Minst 20 år vad. Ålderspension på förmånliga villkor. Ge inte upp när saker och ting inte går enligt plan

Presidentens antagande av dekretet "Om åtgärder för att ytterligare förbättra medborgarnas pensionssystem" i slutet av 2009 markerade början på reformen på pensionsområdet. Under de senaste 2,5 åren har många förändringar och tillägg gjorts i pensions- och arbetslagstiftningen, ett 10-tal viktiga dokument (föreskrifter och instruktioner) har godkänts, som syftar till att ytterligare förbättra förfarandet för att utse och betala statliga pensioner. Ändringar i pensionslagstiftningen under 2012 påverkade också förfarandet för tilldelning av förmånspension.

I enlighet med lagen "Om statlig pensionsförsäkring för medborgare" (daterad 3 september 1993 N 938-XII, nedan kallad lagen) rätt till ålderspension allmän ordning tillägna sig:

män efter 60 års ålder med minst 25 års arbetslivserfarenhet;

kvinnor vid 55 års ålder med minst 20 års arbetslivserfarenhet.

Kraven på tjänstgöringstid, liksom för pensionsåldern, kan sänkas vid förordnande förmånspension.

PENSIONSFÖRMÅNER,

INTE RELATERAT TILL YRKETOCH MEDBORGARNAS ARBETE

	Erforderlig tjänstgöringstid
1. Typ av förmån - sänkning av pensionsåldern med 1 år: kvinnor - från 54 år (Artikel 12-1 i lagen)
	Minst 20 år*
) De erforderliga 20 åren i tjänst räknas: allt arbete där den anställde var föremål för statlig socialförsäkring, med förbehåll för betalning av försäkringspremier till pensionsfonden utanför budgeten; militärtjänst och vistelse i partisanavdelningar och formationer, tjänstgöring i statliga säkerhetsorgan och i organ för inre angelägenheter; tjänstgöring i paramilitära vakter, i särskilda kommunikationsbyråer och i minräddningsenheter, oberoende av avdelningens underordning; individuell arbetsverksamhet, med förbehåll för betalning av försäkringspremier till pensionsfonden utanför budgeten.
2. Typ av förmån - sänkning av pensionsåldern med 2 år: män - från 58 år; kvinnor - från 53 år (Artikel 14 i lagen)
Personer som friges på grund av förändringar i teknik, organisation av produktion och arbete, minskning av arbetsvolymen, vilket resulterar i en förändring av antalet (personal) anställda eller en förändring av arbetets karaktär, eller avveckling av ett företag och erkänns som arbetslösa	Män - minst 25 år gammal; kvinnor - minst 20 år
(Artikel 12 i lagen)
Krigsinvalider och personer som likställs med dem**	Den lägsta tjänstgöringstiden för att ansöka om förmåner för denna kategori är inte fastställd (med undantag för 5 års erfarenhet som krävs för utnämning av ålderspension på allmän grund). Pensionen beräknas i förhållande till den faktiska tjänstgöringstid som finns tillgänglig på ansökningsdagen
) Krigsinvalider är militär personal som blev handikappad på grund av skada, hjärnskakning, skada eller sjukdom som erhållits under tjänstgöring i militära enheter, högkvarter och institutioner som var en del av armén under det fosterländska kriget, andra krig, samt i försvaret av republiken Uzbekistan. Kretsen av personer som likställs med krigsinvalider anges i bilaga nr 2 till bestämmelserna om förfarandet vid förordnande och utbetalning av statlig pension (bilaga nr 1 till ministerrådsresolutionen den 8 september 2011 nr 252).
Mödrar till funktionshindrade barn som uppfostrat dem upp till 8 års ålder	Minst 20 år gammal
4. Typ av förmån - sänkning av pensionsåldern med 15 år: män - från 45 år; kvinnor - från 40 år (Artikel 13 i lagen)
Personer som lider av hypofysdvärgväxt (Lilliputians) och oproportionerliga dvärgar	Män - minst 20 år gamla; kvinnor - minst 15 år

BERÄTTIGHET FÖR "PENSIONSINSTÄLLNING"

Jag har nått pensionsåldern. Men jag vill inte gå i pension än, eftersom jag behöver 8 månader till, så att jag i slutändan har 5 hela år med en bra genomsnittlig månadslön för att beräkna pension. Är jag redan berättigad till pensionärs fastighetsskatteavdrag? Jag har nått pensionsåldern.

Sh. Mirzaev.

- Nej, skatteavdraget gäller inte dig.

I enlighet med punkt 5 i första delen av artikel 275 i skattelagen beskattas inte egendom som ägs av pensionärer för enskildas egendom, inom storleken av det icke-skattepliktiga området * som fastställs i lag. Denna förmån ges på grundval av ett pensionsbevis.

PENSIONSFÖRMÅNER

BEROENDE PÅ ARBETESTÄLLNING OCH UTFÖRT ARBETE

Vissa kategorier av medborgare har rätt till pension på förmånliga villkor enligt de listor som godkänts av ministerkabinettet1:

Lista N 1 branscher, institutioner, jobb, yrken och befattningar som ger rätt till pension, oavsett ålder;

Lista N 2 branscher, institutioner, jobb, yrken, befattningar och indikatorer som ger rätt till pension med en minskning av den allmänt fastställda åldern med 10 år;

Lista N 3 branscher, institutioner, jobb, yrken, befattningar och indikatorer som ger rätt till pension med sänkning av allmänt fastställd ålder med 5 år.

