Najmanje 20 godina. Starosna mirovina po povlaštenim uvjetima. Ne odustaj kada stvari ne idu po planu

Donošenje Uredbe "O mjerama za daljnje unaprjeđenje sustava mirovinskog osiguranja građana" od strane predsjednika krajem 2009. godine označilo je početak reforme u području mirovinskog osiguranja. Tijekom protekle 2,5 godine unesene su mnoge izmjene i dopune mirovinskog i radnog zakonodavstva, odobreno je oko 10 važnih dokumenata (pravilnika i uputa) s ciljem daljnjeg poboljšanja postupka imenovanja i isplate državne mirovine. Promjene mirovinskog zakonodavstva u 2012. godini utjecale su i na postupak dodjele povlaštenih mirovina.

U skladu sa Zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju građana" (od 3. rujna 1993. N 938-XII, dalje u tekstu Zakon) pravo na starosnu mirovinu opći poredak steći:

muškarci s navršenih 60 godina života s najmanje 25 godina radnog staža;

žene s navršenih 55 godina života s najmanje 20 godina radnog iskustva.

Uvjeti za radni staž, kao i za odlazak u mirovinu, mogu se smanjiti prilikom imenovanja povlaštena mirovina.

MIROVINE,

NIJE VEZANO ZA PROFESIJUI RAD GRAĐANA

	Potreban radni staž
1. Vrsta naknade - smanjenje dobi za odlazak u mirovinu za 1 godinu: žene - od 54 godine (članak 12.-1. Zakona)
	Najmanje 20 godina*
) Potrebnih 20 godina radnog staža računa se: bilo koji rad u kojem je zaposlenik podlijegao državnom socijalnom osiguranju, uz plaćanje premija osiguranja izvanproračunskom mirovinskom fondu; služenje vojnog roka i boravak u partizanskim odredima i formacijama, služba u tijelima državne sigurnosti i u tijelima unutarnjih poslova; služba u paravojnim postrojbama, specijalnim komunikacijskim agencijama i jedinicama za spašavanje od mina, bez obzira na podređenost odjela; pojedinačna radna aktivnost, podložna uplati premija osiguranja u izvanproračunski Mirovinski fond.
2. Vrsta naknade - smanjenje dobi za odlazak u mirovinu za 2 godine: muškarci - od 58 godina; žene - od 53 godine (članak 14. Zakona)
Osobe koje su otpuštene zbog promjena u tehnologiji, organizaciji proizvodnje i rada, smanjenja opsega posla, što je rezultiralo promjenom broja (osoblja) zaposlenih ili promjenom prirode posla, ili likvidacije poduzeća i priznaje se kao nezaposleni	Muškarci - najmanje 25 godina; žene - najmanje 20 godina
(članak 12. Zakona)
Ratni vojni invalidi i s njima izjednačene osobe**	Minimalni radni staž za ostvarivanje naknade za ovu kategoriju nije utvrđen (osim 5 godina staža potrebnog za imenovanje starosne mirovine na općoj osnovi). Mirovina se obračunava razmjerno stvarnom stažu raspoloživom do dana podnošenja zahtjeva
) Ratni vojni invalidi su vojne osobe koje su postale invalidi zbog ranjavanja, potresa mozga, ranjavanja ili bolesti zadobivene tijekom služenja u vojnim postrojbama, stožerima i ustanovama koje su bile u sastavu vojske za vrijeme Domovinskog rata, drugih ratova, kao i u obrani Republika Uzbekistan. Krug osoba izjednačenih s ratnim vojnim invalidima dan je u Dodatku br. 2. Pravilnika o postupku imenovanja i isplate državnih mirovina (Prilog br. 1. Odluke Kabineta ministara od 8. rujna 2011. br. 252. ).
Majke djece s invaliditetom koje su ih odgajale do 8. godine	Najmanje 20 godina
4. Vrsta naknade - smanjenje starosne granice za odlazak u mirovinu za 15 godina: muškarci - od 45 godina; žene - od 40 godina (članak 13. Zakona)
Osobe koje pate od hipofiznog patuljastog rasta (liliputanci) i disproporcionalni patuljci	Muškarci - najmanje 20 godina; žene - najmanje 15 godina

ISPUNJAVANJE PRAVA ZA "MIROVINSKI DEPOZIT"

Došao sam u dob za mirovinu. Ali ne želim još u mirovinu, treba mi još 8 mjeseci rada, pa da na kraju imam 5 punih godina uz dobru prosječnu mjesečnu plaću za izračun mirovine. Imam li već pravo na olakšicu za porez na imovinu za umirovljenike? Došao sam u dob za mirovinu.

Š. Mirzaev.

- Ne, porezna olakšica se ne odnosi na vas.

U skladu sa stavkom 5. prvog dijela članka 275. Poreznog zakona, imovina umirovljenika ne oporezuje se na imovinu pojedinaca, unutar veličine neoporezive površine * utvrđene zakonom. Ova se naknada ostvaruje na temelju potvrde o mirovini.

MIROVINE

OVISNO O POSLUPOZICIJA I OBAVLJENI RAD

Određene kategorije građana ostvaruju pravo na mirovinu po povlaštenim uvjetima prema listama koje je odobrio Kabinet ministara1:

Popis N 1 djelatnosti, ustanove, poslovi, zvanja i radna mjesta koja daju pravo na mirovinu, bez obzira na godine života;

Popis N 2 djelatnosti, ustanove, poslovi, zvanja, radna mjesta i pokazatelji koji daju pravo na mirovinu uz smanjenje opće utvrđene dobi za 10 godina;

Popis N 3 djelatnosti, ustanove, poslovi, zvanja, radna mjesta i pokazatelji koji daju pravo na mirovinu uz smanjenje opće utvrđene dobi za 5 godina.

