20 سنة على الأقل. المعاش التقاعدي بشروط تفضيلية. لا تستسلم عندما لا تسير الأمور وفقًا للخطة

كان اعتماد الرئيس للمرسوم "بشأن التدابير الرامية إلى زيادة تحسين نظام توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين" في نهاية عام 2009 بمثابة بداية الإصلاح في مجال توفير المعاشات التقاعدية. على مدى السنوات الـ 2.5 الماضية ، تم إجراء العديد من التغييرات والإضافات على تشريعات التقاعد والعمل ، وتمت الموافقة على حوالي 10 وثائق مهمة (لوائح وتعليمات) ، بهدف زيادة تحسين إجراءات التعيين والدفع. معاشات الدولة. كما أثرت التغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية في عام 2012 على إجراءات تحديد المعاشات التفضيلية.

وفقًا لقانون "توفير معاشات الدولة للمعاشات التقاعدية للمواطنين" (بتاريخ 3 سبتمبر 1993 N 938-XII ، المشار إليه فيما بعد باسم القانون)استحقاق معاش الشيخوخة ترتيب عاميكتسب:

الرجال عند بلوغهم 60 عامًا مع خبرة عملية لا تقل عن 25 عامًا ؛

النساء عند بلوغهن سن 55 مع خبرة عملية لا تقل عن 20 عامًا.

يمكن تخفيض متطلبات مدة الخدمة وكذلك سن التقاعد عند التعيين معاش تفضيلي.

استحقاقات المعاش التقاعدي،

لا علاقة لها بالمهنةوعمل المواطنين

	الأقدمية المطلوبة
1 - نوع الاستحقاق - تخفيض سن التقاعد بسنة واحدة: النساء - من 54 سنة (المادة 12-1 من القانون)
	20 سنة على الأقل *
) تحسب سنوات الخدمة المطلوبة 20: أي عمل يخضع فيه الموظف للتأمين الاجتماعي الحكومي ، مع مراعاة دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية خارج الميزانية ؛ الخدمة العسكرية والبقاء في الفصائل والتشكيلات الحزبية ، والخدمة في أجهزة أمن الدولة وهيئات الشؤون الداخلية ؛ الخدمة في الحراس شبه العسكريين وفي وكالات الاتصالات الخاصة ووحدات الإنقاذ من الألغام ، بغض النظر عن تبعية الإدارات ؛ النشاط العمالي الفردي الخاضع لدفع أقساط التأمين لصندوق التقاعد خارج الميزانية.
2. نوع الاستحقاق - تخفيض سن التقاعد بسنتين: الرجال - من 58 عامًا ؛ النساء - من سن 53 سنة (المادة 14 من القانون)
الأشخاص المفرج عنهم بسبب التغيرات في التكنولوجيا ، وتنظيم الإنتاج والعمالة ، وانخفاض حجم العمل ، مما أدى إلى تغيير في عدد (الموظفين) من الموظفين أو تغيير في طبيعة العمل ، أو تصفية مؤسسة والاعتراف بها كعاطلين عن العمل	الرجال - 25 سنة على الأقل ؛ النساء - 20 سنة على الأقل
(المادة 12 من القانون)
معاقو الحرب ومن في حكمهم **	لم يتم تحديد الحد الأدنى لمدة الخدمة لتطبيق المزايا لهذه الفئة (باستثناء 5 سنوات من الخبرة المطلوبة لتعيين معاش الشيخوخة على أساس عام). يُحسب المعاش بالتناسب مع المدة الفعلية للخدمة المتاحة يوم تقديم الطلب
) معاقو الحرب هم الأفراد العسكريون الذين أصبحوا معاقين بسبب الإصابة أو الارتجاج أو الإصابة أو المرض الذي أصيبوا به أثناء الخدمة في الوحدات العسكرية والمقار والمؤسسات التي كانت جزءًا من الجيش خلال الحرب الوطنية والحروب الأخرى ، وكذلك في الدفاع عن جمهورية أوزبكستان. ترد دائرة الأشخاص المعتبرين معاقو الحرب في الملحق رقم 2 من اللوائح المتعلقة بإجراءات تعيين ودفع معاشات الدولة (الملحق رقم 1 لقرار مجلس الوزراء المؤرخ 8 سبتمبر 2011 رقم 252 ).
أمهات الأطفال المعوقين الذين قاموا بتربيتهم حتى سن الثامنة	20 سنة على الأقل
4 - نوع الاستحقاق - تخفيض سن التقاعد بمقدار 15 سنة: الرجال - من 45 عامًا ؛ النساء - من 40 سنة (المادة 13 من القانون)
الأشخاص الذين يعانون من التقزم النخامي (Lilliputians) والأقزام غير المتناسب	الرجال - 20 سنة على الأقل ؛ النساء - 15 سنة على الأقل

أهلية "إيداع المعاش"

لقد بلغت سن التقاعد. لكني لا أريد التقاعد بعد ، لأنني بحاجة إلى 8 أشهر أخرى من العمل ، بحيث يكون لدي في النهاية 5 سنوات كاملةبمتوسط ​​راتب شهري جيد لحساب المعاش. هل أنا مؤهل بالفعل للحصول على ائتمان ضريبة الأملاك للمتقاعدين؟ لقد بلغت سن التقاعد.

الشيخ ميرزايف.

- لا ، الائتمان الضريبي لا ينطبق عليك.

وفقًا للفقرة 5 من الجزء الأول من المادة 275 من قانون الضرائب ، لا تخضع الممتلكات المملوكة لأصحاب المعاشات للضريبة على ممتلكات الأفراد ، في حجم المنطقة غير الخاضعة للضريبة * التي يحددها القانون. يتم تقديم هذا الاستحقاق على أساس شهادة المعاش.

استحقاقات المعاش التقاعدي

بالاعتماد على العملالمنصب والعمل المنجزان

يحق لفئات معينة من المواطنين الحصول على معاش بشروط تفضيلية وفق القوائم المعتمدة من مجلس الوزراء 1:

القائمة ن 1الصناعات والمؤسسات والوظائف والمهن والمناصب التي تمنح الحق في الحصول على معاش ، بغض النظر عن العمر ؛

القائمة ن 2الصناعات والمؤسسات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في معاش تقاعدي مع انخفاض في السن المحدد بشكل عام بمقدار 10 سنوات ؛

القائمة ن 3الصناعات والمؤسسات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تعطي الحق في الحصول على معاش مع انخفاض في العمر المحدد بشكل عام بمقدار 5 سنوات.

