Със законопроекта се увеличава осигурителният стаж на военнослужещите. Последни новини по въпроса за увеличаване на възрастта за пенсиониране на военнослужещите. Какво е пенсия за прослужено време?

Много печатни и онлайн медии вече публикуваха информация, че от 2019 г. в страната ще се увеличи стажът в МВР на 25 години. Дискусиите за промяна на минималния стаж се водят от дълго време - идеята беше изразена още през 2013 г. Законопроектът вече е подготвен, но все още не е одобрен, сега властите обмислят въпроса за въвеждането му в ефект. Освен това причините за удължаване на работата до пенсиониране са много сериозни.

Причини за увеличаване на трудовия стаж

В Министерството на вътрешните работи работят 15 милиона граждани, а популярността на службата в МВР нараства всяка година. Има логична причина за това - обезщетения, финансови помощи, ранно пенсиониране и други бонуси привличат мнозина. Също така не забравяйте за нарастващия престиж на работата.

В същото време Министерството на вътрешните работи има определен финансов лимит, който се изразходва не само за нуждите на работещите служители, но и тези, които са се пенсионирали. Увеличаването на броя на работещите автоматично води до увеличаване на броя на бъдещите пенсионери. От своя страна това ще доведе до факта, че бюджетът на МВР ще се харчи само за пенсии и заплати.

Годишните плащания на служителите в резервите на различни държавни агенции достигат около 350-400 милиарда рубли. Това е сумата на година, за която говорим.

Можеше да се мине и чрез увеличаване на средствата за МВР, но в условията на криза това е невъзможно. Ако не се вземат мерки, бюджетът няма да ни позволи да закупим необходимото оборудване, да обучим нови служители и да осигурим пълна защита на населението. Затова започнаха да обмислят увеличаване на стажа в МВР на 25 години от 2019 г. Вече беше повдигнат и въпросът за големия обем документооборот на служителите на МВР, който изисква автоматизация. Това ще намали броя на служителите, които не получават реалната си заплата, а просто сортират документи. Подобни мерки ще намалят разходите, без да намаляват плащанията на пенсионерите.

Влизане в сила на законопроекта

В момента все още няма информация за официалната дата на влизане в сила на законопроекта. Въображаемата възможност за изоставяне на стратегията за увеличаване на трудовия стаж до пенсиониране не би трябвало да буди големи надежди. Бюджетът не може да изпълни задълженията си за издръжка на толкова голям брой пенсионери. Удължаването на трудовия стаж чрез увеличаване на трудовия стаж ще позволи при същия брой служители да се намали броят на хората, които се пенсионират. Според новия проект се предлага стажът да се увеличи от 20 на 25 години.

Има и по-критичен сценарий. Преди няколко години беше изготвен законодателен план за постепенно увеличаване на трудовия стаж до 30 години. Сега не говорим за това - първо трябва да се уверите, че избраната посока е ефективна. Вероятно удължаването на трудовия стаж с 5 години преди пенсиониране ще реши проблема с бюджетния дефицит в този бранш.

Сега те предлагат да увеличат периода на работа за редица хора:

Лица, изпълняващи военна служба.
Служители на противопожарната служба.
Работници на наказателно-изправителната система.
Служители, участващи в органите на вътрешните работи.
Работа в агенции за контрол на наркотиците.

Все още няма официални изявления. Засега това е само информация от първа ръка от хора, близки до законодателната власт. В същото време има пряка връзка с общото увеличение пенсионна възраств Русия не - индустрията на държавната служба изисква промени от дълго време. Очаква се проектът да влезе в сила след президентските избори през 2018 г. Точният механизъм за преминаване към нов трудов стаж не е разкрит, въпреки че „източниците“ направиха уговорка, че служителите, които трябваше да се пенсионират през 2018 г., ще имат тази възможност.

Двойна пенсия за военнослужещи и индексиране на плащанията

„Военната” пенсия се изчислява по определен алгоритъм. Основата се основава на официални плащания, заплата за специално и/или военно звание, както и надбавка за трудов стаж, т.е. Въз основа на това се формира бъдещият размер на пенсията.