Dana 22. ožujka stupila je na snagu Uputa o postupku primjene popisa djelatnosti, ustanova, poslova, zvanja, položaja i pokazatelja koji ostvaruju pravo na povlaštenu mirovinu2 (u daljnjem tekstu Uputa). Obavezan je za sve organizacije.

	Potreban radni staž
1. Vrsta naknade - bez obzira na dob (članak 10. Zakona)
Zaposlenici vodećih struka u rudarstvu (I dio Liste br. 1)	Najmanje 20 godina
Radnici u podzemnoj i površinskoj eksploataciji (II dio Liste br. 1)	Najmanje 25 godina
Osoblje za letenje i ispitivanje leta (III dio Liste br. 1)	Muškarci - najmanje 25 godina; žene - najmanje 20 godina
Zaposlenici otpušteni s letačkog rada iz zdravstvenih razloga (bolest) imaju pravo na mirovinu ako imaju najmanje 20 godina staža za muškarce i najmanje 15 godina za žene.
(dio IV, V i VI Liste br. 1)	Najmanje 20, 25 ili 30 godina iskustva kreativni rad ovisno o poslu koji obavlja, struci i položaju
	Najmanje 20 godina
2. Vrsta naknade - smanjenje opće utvrđene dobi za 10 godina: muškarci - od 50 godina; žene - od 45 godina (članak 11. Zakona)
Zaposlenici koji su bili zaposleni s punim radnim vremenom na podzemnom radu, na poslovima s posebno štetnim i posebno teškim uvjetima rada (I dio Liste br. 2)	muškarci - najmanje 20 godina, od čega najmanje 10 godina na navedenim poslovima; žene - najmanje 15 godina, od čega najmanje 7 godina i 6 mjeseci na navedenim poslovima
Za radnike s manje od 10 godina radnog staža na podzemlju za muškarce i manje od 7 godina i 6 mjeseci za žene, za svaku punu godinu takvog rada dob za mirovinu se smanjuje za 1 godinu:

Dio prvi Priloga broj 3 Upute
Muškarci		žene
posebno iskustvo	dob	posebno iskustvo	dob
Zaposlenicima koji su radili - muškarci najmanje 5 godina, žene - najmanje 3 godine i 9 mjeseci - na poslovima s posebno štetnim i posebno teškim uvjetima rada, mirovina se dodjeljuje uz smanjenje starosne dobi za 1 godinu za svaku punu godinu radnog staža. raditi:

Dio drugi Dodatka br. 3 Upute
Muškarci		žene
posebno iskustvo	dob	posebno iskustvo	dob
		3 godine 9 mjeseci

	Najmanje 20 godina kreativnog iskustva
3. Vrsta naknade - smanjenje opće utvrđene dobi za 5 godina: muškarci - od 55 godina; žene - od 50 godina (članak 12. Zakona)
Radnici zaposleni s punim radnim vremenom na poslovima sa štetnim i teškim uvjetima rada (I dio Liste br. 3)	muškarci - najmanje 25 godina života, od čega najmanje 12 godina i 6 mjeseci na navedenim poslovima; žene - najmanje 20 godina, od čega najmanje 10 godina na navedenim poslovima
Zaposlenicima koji su radili - muškarci - najmanje 6 godina i 3 mjeseca, žene - najmanje 5 godina na poslovima sa štetnim i teškim uvjetima rada, mirovina se dodjeljuje uz smanjenje dobi za 1 godinu za svake 2 godine i 6 mjeseci takvog staža. rad za muškarce i za svake 2 godine takvog rada za žene:

ŠTO JE "POSEBNO ISKUSTVO"?

Sukladno Pravilniku o postupku imenovanja i isplate državne mirovine3 (u daljnjem tekstu - Uredba N 252) posebno radno iskustvo je trajanje radna aktivnost dajući pravo preferencijala mirovinsko osiguranje sukladno zakonu, u određenim sektorima narodnog gospodarstva, zvanjima i radnim mjestima. pri čemu nisu uključeni u "povlašteno" iskustvo:

razdoblje boravka na roditeljskom dopustu (uključujući plaćeni);

dopust bez plaće;

akademski (obrazovni) dopust;

vrijeme studiranja na tečajevima usavršavanja, u kliničkom stažu (staž);

vrijeme radnog iskustva ili obuke (točke 27., 29. Naputka).

PRIMJER. Kad je navršila 50 godina, žena je 28 godina radila kao učiteljica u odgojnoj koloniji. Tijekom rada dva puta je bila na roditeljskom dopustu, ukupno 4 godine. Njezino posebno iskustvo bit će 24 godine (28 - 4). Prema dijelu VII Liste broj 3, da bi imala pravo na mirovinu s 50 godina, potrebno joj je 25 godina posebnog staža. Sukladno tome, morat će raditi još 1 godinu da bi dobila povlaštenu mirovinu.

U poseban radni staž koji stječe pravo na povlaštenu mirovinu uračunava se vrijeme plaćenog izostanka s rada u slučaju nezakonitog udaljenja s rada s kojim se ostvaruje pravo na navedenu naknadu. (točka 28. Upute).

Kako se računa poseban staž ako postoji, ali nije dovoljan za dodjelu povlaštene mirovine?

