Förtidspension för mammor med många barn. Vid vilken ålder går en mamma till tre eller fler barn i pension? Hur många gånger ses över pensionärsförmåner?

Mödrar till många barn med fem barn har rätt till förtidsregistrering (före förfallodagen) av en åldersförsäkring, men med vissa krav. Denna fråga är helt reglerad av följande lagar:

Dekret nr 431 av 1992-05-05 "Om åtgärder för socialt stöd till stora familjer."
Ryska federationens federala lag nr 400 daterad 28 december 2013, art. 32 (tidig försäkringspension).
Ryska federationens federala lag nr 173 av den 17 december 2001, art. 28 (tidigt arbetspension).
Förordning av den statliga arbetskommittén nr 71 av den 22 mars 1976 (om förfarandet för tillämpning av förmåner i fråga om pensionsunderhåll för adoptivmödrar med många barn).
Order från Ryska federationens arbetsministerium nr 885n daterad 11/17/2014 (regler för betalning av pensionsunderhåll).
Order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling N 258n daterad 31 mars 2011 (metoder för att bekräfta arbetsperioder för utnämning av stöd för förtidspension)

Det följer att mamma till många barn har rätt att få pensionsbidrag redan vid 50 års ålder och inte vid 55, som det bör vara i det allmänna fallet. Denna norm gäller även adoptivföräldrar.

Från och med 2017-01-01 höjs pensionsåldern för personer som innehar offentliga uppdrag årligen med 6 månader. Höjningen fortsätter tills 65 års ålder för män och 63 år för kvinnor uppnås. Med detta i åtanke kommer den kvinnliga åldern för förtidspensionering att öka med 8 år.

PFR hemsida.

Nyckelvillkor för utnämning av förtidspension vid 50 års ålder för mödrar till stora familjer	Allmänna förklaringar
Att ha fem eller fler barn	Även officiellt adopterade (adopterade) barn beaktas. Ett obligatoriskt krav är att en mamma till många barn ska uppfostra barn upp till minst 8 år. Barn som dör före 8 års ålder räknas inte.
Försäkringserfarenhet från 15 år	Detta inkluderar även vårdtiden för varje barn upp till 1,5 år, men totalt högst 6 år.
Minsta pensionspoäng	Poängordningen inkluderar tiden för vård av spädbarn upp till 1,5 år, nämligen: 1,8 poäng - för det första barnet; 3,6 poäng - för det andra barnet; · 5,4 poäng - för det tredje och fjärde barnet. Så när man tar hand om 4 barn under 1,5 år får en mamma till många barn 24,3 poäng Så om en kvinna har 9 års erfarenhet (istället för de 15 som krävs), läggs de saknade poängen till på grund av ovanstående

Viktig! Kvinnor berövade föräldrarnas rättigheter, samtidigt förlora förmånerna på grund av mamman till många barn, inklusive rätten till förtidspension.

Pensionsinnehållets storlek består av en fast del och en försäkringsdel. Det senare beräknas på grundval av tjänstgöringstid, som bestämmer den individuella pensionskoefficienten (förkortad - IPC), samt priset på poäng. Du kan förtydliga personlig information om denna fråga i det territoriella organet för FIU i Ryska federationen.

Förfarandet för registrering av förtidspension för mödrar till stora familjer

Ryska federationens pensionsfond ansvarar för att tilldela pensioner. Därför bör en mamma till många barn, som en framtida pensionär, kontakta fondens lokala organ på sin bostadsort (vistelse, faktisk bostad). Detta kan göras när som helst efter att rätten till en viss typ av pension har uppstått.

Sekvens av förtidspensionsuppdrag	Vad ska man vara uppmärksam på
Förberedelse av dokument för inlämning till den lokala FIU	Du kommer behöva: ansökan om utnämning av pension i formen; sökandens ryska pass; hans SNILS; Dokumentär bekräftelse på den samlade erfarenheten; information om IPK; Dokument som intygar uppfostran av barn under 8 år; Födelsebevis (registreringsbevis) för varje barn; Andra dokument efter behov och behov
Kontakta den lokala fondmyndigheten	Inlämnade handlingar registreras, ett meddelande om godkännande utfärdas Från och med detta ögonblick har den sökande rätt till pension
Behandling av överklagandet, bildandet av ett "betalningsärende" av PFR-avdelningen	Den inlämnade informationen kontrolleras, och nödvändiga förfrågningar görs under vägen. Hela processen tar i allmänhet 10 arbetsdagar.
Förordnande av pensionsutbetalning	Pensionen tilldelas på obestämd tid, om det till följd av granskningen, den bedrivna verifieringsverksamheten, det inte fanns några anspråk mot sökanden. Leverans av pengar sker på det sätt som sökanden valt (inklusive genom ombud)

Efter att ha utfärdat förtidspension kan en kvinna senare byta till en annan typ av pension om hon enligt lag har rätt till det.

