Lagförslaget om att utöka militärens tjänstgöringstid. De senaste nyheterna i frågan om att höja pensionsåldern för militär personal. Vad är pensionspension

Många tryckta och nätmedier har redan publicerat information om att landet väntar på en ökning av tjänstgöringstiden i inrikesministeriet till 25 år från 2019. Samtal om att ändra den lägsta tjänstgöringstiden har pågått länge – tanken framfördes redan 2013. Lagförslaget är redan utarbetat, men ännu inte godkänt, nu överväger myndigheterna att genomföra det. Dessutom är skälen till att förlänga arbetet fram till pensioneringen mycket allvarliga.

Orsaker till en höjning av tjänstgöringen

Inrikesministeriet sysselsätter 15 miljoner medborgare, medan tjänstens popularitet inom inrikesministeriet växer för varje år. Det finns en motivering för detta – förmåner, ekonomiskt bistånd, förtidspension och andra bonusar lockar många. Glöm inte heller arbetets växande prestige.

Samtidigt har inrikesministeriet en viss ekonomisk gräns, som inte bara spenderas på de arbetande anställdas behov, utan även på pensionärer. En ökning av antalet sysselsatta leder automatiskt till att antalet framtida pensionärer ökar. Detta kommer i sin tur att leda till att budgeten för inrikesministeriet endast kommer att användas på pensioner och löner.

Årligen når betalningar till anställda i reserven för olika statliga strukturer cirka 350-400 miljarder rubel. Det är summan per år vi pratar om.

Det gick att gå genom att öka finansieringen av inrikesministeriet, men i kristider är detta omöjligt. Om inga åtgärder vidtas, kommer budgeten inte att tillåta att skaffa den nödvändiga utrustningen, utbilda nya anställda och ge fullt skydd till befolkningen. Därför började man överväga att utöka tjänstgöringstiden i inrikesministeriet till 25 år från 2019. Även frågan om en stor mängd pappersarbete för anställda vid inrikesministeriet, som kräver automatisering, har redan tagits upp. Detta kommer att minska antalet anställda som inte tjänar sin reallön, utan bara sorterar i papperna. Sådana åtgärder kommer att minska kostnaderna utan att minska utbetalningarna till pensionärerna.

Lagförslagets ikraftträdande

Det finns ännu inget besked om ett officiellt datum för räkningen. Den tänkta sannolikheten att överge strategin att öka tjänstgöringen fram till pensioneringen borde inte ge stora förhoppningar. Budgeten kan inte uppfylla sina skyldigheter att försörja ett så stort antal pensionärer. En förlängning av tjänsten genom att öka tjänstgöringen gör det möjligt att, med samma antal anställda, minska antalet pensionärer. I det nya projektet föreslås att tjänstgöringstiden utökas från 20 till 25 år.

Det finns också ett mer kritiskt scenario. För några år sedan utarbetades en lagplan som successivt utökade tjänstetiden till 30 år. Nu pratar vi inte om det - du måste först se till att den valda riktningen är effektiv. Det är troligt att förlängningen av arbetstiden med 5 år fram till pensioneringen kommer att lösa problemet med budgetunderskottet i denna bransch.

Nu föreslår de att förlänga arbetstiden för ett antal av befolkningen:

Personer i militärtjänst.
Brandkårens personal.
Arbetare i kriminalvårdssystemet.
Anställda som är involverade i organen för inre angelägenheter.
Arbetar på narkotikakontrollbyråer.

Det har ännu inte kommit några officiella meddelanden. Än så länge är detta endast förstahandsinformation från personer nära lagstiftaren. Samtidigt ett direkt samband med den totala ökningen pensionsålder inte i Ryssland - den offentliga sektorn har länge varit i behov av förändringar. Det är preliminärt planerat att lagförslaget ska träda i kraft efter presidentvalet 2018. Den exakta mekanismen för övergången till den nya tjänstgöringen har inte avslöjats, även om "källorna" reserverade sig för att de anställda som skulle gå i pension 2018 kommer att få en sådan möjlighet.

Dubbel pension för militär personal och indexreglering av betalningar

Beräkningen av den "militära" pensionen sker enligt en viss algoritm. Officiella betalningar, lön för en speciell och / eller militär rang, samt en ersättning för tjänstgöring, det vill säga för tjänstgöringstid, tas som grund. Utifrån detta bildas pensionens framtida storlek.