Den 22 mars trädde Instruktionen om tillvägagångssätt för tillämpning av listor över branscher, institutioner, jobb, yrken, befattningar och indikatorer som ger rätt till pension på förmånliga villkor i kraft2 (hädanefter kallad instruktionen). Det är obligatoriskt för alla organisationer.

	Erforderlig tjänstgöringstid
1. Typ av förmån – oavsett ålder (Artikel 10 i lagen)
Anställda i ledande yrken inom gruvindustrin (Del I av lista nr 1)	Minst 20 år gammal
Arbetare inom gruvdrift under jord och på ytan (Del II av lista nr 1)	Minst 25 år gammal
Flyg- och flygtestpersonal (Del III av lista nr 1)	Män - minst 25 år gammal; kvinnor - minst 20 år
Anställda som sagts upp från flygarbete av hälsoskäl (sjukdom) har rätt till pension om de har minst 20 års erfarenhet för män och minst 15 år för kvinnor.
(delarna IV, V och VI av lista nr 1)	Minst 20, 25 eller 30 års erfarenhet kreativt arbete beroende på utfört arbete, yrke och befattning
	Minst 20 år gammal
2. Typ av förmån - sänkning av allmänt fastställd ålder med 10 år: män - från 50 år; kvinnor - från 45 år (Artikel 11 i lagen)
Anställda som var heltidsanställda i underjordiskt arbete, i arbete med särskilt skadliga och särskilt svåra arbetsförhållanden (Del I av lista nr 2)	Män - minst 20 år, varav minst 10 år i de angivna jobben; kvinnor - minst 15 år, varav minst 7 år och 6 månader i de angivna jobben
För arbetare med mindre än 10 års underjordisk arbetserfarenhet för män och mindre än 7 år och 6 månader för kvinnor, för varje helt år av sådant arbete, sänks pensionsåldern med 1 år:

Del ett av bilaga nr 3 till instruktionen
Män		Kvinnor
speciell upplevelse	ålder	speciell upplevelse	ålder
Anställda som har arbetat - män i minst 5 år, kvinnor - minst 3 år och 9 månader - i arbeten med särskilt skadliga och särskilt svåra arbetsförhållanden, tilldelas pensioner med en minskning av åldern med 1 år för varje helt år av sådant arbete:

Del två av bilaga nr 3 till instruktionen
Män		Kvinnor
speciell upplevelse	ålder	speciell upplevelse	ålder
		3 år 9 månader

	Minst 20 års kreativ erfarenhet
3. Typ av förmån - sänkning av allmänt fastställd ålder med 5 år: män - från 55 år; kvinnor - från 50 år (Artikel 12 i lagen)
Heltidsanställda arbetare i jobb med skadliga och svåra arbetsförhållanden (Del I av lista nr 3)	Män - minst 25 år, varav minst 12 år och 6 månader i de angivna jobben; kvinnor - minst 20 år, varav minst 10 år i de angivna jobben
För anställda som har arbetat - män i minst 6 år och 3 månader, kvinnor - i minst 5 år i arbeten med skadliga och svåra arbetsförhållanden, tilldelas pensioner med sänkning av åldern med 1 år för vartannat år och vartannat år av sådant arbete för män och för vartannat år av sådant arbete för kvinnor:

VAD ÄR "SPECIAL UPPLEVELSE"?

I enlighet med bestämmelserna om förfarandet för förordnande och utbetalning av statliga pensioner3 (nedan - förordning N 252) särskild arbetslivserfarenhet är varaktigheten arbetsaktivitet ger förmånsrätt pensionsavsättning i enlighet med lagen, inom vissa sektorer av samhällsekonomin, yrken och befattningar. Vart i ingår inte i "preferens"-upplevelsen:

perioden för att vara föräldraledig (inklusive betald);

obetald semester;

akademisk (pedagogisk) ledighet;

studietid på avancerade kurser, i klinisk residency (praktik);

arbetslivserfarenhet eller utbildning (punkterna 27, 29 i instruktionen).

EXEMPEL. När hon nådde 50 års ålder hade kvinnan arbetat i 28 år som lärare i en utbildningskoloni. Under sitt arbete var hon föräldraledig två gånger, totalt 4 år. Hennes speciella erfarenhet kommer att vara 24 år (28 - 4). För att ha rätt att gå i pension vid 50 år behöver hon enligt del VII av förteckning nr 3 25 års specialtjänstgöring. Därför kommer hon att behöva arbeta i ytterligare ett år för att få förmånspension.

Den särskilda tjänstgöringstiden som ger rätt till förmånlig pension inkluderar tid för betald frånvaro vid olaglig uppsägning från arbetet som ger rätt till den angivna förmånen. (punkt 28 i instruktionerna).

Hur beaktas särskild erfarenhet, om den finns, men det räcker inte att anvisa förmånspension?