Ako posebno iskustvo nije dovoljno, tada se mirovina dodjeljuje na općoj osnovi nakon navršene opće utvrđene dobi. Istodobno, prema stavku 39 Uredbe N 252, svaka puna godina posebnog iskustva zaposlenicima se računa u dvostrukom iznosu:

vodeće profesije u rudarskoj industriji (I dio Liste br. 1);

zaposleni s punim radnim vremenom neposredno u podzemnoj i površinskoj eksploataciji (uključujući i osoblje spasilačkih jedinica) u vađenju ugljena, ruda i drugih minerala, u izgradnji rudnika i rudnika (II dio Liste br. 1);

zaposlen s punim radnim vremenom na podzemnom radu, na poslovima s osobito štetnim i osobito teškim uvjetima rada (I dio Liste br. 2).

PRIMJER. Muškarac ima preko 60 godina. Istovremeno je bio zaposlen 7 godina u podzemnom radu i 26 godina u općoj radnoj djelatnosti. Prema II. dijelu popisa br. 1 imao bi pravo na mirovinu s 50 godina da je 10 godina radio pod zemljom. No, zbog nedostatka posebnog staža, otići će u starosnu starosnu mirovinu. Ali 7 godina podzemnog rada računat će se duplo, odnosno kao 14 godina. Ukupno će njegov ukupni staž biti 40 godina (14 + 26).

Što se podrazumijeva pod proizvodnjom navedenom u popisima djelatnosti, ustanova, poslova, zvanja, položaja i pokazatelja koji daju pravo na mirovinu po povlaštenim uvjetima?

Prema stavku 3. Naputka, proizvodnjom koja daje pravo na povlaštenu mirovinu smatra se proizvodnja proizvoda navedenih u popisima, bez obzira radi li se o organizaciji kao cjelini ili samo o dijelu organizacije (radionica, pogon, odjel). ) bavi se proizvodnjom ovih proizvoda. Po struci (poziciji), koja se pojavljuje u popisima, starosna mirovina po povlaštenim uvjetima može se dodijeliti samo ako postoji odgovarajuća proizvodnja. U njegovom nedostatku ne dodjeljuje se starosna mirovina po povlaštenim uvjetima.

PRIMJER. U stavku 2. "Proizvodnja kovanja i prešanja" odjeljka XI "Obrada metala" dijela I. Popisa br. 2 pojavljuju se "ručno kovani kovači". Pravo na povlaštenu mirovinu nema kovač koji radi u organizaciji u kojoj nema kovačnice i prešaonice (odjel ili odjel)..

Kako se popisi trebaju potvrditi:

- struka (položaj) odnosne proizvodnje?

Kao što je gore spomenuto, prema struci (poziciji), koja je navedena, starosna mirovina po povlaštenim uvjetima može se dodijeliti samo ako postoji odgovarajuća proizvodnja. U njegovom nedostatku ne dodjeljuje se starosna mirovina po povlaštenim uvjetima.

- profesija (položaj) bez potrebe za određenom proizvodnjom u organizaciji?

U ovom slučaju, beneficije se primjenjuju bez obzira na organizacije u kojima se obavljaju poslovi predviđeni odgovarajućim odjeljcima popisa.

PRIMJER. Električni ručni zavarivači i plinski zavarivači (odjeljak XXXIV "Opća zanimanja" I. dijela popisa br. 3) imaju pravo na mirovinu po povlaštenim uvjetima, bez obzira na to gdje rade (u pogonu za izgradnju strojeva, željezničkom prometu, tvornici tekstila). , metalurški pogon, u organizaciji koja se bavi renoviranjem stanova), pod uvjetom da su se bavili ručnim zavarivanjem cijeli dan.

Činjenica o obavljanju poslova u odgovarajućoj struci i načinu rada mora biti potvrđena dokumentima: nalozima za prijem na posao, premještajima na drugo radno mjesto, odobravanjem godišnjeg odmora, kao i platnim knjigama, radnim nalozima, rezultatima atestiranja radnih mjesta. itd.

- raditi u relevantnoj industriji?

U djelatnostima, bez navođenja zvanja i zvanja, pravo na povlaštenu mirovinu ostvaruju svi radnici tih djelatnosti, neovisno o nazivu zvanja ili radnog mjesta koje obavljaju.

PRIMJER. Područje X "Prerada nafte, plina, plinskog kondenzata, ugljena i škriljevca" I. dijela Popisa broj 2 obuhvaća radnike, rukovoditelje i stručnjake zaposlene s punim radnim vremenom u proizvodnji čađe. Slijedom navedenog, svi radnici zaposleni u ovoj proizvodnji, bez obzira na naziv zvanja i radno mjesto, ostvaruju pravo na povlaštenu mirovinu.

- naziv profesije?

Ako su zanimanja radnika navedena pod općim nazivom, tada pravo na povlaštenu mirovinu imaju radnici svih naziva tih zanimanja, uključujući šefa, starijeg i njihove pomoćnike. (točka 14. Upute).

U slučajevima kada su radnicima dodijeljeni nazivi zanimanja koji nisu u skladu s Klasifikatorom osnovnih radnih mjesta i zanimanja radnika4, istovjetnost tih zanimanja s nazivima zanimanja iz popisa utvrđuju resorna ministarstva. i odjela na temelju izvornih dokumenata o karakteristikama rada (točka 19. Upute). Identitet pozicija rukovoditelja i specijalista nije utvrđen.

- radni uvjeti?

Zahtjevi za određene uvjete rada navedeni u listama potvrđuju se rezultatima atestiranja radnih mjesta u organizacijama na način propisan zakonom.

- puno radno vrijeme?