Генерал-полковник Владимир Шаманов представи следните данни за среден размер пенсионни плащания:

за военните - 23 хиляди рубли;
за служители на агенции за сигурност - 30 хиляди рубли;
за служители на правоприлагащите органи - 17 хиляди рубли.

Освен това лицата, получаващи „военна” пенсия, могат да имат и друга социално плащане. Говорим за гражданска пенсия. На този периодСлужителите от резерва, които имат определен трудов стаж, могат да получат пенсия, заработена от гражданска работа, след навършване на съответната възраст. В момента това е стандартът от 55 години, изискван за жените и 60 за мъжете.

От 2017 г., за да получите втора пенсия, трябва не само да сте навършили определената възраст, но и да имате 8 години граждански трудов стаж. Прагът на стажа непрекъснато се повишава - до 2024 г. ще стане 15 години. Като част от увеличаването на стажа в МВР до 25 години от 2019 г. втората пенсия може да загуби своята актуалност. Докато навършат пенсионна възраст по гражданския кодекс, много служители на МВР все още няма да имат необходимия стаж, за да получават граждански помощи. В същото време, като се вземат предвид новите Пенсионна реформате не могат да упражняват правото си на пенсия за старост, докато не навършат необходимия брой години работа по гражданска професия.

Видео за увеличаване на трудовия стаж в МВР

Органите на реда са разработили проект за промени, които ще увеличат долната граница на годините за получаване на трудов стаж военна пенсияот 20 до 25 години, съобщава РБК. Поправките може да бъдат приети след президентските избори в Русия през 2018 г.

РБК се позовава на публикация на "Комерсант", която включва източници в Министерството на отбраната, източник, "близък до ръководството на едно правоохранително ведомство", и източник в Кремъл. Последният каза пред изданието, че "темата е много деликатна" и "предстоят още редица консултации" по документа с правителството.

Поправките може да бъдат приети след президентските избори в Русия през 2018 г., пише изданието. Увеличаването на лимита за стаж няма да засегне тези, които имат само 20-годишен договор. „Всички останали ще трябва да служат пет години повече, за да получат военна пенсия“, отбелязва изданието.

Други подробности от документа все още не са известни. Както пише вестникът, „все още не е ясно дали ще бъде въведен преходен период и ако да, колко ще струва на бюджета“.

Предложения за увеличаване на долната граница на стажа се чуват поне от 2013 г., припомня изданието. През 2015 г. правителството разгледа въпроса за увеличаване минимален срокслужба от 20 до 30 години, но „вариантът беше отхвърлен“. След това „Владимир Путин се намеси в ситуацията“ и служителите подготвиха проект за изменение. Неговото разработване е извършено въз основа на президентско решение № Пр-497 от 17 март, което преди това „не беше афиширано“, пише вестникът.

Разработването на документ за военните пенсии „не е свързано с дискусията за увеличаване на общата възраст за пенсиониране в Русия“, отбелязва „Комерсант“. Но според вестника някои членове на правителствения социален блок смятат, че чрез реформиране на системата за ранно пенсиониране ще бъде възможно да се отмени или отложи увеличението на възрастта за пенсиониране в страната или да се направи нейният график „по-гладък“. По-специално Министерството на финансите се застъпи за намаляване на разходите за военни пенсии.

„Цената на емисията в случай на ранни пенсии е около 350-400 милиарда рубли. годишно и е сравнимо по големина с предстоящите спестявания на плащания на военни пенсионери - тези плащания се извършват от федералния бюджет, както и трансфер към Пенсионния фонд за покриване на дефицита“, пише Комерсант.

Ако бъдат приети, ще бъдат направени изменения в закона от 12 февруари 1993 г. № 4468-1 „За пенсионно осигуряванелица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, държавната противопожарна служба, органите за контрол върху разпространението на наркотици и психотропни вещества, институции и органи на наказателно-изправителната система, Федералната военна служба национална гвардия, и техните семейства."

Вестникът не успя да получи коментари от правоприлагащите органи, прессекретаря на президента Дмитрий Песков и прессекретаря на премиера Медведев Наталия Тимакова.