Dokument som måste lämnas in till en mamma till många barn i grenen av den ryska pensionsfonden

När du bildar ett paket med dokument bör du tänka på:

Identitetshandlingar erkänns som: ett civilt pass utfärdat på Ryska federationens territorium eller utanför det av ett auktoriserat organ, samt ett tjänste- eller diplomatpass utfärdat av Ryska federationens utrikesministerium. För utlänningar och statslösa personer - ett uppehållstillstånd.
Information om IPC är ett utdrag från den försäkrade sökandens, den blivande pensionärens, personliga konto.
Bevis på adoption: intyg eller korrekt adoptionsintyg från registret.
För att bekräfta uppfostran av barn under 8 år accepteras relevanta dokument från lokala myndigheter och bostadsmyndigheter, liksom domar.
Giltig försäkringserfarenhet, individuella arbetsperioder bekräftas av: en arbetsbok, skriftliga arbetsavtal, korrekt utförda GPC-avtal, intyg från arbetsgivare och relevanta statliga myndigheter, ett militärt ID, utdrag ur order.

Om de nödvändiga dokumenten finns tillgängliga i pensionsakten, behöver du inte lämna in dem.

En ansökan om förordnande eller överföring av pension skrivs en i taget.

Om sökandens intressen i Ryska federationens FIU företräds av hans auktoriserade representant eller juridiska ombud, ska denna ansökan också ange hans personuppgifter.

En ansökan om månadsvis leverans av pension upprättas.

Du kan lämna in en ansökan tillsammans med handlingar själv, genom ombud, per post eller genom en arbetsgivare. Ett alternativ för fjärrinlämning är också tillgängligt via användarens personliga konto på den ryska pensionsfondens webbplats. Kopior av dokument lämnas tillsammans med originalen. Om sökanden inte lämnat in alla handlingar vid sin ansökan, kan han lämna in de som saknas före kvartalets utgång.

Fel vid tidig registrering av pension för en mångabarnsmamma

För det första, beroende på region, kan kriterierna enligt vilka en familj anses ha många barn variera. För det andra varierar villkoren för beviljande av förtidspension beroende på region.

Kvinnor med två barn kan alltså få stöd i förtidspension om deras försäkringstid är 20 år, varav 12 har arbetat i regionerna i Fjärran Nord (eller 17 år har arbetat i motsvarande territorier).

Fel 2. Förmåner för mödrar med många barn gäller endast för förtida utnämning av pensionsbidrag, det vill säga tidigare än det fastställda datumet. Därför är det felaktigt att tro att storleken förtidspension beror på antalet barn.

Beräkningen av pensionsbeloppet för en mamma till många barn görs allmän ordning, samt för andra pensionärer.

Exempel 1. Rätten för en mamma med fem barn att få stöd i förtidspension

Medborgare i ryska federationen Krasnova S. V. är mor till fem minderåriga barn. Det yngsta barnet är bara 6 år. För närvarande har Krasnova S. N. femton års försäkringserfarenhet. Hon fyller snart 50.

Under ovanstående omständigheter före tiden En kvinna kommer att kunna ansöka om pension först när hennes sexåriga barn är 8 år.

Exempel 2. Avslag på förtidspension för en mamma med fem barn

E. I. Serkova, medborgare i Ryska federationen, uppfostrar tre av sina barn (flickor) och två pojkar, som är hennes mans egna barn från hennes första äktenskap. Hon adopterade inte sin mans barn utan uppfostrade dem från två års ålder.

Enligt lag kan hon inte ansöka om förtidspension, eftersom hon inte officiellt adopterade pojkar. Makens barn i denna situation beaktas inte.

Svar på ofta ställda frågor

Fråga 1: Många barns mamma uppfostrar fem barn på egen hand. Tidigare arbetade hon inte, utan ägnade sig bara åt deras uppväxt. Är hon berättigad till förtidspension?