Pod radnim odnosom tijekom punog radnog dana podrazumijeva se obavljanje poslova predviđenih listama, u uvjetima koji odgovaraju ovjeri radnog vremena, u odgovarajućim djelatnostima od najmanje 80% radnog vremena predviđenog zakonom. (točka 7. Upute). Istovremeno, obavljanje pripremnih, pomoćnih, tekućih popravaka, kao i rad izvan radnog mjesta radi osiguranja obavljanja radnih funkcija, ne uskraćuje radniku pravo na povlaštenu mirovinu.

BOLJE KASNIJE, DA VIŠE

Od 2002. do 2007. godine (5 godina i 6 mjeseci) radio sam u privatnoj organizaciji o kojoj nema podataka ni u Poreznoj upravi ni u arhivi. Zatim sam se zaposlio u drugoj firmi, gdje i dalje radim. U siječnju 2012. podnijela je zahtjev za mirovinu. Djelatnici Odjela mirovinskog su mi rekli da trebam potpisati zahtjev za isključenje staža staža rada u privatnoj organizaciji, što sam i učinio, s nadom da se te godine neće uzeti u obzir pri utvrđivanju prosjeka mjesečna zarada. No, na kraju su te godine ipak uračunate, a kako o njima nema podataka, plaća im je obračunata s nulom. Ispostavilo se da je osnovni iznos moje mirovine minimalan - 2 MMW, ali postoje dodaci za nadpotrebni staž. Molimo odgovorite na sljedeća pitanja.

1) Ako sam napisao zahtjev za izuzimanje staža, je li zakonito uključiti to razdoblje u izračun prosječne mjesečne plaće?

2) Je li moguće odbiti dodijeljenu mirovinu da biste radili još 2 godine? Tada ću dobiti 5 godina zarade, potvrđene dokumentima.

G. Khudorozhko.

- 1. Postupanje djelatnika Zavoda za mirovinsko osiguranje je zakonito. U skladu s klauzulom 86 Uredbe N 252 stvarna zarada se uzima za bilo kojih 5 godina zaredom(po izboru podnositelja zahtjeva za mirovinu) tijekom zadnjih 10 godina radnog staža, bez obzira na prekide u radu. Razdoblja koja se ne uračunavaju u radni staž zbog nedostavljanja potvrde o stvarnoj zaradi ili nemogućnosti provjere njezine vjerodostojnosti i valjanosti, kao i razdoblja odsustva bez plaće, iz obračuna stvarnih primanja za zadnjih 10 godina radnog odnosa nisu isključeni (stavak 88 Uredbe N 252).

2. Ne, zakonom nije predviđena mogućnost odricanja od već dodijeljene mirovine.

p.s. Ponekad je, kao npr. u gornjem slučaju, isplativije pričekati s podnošenjem zahtjeva za mirovinu. Odgovor na pitanje kada ipak otići u mirovinu ovisi o mnogim čimbenicima: o ukupnom stažu, nedavno primljenim plaćama, o prisutnosti ili odsutnosti mogućnosti za nastavak rada i drugim uvjetima.

Ponekad 1 godina može biti odlučujuća. Osnovica za izračun mirovine je prosječni mjesečni prihod za bilo kojih 5 uzastopnih godina tijekom zadnjih 10 godina radnog odnosa. Na primjer, zaposlenik je imao dobra primanja samo 4 godine. U tom slučaju ima smisla ne ići u mirovinu još 1 godinu, tako da na kraju zaposlenik ima 5 godina visoke zarade te će se sukladno tome ubuduće mirovina računati od maksimalnog dohotka. Ako imate razdoblje koje se ne može potkrijepiti relevantnim dokumentima, tada je također preporučljivo raditi više dok ne navršite 5 punih godina s dobrom plaćom.

Prilikom dodjele mirovine, opće pravilo: što prije odeš u mirovinu, prije ćeš je dobiti, ali što kasnije odeš u mirovinu, to veće veličine bit ćete dodijeljeni.

PRIMJER. Žena, kao majka, koja je odgajala osobu s invaliditetom od djetinjstva do 8 godina, ima pravo na starosnu mirovinu smanjenu za 5 godina, odnosno s 50 godina. Nju radni staž iznosi 30 godina od čega 10 godina preko potrebnog staža. Njezina prosječna mjesečna primanja, uzeta za izračun mirovine, iznose 400.000 souma.

Ako ode u mirovinu s 50 godina, njezina će mirovina iznositi:

400 000 x 55% = 220.000 souma (osnovna mirovina);

10 x 1% x 220 000 \u003d 22 000 souma (doplata za super potrebno iskustvo);

220 000 + 22 000 = 242 000 soum (veličina mirovine).

Ako ode u mirovinu u dobi od 55 godina, tada njezin staž neće biti 30, već već 35 godina i, sukladno tome, doplata za nadpotrebni staž neće se vršiti za 10 godina, već za 15:

15 x 1% x 220 000 = 33 300 souma.

Visina mirovine bit će: 220 000 + 33 300 = 253 300 soums.

Kao što vidite, u drugom slučaju veličina mirovine je veća. No, s druge strane, izgubljeno je 5 godina u kojima se mogla isplatiti mirovina. Međutim, tijekom tih 5 godina žena može pronaći dobar posao, a izračun primanja koji se prihvaća za izračun mirovine bit će napravljen od maksimuma. Sukladno tome, nakon što je izgubila 5 godina isplate male mirovine, žena može ostvariti maksimalnu mirovinu za sve naredne godine.

Stoga se prije podnošenja zahtjeva za povlaštenu mirovinu preporuča izračunati sve prednosti i nedostatke, a tek nakon toga donijeti odgovarajuću odluku.

pripremila Maria IVANOVA,

zagovarati.