Om den särskilda erfarenheten inte räcker till, utdelas pensionen på allmän grund vid uppnådd allmänt fastställd ålder. Samtidigt, enligt punkt 39 i förordning N 252, räknas varje helt år av speciell erfarenhet i dubbelt så mycket för anställda:

ledande yrken inom gruvindustrin (Del I av lista nr 1);

anställd på heltid direkt inom underjords- och dagbrottsbrytning (inklusive personal vid gruvräddningsenheter) vid utvinning av kol, malm och andra mineraler, vid konstruktion av gruvor och gruvor (Del II av lista nr 1);

heltidsanställd i underjordsarbete, i arbete med särskilt skadliga och särskilt svåra arbetsförhållanden (Del I av lista nr 2).

EXEMPEL. Mannen är över 60 år. Samtidigt var han anställd i 7 år i underjordsarbete och 26 år i allmän arbetarverksamhet. Enligt del II av lista nr 1 skulle han ha haft rätt att gå i pension vid 50 om han hade arbetat 10 år under jorden. Men på grund av bristen på speciell erfarenhet kommer han att gå i pension vid den allmänt etablerade åldern. Men 7 år i underjordsarbete kommer att räknas dubbelt, det vill säga som 14 år. Totalt blir hans totala erfarenhet 40 år (14 + 26).

Vad menas med den produktion som anges i listorna över branscher, institutioner, jobb, yrken, befattningar och indikatorer som ger rätt till pension på förmånliga villkor?

Enligt punkt 3 i Instruktionen förstås produktion som ger rätt till förmånspension som tillverkning av de produkter som anges i listorna, oavsett om organisationen som helhet eller endast en del av organisationen (verkstad, sektion, avdelning) sysslar med tillverkning av dessa produkter. Efter yrke (befattning), som förekommer i listorna, kan ålderspension på förmånliga villkor tilldelas endast om det finns en lämplig produktion. I dess frånvaro utdelas ingen ålderspension på förmånliga villkor.

EXEMPEL. I paragraf 2 "Smide och presstillverkning" i avsnitt XI "Metallbearbetning" i del I av förteckning nr 2 förekommer "handsmidda smeder". En smed som arbetar i en organisation där det inte finns någon smides- och pressverkstad (sektion eller avdelning) har inte rätt till förmånspension.

Hur ska listorna bekräftas:

- yrke (position) för den relevanta produktionen?

Som nämnts ovan kan efter yrke (befattning), som anges, ålderspension på förmånliga villkor upplåtas endast om det finns en lämplig produktion. I dess frånvaro utdelas ingen ålderspension på förmånliga villkor.

- yrke (befattning) utan att kräva en viss produktion i organisationen?

I detta fall tillämpas förmånerna oavsett i vilka organisationer det arbete som föreskrivs i de relevanta avsnitten av listorna utförs.

EXEMPEL. Elektriska handsvetsare och gassvetsare (avsnitt XXXIV "Allmänna yrken" i del I av bilaga nr 3) har rätt till pension på förmånliga villkor, oavsett var de arbetar (i en maskinbyggnadsanläggning, järnvägstransport, textilfabrik, metallurgisk anläggning, i en organisation som reparerar lägenheter), förutsatt att de ägnat sig åt manuell svetsning under hela arbetsdagen.

Faktumet att utföra arbete i det relevanta yrket och arbetssättet måste bekräftas av dokument: order om antagning till arbete, överföringar till ett annat jobb, beviljande av arbetslov, såväl som löneböcker, arbetsorder, resultaten av intygande av arbetsplatser etc.

- arbeta i relevant bransch?

Inom branscher har alla anställda i dessa branscher, utan att lista yrken och befattningar, rätt till pension på förmånliga villkor, oavsett namnet på yrket eller tjänsten.

EXEMPEL. Avsnitt X "Bearbetning av olja, gas, gaskondensat, kol och skiffer" i del I av lista nr 2 omfattar arbetare, chefer och specialister som är heltidsanställda i produktionen av kimrök. Följaktligen har alla anställda som är sysselsatta i denna produktion, oavsett yrkesnamn och befattningar som innehas, rätt till pension på förmånliga villkor.

- yrkesnamn?

Om arbetarnas yrken anges under ett allmänt namn, har arbetare med alla namn på dessa yrken, inklusive chef, senior och deras assistenter, rätt till förmånlig pension. (punkt 14 i instruktionen).

I de fall där arbetarna tilldelades namn på yrken som inte överensstämmer med klassificeringen av de anställdas huvudpositioner och arbetares yrken4, fastställs identiteten för dessa yrken med namnen på de yrken som anges i listorna av de sektoriella ministerierna och avdelningarna på grundval av originaldokument om arbetets egenskaper (punkt 19 i instruktionerna). Identiteten för befattningarna för chefer och specialister är inte fastställd.

- arbetsvillkor?

Kraven på vissa arbetsförhållanden som anges i listorna bekräftas av resultaten av intygande av arbetsplatser i organisationer på det sätt som föreskrivs i lag.

- heltidsanställning?

