Militärtjänst åldersgräns. Vad är åldersgränsen för militärtjänstgöring? Åldersgräns för militärtjänstgöring

En fråga som oroar många militärer angående åldersgränsen för att stanna kvar militärtjänst Under de senaste åren har det upprepade gånger uppmärksammats av lagstiftarna.

Denna fråga är också relevant för staten själv, som är intresserad av att ha en vältränad armé och flotta, och följaktligen förbättra systemet.

Ryska federationen vill se bland sina försvarare inte bara professionell militär personal, utan personer som är motiverade för långvarig och, viktigast av allt, samvetsgrann tjänst.

På det här ögonblicket om villkoren för militärtjänstgöring i Ryska Federationen säger federal lag nr 53 av den 28 mars 1998 - "Om militärtjänst och militärtjänst." Frågan som behandlas regleras av artikel 49 med samma namn i nämnda lag - "Åldersgränsen för militärtjänst".

En annan rättsakt med anknytning till detta ämne är förordningen om förfarandet vid militärtjänstgöring. Detta dokument godkändes genom dekret nr 1237 från Rysslands president.

Förordningen innehåller information om befintliga restriktioner för militärtjänstgöring i den ryska arméns led. Denna lag reglerar också förfarandet för att ingå kontrakt med militär personal. Av särskilt intresse är här detaljerna i att sluta ett sådant kontrakt med personer som ligger nära åldersgränsen för militärtjänstgöring.

Dessa restriktioner beror på i vilken rang soldaten befinner sig. År 2014 höjdes åldersgränsen för militärtjänstgöring med fem år för all personal, inklusive anställda inte bara i armén och flottan, utan också för militären från andra brottsbekämpande myndigheter, såväl som personer i reserven. Idag ser den här åldern ut så här:

• 50 år - för lägre överstar och kaptener av 1:a rang;
• 55 år - för överstar och kaptener av 1: a rang;
• 60 år - för generallöjtnant, viceamiral, generalmajor och konteramiral;
• 65 år - för marschaller, generaler och amiraler.

Med tanke på att många militärer inte har bråttom att gå i pension och föredrar att öka sin tjänstgöringstid, hade toppofficerarna den bästa positionen. Det värsta av allt är att representanter för de lägre officersgraderna, sergeanter och soldater måste ta av sig axelremmarna när de fyller 50 år.

För de officerare som inte önskar fortsätta sin militära karriär och tjänstgöra före tjänsteåldersgränsen innebär ovanstående lagändringar inte något förbud mot att som tidigare avgå innan denna ålder uppnås om det finns goda skäl.

Höjningen av åldersgränsen för militär personal drabbade även de som befinner sig i reserven. Från och med nu kan meniga och fänrikar vid behov återkallas till tjänst upp till 35, 45, 50 år, beroende på vilken militär specialitet de talar om. För yngre reservofficerare har denna ålder höjts till 50, 55 och 60 år.

Reservmajorer, överstelöjtnanter och kaptener II och III rang kan återigen vara i de väpnade styrkornas led upp till 55, 60 och 65, beroende på deras rang. Upp till 60 och 65 kallar för överstegraden och kaptener av 1:a rangen. För högre officerare är denna ålder 65 och 70 år.

Förnyelse av kontraktet med militär personal nära åldersgränsen för militärtjänstgöring

Enligt den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst" kan militär personal vars ålder är nära den högsta tillåtna i deras rang förnya kontraktet och därigenom förhindra möjligheten till uppsägning. Naturligtvis bara om de vill tjäna vidare.

Ett nytt avtal kan tecknas på ett år, 3, 5 eller 10 år. Det slutliga beslutet om möjligheten till en sådan uppdatering och dess period fattas av:

• Överbefälhavare - för de högsta officersgraderna.
• Myndigheterna i det federala verkställande organet i regionen där militären kommer att fortsätta sin tjänst - för överstar och kaptener i första rangen.
• Tjänstemän med befogenhet att utse dessa anställda till dessa grader - för överstelöjtnant och kaptener av II rang.

En persons teoretiska och fysiska förmågor testas. För att bedöma det senare kan de kräva att en militär medicinsk kommission antas. Det kommer att vara nödvändigt att passera det senast 4 månader före slutet av tjänsteperioden.

Särskilt bör nämnas åldersgräns för militärtjänstgöring för kvinnor. Han är 45 år gammal. Detta är en allmän siffra, oavsett vilken rang en kvinnlig soldat har stigit till.

Vid uppnådd åldersgräns kan kvinnor som uppfyller alla krav för förlängning av tjänsten, liksom män, fortsätta sin vistelse i försvarsmakten genom att förnya sitt kontrakt. Kvinnliga reservofficerare kan värvas in i armén upp till 50 år gamla, kvinnor i lägre rang - upp till 45.

