एक पुरुष और एक महिला के बीच समानता संबंध क्या है। आधुनिक जोड़े या रिश्ते में समानता क्या है?

फरवरी 27, 2018

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हर कोई शायद समय-समय पर सोचता था, या कम से कम इस तथ्य का सामना करता था कि रिश्ते अपेक्षा के अनुरूप विकसित नहीं हो रहे हैं, कि एक प्रिय व्यक्ति वैसा नहीं है जैसा उसने पहले महीनों में देखा था, कि वह आपसे अलग तरह से व्यवहार करता है। , लेकिन रिश्ता अब इतना अधिक नहीं देता है सकारात्मक भावनाएँ, पहले की तरह। इसके अलावा, नाराजगी की ऐसी स्थिति वर्षों तक रह सकती है, पहले महीनों की यादों और आकांक्षाओं को खिलाते हुए कि सब कुछ वापस आ जाएगा और वह (वह) फिर से वही (वह) बन जाएगी, क्योंकि वह (ए) कर सकता है! हमारे पास सबूत है! हमने यही अनुभव किया।एक दूसरे को एक साथ कॉल करने का अनुभव, एक दूसरे की इच्छाओं और मनोदशाओं के प्रति एक विशेष चेतावनी संवेदनशीलता, स्वीकृति की खुशी का अनुभव (दूसरे की स्वीकृति या पूरी तरह से स्वीकार किए जाने की खुशी), हमेशा वांछित सेक्स का अनुभव, और आम तौर पर खुशी -ख़ुशी।

सबसे दिलचस्प बात यह है कि जो लोग इस तरह से बहस करते हैं वे इस बात से अनजान हैं कि हमारा साथी वह है जो वह "वास्तव में" है, वह नहीं है कि वह इस छोटी सी उज्ज्वल अवधि में था, लेकिन वह अब वह है। और आपको खोए हुए स्वर्ग में जादुई वापसी का इंतजार नहीं करना चाहिए, लेकिन आपको अन्य "कानूनों" के अनुसार रहना होगा। "निकट संबंध" या "परिवार" कहे जाने वाले आयोजन की पूरी सफलता पूरी तरह से वास्तविकता की स्थितियों के अनुसार स्वयं के प्रयासों पर निर्भर करती है। विचित्र रूप से पर्याप्त, वास्तविकता की स्थिति मानस के नियम हैं, और उनमें से कुछ पहले से ही ज्ञात हैं।

लेकिन इससे पहले कि हम यह देखें कि यह किस प्रकार का ज्ञान है, "पैराडाइज़ लॉस्ट" के बारे में कुछ और शब्द, यह कहाँ से आता है और कहाँ जाता है। सबसे पहले, हमें मस्तिष्क के रसायन शास्त्र को सम्मान देना चाहिए। बेशक, वह प्रकाश (और ऐसा नहीं) उत्साह जो प्रेमियों को एक रिश्ते की शुरुआत में अनुभव होता है, उसे किसी भावनात्मक स्थिति की तरह कुछ प्रदान किया जाना चाहिए। हम जो कुछ भी महसूस करते हैं: चाहे वह क्रोध, खुशी, जलन या रुचि हो, या असामान्य रूप से उच्च आत्माएं हों, इन सभी के लिए मस्तिष्क के संचालन के एक निश्चित तरीके की आवश्यकता होती है, जो बदले में, हार्मोनल पृष्ठभूमि, स्वायत्त विभाग के काम में परिलक्षित होता है। . तंत्रिका तंत्र, मांसपेशी टोन पर। दूसरे शब्दों में, जिस भावना या स्थिति का हम अनुभव करते हैं, वह मुख्य रूप से शारीरिक स्तर पर अनुभव की जाती है, शरीर द्वारा अनुभव की जाती है। दूसरे, पहले से ही मानसिक स्तर पर, वास्तविकता के पुनर्निर्माण के स्तर पर, प्रेमी अपने प्यार की वस्तु का समर्थन करते हैं सर्वोत्तम गुण, और जानकारी की कमी की स्थिति में, जैसा कि अक्सर किसी रिश्ते के शुरुआती चरण में होता है, कल्पना में समाप्त करने के लिए जिसे हम अभी तक नहीं जान सकते हैं। हम अपने बगल वाले व्यक्ति के बारे में कुछ धारणाएँ बनाकर खुद को धोखा देते हैं और हम खुद इन धारणाओं पर विश्वास करते हैं।