В измененията на федералния бюджет за 2017 г., изготвени от Министерството на финансите, се предлага да се отпуснат допълнителни 11,3 милиарда рубли за пенсиите на служителите на реда и техните семейства, писа по-рано РБК. Общо бюджетните разходи ще се увеличат с 315 милиарда до 16,5 трилиона рубли.

Навигация по статии

Но въпреки непроменената стойност на коефициента на намаление, през 2018 г. беше решено да се индексират заплатите на военнослужещите и приравнените към тях лица с 4%. В тази връзка военните пенсии ще бъдат увеличени 1,04 пъти 1 януари.

Минимален размер на пенсията

Държавно гарантираният минимум за тези плащания съответства на лицата, изброени в параграф 1 на член 18 от Закон № 166-FZ и от 1 април 2017 г. е 5034 рубли 25 копейки. От 01.04.2018г социална пенсияще бъде индексиран с 4,1%, след което ще бъде 5240 рубли 65 копейки.

Случва се размерът на пенсионното осигуряване за гражданите, определен от държавата, да е по-нисък жизнен минимум, определен въз основа на темпа на нарастване на цената. Ако това се случи, пенсионерът ще бъде назначен без декларация.

Размер на военните пенсии за осигурителен стаж зависи от размера на получените парии като правило е доста висок в сравнение с други видове пенсии, така че социалните добавки обикновено не се установяват за военни граждани.

Условия за отпускане на пенсия за осигурителен стаж

Този вид пенсионни плащания на онези военни граждани, които са натрупали определен стаж на военна длъжност. По този начин пенсия за военна служба (прослужено време) може да бъде отпусната при следните условия:

Пенсията се назначава на освободените от военна служба, ако имат специално обучение най-малко 20 години.
Ако уволнението е настъпило поради достигане на пределната възраст на службата - 45 години, или по здравословни причини, или поради организационни и щатни мерки (намаляване), тогава ако има общ продължителност на услуга най-малко 25 календарни години(включително най-малко 12,5 годинислужба в правоприлагащите органи), тогава гражданинът има право на пенсионно осигуряване въз основа на смесен трудов стаж.

Ако горните условия не са изпълнени, този вид пенсия няма да бъде назначена.

Срокове за отпускане на пенсии

Пенсията се установява от момента на уволнението от властите и платени за цял живот, или до повторно постъпване на военна служба.

Назначаването се извършва от упълномощените отдели на отделите, в които е преминала службата преди уволнението, по заявление на лицето. Заявлението трябва да бъде придружено от необходимите документи, даващи право на увеличаване на сумата (за лица на издръжка, награди и т.н.), потвърждаващи липсата на работа и други, в рамките на крайния срок не по-късно от 3 месецаот датата на кандидатстване. След като всички пристигнат необходими документиЗаписването се извършва до 10 дни.

Изплащане на пенсии на военни пенсионери

Пенсията се изплаща чрез банкови клонове (обикновено чрез клонове на Сбербанк) или пощенски услуги по местоживеене на гражданин, живеещ в Русия. Изплащането на пенсии в чужбина се регулира от споразумения с тези страни.

Разходите за доставка са направени за сметка на федералния бюджет. Извършва се доставка на пенсия за текущия месец. Полагането на трудова дейност не е пречка за получаване на пенсия, но ограничава правото на надбавка за издръжка и допълнителна месечна финансова подкрепа.

Право на получаване на втора пенсия

При навършване на общоустановената възраст за пенсиониране (60 години за мъжете и 55 години за жените) военните пенсионери може да кандидатства за втора пенсия- . За да го получите обаче, е необходимо да развиете „цивилен“ опит, който не е включен във военната пенсия.

Преди 2015 г. изискваният минимален опит беше само 5 години. Въпреки това, с промените в законодателството, от 2015 г. изискванията се увеличават ежегодно с една година, а за 2018 г. се изискват поне 9 години. Така до 2025 г. за назначаване на втора пенсия ще има трябва да е на 15 годиниграждански опит.

Размерът на второто плащане зависи от броя на отработените години и доходите преди 2002 г., както и от натрупаните застрахователни премии от 2002 г. насам, но не предвижда увеличение на плащането поради наличието на лица на издръжка.