*) Za umirovljenike koji posjeduju oporezivu nekretninu, neoporeziva površina poreza na imovinu je 60 m2. m ukupne površine (stavak 2 bilješki uz Dodatak N 18 Ukazu predsjednika od 30. prosinca 2011. N PP-1675).

Inače će vas ova misao natjerati da se usredotočite isključivo na svoju karijeru i najvjerojatnije vam neće biti svejedno ima li smisla i kako utječe na vaše stanje uma. Ali ako ste istinski zaljubljeni u ono što radite, na kraju će vam to donijeti novac. Dvadeset godina je vrijeme kada ste najfleksibilniji i najenergičniji, nemojte rasipati snagu jureći za drugim snovima. Osim toga, prvih 10 godina rada određuje smjer daljnjeg profesionalnog puta. Uzmite si vremena s izborom.

2. Ne radite za startup ako nije vaš.

13. Nikada nemojte govoriti “ovo nije za mene”, “ne mogu nikad” i slično.

Dvadeset godina je vrijeme promjena i eksperimentiranja. Nemojte odustati od njih.

14. Nećeš biti model.

Zapravo, udebljat ćete se. Većinu vremena do 30. godine čekala sam da smršavim i nadala se da ću postati sljedeća. “A kad smršavim, otići ću kupiti te traperice.” I znate što? Još uvijek nisam kupila te traperice. Sada izgledaš sjajno i nikad više nećeš izgledati isto.

15. Sreća je marketinški mit

Prelazak s punog radnog vremena na vlastiti posao bilo je sve o čemu sam sanjao u dobi od 26 godina. To se dogodilo i sa sobom je donijelo mnoge druge probleme. Dugotrajne veze također su puno posla. Sav život je i zadovoljstvo i bol. Zato birajte probleme zbog kojih ste spremni trpjeti i zbog kojih ćete biti sretni, jer jedino tako se možete osjećati živima.

16. Ples

Čak i ako mislite da to radite užasno. Plešite ujutro, plešite kod kuće, vikendom, na jahti i na dosadnom vjenčanju. Kao što je napisao Nietzsche, "moramo smatrati izgubljenim svaki dan u kojem nismo barem jednom plesali."

17. Kada osjećate da činite krivo, znajte da radite krivo.

Često sam shvaćala da sam u nečemu pogriješila, ali sam se previše bojala, bila sam previše nesigurna da vjerujem sama sebi. Kada dobijete ovaj osjećaj, znajte slušati sebe.

18. Nikada ne psujte SMS-om ili e-poštom

Kao i svaki dvadesetogodišnjak koji želi brzo doći do dna stvari, puno sam zabrljao. Ali o teškim pitanjima najbolje je razgovarati licem u lice. U dopisivanju je mnogo lakše pogrešno protumačiti riječi. Podignite slušalicu i nazovite (i nemojte ostavljati glasovne poruke).

19. Posjetite neobičan festival

Možete se osjećati živima, voljenima i slobodnima.

20. Slijedite svoje snove

Barem jednom tjedno, nakon posla ili nekoliko sati mjesečno. Vratio sam se prije dvije godine kada sam preuzeo projekt o tome čemu me rat naučio. Nisam ništa napisao od svoje 16. Zadovoljstvo i olakšanje koje sam time dobio vrijedan je svog uloženog truda i vremena. Možda želite pjevati, svirati gitaru, trčati, crtati... Što god bilo, nađite vremena za to.

Zamislite mrvicu prašine pored planeta koji je milijardu puta veći od Zemlje. Trun prašine predstavlja vjerojatnost da ćete se roditi, a planet, naprotiv, da nećete. Zato se prestanite žaliti ni zbog čega. Nemojte biti poput nezahvalnika koji je dobio palaču na dar i žali se na plijesan u kupaonici. Prestani gledati poklonjenom konju u usta.

Nassim Taleb, američki ekonomist i trgovac, autor bestselera Crni labud. U znaku nepredvidivosti

Čitatelji se u pravilu obraćaju redakciji ZR-a s još neriješenim problemima u nadi razumijevanja i pomoći. Barem u obliku objave otvorenog pisma ili pritužbe. Međutim, Boris Žerebcov, uporan i nimalo plašljiv čovjek, došao je do nas, u Lenjingradsku ulicu 15, drugim putem. Nadajući se isključivo vlastitim snagama, isprva je obišao sve instance, o čijim je djelatnicima - njihovoj osposobljenosti i želji da pomognu - ovisila njegova bliža budućnost. I čak je postigao priznanje vlastite nevinosti, za što je, međutim, morao tužiti.

Njegova želja da rasvijetli cijeli tok ove borbe “za prava običan čovjek” Na stranicama novina Boris Vasiljevič je to objasnio: “To je šteta za profesiju i za kolege.”

Evo što je rekao u svom obraćanju:

“U Chitaaviji sam radio gotovo 30 godina, sve do samog kolapsa poduzeća. Radio je kao zrakoplovni tehničar u zrakoplovnoj tehničkoj bazi grada Chita, nadzornik smjene kvartalne kotlovnice. Nakon otpuštanja, kadrovska služba izdala mi je potvrdu o povlaštenoj službi za imenovanje prijevremene mirovine nakon navršenih 55 godina.