På vår sida kan du ställa absolut alla frågor du är intresserad av till en advokat eller advokat, oavsett ämne och komplexitet i överklagandet. Genom att sammanföra professionella jurister som ger gratis juridisk rådgivning och personer som söker svar på juridiska frågor har vi blivit oumbärlig assistent för tusentals människor över hela landet. Juridisk rådgivning online är ett bekvämt sätt att få nödvändig information om alla juridiska frågor och praktiskt råd genom deras beslut.

I enlighet med bestämmelserna i del I i artikel 48 i Ryska federationens konstitution garanteras varje medborgare kvalificerad juridisk hjälp. Alla juridiska konsultationer genomförs inom ramen för federal lag nr 324 av den 21 november 2011 "Om gratis rättshjälp".

Åldersgräns för militärtjänstgöring

1. Med militär personal som uppnått åldersgränsen för värnplikt och som uttryckt önskan att fortsätta värnplikten får avtal ingås för en tid av upp till 10 år inklusive, dock högst de fyller 65 år år.

2. Åldersgränsen för militärtjänstgöring är satt:

a) för ryska federationens marskalk, arméns general, flottans amiral, generalöverste, amiral - 60 år;

b) för generallöjtnant, vice amiral, generalmajor, konteramiral - 55 år;

c) för en överste, kapten av 1:a rangen - 50 år;

d) för en militär med annan militär rang - 45 år;

e) för en kvinnlig soldat - 45 år.

3. En militärtjänsteman som uppnått åldersgränsen för värnpliktstjänstgöring, för att ingå nytt kontrakt, avger befallningsrapport till tjänsteman som har rätt att fatta beslut om ingående av kontrakt med den angivna soldaten, minst sex månader innan det nuvarande kontraktet löper ut.

Beslut om ingående av kontrakt med militär personal som uppnått åldersgränsen för militärtjänstgöring, om nytt kontraktsperiod eller om vägran att ingå kontrakt fattas:

a) för högre officerare, såväl som officerare som utsetts till militära befattningar för vilka staten tillhandahåller de militära graderna av högre officerare, av Ryska federationens president;

b) för överstar, kaptener av 1:a rangen, samt officerare som utsetts till militära befattningar för vilka staten tillhandahåller militära grader av överste, kapten av 1:a rang - av chefen för det federala verkställande organ där militärtjänsten är försedd;

c) för militär personal med militär rang upp till överstelöjtnant, kapten av 2:a graden inklusive, - av tjänstemän som har rätt att utse denna militära personal till sina militära befattningar.

4. Om vederbörande tjänsteman beslutar att sluta ett kontrakt med en militärtjänsteman som har uppnått åldersgränsen för militärtjänst och dess giltighetstid, undertecknas det angivna kontraktet av befälhavaren (chefen), som ges rätt att underteckna nya kontrakt.

5. Beslutet att ingå ett kontrakt med en tjänsteman som har uppnått åldersgränsen för militärtjänst fattas med hänsyn till hans affärsegenskaper, såväl som hans hälsotillstånd.

Vid behov kan den angivna servicemannen skickas för att genomgå IHC.

Ingåendet av VVK måste tas emot av tjänstemannen som har rätt att besluta om ingåendet av kontraktet, inte mindre än fyra månader före slutet av militärtjänsten för den angivna tjänstemannen.

6. Chefen för det federala verkställande organet, som tillhandahåller militärtjänstgöring, har rätt att bestämma vilka kategorier av specialister med vilka kontrakt kan ingås när de når åldersgränsen för militärtjänst.

7. För en militärtjänsteman som gör militärtjänstgöring i befattningen som chef för ett federalt verkställande organ i vilket militärtjänst tillhandahålls, som har uppnått åldersgränsen för militärtjänstgöring och som önskar fortsätta militärtjänstgöringen, gäller militärtiden tjänsten kan förlängas av Ryska federationens president, men inte mer än 65 år.

8. Åldersgränsen för militär personal vid Ryska federationens utländska underrättelsetjänst att vara i militärtjänst fastställs av chefen för en oberoende utländsk underrättelsebyrå i Ryska federationen eller av chefen för det federala verkställande organet, strukturen varav inkluderar Ryska federationens utländska underrättelsetjänst, på det sätt som bestämts av Ryska federationens president, men kan inte vara lägre än den åldersgräns som fastställts i den kommenterade federala lagen (artikel 17 i den federala lagen "Om utländsk underrättelseverksamhet" ).

Dekret från Ryska federationens president "Frågor om militärtjänst" daterat den 16 september 1999 N 1237 fastställde att direktören för Ryska federationens utländska underrättelsetjänst, cheferna för de federala verkställande organen, som inkluderar de utländska underrättelseorganen i den ryska federationen. Ryska federationen, när man fastställer åldersgränsen för att vistas i militärtjänsten för militär personal från dessa organ bör vägledas av dekretet från Rysslands president "Om förfarandet för att fastställa åldersgränsen för militär personal från den utländska underrättelsetjänsten ryska federationens organ" daterad 21 april 1996 N 574 (s. 2).