Размерът на получаваната пенсия очевидно ще бъде по-малък от този на гражданските пенсионери, тъй като изчисляването му не включва фиксирано плащане. Въпреки това, всяка година настъпва 1 февруари, така че размерът му ще се увеличава.

Заключение

Пенсиите на военнослужещите стоят отделно в пенсионното законодателство. Тези плащания се отнасят само за силите за сигурност. Увеличението на паричните надбавки значително се увеличи, което се отрази положително на благосъстоянието на тези лица, повиши морала на армията и направи службата в силите за сигурност привлекателна за младите хора.

Увеличаване на плащанията за дълга служба на военнослужещите действителен въпрос, от който много граждани от тази група се интересуват през последните няколко години. В крайна сметка лихвеният процент по този артикул не се е променил от 2012 г. И накрая, през 2019 г. властите подходиха по-задълбочено към този въпрос - бяха направени промени в основен законза допълнителна материална подкрепа от военнослужещи.

Законодателна основа

Говорейки за конкретни промени в регулаторната рамка по отношение на плащанията за трудов стаж на военния персонал, струва си да се проучи клауза 13 на член 2. Именно тези промени позволяват да се каже с увереност, че военните ще получат парична надбавка (MS) малко по-високи от предходните години.

Кой може да получи бонуса?

Законодателно този въпрос е ясно описан във Федерален закон № 306, който гласи, че доп. мат. дължи се подкрепа:

работници по договор;
моряци, пилоти, водолази;
държавни служители.

Военнослужещите, чийто период на служба надвишава 2 години, могат да разчитат на увеличено плащане за трудов стаж. Изчисляването на пенсионните бонуси в тази категория се влияе от службата в железниците, вътрешните или граничните войски.

Стаж за пенсия

Новите плащания за трудов стаж за онези военнослужещи, които са решили да завършат службата на Отечеството, остават актуални в случай на най-малко 20 години служба. В близко бъдеще това условие ще се промени и може би ще са необходими 25 години непрекъснат стаж за пенсиониране с всички възможни предимства. Според властите това условие ще позволи прехвърлянето на пенсии и други видове материална подкрепа само на тези, които не са ограничени до минималния период.

Опитът включва:

служба във въоръжените сили;
работа в държавни органи;
ако гражданин е бил в плен, тогава в този случай службата му не се счита за прекъсната;
ако бъде повдигнато неоснователно обвинение и гражданин е задържан, това също не се отразява на трудовия стаж;
период на обучение (до 5 години).

Ако военнослужещият е подводничар или пилот, тогава размерът на неговата надбавка се увеличава 1,5 пъти, което се дължи на повишено нивоопасности при обслужване.

Размер на допълнителните плащания за военнослужещи

Размерът на надбавката зависи от трудовия стаж на военнослужещия. Така че, ако неговият трудов стаж е от 2 до 5 години, тогава той е 10% от заплатата, с опит от 5 до 10 години - 15%. Ако военнослужещият е успял да служи 10-15 години, тогава допълнителната сума ще бъде 20%, а за период от 20 до 25 години се дължи увеличение от 30%.

Например, ако военен е служил 21 години и заплатата му е била 11 хиляди рубли, а също така е имало допълнително плащане за ранг в размер на 9 хиляди рубли, тогава неговият бонус въз основа на трудов стаж е около 6 хиляди рубли.

Въз основа на планираните промени в параграф 13 на член 2 относно увеличаването на плащанията за трудов стаж на военнослужещите през 2019 г., процентни надбавкище бъде така:

Размер на плащането за цивилен персонал

Цивилният персонал също има право на получаване на допълнителни материални средства. Размерът им също зависи от трудовия стаж:

Принципи на изчисляване, регистрация и начисляване на допълнителни такси

DD на военнослужещия се увеличава с броя на годините служба. Това важи и за цивилните, които работят в Министерството на отбраната. Процесът на обработка на плащанията за дълга служба на военнослужещите през 2019 г. започва със заповед на командира на военното поделение, след което служителите съставят документи и ги изпращат в единен център за разплащане, който взема предвид данните при определяне на крайна сума на ДД.