في 22 آذار (مارس) دخلت التعليمات الخاصة بإجراءات تطبيق قوائم الصناعات والمؤسسات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في الحصول على معاش بشروط تفضيلية 2 حيز التنفيذ. (يشار إليها فيما بعد بالتعليمات). إنه إلزامي لجميع المنظمات.

	الأقدمية المطلوبة
1. نوع الاستحقاق - بغض النظر عن العمر (المادة 10 من القانون)
العاملين في المهن الرائدة في صناعة التعدين (الجزء الأول من القائمة رقم 1)	20 سنة على الأقل
عمال المناجم الجوفية والسطحية (الجزء الثاني من القائمة رقم 1)	25 سنة على الأقل
أفراد اختبار الطيران والطيران (الجزء الثالث من القائمة رقم 1)	الرجال - 25 سنة على الأقل ؛ النساء - 20 سنة على الأقل
يحق للموظفين الذين تم فصلهم من رحلات الطيران لأسباب صحية (مرض) الحصول على معاش تقاعدي إذا كان لديهم 20 عامًا على الأقل من الخبرة للرجال و 15 عامًا على الأقل للنساء.
(الأجزاء الرابع والخامس والسادس من القائمة رقم 1)	خبرة لا تقل عن 20 أو 25 أو 30 عامًا عمل ابداعياعتمادًا على العمل المنجز والمهنة والموقع
	20 سنة على الأقل
2 - نوع الاستحقاق - تخفيض السن المحدد بشكل عام بمقدار 10 سنوات: الرجال - من سن 50 عامًا ؛ النساء - من 45 سنة (المادة 11 من القانون)
الموظفون الذين تم توظيفهم بدوام كامل في العمل تحت الأرض ، في ظروف عمل ضارة بشكل خاص وصعبة بشكل خاص (الجزء الأول من القائمة رقم 2)	الرجال - 20 سنة على الأقل ، منها 10 سنوات على الأقل في الوظائف المحددة ؛ النساء - 15 سنة على الأقل ، منها 7 سنوات و 6 أشهر على الأقل في الوظائف المحددة
بالنسبة للعمال الذين تقل خبرتهم عن العمل تحت سطح الأرض عن 10 سنوات للرجال وأقل من 7 سنوات و 6 أشهر للنساء ، يتم تخفيض سن التقاعد بمقدار سنة واحدة لكل سنة كاملة من هذا العمل:

الجزء الأول من الملحق رقم 3 للتعليمات
رجال		نحيف
خبرة خاصة	عمر	خبرة خاصة	عمر
الموظفون الذين عملوا - رجال لمدة 5 سنوات على الأقل ، نساء - 3 سنوات و 9 أشهر على الأقل - في وظائف ذات ظروف عمل ضارة بشكل خاص وصعبة بشكل خاص ، يتم منح المعاشات التقاعدية بخفض في العمر بمقدار سنة واحدة لكل سنة كاملة من هذه عمل:

الجزء الثاني من الملحق رقم 3 للتعليمات
رجال		نحيف
خبرة خاصة	عمر	خبرة خاصة	عمر
		3 سنوات و 9 أشهر

	20 عامًا على الأقل من الخبرة الإبداعية
3 - نوع الاستحقاق - تخفيض السن المحدد بشكل عام بمقدار 5 سنوات: الرجال - من 55 سنة ؛ النساء - من سن 50 (المادة 12 من القانون)
يعمل العمال بدوام كامل في وظائف ذات ظروف عمل ضارة وصعبة (الجزء الأول من القائمة رقم 3)	الرجال - 25 سنة على الأقل ، منهم 12 سنة و 6 أشهر على الأقل في الوظائف المحددة ؛ النساء - 20 سنة على الأقل ، منها 10 سنوات على الأقل في الوظائف المحددة
الموظفون الذين عملوا - رجال - 6 سنوات و 3 أشهر على الأقل ، نساء - 5 سنوات على الأقل في وظائف ذات ظروف عمل ضارة وصعبة ، يتم تخصيص معاشات تقاعدية مع انخفاض في العمر بمقدار سنة واحدة لكل سنتين و 6 أشهر من هذا القبيل العمل للرجال ولكل سنتين من هذا العمل للنساء:

ما هي "الخبرة الخاصة"؟

وفقًا للوائح الخاصة بإجراءات تعيين ودفع معاشات الدولة 3 (يشار إليها فيما بعد - اللائحة N 252)خبرة العمل الخاصة هي المدة نشاط العملإعطاء الحق في الأفضلية توفير المعاشوفقا للقانون ، في بعض قطاعات الاقتصاد الوطني والمهن والوظائف. حيث لم يتم تضمينها في التجربة "التفضيلية":

فترة الإجازة الوالدية (بما في ذلك مدفوعة الأجر) ؛

إجازة بدون أجر ؛

إجازة أكاديمية (تعليمية) ؛

وقت الدراسة في الدورات التدريبية المتقدمة ، في الإقامة السريرية (التدريب) ؛

وقت الخبرة في العمل أو التدريب (النقاط 27 ، 29 من التعليمات).

مثال. بحلول الوقت الذي بلغت فيه سن الخمسين ، كانت المرأة قد عملت لمدة 28 عامًا كمعلمة في مستعمرة تعليمية. أثناء عملها ، كانت في إجازة والدية مرتين ، لمدة 4 سنوات. ستكون خبرتها الخاصة 24 سنة (28 - 4). وفقًا للجزء السابع من القائمة رقم 3 ، من أجل أن يكون لها الحق في التقاعد في سن الخمسين ، فإنها تحتاج إلى 25 عامًا من الخدمة الخاصة. وفقًا لذلك ، ستحتاج إلى العمل لمدة عام آخر للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي.

تشمل المدة الخاصة للخدمة التي تمنح الحق في توفير معاش تقاعدي تفضيلي وقت التغيب المدفوع في حالة الفصل غير القانوني من العمل مع إعطاء الحق في المنفعة المحددة. (النقطة 28 من التعليمات).

كيف تؤخذ الخبرة الخاصة في الاعتبار ، إن وجدت ، لكنها لا تكفي لتخصيص معاش تفضيلي؟

إذا كانت الخبرة الخاصة غير كافية ، فيحمل المعاش على أساس عام عند بلوغ السن المحددة بشكل عام. في الوقت نفسه ، وفقًا للفقرة 39 من اللائحة N 252 ، يتم احتساب كل سنة كاملة من الخبرة الخاصة ضعف المبلغ للموظفين:

المهن الرائدة في صناعة التعدين (الجزء الأول من القائمة رقم 1);

يعملون بدوام كامل مباشرة في التعدين تحت الأرض والمكشوف (بما في ذلك أفراد وحدات الإنقاذ من المناجم) في استخراج الفحم والخام والمعادن الأخرى ، في بناء المناجم والمناجم (الجزء الثاني من القائمة رقم 1);

يعملون بدوام كامل في عمل تحت الأرض ، في ظروف عمل ضارة بشكل خاص وصعبة بشكل خاص (الجزء الأول من القائمة رقم 2).