Nej. För förtidspension krävs 15 års tjänstgöring. Om en kvinna endast var engagerad i barn, kommer hon för dekretet att få maximalt 6 års erfarenhet. Det här är inte tillräckligt.

Det är just för att hon inte hade ett arbete och inte har den erfarenhet som krävs som hon inte har rätt till en förmån.

Fråga 2: Gäller förmånen för förtidsregistrering av pensioner många barnspappor?

Nej. Endast mammor med många barn kan ansöka om och få förtidspension på ovanstående villkor.

Kvinnor som uppfostrar fler än tre barn uppmuntras av staten, de erbjuds olika stöd- och hjälpåtgärder. Detta inkluderar möjligheten tidigt utträde pensionerade mammor till många barn. Dessutom kan familjemedlemmar räkna med andra typer av förmåner som avsevärt förenklar deras liv. Sådant stöd beror på att familjen måste lägga mycket pengar, tid och tålamod på uppfostran och underhåll av barn.

Vem kan göra anspråk på förmåner?

Olika stödåtgärder, däribland förtidspensionering för mödrar med många barn, tilldelas endast under förutsättning att vissa krav som fastställts på lagstiftningsnivå uppfylls.

Det finns ingen tydlig definition i federal lag av vilken familj som anses ha många barn. Därför ställs de grundläggande villkoren endast på regional nivå. Oftast anses en kvinna ha många barn om hon uppfostrar fler än två barn som är minderåriga. Det spelar ingen roll om barnen är naturliga eller adopterade.

Vilka eftergifter erbjuds?

Om en kvinna uppfostrar tre barn, kan hon räkna med följande typer av hjälp från staten:

tillhandahållande av gratis läkemedel avsedda för minderåriga;
intagning av barn till olika förskola eller skolinstitutioner i tur och ordning;
gratis måltider erbjuds i skolan och på dagis;
skoluniform och läroböcker tillhandahålls gratis.

Förmånspension för en mamma till många barn som uppfostrar tre barn tilldelas endast om det finns en erfarenhet på 20 år eller mer. Om en kvinna arbetade i regionerna i Fjärran Norden, enligt federal lag nr 400, reduceras den erforderliga tjänstetiden för henne till 12 år.

Om familjen överhuvudtaget är uppfostrad från 4 barn, krävs en bekräftad erfarenhet på 15 år.

Konceptet med pension för mammor med många barn

En sådan pension tilldelas på grundval av att uppnå lämplig ålder, vilket reduceras för stora familjer med 5 år. Detta beror på att det för barns födelse och fostran krävs betydande insatser samt betydande investeringar. Därför ger staten betydande bistånd till kvinnor.

Men för att få pension krävs att mamman har nödvändig erfarenhet och erforderligt antal poäng.

Grundläggande villkor

Förtidspensionering för mödrar med många barn i Ryssland beviljas endast om följande villkor är uppfyllda:

Uppfostra tre eller fler barn upp till 8 års ålder. Ytterligare eftergifter erbjuds kvinnor som bor i Fjärran Norden.
Förekomsten av en minsta försäkringserfarenhet. Det är lika med 15 år och vid barnuppfostran omfattar försäkringstiden 1,5 år, men högst 6 år ingår. Därför kan en kvinna vara engagerad i att uppfostra barn i 6 år, men för att få den nödvändiga erfarenheten måste hon arbeta officiellt i minst 9 år.
Tjänar det antal poäng som krävs. Deras intjäning är något annorlunda för kvinnor som är involverade i att uppfostra barn. Vid vård av det första barnet ges 1,8 poäng och vid vård av det andra barnet ökar poängen till 3,6. När man tar hand om efterföljande barn ökar poängen till 5,4.
Att nå en ålder av 50 år. Endast vid denna ålder kan en kvinna räkna med förtidspension. Om hon har flera grunder för förtidspensionering kan hon bara använda ett alternativ.

Om minst ett av ovanstående villkor inte är uppfyllt, kan en kvinna inte räkna med att få pension i förtid. I vilken ålder mamma till många barn kan man räkna med henne? Processen kan genomföras först vid 50 års ålder, så pensionsåldern sänks med 5 år.

Kan en kvinna fråntagen föräldrarätt räkna med pension?

En mångbarnsmamma, som av olika anledningar fråntagits sin rätt till barn, kommer inte att kunna räkna med olika stödåtgärder från staten, som inkluderar pension vid 55 års ålder.