Както знаете, трудовият стаж влияе и върху преводите на пенсиите. За да ги получите трябва:

жените навършват 45 години;
мъже капитани – 55 г.;
редник - 50 г.;
представители на висшето командване са на 65 години.

За да получите

Законодателството на Руската федерация предвижда, че всички лица, които са се пенсионирали поради навършване на определена възраст, не могат да бъдат оставени без средства за издръжка - държавата им изплаща определена сума пари. Законът обаче постановява също, че определен списък от цивилни лица може да кандидатства за пенсии с повече ранна възраст, следователно трябва да разберете подробно кой има право на пенсия за прослужено време през 2018 г. и какво е необходимо, за да кандидатствате за нея.

Какво е пенсия за прослужено време?

Държавата определя месечно плащане в брой на всички руски граждани като основен източник на доходи, когато достигнат възрастовата граница или поради определени обстоятелства. Установено е, че жените се пенсионират на 55 години, а мъжете - на 60 години. До момента тази норма не е променяна, дори и по време на икономическата криза. Но редица хора имат право да отидат ранно пенсиониране. За целта е въведено понятието трудов стаж - специален трудов стаж с особени трудови характеристики.

Пенсията за осигурителен стаж е подобна на пенсията за старост, но правото за нейното получаване започва по-рано. Тя е особена

обезщетение за тези, които поради професионалните си дейности не могат да работят дълго време, тъй като се поставят повишени изисквания към тяхното здраве. Тъй като промени, свързани с възрасттаможе да повлияе на качеството на изпълнение на работата, се определя, че такива лица имат право да излязат на почивка или да продължат да работят при по-благоприятни условия. За да компенсират пропуснатите печалби, им се определя такава надбавка.

Видове пенсионни плащания

Според закона пенсия за прослужено време през 2018 г. се назначава, ако са изпълнени следните изисквания:

Ако в деня на уволнението трудовият стаж е две десетилетия, възрастта на гражданина не се взема предвид. Размерът на плащанията е 50% от съществуващите доходи, а за всяка година над 20 се добавят допълнителни 3%, но в крайна сметка общата сума не трябва да надвишава 85% от съществуващите доходи, което включва не само заплата, но и допълнителни стимули за опит, титла, обезщетение за храна и др.
Ако общият трудов стаж е 25 години или повече, докато 12,5 или повече години от тях са дадени на военна служба, служба в органите:
вътрешни работи;
контрол върху оборота на психотропни и наркотични вещества;
Пожарна;
наказателна система.
Месечната добавка към пенсията на държавните служители за осигурителен стаж в този случай е 50% от доходите и един процент за всяка година над 25 години.

Кой има право през 2018 г

За да разберете кой има право да кандидатства за пенсия за прослужено време през 2018 г. (включително по отношение на увеличението), е необходимо да се обърнете към федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“, където категориите граждани са ясно определени:

федерални държавни и общински служители. Минимум 15 години, но има някои изключения;
работници в подземни или минни операции. Техният опит трябва да бъде най-малко 25 години, но размерът на плащанията е 75% от печалбата;
служители на службите за спешна помощ. Те имат право да се пенсионират след 15 години трудов стаж, но това правило не важи за всички категории;
служители на гражданската авиация и астронавти. Зависи от вида дейност и здравословното състояние.
преподавателски състав. Трябва да работите поне 25 години.
медицински работници. Има и допълнително разграничение: за всички, работили в града, изискването за стаж е 30 години, в селските райони - 25 години.
културни дейци. В зависимост от позицията и условията на работа минималният стаж варира от 15 до 30 години.
служители на речния и морски флот в риболовната индустрия. Зависи от вида дейност, като мъжете отиват на почивка след 55 години, а жените след 50 години;
военен персонал. Поне 20 години.

Пенсиониране по осигурителен стаж - процедура по регистрация

Съгласно установената практика всички издания на пенсии за осигурителен стаж през 2018 г. (вкл специални условия) се занимават с кадрово обслужване на предприятия и организации. Определени служители са назначени отговорни за това. Те изготвят пенсионни документи и след това ги подават в териториалните органи на Пенсионния фонд. Целият процес се състои от няколко последователни етапа:

идентифициране и регистрация на служители, чиято възраст наближава определената от закона граница;
уведомяване на гражданин за възникването на правото му на заслужена почивка;
приемане на заявление за пенсия;
събиране и изготвяне на необходимите документи;
разглеждане на представянето на изготвени документи на органите, които се занимават с назначаването на пенсионни плащания.