Överste-general Vladimir Shamanov presenterade sådana genomsnittliga storleksdata pensionsutbetalningar:

för militären - 23 tusen rubel;
för anställda vid säkerhetsbyråer - 30 tusen rubel;
för brottsbekämpande tjänstemän - 17 tusen rubel.

Dessutom kan personer som får "militär" pension ha en till social betalning. Vi talar om en civil pension. På given period anställda i reserven, som har en viss tjänstgöringstid, kan få pension intjänad i civilt arbete vid uppnådd lämplig ålder. Nu är det standard 55 år som krävs för kvinnor och 60 för män.

För 2017, för att få en andra pension, är det nödvändigt att inte bara uppnå den överenskomna åldern, utan också att ha en civil arbetslivserfarenhet på 8 år. Anciennitetströskeln ökar hela tiden – år 2024 är den 15 år. Som ett led i ökningen av tjänstgöringen i inrikesministeriet till 25 år från 2019 kan den andra pensionen förlora sin relevans. När de når pensionsåldern enligt civillagen kommer många anställda vid inrikesministeriet ännu inte att ha den nödvändiga tjänstgöringstiden för att få civilrättsliga förmåner. Men med hänsyn till det nya pensionsreformen de får inte åtnjuta rätt till ålderspension förrän de uppnått erforderligt antal års arbete i civilt yrke.

Video om att öka tjänstgöringen i inrikesministeriet

De brottsbekämpande myndigheterna har tagit fram ett förslag till ändring som kommer att höja den nedre gränsen för tjänstgöring för att få militär pension från 20 till 25 år, rapporterar RBC. Ändringarna kan komma att antas efter presidentvalet i Ryssland 2018.

RBC hänvisar till Kommersant-publikationen, som inkluderar källor från försvarsministeriet, en källa "nära ledningen för en brottsbekämpande myndighet" och en källa i Kreml. Den senare sa till publikationen att "ämnet är mycket känsligt" och "ett antal samråd pågår fortfarande" om dokumentet med regeringen.

Ändringarna kan komma att antas efter presidentvalet i Ryssland 2018, skriver tidningen. Höjningen av senioritetsgränsen kommer inte att drabba dem som har ett kontrakt på endast 20 år. "Alla andra kommer att behöva avtjäna fem år till för att få militär pension", noterar tidningen.

Övriga detaljer i dokumentet är ännu inte kända. Enligt tidningen är "det ännu inte klart om en övergångsperiod kommer att införas och i så fall hur mycket det kommer att kosta budgeten."

Förslag om att höja den nedre anciennitetsgränsen har hörts sedan åtminstone 2013, erinrar tidningen. 2015 övervägde regeringen frågan om att öka minimiperiod tjänst från 20 till 30 år, men "alternativet avvisades." Efter det ingrep Vladimir Putin i situationen, och tjänstemän förberedde ett ändringsförslag. Dess utveckling genomfördes på grundval av presidentens beslut nr Pr-497, daterat den 17 mars, detta beslut var tidigare "inte annonserat", skriver tidningen.

Utvecklingen av ett dokument om militär pension "är inte kopplat till diskussionen om att höja den allmänna pensionsåldern i Ryssland", konstaterar Kommersant. Men enligt tidningen tror vissa medlemmar av regeringens sociala block att genom att reformera systemet med förtidspensioner kommer det att vara möjligt att avbryta eller skjuta upp höjningen av pensionsåldern i landet, eller göra dess schema "smidigare". I synnerhet förespråkade finansministeriet för att minska kostnaderna för pensioner till militären.

"Priset på emissionen när det gäller förtidspensioner är cirka 350-400 miljarder rubel. per år och är jämförbar i storleksordning med de kommande besparingarna på betalningar till militära pensionärer - dessa betalningar görs från den federala budgeten, liksom överföringen till pensionsfonden för att täcka underskottet”, skriver Kommersant.

Om de antas kommer ändringarna att införas i lagen av den 12 februari 1993 nr 4468-1 "Den pensionsavsättning personer som har tjänstgjort i militären, tjänstgjort i organen för inre angelägenheter, den statliga brandkåren, organ för kontroll av cirkulationen av narkotika och psykotropa ämnen, institutioner och organ i det kriminella kriminalvårdssystemet, Federal Service of Troops nationalgardet och deras familjer."

Tidningen lyckades inte få kommentarer från brottsbekämpande myndigheter, president Dmitrij Peskovs pressekreterare och premiärminister Medvedev Natalia Timakovas pressekreterare.