Med anställning under en hel arbetsdag avses utförandet av det arbete som föreskrivs i listorna, under förhållanden som motsvarar arbetstidsintyget, i relevanta branscher på minst 80 % av den arbetstid som föreskrivs i lag (punkt 7 i instruktionen). Samtidigt berövar inte utförandet av förberedande, understödjande, löpande reparationsarbeten samt arbete utanför sin arbetsplats för att säkerställa utförandet av sina arbetsuppgifter arbetstagaren rätten till förmånligt pensionsskydd.

BÄTTRE SENARE, JA MER

Från 2002 till 2007 (5 år och 6 månader) arbetade jag i en privat organisation vars uppgifter inte finns tillgängliga vare sig i Skattenämnden eller i arkiven. Sedan fick jag jobb på ett annat företag, där jag fortsätter att jobba. I januari 2012 ansökte hon om pension. Anställda på pensionsfondavdelningen berättade för mig att jag behövde underteckna en ansökan om uteslutning från tjänstgöringsperioden för arbetsperioden i en privat organisation, vilket jag gjorde, i hopp om att dessa år inte skulle beaktas vid fastställandet av den genomsnittliga månadsinkomsten. Men i slutändan ingick dessa år fortfarande, och eftersom det inte finns några uppgifter om dem, beräknades lönen för dem med noll. Grundbeloppet för min pension visade sig vara minimalt - 2 MMW, men det finns tillägg för superkrävd tjänstgöringstid. Vänligen svara på följande frågor.

1) Om jag skrev en ansökan om uteslutning av erfarenhet, är det lagligt att inkludera denna period i beräkningen av genomsnittlig månadsinkomst?

2) Går det att vägra den anvisade pensionen för att arbeta i ytterligare 2 år? Då får jag 5 års förtjänst, bekräftad av dokument.

G. Khudorozhko.

- 1. Pensionsfondens anställdas handlingar är lagliga. I enlighet med klausul 86 i förordning N 252 faktiska inkomster tas för 5 år i rad(efter den som ansöker om pension) under de senaste 10 anställningsåren, oavsett eventuella avbrott i arbetet. Perioder som inte ingår i tjänstgöringen på grund av underlåtenhet att tillhandahålla ett intyg om faktisk inkomst eller omöjlighet att verifiera deras tillförlitlighet och giltighet, samt ledighetsperioder utan lön, från beräkningen av faktisk lön för den senaste 10-åriga anställningsperioden är inte uteslutna (punkt 88 i förordning N 252).

2. Nej, lagen ger inte möjlighet att avstå från redan avsatt pension.

P.S. Ibland, som till exempel i ovanstående fall, är det mer lönsamt att vänta med en ansökan om pension. Svaret på frågan om när man trots allt ska gå i pension beror på många faktorer: på den totala tjänstgöringen, på löner som nyligen erhållits, på närvaron eller frånvaron av möjligheten att fortsätta arbeta och andra villkor.

Ibland kan 1 år vara avgörande. Grunden för beräkningen av pensionen är den genomsnittliga månadsinkomsten under 5 på varandra följande år under de senaste 10 anställningsåren. En anställd hade till exempel en bra inkomst i endast 4 år. I det här fallet är det vettigt att inte gå i pension i ytterligare 1 år, så att den anställde i slutändan har 5 år med höga inkomster och följaktligen i framtiden kommer pensionen att beräknas från den maximala inkomsten. Om du har en period som inte kan styrkas av relevanta dokument, så är det också lämpligt att arbeta mer tills du har 5 hela år med bra lön.

Vid beviljande av pension, allmän regel: ju tidigare du går i pension, desto tidigare får du den, men ju senare du går i pension, desto tidigare större storlek du kommer att tilldelas.

EXEMPEL. En kvinna, som mamma, som uppfostrat en funktionshindrad person från barndomen till 8 år, har rätt att gå i pension vid en ålder som minskats med 5 år, det vill säga från 50 år. Henne anciennitetär 30 år, varav 10 års överkrävd tjänst. Hennes genomsnittliga månadsinkomst, taget för att beräkna pensionen, är 400 000 soum.

Om hon går i pension vid 50 års ålder blir hennes pension:

400 000 X 55 % = 220 000 soum (grundpension);

10 X 1% X 220 000 \u003d 22 000 soum (tilläggsavgift för superkrävd erfarenhet);

220 000 + 22 000 = 242 000 soums (pensionsstorlek).

Om hon går i pension vid 55 års ålder, kommer hennes erfarenhet inte att vara 30, men redan 35 år, och följaktligen kommer den extra betalningen för den superkrävda erfarenheten att göras inte för 10 år, utan för 15:

15 X 1% X 220 000 = 33 300 siffror.

Pensionsbeloppet blir: 220 000 + 33 300 = 253 300 soums.

Som du kan se, i det andra fallet är storleken på pensionen högre. Men å andra sidan har 5 år gått förlorade, under vilka pensionen kunnat utgå. Men under dessa 5 år kan en kvinna hitta ett bra jobb, och beräkningen av den inkomst som accepteras för att beräkna pensionen kommer att göras från det maximala. Följaktligen, efter att ha förlorat 5 år på att betala en liten pension, kan en kvinna uppnå maximal pension för alla efterföljande år.

Därför, innan du ansöker om förmånspension, rekommenderas det att beräkna alla för- och nackdelar och först efter det fatta ett lämpligt beslut.

utarbetad av Maria IVANOVA,

förespråkare.