Какви документи са необходими

Когато сами подавате документи в Пенсионния фонд, ще трябва да подготвите:

паспорт на гражданин на Руската федерация или разрешение за пребиваване за чужденци;
декларация, съставена в съответствие с всички правила;
извлечение от трудовата книжка;
удостоверение за доходи за 12 месеца;
документи, потвърждаващи здравословното състояние (ако е необходимо);
документи, потвърждаващи други обстоятелства.

В някои случаи може да се изискват допълнителни сертификати от кандидата поради спецификата на дейността му. Те могат да се подават по мястото на постоянна или временна регистрация. Възможно е това да стане и по местоживеене. Документите могат да бъдат изпратени с препоръчана поща или при лично посещение в офиса на Пенсионен фонд. Освен това можете да предоставите пакет от документи на Мултифункционалния център. При изпращане на документи по пощата за дата на получаване ще се счита датата, отпечатана върху плика, а не денят на действителното получаване на писмото.

Как се определя експлоатационният живот?

Всяка година се съставя списък на всички служители, които имат право на заслужена почивка на обща или преференциална основа. За целта се използват лични карти и трудови книжки, които се разглеждат в хронологичен ред, въз основа на датите на раждане на всеки гражданин. Според получения списък служителят по персонала извършва предварителна подготовка на документи за назначаване на пенсии на служителите.

Ако в трудовата книжка са отбелязани корекции и изтривания без съответния знак, се отправя писмено искане до организацията, където е направено вписването, с искане да документира коригираната информация. Ако при изчисляване на трудовия стаж се окаже, че служителят няма достатъчно опит, той ще бъде уведомен за това, за да разбере дали има налични документи, които могат да потвърдят трудова дейност. Организацията има право да изисква такива данни от архивни източници или организации, посочени от служителя.

Условия за назначаване

Основното условие за получаване на пенсия за осигурителен стаж през 2018 г. е навършване на възрастта, която дава право на плащания за старост или инвалидност. Освен това има и други изисквания, които трябва да се спазват: За различните категории граждани, които имат това право, те ще бъдат различни, но всички те могат да бъдат сведени до следното:

заемат длъжност (професия), определена със закон;
наличие на необходимия опит;
уволнение по уважителна причина, която например може да е свързана с края на договора, здравословно състояние и др.

Ред за определяне и изчисляване

общ трудов стаж (работа);
средна месечна заплата, която се изчислява от предоставеното удостоверение с начисления за последните 12 месеца;
повишаващ или намаляващ коефициент;
надбавки и увеличения;
индексация (плащанията се индексират с нарастване на официалната инфлация);
възможни удръжки от пенсионните плащания.

До служители на МВР

Пенсията за служителите на вътрешните работи се класифицира като военна пенсия, но Министерството на вътрешните работи отговаря за нейното изчисляване и изплащане. Предписва се в два случая:

С 20 години трудов стаж;
Ако имате 25 години смесен опит, от които половината или повече от времето е посветено на служба в органите. Тук е важно да се има предвид, че уволнението е настъпило поради здравословно състояние, поради организационни и щатни обстоятелства или при навършване на пределна възраст. В този случай се зачитат 12 години и 6 месеца служба от момента на присъждане на званието.

За да изчислите правилно трудовия стаж, трябва да се обърнете към решението на Министерския съвет. Според документа се вземат предвид:

военна служба, участие във военни действия;
служба в органите на вътрешните работи, правоприлагащите органи, Федералната служба за контрол на наркотиците, Федералната пенитенциарна служба;
Пожарна;
обучение в образователни институциина базата на 2 месеца обучение – 1 месец служба (не повече от 5 години);
излежаване на присъдата (подлежи на последваща реабилитация).