पहला प्यार में पड़ने पर उत्साह की एक विशेष स्थिति है - यह एक प्रकार का उपहार है, एक बैकलॉग है जिस पर हम अपनी आदतों और व्यवहारों को आसानी से दूर कर सकते हैं जो प्यार में पड़ने से पहले मौजूद थे और रिश्तों के विकास को खतरे में डालते थे। यह एक प्रकार का "मेल्टिंग पॉट" है जो आपको पिघलने, अपनी आदतों को समायोजित करने, हमें अधिक लचीला और प्लास्टिक बनाने, एक-दूसरे के अनुकूल होने और यहां तक ​​​​कि इसका आनंद लेने में सक्षम बनाता है। दूसरा - एक दूसरे के बारे में भ्रम - एक टाइम बम है जो मस्तिष्क रसायन शास्त्र सामान्य होने पर विस्फोट करता है, और एक दूसरे के साथ संबंधों का अनुभव बढ़ता है।

तो, वह क्षण आता है जब पूर्ण बोध होता है कि स्वर्ग खो गया है। और इस क्षण का मुख्य संकेत यह है कि सब कुछ "स्वचालित रूप से" और "स्वयं से" होना बंद हो जाता है। हम एक-दूसरे से असहमत हैं, हम अब एक-दूसरे के विचारों को नहीं पढ़ते हैं, हम अलग-अलग चीजें चाहते हैं और एक ही समय में नहीं। लेकिन हम अभी भी एक साथ हैं, पुरानी भावनाएँ ताज़ा हैं, और साथ ही थोड़ा भ्रम और निराशा का अनुभव होता है।

आपको "ऑटोपायलट" को अलविदा कहने और अपने हाथों में नियंत्रण लेने की आवश्यकता है। दूसरे शब्दों में, जो पहले स्वचालित रूप से किया जाता था, क्योंकि हम चाहते थे, अब हमें इसे एक-दूसरे की देखभाल के लिए सचेत रूप से करने की आवश्यकता है, जब तक कि निश्चित रूप से, हम सद्भाव और आनंद के रूप में परिणाम में रुचि नहीं रखते रिश्तों में।

एक दूसरे को पीसना पहले से ही खुली आँखों से शुरू होता है, और इसके कार्यान्वयन की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि यह किन नियमों का पालन करता है। प्रसिद्ध कार्पमैन त्रिकोण या संबंधों में समता नियम के अनुसार। इसके अलावा, ये दो तरीके एंटीपेज़ में काम करते हैं: जैसे ही संबंधों में समानता का उल्लंघन होता है, "उद्धारकर्ता-उत्पीड़क-पीड़ित" का खेल तुरंत शुरू हो जाता है।

समता का मतलब समानता है, लेकिन हमारे मामले में, रसोई के काम में समानता नहीं, बल्कि साथी के व्यवहार के प्रति भावनात्मक प्रतिक्रिया से मापी गई समानता। जब रिश्ते में कोई समानता नहीं होती है, तो भागीदारों में से एक असंतुष्ट महसूस करता है या वह सहन करता है जो उसे "रिश्ते के लिए" पसंद नहीं है। स्वीकार करता है कि अप्रिय या अस्वीकार्य, अपमानजनक, "क्षमा" या इस आशा में उपेक्षा करता है कि इस बलिदान की सराहना की जाएगी और भविष्य में कुछ समय के लिए मुआवजा दिया जाएगा। मैं यहां बचाव और सह-निर्भरता के इतिहास की बात नहीं कर रहा हूं। मैं विचारों और व्यवहार में सामान्य अंतर के बारे में बात कर रहा हूं, सामान्य और सामान्य विसंगति इस तथ्य के कारण है कि हम अलग हैं। दूसरी ओर, समता का तात्पर्य यह कहने की क्षमता से है कि हम अपने बारे में क्या पसंद नहीं करते हैं और इस तरह से कार्य करते हैं कि साथी का हम पर मनोवैज्ञानिक ऋण न हो।

समता संबंधों के लिए, यह आवश्यक है कि कम से कम यह जानने से न डरें कि हमें क्या पसंद नहीं है और इसके बारे में बात करने से डरना नहीं चाहिए। यह सब रिश्तों के लिए घातक नहीं है, यदि केवल इसलिए कि साथी को इस बात की जानकारी है कि हमारे साथ क्या हो रहा है और हम इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं, जिसका अर्थ है स्थिति का अधिक यथार्थवादी विचार।

दूसरे, समता संबंधों के कार्यान्वयन के लिए, किसी की भावनाओं के बारे में स्व-संदेशों का कौशल उपयोगी है। यह मैं-संदेशों का कौशल है और यह भावनाओं के बारे में है। अन्यथा, यह संदेश कि कोई चीज़ हमें असहज करती है, दोषारोपण और निन्दा में बदल जाएगी।