*) För pensionärer som äger skattepliktig fastighet är den icke skattepliktiga arean för fastighetsskatt satt till 60 kvm. m av det totala området (punkt 2 i anmärkningarna till bilaga N 18 till presidentens dekret av den 30 december 2011 N PP-1675).

Annars kommer den här tanken att tvinga dig att enbart fokusera på din karriär, och troligen kommer du inte att bry dig om det är vettigt och hur det påverkar ditt sinnestillstånd. Men om du verkligen är kär i det du gör, kommer det i slutändan att ge dig pengar. Tjugo år är den tid då du är som mest flexibel och energisk, slösa inte din kraft på att jaga andra drömmar. Dessutom avgör de första 10 årens arbete riktningen för den vidare professionella vägen. Ta dig tid med valet.

2. Arbeta inte för en startup om den inte är din egen.

13. Säg aldrig "det här är inte för mig", "Jag kan aldrig" och liknande.

Tjugo år är en tid av förändring och experiment. Ge inte upp dem.

14. Du kommer inte att bli modell.

Faktum är att du kommer gå upp i vikt. För det mesta fram till 30 års ålder väntade jag med att gå ner i vikt, och hoppades på att bli nästa. "Och när jag går ner i vikt ska jag gå och köpa de jeansen." Och vet du vad? Jag har fortfarande inte köpt de jeansen. Du ser bra ut nu och du kommer aldrig att se likadan ut igen.

15. Lycka är en marknadsföringsmyt

Att gå från heltid till att äga ett eget företag var allt jag drömde om vid 26 års ålder. Det hände och förde med sig många andra problem. Långvariga relationer är också mycket jobb. Allt liv är både njutning och smärta. Så välj problem som du är redo att lida för och som du kommer att vara lycklig för, för det är det enda sättet du kan känna dig levande.

16. Dans

Även om du tycker att du gör det fruktansvärt. Dansa på morgonen, dansa hemma, på helgerna, på en yacht och på ett tråkigt bröllop. Som Nietzsche skrev, "vi måste betrakta som förlorade varje dag där vi inte dansade minst en gång."

17. När du känner att du gör fel, vet att du gör det fel.

Jag insåg ofta att jag hade fel om något, men jag var för rädd, jag var för osäker för att tro mig själv. När du får den här känslan, lyssna på dig själv.

18. Svära aldrig via SMS eller e-post

Precis som vilken 20-åring som helst som snabbt vill gå till botten med saker och ting har jag krånglat mycket. Men svåra frågor diskuteras bäst ansikte mot ansikte. I korrespondens är det mycket lättare att feltolka ord. Lyft på telefonen och ring (och lämna inga röstmeddelanden).

19. Besök en ovanlig festival

Du kan känna dig levande, älskad och fri.

20. Följ dina drömmar

Minst en gång i veckan, efter jobbet eller några timmar i månaden. Jag kom tillbaka för två år sedan när jag tog på mig ett projekt om vad kriget hade lärt mig. Jag har inte skrivit något sedan jag var 16. Glädjen och lättnaden som jag fick av det är värt all ansträngning och all tid. Kanske vill du sjunga, spela gitarr, springa, rita... Vad det än är, ta dig tid för det.

Föreställ dig en dammfläck bredvid en planet som är en miljard gånger så stor som jorden. En dammfläck representerar sannolikheten att du kommer att födas, en planet, tvärtom, att du inte kommer att göra det. Så sluta klaga på ingenting. Var inte som en otacksam person som fick ett palats i present och klagar på mögel i badrummet. Sluta titta en presenthäst i munnen.

Nassim Taleb, amerikansk ekonom och handlare, bästsäljande författare till The Black Swan. Under oförutsägbarhetens tecken

Som regel vänder sig läsare till redaktionen för "ZR" med fortfarande olösta problem i hopp om förståelse och hjälp. Åtminstone i form av att publicera ett öppet brev eller klagomål. Boris Zherebtsov, en ihärdig och långt ifrån blyg man, kom dock till oss på 15 Leningradskaya Street, en annan väg. I hopp enbart på egen styrka besökte han först alla instanser, vars anställda - deras kvalifikationer och vilja att hjälpa - hans omedelbara framtid berodde. Och han uppnådde till och med erkännande av sin egen oskuld, vilket han dock var tvungen att stämma för.

Hans önskan att belysa hela förloppet av denna kamp ”för rättigheterna vanlig man"På tidningens sidor förklarade Boris Vasilyevich detta: "Det är synd för yrket och för kollegor."

Så här sa han i sin adress:

“Jag arbetade på Chitaavia i nästan 30 år, fram till själva företagets kollaps. Han arbetade som flygtekniker i den flygtekniska basen i staden Chita, skiftövervakare för det kvartalsvisa pannhuset. Vid uppsägning utfärdade personalavdelningen mig ett intyg om förmånstjänst för förordnande av förtidspension vid 55 års ålder.