I dekret från Ryska federationens president av den 21 april 1996 N 574 fastställdes att fastställandet av åldersgränsen för militärtjänstgöring för militär personal vid de utländska underrättelseorganen i Ryska federationen genomförs genom att förlänga perioden för deras vistelse i militären service.

Utländska underrättelsebyråer inkluderar inte bara Ryska federationens utländska underrättelsetjänst, utan också underrättelsetjänster som strukturellt är en del av ett visst ministerium eller avdelning (till exempel underrättelsebyråer från generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor, etc. ).

9. Rätten att fatta beslut om förlängning av vistelsetiden i militärtjänsten för militär personal från de utländska underrättelseorganen i Ryska federationen som har uppnått den åldersgräns som fastställts i den kommenterade federala lagen beviljas:

Ryska federationens försvarsminister;

chef för Ryska federationens utländska underrättelsetjänst;

Direktör för Ryska federationens federala säkerhetstjänst.

10. Förlängning av vistelsen i militärtjänsten av relevanta tjänstemän bör genomföras med hänsyn till kvalifikationer, affärsmässiga och moraliska egenskaper samt soldatens hälsotillstånd.

11. Beslutet om förlängning av militärtjänstgöringen genomförs genom att med var och en av de soldater som uppnått den maximala värnpliktstiden ingås ett kontrakt om militärtjänstgöring för en tid av ett år, tre år eller fem år på sätt föreskrivs i avdelningsrättsliga lagar.

12. Brev nr а6-1082 av den 18 mars 2003, nr а6-1082, utfärdat av den statliga juridiska avdelningen för Ryska federationens president "Om frågan om att ingå kontrakt för militärtjänstgöring med militär personal som har nått åldersgränsen för militärtjänstgöring”, ger följande förtydliganden.

Förfarandet för att ingå ett nytt kontrakt med militär personal, inklusive de med militära grader av högre officerare, samt de som utsetts till militära befattningar för vilka staten tillhandahåller militära grader av högre officerare, som har uppnått åldersgränsen för militärtjänst och som har uttryckt önskan att fortsätta värnplikten, bestäms av art. 49 i den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst" och art. 10 i bestämmelserna om förfarandet för militärtjänst, godkänd genom dekret från Ryska federationens president "Frågor om militärtjänst" av den 16 september 1999 N 1237.

Beslut om ingående av avtal med högre officerare, samt officerare förordnade i militära befattningar för vilka staten tillhandahåller militära grader av högre officerare som uppnått åldersgränsen för militärtjänstgöring, på nytt kontraktsperiod eller på vägran att ingå ett kontrakt görs av Ryska federationens president.

Den angivna militära personalen som har uppnått (nådd) åldersgränsen för militärtjänstgöring, för ingående av ett nytt kontrakt, lämnar en rapport på kommando med en överklagan till Ryska federationens president om beslutet att ingå ett kontrakt med dem, minst sex månader innan det nuvarande kontraktet löper ut.

Om Ryska federationens president beslutar att ingå ett kontrakt med denna militära personal och dess giltighetstid, undertecknas det angivna kontraktet av befälhavaren (chefen), som ges rätt att underteckna nya kontrakt.

Enligt punkt 1 i art. 38 i nämnda federala lag, bestäms perioden för militärtjänstgöring för militärer som genomgår militärtjänst enligt ett kontrakt av den period som anges i kontraktet för militärtjänst. I enlighet med punkt 3 i art. 3 i föreskrifterna om förfarandet vid överlämnande av militärtjänstgöring, löper värnpliktstiden ut för militär personal som tjänstgör enligt kontrakt på motsvarande månad och datum för det sista året av avtalsperioden eller på motsvarande datum för den sista månaden av avtalsperioden, om avtalet ingicks för en period av upp till ett år.

Baserat på detta krav, punkt 7 i art. 9 i bestämmelserna om förfarandet för att avlägga militärtjänst, bestäms att med en militär vars löptid i det tidigare kontraktet upphör, ingås ett nytt kontrakt dagen efter den dag då det tidigare kontraktets löptid löper ut.

Alltså, enligt allmän regel rapporten och materialet om ingåendet av ett nytt kontrakt med militär personal måste tas emot av Ryska federationens president på ett sådant sätt att ingåendet av ett nytt kontrakt i enlighet med ordern från Ryska federationens president genomförs av den berörda tjänstemannen dagen efter det föregående kontraktets utgångsdatum.

I ett antal fall utfärdas dock ordern från Ryska federationens president om ingående av ett kontrakt med en tjänsteman som har uppnått åldersgränsen för militärtjänst senare än utgången av giltighetstiden för det tidigare kontraktet för detta serviceman. I dessa fall, när man ingår ett nytt kontrakt med en serviceman, är det nödvändigt att vägledas av punkt 4 i art. 32 i den federala lagen "On Military Duty and Military Service", i enlighet med vilken kontraktet för militärtjänst upphör från den dag då militärtjänstemannen sluter ett annat kontrakt för militärtjänst, är soldaten utesluten från militärenhetens listor, eftersom såväl som i andra fall som fastställts av federala lagar.