आगे क्या होता है? लोग आपस में बात करने लगते हैं। और या तो साथी एक-दूसरे की भावनाओं की परवाह करते हैं, या यह जल्दी से स्पष्ट हो जाता है कि हमारे साथी की भावनाओं में कोई दिलचस्पी नहीं है। जितनी जल्दी और अधिक सटीक रूप से हम समझते हैं कि चीजें कैसी हैं, हम उतना ही पर्याप्त निर्णय ले सकते हैं। यहां तक ​​​​कि अगर हम एक ऐसे रिश्ते में रहने का फैसला करते हैं जहां कोई हमारी भावनाओं की परवाह नहीं करता है, तो हम इसे पूरी जिम्मेदारी के साथ करते हैं और समझते हैं कि क्यों और किस लिए, जिसका अर्थ है कि हम पीड़ित नहीं हैं, "मुझे इसकी आवश्यकता क्यों है?" और संकेत है कि हमने स्थिति को स्वीकार कर लिया है जैसा कि यह होगा कि हम उन मुद्दों के बारे में नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करना बंद कर देंगे जिन पर हमने चर्चा की थी। इसलिए यदि आपने स्थिति को "स्वीकार" किया और एक रिश्ते में बने रहे, लेकिन पीड़ित रहना जारी रखा, तो आपने निश्चित रूप से स्थिति को स्वीकार नहीं किया, आप एक विषम संबंध में हैं, लेकिन आप कर्पमन त्रिकोण के साथ चल रहे हैं। एक तरह से या किसी अन्य, एक स्वाभाविक प्रश्न उठता है, क्यों? आपको ऐसे रिश्ते की क्या जरूरत है जहां आपका पार्टनर आपकी भावनाओं के प्रति उदासीन हो?

और अब, अल्पाहार के लिए, अनुसंधान द्वारा समर्थित दो वैज्ञानिक तथ्य। छात्रों को 2 समूहों में विभाजित किया गया था। एक समूह को विश्वविद्यालय के लोगो वाले कप दिए गए, जबकि अन्य को नहीं दिए गए। बाद में दोनों समूहों को बिक्री के लिए इन कपों का मूल्यांकन करने के लिए कहा गया (और वे वही थे)। वे कप जो "अपने" बन गए थे, उनकी कीमत दोगुनी थी, जो कि शेल्फ पर खड़े थे। हमारे इतिहास के लिए इसका क्या मतलब है? यदि हम किसी रिश्ते में कुछ (अपना) बलिदान करते हैं, तो यह हमारे लिए इस बलिदान को समझने वाले की तुलना में 2 गुना अधिक महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह है कि हमारी भावनाओं के अनुसार, साथी हमें "देता है", और वह, अगर वह अचानक पता चला, तो उसे लगता है कि यह आधा महत्वपूर्ण है (अर्थात, वह लगभग कुछ भी नहीं देता है)।

दूसरा तथ्य यह है कि हमारे जीवन में सबसे महत्वपूर्ण चीज रिश्तों की गुणवत्ता है। न तो करियर की उपलब्धियां, न ही प्रसिद्धि, न ही धन हमें गहरे, करीबी, पारस्परिक रूप से सहायक, देखभाल करने वाले रिश्तों की भरपाई करते हैं। उनकी गुणवत्ता दर्द की धारणा, जीवन की कठिनाइयों का सामना करने की क्षमता और उम्र बढ़ने की दर को भी प्रभावित करती है।

इसलिए हमारे पास एक-दूसरे की भावनाओं को संजोने के लिए एक अच्छा प्रोत्साहन है, लेकिन साथ ही याद रखें कि रिश्ते दो तरफा होते हैं।

प्रत्येक व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति है जो जीवन मूल्यों, सिद्धांतों, नैतिक सिद्धांतों, जीवन पर दृष्टिकोण और प्राथमिकताओं की प्रणाली में अन्य व्यक्तियों से भिन्न होता है। एक व्यक्ति तभी व्यक्ति होता है जब वह समाज में रहता है, संचार करता है, मिलता है, परिचित होता है और अन्य लोगों के साथ मिलकर विकसित होता है जो उसे घेरते हैं। अन्य व्यक्तित्वों के साथ एक व्यक्ति का संबंध और गैर-मौखिक संकेतों द्वारा लोगों को पढ़ने की क्षमता, उनके साथ संपर्क स्थापित करना (कुछ भावनाओं, भावनाओं, रुचि जगाना, आदि) को पारस्परिक कहा जाता है। दूसरे शब्दों में, पारस्परिक संबंध एक व्यक्ति का दूसरे व्यक्ति के साथ या लोगों के एक पूरे समूह के साथ संबंध हैं।