Размерът на надбавката за пенсионери зависи от няколко компонента: заплатата, определена за редовна длъжност и валидна преди уволнението, и заплатата за специален ранг. Взети са предвид и натрупаната добавка за трудов стаж и месечното парично обезщетение за храна. Формулата може да бъде представена със следния израз:

(OD + HP + NVL) × 62,12% × (50% + (3% × CL), където

ОД – длъжностна заплата;
ОЗ – заплата по ранг;
NVL – бонус за дълга служба
62,12% – размерът на паричната помощ, установен със закон (може да се промени);
KL – брой години над 20.

Ако гражданин реши да продължи трудовата си дейност след уволнение от МВР, той има право да го направи. Държавата ще продължи да му плаща трудовия стаж, но при условие, че ще работи цивилна професия. Ако работата в полицейското управление продължи, плащанията ще бъдат спрени.

Общински служители

От 2018 г. са в сила нови правила за увеличаване на трудовия стаж, според които към общата сума ще се добавят шест месеца годишно, докато трудовият стаж на държавните служители достигне 20:

2017 – 15,5;
2018 – 16;
2019 – 16,5;
2020 г. – 17 и т.н.

Общинските служители ще могат да се пенсионират, когато навършат 56 години (жени) или 61 години (мъже). Ако след това лицето реши да си намери работа, тогава пенсионните плащания не се отменят и не подлежат на преизчисляване, освен ако гражданинът не продължи да работи в държавни органи. Размерът на надбавката не трябва да бъде по-малък минимален размервъзнаграждение, което е валидно в района на местоживеене (регистрация) на гражданина.

Пенсиите на държавните служители за осигурителен стаж от 2018 г. могат да се изчислят по следната формула:

PVL = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

PVL - размерът на начислената пенсия за осигурителен стаж;
SP - размерът на пенсионните плащания за старост (инвалидност);
St - над 15 години опит.

Средната заплата се изчислява чрез добавяне на месечните доходи за годината и разделяне на резултата на 12. За изчислението вземете:

месечна заплата;
месечен бонус;
парични стимули;
месечни и еднократни бонуси и др.

Изчислението не взема предвид:

неплатен отпуск;
в отпуск по болест поради временна нетрудоспособност;
Празник за грижи за детето.

Изчисленията не вземат предвид:

безплатна почивка;
отпуск по майчинство;
временна нетрудоспособност;
Празник за грижи за детето.

Ако случаят е такъв, тогава доходът се разделя не на броя на пълните месеци, а на действително отработените дни и се умножава по 21 (средния брой работни дни в месеца). Служителят по всяко време след получаване на пенсия за дългогодишен стаж има право да я откаже и да премине към пенсия за старост и да получава всички фиксирани плащания.

За учители

Работещите в областта на преподаването имат редица привилегии, например възможността ранно излизанеза заслужен отдих (при натрупан 25 години стаж) независимо от възрастта. Надясно, за да преференциална пенсияимат следното:

директори и техните заместници, участващи в учебно-възпитателния процес;
главни учители;
учители;
възпитатели;
учители психолози;
логопеди;
майстори на професионални училища;
учители и методисти, които съвместяват длъжността възпитател;
организатори на развлекателни дейности в образователни институции;
учители по музикални училища;
социални педагози;
обучители и учители.

Отделни изисквания се налагат и на самата институция, в която се провеждат учебни дейности:

начални и средни училища;
гимназии;
лицеи;
средни училищаза определени категории деца;
центрове за надарени деца;
паравоенни училища;
санаториални училища;
сиропиталища от всякакъв вид;
детски градини, включително детски ясли;
поправителен и спец образователни институции;
специализирани училища;
музикални, художествени и подобни училища;
рехабилитационни центрове;
центрове за допълнително образование.

За изчисляване на пенсията за прослужено време през 2018 г. за педагогическия персонал се вземат предвид следните периоди в календарен ред:

пълно работно време в съответствие с установените стандартни часове за всяка категория учители (това правило не важи за учители, работещи в селски училищаи начални класове);
годишен извънреден отпуск;
отпуск по майчинство;
отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина;
отпуск по болест;
получаване на специализирано образование и повишаване на квалификацията, ако преди и след този момент кандидатът е работил по педагогическа специалност.