Och 2009, en månad före min 55:e födelsedag, ansökte jag till kontoret för Rysslands pensionsfond i Chita (inter-distrikt) om en förtidspension för mig i samband med det direkta underhållet av civila flygplan i ingenjörspersonalen. Kundtjänstmedarbetaren accepterade handlingarna, skrev under, men sa när han tittade i arbetsboken att jag skulle nekas förtidspension. Hon frågade, hur kan jag bevisa att jag arbetade som flygtekniker? Jag svarade att allt stod skrivet i arbetsboken, uppmärksammade inläggen om utmärkelser och incitament. Detta störde dock inte FIU-anställda, hon gick för att konsultera en advokat och gav mig sedan ett papper med en lista över dokument som behövde förmedlas. Det fanns loggar över alla möjliga instruktioner med mina signaturer, teknisk dokumentation efter flygplansunderhåll osv. I samband med omorganisationen av företaget var det inte längre möjligt att komma ikapp dessa papper. Förresten, mina kollegor varnade mig för möjligheten av ett sådant resultat av fallet, eftersom de själva stod inför avslag från pensionsfonden.

Det fanns inget officiellt brev som vägrade förtidspensionering på länge. Jag ringde regelbundet till FIU, men de hänvisade till att vara upptagen och lovade att skicka ett registrerat svar lite senare. Nästan ett år senare åkte jag dit igen och fick äntligen ett svar, om än negativt, men fast på papper, vilket förklarades i fonden av bristen på speciell erfarenhet.

Jag ska inte beskriva hur jag kom ikapp med olika intyg på militärregistrerings- och mönstringskontoret, militärarkivet och andra strukturer, jag ska bara säga att när jag sökte igen till FIU fick jag ändå avslag. Detta var redan i augusti 2013. Sedan bestämde jag mig för att gå till domstol..."

I beslut av Centralen tingsrätten i staden Chita den 12 mars 2015, sägs det att när man överväger dokument i Ryska federationens pensionsfondkontor, uteslöts vissa arbetsperioder från Boris Vasilyevichs erfarenhet (särskilt när han tjänstgjorde i armén i flygvapnets enheter), vilket är anledningen till att han "inte fick" det erforderliga antalet år, vilket gav rätt till förtidspensionering.

I lagen förtidspension i ålderdom förordnas om en person har arbetat inom ingenjörs- och teknisk personal för direkt underhåll av luftfartyg inom civil luftfart i minst 20 (män) och 15 (kvinnor) år och har ett försäkringsregister inom civil luftfart i minst 25 respektive 20 år. Det bör noteras att efter flera domstolsförhandlingar (inkluderade Central tingsrätten, och regionrätten delvis undantog vissa perioder av arbete från den "förmånsmässiga" erfarenheten), "lämnades" mannen 36 år 8 månader och 5 dagars försäkringserfarenhet och 21 år 5 månader och 4 särskilda dagar, vilket gjorde att en person kunde gå till en välförtjänt vila fem år tidigare än vilan. Det lägger vi också till tidigt arbetspension i ålderdom utsågs Boris Zherebtsov från den 4 november 2009, det vill säga skulden som ackumulerats under denna tid betalades.

“Kanske, - skriver Boris Vasilyevich, - skulle jag aldrig ha offentliggjort vad jag gick igenom om jag hade blivit uppfostrad på ett annat sätt. Men jag är inte van att backa och ge upp. Jag bestämde mig för min egen skull, för mina mentorers, det gamla gardet - "tekniker" - att påminna samhället om att vi inte är fattiga släktingar, som vi förtjänade vederbörliga förmåner och värd respekt.

Ställ en fråga till ledningen för det nuvarande företaget JSC AeroChita, när kom nya specialister dit? Och vem ska gå? Inga villkor, ingen lön, ingen bostad. Piloterna är pensionerade, teknikerna är lika. Till dags dato, på grund av bristen på ung personal i Trans-Baikal-territoriet, har en handfull pensionerade flygspecialister stannat kvar, som fortfarande säkerställer flygsäkerheten.

Suget efter arbete inom flyget dödas också av anställda vid enskilda institutioner och avdelningar, såsom Pensionsfonden, som underskattar vikten av yrken som kräver teoretisk utbildning, erfarenhet, vissa fysiska och moraliska egenskaper, som därför ingår av staten i listan över speciella, privilegierade. Inte konstigt att vi "släpps" att gå i pension tidigare: "tjusningen" med att arbeta för frisk luft för "teknologierna" gick inte spårlöst. Vi har fått sjukdomar i muskuloskeletala systemet, hörsel- och synorgan, matsmältning, hud och många andra.

Inga dikter skrevs om oss, inga hyllningar tillägnades oss, vi arbetade bara ärligt för att säkerställa säkerheten för civila fartyg, trots kyla och värme, vind med snö och kraftigt regn. Om närmandet pensionsålder de tänkte med optimism, skämtade: "Något i olja, något i svett, men i Aeroflot!" Många orkade inte och slutade. Och vi jobbade. Det finns ett talesätt som säger att en tekniker lever sju år före skolan och ett år efter pensioneringen, men tyvärr lämnade många tidigare ...