Baserat på bestämmelserna i punkt 4 i art. 32, art. 49 i den federala lagen "Om beväring av militärtjänst" och art. 10 i bestämmelserna om förfarandet för att passera militärtjänst, bör ett kontrakt med en militärtjänst i dessa fall inte ingås från dagen för utgången av det tidigare kontraktet, utan från dagen för ikraftträdandet av den relevanta ordern från presidenten för Den ryska federationen.

Avdelningar som tillhandahåller militärtjänst har tagit fram ett lagförslag för att höja den nedre gränsen för tjänstgöring, vilket ger rätt att ta emot militär pension, från 20 till 25 år. Relevant arbete har utförts sedan mars genom beslut av president Vladimir Putin. Författarna till projektet tror att detta beslut kommer att avlasta budgeten på flera hundra miljarder rubel årligen. Ett antal experter menar att en höjning av minimitjänstgöringen inte kommer att göra militärtjänstgöringen mer attraktiv. Men att minska de federala utgifterna för militära pensioner kommer att ge Vita huset större frihet att besluta om förtidspension och ökar pensionsålder, rapporterar Kommersant http://kommersant.ru/doc/3325573.

Om utvecklingen av lagförslaget "Om ändringar av Ryska federationens lag av den 12 februari 1993 nr 4468-1" Om pensioner för personer som har tjänstgjort i militären, tjänstgjort i organen för inre angelägenheter, statens brandförsvar , organ för kontroll av cirkulationen av narkotiska droger och psykotropa ämnen, institutioner och organ inom det kriminella kriminalvårdssystemet, Federal Service of Troops nationalgardet, och deras familjer”, sa en källa nära ledningen för en av de brottsbekämpande myndigheterna. Sedan bekräftades detta av samtalspartnern i försvarsdepartementet.

Så, enligt honom, den 22 maj rapporterade chefen för försvarsministeriets huvudpersonalavdelning, general Viktor Goremykin, om utarbetandet av dokument till den biträdande försvarsministern, general Dmitrij Bulgakov (brev nr 173/2) /15025). Detta arbete utfördes som en del av genomförandet av Vladimir Putins beslut nr Pr-497 av den 17 mars, bekräftar en hög tjänsteman från presidentadministrationen, representanter för alla avdelningar relaterade till militärtjänsten var involverade i det. "Ämnet är mycket känsligt, det finns fortfarande ett antal samråd på nivån av de finansiella, ekonomiska och sociala blocken av regeringen, såväl som alla berörda parter", säger han. De intervjuade avdelningarna antingen avböjde att kommentera eller svarade inte på förfrågningar. Det var inte möjligt att kontakta presidentens pressekreterare Dmitrij Peskov. Premiärministerns pressekreterare Natalya Timakova avstod från att kommentera.

Tanken på att höja den nedre anciennitetsgränsen har diskuterats länge, men frågan har aldrig nått ett slutgiltigt beslut. Redan 2013 föreslog militären en liknande manöver, som föreslogs delas upp i två etapper. Fram till den 1 januari 2019 var all militär personal som tjänstgjorde i mer än 20 år men inte gick i pension planerad att få en ökning med 25 % av beloppet av den pension som de kunde få. Och från 2019, att äntligen fastställa den nedre gränsen för tjänstgöring till 25 år. Beräkningar har dock visat att den federala budgeten inte kommer att klara av alla ytterligare betalningar som krävs för övergångsperioden. 2015 återupptogs diskussionen av finansminister Anton Siluanov. "Militären, tror jag, kan också förlänga tjänstgöringen så att de kan gå i pension", sa han till RIA Novosti. "Titta, vi har 1 miljon friska unga män som arbetar som säkerhetsvakter, för att inte tala om ett betydande antal säkerhetsstyrkor. . Varje barriär har en vakt och bevakar den. Militären, efter att ha tjänat 20 år, blir ofta pensionärer vid 40 års ålder.

I det finansiella och ekonomiska blocket ansåg regeringen att det var acceptabelt att höja tjänstgöringstiden, som ger rätt till militär pension, till 30 år, men denna möjlighet avvisades. Kom ihåg att den instabila ekonomiska situationen samtidigt ifrågasatte indexeringen av traktamenten för militär personal, som ett resultat av vilket finansministeriet ville överge revideringen i riktning mot att öka mängden utbetalningar till militära pensionärer.

Vladimir Putin ingrep i situationen, varefter försvarsminister Sergej Shoigu och Anton Siluanov löste alla frågor genom att hitta ytterligare medel.

Enligt Kommersants uppgifter ger den nuvarande versionen av lagförslaget en höjning av den nedre gränsen för tjänstgöringstid från 20 till 25 år. Detta kommer att kräva ändringar av två artiklar: 13:e (villkor som bestämmer rätten till pension för tjänsteår) och 14:e (pensionsbelopp). Samtalspartnerna nämner inte de föreslagna villkoren för antagandet av ändringarna, men noterar att det är logiskt att göra detta efter presidentvalet 2018.