I ändringarna av den federala budgeten för 2017, som utarbetats av finansministeriet, föreslås det att tilldela ytterligare 11,3 miljarder rubel för pensioner för brottsbekämpande tjänstemän och deras familjer, skrev RBC tidigare. Totalt kommer budgetutgifterna att öka med 315 miljarder till 16,5 biljoner rubel.

Artikelnavigering

Men trots det oförändrade värdet av reduktionskoefficienten beslutades 2018 att indexera den monetära ersättningen för militär personal och personer som likställs med dem med 4 %. I detta avseende kommer militärens pensionsavsättningar att ökas 1.04 gånger 1 januari.

Minimipension

Det statligt garanterade minimumet för dessa betalningar motsvarar de personer som anges i punkt 1 i artikel 18 i lag nr 166-FZ och är från och med den 1 april 2017 5034 rubel 25 kopek. Från 1 april 2018 social pension kommer att indexeras med 4,1 %, därefter blir det 5240 rubel 65 kopek.

Det händer att storleken på den statligt utsedda pensionsavsättningen för medborgarna är lägre levnadslön bestäms utifrån pristillväxttakten. Om detta händer kommer pensionären att tilldelas utan begäran.

Mängden militära pensioner för tjänsteår beror på hur mycket pengar som tas emot och som regel är det ganska högt jämfört med andra typer av pensioner, så sociala tillägg är vanligtvis inte etablerade för militära medborgare.

Villkor för beviljande av ålderspension

Denna typ av pensionsutbetalningar till de militära medborgare som har samlat på sig en viss tjänstgöringstid i en militär position. Således kan pension för militär erfarenhet (tjänstgöringstid) beviljas på följande villkor:

Pensionen tilldelas dem som avskedas från militärtjänstgöring i närvaro av särskild utveckling minst 20 år.
Om uppsägningen följde på grund av uppnåendet av tjänsteåldersgränsen - 45 år, eller av hälsoskäl eller för organisatoriska och personalmässiga åtgärder (minskning), då om det finns en allmän anciennitet minst 25 kalenderår(Inklusive minst 12,5 år tjänstgöring i brottsbekämpande myndigheter), då har medborgaren rätt till pension för blandad tjänstgöringstid.

Om ovanstående villkor inte är uppfyllda, kommer denna typ av pensionsavsättning inte att tilldelas.

Tidsfrister för beviljande av pension

Pensionen fastställs från och med uppsägningen från organen och betalas för livet eller tills återinträde i militärtjänst.

Förordnandet görs av de behöriga avdelningarna på de avdelningar där tjänsten hölls före uppsägningen, på begäran av personen. Ansökan måste åtföljas av nödvändiga dokument som ger rätt att öka beloppet (om anhöriga, utmärkelser etc.), som bekräftar bristen på arbete och andra, i tid senast 3 månader från ansökningsdatumet. Efter allas ankomst nödvändiga dokument tidsbokning sker inom 10 dagar.

Utbetalning av pensioner till militära pensionärer

Pensionen betalas ut via bankkontor (vanligtvis genom Sberbanks filialer) eller posttjänst på bosättningsorten för en medborgare som bor i Ryssland. Utbetalningen av pensioner utomlands regleras av avtal med dessa länder.

Fraktkostnader tillkommer på bekostnad av den federala budgeten. Leverans av pensionen genomförs för innevarande månad. Anställning är inget hinder för att få pension, men det begränsar rätten till försörjningsersättning och månatligt extra materiellt stöd.

Rätt till en andra pension

Efter att ha uppnått den allmänt fastställda pensionsåldern (60 år för män och 55 år för kvinnor), militära pensionärer kan ansöka om en andra pension- . Men för att få det är det nödvändigt att utveckla en "civil" erfarenhet, som inte ingick i militärpensionen.

Fram till 2015 var den erforderliga minsta erfarenheten endast 5 år. Men med en förändring i lagstiftningen, sedan 2015, har kraven ökat årligen med ett år och för 2018 krävs minst 9 år. År 2025 kommer det alltså att finnas måste vara 15 år gammal civil erfarenhet.

Storleken på den andra betalningen beror på antalet arbetade år och inkomster före 2002, samt upplupna försäkringspremier sedan 2002, men ger inte utrymme för en ökning av betalningen på grund av närvaron av anhöriga.

Pensionsbeloppet kommer uppenbarligen att vara mindre än för civila pensionärer, eftersom den inkluderar inte en fast betalning. Men varje år inträffar 1 februari, så dess storlek kommer att öka.