पारस्परिक संबंधों का वर्गीकरण

प्रत्येक व्यक्ति का जीवन बहुआयामी होता है, इसलिए समाज में रिश्ते अलग-अलग होते हैं। स्थिति और कई अन्य कारकों के आधार पर, पारस्परिक संबंधों को कई मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है और निम्न प्रकार के पारस्परिक संबंधों में विभाजित किया जाता है:

• औपचारिक और अनौपचारिक;
• व्यक्तिगत और व्यावसायिक (पेशेवर);
• भावनात्मक और तर्कसंगत (व्यावहारिक);
• समता और अधीनता।

प्रत्येक प्रकार के संबंध के बारे में विस्तार से जानने से पहले, हम अनुशंसा करना चाहेंगे आधुनिक प्रौद्योगिकीविभिन्न क्षेत्रों में संबंध बनाने में मनोविज्ञान की उपलब्धियाँ। इन मनोवैज्ञानिक तकनीकों में महारत हासिल करने के बाद, आप लोगों के साथ आसानी से बातचीत कर सकेंगे और संबंध बना सकेंगे।

व्यक्तिगत संबंध

मानव जीवन में एक विशेष स्थान रखता है निजीरिश्तों। सबसे पहले, प्यार। मरीना कोमिसरोवा की बेस्टसेलर "लव। अनफ्रीजिंग सीक्रेट्स ने सैकड़ों लोगों को व्यक्तिगत संबंधों के संकट से बाहर निकलने में मदद की है।

साथ ही, व्यक्तिगत संबंधों में शामिल होना चाहिए:

• स्नेह;
• नापसन्द;
• दोस्ती
• आदर करना;
• अवमानना;
• सहानुभूति;
• प्रतिशोध;
• दुश्मनी;
• प्यार;
• प्यार, आदि

पारस्परिक संबंधों की इस श्रेणी में वे शामिल हैं जो व्यक्तियों के बीच उनके क्षेत्र के अलावा विकसित होते हैं संयुक्त गतिविधियाँ. उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को एक विशेषज्ञ और उसके क्षेत्र में पसंद किया जा सकता है, लेकिन एक व्यक्ति के रूप में वह अपने सहयोगियों से शत्रुता और निंदा का कारण बनता है। या इसके विपरीत, एक व्यक्ति कंपनी की आत्मा है, हर कोई उसे प्यार करता है और उसका सम्मान करता है, लेकिन काम पर वह गैर जिम्मेदार है और अपने कर्तव्यों को गंभीरता से नहीं लेता है, जिसके लिए वह अधिकारियों और टीम में आक्रोश की लहर पैदा करता है।

व्यवसाय संबंध

अंतर्गत व्यवसाय(पेशेवर) संपर्क वे हैं जो संयुक्त गतिविधियों और पेशेवर हितों के आधार पर विकसित होते हैं। उदाहरण के लिए, लोग एक साथ काम करते हैं और उनका सामान्य हित उनका काम है। छात्र एक ही कक्षा में पढ़ते हैं - उनके पास एक सामान्य स्कूल पाठ्यक्रम, सहपाठी, शिक्षक और पूरे स्कूल हैं। इस तरह के संबंध व्यक्तिगत पारस्परिक संपर्कों की परवाह किए बिना विकसित होते हैं, अर्थात, आप किसी व्यक्ति से किसी भी तरह से संपर्क नहीं कर सकते हैं (संवाद न करें और उसके प्रति कोई भावना न रखें), लेकिन साथ ही, व्यावसायिक संबंधों की उपस्थिति को बाहर नहीं किया गया है, क्योंकि ये लोग एक साथ अध्ययन या काम करना जारी रखते हैं। तनावपूर्ण स्थितियों में रिश्तों को बनाए रखने की क्षमता, जब आपको अपर्याप्त लोगों के साथ संवाद करना पड़ता है, विशेष रूप से सराहना की जाती है, क्योंकि हममें से कोई भी इससे सुरक्षित नहीं है। मार्क गॉलस्टन की एक अद्भुत किताब है अपने जीवन में अपर्याप्त और असहनीय लोगों के साथ क्या करें. इसमें आपको ऐसी तकनीकें और सुझाव मिलेंगे जो आपको अपर्याप्त लोगों के साथ संचार को नियंत्रित करने, अनावश्यक संघर्षों को समाप्त करने में मदद करेंगे।

व्यावसायिक प्रकार के संबंधों का आधार टीम के प्रत्येक सदस्य (कार्य, रचनात्मक, शैक्षिक, आदि) के बीच जिम्मेदारियों का वितरण है।

तर्कसंगत संबंध

तर्कसंगतरिश्ते तब बनते हैं जब पार्टियों में से एक, या दोनों पक्षों का इन संबंधों से कुछ लाभ प्राप्त करने का लक्ष्य होता है। तर्कसंगत संबंधों का आधार है व्यावहारिक बुद्धि, गणना। इस मामले में, आप विभिन्न तकनीकों और ज्ञान का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, जैसे कहानी सुनाना।

भावनात्मक संबंध

भावनात्मकसंपर्क एक कंपनी या लोगों के समूह में उन भावनाओं और भावनाओं के आधार पर बनते हैं जो वे एक दूसरे के लिए रखते हैं। केवल दुर्लभ असाधारण मामलों में ही ऐसे संबंधों में एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन होता है। व्यक्तिगत गुणइसलिए, व्यक्तियों के भावनात्मक और तर्कसंगत संबंध अक्सर मेल नहीं खाते। आप किसी व्यक्ति को नापसंद कर सकते हैं, लेकिन साथ ही एक निश्चित लाभ के लिए उसके साथ "दोस्त" बन सकते हैं।

समानता और अधीनता संबंध

समानता के सिद्धांत पर लाइन में लगने वाले दो या लोगों के समूह के संपर्क कहलाते हैं समानता. इनके बिल्कुल विपरीत हैं अधीनस्थसम्बन्ध। उन्हें उन लोगों के रूप में समझा जाता है जिनमें एक पक्ष की उच्च स्थिति, सामाजिक स्थिति, स्थिति के साथ-साथ दूसरे पक्ष के संबंध में अधिक अवसर, अधिकार और शक्तियाँ होती हैं। इस प्रकार का संबंध बॉस और अधीनस्थों के बीच, शिक्षक और छात्रों के बीच, माता-पिता और बच्चों आदि के बीच विकसित होता है। उसी समय, टीम के भीतर पारस्परिक संपर्क (कर्मचारियों, छात्रों, भाइयों और बहनों के बीच) एक समता प्रकार के होते हैं।

औपचारिक और अनौपचारिक संबंध

पारस्परिक संबंधों के दो प्रकार में विभाजित किया जा सकता है: औपचारिक और अनौपचारिक। औपचारिक (आधिकारिक)संचार कानूनी आधार पर बनते हैं और कानून द्वारा विनियमित होते हैं, साथ ही साथ सभी प्रकार के चार्टर, प्रक्रियाएं, निर्देश, फरमान आदि। ऐसे रिश्ते व्यक्तिगत भावनाओं और भावनाओं से स्वतंत्र रूप से निर्मित होते हैं। एक नियम के रूप में, इस तरह के संबंधों को एक अनुबंध या समझौते द्वारा स्थापित कानून के अनुसार औपचारिक रूप दिया जाता है। लिखना. औपचारिक संबंध समता (टीम के सदस्यों के बीच) और अधीनस्थ (वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच), व्यावसायिक और तर्कसंगत हो सकते हैं।

अनौपचारिक (अनौपचारिक)पारस्परिक संबंध बिना किसी कानूनी प्रतिबंध के और व्यक्तिगत हितों और प्राथमिकताओं के आधार पर विकसित होते हैं। वे तर्कसंगत और भावनात्मक दोनों हो सकते हैं, साथ ही समता, अधीनता, व्यक्तिगत और यहां तक ​​​​कि व्यवसाय भी हो सकते हैं। वास्तव में, औपचारिक और अनौपचारिक पारस्परिक संपर्क व्यावहारिक रूप से व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों के समान ही होते हैं। लेकिन यहाँ जाता है एक लाइन ठीक, जो कि ज्यादातर मामलों में निर्धारित करना मुश्किल है, क्योंकि एक प्रकार का संबंध दूसरे, तीसरे, और इसी तरह से आरोपित होता है। उदाहरण के लिए, वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच संबंध। उनके बीच रातों-रात इस प्रकार के संपर्क हो सकते हैं:

• व्यवसाय (नियोक्ता और कर्मचारी);
• औपचारिक (कर्मचारी अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए बाध्य है, और नियोक्ता उसे अपने काम के लिए भुगतान करता है, जिसे रोजगार अनुबंध द्वारा विनियमित किया जाता है);
• अधीनस्थ (कर्मचारी अपने नियोक्ता के अधीन है और उसके निर्देशों का पालन करने के लिए बाध्य है);
• व्यक्तिगत (स्नेह, दोस्ती, सहानुभूति);
• समानता (नियोक्ता अपने कर्मचारी का रिश्तेदार या करीबी दोस्त हो सकता है);
• तर्कसंगत (कर्मचारी अपने स्वयं के लाभ - वेतन के लिए इस संबंध में प्रवेश करता है);
• भावुक (सिर अच्छा आदमीऔर कार्यकर्ता इसे बहुत पसंद करते हैं।

में सभी प्रकार के व्यक्तिगत कनेक्शन वास्तविक जीवनएक विशेष व्यक्ति और अन्य लोगों के बीच घनिष्ठ रूप से गुंथे हुए हैं, जो उनके बीच स्पष्ट सीमाएँ बनाने की प्रक्रिया को जटिल बनाता है।

भावनाओं और रिश्तों में उनकी भूमिका

प्रत्येक रिश्ता कुछ भावनाओं के आधार पर बनाया जाता है, जो सकारात्मक (सहानुभूति) और नकारात्मक (एंटीपैथी) दोनों हो सकते हैं। सबसे पहले, एक नए परिचित के बाहरी डेटा के कारण भावनाओं और भावनाओं का निर्माण होता है, और उसके बाद ही उसके आंतरिक सार के लिए कुछ भावनाएं बनने लगती हैं। लोगों के बीच अनौपचारिक संबंध अक्सर उन भावनाओं पर विकसित होते हैं जो वस्तुनिष्ठता से दूर होती हैं। निम्नलिखित कारक एक व्यक्ति की राय को दूसरे के बारे में विकृत करते हैं, जो भावनाओं के सेट को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकते हैं:

• अन्य लोगों के सच्चे इरादों और प्रेरणाओं को समझने की क्षमता की कमी;
• वस्तुनिष्ठ और शांत रूप से मामलों की स्थिति और अपने वार्ताकार की भलाई या उसके व्यवहार को देखने के समय एक नए परिचित का आकलन करने में असमर्थता;
• पूर्वाग्रहों के एक व्यक्ति में उपस्थिति, स्वतंत्र रूप से या समाज द्वारा लगाए गए दृष्टिकोण;
• रूढ़िवादिता की उपस्थिति जो किसी व्यक्ति के वास्तविक स्वरूप को देखने से रोकती है (वह एक भिखारी है - वह बुरा है, या सभी महिलाएं व्यापारिक हैं, और पुरुष बहुविवाहित हैं, और ऐसा ही कुछ);
• घटनाओं को मजबूर करना और किसी व्यक्ति के बारे में अंतिम राय बनाने की इच्छा को अंत तक समझे बिना और यह जाने बिना कि वह वास्तव में क्या है;
• अन्य लोगों की राय को स्वीकार करने और मानने में असमर्थता और सिद्धांत रूप में ऐसा करने की अनिच्छा।

सामंजस्यपूर्ण और स्वस्थ पारस्परिक संबंध तभी बनते हैं जब प्रत्येक पक्ष पारस्परिकता, सहानुभूति, दूसरे के लिए आनंद लेने, सहानुभूति रखने में सक्षम होता है। व्यक्तियों के ऐसे संपर्क विकास के उच्चतम रूपों तक पहुँचते हैं।

पारस्परिक संबंधों के रूप

सभी रिश्ते संचार से शुरू होते हैं। अन्य लोगों के साथ बातचीत करने की क्षमता आधुनिक दुनियाजीवन के हर क्षेत्र में सफलता की कुंजी है। संचार की कला चार नियमों पर आधारित है। किताब "मास्टर ऑफ़ कम्युनिकेशन: द फोर एसेंशियल लॉज़ ऑफ़ कम्युनिकेशन"विभिन्न स्थितियों में लोगों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने का तरीका सीखने में आपकी मदद करेगा।

एक व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति या लोगों के समूह के लिए सहानुभूति या शत्रुता महसूस करता है, यह पूरी तरह से उन्हें स्वीकार करने की उनकी क्षमता पर निर्भर करता है, और उनके मकसद और तर्क को समझता है।

पारस्परिक संपर्क के गठन के कई चरण (रूप) हैं:

• एक दूसरे को जानने को मिलता है। इस चरण में तीन स्तर होते हैं: 1 - एक व्यक्ति दूसरे को व्यक्तिगत रूप से पहचानता है; 2 - दोनों पक्ष एक दूसरे को पहचानते हैं और बैठक में उनका स्वागत किया जाता है; 3 का स्वागत है और सामान्य विषय और रुचियां हैं।
• मैत्री (दोनों पक्षों और पारस्परिक हित में सहानुभूति दिखाना);
• साझेदारी (सामान्य लक्ष्यों और हितों (कार्य, अध्ययन) की उपस्थिति पर निर्मित व्यावसायिक संबंध);
• दोस्ती;
• प्यार है उच्चतम रूपअंत वैयक्तिक संबंध)।

एक व्यक्ति वह व्यक्ति है जो समाज में पैदा हुआ है। प्रत्येक समाज के अपने नैतिक सिद्धांत, कुछ नियम, पूर्वाग्रह और रूढ़ियाँ होती हैं। व्यक्तित्व का निर्माण मुख्य रूप से उस समाज से प्रभावित होता है जिसमें व्यक्ति रहता है। यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि समाज में संबंध कैसे विकसित होते हैं।