Författarna till projektet avslöjar inte systemet för att öka den nedre anciennitetsgränsen: det är ännu inte klart om en övergångsperiod kommer att införas och i så fall hur mycket det kommer att kosta budgeten. Det är bara känt att innovationen inte kommer att påverka dem vars kontrakt slutar vid 20 års tjänstgöring. Alla andra måste avtjäna fem år till för att få militärpension. Vasily Zatsepin, chef för laboratoriet för militär ekonomi vid Gaidar Institute for Economic Policy, noterar att genomförandet av projektet inte kommer att öka attraktionskraften för militärtjänsten och troligen kommer antalet personer som vill tjänstgöra att minska.

Doktorn i ekonomiska vetenskaper Sergey Smirnov konstaterar att initiativet är i linje med policyn att optimera budgetutgifterna. "Att höja den nedre gränsen för tjänstgöringstid, vilket ger rätt att få militär pension, är en av delarna i det nya systemet", säger experten och påminner om att regeringstjänstemän nyligen har påverkats av sådana förändringar. Denna version bekräftas av en högt uppsatt tjänsteman från regeringsapparaten: "Vi började med tjänstemän, och militären blev en naturlig fortsättning på vårt konsekventa arbete." Källor i det finansiella och ekonomiska blocket av regeringen hävdar att riskerna för en negativ reaktion från militär personal finns och att de är mycket höga, men i slutskedet kommer en sådan lagändring att göra det möjligt att spara flera hundra miljarder rubel per år, avlastar budgeten kraftigt. "Den här knuten måste lösas på något sätt", säger en av samtalspartnerna.

Direkt antaget, som det visar sig, redan i mars 2017 och tidigare opublicerat, är Vladimir Putins beslut, som kan anses "höja pensionsåldern för militära pensionärer", inte relaterat till diskussionen om den allmänna höjningen av pensionsåldern . Det finns två grundläggande ställningstaganden inom myndigheterna i denna fråga. Den första (representerad, särskilt i utvecklingen av Centrum för strategisk forskning under ledning av Alexei Kudrin) är att det är nödvändigt att höja pensionsåldern. Den andra (associerad med ställningen för arbetsministeriet och Vita husets sociala block i allmänhet) är reformen av systemet för förtidspensioner, som upp till en tredjedel av befolkningen i Ryska federationen har rätt till, kommer antingen att avbrytas den allmänna höjningen av pensionsåldern, eller skjuta upp beslutet, eller göra schemat för att höja pensionsåldern smidigare.

Priset på emissionen när det gäller tidiga pensioner är cirka 350-400 miljarder rubel. per år och är jämförbar i storleksordning med de kommande besparingarna på betalningar till militära pensionärer - dessa betalningar görs från den federala budgeten, liksom överföringen till pensionsfonden för att täcka underskottet. Finansministeriet insisterade på beslutet att minska kostnaderna för militära pensioner, vars ställning till den "civila" pensionsåldern är ganska tuff: chefen för avdelningen, Anton Siluanov, har upprepade gånger uttalat det akuta behovet av att höja åldern. Men att skära ned på de federala utgifterna för militära pensioner, som inte har något med pensionsfonden att göra, ger samtidigt Vita huset större frihet både när det gäller att besluta om förtidspensioner och att höja pensionsåldern.

Majoriteten av medborgarna skulle vilja gå i pension vid 56,8 års ålder, enligt VTsIOM-undersökningen (den senaste genomfördes i januari 2015). Det bör noteras att detta är nära den verkliga genomsnittliga sikt för pensionering i Ryska federationen - tidigt eller inom den period som fastställs i lag. Genomsnittlig ålder, där arbetarna skulle vilja åka på semester, varierar, det är minst av alla bland de svarande i åldern 18–24 år (55,8 år), och allra helst - bland de 35–44-åriga respondenterna (58,8 år) . Stöd till pensionsåldern i samband med "ökning av medellivslängden" säger 7% av de tillfrågade, 8% "stödjer snarare" initiativet. 62% stöder inte en höjning av pensionsåldern och 16% "ställer sig hellre inte för det", följer av samma VTsIOM-undersökning. Stödnivån är högst bland respondenter i åldern 18–24 och 25–34 år.

Vladimir Petukhov, chef för Center for Comprehensive Social Research vid Institutet för Sociologi vid Ryska Vetenskapsakademin, tror att "tjänstemän kommer gärna att tala ut för att höja pensionsåldern, i synnerhet ledande kadrer som sitter i en varmt kontor." "Jag tror att det sträcker sig till militären delvis", säger han. Petukhov föreslår att militären också kan stödja initiativet utan ett "civilt" yrke, vilket kommer att ge arbete i händelse av tidigt släpp, öppnande på pension.

Yrket som en militär man idag är ganska populärt bland medborgarna i Ryssland, eftersom det ger ett antal fördelar.