A 2009., mjesec dana prije mog 55. rođendana, podnio sam zahtjev Uredu mirovinskog fonda Rusije u Chiti (međuokrug) za prijevremenu mirovinu za mene u vezi s izravnim održavanjem zrakoplova civilnog zrakoplovstva u inženjerskom osoblju . Djelatnica službe za korisnike prihvatila je dokumente, potpisala, ali je, gledajući radnu knjižicu, rekla da će mi biti odbijen prijevremeni odlazak u mirovinu. Pitala je, kako mogu dokazati da sam radio kao zrakoplovni inženjer? Odgovorio sam da sve piše u radnoj knjižici, skrenuo pažnju na upis o nagradama i stimulacijama. Međutim, djelatnici FOJ-a to nije smetalo, otišla je konzultirati se s odvjetnikom, a zatim mi je dala komad papira s popisom dokumenata koje je trebalo prenijeti. Tu su bili dnevnici kojekakvih uputa s mojim potpisima, tehničke dokumentacije nakon održavanja zrakoplova itd. U vezi s reorganizacijom poduzeća, više nije bilo moguće sustići te papire. Inače, kolege su me upozorili na mogućnost ovakvog ishoda slučaja, budući da su i sami bili suočeni s odbijenicama mirovinskog.

Dugo nije bilo službenog pisma kojim se odbija prijevremena mirovina. Redovito sam zvao FIU, ali su se pozvali na zauzetost i obećali poslati preporučeni odgovor malo kasnije. Gotovo godinu dana kasnije, ponovno sam otišao tamo i konačno dobio odgovor, doduše negativan, ali fiksiran na papiru, što je u fondu objašnjeno nedostatkom posebnog iskustva.

Neću opisivati ​​kako sam se uhvatio raznih potvrda u vojnoj registraciji i uredu za novačenje, vojnom arhivu i drugim strukturama, samo ću reći da sam, kad sam se ponovno prijavio FOJ-u, i dalje odbijen. Bilo je to već u kolovozu 2013. Tada sam odlučio ići na sud…”

U odluci Središnjeg kotarski sud grada Chita 12. ožujka 2015., rečeno je da su prilikom razmatranja dokumenata u Uredu mirovinskog fonda Ruske Federacije neka razdoblja rada bila isključena iz iskustva Borisa Vasiljeviča (osobito, dok je služio u vojsci u postrojbama ratnog zrakoplovstva), zbog čega “nije dobio” potreban broj godina, što je davalo pravo na prijevremenu mirovinu.

U zakonu Prijevremena mirovina u starijoj životnoj dobi imenuje se osoba koja je u strojarsko-tehničkom osoblju za neposredno održavanje zrakoplova civilnog zrakoplovstva radila najmanje 20 (muškarac), odnosno 15 (žena) godina i ima staž osiguranja u civilnom zrakoplovstvu najmanje 25 i 20 godina, odnosno. Valja napomenuti da je nakon nekoliko sudskih ročišta (središnji okružni sud uključio, a regionalni sud djelomično isključio određena razdoblja rada iz “povlaštenog” staža), čovjeku je “ostavljeno” 36 godina 8 mjeseci i 5 dana staža osiguranja i 21 godinu 5 mjeseci i 4 dana posebnog, čime osoba odlazi na zasluženi odmor pet godina ranije od ostatka. Također dodajemo da rano radna mirovina u starosti, Boris Zherebtsov imenovan je od 4. studenog 2009. godine, odnosno dug akumuliran tijekom tog vremena je plaćen.

“Možda - piše Boris Vasiljevič - nikada ne bih javno objavio kroz što sam prošao da sam drugačije odgojen. Ali nisam navikao na povlačenje i odustajanje. Odlučio sam zbog sebe, zbog svojih mentora, stare garde - "tehničara" - podsjetiti društvo da nismo siromašni rođaci, da smo zaslužili dužne beneficije i vrijedan poštovanja.

Postavite pitanje upravi sadašnjeg poduzeća JSC AeroChita, kada su tamo došli novi stručnjaci? A tko će ići?! Bez uvjeta, bez plaće, bez stanovanja. Piloti su u mirovini, tehničari slični. Do danas je zbog nedostatka mladog kadra u Transbajkalskom kraju ostala šačica umirovljenih zrakoplovnih stručnjaka koji i dalje osiguravaju sigurnost letova.

Žudnju za radom u zrakoplovstvu ubijaju i zaposlenici pojedinih institucija i odjela, poput Mirovinskog zavoda, koji podcjenjuju važnost zanimanja koja zahtijevaju teorijsku naobrazbu, iskustvo, određene fizičke i moralne kvalitete, a koje država stoga uvrštava u popis posebnih, povlaštenih. Nije ni čudo što smo “pušteni” da idemo ranije u mirovinu: “čari” rada za svježi zrak jer "tehnologije" nisu prošle bez traga. Dobili smo bolesti mišićno-koštanog sustava, organa sluha i vida, probave, kože i mnoge druge.

O nama nisu pisane pjesme, nisu nam posvećene ode, samo smo pošteno radili, osiguravajući sigurnost civilnih brodova, unatoč hladnoći i vrućini, vjetru sa snijegom i jakoj kiši. O približavanju dob za odlazak u mirovinu razmišljali su s optimizmom, šalili se: “Nešto u ulju, nešto u znoju, ali u Aeroflotu!” Mnogi nisu izdržali i dali otkaz. I radili smo. Kažu da tehničar živi sedam godina do škole i godinu dana nakon mirovine, ali mnogi su, nažalost, otišli ranije...

Sigurno su na Dan zrakoplovstva i zaposlenici mirovinskog fonda gledali nastup na Kashtaku i pljeskali rukama. Sjajna emisija, zar ne? A tko stoji iza svega toga? Letno-dizna kompozicija, "tehnička". I olako prekrižiš njihov rad i zasluge. Naglašavam da nas je jako malo. Mislim da smo mi ponos bivše aviokompanije Chita, jer prije nego što su avioni letjeli po cijeloj regiji, bilo ih je jako puno, pa smo imali velika opterećenja prilikom servisiranja, iako smo se uvijek sjećali principa: „Ništa ne smije ići na štetu sigurnosti leta.”

Trebalo je pet godina da se FIU uvjeri u jednu jednostavnu stvar - zakoni se moraju provoditi. I ako je potrebno, nemojte "izbaciti" osobu, nemojte ga voziti kroz vlasti, već na pristupačan način objasnite koje dokumente trebate donijeti itd., Pomozite u dobivanju mirovine.

Koristeći ovu priliku, zahvaljujem svima koji su me podržali i pomogli dokazati moj slučaj - sudskom vijeću Središnjeg okružnog suda, regionalnom sudu, osoblju vojnog ureda Chita, odvjetničkom uredu Larise Vyacheslavovne Dryaeva i mnogi drugi. A buduće beneficirane umirovljenike pozivam da pažljivo prouče upise u radnu knjižicu, da znaju svoja prava napamet kako bi onemogućili da PFR odbije zahtjev za prijevremenu mirovinu.

Nakon toga sastanak s kolegama profesionalni praznik, saznao sam da trenutni šef JSC AeroChita, Igor Sleptsov, nije čestitao osoblju službi, čak ni zaposlenicima u sjedištu poduzeća. Kakvi šefovi sjede u uredima?! Neki vjeruju da se pogodnosti predviđene zakonom moraju potvrditi na sudu, drugi ne nalaze za svoje podređene dobra riječ. Vjerojatno zaboravljaju da je starost i njihova budućnost. Savjest današnjih vlastodržaca je otišla na drugo mjesto nakon bezdušnosti.

Danas je plaća operativnih zrakoplovnih tehničara poduzeća u prosjeku 15 tisuća rubalja. Možete li zamisliti kolika će im biti mirovina? A s ovakvim pristupom mirovinskoga svome poslu, možda ni ove lipe neće moći dobiti na vrijeme.

S poštovanjem, umirovljenik-korisnik Boris Vasiljevič ZHEREBTSOV».

Uredništvo

Da bismo razumjeli je li Boris Vasiljevič zaslužio prijevremenu mirovinu, uopće nije potrebno podizati hrpe dokumenata, postavljati zahtjeve u arhivu i čekati odgovore službenih tijela. Dovoljno je upoznati se sa sanitarnim i higijenskim karakteristikama njegovih radnih uvjeta koje je potpisao glavni državni sanitarni liječnik Trans-Baikalskog teritorija Vladimir Pintusov - primjerak je na raspolaganju urednicima.

Opis kaže da je Boris Zherebtsov radio 20 godina kao zrakoplovni tehničar u Chita United Aviation Squadron of Civil Aviation - kasnije otvorenom dioničkom društvu Chitaavia OJSC, koje je zatim likvidirano. Još više od dvije godine radio je kao inženjer grijanja za kotlovnicu ST i STO. Njegov radni staž pod utjecajem opasnih, štetnih tvari i nepovoljnih proizvodnih čimbenika iznosi 22,5 godine.

Prvo citiramo

Jedna od najboljih stvari kada navršite 20 godina jest da se možete brzo oporaviti od neizbježnih pogrešaka koje mnogi ljudi čine i naučiti kako ih izbjeći ponoviti u svom životu. Međutim, postoje neke pogreške koje imaju dugotrajan učinak, poput rasipanja novca ili zanemarivanja zdravlja. Ali mogu se lako izbjeći. Kao upozorenje, ovdje je popis od 15 stvari koje ne trebate raditi ako želite biti uspješni.

Ne treba misliti da su obrazovanje i talent dovoljni za postizanje uspjeha.

Visoka inteligencija, prirodni talent i diploma elitnog sveučilišta nedvojbeno su dobre stvari. Međutim, oni ne jamče da ćete dobiti dobar posao. Ne znače ništa ako ih ne koristite. Samo marljivost, ustrajnost i također veliki iznos snaga i energija pomoći će vam da napravite uspješnu karijeru. Naučit ćete da postoji vrlo malo prečica koje vode do uspjeha jer se on ne događa samo tako.

Ne zanemarujte svoje zdravlje

Kako stariš, vrlo brzo shvatiš da više ne možeš hodati po cijele noći kao na fakultetu. Nakon 20, vaš mamurluk će biti sve gori i gori, a ideja da pijete cijelu noć više vam se neće činiti tako privlačnom. I što više godina prođe nakon što napustite školu, to više prekomjerno pijenje, pušenje, pa čak i nezdrava prehrana prelaze iz prihvatljivog ponašanja u opasne navike. No, u 20-ima je također važno obratiti pozornost na mentalno zdravlje jer se svi potencijalni problemi obično pojavljuju u toj dobi.

Ne trošite sav svoj prihod

Statistike iz 2014. pokazuju da 69% ljudi u dobi od 18 do 29 godina nikada ne štedi za mirovinu. Čini se da je vaša mirovina još daleko, ali sebi činite medvjeđu uslugu ako ne prepoznate važnost štednje što je prije moguće.

Nema potrebe previše ulagati ako tek počinjete, ali je vrlo važno iskoristiti provjerene police osiguranja koje mogu osigurati vašu budućnost.

Ne poistovjećujte sreću s novcem

Prestižan posao i velika plaća mogu vas učiniti sretnijima, ali uspjeh nije samo to. Ako počnete juriti za visokom plaćom umjesto za svojim pravim ciljevima, nakon nekoliko godina ćete se suočiti s velikim žaljenjem.