दो या दो से अधिक व्यक्तियों की कंपनी में संबंध के प्रकार को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण कारक न केवल एक विशेष समाज से संबंधित हैं, बल्कि लिंग, आयु, पेशा, राष्ट्रीयता, सामाजिक स्थिति और अन्य भी हैं। एक ही समय में एरिक बर्न द्वारा, वयस्कता में एक व्यक्ति अपने संचार की प्रकृति को नियंत्रित करने में सक्षम होता है। और यह दिलचस्प है मनोवैज्ञानिक विकासआपको खुद को और दूसरों को समझने में मदद करने के लिए।

हाल ही में, भाग्य ने सुझाव दिया कि मैं ड्रेसर की प्रतिभा को फिर से पढ़ूं। और यहाँ मैंने देखा है मुख्य चरित्रऔर उनकी पत्नी ने लगातार और लगातार अपने प्यार का व्यंग्य बनाया। कितनी विधिपूर्वक उन्होंने एक दूसरे की सर्वोत्तम भावनाओं का वध किया। कैसे वे अपनी भावनाओं के प्रकटीकरण और महत्वपूर्ण कार्यों में स्वतंत्र नहीं थे। पालन-पोषण और सामाजिक प्रतिबंधों की रूढ़ियों ने उन्हें सच्चाई देखने से कैसे रोका। मुझे ऐसा लगता है कि दूसरी पुस्तक के दूसरे और तीसरे अध्याय का विश्लेषण "जीवन की सच्चाई से अपने प्यार को कैसे बनाए रखें" विषय पर एक शांत व्यावहारिक पाठ के लिए सामग्री के रूप में काम कर सकता है। लेकिन अब उस बारे में नहीं है।
अपने से परे जीवनानुभवमेरे जीवन के पिछले 20 वर्षों में, कई युवा जोड़े मेरी आंखों के सामने से गुजरे हैं, जो अपने प्यार से मिले और उसे नहीं बचाया, अपनी खुशी खो दी, उसे बचाने में असमर्थ रहे। आप सचमुच अपनी उंगलियों पर सुखद अपवादों की गणना कर सकते हैं, क्योंकि यहां तक ​​​​कि शादी और बच्चों का जन्म भी अक्सर रिश्तों की आंतरिक शून्यता को ढंकता है, और आप देखते हैं कि कैसे एक युगल अपनी आंखों पर भ्रम की पट्टी के साथ पतन की खाई में जाता है, जैसे ड्रेसर। इस तरह के परिचय के बाद और विकसित किए जा सकने वाले विविध विषयों में से, आज हम एक पर ध्यान केन्द्रित करेंगे। संबंधों की समानता पर।

"प्यार तब नहीं होता जब वे एक-दूसरे को देखते हैं, लेकिन जब वे एक साथ होते हैं, एक ही दिशा में।" एक्सुपरी का अद्भुत मुहावरा, कई लोग इसका समर्थन करते हैं, लेकिन क्या युवा स्वयं उनकी घोषणा का पालन करने के लिए तैयार हैं। इस मुहावरे के पीछे क्या है जिसे रिश्तों में समानता कहा जाता है। न समानता, न समानता, न न्याय, अर्थात् समता। यह एक ऐसी अन्योन्याश्रितता है जो तीनों विषयों के आत्म-साक्षात्कार के लिए अनुकूलतम स्थिति बनाती है जो एक जोड़ी का हिस्सा हैं: मैं, तुम और हम। यह तब है जब बलिदान और रियायत स्वैच्छिक, ईमानदार और सचेत है। समानता अनिवार्य रूप से समानता नहीं है। लिंग की परवाह किए बिना यदि एक उज्ज्वल नेता है, और दूसरा उसका प्रिय सहायक है, तो यह किस प्रकार की समानता है। समता सुख को मार देगी। एक नेता की खुशी जिसके लिए प्यार अपने पंख खोलता है, दूसरे की खुशी - किसी प्रियजन में घुलने के लिए और एक अग्रानुक्रम की खुशी - एक संयुक्त आवेग में, एक साथ, एक दिशा में। और अगर जोड़ी में कोई नेता नहीं है? समानता क्या है?

जब मैं छोटा था, हम छोटी बहनबन्नी खेलना पसंद था। उन्होंने कुर्सियों को पलट दिया, उन्हें कंबल से ढक दिया, इस मिंक में चढ़ गए और एक साथ भेड़िये से डर गए। यहां नेता के अभाव में समानता थी। वास्तव में, कई खुशहाल जोड़े इस तरह जीते हैं, उस जीवन पर विचार करते हैं जो उनके चारों ओर एक साथ प्रकट होता है। और भगवान न करे, अगर वह नेतृत्व पुरुष गुणों की कमी के लिए उसे फटकारना शुरू कर दे, अगर वह आम तौर पर स्वीकृत मानक के साथ अपनी मूल खुशी की तुलना करना शुरू कर दे। मैं विकलांग लोगों के परिवारों में ऐसे समता जोड़ों से मिला, जहां शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्तर पर पारस्परिक सहायता उनकी सामान्य दिशा है।

रिचर्ड बाख और उनकी लेस्ली दो समान नेताओं की शादी को बचाने में नाकाम रहे। वे क्यों नहीं कर सके? मुझे नहीं पता, मैं उनके इतिहास में उतना गहरा नहीं हूँ, लेकिन उनके प्यार के बारे में किताबों को देखते हुए, लोगों ने समानता और समानता को भ्रमित किया।
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यह सब लिखने के बाद, मुझे कुछ असंतोष महसूस होता है, जैसे कि मैंने ज्यामिति की समस्या में साबित करने के लिए लिखा था, लेकिन समाधान नहीं निकला। संभवतः, अतिरिक्त निर्माण की आवश्यकता है, "प्रेमियों के लिए 7 जाल" पाठ के रूप में और प्रेम के सिद्धांत (TLL) के संदर्भ में समस्या को हल करना शुरू करें।

कई वर्षों से महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता के लिए संघर्ष किया जा रहा है। बहुत कम समय में, महिलाओं ने अपने लिए बड़ी संख्या में विशेषाधिकार प्राप्त करने में कामयाबी हासिल की। हर दिन यह सवाल उठता है कि क्या महिला और पुरुष के बीच बराबरी के रिश्ते हैं? इस प्रश्न का उत्तर एक ही है। एक बड़ी संख्या कीमहिलाएं नेतृत्व के पदों पर काबिज हैं, पतलून पहनती हैं, पुरुषों के साथ समान आधार पर परिवार में मुख्य बन जाती हैं।

काम में

महिलाओं के अधीन काम करने वाले सभी पुरुष उन्हें गंभीरता से नहीं लेते। पुरुष महिलाओं को प्रतिद्वंद्वी के रूप में देखते हैं और ऐसे नेता को दबाने और खत्म करने की कोशिश करते हैं, जो उनके लिए "गले में हड्डी" की तरह है। वे विचारों को चुराने और पदोन्नति पाने के लिए हर तरह के हथकंडे अपनाते हैं। आधुनिक महिलाआघात सहना चाहिए और संयमित रहना चाहिए, फिर कोई भी पुरुष उसे हरा नहीं सकता।

घर में

परिवार में समता संबंध वे संबंध हैं जिनमें पति-पत्नी सहमत हो सकते हैं। यह समझना आवश्यक है कि आपके संबंधों में निर्विवाद नेता कौन है, न कि उसे अपने क्षेत्र में बदलने के लिए जीवन साथ में. परिवार के प्रत्येक सदस्य की अपनी जिम्मेदारियाँ होनी चाहिए: पैसा कमाना, परिवार के बजट का वितरण करना, उपकरण खरीदना, मरम्मत करना, रात का खाना बनाना, इत्यादि। यदि किसी पति की नौकरी छूट गई है, तो उसे अपनी पत्नी पर घर के सारे काम नहीं करने चाहिए, अगर वह परिवार में अकेली कमाने वाली है। उनकी मदद पूरे परिवार और सामान्य लोगों के लिए उपयोगी होगी मनोवैज्ञानिक वातावरणघर में।

नतीजे

यूरोपीय देशों में, जहाँ महिलाएँ पूर्ण समानता प्राप्त करने में सक्षम हैं, जन्म दर में गिरावट आई है, लेकिन तलाक की संख्या में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई है। कई महिलाएं अपने काम के रिश्तों को परिवार में स्थानांतरित कर देती हैं, इस वजह से लगातार संघर्ष होते रहते हैं।
कई अध्ययनों से पता चला है कि आर्थिक संकट के कठिन समय में महिला नेता सक्षम हैं पुरुषों से बेहतरटीम को रैली करें और कंपनी में कार्यालय का काम स्थापित करें। दुनिया भर के मनोवैज्ञानिक इस बात पर आम सहमति पर पहुंचे हैं कि जिन विवाहों में समता संबंधों का शासन होता है, वे बहुत स्थिर और टिकाऊ होते हैं, लेकिन जिन परिवारों में मातृसत्तात्मक शासन होता है, वे जोखिम में होते हैं।