Kära läsare! Artikeln talar om typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje fall är individuellt. Om du vill veta hur lösa exakt ditt problem- kontakta en konsult:

ANSÖKNINGAR OCH SAMTAL ACCEPTERAS 24/7 och 7 dagar i veckan.

Det är snabbt och GRATIS!

Den nuvarande lagstiftningen reglerar ganska strikt uppgifterna för personer som har tillträtt tjänst i försvarsmakten, och bestämmer i synnerhet den maximala ålder vid vilken en person kan inneha vissa befattningar.

Av den anledningen är många intresserade av vad den nuvarande åldersgränsen för militärtjänstgöring är.

Viktiga punkter

Listan över förmåner som ges till honom kommer direkt att bero på hur länge en person tjänstgör i de väpnade styrkorna:

• i enlighet med i framtiden bestäms storleken på medborgarlönen, det vill säga ju längre han ägnar sig åt försvaret av hemlandet, desto högre blir hans lön;
• vissa titlar kan endast erhållas efter att personen har uppnått lämplig ålder;
• om en person har tillbringat större delen av sina år i militärtjänst får han en bra pension.

Alla frågor som påverkar åldersgränserna som fastställts för militär personal anges i artikel 49 i federal lag nr 53. I synnerhet står det när exakt en tjänsteman har rätt att ta en välförtjänt vila och börja få pensionsutbetalningar från staten.

Sådana restriktioner gäller inte bara arméns meniga men också ledare som är engagerade i vetenskapligt eller politiskt arbete. Dessutom, i enlighet med gällande lagstiftning, är en person skyldig att gå i pension efter att ha uppnått en viss ålder, det vill säga hans ledning kan inte fatta något annat beslut än uppsägning.

Lagen, enligt vilken militär plikt och förfarandet för att tjäna hemlandet, regleras, antogs samtidigt med den militära lagstiftningen, och i synnerhet fastställdes att tidsramen är en av de viktigaste faktorerna för bildandet av armén.

Det är ingen hemlighet att militären alltid måste vara i god fysisk form och ha god hälsa, men i praktiken, med ålderns övergång, försämras alla dessa egenskaper avsevärt, vilket gör normal utförande av uppgifter i princip omöjlig.

Många fallande entreprenörer tjänar rang av överste eller till och med general genom att inneha olika ledarpositioner med stort ansvar, och därför är det helt enkelt omöjligt att låta ett så stort ansvar falla på en anställd som inte kan uppfylla dem på grund av dålig hälsa. Det var för att reglera personers övergång till pension som man beslutade att införa en ny lag som skulle fastställa vid vilken åldersgräns en person kan vara i militärtjänst.

Vad lagen säger

Som nämnts ovan är den maximala ålder vid vilken en person kan vara i militärtjänst föreskriven i artikel 49 i federal lag nr 53, som antogs den 28 mars 1998.

Dessutom finns olika rättsliga normer som fastställer begränsningar för olika medborgares närvaro i de väpnade styrkorna också i förordning nr 1237, antagen den 16 september 1999, som reglerar förfarandet för militärtjänstgöring.

Denna bestämmelse samordnar bland annat olika frågor relaterade till genomförandet av kontrakt med medborgare som vill bli militär personal, och i synnerhet anger den de olika nyanserna av att underteckna sådana avtal med de personer vars ålder är nära gränsen.

Senaste ändringarna

Innan de senaste ändringarna i den nuvarande lagstiftningen gjordes lämnade militär personal sina befattningar fem år tidigare, det vill säga att de högsta leden måste lämna redan vid 60 års ålder.

De justeringar som gjordes berörde inte all militär personal och till exempel personer som utför sina uppgifter inom Utrikes underrättelsetjänst eller FSB måste lämna tjänsten vid 45 års ålder.

Denna regel har dock gällt under en ganska lång tid, i samband med vilken en eventuell höjning av denna spärr till 50 år redan diskuteras. I alla andra fall har den högsta tillåtna åldern för militärtjänstgöring inte genomgått några förändringar.

I praktiken grundar sig ändringar som görs i lagen som reglerar det militära utförandet av dessa personers uppgifter på otillräckligt korrekta representationer av militärtjänstgöringen.

Tidigare var medelparametrarna hos män betydligt lägre jämfört med de som finns idag, vilket uppnåddes tack vare utvecklingen av medicinen, och därför kan man knappast säga att befälhavaren, efter att ha fyllt 50 år, inte längre kommer att kunna utföra högkvalitativa åtaganden.

I det här fallet tar vi också hänsyn till det faktum att äldre militärer kännetecknas av rik erfarenhet och en enorm kunskapsförråd relaterad till den kompetenta organisationen av militärtjänst. Erfarna medarbetare utför sina uppgifter korrekt och kan också kvalitativt förbereda en ny generation, som sedan kommer att försvara sitt hemland.

Orsaker till begränsningen

Det viktigaste skälet till att beslutet att införa åldersbegränsningar togs är just i fysiologiska egenskaper person.