За да изчислите размера на плащанията, е необходимо да вземете данни от удостоверението за доходи за последните 12 месеца. Предпоставка за начисляване е наличието на физическо лице пенсионен коефициент, което е равно на 13,8 с последващо годишно увеличение на долния праг с 2,4 пункта до 2025 г., когато трябва да бъде равен на 30. При определяне на квоти е необходимо да се спре педагогическа дейност(с изключение на работа в частни институции).

Федерални служители

Всички периоди се вземат предвид в трудовия стаж във федералната държавна служба, ако общият брой години е най-малко 16. Освен това тази цифра ще продължи да се увеличава всяка година. Преди назначаване на трудовото възнаграждение държавният служител трябва да работи непрекъснато най-малко 12 месеца, като уволнението трябва да е настъпило по следните причини:

появата на здравословни проблеми, които правят невъзможно продължаването на работата;
закриване на държавна агенция;
уволнение поради навършване на пенсионна възраст;
намаляване на персонала.

Когато държавна агенция бъде разпусната, изискването за период от дванадесет месеца не се прилага. Ако държавен служител към момента на правото на пенсиониране през 2018 г. е работил 16 години, размерът на плащането ще бъде 45% от средната месечна заплата за длъжността.

За всяка следваща година се добавят по 3% към стажа, но сумарно не трябва да надвишава общо 75%. При изчисляване на средната работна заплата е необходимо да се вземат предвид ограниченията, установени от закона, които не могат да бъдат превишени. Те са различни за всяка позиция. Продължителността на службата на федералните служители не включва:

време, прекарано в отпуск по болест;
отпуск по майчинство;
гледане на дете до една година и половина;
почивка за собствена сметка.

Финансирането на пенсиите за прослужено време се извършва от федералния бюджет и се изчислява по формулата:

PVL = (0,45 x NW - SP) + 0,03 x NW × St,

PVL - размерът на пенсията за прослужено време;
СЗ - средна работна заплата;
SP - размерът на пенсионните начисления за старост (инвалидност);
St - над 15 години опит.

За здравни работници

За да има право на трудов стаж един лекар, той трябва да работи в лечебно заведение най-малко 25 години (в селото) и най-малко 30 в града. При изчисляване на това време допълнително се вземат предвид:

спешни отпуски;
отпуск по болест (при условие, че има приспадане към осигурителния фонд);
отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете до една година и половина;
работа като стажант и лекар ординатор.

Не се вземат предвид обучението по пребиваване, повишаването на квалификацията, личният отпуск и работата на друга длъжност за повече от един месец през годината. Позициите, които отговарят на условията за получаване на пенсия за прослужено време през 2018 г., включват:

акушерски персонал.
лекари от различни специалности.
младши медицински персонал.
лабораторен персонал.
съдебномедицински експерти.
санитарни специалисти.

В някои случаи една година, отработена в лечебно заведение, се зачита при отчитане на трудовия стаж с определен коефициент, който може да бъде 1,5, като например за работниците в линейките или 1,9 за хирурзите, практикуващи в селските райони. Изчисляването на плащанията за служителите на медицинските институции се извършва на индивидуална основа; служителите на държавни и частни центрове имат право да кандидатстват за това.

За военнослужещи

Право на надбавки имат военнослужещи, които са служили във въоръжените сили на Руската федерация и СССР най-малко 20 години. При смесен трудов стаж стойността трябва да бъде 25, при условие че половината или по-голямата част от него е дадена за служба във въоръжените сили. Всички кандидати за пенсия имат право на определени бонуси. Те се изплащат, ако военнослужещият е служил най-малко 24 месеца, като се зачита службата във вътрешните, граничните и железопътните войски.

Служителите на външното разузнаване, ФСБ, служителите на държавната противопожарна служба и поправителните колонии също могат да разчитат на допълнителни плащания. За изчисляване на надбавките за пилоти и водолази се използват нарастващи коефициенти (1,5). Размерът на обезщетението за бившите военнослужещи зависи от трудовия стаж, но надбавката се дължи при продължителност на службата от 20 години. Поне през последните пет години активно се обсъжда увеличаването на минималния праг от 20 на 25 години.

От януари 2018 г. можете да получите увеличение по следната схема в зависимост от трудовия стаж: