Ima li trudnica pravo na godišnji odmor. Postupak odobravanja dopusta trudnicama prije dekreta prema Zakonu o radu. Pravo na godišnji rodiljni dopust

U organizaciji koja daje pravo na zakonski godišnji odmor, za trudnice se utvrđuje na poseban način.

Prava zaposlenih građana uređena su Zakonom o radu. Prema općeprihvaćenim zakonskim normama, jednom godišnje zaposlenik može računati na 28 dana plaćenog dopusta. Prilika za odmor na račun poduzeća pojavljuje se odmah nakon šest mjeseci rada.

Tako će se do 28 dana planiranog godišnjeg odmora dodati 70 dana predporođajnog dopusta. Ako zaposlenik ima pravo na (rad u opasnim ili posebni uvjeti područja djelatnosti utvrđena saveznim zakonodavstvom), razdoblje godišnjeg odmora produžuje se za razdoblje od 3 do 28 dana.

Prilikom dodjele dopusta za mjesece tijekom kojih je žena stvarno radila (ako zaposlenik ne želi uzeti dopust unaprijed), broj dodijeljenih dana izračunava se na temelju broja mjeseci iskustva u organizaciji. Za svaki odrađeni mjesec zajamčeno je 2,33 dana plaćenog dopusta.

Treba imati na umu da je razdoblje dekreta nužno uključeno u izračun dana godišnjeg odmora.

Za 140 kalendarskih dana dekreta žena bi trebala uzeti 11 dana plaćenog dopusta.

Ako je u vrijeme odlaska na rodiljni dopust žena otišla iz prethodnih godina rada, tada ima pravo dodati sve dane za odmor sljedećem godišnjem odmoru.

Ostavite unaprijed prije dekreta

U situaciji kada zaposlenica organizacije nije radila u poduzeću cijelo razdoblje određeno za primanje godišnjeg odmora, prije odlaska na porodiljni dopust, može ga izdati unaprijed. Ovo pravo je odobreno:

novozaposlene žene koje su u vrijeme nastanka porodiljni dopust manje od 6 mjeseci iskustva u organizaciji;
zaposlenicima kojima još nije istekao rok za odobravanje sljedećeg plaćenog dopusta za tekuću radnu godinu.

Kada je godišnji odmor odobren unaprijed, zaposlenik u cijelosti prima sve dospjele isplate za 28 kalendarskih dana godišnjeg odmora (ako nema pravo na dodatne dane). Odobravanje dopusta unaprijed ima svoje karakteristike:

Ako na kraju porodiljnog dopusta žena odluči napustiti organizaciju, tada se plaća za unaprijed osigurane dane dopusta oduzima. Ovo se pravilo ne primjenjuje samo u slučajevima kada žena daje otkaz zbog razloga povezanih s likvidacijom poduzeća ili smanjenjem broja zaposlenih.
Budući da se razdoblje boravka na roditeljskom dopustu ne uračunava u staž potreban za dodjelu godišnjeg odmora, nakon povratka na posao žena će se moći odmarati pravne osnove tek u narednoj radnoj godini.

Odsustvo prije dekreta i bolovanje

Posljednji mjeseci trudnoće zahtijevaju od žene puno snage i zdravlja. Nije neuobičajeno da žena odmah nakon plaćenog dopusta prije dekreta ode u bolnicu ili se liječi ambulantno. Tada joj se daje dodatno bolovanje za vrijeme trajanja bolesti.

U takvim slučajevima dio plaćenog godišnjeg odmora koji je pao tijekom bolovanja podliježe prijenosu na više kasno vrijeme- odmah po isteku roditeljskog dopusta.

Distribucija dospjela plaćanja događa se ovako:

zaposleniku se isplaćuju naknade za ();
plaćeni višak podliježe povratku u blagajnu poduzeća (uz suglasnost zaposlenika);
preneseni dani godišnjeg odmora plaćaju se na uobičajeni način;
ako se zaposlenik ne slaže s povratom preplaćenog, tada se preplaćeni godišnji odmor može zadržati tek na kraju dekreta, kada će biti osigurani odgođeni dani godišnjeg odmora.

Kako se obračunava porodiljni dopust?

Prema važećem radnom zakonodavstvu, plaća za godišnji odmor izračunava se množenjem dana godišnjeg odmora, što se utvrđuje sljedećim algoritmom:

zbrajaju se sve stavke dohotka primljene za 12 mjeseci prije početka radnih "godišnjih odmora";
dobivena vrijednost podijeljena je s 29,4 (prosječan broj dana u mjesecu).

Ako se godišnji odmor izdaje za cijelo razdoblje, tada izračun iznosa naknade za godišnji odmor nije osobito težak.

Primjer 1

Voditeljica A. mora na porodiljni dopust od 10.06.2016. Ima pravo na još jedan godišnji odmor u trajanju od 28 dana, od 13.05.2016. do 09.06.2016 Radna godina A. se uzima u obzir od svibnja 2015. do travnja 2016. godine. (uključivo).

Tijekom tog razdoblja A. je primio uplate u iznosu od 513.800,00 rubalja, od čega 37.103,00 rub. iznosio je godišnji odmor za prethodno razdoblje i 5685,00 rubalja. - FSS naknada za bolovanje. U izračun prosječne dnevne stope ne ulaze ni socijalne naknade, ni isplate godišnjeg odmora ni naknade. Osim toga, ti dani također nisu uključeni u izračun godišnjeg odmora.

Dakle, u obzir se uzima iznos godišnjeg dohotka od 471 012,00 rubalja. (513800-37103-5685=471012), a prosječan broj radnih dana u godini, jednak 321,5 kalendarskih dana.

471012,00: 321,5 = 1465,00 RUB/dan

1465,00 x 28 \u003d 41020,00 rubalja - naknada za godišnji odmor.

Primjer 2

Djelatnica P. je djelomično koristila godišnji odmor tijekom radne godine. Do odlaska na porodiljni dopust ostalo joj je još 9 dana plaćenog godišnjeg odmora koje želi iskoristiti uoči dekreta. Prilikom godišnjeg odmora obračunava joj se regres (uvjetno ćemo uzeti podatke za izračun prosječne plaće iz prethodnog primjera) u iznosu:

1465,00 x 9 = 13185,00 rubalja

Za vrijeme bolovanja P. treba osigurati još 11,10 dana

140 dana: 29,4 x 2,33 = 11,10 dana

Tijekom ovih dana, P. bi trebao dobiti:

1465,00 RUB x 11,10 = 16261,5 rubalja.

Ukupno bi trebala dobiti godišnji odmor:

13185,00 + 16261,50 = 29446,50 rubalja

Ako žena odluči uzeti plaćeni dopust na kraju trogodišnjeg razdoblja brige o djetetu, tada će iznos naknade za godišnji odmor biti potpuno isti kao u razmatranim primjerima.

To je zbog činjenice da će se za izračun uzeti samo vremenski period kada je žena stvarno radila.

Postupak napuštanja

Kako bi dobila zakonski plaćeni godišnji odmor prije početka B&R dopusta, žena treba poduzeti sljedeće korake:

odrediti trajanje godišnjeg odmora, na temelju broja dana plaćenog godišnjeg odmora i posebnosti davanja dopusta za neodrađeno vrijeme (unaprijed);
razjasniti datum izdavanja dekreta i dogovoriti se s upravom organizacije o datumu odmora;
sastavite rukom pisanu prijavu, prenesite je u odjel za osoblje.

Preporučljivo je ne odgađati pisanje molbe do posljednjeg dana, već je izdati 2 tjedna prije očekivanog datuma početka godišnjeg odmora.

Zahtjev zaposlenika služi kao osnova za izdavanje naloga za organizaciju sljedećeg plaćenog odmora. Prema ovoj naredbi računovodstvo je dužno obračunati i isplatiti godišnji odmor u roku od tri dana.

Može li voditelj odbiti odobrenje dopusta prije odlaska na porodiljni dopust?

Zakon o radu Ruske Federacije (članak 260.) izravno propisuje pružanje punog plaćenog dopusta ženama koje se pripremaju za odlazak na porodiljni dopust. Dužina radnog staža u organizaciji ne igra nikakvu ulogu.

Međutim, vlasti mogu zakonski odbiti odobriti dopust ženi. To se događa samo u onim slučajevima kada je žena u potpunosti iskoristila zasluženi dopust za tekuću radnu godinu, a sljedeća radna godina još nije stigla.

Trudnica svoj radni dopust može koristiti isključivo prema vlastitom nahođenju - možete ga uzeti kao dodatni odmor prije početka rodiljnog dopusta ili ga ostaviti za vrijeme kada je vrijeme za povratak na posao.

Treba samo imati na umu da će žena, pri izradi godišnjeg odmora unaprijed, poslodavcu morati vratiti iznos preplaćenog u slučaju otkaza.

Budući da između različitih opcija za dobivanje godišnjeg odmora nema novčane razlike, odluku o korištenju zakonskog godišnjeg odmora treba donijeti na temelju zdravstvenog stanja, obiteljskih prilika i zdrav razum.

Opstetričari-ginekolozi, naravno, žele da sve trudnice budu negdje na dohvat ruke i pod kontrolom. Međutim, trudnoća nije bolest, već naprotiv. Stoga, dio odmora, more i pozitivne emocije trudnice su obavezne. I liječnici to razumiju i stvaraju posebna FAQ za trudnice koje žele putovati.

Kada mogu ići na odmor

Ako su majka i plod u redu, onda je do 36. tjedna trudnoće odmor ne samo moguć, nego čak i neophodan. Najviše najbolje vrijeme za putovanje pada na razdoblje od 14. do 28. tjedna trudnoće. Dijete je već pouzdano zaštićeno posteljicom, mučnina i povraćanje prvog tromjesečja su iza, a edem i pritisak još nisu uznemirujući.

Koga liječnik neće pustiti

Ako je trudnoća komplicirana, putovanje može biti previše riskantno. Svakako se ne isplati ići nigdje ako prijeti prekid trudnoće, jaka mučnina i povraćanje, jaka oteklina, visok krvni tlak i bjelančevine u mokraći. Na višestruke trudnoće Također biste se trebali suzdržati od putovanja.

Gdje doktor ne pušta

Naravno, trudnice ne bi trebale putovati u zemlje u kojima se možete zaraziti Zika virusom. Ovu bolest prenose komarci, infekcija tijekom trudnoće dovodi do razvoja teških urođene mane razvoja, kao što je mikrocefalija.

Ponekad nam se čini da problem virusa Zika ne postoji u našoj stvarnosti, da je sve to negdje jako daleko – u zemljama Kariba i Ekvatorijalne Afrike. Zapravo je sve puno tužnije. Web stranica CDC-a ima svijet u kojem zemlje s visokog rizika zaraziti se ovom infekcijom. Među njima su mnoge popularne turističke destinacije među Rusima: Maldivi, Singapur, Indija, Tajland, Vijetnam.

Štoviše, Zika virus može postojati u sjemenu i do 6 mjeseci 1 , pa postoji rizik od zaraze putem nezaštićenog spolnog odnosa s muškarcem koji je bio u opasnim područjima. Stoga se također ne isplati slati jednog muža na put, a planiranje trudnoće na zajedničkom odmoru na Maldivima također nije dobra ideja.

Ništa manje opasan je rizik od zaraze malarijom i nizom groznica, koje prenose komarci i komarci.

Prije planiranja putovanja i neposredno prije polaska, vrijedi posjetiti svog liječnika kako biste razjasnili sve rizike. Trudnoća je dinamično stanje, situacija se mijenja, a zbog nepovoljnih okolnosti putovanje će se morati otkazati. Razmislite o tome unaprijed kada rezervirate hotele i karte za vlak i zrakoplov. Kada razmišljate o ruti putovanja, odaberite najkraću kako bi vrijeme putovanja bilo što manje.

Svaka trudnica treba točno znati gestacijsku dob i očekivani datum poroda. Sada je to jednostavno, jer postoji mnogo zabavnih aplikacija za pametne telefone koje pomažu ženama da prate tjedne koji prolaze.

Prije putovanja trebali biste prikupiti pribor za prvu pomoć. Uz lijekove za stalnu upotrebu (na primjer, vitamine i dodatke mikronutrijentima), trebate uzimati lijekove "u rezervi". To mogu biti nesteroidni protuupalni lijekovi, hemoroidi, antiseptici, kreme s dekspantenolom, antacidi. Porazgovarajte sa svojim liječnikom o sadržaju vaše kutije prve pomoći.

Trudnoća je prekrasno vrijeme. Dobro osmišljen odmor može biti uzbudljiv i nezaboravan. Međutim, tijelo tijekom trudnoće zahtijeva promjenu načina tjelesne aktivnosti i dnevne rutine.

Prilikom planiranja putovanja svakako ostavite dovoljno vremena za opuštanje. Najmanje 9 sati dnevno treba odvojiti za spavanje (uključujući obavezan dnevni san). Pješačenje je dobro u laganom ritmu, u prekidima od 60-90 minuta s dobrim pauzama za odmor.

Odjeća treba biti široka, udobna i ergonomska. Treba dati prednost prirodne tkanine. Izbjegavajte neugodnosti prsa i trbuh, pritiskanje elastičnih traka i umetaka, posebno na donjem rublju. Buduće majke su prikladne za široke haljine ili duge široke bluze. Posebno donje rublje i odjeća za trudnice su idealni. Cipele trebaju biti udobne, sa širokim, niskim petama.

Optimalno temperaturni režim za ugodnu zabavu - oko 22 stupnja. Vrućine se u trudnoći teže podnose, pa su baršunaste sezone bolje od morskih.

S popisa zabave vrijedi isključiti jahanje, skijanje na vodi, surfanje, ronjenje, ronjenje, brzo trčanje, skijanje, biciklizam, timske igre. Ali hodanje i plivanje su toplo preporučljivi. Izvrsno je ako možete biti poput aerobika u vodi ili posebnog tečaja terapije vježbama za trudnice. Ali zapamtite da u III tromjesečju trudnoće morate drastično ograničiti opterećenje zglobova koljena i gležnja.

Naravno, ne biste trebali uključiti zabavni program noćni klubovi, diskoteke i svi objekti u kojima je u sali dopušteno pušenje i/ili je povećana razina buke. Izložbe, kazališta, koncerti klasične glazbe, muzeji savršeno će se uklopiti u "trudni" način.

Odmah potražite liječničku pomoć!

Svako putovanje tijekom trudnoće nosi određeni rizik, jer predvidjeti razvoj opstetričke komplikacije skoro nemoguće. Posebno opasni u tom pogledu su putovanja izvan Ruske Federacije, jer kvalificirani zdravstvene zaštite mogu biti potpuno nedostupni ili basnoslovno skupi. Stoga se svakako ne isplati štedjeti na osiguranju. Čak i manja medicinska usluga može stajati vrlo značajnu svotu novca ako se osiguranje kupuje "ekonomično".

Međutim, bez obzira na sve financijske troškove, važno je hitno potražiti pomoć za razvoj prijetećih stanja:

krvarenje iz genitalnog trakta;
bol u donjem dijelu trbuha i / ili kontrakcije;
izlijevanje amnionska tekućina;
simptomi preeklampsije glavobolja, mušice pred očima ili drugi poremećaji vida, oticanje lica ili ruku);
teško povraćanje ili proljev;
simptomi duboke venske tromboze (otok u ili duž vene u zahvaćenoj nozi; bol ili osjetljivost u nozi prilikom stajanja ili hodanja; osjećaj topline u zahvaćenoj nozi; crvenilo ili promjena boje kože u zahvaćenoj nozi);
simptomi tromboembolije plućna arterija(iznenadna pojava neobjašnjivog nedostatka zraka ili ubrzanog disanja; iznenadni kašalj, moguće krvav; oštra bol u prsima koja se može pogoršati s dubokim disanjem; osjećaj straha; jaka vrtoglavica; lupanje srca, zatajenje srca).

Također je vrlo važno razgovarati o tome što buduća majka može, a što ne može odabrati u odmaralištima i hotelskim bifeima - oni, u pravilu, uopće nisu dizajnirani za "trudnu" prehranu. Ovo je posebna velika tema i moj sljedeći članak bit će posvećen njoj.

Oksana Bogdaševskaja

Fotografija istockphoto.com

1 RNK Zika virusa može postojati u sjemenu do 6 mjeseci i stoga bi svi muškarci koji putuju u okrug Miami-Dade mogli prenijeti virus putem sjemena (spolno ili donirano) 6 mjeseci nakon pojave infekcije. Paz-Bailey G, Rosenberg ES, Doyle K, Munoz-Jordan J, Santiago GA, Klein L, Perez-Padilla J, Medina FA, Waterman SH, Gubern CG, Alvarado LI, Sharp TM. Postojanost Zika virusa u tjelesnim tekućinama - Preliminarno izvješće. N Engl J Med. 2017.; 14. veljače doi: 10.1056/NEJMoa1613108.

U kojim slučajevima zakonodavstvo daje mogućnost uzimanja dana za odmor (godišnji odmor) neposredno prije porodiljskog razdoblja? Ovo se pitanje često postavlja - u tom razdoblju trudnice bi se možda trebale odmoriti prije tako ključnog događaja.

Pravo na odmor prema Zakonu o radu

U nekim slučajevima dovodi do nepoznavanja važećeg radnog zakonodavstva u Rusiji konfliktne situacije. Kako bi se izbjegle takve nesuglasice, potrebno je, prije svega, voditi se normama Zakona o radu Ruske Federacije.

Pojedinosti o pravu na odmor, uključujući još jedan odmor, piše u 3. dijelu trgovačkog centra u rubrici "vrijeme odmora". Tijekom tog razdoblja zaposlenik je u potpunosti oslobođen obavljanja izravnih dužnosti. Angažman na njih može se dogoditi samo u vezi s nestandardnom proizvodnom situacijom uz suglasnost zaposlenika. Pritom mu se vrijeme koje provede za potrebe organizacije ne uračunava u dane godišnjeg odmora.

Što trebaju znati trudnice koje žele dobiti plaćene slobodne dane prije dekreta?

Glavna stvar su odredbe Zakona o radu koje jamče ostvarivanje ovog prava:

Umjetnost. 114 - godišnji odmor mora se dati zaposleniku. U nekim slučajevima - 2 puta godišnje (za opasne industrije, itd.)
Umjetnost. 116 - organizacija ima pravo samostalno naznačiti prikladno razdoblje dodatnog odmora, ako to nije u suprotnosti sa zakonom.
Umjetnost. 115 - trajanje godišnjeg odmora.
Umjetnost. 122 - određuje mogućnost uzimanja dodatnog vremena za odmor.
Umjetnost. 125 - podjela propisanog godišnjeg odmora na više dijelova.

Ovo su glavne točke Zakona o radu Ruske Federacije, koje se izravno odnose na trudnice. Također se morate upoznati s poglavljem br. 41 Zakona o radu, koje opisuje jamstva za radnike u ovoj kategoriji.

Trajanje

Prema članku br. 115 Zakona o radu Ruske Federacije, godišnji odmor ne smije biti kraći od 28 dana. Ovo razdoblje možemo podijeliti na dva razdoblja. Štoviše, broj dana u jednoj od njih ne smije biti manji od 14 (čl. br. 125). O ovoj nijansi pregovaraju zaposlenik i poslodavac.

Može li se zaposlenika pozvati s godišnjeg odmora? Na temelju sadržaja istog članka br. 125 Zakona o radu Ruske Federacije, to je nemoguće. Njime su jasno definirane kategorije radnika koji ne smiju biti uključeni u obavljanje službenih dužnosti.

To uključuje:

Maloljetnici (mlađi od 18 godina).
Trudna.

Zapravo, u većini slučajeva, poslodavac ide ususret zaposlenici ako je izrazila želju da uzme godišnji odmor prije dekreta. Neomogućavanje odmora može se osporiti sudski poredak ili kontaktiranjem predstavništva Ministarstva rada i socijalne mjere ili sindikat.

Periodičnost

Je li za poziciju potrebno raditi više od 6 mjeseci za odmor? Članak 122. izričito kaže da zaposlenik ima pravo na plaćeni odmor tek nakon ovog minimalni rok rad u organizaciji.

Ali postoje iznimke od ovog pravila:

Žene prije zakonskog rodiljnog dopusta.
Maloljetni zaposlenici.
Ako je zaposlenik posvojio dijete mlađe od 3 godine.

Prijenos godišnjeg odmora u ovom slučaju nije relevantan, jer u većini slučajeva, po njegovom završetku, žena dobiva propisani rodiljni dopust.

Preferencijalne kategorije

Zakon predviđa mogućnost dobivanja dodatnog vremena za odmor. Prije svega, radi se o kategoriji radnika uključenih u proizvodnju sa štetnim i po život opasnim uvjetima rada (nakon ocjene - 2., 3. ili 4. kategorija). Minimalno dodatno vrijeme godišnjeg odmora - 7 dana.

Uz nepravilan raspored - najmanje 3 dana.
Ako je to predviđeno ugovorom o radu.

Nema dodatnog plaćenog odmora za trudnice.

Ali možete koristiti propisani, bez obzira na trenutni raspored godišnjih odmora za organizaciju.

Kako uzeti godišnji odmor prije dekreta?

Za zaposlene trudnice preporuča se unaprijed planirati godišnji odmor. Morate biti spremni na činjenicu da prije zakonske odluke (prije poroda), opće stanje zdravlje se može pogoršati. Najbolje je unaprijed uskladiti ovu nijansu s upravom. U tom slučaju moguće nesuglasice se mogu izbjeći. To se posebno odnosi na one radnike čija je privremena zamjena problematična.

Postoji nekoliko situacija kada možete uzeti plaćeni godišnji odmor prije porodiljnog razdoblja. Najlakši od njih je korištenje ne-godišnjeg odmora. Može biti dodatno ako zaposlenik nije iskoristio pravo na odmor 2 godine. Također možete osporiti datume ako su informacije o njima primljene manje od 2 tjedna prije početka godišnjeg odmora (članak br. 123.)

Godišnji izvan rasporeda

Najčešća zabluda (ili namjerno izvrtanje zakona) od strane poslodavca je pogrešno tumačenje Zakona o radu.

Osobito se pozivaju na sljedeće stavke:

br. 123 - zaposlenik ima pravo otići na godišnji odmor samo prema unaprijed dogovorenom rasporedu (sastavljenom prema pravilima čl. br. 372).
124 - odgoda razdoblja zajamčenog odmora. Ovaj odjeljak ne navodi rodiljne naknade.

Ali u ovom slučaju potrebno je primijeniti točke drugog poglavlja Zakona o radu - br. 41. Članak broj 260 jasno kaže da je uprava organizacije dužna osigurati plaćeni dopust, bez obzira na trenutni raspored, na prvi zahtjev zaposlenika.

Dodatni

Jao, u zakonu o radu ne postoji način da se trudnice uzmu dodatno plaćeno vrijeme za odmor. Ovo pravo mogu ostvariti samo one kategorije zaposlenika koje su gore opisane. Međutim, to nije jedini način da dobijete snagu.

Možete otići na godišnji odmor bez financijske potpore.

Ovo treba dogovoriti s upravom, jer u članku br. 128. nije navedena trudnoća kao razlog za odobravanje dopusta bez novčane naknade. Brojni su čimbenici koji opravdavaju dodatni plaćeni godišnji odmor. Mogu se koristiti za trudnice.

Osim njih, takvo pravo mogu koristiti:

Zaposlenik čiji dan nema racioniranje.
Uključen u opasnu proizvodnju.
Stanovnici krajnjeg sjevera, učitelji itd.

Trajanje dodatnog vremena odmora utvrđuje se u skladu s člancima Zakona o radu. Na to treba obratiti posebnu pozornost već kod sastavljanja ugovora o radu.

unaprijed

Može li se otići na godišnji odmor unaprijed? To se može učiniti samo uz suglasnost poslodavca, budući da zakonodavstvo ne predviđa takve privilegije za trudnice. Zapravo, gotovo je nemoguće postići izvanredni plaćeni dopust idućih godinu dana.

To je zbog sljedećih nijansi:

Isplata. Oni bi trebali biti obračunati za tekuću 2019. godinu.
U slučaju naknadnog otkaza, organizacija može povratiti samo 20% zadnje plaće (čl. br. 137 i 138 Zakona o radu)

Drugi čimbenik je potrebna provala radna aktivnost za trudnoću i porod, i obvezna njega za malodobno dijete (čl. br. 255. i 256. Zakona o radu). Ukupno će zaposlenik biti odsutan s radnog mjesta oko 3 godine. Istodobno, poslodavac joj mora jamčiti pravo da preuzme radno mjesto nakon isteka tog razdoblja.

Dekor

Morate znati da se zahtjev za željom za plaćeni dopust prije dekreta piše u slobodnom obliku. Nakon upisa u dnevnik dokumentacije, kadrovska služba ili računovodstvo dužni su sastaviti nalog u obrascu T-6a. Upoznavanje s njim je obavezno.

Tekst dokumenta mora sadržavati sljedeće podatke:

Ime zaposlenika.
Pododjel (struktura) organizacije.
Naziv radnog mjesta.
Vrijeme godišnjeg odmora - uključivo "od" i "do".

Ti se podaci dupliciraju u osobnoj kartici zaposlenika. Ako dopust nije odobren, to je potrebno navesti u zahtjevu. Preporučljivo je pojačati želju pozivanjem na odgovarajući stavak Zakona o radu - br. 260.

Nijanse

Prije svega, morate se upoznati sa svim gore navedenim zakonskim aktima. Samo su oni osnova za pružanje (odbijanje) plaćenog odmora prije rodiljnog dopusta.

Na što treba obratiti pozornost u ovom slučaju?

Je li godišnji odmor za tekuću godinu iskorišten u cijelosti? Ako je tako, bit će problematično ostvariti mogućnost davanja dodatnih dana za odmor unaprijed.
Opravdanost dodatnog dopusta - ovi su uvjeti detaljno opisani u člancima br. 118 i 119 Zakona o radu Ruske Federacije. Posebna pažnja treba dati dodatke koji mogu specificirati aktivnosti ili uvjete za ovaj postupak.
U slučaju nepotpunog iskorištenja propisanog godišnjeg odmora, trajanje potrebnog godišnjeg odmora određuje se prema razlici - iskorišteni dani se oduzimaju od propisanih dana. Također se mora zapamtiti da barem jedan dio dana odmora ne smije biti manji od 14.
Posebnu pozornost preporučuje se obratiti na točan izračun kalendarskih dana odmora. Ako ovo razdoblje padne državni praznici i slobodni dani - ne uračunavaju se u broj dana (čl. br. 120.).

Razjašnjavanjem ovih točaka možete unaprijed planirati trajanje godišnjeg odmora prije dekreta, kao i izbjeći nesuglasice s upravom organizacije.

Koliko dana možete uzeti?

Trajanje potrebnog plaćenog odmora također je određeno važećim Zakonom o radu Ruske Federacije. Najmanji godišnji broj dana godišnjeg odmora ne smije biti manji od 28.

Moguće ih je podijeliti u nekoliko dijelova, ali, kao što je gore navedeno, trajanje jednog od njih je više od 14 dana.

Razdoblje dodatnog dopusta također bi se trebalo temeljiti na Zakonu o radu Ruske Federacije. Sve ovisi o uvjetima rada, rasporedu izlazaka i geografskom položaju. Dakle, za stanovnike krajnjeg sjevera, dodatni odmor može biti do 40 dana.

Takozvani produženi plaćeni odmor imaju sljedeći zaposlenici:

Učitelji i nastavnici, maloljetni zaposlenici - 31 dan u godini.
Osobe s invaliditetom – pojam, ne manje 30 dana.
Zaposlenici općinskih organizacija - ne manje od 30 dana.
Za djelatnike istraživačkih instituta sa znanstvenim stupnjem - od 36 dana.

Također je moguće osigurati dodatni odmor uz plaćanje prema zajednički dogovor strane. U tom slučaju treba unijeti odgovarajuće izmjene u ugovor o radu.

Kako se plaća?

Izračun sredstava za godišnji odmor u pravilu ne izaziva pitanja među zaposlenicima. Ali za opće upoznavanje morate znati redoslijed njihovog obračunavanja. Kao obračunsko razdoblje uzima se zadnjih 12 mjeseci. Ako je staž kraći, uzimaju se u obzir stvarni dani rada.

