, och också undvika sexuell kontakt på alla möjliga sätt. Neka honom elementära önskemål, gör inte det han brukade tycka om så mycket. En man kan inte låta bli att lägga märke till att något är fel på dig. I slutändan kommer han att tröttna på det och han kommer själv att erbjuda sig att skiljas från vänner. Låt hans åsikt om dig inte vara den bästa, men en sådan separation är den minst dramatiska.

De rätta orden

Vad ska sägas och vad ska undvikas när ett seriöst samtal äger rum? Var säker på att säga att du hade det bra med honom ett tag, men nu har du vuxit ur ditt förhållande och borde lämna. Du behandlar honom väldigt bra, men kärleken har gått över, och nu är han inget annat än en vän. Vädja till det faktum att han nyligen själv har svalnat märkbart, och därför är det inte längre någon mening med att betrakta dig själv som ett par. Det är inte nödvändigt att erbjuda sig att vara vänner i ett sådant ögonblick - först efter ett tag, när de flesta av dina upplevelser är glömda, kan du bli vänner.

Någon arbetsgivare har någonsin stött på ett problem: hur man smärtfritt avskedar en anställd? Det vill säga att till exempel skiljas från en olämplig revisor eller analytiker för att inte bli inblandad i utmattande rättstvister så att båda parter inte blir alltför känslosamma, så att den anställde inte går därifrån förbittrad och berättar skräckhistorier om sin tidigare arbetsgivare. Revisorer, finansiärer, jurister och psykologer berättade för oss om sätten att uppnå dessa mål.

Klipp eller prata?

”Först försöker jag formulera för mig själv varför jag vill säga upp medarbetaren. Vad är det: känslor, personlig fientlighet, eller en underordnad objektivt klarar inte sina plikter. Som regel skjuter jag bara i det andra fallet, och jag förklarar i detalj varför exakt. Då är sannolikheten för en konflikt minimal - trots allt känner den anställde att han är skyldig, ”delade Pavel Volkov, finanschef från Tver, sin erfarenhet.

Uppsägning liknar en kirurgisk operation, så du måste gå snabbt och utan onödigt snack, säger Natalia Zainulina, chefsrevisor på huvudstadens Tatshina Center LLC. ”Medarbetaren behöver bara informeras om beslut och erbjuda dig att skriva ett uttalande "för egen vilja". Vanligtvis, efter det, försöker ingen stanna - personen förstår att de kommer att tillämpa metoder för att klämma ut honom, som inte kan ifrågasättas i domstol. Till exempel strikt kontroll, utdömande av påföljder, fråntagande av ytterligare betalningar”, beskrev Natalya Zainulina processen att säga adjö till en anställd.

En mer skonsam version av avsked används av Rimma Trifonova, Kamrer Ryazan LLC Stroy-klass. Innan Rimma Fedorovna säger upp en anställd försöker han hitta ett nytt jobb för honom: "Jag känner många revisorer, och det är lätt för mig att ta reda på om någon behöver en person med vissa färdigheter. Och så försöker jag förklara för den anställde varför han inte längre kan arbeta hos oss, och erbjuda ett anställningsalternativ. Det är sant att jag bara gör det här om revisorn inte svikit mig.

Inget personligt

Att ställa in uppgifter för varje månad eller kvartal och diskutera dessa uppgifter med en anställd kan mildra konsekvenserna av uppsägning, Natalya Fedyukina, psykolog och konsult vid Business Mastery Association, är säker. "För det första kommer ett sådant "arbete med mål" att hjälpa chefsrevisorn eller finansdirektören att fatta ett beslut om att avskeda. För det andra är den anställde som inte slutfört uppgiften redan beredd på uppsägning. Redan före tillkännagivandet av beslutet förstår han att de kan skiljas från honom, och till och med vet varför, "förklarade Natalya Fedyukina.