مثال. يبلغ عمر الرجل أكثر من 60 عامًا. في الوقت نفسه ، عمل لمدة 7 سنوات في العمل تحت الأرض و 26 عامًا في أنشطة العمل العامة. وفقًا للجزء الثاني من القائمة رقم 1 ، كان من حقه التقاعد في سن الخمسين إذا كان قد عمل لمدة 10 سنوات تحت الأرض. ولكن بسبب الافتقار إلى الخبرة الخاصة ، سوف يتقاعد في السن المحددة بشكل عام. لكن 7 سنوات في العمل تحت الأرض ستُحسب ضعفًا ، أي 14 عامًا. في المجموع ، ستكون خبرته الإجمالية 40 عامًا (14 + 26).

ما المقصود بالإنتاج المبين في قوائم الصناعات والمؤسسات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تعطي الحق في المعاش بشروط تفضيلية؟

وفقًا للفقرة 3 من التعليمات ، يُفهم الإنتاج الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تفضيلي على أنه إنتاج المنتجات المحددة في القوائم ، بغض النظر عما إذا كانت المنظمة ككل أو جزء فقط من المنظمة (ورشة عمل ، قسم ، قسم ) في إنتاج هذه المنتجات. حسب المهنة (المنصب) ، الذي يظهر في القوائم ، لا يمكن تخصيص معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية إلا إذا كان هناك إنتاج مناسب. في حالة غيابه ، لا يتم تخصيص معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية.

مثال. في الفقرة 2 "إنتاج الحدادة والضغط" من القسم الحادي عشر "تشغيل المعادن" من الجزء الأول من القائمة رقم 2 ، تظهر عبارة "حدادون مشغولون يدويًا". الحداد الذي يعمل في مؤسسة لا يوجد بها محل للتزوير والضغط (قسم أو قسم) لا يحق له الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي.

كيف يجب تأكيد القوائم:

- مهنة (موقف) من الإنتاج ذي الصلة؟

كما هو مذكور أعلاه ، حسب المهنة (المنصب) ، المدرج ، لا يمكن تخصيص معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية إلا إذا كان هناك إنتاج مناسب. في حالة غيابه ، لا يتم تخصيص معاش الشيخوخة بشروط تفضيلية.

- المهنة (المنصب) دون الحاجة إلى إنتاج معين في المنظمة؟

في هذه الحالة ، يتم تطبيق المزايا بغض النظر عن المنظمات التي يتم فيها تنفيذ العمل المنصوص عليه في الأقسام ذات الصلة من القوائم.

مثال. يحق لعمال اللحام الكهربائي ولحام الغاز (القسم 34 "المهن العامة" من الجزء الأول من القائمة رقم 3) الحصول على معاش تقاعدي بشروط تفضيلية ، بغض النظر عن مكان عملهم (في مصنع بناء الآلات ، والنقل بالسكك الحديدية ، ومصنع النسيج ، مصنع تعدين ، في منظمة تقوم بتجديد الشقة) ، بشرط أن يكونوا يعملون في اللحام اليدوي لمدة يوم كامل.

يجب تأكيد حقيقة تنفيذ العمل في المهنة ذات الصلة وطريقة العمل من خلال المستندات: أوامر القبول في العمل ، والتحويلات إلى وظيفة أخرى ، ومنح إجازات العمل ، وكذلك دفاتر الرواتب ، وأوامر العمل ، ونتائج تصديق أماكن العمل ، إلخ.

- العمل في الصناعة ذات الصلة؟

في الصناعات ، دون إدراج المهن والوظائف ، يتمتع جميع العاملين في هذه الصناعات بالحق في الحصول على معاش بشروط تفضيلية ، بغض النظر عن اسم المهنة أو المنصب.

مثال. يشمل القسم العاشر "معالجة النفط والغاز ومكثفات الغاز والفحم والصخر الزيتي" من الجزء الأول من القائمة رقم 2 العمال والمديرين والمتخصصين العاملين بدوام كامل في إنتاج أسود الكربون. وبالتالي ، يتمتع جميع العاملين في هذا الإنتاج ، بغض النظر عن اسم المهنة والوظائف التي يشغلونها ، بالحق في الحصول على معاش تقاعدي بشروط تفضيلية.

- اسم المهنة؟

إذا تمت الإشارة إلى مهن العمال تحت اسم عام ، فيحق للعاملين من جميع أسماء هذه المهن ، بما في ذلك رئيس وكبار ومعاونيهم ، الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. (النقطة 14 من التعليمات).

في الحالات التي يتم فيها تسمية العمال بأسماء المهن التي لا تتوافق مع تصنيف الوظائف الرئيسية للموظفين ومهن العمال 4 ، يتم تحديد هوية هذه المهن مع أسماء المهن المنصوص عليها في القوائم من قبل الوزارات القطاعية والإدارات على أساس الوثائق الأصلية على خصائص العمل (النقطة 19 من التعليمات). لم يتم تحديد هوية مناصب المديرين والمتخصصين.

- ظروف العمل؟

يتم تأكيد متطلبات ظروف عمل معينة محددة في القوائم من خلال نتائج التصديق على أماكن العمل في المنظمات بالطريقة التي يحددها القانون.

- موظف بدوام كامل؟

يُفهم التوظيف خلال يوم العمل الكامل على أنه أداء العمل المنصوص عليه في القوائم ، في ظروف تتوافق مع شهادة ساعات العمل ، في الصناعات ذات الصلة بنسبة 80 ٪ على الأقل من وقت العمل المنصوص عليه في القانون (النقطة 7 من التعليمات). في الوقت نفسه ، فإن أداء أعمال الإصلاح التحضيرية والإضافية والحالية ، وكذلك العمل خارج مكان العمل من أجل ضمان أداء وظائف العمل ، لا يحرم الموظف من حقه في تغطية المعاش التقاعدي التفضيلي.