Naturligtvis är god teoretisk utbildning, lång erfarenhet, såväl som en grundlig kunskap om krigförings taktik obestridliga fördelar för alla militärer, men med början gammal ålder en person behåller mindre och mindre styrka och energi, och för en militär är tillräcklig fysisk träning obligatorisk.

Om denna lag inte hade införts kunde militär personal inte gå i pension under lång tid, vilket skulle ha resulterat i en rad allvarliga problem.

åldersgräns

I enlighet med gällande lagstiftning beror den ålder fram till vilken en medborgare kan inneha sin position inom försvarsmakten direkt på hans rang.

År 2014 höjdes åldersgränsen till vilken en person kunde utföra militära uppgifter med fem år för all personal, och detta påverkade inte bara flottan och armén, utan även anställda som arbetar i andra brottsbekämpande myndigheter eller är i reserv.

Således är nu den högsta tillåtna åldern för militärtjänst följande:

Med tanke på att militär personal i praktiken i de allra flesta fall inte har särskilt bråttom att gå i pension, utan istället föredrar att helt enkelt öka sin egen tjänstgöringstid, är personer som innehar en av befattningarna i seniorofficerskåren för närvarande i bästa positionen. Samtidigt kommer vissa problem utan tvekan att drabba företrädare för de lägre leden av officerare, soldater och sergeanter, eftersom de borde tappa axelremmarna efter att de fyllt 50 år.

Officerare som inte vill fortsätta sin militära karriär och bestämmer sig för att stänga av denna väg redan innan de når den högsta tillåtna åldern för tjänstgöring kommer inte på något sätt att känna av ovanstående ändringar i den nuvarande lagstiftningen, eftersom det idag är exakt samma som tidigare , det kommer att vara möjligt att gå i pension före angiven ålder, om det finns goda skäl för det.

Höjningen av den högsta tillåtna åldern drabbade också medborgare som är i reserv. Nu, om ett sådant behov uppstår, kan fänrikar och meniga återkallas för militärtjänstgöring tills de fyller 35, 45 eller 50 år, beroende på vilken sorts militär specialitet de har. Samtidigt får juniora reservofficerare kallas upp till 50, 55 och 60 års ålder.

Reservöverstelöjtnant, majorer, samt kaptener av 2:a eller 3:e graden kan kallas upp till 55, 60 och 65 år, beroende på vilken rang de har. Överstar och kaptener av 1:a rang kallas upp till 60 och 65 år, medan högre officerare kan tjäna upp till 65 och 70 år.

Blir det en ökning

Under direktlinjen 2017 fick presidenten frågan om det fanns planer på att höja åldersgränsen för militärtjänstgöring. Statschefen preciserade att inom en snar framtid kunde ett positivt beslut fattas beträffande officerarna, men samtidigt borde alla fördelar och nackdelar med ett sådant beslut beaktas.

Putin betonade också att, oavsett omständigheterna, kommer ingen att se över tjänstgöringstiden för medborgare som har kommit in i de väpnade styrkorna eller genom värnplikt, men när det gäller officerare kommer möjliga lösningar att behöva övervägas, eftersom den överväldigande majoriteten av de vill stanna i tjänsten längre än den föreskrivna tiden.

Huruvida några organisatoriska slutsatser har dragits i försvarsdepartementet är för närvarande okänt, det vill säga att det i framtiden i princip inte kommer att ske några åtgärder i denna riktning.

Funktioner för kvinnor

Representanter för det svaga fältet idag ges möjlighet att på allvar tävla med män i nästan vilken militär specialitet som helst. Ur den nuvarande lagstiftningens synvinkel är varje kvinna en fullvärdig subjekt för militära angelägenheter, i samband med vilken de tillerkänns samma rättigheter som manliga kontraktssoldater.

Det enda undantaget i detta fall är alla familjeförhållanden som är relaterade till ett barns födelse eller uppfostran, såväl som utförandet av arbete under förhållanden med ökad risk eller tung fysisk ansträngning.

Även i praktiken, trots den deklarerade frånvaron av diskriminering på grund av kön, ger den nuvarande lagstiftningen en annan ganska betydande skillnad - den maximala ålder vid vilken kvinnor kan utföra militära plikter.

Artikel 49.2 i den federala lagen, som reglerar militärtjänstgöring, säger att det rättvisare könet kan tjänstgöra upp till 45 år, medan den nya ändringen inte innehåller några regler om höjning av åldersgränserna, i samband med vilken den tidigare lagen fortsätter att vara oförändrad.

Vad du ska göra när du når

Som nämnts ovan, om en person har uppnått den högsta tillåtna ålder som föreskrivs för utförande av militära uppgifter, innebär detta inte att han måste avskedas från sin tjänst utan underlåtenhet. Om han förklarar att han är redo att tjänstgöra ytterligare, kan de återutfärda ett kontrakt med honom.

Den angivna lagen nämner inte det obligatoriska behovet av fullständig uppsägning av en medborgare efter att han når den erforderliga åldern. I händelse av att en person är redo att fortsätta att utföra sina officiella uppgifter, har chefen rätt att återutfärda ett kontrakt med honom för en period av ett till tio år.