Slutsats

Tjänstemäns pensioner skiljer sig i pensionslagstiftningen. Dessa betalningar gäller endast säkerhetsstyrkorna. Ökningen av det monetära bidraget ökade avsevärt, vilket hade en positiv effekt på dessa individers välbefinnande, ökade moralen i armén och gjorde tjänstgöring i brottsbekämpande myndigheter attraktiv för unga människor.

Ökad anciennitetslön för militär personal faktisk fråga, som många medborgare i denna grupp har varit intresserade av under de senaste åren. När allt kommer omkring har räntan på denna post inte ändrats sedan 2012. Äntligen, 2019, tog myndigheterna in denna fråga mer grundligt - ändringar gjordes i huvudlagen för ytterligare ekonomiskt stöd till militären.

Lagstiftningsgrund

På tal om specifika förändringar i regelverket när det gäller betalning av tjänstgöringstid till militär personal, är det värt att studera punkt 13 i artikel 2. Det är dessa förändringar som gör det möjligt att med tillförsikt säga att militären kommer att få monetär ersättning (DD) något högre än tidigare år.

Vem kan få bidraget

Lagstiftningsmässigt är denna fråga tydligt beskriven i den federala lagen nr 306, som säger att tillägg. matta. stöd är på grund:

entreprenörer;
sjömän, piloter, dykare;
tjänstemän.

Militär personal vars tjänstgöringstid överstiger 2 år kan räkna med förhöjd ersättning för tjänstgöringstiden. Tjänstgöring inom järnväg, inre trupper eller gränstrupper påverkar beräkningen av pensionstillägg i denna kategori.

Anciennitet för pension

Nya anciennitetsersättningar för den militära personal som beslutar sig för att sluta tjänstgöra i fäderneslandet förblir relevanta vid minst 20 års tjänstgöring. Inom en snar framtid kommer detta villkor att ändras, och kanske krävs 25 års oavbruten tjänst för att gå i pension med alla möjliga tillägg. Enligt myndigheterna kommer detta villkor att tillåta överföring av pensioner och andra typer av materiellt stöd endast till dem som inte är begränsade till en minimiperiod.

Erfarenhet ingår:

tjänstgöring i Försvarsmakten;
arbete i statliga organ;
om en medborgare var i fångenskap, anses hans upplevelse i detta fall inte vara avbruten;
i händelse av en ogrundad anklagelse och frihetsberövande av en medborgare påverkar detta inte heller tjänstetiden;
studietid (upp till 5 år).

Om militärofficeren är en ubåtsman eller en pilot, ökar beloppet för hans tilläggsavgift med 1,5 gånger, vilket är förknippat med ökad nivå faror med tjänsten.

Storlekar på tilläggsavgifter för a/c

Storleken på tilläggsbetalningen beror på militärens tjänstgöringstid. Så om hans livslängd är från 2 till 5 år, är det 10% av lönen, med en erfarenhet på 5 till 10 år - 15%. Om militärofficeren lyckades tjäna 10-15 år, kommer tilläggsbeloppet att vara 20%, och för en period av 20 till 25 år sätts ett tillägg på 30%.

Till exempel, om en militär tjänstgjorde i 21 år och hans lön var 11 tusen rubel, och det fanns också en extra betalning för rangen på 9 tusen rubel, är hans tjänsteårbonus cirka 6 tusen rubel.

Baserat på de planerade ändringarna av punkt 13 i artikel 2 angående ökningen av betalningar för tjänstgöringstid till militär personal under 2019, räntetillägg kommer att bli så här:

Ersättningsbelopp för civil personal

Även civil personal har rätt att få ytterligare materiel. Deras storlek beror också på tjänstens längd:

Principer för beräkning, registrering och beräkning av tilläggsavgifter

Militär DD ökar med antalet tjänsteår. Detta gäller även för civila som arbetar i MOD. Processen för att behandla betalningar för tjänstgöring till militär personal 2019 börjar med ordern från befälhavaren för den militära enheten, varefter tjänstemännen upprättar dokument och skickar dem till ett enda avvecklingscentrum, som tar hänsyn till uppgifterna vid fastställandet av den slutliga mängd DD.

Anställningstiden påverkar som bekant även pensionsöverföringarna. För att ta emot dem måste du:

kvinnor når 45 års ålder;
manliga kaptener - 55 år;
privat - 50 år;
representanter för högsta befälet - 65 år.

För att ta emot

Den ryska federationens lagstiftning föreskriver att alla individer som har gått på en välförtjänt vila på grund av att de uppnått en viss ålder inte kan lämnas utan försörjning - staten betalar dem en viss summa pengar. Men lagen slår också fast att en viss lista över civila kan kvalificera sig för pension med mer tidig ålder, därför är det nödvändigt att i detalj förstå vem som är berättigad till tjänstepension 2018 och vad som krävs för dess registrering.