أفضل لاحقًا ، نعم أكثر

من 2002 إلى 2007 (5 سنوات و 6 أشهر) عملت في مؤسسة خاصة ، لا تتوفر بيانات عنها سواء في لجنة الضرائب أو في الأرشيف. ثم حصلت على وظيفة في شركة أخرى ، حيث أواصل العمل. في يناير 2012 ، تقدمت بطلب للحصول على معاش تقاعدي. أخبرني موظفو قسم صندوق التقاعد أنني بحاجة للتوقيع على طلب استبعاد من أقدمية مدة العمل في مؤسسة خاصة ، وهو ما فعلته ، على أمل ألا تؤخذ هذه السنوات بعين الاعتبار عند تحديد المعدل. الدخل الشهري. لكن في النهاية ، كانت هذه السنوات لا تزال مشمولة ، وبما أنه لا توجد بيانات عنها ، فقد حُسب راتبها بمقدار صفر. تبين أن المبلغ الأساسي لمعاش تقاعدي هو الحد الأدنى - 2 مليون وات ، ولكن هناك بدلات للأقدمية المطلوبة للغاية. الرجاء الإجابة على الأسئلة التالية.

1) إذا كتبت طلبًا لاستبعاد الخبرة ، فهل من القانوني إدراج هذه الفترة في حساب متوسط ​​الدخل الشهري؟

2) هل يمكن رفض المعاش المخصص للعمل لمدة سنتين أخريين؟ ثم سأحصل على أرباح لمدة 5 سنوات ، مؤكدة بالوثائق.

خودوروجكو.

- 1. تصرفات موظفي صندوق التقاعد مشروعة.وفقًا للمادة 86 من اللائحة N 252 يتم أخذ الأرباح الفعلية لأي 5 سنوات متتالية(بناءً على اختيار الشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على معاش) خلال السنوات العشر الأخيرة من العمل ، بغض النظر عن أي انقطاع في العمل. الفترات غير المدرجة في مدة الخدمة بسبب عدم تقديم شهادة بالأرباح الفعلية أو استحالة التحقق من موثوقيتها وصلاحيتها ، وكذلك فترات الإجازة بدون أجر ، من حساب الأرباح الفعلية لآخر 10 سنوات من فترة العمل ليست مستبعدة (الفقرة 88 من اللائحة N 252).

2. كلا ، لا ينص القانون على إمكانية التنازل عن معاش تقاعدي تم تخصيصه بالفعل.

ملاحظة.في بعض الأحيان ، على سبيل المثال ، في الحالة المذكورة أعلاه ، يكون من المربح الانتظار مع طلب الحصول على معاش تقاعدي. تعتمد الإجابة على السؤال عن موعد التقاعد بعد كل شيء على عدة عوامل: على طول مدة الخدمة ، والأجور التي تم تلقيها مؤخرًا ، وعلى وجود أو عدم وجود فرصة لمواصلة العمل ، وغيرها من الشروط.

في بعض الأحيان يمكن أن تكون سنة واحدة حاسمة. أساس حساب المعاش هو متوسط ​​الدخل الشهري لأي 5 سنوات متتالية خلال آخر 10 سنوات من العمل. على سبيل المثال ، كان لدى الموظف دخل جيد لمدة 4 سنوات فقط. في هذه الحالة ، من المنطقي عدم التقاعد لمدة سنة أخرى ، بحيث يكون للموظف في النهاية 5 سنوات من الأرباح المرتفعة ، وبالتالي ، في المستقبل ، سيتم حساب المعاش من الحد الأقصى للدخل. إذا كانت لديك فترة لا يمكن دعمها بالوثائق ذات الصلة ، فمن المستحسن أيضًا أن تعمل أكثر حتى تحصل على 5 سنوات كاملة براتب جيد.

عند منح المعاش ، قاعدة عامة: كلما تقاعدت مبكرًا ، كلما استلمته مبكرًا ، لكن تقاعدت لاحقًا ، حجم أكبرسيتم تعيينك.

مثال. للمرأة بصفتها أما تربي معوقا من طفولتها إلى 8 سنوات ، الحق في التقاعد في سن مخفضة بمقدار 5 سنوات ، أي من 50 سنة. ها الأقدمية 30 عامًا ، منها 10 سنوات من الخدمة المطلوبة الزائدة. متوسط ​​دخلها الشهري ، عند حساب المعاش التقاعدي ، هو 400 ألف سوم.

إذا تقاعدت في سن الخمسين ، فسيكون معاشها التقاعدي:

400 000 X 55٪ = 220.000 سوم (معاش أساسي) ؛

10 X 1% X 220.000 \ u003d 22.000 soums (تكلفة إضافية للتجربة المطلوبة الفائقة) ؛

220 000 + 22 000 = 242 000 soums (حجم المعاش).

إذا تقاعدت عن عمر يناهز 55 عامًا ، فلن تكون خبرتها 30 عامًا ، ولكن بالفعل 35 عامًا ، وبناءً عليه ، لن يتم سداد الدفعة الإضافية للتجربة المطلوبة فائقة لمدة 10 سنوات ، ولكن لمدة 15 عامًا:

15 X 1% X 220.000 = 33300 سوم.

مبلغ المعاش سيكون: 220.000 + 33300 = 253 300 soums.

كما ترى ، في الحالة الثانية ، يكون حجم المعاش أكبر. ولكن من ناحية أخرى ضاعت 5 سنوات كان من الممكن خلالها دفع المعاش. ومع ذلك ، خلال هذه السنوات الخمس ، يمكن للمرأة أن تجد وظيفة جيدة ، وسيتم حساب الدخل المقبول لحساب المعاش من الحد الأقصى. وبناءً عليه ، بعد أن خسرت 5 سنوات من دفع معاش تقاعدي صغير ، يمكن للمرأة أن تحصل على معاش تقاعدي أقصى عن جميع السنوات اللاحقة.

لذلك ، قبل التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، يوصى بحساب جميع الإيجابيات والسلبيات ، وبعد ذلك فقط اتخاذ القرار المناسب.

من إعداد ماريا إيفانوفا ،

يدافع عن.

*) بالنسبة لأصحاب المعاشات الذين يمتلكون ممتلكات خاضعة للضريبة ، فإن المنطقة غير الخاضعة للضريبة لضريبة الممتلكات محددة بـ 60 مترًا مربعًا. م من المساحة الإجمالية (الفقرة 2 من الملاحظات على الملحق N 18 لمرسوم رئيس 30 ديسمبر 2011 N PP-1675).

خلاف ذلك ، فإن هذا الفكر سيجبرك على التركيز فقط على حياتك المهنية ، وعلى الأرجح لن تهتم إذا كان منطقيًا وكيف يؤثر على حالتك الذهنية. ولكن إذا كنت تحب ما تفعله حقًا ، فسوف يجلب لك ذلك في النهاية المال. عشرين عامًا هي الوقت الذي تكون فيه أكثر مرونة ونشاطًا ، فلا تضيع قوتك في مطاردة أحلام أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، تحدد السنوات العشر الأولى من العمل اتجاه المسار المهني الإضافي. خذ وقتك في الاختيار.

2. لا تعمل لدى شركة ناشئة إذا لم تكن تخصك.

13. لا تقل أبدًا "هذا ليس لي" ، "لا أستطيع أبدًا" وما شابه.

عشرين عاما هو وقت التغيير والتجريب. لا تتخلى عنهم.

14. لن تكوني عارضة أزياء.

في الواقع ، سوف تكتسب وزناً. في معظم الأوقات حتى سن الثلاثين ، كنت أنتظر أن أفقد وزني ، وأتمنى أن أصبح الوزن التالي. "وعندما أفقد وزني ، سأذهب وأشتري هذا الجينز." وتعلم ماذا؟ ما زلت لم أشتري هذا الجينز. أنت تبدو رائعًا الآن ولن تبدو بنفس الشكل مرة أخرى.

15. السعادة خرافة تسويقية

كان الانتقال من العمل بدوام كامل إلى امتلاك عملي الخاص هو كل ما حلمت به في سن السادسة والعشرين. لقد حدث وجلب معه العديد من المشاكل الأخرى. العلاقات طويلة الأمد هي أيضًا الكثير من العمل. الحياة كلها متعة وألم. لذا اختر المشاكل التي تكون مستعدًا لمعاناتها والتي ستكون سعيدًا بسببها ، لأن هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكنك أن تشعر بها على قيد الحياة.

16. الرقص

حتى لو كنت تعتقد أنك تفعل ذلك بشكل رهيب. ارقص في الصباح ، ارقص في المنزل ، في عطلات نهاية الأسبوع ، على متن يخت وفي حفل زفاف ممل. كما كتب نيتشه ، "يجب أن نأخذ في الاعتبار الضياع كل يوم لم نرقص فيه مرة واحدة على الأقل".

17. عندما تشعر أنك ترتكب خطأ ، فاعلم أنك تفعل ذلك بشكل خاطئ.

غالبًا ما أدركت أنني كنت مخطئًا بشأن شيء ما ، لكنني كنت خائفًا جدًا ، كنت غير واثق جدًا من تصديق نفسي. عندما تشعر بهذا الشعور ، تعرف على كيفية الاستماع إلى نفسك.

18. لا أقسم أبدًا عن طريق الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني

مثل أي شخص يبلغ من العمر 20 عامًا يريد الوصول إلى جوهر الأمور بسرعة ، فقد أخطأت كثيرًا. لكن من الأفضل مناقشة الأسئلة الصعبة وجهاً لوجه. في المراسلات ، من الأسهل بكثير إساءة تفسير الكلمات. ارفع الهاتف واتصل (ويرجى عدم ترك أي رسائل صوتية).

19. زيارة مهرجان غير عادي

يمكنك أن تشعر أنك على قيد الحياة ومحبوب وحر.

20. اتبع أحلامك

مرة واحدة في الأسبوع على الأقل ، بعد العمل أو بضع ساعات في الشهر. عدت قبل عامين عندما بدأت مشروعًا حول ما علمته إياه الحرب. لم أكتب أي شيء منذ أن كان عمري 16 عامًا. المتعة والراحة التي حصلت عليها منه تستحق كل الجهد والوقت الذي أمضيته. ربما تريد الغناء ، العزف على الجيتار ، الجري ، الرسم ... مهما كان ، خصص وقتًا لذلك.

تخيل بقعة من الغبار بجوار كوكب حجمه مليار مرة حجم الأرض. تمثل حبة الغبار احتمالية أن تولد كوكبًا ، على العكس من ذلك ، لن تفعل ذلك. لذا توقف عن الشكوى من أي شيء. لا تكن مثل شخص ناكر للجميل نال القصر كهدية ويشكو من العفن في الحمام. توقف عن البحث عن حصان هدية في فمك.

نسيم طالب ، اقتصادي وتاجر أمريكي ، مؤلف كتاب البجعة السوداء الأكثر مبيعًا. تحت علامة عدم القدرة على التنبؤ

كقاعدة عامة ، يلجأ القراء إلى مكتب تحرير "ZR" مع وجود مشاكل لم تحل بعد على أمل الفهم والمساعدة. على الأقل في شكل نشر خطاب مفتوح أو شكوى. ومع ذلك ، جاء إلينا بوريس زريبتسوف ، وهو رجل مثابر وبعيد عن الخجل ، في 15 شارع لينينغرادسكايا ، عبر طريق مختلف. أملاً في قوته الشخصية فقط ، فقد زار في البداية جميع الحالات ، التي يعتمد مستقبله المباشر على موظفيها - مؤهلاتهم ورغبتهم في المساعدة. وقد حصل حتى على اعتراف ببراءته ، وهو ما كان عليه ، مع ذلك ، أن يقاضيه.

رغبته في تسليط الضوء على مجمل مسار هذا النضال “من أجل الحقوق رجل عادي"على صفحات الصحيفة ، أوضح بوريس فاسيليفيتش هذا:" إنه عار على المهنة والزملاء ".

هذا ما قاله في خطابه:

“عملت في Chitaavia لما يقرب من 30 عامًا ، حتى انهيار المشروع. عمل كفني طائرات في القاعدة الفنية للطيران لمدينة تشيتا ، ومشرف الوردية في بيت الغلاية الفصلية. عند الفصل ، أصدر لي قسم شؤون الموظفين شهادة خدمة تفضيلية لتعيين معاش تقاعدي مبكر عند بلوغ سن 55 عامًا.

وفي عام 2009 ، قبل شهر من عيد ميلادي الخامس والخمسين ، تقدمت بطلب إلى مكتب صندوق التقاعد الروسي في تشيتا (بين المقاطعات) للحصول على معاش تقاعدي مبكر بالنسبة لي فيما يتعلق بالصيانة المباشرة لطائرات الطيران المدني في فريق المهندسين. . قبل موظف خدمة العملاء المستندات ، ووقع عليها ، لكنه قال ، وهو ينظر في دفتر العمل ، أنني سأحرم من التقاعد المبكر. سألت كيف يمكنني إثبات أنني عملت مهندسة طائرات؟ أجبته أن كل شيء مكتوب في كتاب العمل ، لفت الانتباه إلى الإدخالات حول الجوائز والحوافز. ومع ذلك ، لم يزعج هذا موظف وحدة الاستخبارات المالية ، فذهبت لاستشارة محام ، ثم سلمتني ورقة بها قائمة بالوثائق التي يجب نقلها. كانت هناك سجلات لجميع أنواع التعليمات مع توقيعي والوثائق الفنية بعد صيانة الطائرات ، وما إلى ذلك. فيما يتعلق بإعادة تنظيم المؤسسة ، لم يعد من الممكن اللحاق بهذه الأوراق. بالمناسبة ، حذرني زملائي من احتمال حدوث مثل هذه النتيجة في القضية ، لأنهم واجهوا رفضًا من صندوق المعاشات التقاعدية.

لم يكن هناك خطاب رسمي يرفض التقاعد المبكر لفترة طويلة. اتصلت بوحدة الاستخبارات المالية بانتظام ، لكنهم أشاروا إلى أنهم مشغولون ووعدوا بإرسال رد مسجل بعد ذلك بقليل. بعد عام تقريبًا ، ذهبت إلى هناك مرة أخرى وحصلت أخيرًا على إجابة ، وإن كانت بالنفي ، لكنها ثابتة على الورق ، وهو ما تم توضيحه في الصندوق من خلال الافتقار إلى الخبرة الخاصة.

لن أصف كيف تعرفت على شهادات مختلفة في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، والأرشيف العسكري وغيرها من الهياكل ، سأقول فقط أنني عندما تقدمت مرة أخرى إلى وحدة الاستخبارات المالية ، ما زلت مرفوضًا. كان هذا بالفعل في أغسطس 2013. ثم قررت الذهاب إلى المحكمة ... "

بقرار من المركزي محكمة المقاطعةفي مدينة تشيتا في 12 مارس 2015 ، يُقال أنه عند النظر في المستندات في مكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، تم استبعاد بعض فترات العمل من تجربة بوريس فاسيليفيتش (على وجه الخصوص ، أثناء الخدمة في الجيش في وحدات القوات الجوية) ، ولهذا "لم يحصل" على العدد المطلوب من السنوات ، مع إعطاء الحق في التقاعد المبكر.

في القانون التقاعد المبكرفي سن الشيخوخة إذا كان الشخص قد عمل في الكادر الهندسي والفني في العمل للصيانة المباشرة لطائرات الطيران المدني لمدة لا تقل عن 20 (رجال) و 15 (سيدات) ولديه سجل تأمين في الطيران المدني لمدة لا تقل عن 25 و 20 سنة على التوالي. وتجدر الإشارة إلى أنه بعد عدة جلسات استماع (بما في ذلك محكمة المقاطعة المركزية ، واستبعدت المحكمة الإقليمية جزئيًا فترات عمل معينة من التجربة "التفضيلية") ، "ترك" الرجل 36 عامًا و 8 أشهر و 5 أيام من الخبرة التأمينية و 21 عامًا و 5 أشهر و 4 أيام من العرض الخاص ، مما يتيح للشخص الحصول على راحة مستحقة قبل 5 سنوات من البقية. نضيف ذلك أيضا في وقت مبكر معاش العملفي سن الشيخوخة ، تم تعيين بوريس زيربتسوف اعتبارًا من 4 نوفمبر 2009 ، أي تم سداد الديون المتراكمة خلال هذا الوقت.

“ربما ، كما يكتب بوريس فاسيليفيتش ، لم أكن لأعلن عما مررت به لو كنت قد نشأت بشكل مختلف. لكنني لست معتادًا على التراجع والاستسلام. قررت من أجل مصلحي ، من أجل مرشدي ، الحرس القديم - "الفنيون" - لتذكير المجتمع بأننا لسنا أقارب فقراء ، وأننا نستحق الفوائد المستحقةوتستحق الاحترام.

اطرح سؤالاً على إدارة الشركة الحالية JSC AeroChita ، متى أتى المتخصصون الجدد إلى هناك؟ ومن سيذهب؟ لا شروط ولا راتب ولا سكن. الطيارون متقاعدون والفنيون متشابهون. حتى الآن ، وبسبب نقص الموظفين الشباب في إقليم ترانس بايكال ، بقي عدد قليل من المتخصصين المتقاعدين في مجال الطيران ، الذين ما زالوا يضمنون سلامة الطيران.

كما يتم القضاء على الرغبة في العمل في مجال الطيران من قبل موظفي المؤسسات والإدارات الفردية ، مثل صندوق التقاعد ، الذين يقللون من أهمية المهن التي تتطلب تدريبًا نظريًا ، وخبرة ، وبعض الصفات الجسدية والمعنوية ، والتي يتم تضمينها بالتالي من قبل الدولة في قائمة المميزات الخاصة. لا عجب أننا "أطلقنا سراحنا" للتقاعد في وقت سابق: "سحر" العمل من أجل هواء نقيلأن "التقنيات" لم تمر دون أن يترك أثرا. لقد اكتسبنا أمراض الجهاز الحركي وأعضاء السمع والبصر والهضم والجلد وغيرها الكثير.

لم تكتب عنا قصائد ، ولا قصائد مكرسة لنا ، لقد عملنا بأمانة ، ونضمن سلامة السفن المدنية ، على الرغم من البرد والحرارة ، والرياح مع الثلوج والأمطار الغزيرة. عن الاقتراب سن التقاعدفكروا بتفاؤل ، مازحا: "شيء في الزيت ، شيء في العرق ، لكن في شركة إيروفلوت!" لم يستطع الكثيرون الوقوف والاستسلام. وعملنا. هناك قول مأثور مفاده أن فنيًا يعيش سبع سنوات قبل المدرسة وسنة بعد التقاعد ، لكن ، للأسف ، غادر الكثيرون قبل ذلك ...

بالتأكيد ، في يوم الطيران ، شاهد موظفو صندوق التقاعد أيضًا الأداء في Kashtak وصفقوا بأيديهم. عرض رائع ، أليس كذلك؟ ومن وراء كل هذا؟ تكوين رفع الطيران "تقني". ويمكنك بسهولة شطب عملهم ومزاياهم. أؤكد أن هناك عددًا قليلاً جدًا منا. أعتقد أننا مصدر فخر لشركة طيران تشيتا السابقة ، لأنه قبل تحليق الطائرات في جميع أنحاء المنطقة ، كان هناك الكثير منهم ، لذلك واجهنا أعباء عمل كبيرة أثناء خدمتهم ، على الرغم من أننا نتذكر دائمًا المبدأ: "لا شيء يجب أن يذهب على حساب سلامة الطيران ".