Säkert, på Aviation Day, såg anställda i pensionsfonden också uppträdandet på Kashtak och klappade händerna. Bra show, eller hur? Och vem ligger bakom allt detta? Flyglyftande komposition, "teknisk". Och du stryker lätt över deras arbete och meriter. Jag betonar att vi är väldigt få. Jag tror att vi är stoltheten för det före detta flygbolaget Chita, för innan planen flög över hela regionen fanns det många av dem, så vi upplevde stor arbetsbelastning när vi servade dem, även om vi alltid kom ihåg principen: "Ingenting får gå på bekostnad av flygsäkerheten."

Det tog fem år att övertyga FIU om en enkel sak – lagarna måste efterlevas. Och vid behov, "sparka" inte en person, kör inte honom genom myndigheterna, utan förklara på ett tillgängligt sätt vilka dokument du behöver ta med, etc., hjälper till att få pension.

Jag tar tillfället i akt och tackar alla som stöttat mig och hjälpt till att bevisa mitt fall - panelen av domare vid Central District Court, den regionala domstolen, personalen på Chita militära registrerings- och värvningskontor, advokatbyrån Larisa Vyacheslavovna Dryaeva och många andra. Och jag uppmanar framtida förmånsberättigade pensionärer att noggrant studera anteckningarna i arbetsboken, att kunna sina rättigheter utantill för att göra det omöjligt för PFR att avslå en ansökan om förtidspension.

Möte med mina kollegor efter professionell semester, fick jag veta att den nuvarande chefen för JSC AeroChita, Igor Sleptsov, inte gratulerade personalen på tjänsterna, inte ens de anställda vid företagets huvudkontor. Vad är det för chefer som sitter på kontoren?! Vissa anser att förmånerna enligt lag måste bekräftas i domstol, andra hittar inte för sina underordnade bra ord. De glömmer nog att ålderdom är deras framtid också. Samvetet hos makthavarna i dag har gått till andra plats efter själlöshet.

Idag är lönen för företagets flygtekniker i genomsnitt 15 tusen rubel. Kan du föreställa dig hur deras pension kommer att se ut? Och med ett sådant förhållningssätt av Pensionsfonden till deras arbete, kanske de inte ens kan få dessa slantar i tid.

Med vänlig hälsning, pensionär-förmånstagare Boris Vasilyevich ZHEREBTSOV».

Redaktionell

För att förstå om Boris Vasilyevich förtjänade att gå i pension i förtid är det inte alls nödvändigt att ta upp högar av dokument, göra förfrågningar till arkivet och vänta på svar från officiella organ. Det räcker att bekanta sig med de sanitära och hygieniska egenskaperna hos hans arbetsförhållanden undertecknad av den statliga sanitära läkaren för Trans-Baikal-territoriet Vladimir Pintusov - en kopia står till redaktörernas förfogande.

Beskrivningen säger att Boris Zherebtsov arbetade i 20 år som flygtekniker i Chita United Aviation Squadron of Civil Aviation - därefter ett öppet aktiebolag Chitaavia OJSC, som sedan likviderades. I mer än två år till arbetade han som värmeingenjör för pannhuset ST och STO. Hans arbetserfarenhet under påverkan av farliga, skadliga ämnen och negativa produktionsfaktorer är 22,5 år.

Låt oss citera först

En av de bästa sakerna med att fylla 20 är att du snabbt kan studsa tillbaka från de oundvikliga misstagen så många människor gör och lära dig hur du undviker att göra dem igen i ditt liv. Det finns dock några misstag som har en bestående effekt, som att slösa pengar eller att försumma din hälsa. Men de kan lätt undvikas. Som en varning, här är en lista med 15 saker du inte behöver göra om du vill bli framgångsrik.

Du behöver inte tro att utbildning och talang räcker för att nå framgång.

Hög intelligens, naturlig begåvning och ett diplom från ett elituniversitet är utan tvekan bra saker. De garanterar dock inte att du får ett bra jobb. De betyder ingenting om du inte använder dem. Bara flit, uthållighet och dessutom stor mängd styrka och energi hjälper dig att göra en framgångsrik karriär. Du kommer att lära dig att det finns väldigt få genvägar som leder till framgång eftersom det inte bara händer.

Försumma inte din hälsa

När du blir äldre inser du väldigt snabbt att du inte längre kan gå hela natten som du gjorde på college. Efter 20 kommer din baksmälla att bli värre och värre, och tanken på att dricka hela natten kommer inte att verka så tilltalande längre. Och ju fler år som går efter att du lämnar skolan, desto mer överdrivet drickande, rökning och till och med ohälsosamt ätande går från acceptabelt beteende till farliga vanor. Men i 20-årsåldern är det också viktigt att vara uppmärksam på mental hälsa, eftersom eventuella problem tenderar att dyka upp i den åldern.

Spendera inte hela din inkomst

Statistik från 2014 visar att 69 % av personer i åldern 18 till 29 aldrig sparar till pension. Din pension verkar vara långt borta, men du gör dig själv en otjänst om du inte inser vikten av att spara så snart som möjligt.

Det finns ingen anledning att investera för mycket om du precis har börjat, men det är väldigt viktigt att dra nytta av beprövade försäkringar som kan säkra din framtid.

Jämför inte lycka med pengar

Ett prestigefyllt jobb och en stor lön kan göra dig lyckligare, men framgång handlar inte bara om det. Om du börjar jaga en hög lön istället för dina sanna mål, kommer du efter några år att möta enorm ånger.