Vad är pensionspension

För alla medborgare i Ryssland tilldelar staten en månatlig kontantbetalning som den huvudsakliga inkomstkällan när de når åldersgränsen eller på grund av vissa omständigheter. Det har konstaterats att kvinnor går på en välförtjänt vila vid 55 års ålder, män - vid 60. Fram till nu har denna norm inte förändrats, inte ens i samband med den ekonomiska krisen. Men ett antal personer har rätt att gå till förtidspension. För detta har begreppet tjänstgöring införts - en särskild tjänstgöringstid med särskilda egenskaper av arbete.

Äldrepensionen liknar ålderspensionen, men rätten att få den kommer tidigare. Hon är märklig

ersättning till dem som på grund av sin yrkesverksamhet inte kan arbeta under lång tid, eftersom det ställs ökade krav på deras hälsotillstånd. Eftersom den åldersrelaterade förändringar kan påverka arbetets kvalitet, fastställs att sådana personer har rätt att ta en paus eller fortsätta arbeta under gynnsammare förhållanden. För att kompensera för den förlorade arbetsinkomsten tilldelas de ett sådant bidrag.

Typer av pensionsutbetalningar

Enligt lagstiftningen tilldelas tjänstepension 2018 med följande krav:

Om tjänstetiden på uppsägningsdagen är två decennier, tar detta inte hänsyn till medborgarens ålder. Beloppet av betalningar är 50% av den tillgängliga inkomsten, och för varje år över 20 läggs ytterligare 3% till, men som ett resultat bör det totala beloppet inte överstiga 85% av den befintliga inkomsten, vilket inte bara inkluderar lön, men även ytterligare incitament för erfarenhet, titel, matersättning m.m.
Om den totala tjänstgöringen är 25 år eller mer, medan 12,5 år eller mer av dem ges till militärtjänstgöring, tjänstgöring i organen:
inre angelägenheter;
kontroll över cirkulationen av psykotropa och narkotiska droger;
brandkår;
kriminalvårdssystemet.
Den månatliga tilläggsbetalningen till pensionen för tjänstemän för tjänstgöringstid är i detta fall 50 % av inkomsten och en procent för varje år över 25 år.

Vem är berättigad 2018

För att förstå vem som är berättigad att ansöka om tjänstepension under 2018 (inklusive i form av en ökning), måste du hänvisa till den federala lagen av den 15 december 2001 nr 166-FZ "Om statlig pensionsförsörjning i Ryska federationen ", där kategorierna av medborgare är tydligt definierade:

federala statliga och kommunala anställda. Minst 15 år, men det finns vissa undantag;
arbetare i underjords- eller gruvdrift. Deras erfarenhet måste vara minst 25 år, dock är betalningsbeloppet 75 % av inkomsten;
räddningspersonal. De har rätt att gå på en välförtjänt vila efter att ha arbetat i 15 år, men denna regel gäller inte alla kategorier;
anställda inom civil luftfart och astronauter. Beror på typ av aktivitet och hälsotillstånd.
pedagogiska arbetare. Minst 25 år krävs.
medicinska arbetare. Det finns ytterligare en skillnad: för alla som arbetat i staden är kravet på erfarenhet 30, på landsbygden - 25 år.
kulturarbetare. Beroende på befattning och arbetsvillkor varierar den lägsta tjänstgöringen från 15 till 30 år.
anställda i älv- och havsflottan inom fiskeindustrin. Beror på typen av aktivitet, och män åker på semester efter 55, och kvinnor vid 50 års ålder;
militär personal. Minst 20 år gammal.

Pensionering baserad på tjänstgöringsår - förfarande för registrering

Enligt etablerad praxis ska alla frågor om senioritetspension 2018 (inklusive speciella villkor) är engagerade i personaltjänster för företag och organisationer. Vissa anställda tilldelas ansvar för detta. De förbereder pensionsdokument och lämnar dem sedan till pensionsfondens territoriella organ. Hela processen består av flera på varandra följande steg:

identifiering och redovisning av anställda vars ålder närmar sig det ögonblick som anges i lagstiftningen;
meddelande till en medborgare om uppkomsten av hans rätt till en välförtjänt vila;
acceptera en ansökan om pension;
insamling och utförande av nödvändiga dokument;
övervägande av inlämnande av upprättade handlingar till de myndigheter som sysslar med förordnande av pensionsutbetalningar.