I detta fall måste beslutet om verkställandet av ett nytt kontrakt, såväl som dess giltighetstid, utarbetas av följande personer:

• överbefälhavaren (presidenten), när det gäller att förlänga kontraktet för högre officerare och personer som är likställda med dem;
• ledarskapet för det federala verkställande organet i det område där tjänstemannen kommer att utföra sina uppgifter, om vi talar om kaptener i första rangen, överstar eller de positioner som är lika i sina rättigheter till de angivna leden;
• tjänstemän med vederbörlig befogenhet att utse militär personal till sina befattningar, om personen hade rang av kapten av 2:a graden, överstelöjtnant eller lägre.

För att anta en positiv resolution för att utfärda ett uppdaterat kontrakt räcker det inte bara med servicemannens önskan att fortsätta utföra sina uppgifter.

I detta fall måste behöriga personer ta inte bara praktiska egenskaper denna anställd, men även hans hälsotillstånd, i samband med vilket beslut kan fattas att skicka en person för ytterligare intygande av en militär medicinsk kommission.

Läkarnas åsikt om den enskilde ska ytterst ligga till grund för att den behörige beslutsfattaren ska underteckna kontraktet minst fyra månader innan medborgarens tjänstgöringstid går ut.

Pensioner

Om en soldat har varit i sin befattning i mer än 20 år, kommer pensionsutbetalningarna att motsvara hälften av den inkomst som han hade under sin tjänstgöring. Detta gäller även för de medborgare som har en sammanlagd erfarenhet på mer än 25 år, om de mer än hälften av denna period tjänstgjorde i inrikesdepartementet eller inom den militära sfären.

Om en persons livslängd är mer än tjugo år, kommer ytterligare 3% av det angivna beloppet att debiteras för varje efterföljande år. Om upplevelsen är blandad - bara 1%.

Själva pensionsutbetalningarna kommer att innehålla flera delar, såsom:

• officiell lön;
• lön tilldelad efter rang;
• inkrement som tillkommit för tjänstgöringstid;
• indexbetalningar;
• ersättning.

Den monetära ersättningen ger inte möjlighet att inkludera traktamenten för tjänstgöring i avlägsna territorier, höga bergsområden eller speciella villkor. Den nuvarande lagstiftningen slår fast att detta belopp inte får understiga 100 % av huvuddelen av den pension som ska betalas vid uppnådd lämplig ålder.

Grundläggande indikatorer fastställs genom vissa föreskrifter och anvisningar från regeringen. Även om tjänstetiden är helt utarbetad har soldaten rätt att få ålderspension.

Militärmedlemmar har rätt till ålders- och tjänstepension. Bemyndigade anställda i pensionsfonden, i färd med att beräkna bidragsbeloppet som ska betalas vid uppnåendet av den erforderliga åldern, tar inte hänsyn till arbetstiden som en person tillbringade i militärtjänst.

Om det har skett under särskilda förhållanden kommer en förmånlig periodiseringsmöjlighet att användas pensionsutbetalningar, och, till exempel, om en person deltog direkt i fientligheter, kommer han att beräknas för tre varje månad. Det gäller även service i norra Kaukasus.

Den nuvarande lagstiftningen ger utrymme för en rad andra situationer då intjänande av pensioner sker enl. särskilda regler. Förmåner är tillgängliga för alla medborgare som utförde sina uppgifter i ett ogynnsamt klimat (till exempel i Fjärran Norden), i samband med vilket varje tjänsteman ofta har ett unikt pensionsbelopp som skiljer sig från andra.

Tidsfrist för pensionering för militär personal förlängas med fem år. Ryska federationens president Vladimir Putin undertecknade den federala lagen av den 2 april 2014 nr 64-FZ (nedan - lag nr 64-FZ). Dokumentet träder i kraft 180 dagar efter officiell publicering.

Enligt lag nr 64-FZ har åldersgränsen för militärtjänstgöring för marschaller, armégeneraler, flottamiraler, överstegeneraler och amiraler höjts från 60 till 65 år. För generallöjtnant, viceamiral, generalmajor och konteramiral - från 55 till 60 år. För överstar och kaptener av 1:a rangen - från 50 till 55 år. För annan militär personal från 45 till 50 år. Innovation gäller endast män. Kvinnor av vilken rang som helst, som tidigare, kommer att kunna stanna kvar i tjänsten endast upp till 45 år.

På individuell basis kan livslängden för marschaller, generaler från armén, amiraler från flottan, överste generaler och amiraler vara förlängas till 70 år, och för militär personal av andra led - upp till 65 år. Tidigare var gränsen för tjänsteförnyelse 65 år för all militär personal. Enligt föreskrifterna om förfarandet för avgivande av militärtjänstgöring, godkänd, beaktas vid uppskjutande av pensionering en soldats hälsotillstånd och hans affärsegenskaper.