Ne odustaj kada stvari ne idu po planu

Prekid ozbiljne veze, otkaz na poslu, neuspjeh vlastitog startupa – te stvari mogu djelovati pogubno ako vam se dogode prvi put. Ali umjesto da odustanete ili težite manjem cilju, trebali biste iskoristiti svoje neuspjehe kao priliku za učenje i poboljšanje. Kasnije ćete čak možda shvatiti da je, primjerice, otpuštanje s posla bio najvažniji trenutak u vašoj karijeri. Shvatit ćete da neuspjeh nije kraj svijeta. A prekid veze s voljenom osobom naučit će vas vidjeti razliku između dobrih i loših odnosa. Možda u sebi znate da ova veza nije za vas, ali to ne možete vidjeti dok ne završi.

Ne dopustite drugima da definiraju tko ste

Kada ste tek na početku svoje karijere i niste sigurni u kojem smjeru krenuti, postoji veliko iskušenje da dopustite drugima da krenu tim putem umjesto vas. Ali ne moraš. Ne dopustite da drugi ljudi utječu na vas na osobnoj razini. Vaš uspjeh ovisit će o tome kako sebe doživljavate, jer će se i drugi prema vama odnositi na isti način.

Ne dopustite da vas nestrpljivost odvede na krivi put

Ne morate se oženiti, kupiti kuću, imati djecu i imati 10 godina iskustva u karijeri do svoje 30. godine. Budite strpljivi i usredotočite se na sadašnjost. Kad ste mladi, možda ćete osjećati potrebu da što prije postignete svoje ciljeve. Ali zbog toga ćete živjeti u stanju stalne tjeskobe i dovesti do suprotnih rezultata. Umjesto toga, trebate obratiti pozornost na važne točke u donošenju odluka koje će vam promijeniti život na ovaj ili onaj način.

Ne pokušavajte ugoditi svima

Kad ste tek na početku svoje karijere, može se činiti prirodnim započeti prijateljski odnosi sa svojim šefom, klijentima i kolegama. Ali može se dogoditi da vam neki od njih neće biti dobrodošli. Umjesto da se osjećate preplavljenim time, prihvatite to i krenite dalje. Uvijek ćete imati obožavatelje i neprijatelje, što je sasvim normalno. Vrlo je važno to shvatiti što je prije moguće i prestati brinuti o tome, pokušavajući ugoditi svima.

Ne očekujte da će bilo koje prijateljstvo trajati zauvijek

Tvoji prijatelji s faksa i škole koji su se činili najbolji prijatelji hoće li i dalje biti oni kad napuniš 40? Ne. Većina njih će živjeti svoje živote i gledati svoja posla. Kad ne žive svi vaši prijatelji u istom gradu, počinjete shvaćati s kim je zaista vrijedno biti u kontaktu.

Preseljenje na novo mjesto neće riješiti vaše probleme

Putovanje i preseljenje na novo mjesto može vam donijeti kulturno obogaćenje, a 20 godina je sjajno vrijeme za to. Ali nemojte se nadati da ćete nakon preseljenja u drugi grad ili zemlju iznenada otkriti smisao i smjer vlastitog života.

Ne stvarajte "balon" oko sebe

Vrlo je važno izgraditi odnose s kolegama i prijateljima u vašoj djelatnosti. Ali ako ograničite svoj društveni krug, nećete moći vidjeti druge izglede. Potrudite se proširiti ga.

Ljudi kojima ste okruženi imaju izravan utjecaj na vaš uspjeh ili neuspjeh. Oni će utjecati na sve - bavite li se sportom, kakvu odjeću nosite, koliko zarađujete i koje vrijednosti smatrate važnima. Pa ako želiš živjeti puni život, puni radosti i postignuća, morate majstorski graditi odnose s ljudima koje poštujete i otpustiti one koji imaju negativan utjecaj na vas.

Ne gledajte život crno-bijelo

Mnogi ljudi u svojim 20-ima idu u krajnost. Na primjer, neki smatraju da bi trebali izabrati između karijere koja će koristiti njima i one koja će koristiti drugima. Morate shvatiti da se super-osobni interes može kombinirati s vašom željom da činite dobro za druge ljude.

Nemojte se zavaravati da ćete pronaći svoju srodnu dušu.

Neki ljudi odluče većinu svoje mladosti provesti sami i ne graditi ozbiljnu vezu. Drugi traže osobu s kojom bi se htjeli oženiti.

Potonji se može zaglaviti u fantazijama o idealnoj osobi, odnos s kojom će biti jednostavan i neće zahtijevati nikakav napor. Ali u stvaran život najsmisleniji dugoročni odnosi zahtijevaju rad i predanost. Morate to razumjeti ozbiljna vezaće od vas zahtijevati žrtve, morat ćete naučiti prihvatiti nedostatke druge osobe i ispraviti svoje. Ali to je ono što vezu čini zabavnom.

Ne pokušavajte planirati cijeli život unaprijed

Teško je predvidjeti gdje ćeš završiti i što ćeš raditi. Stoga se prestanite izluđivati ​​o tome što će se dogoditi za 10 godina i usredotočite se na svoje neposredne ciljeve.

Nemojte misliti da ste jedini koji se pokušava nositi

Kada pokušavate pronaći svoj put u svijetu i izgraditi karijeru, može vam se činiti da su vaši prijatelji i kolege uspješniji i samouvjereniji. No, bez obzira na visinu primanja, posao ili životnu situaciju, svaki dvadesetogodišnjak ili djevojka pokušava shvatiti koje mjesto zauzima na ovom svijetu. I nastavit će razmišljati o tome do kraja života.