En kvinna som berövats sina föräldrars rättigheter förlorar helt sina rättigheter i förhållande till spädbarn. Hon kommer inte att kunna räkna med barnbidrag i framtiden eller ansöka om olika förmåner utifrån sin status.

Vem mer kan räkna med förtidspension?

Förmåner för mödrar till många barn gör att kvinnor kan njuta av olika preferenser från staten, vilket avsevärt förenklar deras liv. Samtidigt beviljas förtidspension inte bara till dem som uppfostrat minst tre barn, utan också till följande kategorier av medborgare:

Kvinnor som arbetar i Fjärran Norden. De kan bara uppfostra två barn, men de måste ha minst 20 års erfarenhet. Dessutom måste de arbeta i Fjärran Norden i minst 12 år. Om en kvinna arbetar i områden som motsvarar Fjärran Norden, måste de ha minst 17 års erfarenhet i detta territorium. Under dessa förutsättningar är det möjligt att gå i pension vid 50 års ålder.
Föräldrar som uppfostrat en funktionshindrad person sedan barndomen. Du kan bara räkna med förmånen om barnet är 8 år. En pappa kan gå i pension vid 55 års ålder och en kvinna kan göra en utbetalning vid 50 års ålder. Men deras erfarenhet bör vara lika med 20 och 15 år.
Handikappade sedan barndomen. För dem sänks pensionsåldern med ett år för vart 1,6 års förmynderskap. Men totalt bör en sådan minskning inte överstiga 5 år. En man måste ha 20 års erfarenhet och en kvinna måste ha officiellt arbetat i minst 15 år.

Alla ovanstående medborgare måste självständigt ta hand om att få lättnad, vilket kräver insamling av ett visst paket med dokument som bekräftar deras status. Dessutom bildar de en ansökan till vilken ett intyg bifogas som visar att de har den status som krävs för att få hjälp från staten.

Vilka dokument krävs?

Pensionen för en mamma med många barn med 3 barn tilldelas uteslutande på deklarativ basis, så hon måste självständigt ta hand om att få önskad status och ansöka om pension. För detta samlas det nödvändiga paketet med dokument in, vilket inkluderar följande papper:

en korrekt upprättad ansökan, som anger en begäran om att ansöka om pension i förtid baserat på den befintliga officiella statusen;
en kopia av passet som bekräftar att kvinnan har ryskt medborgarskap och har nått optimal ålder för pensionering;
plastkort SNILS;
en arbetsbok och andra dokument som bekräftar att en kvinna har den nödvändiga officiella erfarenheten;
dokument som innehåller information om pensionskoefficient, som uteslutande kan erhållas hos Pensionsfondens regionala filial;
kopior av födelsebevis eller pass för alla barn i familjen;
dokument om adoption av spädbarn;
certifikat för en mamma till många barn, utfärdat i förväg och utestående för ett år.

Utifrån dessa handlingar fattas beslut om möjligheten att anvisa förtidspension. I det här fallet måste åldern på modern till många barn nå 50 år.

Ofta har PF-anställda många frågor, så de kan kräva ytterligare dokumentation från sökanden som bekräftar vissa fakta. Ofta är det nödvändigt att överhuvudtaget involvera vittnen. Fondens anställda kontrollerar äktheten av de mottagna dokumenten inom tre månader. Därefter tas ett beslut, och om pensionen verkligen är anvisad, betalas medlen ut på obestämd tid.

Beräkningsregler

Varje kvinna som uppfostrar tre barn funderar på vilken typ av pension mammor i stora familjer har rätt till. Dess storlek beror på olika faktorer, som inkluderar:

mängden ackumulerade avdrag som gjorts i pensionsfonden under officiell anställning;
varaktigheten av den befintliga erfarenheten;
antal poäng;
värdet av en poäng.

Poäng samlas uteslutande med den officiella anställningen av en kvinna. De beräknas på grundval av medel som överförs till det personliga kontot i PF. Det är poängen som påverkar vilka månatliga utbetalningar en kvinna kan få efter pensioneringen. Även belopp som inkommit före den nya pensionsreformens ikraftträdande omvandlas till poäng. Efter pensioneringen kan en mamma till många barn räkna med en betalning, vars belopp beror på dessa punkter.

Regler för beräkning av senioritet

Erfarenheten omfattar endast perioder under vilka mamman till många barn officiellt arbetade. Om en kvinna inte arbetade, är denna tid inte inkluderad i tjänstetiden, även om det finns flera undantag:

vara mammaledig i 1,5 år;
militärtjänst;
vårda en familjemedlem som av olika anledningar har förlorat arbetsförmågan.

Ovanstående perioder måste bekräftas av officiella dokument.

Beräkningsprocess

För att beräkna pensionen beaktas en fast betalning och en försäkringsdel, vilket beror på de individuella indikatorerna för varje medborgare.

Den fasta betalningen 2018 är 4997,32 rubel, och det är samma för alla sökande. Försäkringsdelen beror på många faktorer, som inkluderar försäkringsperiodens längd, såväl som kostnaden för en poäng, för närvarande lika med 81,49 rubel.

På anciennitet två betydande faktorer påverkar, vilket inkluderar den tillgängliga kalendererfarenhet som anges i medborgarens arbetsbok, såväl som det totala beloppet av medel som överförs till PF och motsvarar 22% av kvinnans lön.

Pensionsfondens direktanställda är involverade i att beräkna pensionen, men varje kvinna kan självständigt verifiera riktigheten av de erhållna resultaten. För att göra detta behöver du bara använda online-kalkylatorn som finns på pensionsfondens officiella webbplats eller på portalen för statliga tjänster. För detta läggs uppgifter om försäkringserfarenhet, lön och andra parametrar in. Därefter görs en automatisk beräkning för att avgöra om rätt mängd tilldelas kvinnan.

Skäl för avslag

Avslag kan bero olika anledningar, och en mamma till många barn borde självständigt lära sig om dem. Hur många barn behöver man fostra för att räkna med ett sådant stöd? För att göra detta måste du uppfostra tre barn, och dessutom kan olika förmåner tilldelas av regionala myndigheter.

Felet beror vanligtvis på följande orsaker:

en kvinna berövas sina rättigheter till barn;
överfördes inte till PF alla Nödvändiga dokument;
det finns fel i applikationen;
kvinnan inte har den nödvändiga arbetserfarenheten;
han själv yngre barnännu inte 8 år gammal;
sökanden inte uppnått erforderlig ålder.

PF-arbetare är skyldiga att upprätta ett skriftligt meddelande som skickas till kvinnan. Detta dokument innehåller information om orsaken till att förtidspension för en mamma med många barn inte tilldelades. Om orsaken är bristen på nödvändig dokumentation eller fel i ansökan, kan sådana överträdelser enkelt korrigeras, varefter det erforderliga paketet med dokument återlämnas till PF.

Vilka andra typer av stöd erbjuds?

Dessutom erbjuder staten andra förmåner till mödrar till stora familjer på federal nivå. Dessa inkluderar följande typer av support:

skaffa moderskapskapital, som kan användas för att köpa nya bostäder, öka moderns pension eller utbilda barn;
rabatt vid betalning av elräkningar;
ökad ersättning för att betala för dagis;
ersättning för resor kollektivtrafik;
barn är inskrivna dagis ur tur;
stora familjer kan förvänta sig att få tomt avsedd för uppförande av ett privat bostadshus;
en kvinna kan förflyttas till en kortare arbetsdag på anställningsorten;
skatteavdragöka avsevärt för föräldrar som uppfostrar tre eller fler barn.

Men det viktigaste stödmåttet för många kvinnor är just möjligheten att gå i pension före den tidsfrist som fastställts i lag. Detta beror på det faktum att du måste lägga mycket ansträngning och tålamod på uppfostran av barn av mammor till många barn. Hur många barn behöver man ha för att få offentligt bistånd? För att göra detta är det nödvändigt att uppfostra från tre barn i familjen, och barnen kan vara infödda eller adopterade.

Regionalt stöd

Varje region är intresserad av att förbättra födelsetalen, så kvinnor som har fött barn och uppfostrat fler än två barn kan till och med räkna med eftergifter från regionala myndigheter. För information om vilka stödinsatser du kan räkna med behöver du kontakta socialförsäkringsmyndigheterna. En kvinna ska ha ett intyg som bekräftar att hon är mamma till många barn med sig.

I vissa regioner tilldelas till och med en andra pension eller ett särskilt bidrag. Sådana förmåner utfärdas uteslutande på deklarativ basis. För att göra detta måste du förbereda ett intyg om en mamma med många barn och dokument för alla barn. Dessutom kan lokala myndigheter kräva andra papper.

Det mest betydande stödet anses vara möjligheten att få gratis bostad om familjen lever under olämpliga förhållanden. För detta är det viktigt att minst 10 kvm. m. Dessutom inkluderar detta boende i fattiga sanitära förhållanden eller tillsammans med en person som lider av kroniska sjukdomar. Om dessa villkor är uppfyllda kan föräldrarna räkna med gratis lägenhet eller bostadsbidrag utifrån en väntelista.

Slutsats

Mammor till många barn kan räkna med olika typer stöd från staten, vilket innefattar förtidspension. För att göra detta måste de självständigt lämna in en ansökan med andra dokument till PF. Samtidigt är det viktigt att ha en viss försäkringserfarenhet och erforderligt antal pensionspoäng.

Förutom pensionering vid 50 års ålder kan kvinnor ansöka om andra typer av preferenser. De gör familjelivet mycket lättare.

Sedan 2019 har kvinnor med många barn som har uppfostrat tre eller fler barn fått rätt till förtidspension i enlighet med federal lag nr 350-FZ av 03.10.2018. Tidigare var en sådan förmån endast tillgänglig för dem som fostrat fem eller fler barn.

Om en kvinna har tre barn kommer hon att kunna gå i pension tre år tidigare än nästa pensionsålder- vid 57 år gammal. Om en kvinna har fyra barn - vid 56 år. För att göra detta måste mammor med många barn ha 15 års försäkringserfarenhet. Ett annat obligatoriskt villkor är uppfostran av varje barn fram till åtta års ålder.

Kvinnor i norr som har arbetat i minst 12 kalenderår i regionerna i Fjärran Nord eller minst 17 kalenderår i områden som motsvarar dem och har ett försäkringsregister på minst 20 år har rätt att gå i förtidspension vid 50 års ålder om de har fött två eller flera barn.

För mammor som har uppfostrat fem eller fler barn upp till 8 års ålder och har minst 15 års försäkringserfarenhet behålls även rätten till förtidspension vid 50 års ålder. Samma pensionsålder är lagstadgad för mödrar som uppfostrat en funktionshindrad person från barndomen till 8 års ålder.

Lagen ger inte utrymme för dubbel sänkning av pensionsåldern för mödrar till stora familjer i samband med arbete i norr och närvaro av tre eller fler barn, därför gäller rätten till förtidspension för de mödrar till stora familjer som inte har utvecklat den nödvändiga nordliga erfarenheten. En förutsättning för förtidspensionering för alla de uppräknade kategorierna av kvinnor är frånvaron av faktumet att föräldrarättigheterna berövas eller att adoptionen hävs i förhållande till barn.

Kom ihåg att i år började övergångsperioden i landet, under vilken pensionsåldern gradvis kommer att öka till 60 för kvinnor och 65 för män. Eftersom invånare i norra och motsvarande områden har rätt till förtidspension 5 år tidigare än den allmänt fastställda pensionsåldern, höjs pensionsåldern för invånare i norr successivt till 55 för kvinnor och 60 för män. År 2019 kommer norrländska kvinnor födda 1969 och norrländska män födda 1964 att ha rätt till ålderspension. De går i pension vid 50 år och 6 månader respektive 55 år och 6 månader.

Hela förfarandet för förtidspension i samband med uppfostran av tre och fyra barn börjar fungera från och med nästa år. År 2020 kommer kvinnor som inte har den arbetslivserfarenhet som krävs i ”norr” att ha rätt till en pension på 56,5 år. Med fyra barn - vid 56 år. År 2021 inträder rätten till allmän pension för kvinnor vid 58 års ålder. Med tre barn - vid 57 år, med fyra - vid 56 år.

Den 3 oktober 2018 undertecknade Vladimir Putin lag nr 350-FZ om ändring av pensionslagstiftningen. Enligt dess bestämmelser kommer pensionsåldern för män att öka från 60 till 65 år och för kvinnor från 55 till 60 år (det vill säga med 5 år för båda könen). För mammor med många barn ges även möjlighet till förtidspension.

Enligt art. 32 i lag nr 400-FZ av den 28 december 2013 "Om försäkringspensioner" 2018 kunde mödrar med många barn gå i pension vid 50 om de födde barn 5 eller fler barn och uppfostrade dem upp till 8 års ålder. Det var också nödvändigt att ha åtminstone 15 års erfarenhet av försäkring.

Det var ursprungligen planerat att pensionsåldern för kvinnor skulle höjas med 8 år (upp till 63 år). Men den 29 augusti, under en vädjan till medborgarna Ryska Federationen Vladimir Putin talade om åtgärder mildring av den nya pensionsreformen. Förändringarna kommer främst att påverka den arbetsföra åldern för kvinnor, för mammor med många barn kommer det att finnas en möjlighet förtidspension.

Pensionsförmåner för mammor med många barn

Kvinnor med tre barn kan ansöka om pension tre år tidigare förfallodagen, om det finns fyra barn - fyra år tidigare. Villkoren för kvinnor med fem eller fler barn kommer att förbli desamma, de kommer även att kunna gå i pension kl 50 år.

Uppmärksamhet

Det måste förstås att förtidspensionen kommer att fastställas i förhållande till den slutliga pensionsåldern för kvinnor − 60 år, och inte till övergångsperiod (med början från 56 år).

Kvinnor kommer att vara de första att dra nytta av den nya förmånen Födelseår 1965 utbilda fyra barn. De kommer att ha rätt till förtidspension år 2021, vid 56 års ålder, ett år tidigare än sina kamrater med tre barn.

Kvinnor kommer att bli nästa att gå i förtidspension Födelseår 1966, har också 4 barn(de kommer att få rätt att gå i pension år 2022, det vill säga 1 år tidigare än jämnåriga med 3 barn och 2 år tidigare än jämnåriga med mindre än 3 barn).

År 2023 Kvinnor kommer att ha rätt till förtidspension Födelseår 1966 som uppfostrat 3 barn(de kommer att kunna få pension vid 57, då pensionsåldern för kvinnor kommer att vara 58), och även för en kvinna Födelseår 1967 har 4 barn(detta är 3 år tidigare än sina jämnåriga som inte är mammor till många barn) osv.

Som Tatyana Golikova sa vid en presskonferens den 31 augusti är antalet mammor som fostrar tre eller fyra barn som kommer att kunna få förtidspension fram till 2024 cirka 760 000. Det förväntas att mellan 2025 och 2035 kommer antalet sådana kvinnor att öka till 2,5 miljoner. Dessutom kommer mödrar som uppfostrar både infödda och adopterade barn att kunna använda förmånen.

RedRocketMedia

Bryansk, Ulyanova street, hus 4, kontor 414

Som de flesta invånare i Ryska federationen redan vet börjar landet verka under 2019 pensionsreformen, vars huvudsakliga syfte är att öka indikatorn på den arbetsoförmögna åldern på grund av ålderdom. Sådana innovationer accepterades dock initialt av samhället med fientlighet, så regeringen försökte släta ut skarpa hörn genom att presentera hela processen i form av ett gradvis införande av en ny ordning. Dessutom fick vissa kategorier av befolkningen ett antal privilegier, inklusive förtidspensionering för mödrar med många barn.

Kort om det nya förfarandet för pensionering

Enligt den nya lagen om att höja pensionsåldern blir denna nu 60 år för kvinnliga arbetare (istället för 55 år) och 65 år för manliga arbetare (istället för 60 år). Dessutom är det intressant att det från början var tänkt att höja ribban för kvinnor upp till 63 år. Men i slutändan var lagförslaget föremål för justeringar och slutvärdet var tröskeln på 60 år.

Här är det värt att förtydliga att lagen om höjning av pensionsåldern skrevs under hösten 2018. Reformen träder dock i kraft först i januari 2019. Det är från detta ögonblick som förändringar i de värden som är relevanta under 2018 kommer att registreras.

Generellt sett innebär detta att omvandlingen av åldersspärren planeras att genomföras inte på en gång, utan under flera år. Hela övergångsperioden kommer att avslutas 2023. Samtidigt kommer nya indikatorer lika med 60 och 65 år (för kvinnor respektive män) slutligen att fastställas.

Att reformera pensionssfären berörde alla kategorier av befolkningen utan undantag. Samtidigt förlorar socialt skyddade medborgare inte de privilegier som de tilldelats inom ramen för den specifika status som de tilldelats tidigare. De flesta av preferenserna har behållits. I vissa fall förbättrades dessutom villkoren för pensionering något. Här pratar vi om mammor med många barn och den möjlighet som ges dem att ta en välförtjänt vila i förtid.