Enligt psykologen är det lika viktigt att korrekt informera den anställde om uppsägningen. För att göra detta är det bäst att använda den kommunikativa metoden "plus - minus - plus". Det vill säga, lista först de positiva egenskaperna hos den uppsagda personen, förklara sedan varför personen inte längre kan arbeta i företaget, i slutet av samtalet måste du lugna personen och återigen betona hans styrkor. Natalya Fedyukina gav ett exempel på en chefs tal: "Låt oss säga att en anställd får sparken för allvarliga misstag. Då säger redovisningschefen: du har stor potential. Men tyvärr, efter att du gjorde ett misstag här, led vi sådana och sådana förluster. Därför är ledningen emot vårt fortsatta samarbete. Men du kommer säkerligen att kunna realisera din potential om du börjar arbeta i ett företag där arbetsbelastningen är lägre än vår.”

Om ledningen vill byta revisor till en mer lovande, bör samtalet betonas: uppsägningen beror på yttre orsaker och din personlighet har ingenting med det att göra. ”När vi väl blir personliga riskerar vi att provocera fram konflikter. Det finns ingen anledning att säga: du är gammal, du är hopplös, du är inte kapabel att lära. Vi måste säga: ledningen har satt nya uppgifter för företaget, du är en utmärkt yrkesman inom ditt område, vi behöver bara en specialist med olika kompetenser för att lösa nya uppgifter. Och "under gardinen" kan man lova bra rekommendationer för framtida arbetsgivare”, sa Natalya Fedyukina.

Observera att ett väl genomfört samtal säkert kommer att hjälpa till att använda det mest bekväma alternativet för arbetsgivaren att säga upp - på begäran av den anställde. Men vad händer om konflikten inte kunde undvikas och den anställde vägrar att skriva ett uttalande "på egen hand"?

Utvisa "under artikeln"

I det här fallet är det nödvändigt att skriftligt registrera alla uppgifter som ges till den anställde och resultatet av deras genomförande, säger Yuri Koltsov, advokat, chef för UVK-revisionsföretaget. Om uppgiften inte slutförs utan goda skäl kommer den anställde att bli föremål för disciplinära åtgärder. "Då, efter den andra "punkteringen", kommer det att vara möjligt att säga upp den anställde på grundval av punkt 5 i artikel 81 i arbetslagen. Den anställde har en tillrättavisning, och han "bröt" en annan uppgift, vilket innebär att den anställde upprepade gånger har misslyckats med att fullgöra sina arbetsuppgifter, ”motiverade Yuri Koltsov uppsägningen. Enligt advokaten finns det ytterligare två alternativ för att säga upp anställningsavtalet, men de är dyrare. Den första är certifiering och uppsägning på grund av otillräckliga kvalifikationer (stycket "b", punkt 3 i artikel 81 i Ryska federationens arbetslag). Den andra är en minskning av antalet anställda eller personal (klausul 2 i artikel 81 i Ryska federationens arbetslag).

För att genomföra certifiering är det nödvändigt att utfärda en order för organisationen, som kommer att godkänna förfarandet och villkoren för certifieringen, såväl som sammansättningen av certifieringskommissionen (om det finns en facklig organisation, en representant för fackföreningen måste ingå i provisionen). ”Medarbetaren bör bekanta sig med beställningen och få tid att förbereda sig. I arbetslagstiftning motsvarande villkor är inte fastställda, vilket innebär att vi kan prata om vilken rimlig tid som helst, till exempel två veckor. När det gäller uppgifterna, då kan grunden tas föreskrifter Finansministeriet, som godkänner förfarandet för att genomföra undersökningar för professionella revisorer,” rådde Yuri Koltsov.

Om organisationen väljer att avskeda en nedskärningsanställd eller personal, då kommer den att behöva spendera inte bara tid, utan också pengar. Det vill säga att den anställde kommer att behöva varnas två månader före uppsägningen, och sedan inom två månader för att betala ersättningar som motsvarar den genomsnittliga månadsinkomsten, betonade advokaten.