Vilka dokument behövs

När du lämnar in handlingar till pensionsfonden på egen hand måste du förbereda:

ett pass för en medborgare i Ryska federationen eller ett uppehållstillstånd för utlänningar;
ett uttalande upprättat i enlighet med alla regler;
ett utdrag ur arbetsboken;
resultaträkning för 12 månader;
papper som bekräftar hälsotillståndet (om nödvändigt);
dokument som bekräftar andra omständigheter.

I vissa fall kan sökanden bli skyldig att lämna ytterligare information på grund av särdragen i sin verksamhet. Du kan representera dem på platsen för permanent eller tillfällig registrering. Det är tillåtet att göra detta på den faktiska bostadsorten. Papper kan skickas med rekommenderat brev eller vid personligt besök på Pensionsfondens filial. Dessutom kan Multifunktionscentret även tillhandahålla ett paket med dokument. Vid utskick av papper med post kommer mottagningsdagen att vara det datum som stämplats på kuvertet, och inte den dag brevet faktiskt tas emot.

Hur bestäms livslängden?

En lista över alla anställda som har rätt att ta en välförtjänt vila på allmän eller förmånlig basis sammanställs årligen. För detta används personliga kort och arbetsböcker, som betraktas i kronologisk ordning, baserat på varje medborgares födelsedatum. Enligt den mottagna listan utför personalhandläggaren en preliminär förberedelse av dokument för tilldelning av pensioner till anställda.

Om korrigeringar och raderingar noterats i arbetsboken utan motsvarande markering görs en skriftlig begäran till den organisation där anteckningen gjordes med begäran om att dokumentera den rättade informationen. Om det vid beräkning av tjänstgöringstiden visar sig att den anställde inte har tillräcklig erfarenhet kommer han att meddelas om detta för att ta reda på om det finns några handlingar tillgängliga som kan bekräfta arbetsaktivitet. Organisationen har rätt att begära sådana uppgifter från arkivkällor eller organisationer som angetts av den anställde.

Förordnandevillkor

Huvudvillkoret för att få pensionspension 2018 är att uppnå ålders- eller invaliditetsersättning. Dessutom finns det andra krav som måste följas: För olika kategorier av medborgare med en sådan rättighet kommer de att vara olika, men alla kan reduceras till följande:

inneha en befattning (yrke) som bestäms av lagstiftningen;
erforderlig erfarenhet;
uppsägning av goda skäl, som exempelvis kan ha samband med kontraktets slut, hälsotillstånd m.m.

Proceduren för att bestämma och beräkna

allmän tjänstgöringstid (arbete);
genomsnittlig månadsinkomst, som beräknas från det tillhandahållna certifikatet med periodiseringar för de senaste 12 månaderna;
ökande eller minskande koefficient;
bidrag och höjningar;
indexering (betalningar indexeras med ökningen av den officiella inflationen);
eventuella avdrag från pensionsutbetalningar.

För anställda vid inrikesministeriet

Pensionen för inrikesarbetare tillhör militären, men inrikesministeriet ansvarar för att beräkna och betala ut den. Det tilldelas i två fall:

Med 20 års tjänst;
I närvaro av 25 års blandad erfarenhet, varav hälften eller mer av tiden ägnas åt tjänstgöring i myndigheterna. Det är här viktigt att ta hänsyn till att uppsägningen skett på grund av hälsotillståndet, under organisatoriska och personalmässiga omständigheter eller vid uppnådd åldersgräns. Samtidigt räknas tjänstgöring från det ögonblick då rangen tilldelades inom en period av 12 år och 6 månader.

För korrekt beräkning av erfarenhet måste du hänvisa till ministerrådets beslut. Dokumentet tar hänsyn till:

militärtjänst, deltagande i fientligheter;
tjänst i organen för inre angelägenheter, brottsbekämpande myndigheter, Federal Drug Control Service, Federal Penitentiary Service;
brandkår;
utbildning i läroanstalter med en hastighet av 2 månaders studier - 1 månads tjänst (högst 5 år);
avtjäna straff (med förbehåll för efterföljande rehabilitering).

Ersättningsbeloppet för pensionärer beror på flera komponenter: lönen utsedd för en ordinarie tjänst och giltig före uppsägning, och lönen för en särskild rang. Den tar också hänsyn till ersättningen för tjänstgöringstiden och den månatliga monetära matersättningen. Formeln kan representeras av följande uttryck:

(OD + OZ + NVL) × 62,12% × (50% + (3% × CL), där

OD - officiell lön;
OZ - lön efter rang;
NVL - anciennitetsbonus
62,12% - mängden monetär ersättning som fastställts i lag (kan ändras);
CL - antalet år är mer än 20.