Det är värt att påminna om att kvinnor som fostrade flera barn också hade en liknande rättighet. Men bara de mammor som fostrade 5 eller fler barn kunde inse det.

Från och med 2019 har kraven ändrats. Allt har blivit något lättare, eftersom myndigheterna har kommit fram till att mödrar till stora familjer i princip förtjänar vissa eftergifter. Nu har denna kategori kvinnor absolut rätt att kräva en tidigare pension. Dessutom spelar tillståndet i form av att vara i uppfostran och underhåll av minst fem barn inte längre någon roll. En mamma med många barn kan utnyttja rätten till förtidspension redan om hon har tre avkommor.

Den specifika pensionsplanen är som följer:

En kvinna med tre barn får möjlighet att ansöka om pension 3 år tidigare än vad den nya lagen kräver. Följaktligen kommer en sådan kvinna att kunna gå på en välförtjänt vila vid 57 års ålder.
En mamma med 4 barn kan begära pension 4 år tidigare. I detta fall kommer registreringen av säkerhet att ske vid 56 års ålder.
En kvinna med 5 barn eller fler har rätt att åka på semester före någon annan. I detta fall ändras inte den tidigare pensionsåldern, när hon uppnådde vilken hon kunde ansöka om pension. Om det finns 5 eller fler avkommor i familjen har mamman till många barn rätt att komplettera arbetsaktivitet fortfarande samma vid 50.

För att utöva rätten till tidig registrering av ålderdomsskydd bör en kvinna naturligtvis inte fråntas rättigheterna till barn. Om ett sådant prejudikat äger rum, har den anställde inte möjlighet att gå i pension tidigare, eftersom hon förlorar några privilegier baserat på släktskap med ett barn eller flera barn.

Villkor för förtidspension

Som nämnts ovan, brukade vara en kvinna kunde få pension endast om hon födde minst fem barn. Dessutom fanns det ett antal ytterligare villkor. När innovationer träder i kraft kommer listan över dessa inte att förändras.

Huvudkraven är följande:

uppfostra avkommor tills de når minst 18 års ålder;
obligatorisk tjänstgöringstid, vars lägsta siffra är 15 år (tjänstgöringen inkluderar år av vård av barn, därför kan en kvinna totalt sett sitta på mammaledighet i 6 år och arbeta i totalt 9 år för att bli berättigad till förtidspension);
tillgång till erforderligt (minsta) antal pensionspoäng.

Under alla ovanstående villkor kan en mamma till många barn ansöka om ålderspension innan den fastställda åldersgränsen uppnåtts. Men om åtminstone ett ögonblick missas, kommer kvinnan att stå i nivå med andra kvinnliga representanter. Enkelt uttryckt kommer han att slutföra sin yrkesverksamhet först vid 60 års ålder i enlighet med allmänt etablerade standarder.

Eftersom höjningen av pensionsåldersindikatorn kommer att genomföras i etapper, och inte omedelbart, kommer förmånen att förtidspensioneras att träda i kraft något senare. Under 2019, 2020 och därefter kommer endast mammor till fem barn att kunna dra nytta av denna preferens, eftersom de redan är berättigade till förmånen.

Men kvinnor med 3-4 barn kommer att kunna få förtidspension först 2021-2023, när den nyinrättade indikatorn för arbetsoförmåga når de önskade värdena. Fram till det ögonblicket kommer representanter för denna kategori att slutföra sina karriärer på en gemensam grund.

Om vi överväger pensionering med hänsyn till födelseåret för en mamma med många barn, kommer processen att fortsätta enligt följande schema:

kvinnor födda 1964 som fostrar 3 eller 4 barn, samt mödrar födda 1965. med tre barn, kan gå i pension 2019-2021 vid 55,5 års ålder (på allmän basis);
mamma född 1965 med 4 barn kommer att bli berättigade till pension 2021 vid 56 års ålder;
kvinnor födda 1966 och uppfostrar 4 barn kommer att kunna ansöka om trygghet 2022, alltså när de fyller 56 år.

Och den sista i övergångsperioden kommer mödrar födda 1966 som fött tre barn och kvinnor födda 1967 med minst 4 barn att kunna utnyttja förmånen. De kommer att ha denna rätt 2023. För närvarande kommer reformen att vara nästan slutförd och det kommer inte längre att finnas några svårigheter med att få förtidspension på grundval av moderskap med många barn.