استغرق الأمر خمس سنوات لإقناع وحدة الاستخبارات المالية بشيء واحد بسيط - يجب تطبيق القوانين. وإذا لزم الأمر ، لا "تطلق" شخصًا ، ولا تدفعه عبر السلطات ، ولكن اشرح بطريقة يسهل الوصول إليها المستندات التي تحتاج إلى إحضارها ، وما إلى ذلك ، للمساعدة في الحصول على معاش تقاعدي.

اغتنم هذه الفرصة ، أشكر كل من دعمني وساعدني في إثبات قضيتي - لجنة قضاة محكمة المقاطعة المركزية ، والمحكمة الإقليمية ، وموظفي مكتب التسجيل والتجنيد العسكري في تشيتا ، ومكتب المحاماة لاريسا فياتشيسلافوفنا درييفا وغيرها الكثير. وأنا أحث المتقاعدين المستفيدين في المستقبل على دراسة القيود في دفتر العمل بعناية ، ومعرفة حقوقهم عن ظهر قلب من أجل جعل من المستحيل على هيئة مراقبة التمويل السياسي رفض طلب الحصول على معاش تقاعدي مبكر.

لقاء مع زملائي بعد عطلة مهنية، علمت أن الرئيس الحالي لشركة JSC AeroChita ، إيغور سليبتسوف ، لم يهنئ موظفي الخدمات ، حتى موظفي المقر الرئيسي للشركة. أي نوع من الرؤساء الجالسين في المكاتب ؟! يعتقد البعض أن المزايا التي يوفرها القانون يجب أن يتم تأكيدها في المحكمة ، والبعض الآخر لا يجدها لمرؤوسيهم كلام رائع. ربما ينسون أن الشيخوخة هي مستقبلهم أيضًا. ذهب ضمير من هم في السلطة اليوم إلى المرتبة الثانية بعد انعدام الروح.

اليوم ، يبلغ راتب تقنيي الطائرات العاملين في المؤسسة في المتوسط ​​15 ألف روبل. هل يمكنك أن تتخيل كيف سيكون معاشهم التقاعدي؟ وبهذا النهج الذي يتبعه صندوق المعاشات التقاعدية في عملهم ، قد لا يتمكنون حتى من الحصول على هذه البنسات في الوقت المحدد.

مع خالص التقدير ، المستفيد من المعاش بوريس فاسيليفيتش زيريبتسوف».

افتتاحية

لفهم ما إذا كان بوريس فاسيليفيتش يستحق التقاعد مبكرًا ، ليس من الضروري على الإطلاق جمع أكوام من الوثائق وتقديم طلبات إلى الأرشيف وانتظار إجابات من الهيئات الرسمية. يكفي التعرف على الخصائص الصحية والصحية لظروف عمله التي وقعها رئيس أطباء الصحة في إقليم ترانس بايكال فلاديمير بينتوسوف - نسخة تحت تصرف المحررين.

يقول الوصف أن بوريس زيربتسوف عمل لمدة 20 عامًا كفني طائرات في سرب طيران تشيتا المتحدة للطيران المدني - بعد ذلك شركة مساهمة مفتوحة Chitaavia OJSC ، والتي تم تصفيتها بعد ذلك. لأكثر من عامين آخرين ، عمل كمهندس تدفئة لمنزل مرجل ST و STO. خبرته العملية تحت تأثير المواد الخطرة والضارة وعوامل الإنتاج الضارة 22.5 سنة.

دعنا نقتبس أولاً

أحد أفضل الأشياء في بلوغ العشرين من العمر هو أنه يمكنك التعافي بسرعة من الأخطاء الحتمية التي يرتكبها الكثير من الناس وتعلم كيفية تجنب ارتكابها مرة أخرى في حياتك. ومع ذلك ، هناك بعض الأخطاء التي لها تأثير دائم ، مثل إهدار المال أو إهمال صحتك. لكن يمكن تجنبها بسهولة. كتحذير ، إليك قائمة بـ 15 شيئًا لا تحتاج إلى القيام بها إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا.

لا داعي للاعتقاد بأن التعليم والموهبة كافيان لتحقيق النجاح.

الذكاء العالي والموهبة الطبيعية وشهادة الدبلوم من جامعة النخبة هي بلا شك أشياء جيدة. ومع ذلك ، فهم لا يضمنون حصولك على وظيفة جيدة. لا تعني شيئًا إذا لم تستخدمها. فقط الاجتهاد والمثابرة وأيضًا كمية كبيرةستساعدك القوة والطاقة على جعل حياتك المهنية ناجحة. سوف تتعلم أن هناك عددًا قليلاً جدًا من الطرق المختصرة التي تؤدي إلى النجاح لأنه لا يحدث فقط.

لا تهمل صحتك

مع تقدمك في العمر ، تدرك بسرعة كبيرة أنه لم يعد بإمكانك المشي طوال الليل كما فعلت في الكلية. بعد سن العشرين ، ستزداد مخلفاتك سوءًا ، ولن تبدو فكرة الشرب طوال الليل جذابة بعد الآن. وكلما مرت سنوات أكثر بعد ترك المدرسة ، كلما تحول الإفراط في شرب الخمر والتدخين وحتى الأكل غير الصحي من السلوك المقبول إلى العادات الخطرة. لكن في العشرينات من العمر ، من المهم أيضًا الانتباه إلى الصحة العقلية ، حيث تميل أي مشاكل محتملة إلى الظهور في هذا العمر.

لا تنفق كل دخلك

تشير إحصاءات عام 2014 إلى أن 69٪ من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 عامًا لا يدخرون أبدًا للتقاعد. يبدو أن تقاعدك بعيد المنال ، لكنك تلحق الضرر بنفسك إذا لم تدرك أهمية الادخار في أسرع وقت ممكن.

ليست هناك حاجة لاستثمار الكثير إذا كنت قد بدأت للتو ، ولكن من المهم جدًا الاستفادة من سياسات التأمين التي أثبتت جدواها والتي يمكن أن تؤمن مستقبلك.

لا تساوي السعادة بالمال

يمكن لوظيفة مرموقة وراتب كبير أن تجعلك أكثر سعادة ، لكن النجاح لا يقتصر فقط على ذلك. إذا بدأت في السعي للحصول على راتب مرتفع بدلاً من أهدافك الحقيقية ، فبعد بضع سنوات ستواجه ندمًا شديدًا.

لا تستسلم عندما لا تسير الأمور وفقًا للخطة

إنهاء علاقة جدية ، والطرد من العمل ، وفشل شركتك الناشئة - قد تبدو هذه الأشياء مدمرة إذا حدثت لك للمرة الأولى. ولكن بدلاً من الاستسلام أو السعي لتحقيق هدف أصغر ، يجب أن تستخدم إخفاقاتك كفرصة للتعلم وتحسين نفسك. في وقت لاحق ، قد تدرك حتى ، على سبيل المثال ، أن طردك من وظيفتك كان أهم لحظة في حياتك المهنية. سيجعلك تدرك أن الفشل ليس نهاية العالم. والانفصال عن أحد أفراد أسرته سيعلمك أن ترى الفرق بين العلاقات الجيدة والسيئة. قد تعرف داخليًا أن هذه العلاقة ليست لك ، لكن لا يمكنك رؤيتها حتى تنتهي.

لا تدع الآخرين يحددون من أنت

عندما تبدأ للتو في حياتك المهنية ولا تكون متأكدًا من الاتجاه الذي يجب أن تسلكه ، فهناك إغراء كبير للسماح للآخرين باتخاذ هذا المسار نيابة عنك. لكن ليس عليك ذلك. لا تدع الآخرين يؤثرون عليك على المستوى الشخصي. سيعتمد نجاحك على كيفية إدراكك لنفسك ، حيث سيعاملك الآخرون بنفس الطريقة.

لا تدع نفاد الصبر يضللك

لست مضطرًا إلى الزواج ، وشراء منزل ، وإنجاب الأطفال ، والحصول على 10 سنوات من الخبرة المهنية بحلول الوقت الذي تبلغ فيه سن الثلاثين. تحلى بالصبر وركز على الحاضر. عندما تكون صغيرًا ، قد تشعر بالحاجة إلى تحقيق أهدافك في أسرع وقت ممكن. لكن هذا سيجعلك تعيش حالة من القلق المستمر وسيؤدي إلى نتائج عكسية. بدلاً من ذلك ، عليك الانتباه إلى نقاط مهمةفي اتخاذ القرارات التي من شأنها أن تغير حياتك بطريقة أو بأخرى.

لا تحاول إرضاء الجميع

عندما تبدأ للتو في حياتك المهنية ، قد يبدو من الطبيعي أن تبدأ العلاقات الوديةمع رئيسك وعملائك وزملائك. ولكن قد يحدث أن البعض منهم لن يعاملك على أنه موضع ترحيب. بدلًا من الشعور بالإرهاق من ذلك ، اقبله وامض قدمًا. سيكون لديك دائمًا معجبون وأعداء ، وهو أمر طبيعي تمامًا. من المهم جدًا فهم هذا في أقرب وقت ممكن والتوقف عن القلق بشأنه ومحاولة إرضاء الجميع.

لا تتوقع أن تستمر أي صداقة إلى الأبد

زملائك في الكلية والمدرسة الذين بدوا أعز اصدقاءسيظلون عندما تبلغ 40 عامًا؟ لا. سيعيش معظمهم حياتهم الخاصة ويهتمون بشؤونهم الخاصة. عندما لا يعيش جميع أصدقائك في نفس المدينة ، تبدأ في فهم من يستحق حقًا البقاء على اتصال.

الانتقال إلى مكان جديد لن يحل مشاكلك

السفر والانتقال إلى مكان جديد يمكن أن يجلب لك الإثراء الثقافي ، و 20 عامًا هي وقت رائع للقيام بذلك. لكن لا تأمل أن تكتشف فجأة بعد الانتقال إلى مدينة أو بلد آخر معنى واتجاه حياتك.

لا تصنع "فقاعة" حولك

من المهم جدًا بناء علاقات مع الزملاء والأصدقاء في مجال عملك. ولكن إذا قمت بتقييد دائرتك الاجتماعية ، فلن تتمكن من رؤية آفاق أخرى. ابذل جهدًا لتوسيعه.

الأشخاص الذين تحيط نفسك بهم يكون لهم تأثير مباشر على نجاحك أو فشلك. سيؤثرون على كل شيء - سواء كنت تمارس الرياضة ، وما الملابس التي ترتديها ، والمبلغ الذي تكسبه وما هي القيم التي تعتبرها مهمة. لذلك إذا كنت تريد أن تعيش حياة كاملة، مليئة بالبهجة والإنجاز ، تحتاج إلى بناء علاقات ببراعة مع الأشخاص الذين تحترمهم والتخلي عن أولئك الذين لديهم تأثير سلبي عليك.

لا ترى الحياة بالأبيض والأسود

كثير من الناس في العشرينات من العمر يذهبون إلى أقصى الحدود. على سبيل المثال ، يشعر البعض أنه يجب عليهم الاختيار بين وظيفة تفيدهم وأخرى تفيد الآخرين. عليك أن تفهم أن المصلحة الذاتية الفائقة يمكن دمجها مع رغبتك في فعل الخير للآخرين.

لا تنخدع أنك ستجد توأم روحك.

يقرر بعض الناس قضاء معظم شبابهم عازبًا وعدم بناء علاقة جدية. يبحث الآخرون عن شخص يرغبون في الزواج منه.

هذا الأخير هو الذي يمكن أن يتورط في الأوهام حول الشخص المثالي ، وستكون العلاقة معه بسيطة ولن تتطلب أي جهد. ولكن في الحياه الحقيقيهتتطلب العلاقات طويلة الأمد الأكثر جدوى العمل والالتزام. يجب أن تفهم ذلك علاقة جديةسيطلب منك تضحيات ، ستحتاج إلى تعلم قبول عيوب شخص آخر وتصحيح عيوبك. لكن هذا ما يجعل العلاقة ممتعة.

لا تحاول التخطيط لحياتك كلها في المستقبل

من الصعب التنبؤ بالمكان الذي ستنتهي إليه وماذا ستفعل. لذا توقف عن دفع نفسك للجنون بشأن ما سيحدث في غضون 10 سنوات وركز على أهدافك الفورية.

لا تعتقد أنك الوحيد الذي يحاول التأقلم

عندما تحاول إيجاد طريقك في العالم وبناء مستقبل مهني ، قد يبدو أن أصدقائك وزملائك أكثر نجاحًا وثقة. ولكن بغض النظر عن مستوى الدخل أو الوظيفة أو حالة الحياة ، فإن كل فتى أو فتاة تبلغ من العمر 20 عامًا تحاول معرفة المكان الذي تشغله في هذا العالم. وسيستمرون في التفكير في الأمر لبقية حياتهم.