U iznos moraju biti uključeni sljedeći troškovi:

Plaća, bonusi itd.
Doplate se obračunavaju samo na temelju računovodstvenih pravila.

U primljeni iznos nisu uključeni dani kada je zaposlenik bio na putu, bio na godišnjem odmoru.

Također, ne uzima se u obzir bolovanje ili drugo vrijeme kada nije obavljao svoje funkcije na radnom mjestu.

Za izračun naknade za godišnji odmor koristi se sljedeća formula:

(ZP / (12 mjeseci * 29.4)) * broj dana godišnjeg odmora

Ako je zaposlenik radio manje od pune godine, treba uzeti u obzir količinu neodrađenih dana.

Mogu li tražiti odštetu?

Prema članku br. 126 Zakona o radu Ruske Federacije, dio dana plaćenog dopusta može se zamijeniti novčanom naknadom. To se radi zajedničkom voljom radnika i poslodavca. Naime, neki poslodavci zanemaruju ovaj članak, zbog čega neiskorišteni dani akumulirani tijekom nekoliko godina rada mogu u preračunavanju iznositi veliki iznos.

No, rukovodeći se sadržajem istog članka, nije dopušteno trudnicama novčanom naknadom zamjenjivati zajamčeni godišnji odmor uz plaćanje.

Oni. ovo se odnosi samo na neiskorištene dane akumulirane iz prethodnih godina rada, ako ih ima.

Što još treba uzeti u obzir ako želite uzeti godišnji odmor prije dekreta? Prije svega, da se to vrijeme odmora može iskoristiti na kraju dekreta i dospjelog razdoblja za brigu o djetetu. Izbor je isključivo na trudnici.

Slučajno se dogodilo da Rusi idu na odmor ljeti. I trudnice nisu iznimka. Također žele pobjeći iz zagušljivog grada negdje na more. Ali oni su preplavljeni sumnjama: hoće li ostatak naštetiti zdravlju bebe? Zamolili smo opstetričar-ginekologa klinike Eridan-95, Nataliju Valentinovnu KOREEVU, da nam kaže kako provesti odmor tijekom trudnoće.

Kakvu klimu preferirate?

Ako trudnoća teče normalno, možete se odmoriti u bilo kojoj klimatskoj zoni, iako je u posljednjem tromjesečju oštra promjena klime još uvijek nepoželjna. Ženama s komplikacijama tijekom trudnoće preporučuje se odmor unutar granica uobičajene klimatske zone, a još bolje - u specijaliziranim sanatorijima i odmaralištima (na primjer, za trudnice s Bronhijalna astma posjet Jalti ima blagotvoran učinak). Činjenica je da sama trudnoća može izazvati bolesti od kojih žena prije nije bolovala - pijelonefritis, hipertenzija i druge, a klimatske promjene mogu samo pogoršati te bolesti. U svakom slučaju, prije odlaska na godišnji odmor, ipak je poželjno provjeriti da vam ništa ne prijeti posjetom opstetričaru-ginekologu.

Vrste prijevoza

Nažalost, u bilo kojem načinu prijevoza postoje čimbenici koji mogu negativno utjecati na tijelo trudnice i fetus. Na primjer, putovanja automobilom i autobusom povezana su s dugim boravkom u prisilnom položaju, vožnja željeznicom povezana je s vibracijama i mučninom kretanja. U avionu "cijeli buket" odmah djeluje na trudnicu štetnih faktora: buka, promjena atmosferskog tlaka, kontinuirano nedostatak kisika(hipoksija) i vibracija. I dodaju psihoemocionalni stres, preopterećenje tijekom slijetanja i polijetanja te u zračnim džepovima ... Zrakoplov je najopasniji način prijevoza za trudnice. Pad tlaka može uzrokovati krvarenje, abrupciju posteljice, povećati rizik od pobačaja i prijevremenog poroda. DO prijevremeni porod mogu se pojaviti i vibracije.

Zapadni zrakoplovni prijevoznici općenito ograničavaju trajanje letova za trudnice na 26-28 tjedana. U SAD-u ih neće pustiti na brod bez liječničke potvrde, a nakon 28 tjedana s potvrdom, radije ne riskiraju. Iako, u načelu, mnoge stjuardese poznaju osnovne tehnike opstetricije.

Lijekovi protiv mučnine prilikom putovanja zrakoplovom

Tablete od paprene metvice vrlo dobro pomažu, validol sa ili bez glukoze, "KIM" - tekući balzam koji trlja viski. Ali od "Bonina", koji sadrži meklozin, bolje je odbiti. Može uzrokovati razdražljivost kod djece ako je majka uzimala ovaj lijek tijekom trudnoće. Što se tiče kršenja polaganja organa i tkiva u fetusu pod utjecajem "Bonina", ovo pitanje još nije dovoljno proučeno. Usput, ne zaboravite ponijeti sa sobom no-shpu i papaverin čepiće, koji su dobri za bolove u želucu.

Egzotično voće

Neki liječnici smatraju da bi žena, počevši od 30. tjedna trudnoće, trebala isključiti iz prehrane žuto i crveno voće ako ne želi da joj se dijete rodi alergično. Međutim, to uopće ne znači da će se buduća majka morati odreći egzotičnog voća na odmoru. Oprez u odabiru voća treba pokazati samo ženama sklonim alergijskim reakcijama. Ako se voće prije trudnoće normalno probavljalo, možete ga jesti bilo kada. Voće i povrće koje raste u klimatskoj zoni poznatoj ženi bolje se apsorbira. Ali njihovi egzotični dvojnici također mogu donijeti neospornu korist, pa čak i liječiti određene bolesti.

Primjerice, trudnicama koje su pretile savjetuje se patlidžan, banane i ananas koji dobro sagorijevaju kalorije. Ako imate dijabetes, trebate jesti kupine ili piti izvarak od nezrele kore banane. U posljednje vrijeme mnoge žene pate od anemije tijekom trudnoće. Vrlo su korisni šipak i dinja. Ali za prevenciju hipertenzija, proširene vene, kasna toksikoza(gestoze) i DIK-a tijekom porođaja, preporuča se jesti 300 grama zrelih ili 150 grama suhih smokava dnevno tijekom 2-3 tjedna. U posljednjim tjednima trudnoće u prehranu je potrebno uvesti banane, koje ne služe samo kao izvor multivitamina, već smiruju, smanjuju pritisak i potiču laktaciju. Dakle, jedući egzotično voće, trudnica ne samo da uživa, već ima i koristi.

Bazen

Neke trudnice ne bi trebale plivati u bazenu - na primjer, s hipertenzijom. Put do bazena također se rezervira na brljanje, polipi i erozije. Trudnice s neurodermitisom - kožnim bolestima koje se ponekad javljaju tijekom trudnoće - također će morati napustiti bazen.

Plivanje je vrlo korisno proširene vene vene, jer održava tonus mišića. Nije kontraindikacija za posjet bazenu dijabetes i pretilosti. Ako imate problema s bubrezima, trebate se posavjetovati s liječnikom i pokušati se ne prehladiti. A ako žena ima malo visoki krvni tlak, s njim možete plivati uz dopuštenje liječnika fizioterapije.

Moguće je i čak poželjno da zdrava žena pliva u bazenu, uz poštivanje pravila osobne higijene. Uostalom, ovaj sport služi kao svojevrsna priprema za porod, trenira izdržljivost i mišiće. Trudnoća je zdravo stanje žene. I nema smisla osjećati se loše i ležati ravno na krevetu.

Preplanuli ten

Kao i prije trudnoće, preporučljivo je sunčati se prije 11 i poslije 4 sata popodne - u razdoblju neaktivnog sunca. Istina, buduće majke moraju poduzeti neke dodatne mjere opreza. Pigmentacija koja se može pojaviti nakon opeklina od sunca na rani datumi trudnoća, ne prolazi dugo (to je zbog promjena u hormonskim razinama).

Putovanja u tropske zemlje

Nedvosmisleno odgovorite na pitanje je li moguće da trudnice putuju u egzotične zemlje, Zabranjeno je. Kao što znate, nije sigurno cijepiti trudnice. Liječnik odlučuje o cijepljenju u svakom slučaju pojedinačno. Cijepljenje protiv rubeole, zaušnjaka i ospica obavlja se nekoliko mjeseci prije očekivane trudnoće. U prvom tromjesečju zabranjeno je cijepljenje protiv gripe i svih tropskih infekcija kako se ne bi štetilo zdravlju ploda u razvoju.

Mjere opreza

Izbjegavajte velike gužve, posebno u neprovjetrenom prostoru gdje postoji vjerojatnost širenja virusnih infekcija.

Budite oprezni na odmoru u područjima sumnjive kvalitete vode. Pijte samo mineralnu vodu i nemojte jesti voće i povrće za koje niste sigurni da je čisto.

Ugodan odmor!

Na internetu postoje brojni forumi na kojima trudnice raspravljaju o gorućoj temi - gdje se bolje opustiti, je li sigurno putovanja tijekom trudnoće...

Mišljenja se često razlikuju. Neki vjeruju da možete izdržati devet mjeseci i ne ići nigdje, drugi - da možete ići bilo gdje ako trudnoća teče normalno. Istina je, kao i obično, u sredini.

Putovanje u trudnoći

Pretjerana nervoza, kao i nepažnja, loši su saveznici, pa tako i u trudnoći. Jasan plan pomoći će u suočavanju s povećanom tjeskobom svojstvenom stanju trudnoće, jer će "sve dovesti u red". Ali imajte na umu: ne dajemo vam izravne preporuke gdje točno otići na odmor i kako planirati dane odmora. Ne navodimo točan broj izleta koji su sigurni za trudnicu. Ne sastavljamo super koristan jelovnik za odmor.

Dopuštenje liječnika tijekom trudnoće

Nisu svi spremni pridržavati se ovog očitog pravila. Pogotovo kada su karte već kupljene i stvarno se želite opustiti. Tada argumenti razuma nadmašuju nadu u “možda”.

Da biste izbjegli probleme, prije svega se trebate posavjetovati sa svojim liječnikom. Čak i sa subjektivnim dobro zdravlje možete pronaći kontraindikacije za letove, duga putovanja i klimatske promjene. Opasna putovanja na daleki odmor ako ste tijekom trudnoće imali krvarenje, s niskim položajem posteljice ili prijetnjom njezinog odlijepljenja, s puno i oligohidramnija, preeklampsije, ožiljka na maternici nakon carski rez, IVF trudnoća...

Dakle, morate potpuno vjerovati dopuštenje liječnika tijekom trudnoće.

Promjena u poznatom okruženju jamstvo je da će se osoba psihički odmoriti. To se također odnosi i na trudnice. Ako stalno živite u gradu, bilo bi lijepo približiti se prirodi i provesti odmor na selu, u kući za odmor ili barem povremeno prošetati šumom. Ako ste stanovnik mirnog malog grada, trebali biste dodati raznolikost i boju u svoj život: idite u veliki grad gdje ima puno zabave ili odaberite obilazak mirne europske zemlje.

Transport tijekom trudnoće

Obično postoje tri opcije: vlak, avion i osobni automobil. I svaki ima svoje karakteristike.

Transport tijekom trudnoće: avion. Glavna prednost je brzina. Možda najteži trenutak za buduća majka- ovo je polijetanje i slijetanje, kada mišići maternice i krvožilni sustav doživljavaju dodatni stres. Međutim, zdrave trudnice to mogu dobro podnijeti, osobito od 13. do 27. tjedna trudnoće (dakle, u razumnom roku za odlazak na godišnji odmor).

Transport tijekom trudnoće: automobil. Glavna prednost je mogućnost zaustavljanja kad god želite. Bolje je stati svaka dva sata da se protegnete i udahnete malo zraka.

Transport tijekom trudnoće: vlak. Stvarnosti našeg željezničkog prometa svima su poznate. Ovo je lutrija: može biti zagušljivo, a može i nemilosrdno puhati. Moguće je da će s vama u kupeu ići i ne baš čist građanin. Zvuk kotača i podrhtavanje također ponekad uzrokuju nelagodu. I sve to ćete morati izdržati barem jedan dan ako putujete na naš ruski jug.

Kako provesti godišnji odmor u trudnoći: poslušajte svoje želje

Ovaj odlomak dodaje više pojedinosti prethodnom. Prilikom odabira mjesta za boravak vodite se vlastitim preferencijama. Ali samo ako su sigurni za vas i vaše nerođeno dijete! Stoga, ako želite planinariti u planine, morat ćete to odgoditi. Ali mnogo vam je, kao i prije, sasvim dostupno! Volite li se upijati na plaži, a ne ići na izlete, izbor će vam biti prilično širok.

Više volite edukativni odmor? Vrijedi razmisliti o mogućnosti posjeta gradovima u kojima možete lagano šetati i razgledavati znamenitosti. Ili možda uopće ne sanjate o dalekim zemljama ili toplim morima? I želite li se samo opustiti na selu? Zašto ne! Glavna stvar je da vam odmor donosi pozitivne emocije.

Gdje se odmoriti tijekom trudnoće

Ako ste već odabrali način prijevoza, to će odrediti gdje možete biti. Zrakoplovi lete bilo gdje, ali s vlakovima i automobilom sve je nešto kompliciranije. Ali ne samo prijevoz određuje mjesto za rekreaciju. Postoje i druge opcije...

blizina civilizacije. Trudnice se mogu odmarati u gradovima ili na udaljenosti ne većoj od 30 km od naselja u kojima postoji bolnica i opstetričar-ginekolog. Isto vrijedi i za odmor u inozemstvu: neka vam hotel bude bliže gradu, a osiguranje će vam biti namijenjeno za nepredviđene troškove.
Aklimatizacija. Pokušajte odabrati nešto blisko klimi u regiji u kojoj živite, temperaturna razlika je prihvatljiva za 5-7 stupnjeva.
Zdravlje i sigurnost. Na primjer, da biste posjetili neke zemlje, morate se cijepiti. Oni su vam kontraindicirani. Ispada da bi vam favoriti trebale biti zemlje Europe.

Što uzeti na porodiljni dopust

Kako kažu, kad imate dokumente i novac, možete ići bilo gdje: ako ste nešto zaboravili, možete to kupiti na licu mjesta. Ali buduća majka ne bi trebala biti tako neozbiljna. Na primjer, to se odnosi na droge. Ne samo njihova prisutnost, nego i znanje o njima. Na primjer, odete u Tursku ili Egipat, a tamo vam curi nos. Malo je vjerojatno da ćete pronaći uobičajene lijekove koji se nalaze u svakoj ruskoj ljekarni, a neće biti moguće razvrstati lokalne lijekove. Stoga, prije nego što odete, razgovarajte sa svojim liječnikom o tome što staviti u komplet prve pomoći u slučaju alergija, SARS-a, probavnih smetnji. Osjećat ćete se puno sigurnije znajući da imate sve nadohvat ruke. Ako su vam propisani određeni lijekovi, svakako ih ponesite sa sobom i ponesite na godišnji odmor. Važan dio blagdanske garderobe je i kupaći kostim. Za trudnicu je bolje da je želudac zatvoren. Često su ovi kupaći kostimi izrađeni s UV zaštitom.

I što je najvažnije - ne zaboravite svoju mjenjačku karticu i policu osiguranja. Ovi dokumenti bi uvijek trebali biti sa vama. Uostalom, kartica za razmjenu ima potpune podatke o vašem stanju.

Kako provesti godišnji odmor u trudnoći: pazite na sebe!

Glavna zadaća buduće majke je ostati zdrava i očuvati zdravlje djeteta. Dakle, najvažnije je brinuti se o sebi! Doista, na odmoru ste okruženi mnogim iskušenjima: izleti, trgovine, ukusna hrana, noćne šetnje. Naravno, nitko od vas ne zahtijeva da vodite potpuno "ispravan" život: strogo se pridržavajte dijete i idite u krevet u 21:00. Ali barem budi razuman. Slušajte svoje tijelo i njegove signale. Umoran - pronađite priliku za opuštanje. Ako želite zalogaj - odaberite nešto što se sastoji od proizvoda koje razumijete i ne izazivaju sumnje u svježinu. Želim se diviti zvijezdama - molim te, samo sutradan, dopusti sebi da spavaš duže i ne trči na izlet. Općenito, planirajte svoje dane tako da se ne preopterećujete Pravilo #7: Budite fleksibilni! Prilikom kupnje karte ne biste trebali odmah platiti "aranžman izleta". Iznenada ćete se jednoga dana osjećati nespremnima tresti se u autobusu i trčati po muzejima s grupom turista. Stoga je bolje kupiti izlet na licu mjesta, što je moguće bliže datumu njegovog održavanja. Osim toga, vrijedi s vodičem razgovarati o mogućnosti prijenosa izleta na drugi dan u slučaju vaše neraspoloženosti. Općenito, budite razumni i razumna sebičnost. Ali kako se to uklapa sa željama muža ili djevojke ako idete zajedno? Možete se dogovoriti da sami odu na neke izlete, a vi ćete se u to vrijeme opustiti u hladu suncobrana ili palme.