Ge inte upp när saker och ting inte går enligt plan

Att avsluta ett seriöst förhållande, få sparken från ett jobb, misslyckas med din egen start - dessa saker kan verka förödande om de händer dig för första gången. Men istället för att ge upp eller sikta på ett mindre mål bör du använda dina misslyckanden som en möjlighet att lära dig och förbättra dig själv. Senare kanske du till och med inser att till exempel att bli uppsagd från ditt jobb var det viktigaste ögonblicket i din karriär. Det kommer att få dig att inse att misslyckande inte är världens undergång. Och att göra slut med en älskad kommer att lära dig att se skillnaden mellan bra och dåliga relationer. Du kanske vet inombords att det här förhållandet inte är något för dig, men du kan inte se det förrän det är över.

Låt inte andra definiera vem du är

När du precis har börjat i din karriär och inte är säker på vilken riktning du ska ta, finns det en stor frestelse att låta andra ta den vägen åt dig. Men du behöver inte. Låt inte andra människor påverka dig på ett personligt plan. Din framgång kommer att bero på hur du uppfattar dig själv, eftersom andra kommer att behandla dig på samma sätt.

Låt inte otålighet leda dig vilse

Du behöver inte gifta dig, köpa ett hus, skaffa barn och ha 10 års karriärerfarenhet när du är 30. Ha tålamod och fokusera på nuet. När du är ung kan du känna ett behov av att nå dina mål så snart som möjligt. Men detta kommer att få dig att leva i ett tillstånd av konstant ångest och leda till motsatta resultat. Istället måste du vara uppmärksam på viktiga punkter att fatta beslut som kommer att förändra ditt liv på ett eller annat sätt.

Försök inte göra alla nöjda

När du precis har börjat i din karriär kan det verka naturligt att börja vänskapliga relationer med din chef, kunder och kollegor. Men det kan hända att några av dem inte kommer att behandla dig som välkommen. Istället för att känna dig överväldigad av det, acceptera det och gå vidare. Du kommer alltid att ha fans och fiender, vilket är ganska normalt. Det är mycket viktigt att förstå detta så tidigt som möjligt och sluta oroa sig för det, försök att behaga alla.

Förvänta dig inte att någon vänskap ska vara för evigt

Dina college- och skolkompisar som verkade bästa vänner kommer fortfarande att vara dem när du fyller 40? Nej. De flesta av dem kommer att leva sina egna liv och göra sina egna saker. När inte alla dina vänner bor i samma stad börjar du förstå vem som verkligen är värd att hålla kontakt med.

Att flytta till en ny plats kommer inte att lösa dina problem

Att resa och flytta till en ny plats kan ge dig kulturell berikning, och 20 år är en bra tid att göra detta. Men hoppas inte att efter att ha flyttat till en annan stad eller ett annat land kommer du plötsligt att upptäcka meningen och riktningen för ditt eget liv.

Skapa inte en "bubbla" runt dig själv

Det är mycket viktigt att bygga relationer med kollegor och vänner i din bransch. Men om du begränsar din umgängeskrets kommer du inte att kunna se andra framtidsutsikter. Gör ett försök att utöka den.

De människor du omger dig med har en direkt inverkan på din framgång eller misslyckande. De kommer att påverka allt - oavsett om du sportar, vilka kläder du bär, hur mycket du tjänar och vilka värden du anser är viktiga. Så om du vill leva fullt liv, full av glädje och prestation, måste du mästerligt bygga relationer med människor du respekterar och släppa taget om dem som har en negativ inverkan på dig.

Se inte livet svart på vitt

Många människor i 20-årsåldern går till ytterligheter. En del känner till exempel att de borde välja mellan en karriär som gynnar dem och en som kommer att gynna andra. Du måste förstå att superegennytta kan kombineras med din önskan att göra gott för andra människor.

Låt dig inte luras att du hittar din själsfrände.

Vissa människor bestämmer sig för att tillbringa större delen av sin ungdomstid singel och inte bygga ett seriöst förhållande. Andra letar efter en person som de skulle vilja gifta sig med.

Det är den senare som kan fastna i fantasier om den ideala personen, vars förhållande kommer att vara enkelt och inte kräver någon ansträngning. Men i verkliga livet de mest meningsfulla långsiktiga relationerna kräver arbete och engagemang. Det måste du förstå seriöst förhållande kommer att kräva uppoffringar från dig, du måste lära dig att acceptera en annan persons brister och rätta till dina egna. Men det är det som gör ett förhållande roligt.

Försök inte planera hela ditt liv framåt

Det är svårt att förutse var du kommer att hamna och vad du kommer att göra. Så sluta göra dig galen på vad som kommer att hända om 10 år och fokusera på dina omedelbara mål.

Tro inte att du är den enda som försöker klara sig

När du försöker hitta din väg i världen och bygga en karriär kan det verka som att dina vänner och kollegor är mer framgångsrika och självsäkra. Men oavsett inkomstnivå, jobb eller livssituation försöker varje 20-årig pojke eller flicka ta reda på vilken plats hon har i den här världen. Och de kommer att fortsätta tänka på det resten av livet.