Om en medborgare beslutar att fortsätta sin arbetsverksamhet efter uppsägning från inrikesministeriets organ, har han rätt att göra det. Staten kommer att fortsätta att betala honom för tjänstgöringen, men under förutsättning att han kommer att arbeta inom en civil specialitet. Om arbetet fortsätter inom polisavdelningen kommer betalningarna att ställas in.

Kommunanställda

Sedan 2018 gäller nya regler för förlängning av tjänstetiden, enligt vilka sex månader årligen kommer att läggas till det totala beloppet, tills tjänstemännens tjänstgöringstid når 20:

2017 – 15,5;
2018 – 16;
2019 – 16,5;
2020 - 17 osv.

Anställda i kommunala organ kommer att kunna gå på en välförtjänt vila när de når 56 (kvinnor) eller 61 (män). Om en person efter det bestämmer sig för att få ett jobb, annulleras inte pensionsutbetalningarna och är inte föremål för omräkning, om inte medborgaren fortsätter att arbeta i offentliga myndigheter. Ersättningsbeloppet bör inte vara mindre minsta storlek löner, som verkar i regionen där en medborgare är bosatt (registrering).

Tjänstepension för tjänstemän från 2018 kan beräknas med följande formel:

PVL \u003d (45 % SZ - SP) + 3 % SZ × St,

PVL - mängden pensionsintjänade pensioner för tjänstgöringstid;
SP - mängden pensionsutbetalningar för ålderdom (handikapp);
St - erfarenhet över 15 år.

Medellönen beräknas genom att lägga till årets månadsförtjänst och dividera resultatet med 12. För beräkningen tas följande:

månadslön;
månadspeng;
kontantincitament;
månads- och engångsbonusar m.m.

Beräkningen tar inte hänsyn till:

obetald ledighet;
att vara sjukskriven på grund av tillfällig funktionsnedsättning;
Semester för att ta hand om barnet.

Beräkningarna tar inte hänsyn till:

gratis semester;
mammaledighet;
tillfälligt handikapp;
Semester för att ta hand om barnet.

Om det var det, divideras inkomsten inte med antalet hela månader, utan med de dagar som faktiskt arbetats, och multipliceras med 21 (genomsnittligt antal arbetsdagar i en månad). En anställd har när som helst efter registrering av pensionsbidrag för tjänstgöring rätt att vägra det och byta till ålderspension med mottagande av alla fasta utbetalningar.

Lärare

Anställda inom den pedagogiska sfären har ett antal privilegier, till exempel möjligheten tidigt utträde för en välförtjänt vila (om 25 års erfarenhet har samlats), oavsett ålder. Rätt till förmånspension har följande:

direktörer och deras suppleanter involverade i utbildningsprocessen;
rektorer;
lärare;
utbildare;
psykologlärare;
logopeder;
mästare i yrkesskolor;
lärare och metodologer som kombinerar ställningen som pedagog;
arrangörer av fritid i utbildningsinstitutioner;
musikskolelärare;
socialpedagoger;
utbildare.

Särskilda krav ställs också på själva institutionen, där pedagogisk verksamhet bedrivs:

grundskolor och gymnasieskolor;
gymnastiksalar;
lyceum;
grundskolor för vissa kategorier av barn;
center för begåvade barn;
paramilitära skolor;
sanatorieskolor;
barnhem av alla slag;
dagis, inklusive dagis;
korrigerande och speciell läroanstalter;
specialiserade skolor;
musik, konst och liknande skolor;
rehabiliteringscenter;
fortbildningscentra.

För att beräkna senioritetspensionen 2018 för lärarkåren beaktas följande perioder i kalenderordning:

heltidsarbete i enlighet med fastställda normtimmar för varje kategori lärare (denna regel fungerar inte i förhållande till lärare som arbetar i landsbygdsskolor och grundkurser)
årlig akut ledighet;
mammaledighet;
lämna att ta hand om ett barn tills det fyller ett och ett halvt år;
sjukskriven;
erhålla specialiserad utbildning och fortbildning, om den sökande fram till denna tidpunkt och efter det att den sökande arbetat inom en pedagogisk specialitet.

För att beräkna betalningsbeloppet är det nödvändigt att ta hänsyn till uppgifterna från resultaträkningen för de senaste 12 månaderna. En förutsättning för periodisering är närvaron av en individ pensionskoefficient, vilket är lika med 13,8, följt av en årlig ökning av den nedre tröskeln med 2,4 poäng fram till 2025, då den måste vara lika med 30. Vid tilldelning av utsläppsrätter är det nödvändigt att stoppa pedagogisk verksamhet(förutom arbete i privata institutioner).

federala anställda

Alla perioder beaktas vid tjänstgöringen av den federala civilförvaltningen, om det totala antalet år är minst 16. Dessutom kommer denna siffra att fortsätta att öka varje år. En tjänsteman ska före förordnandet av bidrag arbeta kontinuerligt i minst 12 månader och uppsägning ska ske av följande skäl:

förekomsten av hälsoproblem som gör det omöjligt att fortsätta arbeta;
upplösning av det statliga organet;
uppsägning på grund av uppnådd pensionsålder;
personalminskning.

Vid upplösning av ett statligt organ gäller inte kravet på att räkna ut en tolvmånadersperiod. Om en tjänsteman vid tidpunkten för pensionsrätten 2018 har arbetat i 16 år blir utbetalningens storlek 45 % av den genomsnittliga månadslönen för tjänsten.

För varje ytterligare år läggs 3 % till tjänsteåren, men den bör i slutändan inte överstiga 75 % sammanlagt. Vid beräkning av genomsnittslönen är det nödvändigt att ta hänsyn till de gränser som fastställs i lag, som inte kan överskridas. De är olika för varje position. Tjänstetiden för federala anställda räknas inte:

tid som spenderas på sjukskrivning;
mammaledighet;
ta hand om ett barn upp till ett och ett halvt år;
semester på egen bekostnad.

Långa tjänstepensioner finansieras från den federala budgeten och beräknas enligt formeln:

PVL \u003d (0,45 x SZ - SP) + 0,03xSZ × St,

PVL - storleken på pensionen för tjänstetiden;
SZ - genomsnittlig lön;
SP - mängden pensionsintjänande för ålderdom (handikapp);
St - erfarenhet över 15 år.

För vårdpersonal

För att en läkare ska ha rätt till senioritetstillägg måste han arbeta på en medicinsk institution i minst 25 år (på landsbygden) och minst 30 år i staden. Vid beräkning av denna tid beaktas dessutom följande:

brådskande helgdagar;
sjukfrånvaro (förutsatt att avdrag gjordes till försäkringskassan);
ledighet för graviditet, förlossning och barnomsorg upp till ett och ett halvt års ålder;
arbeta som praktikant och läkare-praktikant.

Den tar inte hänsyn till residensutbildning, fortbildning, semester på egen bekostnad och arbete i annan tjänst mer än en månad under året. Tjänster som är berättigade till tjänstepension 2018 inkluderar:

obstetrisk personal.
läkare av olika specialiteter.
yngre medicinsk personal.
laboratoriepersonal.
rättsläkare.
sanitetsspecialister.

I vissa fall räknas ett år arbetat på en sjukvårdsinrättning av mot tjänstgöringstiden med en viss koefficient, som kan vara 1,5 exempelvis för ambulansarbetare eller 1,9 för kirurger som praktiserar på landsbygden. Beräkningen av betalningar för anställda vid medicinska institutioner görs på individuell basis, anställda vid offentliga och privata centra har rätt att ansöka om det.

militär personal

Militären som har tjänstgjort i de väpnade styrkorna i Ryska federationen, Sovjetunionen i minst 20 år har rätt att få utsläppsrätter. För blandad anciennitet bör värdet vara 25, förutsatt att hälften eller merparten ges till tjänst i Försvarsmakten. Alla som söker pension har rätt till vissa bidrag. De betalas om tjänstemannen har tjänstgjort minst 24 månader och tjänstgöring i inrikes-, gräns- och järnvägstrupperna beaktas.

Anställda vid utländsk underrättelsetjänst, FSB, anställda vid statens brandförsvar och kriminalvårdskolonier kan också räkna med ytterligare betalningar. Ökande faktorer används för att beräkna utsläppsrätter för piloter och dykare (1.5). Ersättningens storlek för före detta militär personal beror på tjänstgöringens längd, men ersättningen utgår för en tjänstgöringstid på 20 år. Under åtminstone de senaste fem åren har det pågått en aktiv diskussion om att höja minimitröskeln från 20 till 25 år.

Från januari 2018 kan du få en höjning enligt följande schema, beroende på tjänstens längd: